9 основных изменений по охране труда в 2023 году

Оцените риски и определите потенциальные опасности для сотрудников на предприятии.

В первую очередь необходимо провести оценку рисков и определить потенциальные опасности, которым могут подвергаться сотрудники на предприятии. Для этого можно использовать специальные методики и инструменты, например, анализ рабочих мест и условий труда.

Шаг 2

Разработайте и внедрите систему охраны труда на предприятии.

После оценки рисков необходимо разработать и внедрить систему охраны труда на предприятии. В рамках этой системы необходимо установить требования и правила, которые должны выполняться всеми сотрудниками.

Шаг 3

Обучите сотрудников основам охраны труда.

Необходимо обучить сотрудников основам охраны труда, чтобы они знали свои права и обязанности. Обучение может проводиться в форме лекций, тренингов, инструктажей и т.д.

Шаг 4

Составьте и утвердите необходимую документацию по охране труда.

Следующим шагом является составление и утверждение необходимой документации по охране труда. К такой документации может относиться инструкция по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, журналы учета инструктажей и обучений и т.д.

Шаг 5

Проведите регулярные проверки и аудит системы охраны труда.

Система охраны труда на предприятии должна постоянно подвергаться проверкам и аудиту. Это позволит выявлять потенциальные нарушения и проблемы, а также корректировать систему в соответствии с изменениями в законодательстве.

Шаг 6

Проводите внутренние расследования несчастных случаев и разработайте меры по их предотвращению.

В случае несчастного случая на предприятии необходимо провести внутреннее расследование и разработать меры по предотвращению подобных случаев в будущем. Такая работа поможет улучшить безопасность на предприятии и снизить количество происшествий.

Шаг 7

Проводите регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников по вопросам охраны труда.

Важно проводить регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников по вопросам охраны труда. Это позволит им быть в курсе последних изменений в законодательстве и лучших практиках в этой области.

Шаг 8

Поддерживайте постоянную коммуникацию с сотрудниками по вопросам охраны труда.

Коммуникация с сотрудниками по вопросам охраны труда является важным аспектом успешной системы охраны труда. Регулярные совещания, информационные рассылки и обратная связь помогут поддерживать высокую осведомленность сотрудников и повышать эффективность системы.

Шаг 9

Следите за изменениями в законодательстве по вопросам охраны труда и вносите необходимые изменения в систему.

Охрана труда является подверженной изменениям областью законодательства. Поэтому важно следить за изменениями в законодательстве и вносить необходимые изменения в систему охраны труда на предприятии.

Шаг 10

Постоянно совершенствуйте систему охраны труда и стремитесь к безопасному рабочему окружению.

Наконец, постоянное совершенствование системы охраны труда и стремление к безопасному рабочему окружению должны быть постоянными приоритетами предприятия. Это позволит не только предотвращать несчастные случаи, но и создавать условия для эффективной работы сотрудников.

Успешная организация охраны труда на малом предприятии требует сочетания знаний, опыта и проактивности со стороны руководства. Однако инвестиции в безопасность сотрудников окупают себя в виде повышенной производительности и улучшения работоспособности коллектива.

Подготовка предприятия к организации охраны труда: 8 шагов

Охрана труда (ОТ) является важным аспектом деятельности любого предприятия. Независимо от его размеров, компания должна иметь систему управления ОТ. В этой статье мы рассмотрим восемь шагов, которые необходимо выполнить для организации ОТ на предприятии.

Шаг 1: Выбор схемы организации ОТ

На малых предприятиях с численностью до 50 человек не требуется вводить отдельную должность по охране труда. В этом случае, руководитель или индивидуальный предприниматель (ИП) могут выполнять функции охраны труда либо назначить ответственного совместителя. Также возможны варианты аутсорсинга. В любом случае, выбранную схему организации ОТ необходимо закрепить приказом.

Шаг 2: Обучение руководителя и специалистов

Руководитель предприятия или специалист, ответственный за охрану труда, должны пройти обучение в соответствии с требованиями законодательства. Данное обучение рекомендуется пройти до приема первого сотрудника. После обучения, эти специалисты смогут проводить инструктажи и проверять знания других работников.

