28 апреля всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда в 2023 году будет отмечаться 28 апреля. Он будет посвящен теме безопасной и здоровой рабочей среды как основополагающим принципам и правам в сфере труда. Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда, в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. От несчастных случаев на производстве страдает и гибнет огромное количество человек. Однако эксперты считают, что данные всегда занижены. В ряде случаев организации скрывают травмы, полученные работниками, чтобы не платить штрафы. Каждый год праздник проходит под определенным лозунгом. В 2022 году он звучал как: «Оптимизация охраны труда и будущее этой сферы». В этот день проходят форумы, круглые столы, выставки, конференции, посвященные актуальным проблемам охраны труда.

Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей организуют мероприятия к Всемирному дню.

Первое подобное мероприятие было проведено профсоюзами и работниками США и Канады в 1989 году. Таким образом, они почтили память коллег, погибших на рабочем месте. Проблема оказалась актуальной для многих стран. Уже десять лет спустя аналогичные акции проходят по всему миру, в более чем в ста странах. В 2003 году Международная организация труда (МОТ) предложила отмечать этот день официально. Сегодня его отмечают 175 стран, включая Россию.

В июне 2022 года участники Международной конференции труда (МКТ) решили включить вопрос о безопасной и здоровой производственной среде в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда МОТ. В связи с этим в список основополагающих конвенций МОТ были включены Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 155) и Конвенция 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187).

В результате этого решения все государства-члены, даже если они не ратифицировали указанные конвенции, принимают на себя обязательство добросовестно соблюдать, продвигать и претворять в жизнь принципы, касающиеся основополагающих прав, которые являются предметом этих конвенций.

На Ставрополье в преддверии Всемирного дня охраны труда с 1 по 30 апреля проходит Месячник безопасности труда, проведение которого предусматривается, как в целом по краю, так и в организациях и учреждениях, осуществляющих деятельность на территории Георгиевского округа. Задачами Месячника являются активизация деятельности организации, направленной на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей, специалистов и рабочих за обеспечение безопасных условий труда, в том числе выполнение государственных требований, обеспечение реализации принципов социального партнерства в сфере труда.

С 27 по 28 апреля 2023 года на территории МВЦ «МинводыЭКСПО» пройдет региональный форум «Всероссийская неделя охраны труда – Кавказ», который станет мероприятием – спутником VIII Всероссийской недели охраны труда – 2023. Оператором мероприятия является Фонд «Росконгресс» в лице лучших экспертов России, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, разработке нормативно-правовых актов по охране труда, а также в проведении таких крупных мероприятий, как ВНОТ в г. Сочи. В рамках Форума будут организованы: пленарное выступление, конференции, круглые столы, мастер-классы, практикумы, деловые игры по актуальным вопросам в области охраны труда, направленные на их практическое применение.

В организациях Георгиевского округа также пройдут ряд мероприятий: конкурсы по охране труда среди структурных подразделений, работников на лучшее рабочее место, участок, цех, знание правил по охране труда, производственных и технологических инструкций и т.д.; заседания комиссии по охране труда; профилактические беседы с работниками по вопросам электробезопасности, оказания первой помощи пострадавшим на производстве; анкетирование среди работников по вопросам охраны труда;

проведение инструктажей по охране труда, занятий с работниками по основам организации и ведения мероприятий охраны труда; проведение обучающих семинаров по вопросам охраны труда, с учетом изменений в Трудовой кодекс РФ, вступивших в силу с 01.03.2023 г. и др.

Призываем работодателей, работников, общественные организации, действующие на территории Георгиевского городского округа, принять активное участие в продвижении идей этого важного дня!

управления труда и социальной защиты населения

администрации Георгиевского городского округа

Дата изменения: 12.04.2023 14:32:15
Количество показов: 1700

Каждый год 28 апреля проводится Всемирный день охраны труда, чтобы привлечь внимание всех людей к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению смертности и травматизма на рабочем месте и как через ее формирование можно сохранить жизнь и здоровье сотрудников. Формирование позитивной культуры безопасности на предприятии происходит за счет слияния разных факторов: личная вовлеченность работников в вопросы охраны труда, активное участие руководителей, транслирование ценностей через вербальные и невербальные каналы коммуникации. В этом материале мы собрали 7 интересных и нестандартных идей по проведению корпоративных активностей во Всемирный день охраны труда, благодаря которым сотрудникам и менеджменту удастся по-новому посмотреть на вопросы безопасности на рабочем месте.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Материал подготовлен в партнерстве с Фондом Росконгресс для журнала «ВНОТ». EcoStandard.journal — генеральный медиа партнер ВНОТ-2023.

