Запуск тестирования в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – ЕИСОТ) наделал много шума в профессиональных кругах. Ежедневно нам поступает много вопросов о данном тестировании, что и побудило нас написать данную статью с пояснениями самых часто задаваемых вопросов.
Согласно требованиям «Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее – Постановление 2464):
«78. Проверка знания требований охраны труда руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, руководителей и преподавателей организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, руководителей подразделений по охране труда и специалистов в области охраны труда организаций, проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»
Давайте разберемся, что это за тестирование, кто обязан проходить, как оно организовано и как подготовится?
- Кто подлежит тестированию в ЕИСОТ?
- Как пройти тестирование?
- Вопросы к тестированию ЕИСОТ
- Ответы на вопросы тестирования ЕИСОТ
- Уполномоченный по охране труда
- Штрафы Роспотребнадзора в 2021 году
- Направления обучения в ЦППК
- Записки инженера
- Проверьте свои знания
- АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
- Преимущества обучения в ЦППК
- Отзывы наших студентов
- Вы здесь
- Программа подготовки к независимой оценке квалификации (НОК) для специалистов строительной отрасли
Кто подлежит тестированию в ЕИСОТ?
Для работодателей (если они не являются организациями или индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, по-простому говоря Учебными центрами (далее – УЦ)) важно понимать, что:
Тестирование обязаны проходить только работники службы охраны труда (руководитель службы и специалист по охране труда). Ни руководитель организации, ни члены комиссии по проверки знаний организации, ни обучающие или инструктирующие работники не обязаны тестироваться в ЕИСОТ. Их проверку знаний проводит сам УЦ, на основании нее оформляет протокол и вносит в реестр обученных лиц.
Как пройти тестирование?
Как мы уже сказали выше, организовать прохождения тестирование в ЕИСОТ для работников, обязанных его проходить, должен учебный центр. Именно в личном кабинете УЦ есть функция назначения тестирования в системе.
Повторим: работодатель сам не может организовать тестирование своих работников в ЕИСОТ, в личном кабинете работодателя нет такой функции (она и не нужна ведь работники, которые должны проходить тестирование в ЕИСОТ в обязательном порядке должны обучаться в УЦ).
Система формирует 30 вопросов с вариантами ответов согласно программе тестирования и сферы деятельности организации (во всяком случае об этот говорит Минтруд).
С 26 октября 2023 года были введены изменения в порядок допуска работников к тестированию в ЕИСОТ, но они в больше мере касаются организации работы УЦ и практически никак не отразятся на работниках, проходящих само тестирование.
Срок и количество попыток, в которые после прохождения обучения работник должен сдать экзамен в ЕИСОТ, действующим законодательством не установлены. Однако в случае, если срок периодического обучения или срок первичного обучения после трудоустройства (60 календарных дней) уже истек, а тестирование в ЕИСОТ не сдано, считается, что работник не обучен, и работодатель обязан отстранить его от работы.
Вопросы к тестированию ЕИСОТ
Минтруд, опубликовал вопросы с вариантами ответов, которые входят в тестирование, проходящее в ЕИСОТ.
Ответы на вопросы тестирования ЕИСОТ
Мы подготовили для вас ответы на вопросы на основании тех ответов, которые система считает правильными.*
Оставьте свой email и вам на почту придет специальный файл от нас.
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
В присланном файле ответы будут разделены на виды программ:
Будем стараться пополнять данный файл с вопросами/ответами.
Лучи благодарностей коллег со всей страны вам будут обеспечены))
Готовьтесь! Удачного тестирования!
*Материал имеет ознакомительный характер, не является методическим руководством для подготовки к тестированию ввиду возможных изменений материалов для проверки знаний в ЕИСОТ.
Уполномоченный по охране труда
Штрафы Роспотребнадзора в 2021 году
Направления обучения в ЦППК
Курсы профпереподготовки могут пройти только те, у кого имеется какое-либо профессиональное образование. Выдается официальный диплом о переподготовке, равный по значению второму профессиональному образованию. При освоении программы более 1000 ак. часов присваивается квалификация.