Шаг 3: Распределение ответственности

С помощью должностных инструкций и приказов, необходимо распределить ответственность в сфере ОТ на предприятии. Также следует разработать Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).

Шаг 4: Составление реестра нормативных актов

Составьте реестр нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для вашей компании. Этот реестр должен быть актуальным и доступным для всех работников. Наша Памятка и ЕРВК могут помочь вам составить такой реестр.

Шаг 5: Проведение оценки условий труда и профессиональных рисков

Необходимо провести специальную оценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах согласно законодательству. На основе результатов оценки, следует составить инструкции по охране труда для каждой должности на предприятии. Роструд также подчеркивает важность наличия инструкций по ОТ на каждую должность в штате.

Шаг 6: Закупка и выдача СИЗ

Закупите сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и организуйте их выдачу работникам предприятия.

Шаг 7: Разработка инструкций и положений

Разработайте и утвердите инструкции по охране труда, Положение о работе с подрядчиками (при наличии нескольких договоров подряда в год) и порядок выполнения работ повышенной опасности.

Шаг 8: Медосмотры, расследование и предотвращение происшествий

Организуйте систему медосмотров, проведение расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм.

Это лишь подготовительные работы по организации охраны труда на предприятии. В процессе текущей деятельности необходимо будет поддерживать безопасность на рабочих местах, актуализировать документацию и выполнять планы мероприятий. Наша Памятка поможет вам разобраться с ведением охраны труда на постоянной основе.

Необходимость составления документов по охране труда зависит от особенностей деятельности компании. Однако, в общем случае, чем больше опасностей на рабочих местах, тем больше объем документации. Наша Памятка поможет вам разобраться в необходимых документах.

Малые предприятия могут быть освобождены от некоторых документов, однако это связано лишь с конкретными видами деятельности. Например, владельцу парикмахерской не нужно обучать сотрудников работе на высоте, а хозяину продуктового магазина не требуется учить продавцов работе с опасным оборудованием.

Обучение по охране труда: важные моменты и изменения

Соблюдение правил и требований по охране труда является обязательным для всех предприятий и организаций. Нарушение данных норм может привести к административной и уголовной ответственности, а также к опасным последствиям для сотрудников.

Обучение сотрудников по охране труда

Согласно Правилам № 2464, хотя бы один сотрудник на микропредприятии должен пройти внешнюю подготовку в учебном центре или у аккредитованного индивидуального предпринимателя. Этот сотрудник будет осуществлять инструктажи и проверку знаний у остальных работников.

Начиная с 1 марта 2023 года, микропредприятия могут проводить самостоятельную оценку условий труда (СОУТ), не привлекая внешнюю экспертную организацию, в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н. Однако этот процесс должен соответствовать определенным условиям.

Оценка рисков и проверка знаний

Для выполнения оценки профессиональных рисков безопасности на малых предприятиях можно использовать простые методы, такие как заполнение контрольных листов. Рекомендации по этому вопросу можно найти в пункте 28 Рекомендаций в редакции Приказа Минтруда России от 28.12.2021 № 926.

Для проведения оценки условий труда по упрощенным правилам необходимо заполнить проверочный лист, соответствующей форме, указанной в Приказе № 699н. Это должны сделать представители работодателя и работников.

Ответственность и уголовная ответственность

Невыполнение обязательных требований по охране труда может повлечь административную ответственность по статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ. В зависимости от ситуации, штрафы могут достигать до 150 тысяч рублей или деятельность предприятия может быть временно приостановлена при повторных нарушениях.

В случае тяжкого вреда здоровью или смерти работника в результате несчастного случая на предприятии, ответственные должностные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 143 Уголовного кодекса РФ.

Возможность использования аутсорсинга

Предприятия с численностью до 50 человек имеют право не создавать отдельную службу по охране труда или содержать специалиста по данной области в штате. Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, они могут передать функцию по охране труда на аутсорсинг, то есть поручить выполнение этих задач третьей стороне.

Экономическая выгода аутсорсинга

Один из основных плюсов аутсорсинга в области охраны труда для малых предприятий — это экономия бюджета. Кроме того, услуги предоставляются профессиональными специалистами, которые аккредитованы Министерством труда России. Аккредитация обеспечивает высокое качество работы и надежность исполнителя. Информацию о аккредитованных специалистах и организациях можно найти в Единой информационной системе по охране труда Минтруда России.