История этого дня берет начало от «Дня памяти погибших работников», впервые проведенного американскими и канадскими трудящимися в 1989 году в память о пострадавших работниках. Под нынешним названием этот день впервые проводился в 2003 году по инициативе Международной организации труда. В 2023 году он пройдет в 20-ый раз. На сегодняшний день более чем в 175 странах мира организовываются мероприятия, направленные на нерешенные проблемы охраны труда.

Охрана труда в глобальном смысле — это соблюдение прав на безопасные и здоровые условия труда сотрудников, их активное участие в создании устойчивой производственной среды и профилактика травматизма. Можно считать, что цель достигнута, если:

Проведение Всемирного дня охраны труда может стать отличным поводом для вовлечения сотрудников и руководителей компании в вопросы безопасности, напоминания друг другу о важности соблюдения требований охраны труда, а также развития чувства поддержки со стороны руководства и тех, с кем ежедневно работаешь плечом к плечу. Мы собрали самые интересные идеи по проведению корпоративных активностей во Всемирный день охраны труда.

Интеллектуальные викторины

Основная цель интеллектуальных викторин — повысить уровень знаний сотрудников по вопросам охраны труда.

Суть викторин в том, что сотрудники должны в игровом формате усвоить базовые правила соблюдения мер безопасности, научиться работать в командах и полагаться на коллег, выстраивать доверительные и поддерживающие взаимоотношения. Если чтение правил безопасности или лекционный формат может вызвать скуку, то игровые практики обучения помогут лучше воспринимать информацию.

Во время викторины работники могут проявить свои творческие и лидерские качества, к тому же станет понятно, как выстраиваются отношения внутри команд и на кого из коллег можно положиться в трудную минуту.

«Что? Где? ОТ!»

Игра «Что? Где? ОТ!» от EcoStandard group

Игра состоит из простых элементов: ведущий, игроки, разбитые по командам, капитаны, специалист по охране труда для разъяснения полученной информации, продуманные сценарий и вопросы для участников. Для полного погружения пригодятся также заранее подготовленные видео от «телезрителей» и декоративные элементы в виде волчка, гонга и того, на что хватит вашей фантазии и креативности.

Первый раунд: игроки делятся на команды с помощью жеребьевки. Капитаны крутят волчок, а ведущий задает им вопросы по охране труда. Баллы получает та команда, которая быстрее остальных дала правильный ответ.

Второй раунд: в этом блоке пригодятся заранее подготовленные вопросы от «телезрителей»: например, видео от представителей необычных профессий. Игрокам предстоит по короткому ролику с рассказом об условиях труда идентифицировать опасности на рабочем месте и в качестве ответа предложить самые неочевидные из них. Здесь правильный ответ называет сам автор видео, а специалист по охране труда и оценке рисков поможет понять методику и потренироваться в определении опасных факторов.

Третий раунд: в этом раунде можно добавить в игру креативных элементов. Цель раунда — угадать секретный предмет в ящике. Задания из второго и третьего раундов можно чередовать между собой неограниченное количество раз.

Викторина может показаться простой, но она куда более глубокая и практичная. Опыт показывает, что проведение подобного конкурса позволяет:

Проведенная нами игра позволила собрать в одной команде представителей различных сфер, работодателей и работников, линейных руководителей и специалистов по охране труда, что позволяет рассмотреть вопросы оценки рисков с различных сторон. «Что? Где? ОТ!» сплотила участников команды, убрала «иерархические барьеры» и полностью погрузила в суть темы. Глобальная цель игры — не допустить формализма в проведении оценки профессиональных рисков.