Курсы повышения квалификации могут пройти только те, у кого имеется какое-либо профессиональное образование. Слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации, а также дополнительные документы, в зависимости от специальности и направления.
Записки инженера
1 марта 2023 года вступили в силу новые нормы из постановления Правительства № 2464 от 24.12.2021. Они касаются и обучения работодателей своих сотрудникам правилам охраны труда. Здесь 2 главных изменения.
Какую конкретно программу проходить зависит от категории работника. Бывает, нужно сразу несколько.
Как организовать курсы по оказанию первой помощи на работе? Читайте в блоге ЦППК
Проверьте свои знания
Здесь вы можете пройти онлайн-тестирование, которое собрано из различных ресурсов, в том числе с
официальных источников Ростехнадзора.
АНО ДПО «ЦППК» имеет право на осуществление образовательной деятельности
Легитимность лицензии можно проверить на официальном сайте Минобразования
Преимущества обучения в ЦППК
Более 8 лет в сфере образования
Скидки при групповом обращении
Все полученные документы заносятся в реестр ФРДО
Экспресс доставка по всей России
Предоставляем рассрочку до 12 месяцев
Образовательный портал с доступом 24/7
Отзывы наших студентов
Выражаю благодарность коллективу обучающее центра за высокий профессионализм. Обучающий материал подобран грамотно. Не было проблем с оформление документов. Все, начиная от договора , заканчивая тестированием было доступно и понятно. Очень порадовал тот факт, что не надо было ждать набора группы!!! Приемлемая цена за обучение . Получил только положительные эмоции от организации и обучения. Рекомендую к сотрудничеству! Ещё раз огромное спасибо всем!
Егоркина Марина Вячеславовна
Хочу выразить огромную благодарность АНО ДПО «ЦППК» и обязательно девчонкам методистами, и конечно моему куратору Марине. Очень грамотно подобрана литература для обучения, документы по окончанию курсов пришли очень быстро по почте! В этом центре работают настоящие профессионалы своего дела и просто хорошие люди!! Если обучаться на курсах, то обращаться ТОЛЬКО в этот центр!!!
Для повышения на работе мне нужны были дополнительные профессиональные знания и подтверждающие документы. Я, как человек-карьерист, убеждена, что знания лишними никогда не бывают и дополнительное обучение мне пойдет на пользу во всех смыслах, не только для карьерной лестницы, но и для более компетентной работы. Я полностью довольна процессом обучения в ЦППК — преподаватели мастера своего дела, хороший список дополнительной литературы и удобный онлайн формат обучения. Документы ждать долго не пришлось, получила на почте спустя неделю после того, как прошла итоговую аттестацию.
Проходила обучение в октябре 2022 года. Повышение квалификации Управление персоналом. Обучение было качественным, с поддержкой менеджера Марины и методиста Юлии. Я закончила обучение с полным пониманием заявленной
компетенции. Благодарю за слаженную работу всех сотрудников!
Хороший, надежный Центр, проходим обучение в нем уже третий раз. Вежливый персонал, всегда ответят на вопросы, при обучении не бросают. Успехов и процветания.
Квалифицированные специалисты, все подробно объясняют ,я получила хорошие знания по программе переподготовки Государственное и
муниципальное управление.
Хочется пожелать учебному центру побольше учеников и дальнейших успехов.
Выражаю огромную благодарность Высотиной Анне, сотруднице за хорошую качественную быструю работу, в открытие категории. Очень мало в наше время осталось умных, знающих свою работу, сотрудников. Вежливо отвечают на любой поставленный вопрос, всё ясно грамотно доводят до Вас. Я был удивлён что осталось в наше тяжелое время, где много мошенничества, остались добросовестные сотрудники, которые помогают дистанционно повысить квалификацию. Оплатил 100%. Предоплаты, без сомнения и быстро качественно получил услугу в полном объеме сэкономив при том время и деньги, огромное спасибо организации в особенности Высотиной Анне. Умной, знающей своё дел на 100%, надо больше таких сотрудников в России.
Выражаю благодарность Олесе Дрейко за проводимую работу.