Риски и способы снижения

Как и в случае с другими подрядными организациями, использование аутсорсинга по охране труда сопряжено с определенными рисками, такими как сохранность информации и ненадежность исполнителя. Однако, чтобы снизить эти риски, можно воспользоваться функцией проверки контрагентов, предоставляемой встроенным в Экстерн сервисом.

Изменения в законодательстве

В 2024 году ожидаются изменения в законодательстве о охране труда. Эти изменения затронут СОУТ, правила оказания первой помощи, требования пожарной и промышленной безопасности, порядок проведения проверок со стороны Государственной инспекции труда, систему учета несчастных случаев на производстве и многое другое. Новые нормативные акты, сроки их вступления в силу и особенности работы с учетом этих изменений будут рассмотрены в обзоре.

Фото: Специалист по охране труда 1 категории EcoStandard group

Новые ГОСТы по средствам индивидуальной защиты

С 1 января 2024 года вступят в силу новые ГОСТы по средствам индивидуальной защиты.

Порядок проведения проверок ГИТ

НПА: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230.

Вступает в силу: 1 января 2024 года (за исключением пункта 2 изменений).

Самообследование автоматизируют, но оставят на официальном сайте Роструда. Те, кто получил высокую оценку при самообследовании, будут вправе принять декларацию соблюдения обязательных требований. Декларация будет направляться в Роструд или ГИТ. Далее ведомства зарегистрируют и разместят ее на своем официальном сайте.

Оценку добросовестности будут проводить по пяти критериям:

1. Соответствие контролируемого лица критериям добросовестности будет оцениваться за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которой отнесена деятельность контролируемого лица.
2. Добросовестных будут реже проверять в плановом порядке.

Пожарная безопасность

НПА: Приказ МЧС России от 21.11.2023 № 1203 Об утверждении изменения № 1 к своду правил СП 1.13130.2020 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы.

Вступает в силу: 1 января 2024 года.

Приказом уточнены требования к больницам, специализированным домам престарелых и инвалидов (неквартирным), а также закрепляется перечень мероприятий, которые необходимо предусматривать при устройстве эксплуатируемой кровли с общественными зонами (зонами отдыха для жильцов).

НПА: Приказ МЧС России от 01.11.2023 № 1128 О внесении изменений в Порядок обеспечения работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных, принимающих непосредственное участие в тушении пожаров, средствами индивидуальной защиты пожарных и снаряжением пожарных, необходимыми для тушения пожаров, утвержденный приказом МЧС России от 4 апреля 2012 г. № 170.

Вступает в силу: 1 февраля 2024 года.

Приказом предусматривается следующее:

1. Определены требования к содержанию форм декларации о соответствии и документов, прилагаемых к декларации.
2. Уточнено, что материально-техническое обеспечение деятельности работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных может осуществляться за счет средств организаций, которые создают добровольные пожарные подразделения.

НПА: Федеральный закон от 04.08.2023 № 445-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О добровольной пожарной охране.

Закон направлен на совершенствование системы обеспечения пожарной безопасности в части, касающейся осуществления деятельности добровольной пожарной охраны общественными объединениями добровольной пожарной охраны и другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Так, вводятся понятия:

Организация добровольных пожарных подразделений

Организациям независимо от их организационно-правовой формы предоставляется возможность самостоятельно создавать добровольные пожарные подразделения без создания общественных объединений пожарной охраны.

Упрощенный порядок создания и деятельности пожарных подразделений

Кроме того, устанавливается упрощенный порядок создания и деятельности объектовых добровольных пожарных подразделений, определяются права и обязанности добровольных пожарных, участвующих в деятельности данных подразделений, а также требования к таким пожарным.

НПА: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1922 О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации.

Вступает в силу: 1 сентября 2024 года.