Руководитель отдела технического контроля EcoStandard group

«Викторина по охране труда»

Сценарий викторины предназначен для сотрудников различных категорий работников подразделений и цехов. Что потребуется: компьютер, проектор, интерактивная доска (при наличии), ведущий и участники.

Ход викторины: принимают участие две команды, каждая команда в количестве 4-5 работников выбирает своего капитана. Викторина состоит из 25 вопросов. Каждый вопрос имеет свою количественную оценку (стоимость вопроса зависит от его сложности). Ведущий зачитывает вопрос команде, капитан выбирает стоимость вопроса и дается 1 минута на его обсуждение. За правильный ответ команда зарабатывает очки.

Геймификация

Традиционно обучение по охране труда проходит в виде лекций, инструктажей, тренингов, но такой формат передачи информации воспринимать и запоминать довольно сложно. Именно здесь геймификация может быть как нельзя кстати.

Геймификация — популярное направление, которое зародилось в начале ХХ века и сейчас получило новый импульс к развитию. По оценкам экспертов, при использовании игровых форматов сотрудники максимально вовлечены в процесс обучения и лучше отрабатываются практические навыки и коммуникация. Можно выделить три ключевые особенности такого формата:

Использование геймификации во время проведения Всемирного дня охраны труда позволит повысить имидж компании среди сотрудников и изменить отношение работников к вопросам безопасности.

Чем больше ярких эмоций вызовет игра, тем лучше сотрудники запомнят правила и принципы, которые в нее были заложены и тем эффективнее вам удастся донести до сотрудников основы культуры безопасности.

«Герои в касках»

Автор игры Ольга Нгуен

Игра «Герои в касках»

«Герои в касках» — настольная игра, которую легко адаптировать под специфику предприятия и которая позволяет небанально провести проверку знаний сотрудников. Игра полностью командная, что важно для формирования культуры безопасности и доверительных отношений работников. Целью команд может быть подготовка места производства работ и бригады к работам, заполнение формы наряда-допуска и его выдача.

Команды формируются до 6 человек, среди участников: руководитель, специалисты по охране труда и работники. Цель игры: всем участникам нужно дойти до финиша живыми.

В процессе игры участники выполняют задания в зависимости от того, на какое поле они встанут: отвечают на вопросы с карточек (проверка знаний), проводят аудит, подбирают мероприятия по охране труда, покупают СИЗ, закрывают опасности с помощью купленных СИЗ.

Такая игра поможет увлечь сотрудников темой безопасности, получить опыт в поиске ошибок, получить и закрепить знания по охране труда на производстве.

«Герои в касках» — это целая линейка игровых решений по осознанной безопасности для взрослых и детей. Мы провели более 60 турниров по всей стране, более 1000 человек приняли участие в тренингах!

С помощью игры в регионах развиваются профессиональные сообщества, проводятся коммерческие турниры. Развивать и мотивировать линейный персонал внутри своей организации становится проще и удобнее.

Автор книги «100 ключей к осознанной безопасности», автор настольных игр по охране труда и культуре безопасности «Герои в касках»

«В погоне за главным»

Автор игры Мария Новокшанова

Игра «В погоне за главным»

Менее динамичная, но более глубокая игра. В карточках игры открытые вопросы, где нет правильных и неправильных ответов. Она провоцирует диалоги и дискуссии среди игроков, которые порой бывают очень глубокие по содержанию. Подходит для любой сферы деятельности и не требует адаптации. Игра вовлекает в вопросы безопасности путем проработки игроком предложенной ситуации и принятия решения — действовать безопасно или опасно, выработки собственной критической позиции в ситуации, которую игрок в процессе игры «примеряет» прежде всего к себе, продумывая правильность выполнения своих действий и принятие ответственности за свою безопасность и коллег.

После участники тянут карточки с открытыми вопросами, например, «Когда вам приходилось нарушать правила и почему вы это сделали?». Вопросы открытые и глубокие, побуждают участников к дискуссии и совместному обсуждению проблем безопасности. Таким образом игроки осознают, как их действия и решения могут повлиять на безопасность всего коллектива. Сами работники лучше понимают важность соблюдения правил безопасности в отношении не только себя, но и своих коллег. В случае, если ответ игрока пошел совсем не туда, ведущий может объяснить, в чем игрок был не прав. В ходе игры важно руководствоваться не инстинктами, а четким убеждением в правильности соблюдения требований безопасности.