Постановлением уточняются требования к лицензированию отдельных видов деятельности в области обеспечения пожарной безопасности и вносятся изменения в:

• Выдачу лицензий на право заниматься деятельностью в области обеспечения пожарной безопасности;
• Порядок переоформления, приостановления и отзыва лицензии;
• Порядок проведения проверок в области обеспечения пожарной безопасности и т.д.

Также предусмотрено, что заявление о прохождении аттестации может быть подписано простой электронной подписью. Кроме того, установлено, что при подаче заявления об аттестации с помощью ФГИС Единая информационная платформа национальной системы управления данными:

• Подтверждение параметров заслуженности осуществляется автоматически;
• Заявление регистрируется сразу после его подачи;
• Срок действия аттестации устанавливается автоматически.

Обновление методики проведения СОУТ

НПА: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Вступает в силу: 1 марта 2024 года.

Документом устанавливаются новые:

• Порядок проведения специальной оценки условий труда;
• Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
• Формы отчета о проведении специальной оценки условий труда;
• Инструкции по заполнению отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Документ будет действовать до 1 марта 2030 года.

Одновременно со вступлением в силу нововведений утратит силу прежняя Методика, утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Правила оказания первой помощи

НПА: Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ О внесении изменений в статью 31 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

Документом установлено, что первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавших и проводимых при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи. Также уточнен круг лиц, которые помогут оказывать первую помощь.

Порядки оказания первой помощи, которые будут утверждены новым законом, должны включать в себя:

• Правила оказания первой помощи при различных видах травм и состояний;
• Круг лиц, обязанных оказывать первую помощь.

Промышленная безопасность

НПА: Федеральный закон от 14.11.2023 № 534-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

По общим правилам при определении класса опасности опасных производственных объектов (ОПО), расположенных на расстоянии менее 500 м друг от друга, необходимо учитывать суммарное количество опасных веществ, присутствующих на них.

Исключение из правила

С 1 января 2024 года введено исключение из данного правила: для определения класса опасности ОПО допускается не суммировать количество опасных веществ при условии, если согласно декларации промышленной безопасности, прошедшей экспертизу, зона вероятного поражения при аварии на ОПО не затрагивает соседний объект.

Одновременно установлены особенности классификации смежных ОПО трубопроводного транспорта:

• Магистральные трубопроводы
• Морские трубопроводы
• Промысловые и межпромысловые трубопроводы
• Трубопроводы для транспортирования широкой фракции легких углеводородов и сжиженных углеводородных газов
• Аммиакопроводы

Перерегистрация действующих ОПО в госреестре ОПО в связи с указанными изменениями может производиться исключительно по инициативе эксплуатирующих организаций. Для этого нужно подать соответствующее заявление в территориальные органы Ростехнадзора и подтвердить наличие оснований для изменения класса опасности ОПО.

Снижение класса опасности отдельных ОПО должно помочь снизить затраты и сроки их строительства, а также уменьшить административную нагрузку при эксплуатации без ущерба для безопасности.

С 1 января 2024 года декларации промышленной безопасности ОПО III и IV классов опасности могут разрабатываться по инициативе эксплуатирующих организаций при строительстве, реконструкции, эксплуатации, техническом перевооружении, консервации и ликвидации ОПО. При этом требуется проведение экспертизы промышленной безопасности для данных деклараций.

Напомним, что нарушение требований промышленной безопасности, в том числе грубое, может повлечь административную ответственность по статье 9.1 КоАП РФ.

Временные обязательные требования промышленной безопасности для новых субъектов РФ

НПА: Приказ Минтранса России от 12.05.2023 № 165 и Приказ Ростехнадзора от 05.07.2023 № 244.

Временные обязательные требования в области промышленной безопасности будут касаться организаций, находящихся на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые:

1. Эксплуатируют взрывопожароопасные и химически опасные производственные объекты I, II и III классов опасности. В таких случаях организациям необходимо:

• Определить границы, зоны и санитарно-защитную зону объекта.
• Обеспечить безопасность при осуществлении деятельности на объекте.
• Проводить обязательные и дополнительные инженерно-технические мероприятия.
• Представить документы в Ростехнадзор для подтверждения соблюдения требований промышленной безопасности.

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности

НПА: Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 № 1233 О внесении изменений в Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.

Организации, эксплуатирующие ОПО, обязаны организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Внесены изменения в сведения, которые должны содержаться в положении о производственном контроле, и определены задачи производственного контроля.

Обновленные правила промышленной безопасности, аттестация и аккредитация

В последнее время были внесены изменения в регулирующие правила в области промышленной безопасности, аттестации и аккредитации организаций. Эти изменения важны для тех, кто работает в сфере промышленности и хочет быть в курсе последних новостей и требований. В данной статье мы рассмотрим главные изменения, затрагивающие данную отрасль.

Производственный контроль и его правила

Были уточнены права и обязанности лиц, ответственных за осуществление производственного контроля. Теперь на лицо, осуществляющее производственный контроль, возложены новые обязанности, которые включают следующее:

• Соблюдение требований промышленной безопасности;
• Обеспечение организации производственного контроля;
• Обеспечение контроля за соблюдением правил безопасности на производстве.

Также работникам, осуществляющим производственный контроль, потребуется проходить обучение и получать дополнительные знания в области промышленной безопасности и правилам производства. Это поможет повысить уровень безопасности на предприятиях.

Важно помнить, что нарушение требований промышленной безопасности может повлечь административную ответственность по статье 9.1 КоАП РФ.

Аттестация в области промышленной безопасности

Был утвержден новый Перечень областей аттестации в области промышленной безопасности. Это коснется работников и специалистов организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты (ОПО) и гидротехнические сооружения (ГТС), которым требуется пройти аттестацию.

Организации, эксплуатирующие ОПО и ГТС, обязаны обеспечивать подготовку и аттестацию своих работников в области промышленной безопасности и безопасности ГТС. Проверка знания требований промышленной безопасности при аттестации должна проводиться в соответствии с областями аттестации, определяемыми Ростехнадзором.

В новом перечне областей аттестации представлено 100 позиций, включая как новые, так и существующие на текущий момент. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не могут быть допущены к работе на ОПО. Важно отметить, что Ростехнадзором проводится работа по актуализации вопросов тестирования.

Эксплуатация гидротехнических сооружений (ГТС)

В новой редакции Федерального закона О безопасности гидротехнических сооружений были внесены изменения. Эти изменения включают:

• Обязательное определение вероятного вреда и проведение преддекларационного обследования ГТС при составлении декларации безопасности;
• Уточнение полномочий Ростехнадзора в области безопасности ГТС;
• Возможность направления декларации безопасности ГТС на госэкспертизу в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Нарушение требований к обеспечению безопасности ГТС может повлечь административную ответственность по статье 9.2 КоАП РФ.

Обновленные правила аккредитации

Правительство РФ внесло изменения в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда. Новые правила регламентируют следующие изменения:

• Уточнение требований к процедуре аккредитации;
• Уточнение требований к документации, предоставляемой при аккредитации;
• Установление новых требований к составу экспертной комиссии и независимых экспертов.

Единая государственная система учета несчастных случаев

Также была внесена новая информация о Единой государственной системе учета несчастных случаев. Данная система предназначена для учета и анализа несчастных случаев на производстве. Это важный шаг в повышении безопасности труда и улучшении условий работы на предприятиях.

Ознакомившись с вышеперечисленными изменениями в области промышленной безопасности, аттестации и аккредитации, вы сможете быть уверены в правильности своих действий и соблюдении требований. Соблюдение правил и требований промышленной безопасности является залогом успешной и безопасной работы на предприятиях.

НПА: проект Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Планируемый срок вступления в силу: 1 января 2024 года.

Согласно проекту, Трудовой кодекс дополнят новой статьей 230.2 Единый государственный учет несчастных случаев на производстве и запустят единую государственную информационную систему (далее — ЕГИС) учета несчастных случаев (далее — НС) на производстве.

Соответственно, в ЕГИС работодателям нужно будет вносить сведения о несчастных случаях на производстве, такие как:

• Дата и время НС
• Место происшествия
• Сведения о пострадавшем и его травмах
• Меры, принятые работодателем

Кроме того, обязательным документом, содержащимся в материалах расследования НС, будет заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент НС в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выданное по запросу работодателя (его уполномоченного представителя).