Игра вовлекает работников в вопросы безопасности, формирует осознанное отношение к своей безопасности и безопасности коллег. Вживаясь в образ руководителя, специалиста или рабочего, игроки осознают важность соблюдения правил безопасности в отношении не только себя, но и других, могут сделать замечание или остановить работу в случае нарушения правил.

Ведущий специалист по охране труда  ООО «Газпром добыча Ноябрьск»

«Охота на риски»

«Охота на риски» ЕВРАЗ

Мобильное приложение компании ЕВРАЗ «Охота на риски» помогает «ловить» риски, окружающие сотрудника на рабочем месте. Сотрудник может обнаружить опасную ситуацию во время работы или по пути на рабочее место — запустить приложение — сфотографировать риск — указать, в чем проблема — направить сообщение в систему. Дальше прямо внутри приложения данный запрос направляется риск-менеджеру и руководителю подразделения.

Второй алгоритм — соревновательный: можно присоединиться к так называемому «сезону охоты» и выполнять несложные задания. Среди таких заданий — сфотографировать места, где есть риск споткнуться и получить ушибы при падении, площадки и марши, по которым небезопасно передвигаться, открытые электрощитки и оголенные провода. Заранее оговаривается, что выполнять задания нужно с осторожностью, фотографировать с безопасного расстояния и не приближаться к источнику опасности, чтобы не пострадать. Если сделать фотографию не получается, работнику достаточно направить сообщение с описанием, что и где может пойти не так.

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда можно устроить соревнование между работниками: кто сможет найти большее количество потенциально опасных мест с нарушениями правил безопасности — побеждает.

OSHA’s Hazard Identification Training Tool

Пользователь выбирает один из четырех режимов игры:

Создатели игры отмечают, что не всегда руководство компаний вовлечено в вопросы идентификации опасностей и их устранения, поэтому игра призвана помочь реальным топ-менеджерам разобраться в тонкостях этих процессов. Для рабочего же персонала важно понять общий процесс идентификации опасностей, что может стать первым шагом на пути к безопасному рабочему месту.

Демо-день с руководителями

Demo Day — это встреча с руководством компании, на которой любой сотрудник может напрямую задать свой вопрос вышестоящему начальству или представить коллегам результаты работы своей команды.

В идеальном мире работник ощущает себя частью большого коллектива и испытывает сопричастность к деятельности своих коллег, гордится общими достижениями и чувствует максимальную вовлеченность в общее дело, но в реальности мы часто сталкиваемся с другой историей, где вертикальная иерархия внутри компании препятствует близкому общению коллектива, люди из разных отделов могут не пересекаться или не иметь возможности в полноценной коммуникации. Поэтому для формирования здоровой корпоративной среды важно организовывать площадки для прямого общения с лидерами компании.

Каких целей можно достичь, проводя демо-день с руководителями в рамках Всемирного дня охраны труда:

В живой и здоровой рабочей обстановке сотрудники смогут чувствовать себя психологически и физически лучше, не бояться говорить о тех рисках и проблемах, с которыми приходится сталкиваться. Такой формат общения поможет работникам донести до руководства свои идеи по повышению безопасности, рассказать о рисках или возможных опасностях и получить поддержку в реализации идей и инициатив.

Можно пригласить лекторов, инспекторов, представителей поставщиков товаров и услуг в сфере охраны труда, надзорных органов, чтобы они рассказали о культуре безопасного труда и ответили на вопросы, которые волнуют работников.

В прошлом году во время прямой связи с вышестоящим руководством ЕВРАЗа было задано более 31 вопроса, на часть вопросов пришлось отвечать письменно в корпоративных СМИ уже после самого мероприятия.

Прямая связь с вышестоящим руководством помогает наладить эффективную работу, улучшить контакт с коллегами и донести до лидеров компании то, что реально волнует сотрудников.