Обязанность информировать государственную инспекцию труда (далее — ГИТ) о подобных НС прямо лежит на всех работодателях, включая:

• Юридических лиц
• Физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью
• Индивидуальных предпринимателей
• Работодателей, использующих трудом самозанятых граждан

Новый порядок проведения медосмотров

НПА: проект Приказа Минздрава России от 06.07.2023 Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) ‎и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний ‎к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Планируемый срок вступления в силу: 1 марта 2024 года.

Согласно планируемым изменениям будут применяться:

• Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу
• Периодические медицинские осмотры в течение трудовой деятельности

Существенных изменений нет. Основания для медосмотров и их периодичность не изменились. Но если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит возможные противопоказания к работе, то кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Кроме того, новый порядок проведения медосмотров составили с учетом работы в электронном документообороте.

Новые правила по охране труда

НПА: проект Приказа Минтруда России Об утверждении правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата.

Проектом предлагается ввести Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата, которые установят новые требования:

• Обеспечение работникам средств индивидуальной защиты
• Установление режимов работы и отдыха
• Проведение медицинского контроля

Требования Правил не будут распространяться на ведение работ по спасению людей: аварийно-спасательных и горноспасательных.

НПА: проект Приказа Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.

Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.

Правилами будут установлены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организациям и осуществлению основных производственных процессов и работ в условиях воздействия виброакустических факторов.

Правила охраны труда № 1

Правила не вводят новые требования, а актуализируют требования охраны труда, содержащиеся на данный момент в отдельных нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.

Изменения в Трудовой кодекс РФ

НПА: проект Федерального закона от 10.02.2023 О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Личный кабинет работодателя по охране труда

В Трудовой кодекс РФ планируется добавить статью 214.3 Личный кабинет по охране труда работодателя. Минтруд определит порядок получения работодателями доступа к ЛКОТ, а также состав, порядок размещения, передачи и хранения документов о состоянии условий и охраны труда, в том числе — самопроверки.

Условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда

Согласно разработанному проекту будут созданы условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда. Планируется внесение следующих изменений:

Обновленный порядок расследования несчастных случаев

В главу 36.1 ТК РФ Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев планируется внесение следующих изменений:

• Каждое мероприятие по охране труда должно быть оформлено локальным нормативным актом.
• В противном случае проверяющий инспектор может установить штраф за невыполнение этого мероприятия.
• В статье мы рассказали, как провести аудит документации по охране труда так, чтобы не навлечь неприятности на организацию и не составлять не нужные документы, отвлекающие от главной задачи специалиста по охране труда – защищать работников от опасностей.

Таблица обязательных ЛНА по охране труда в компании

План управления рисками в компании

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда в компании

Перечень опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ

Список обязательных документов по охране труда

Изменения в Х разделе Трудового кодекса Российской Федерации требуют от специалиста по охране труда переработать комплект локальных нормативных документов. Мы бережно относимся к вашему времени, поэтому перечислим список обязательных документов для всех организаций, вне зависимости от того, об ИП идет речь, или о крупной компании.

Прежде всего необходимо установить, что обязательные документы по охране труда регламентированы исключительно нормативными правовыми актами. Все ГОСТ, методические рекомендации являются документами добровольного применения, поэтому документы по охране труда не должны быть избыточными. Избыточность – один из главных врагов специалистов по охране труда, так как они отвлекают от самого главного – профилактики травматизма на рабочих местах.

Требования к документам по ОТ в компании следующие:

Важно! Перечень обязательных документов по охране труда

Важно знать, какие обязательные документы по охране труда требуются для проверки надзорными органами. Согласно Трудовому кодексу, примерному положению о системе управления охраной труда от 29.10.2021 № 776н и проверочным листам Роструда, следующие документы подлежат проверке:

1. Положение о системе управления охраной труда (в соответствии с новыми изменениями, принятыми с 1 марта 2022 года)
2. Политика в области охраны труда
3. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда
4. Форма плана управления рисками, утвержденная в положении о системе управления охраной труда
5. Перечень опасностей

Новые изменения в положении о системе управления охраной труда

С 1 марта 2022 года вступило в силу новое положение о системе управления охраной труда (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н). В этом положении были изменены основные процедуры и процессы функционирования СУОТ, а также направления политики в области охраны труда. Структура положения о СУОТ должна соответствовать изменениям в Х разделе Трудового кодекса. Если ваше действующее положение о СУОТ содержит старую нумерацию статей ТК РФ и отсылки к отмененным примерным положениям о СУОТ (например, № 438н с 1 марта 2022 года), то его следует полностью переработать.

Структура положения о СУОТ в компании

Чтобы убедиться, что у вас есть все обязательные документы по охране труда, рекомендуется использовать таблицу, составленную на основе чек-листов Роструда. В таблице вы сможете проверить наличие каждого необходимого документа без потери времени на излишние работы.

Пример разработки Положения о СУОТ и Плана мероприятий

Примеры разработки Положения о СУОТ и Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда мы представили в нашей февральской статье Как разработать положение о СУОТ: новые требования и образец заполнения. Разработка актуального Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда является обязательной после оценки профессиональных рисков и проведения СОУТ.

Рекомендации по оценке профессиональных рисков

Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков также действует с 1 марта 2022 года. В этом приказе была представлена форма плана управления рисками. Не забудьте, что перечень опасностей также является обязательным документом.

Эксперты ЦОКО№1 актуализировали информацию по текущим изменениям в охране труда

Если вы следите за изменениями в законодательстве и постоянно актуализируете свои знания, вам будут полезны наши материалы. Их составили эксперты-практики с многолетним стажем в охране труда.

Важность актуализации знаний в охране труда

Охрана труда — это неотъемлемая часть любого бизнеса. Она направлена на обеспечение безопасности и сохранение жизни и здоровья работников. В связи с этим, знание актуального законодательства в области охраны труда является обязательным для руководителей и специалистов в этой сфере.

В последнее время произошло несколько изменений в законодательстве об охране труда. Для того, чтобы быть в курсе всех новшеств, необходимо постоянно обновлять свои знания.

Важность экспертного мнения

Эксперты ЦОКО№1 — это профессионалы в области охраны труда, которые оказывают консультации и помощь предприятиям в решении вопросов безопасности труда. Их мнение и опыт весьма ценны для тех, кто занимается организацией и управлением безопасности на рабочих местах.

Актуализированная информация от экспертов ЦОКО№1

Эксперты ЦОКО№1 актуализировали информацию по текущим изменениям в охране труда и предоставили полезные рекомендации для работодателей и работников. Вот некоторые из них:

Изменения в требованиях к охране труда

Недавние изменения в законодательстве внесли некоторые изменения в требования к охране труда. Новые нормы касаются различных аспектов безопасности на рабочем месте, включая оценку рисков, требования к профессиональным заболеваниям и травмам, а также обязанности работодателя и работника в области охраны труда. Быть в курсе этих изменений позволит предприятиям улучшить свою безопасность и избежать возможных нарушений.

Обновленная документация

С изменениями в законодательстве по охране труда, работодатели должны обновить свою документацию, связанную с охраной труда. Некоторые из обновлений, которые рекомендуют эксперты ЦОКО№1, включают обновление инструкций и правил охраны труда, разработку новых планов действий в случае чрезвычайных ситуаций и пересмотр системы контроля за безопасностью на рабочих местах.

Повышение осведомленности работников

Работники также должны быть осведомлены об изменениях в требованиях к охране труда и обновленной документации. Это поможет им соблюдать правила безопасности и принимать меры предосторожности на рабочем месте. Работодатели должны обеспечить, чтобы работники получили необходимую информацию и обучение в области охраны труда.

Консультации экспертов

Для получения подробной информации и консультаций по текущим изменениям в охране труда, предприятия могут обратиться к экспертам ЦОКО№1. Они помогут разобраться с новыми требованиями, предоставят рекомендации по подготовке новой документации и помогут соблюсти все необходимые нормы безопасности.

Заключение

Постоянное обновление знаний в области охраны труда является ключевым условием для обеспечения безопасности и сохранения жизни и здоровья работников. Эксперты ЦОКО№1 предоставили актуализированную информацию по текущим изменениям в охране труда, чтобы помочь предприятиям и работникам соответствовать новым требованиям и обеспечить безопасные условия труда.