Главный менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям ЕВРАЗ, PR-партнер проекта

Сувенирная продукция и подарки

Сувенирная продукция ЕВРАЗа ко Всемирному дню охраны труда

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда многие компании специально заказывают сувенирную продукцию, на которой размещают основные правила безопасной работы или принципы, которых придерживается предприятие. Получать такие подарки приятно, к тому же многие сувениры остаются с работниками надолго (например, кружки или сумки).

В качестве сувенирной продукции можно сделать:

Получать подарки приятно всем, но важно подумать над тем, как сделать сувенирную продукцию действительно полезной и нужной. Подарок должен соответствовать как духу компании, теме охраны труда, так и веяниям времени — быть экологичным и не наносить вред окружающей среде, не становиться очередным «мусором». Поэтому важно уделить отдельное внимание материалам, из которых будет изготовлена продукция, и, самое главное, — их нужности.

Важным критерием выбора для нас является практическая значимость. В разные годы компания дарила термокружки, холщовые сумки для покупок, восковые салфеточки для продуктов, мешочки для фруктов (вместо целлофановых пакетиков), подставки под телефон, кепки и многое другое.

Для сувениров детям за участие в конкурсах мы так же бережно подбираем подарки: рюкзаки со светоотражающими брелками, плюшевые мишки с брендированной маечкой, настольные игры, наборы для проращивания семян и подставки для карандашей.

Руководитель направления по промышленной безопасности, охране труда и экологии предприятий ЛДК, ООО «Компания Луис Дрейфус Восток»

Конкурс «Мистер и мисс охраны труда»

Конкурс «Мистер и мисс охраны труда» — это дополнительная возможность для компании дать индивидуальное поощрение сотрудникам, которые соблюдают правила безопасного труда. Таким образом они могут быть дополнительно отмечены в рамках проведения Всемирного дня охраны труда.

Такой формат проведения Всемирного дня охраны труда может особенно полюбиться работникам за счет большого спектра креативных возможностей, которые открываются самой темой этого конкурса. Оригинальные костюмы, нестандартные критерии отбора, веселые жюри с юмористическим музыкальным сопровождением, а может быть и сумасшедшие задания, которые нужно выполнить перед объявлением претендентов — здесь можно использовать все, на что хватит вашей фантазии и креативности.

Критерии отбора могут быть следующими:

Коллективное расследование

В рамках проведения Всемирного дня охраны труда можно организовать коллективное расследование, взяв за основу несчастные случаи, которые произошли в вашей или в чужой практике работы. Анализируя случившийся опыт, который привел к неприятным последствиям для здоровья, работники учатся лучше понимать, что может привести к травматическим последствиям и как можно этого избежать в будущем.

В игровом формате работники примеряют на себя роль комиссии по расследованию несчастных случаев и учатся видеть причинно-следственную связь между своими действиями и возможными негативными последствиями для здоровья коллег. Чтобы сделать игру более яркой и интерактивной, можно принести специальную доску, на которой работники смогут размещать и записывать все свои догадки и рассуждения, прикреплять фотографии и проводить параллели и связи между действиями других коллег.

Правильное и своевременное расследование каждого несчастного случая на производстве позволяет выявить причины травматизма и осуществить профилактические меры, что помогает предотвратить такие ситуации в будущем.

Руководитель отдела охраны труда EcoStandard group

Мы международная компания и представлены во всех регионах мира, поэтому, к сожалению, имеется статистика травматизма и инцидентов. В день безопасности подбираем оповещения о несчастных случаях, которые произошли на предприятиях, имеющих схожие производственные процессы или оборудование. Сотрудники делятся на группы и проводят расследование истинных причин, анализируя имеющиеся факторы, обсуждают, что можно сделать для предотвращения подобных случаев в будущем, применяя опыт к своему предприятию.

Онлайн-марафон «5 дней — 5 заданий»

Онлайн-марафон — это возможность вовлечь в проведение Всемирного дня охраны труда не только работников, но и членов их семей. Благодаря проведению марафона сотрудники начинают задумываться о том, как можно сделать свою личную бытовую жизнь более безопасной. Один день — одно задание по тому, как более безопасно организовать свой домашний быт.

В компании ЕВРАЗ онлайн-марафон проходил в течение 5 дней на отдельном сайте. Всем оставившим заявку на участие каждый день приходило новое задание, в котором необходимо было на реальной бытовой ситуации в своей семье выявить существующие риски или предложить какую-то модель безопасного поведения.

В последнем вопросе на 5-й день проведения марафона участникам был предложен открытый вопрос, где нужно было больше порассуждать и глубже задуматься о том, что такое безопасная среда. Все те, кто правильно ответили на вопросы и выполнили 5 заданий в течение марафона, а также наиболее креативно и полно ответившие на последний вопрос, получали корпоративные призы и поощрения от компании.

В 2022 году мы впервые провели онлайн-марафон 5 дней — 5 заданий. Задание и ситуация, где нужно было посоветовать членам семьи, как безопасно себя вести дома. Участников было много — 527 человек, и почти все дошли до финала, чувствовалась сильная вовлеченность.

Это было так здорово и душевно, работники подошли серьезно ко всем заданиям, а члены семьи были рады, что мы придумали что-то вместе с ними.

Всемирный день охраны ежегодно отмечается 28 апреля.
История этого праздника начинается в 1989 году.
В США и Канаде почтили память коллег, погибших на рабочих местах.
В 2003 году Международная организация труда предложила отмечать этот день официально. Сегодня
его отмечают и в России.

Цель Всемирного дня охраны — привлечь внимание к охране труда.Обсудить проблемы, которые
вызывают несчастные случаи на рабочих местах и профессиональные заболевания.
В этот день можно проводить совещания работников подразделений
с ответственными по охране труда, лекции, конкурсы для работников на знание правил охраны труда.

Чтобы грамотно организовать День охраны труда:
— разработайте положение о проведении Дня охраны труда;
— подготовьте приказ о проведении праздника День охраны труда;
— утвердите план проведения Дня охраны труда;
— утвердите смету расходов на проведение Дня охраны труда;
— сформируйте комиссию по проведению праздника.

День охраны труда можно разделить на несколько частей.
Первая часть – официальная. Организуйте совещания работников подразделений
с ответственными по охране труда и представителями руководства.
На совещании разберите самые актуальные в организации вопросы по охране труда.
Обсудите состояние охраны труда в подразделениях и утвердите перечень необходимых
для улучшения условий труда мероприятий.

Вторая часть – лекционная. Разработайте презентации на актуальные для организации темы
по охране труда, проведите практические занятия по оказанию первой помощи, работе с СИЗ и т.
д.

Третья часть – игровая. Проведите конкурсы для работников на знание правил охраны труда.

Чтобы привлечь работников к участию в мероприятиях ко Дню охраны труда,
предложите им задать интересующие их вопросы по охране труда.
Лучше, если вопросы будут анонимные, так будет лучше видно отношение работников
к охране труда и их заинтересованность в улучшении условий труда.
Кроме того, победителям конкурсов подарите подарки, выпишите грамоты,
оформите доску почета с фотографиями победителей, а для самых активных
попробуйте согласовать с руководством предоставление дополнительного выходного или
сокращенного рабочего дня.

Безопасность и охрана труда

Плакаты по охране труда и технике безопасности

Охрана труда и техника безопасности

Безопасность труда на производстве

Техника безопасности труда

Эмблема по охране труда

Специалист охраны труда

Охрана труда на предприятии

Охрана труда значок

Инженер охраны труда

Фон для презентации по охране труда

Карикатура на слесаря ремонтника

Логотип по охране труда

Организация труда и техника безопасности на производстве

Охрана труда рисунки

Плакат по охране труда для офисных работников

Охрана труда плакаты

Служба охраны труда

Иллюстрации по охране труда

Картинки по охране труда

Всемирный день охраны труда 2020

Охрана труда клипарт

HSE охрана труда

Охрана трада глазами детей

Юмористические плакаты по охране труда

Уголок охраны труда

Безопасность труда в организации

Плакат на тему охрана труда

Советские плакаты по охране труда

Плакаты потохране труда

Карикатуры по технике безопасности

Охрана труда и ТБ на предприятии

Охрана труда картинки для детей

Инженер на производстве

Охрана труда глазами детей

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда

Этот день – праздник специалистов по охране труда – призван обратить внимание общественности, руководителей всех уровней  на проблемы, связанные с безопасностью рабочих мест, на состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, привлечь внимание к  судьбам людей, пострадавших на производстве и к родственникам работников, получивших смертельные травмы.

В 2023 году Всемирный день охраны труда проходит под лозунгом «Безопасная и здоровая среда – основополагающий принцип и право в сфере охраны труда». Соблюдение основополагающих принципов и прав в сфере охраны труда – исключение всех видов принудительного труда, свобода объединения, признание права на коллективные переговоры, запрет детского труда, безопасность и гигиена труда, исключение любых форм дискриминации в сфере труда – задача всех сторон социального партнерства. Основные направления государственной политики в области охраны труда «обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников» получили развитие с введением в действие новой редакции раздела X Трудового кодекса российской Федерации  «Охрана труда», в котором закреплены основные принципы обеспечения безопасности труда.

Всемирный день охраны труда мы встречаем в условиях беспрецедентного санкционного давления со стороны недружественных России стран, которые поставили себе цель — уничтожить нашу страну.

Сложившаяся ситуация обязывает обратить внимание на необходимость повышения роли социального партнерства. Возрастает важность коллективных договоров и соглашений, потребность в активной работе профсоюзов. Именно профсоюзы сегодня имеют возможность не допустить снижения безопасности рабочих процессов, в том числе, через инструменты общественного контроля и наблюдения, обеспечить таким образом устойчивое  развитие  экономики.

В Краснодарском крае предпринимаются усилия, направленные на создание безопасных условий труда, обучение профсоюзного актива, на обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Растет уровень затрат на охрану труда.  В результате тяжелый и смертельный травматизм снизился со 155 несчастных случаев в 2021 году до 140 несчастных случаев в 2022 году. Но это все равно много. И сегодня есть повод задуматься над вопросом о рисках на каждом рабочем месте, о мерах, принятых для их устранения,  для сохранения жизни и здоровья работников.

Трудовые коллективы по традиции в  этот день проводят  разнообразные мероприятия: круглые столы, выставки, конференции, собрания, заседания комитетов (комиссий) по охране труда и другие акции. Цель — обсудить способы защиты работников от травм, напомнить вступившие в силу изменения трудового законодательства и задачи создания безопасных условий труда на рабочих местах.

Профсоюзные организации должны стать инициаторами и организаторами этой работы совместно с социальными партнерами и  уполномоченными  по охране труда. Безопасные условия труда работающих, их жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от нашего участия в совершенствовании системы управления охраной труда, усилении общественного контроля  за соблюдением работодателями и работниками норм и правил охраны труда.

Выражаю уверенность в том, что проведение Всемирного дня охраны труда в этом году  даст дополнительный импульс активизации работы в области охраны труда и повышению правовой и социальной защищенности человека труда.

Сегодня достойный труд – это достойная заработная плата, безопасность на каждом рабочем месте, культура труда и трудоспособное долголетие работников!

депутат Государственной Думы РФ

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда.

МОТ (International Labour Organization, ILO) объявила этот день Всемирным днем охраны труда, или Всемирным днем безопасности и здоровья на рабочем месте (World Day for Safety and Health at Work), с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению травматизма.

Пандемия COVID-19 поставила правительства, работодателей, работников и все население в целом перед лицом беспрецедентных вызовов, порожденных этим вирусом и его многочисленными последствиями для сферы труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны и безопасности труда (ОБТ) в целях повышения их устойчивости перед лицом как нынешнего, так и будущих кризисов, учитывая уроки прошлого и опыт, накопленный в сфере труда.

Последствия пандемии COVID-19 стали приобретать черты глобального кризиса с начала 2020 года, повсеместно оказывая глубокое влияние. Пандемия затронула практически все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на производстве и заканчивая рисками, касающимися охраны и безопасности труда (ОБТ), которые возникли в результате мер противодействия распространению вируса. Так, переход на новые формы организации труда – например, повсеместное применение удаленного режима работы – принес работникам не только множество новых возможностей, но и потенциальные риски, связанные с ОБТ, в частности, риски психосоциального характера и риски насилия.

Всемирный день охраны труда 2021 посвящен оптимизации элементов системы ОБТ, как это предусмотрено Конвенцией 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (№ 187). В докладе ко Всемирному дню охраны труда рассматривается, как нынешний кризис высветил важность укреплять системы ОБТ, в том числе медицинские службы, одновременно на национальном уровне и на уровне предприятий.

МОТ использует Всемирный день охраны труда для того, чтобы привлечь внимание к этой теме и стимулировать диалог о значении создания адекватных систем ОБТ и инвестиций в них, привлекая для этого опыт противодействия и предотвращения распространения COVID-19 на производстве, накопленный в различных странах и регионах.

ООО «АМ-стандарт» — Ваш надежный друг в охране труда!

Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля,  и  в этом году  он  будет посвящён теме безопасной и здоровой производственной среды в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда.  Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. По данным  Международной организации труда, более 2,3 млн. человек в год лишаются жизни из-за несчастных случаев на производстве. Около 313 миллионов работников ежегодно становятся инвалидами в результате производственных травм и еще 160 млн. теряют здоровье из-за профзаболеваний.

На протяжении многих лет Белорусский профессиональный союз работников образования и науки как членская организация Федерации профсоюзов Беларуси активно участвует в ежегодных мероприятиях и акциях, связанных с Всемирным днём охраны труда 28 апреля.  Во всех регионах проводятся  Недели нулевого травматизма, в учреждениях и организациях осуществляются обследования на соответствие рабочих мест, оборудования, инвентаря требованиям норм и правил охраны труда. Проводятся собрания трудовых коллективов, круглые столы, семинары-практикумы с  участием общественных инспекторов по охране труда,  транслируются презентации по теме ВДОТ, видеофильмы, распространяются  листовки и информационные материалы.

Предлагаем к использованию материалы, подготовленные Федерацией профсоюзов Беларуси  для проведения Всемирного дня охраны труда в 2023 году.

28 апреля во всем мире будет отмечаться Всемирный день охраны труда, основной целью которого является привлечение внимания работодателей, работников, общественности к необходимости предотвращения производственного травматизма, снижения негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работающих и улучшения условий труда.

Ежегодно этот день проходит под определенной темой, которая отражает актуальные проблемы сферы безопасности на производстве и призвана обратить внимание на вопросы охраны труда не только специалистов в этой сфере, но и других участников трудовых отношений.

Всемирный день охраны труда в 2023 году пройдет под лозунгом «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда».

Сфера охраны труда в России преобразуется под воздействием новых процессов. Внедрение искусственного интеллекта, автоматизация производства, развитие роботизированных систем могут создать новые опасности и риски. Вместе с тем, те же самые технологические сдвиги приведут к созданию новых возможностей, которыми необходимо воспользоваться.

Отдел по взаимодействию с работодателями, охраны труда и трудовых отношений ГКУ КК ЦЗН города Новороссийска обращается к работодателям и профсоюзам, коллективам организаций с призывом отметить Всемирный день охраны труда путем проведения проверок соблюдения прав работников на здоровые и безопасные условия труда, обеспечения требований безопасности рабочих мест и комфортных условий труда, организацией семинаров, совещаний, «круглых столов», выставок, конкурсов по охране труда, Дней охраны труда, поощрить лучших работников, добившихся улучшений в охране труда, а также реализовать иные мероприятия, направленные на улучшение условий труда и охрану здоровья работающего человека.

Всемирный день охраны труда

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 22 марта 2023 года; проверки требуют 2 правки.

МОТ никогда не признавала удобного для нанимателей утверждения, что несчастные случаи на производстве и профзаболевания это «неотъемлемая часть работы».

Некоторые внешние ссылки в этой статье ведут на сайты, занесённые в спам-лист

Эти сайты могут нарушать авторские права, быть признаны неавторитетными источниками или по другим причинам быть запрещены в Википедии. Редакторам следует заменить такие ссылки ссылками на соответствующие правилам сайты или библиографическими ссылками на печатные источники либо удалить их (возможно, вместе с подтверждаемым ими содержимым).

Список проблемных ссылок