Обратился с вопросами переподготовки кадров. Все подробно разъяснила по каждому из многочисленных вопросов, несмотря на разницу по времени между часовыми поясами и мою занятость. Полученные ответы настраивали на позитивное отношение к Центру, что достаточно сложно в наше время при широком распространении интернет-мошенничества. В итоге достигнут положительный результат.
Проходил обучение, грамотно, быстро, удобно, а главное качественно, сравнительно низкие цены!) Спасибо!
Вы здесь
Главная » Программа подготовки к независимой оценке квалификации (НОК) для специалистов строительной отрасли
Программа подготовки к независимой оценке квалификации (НОК) для специалистов строительной отрасли
Для включения в национальный реестр специалистов (НРС) в области строительства или для подтверждения квалификации уже внесённых в реестр специалистов введена обязательная независимая оценка квалификации (НОК).
Для успешной сдачи экзамена НОК разработана комплексная программа подготовки в объёме 16 часов (2 дня).
В программе предусмотрено:
• имитационное тестирование по вопросам;
• изучение правильных ответов к тестам и задачам;
• неограниченное количество попыток прохождения пробного тестирования для достижения максимального результата.
Практика показала, что обучение в данной программе дает высокие результаты при сдаче экзамена НОК.
Строительство, проектирование, инженерные изыскания
Что такое охрана труда?
Охрана труда — это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Какие основные должностные обязанности у инженера по охране труда?
Инженер по охране труда:
Нужно ли организовывать охрану труда на предприятии?
Действие Закона Украины «Об охране труда» распространяется на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих.
Что такое аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда — осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя.
Организация аутсорсинга охраны труда:
Что такое техника безопасности?
Техника безопасности — это система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.
Кто должен проходить обучение по охране труда?
Обучение работников по вопросам охраны труда должно происходить в соответствии с требованиями Типового положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Какие существуют вредные производственные факторы?
Разделение вредных производственных факторов
Пунктом 5 раздела I Государственных санитарных норм и правил «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса », утвержденных приказом Министерства здравоохранения Украины от 08.04.2014 № 248, к вредным производственным факторам относятся:
Что такое аутстаффинг?
Понятие аутстаффинга описывает статья 39 Закона Украины «О занятости населения».
Аутстаффинг – это деятельность субъектов хозяйствования — работодателей, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя на условиях трудовых договоров.
По договору аутстаффинга одна его сторона за плату обязуется трудоустроить бывших работников другой стороны или ищет таких работников по заранее оговоренным со стороной — заказчиком услуг аутстаффинга — критериям, чтобы в дальнейшем трудоустроить их в себя. Другая сторона договора получает квалифицированный персонал, подчиненный ей. Однако она, в отличие от работодателей, которые заключают обычные трудовые договоры, не имеет никаких обязательств по законодательством о труде с подчиненным персоналом: не ведет кадровую документацию, а не платит налоги и другие обязательные платежи.
Наемные работники находятся в трудовых правоотношениях с компанией, предоставляющей услуги аутстаффинга и как следствие именно с этой компанией наемные работники решают вопрос отпусков, командировок, больничных. Следовательно, именно эта компания отвечает за их социальную защиту.
Что такое несчастный случай?
Несчастный случай — ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей или в дороге (на транспортном средстве предприятия или по поручению работодателя), в результате которых причинен вред здоровью, в частности от получения ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, острого профессионального заболевания (отравления) и других отравлений, получения солнечного или теплового удара, ожога, обморожения, а также в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений в результате аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (Более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, исчезновение и тому подобное.
Какие есть виды инструктажей по охране труда?
Нормативная база: Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15.
Инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии должны проходить все работники во время прием на работу и в процессе трудовой деятельности, а также учащиеся, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения. Инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда обязан организовать работодатель за свой счет.
По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда делятся на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, каждый из которых проводится определенным категориям работников и при определенных условиях.
Законодательством запрещено допускать к работам работников, в частности должностных лиц, не прошли обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Ответственность за организацию и проведение инструктажей несет работодатель.
Распространяется действие нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной безопасности на ОСМД?
Согласно Закона Украины «Об объединении совладельцев многоквартирного дома» объединение совладельцев многоквартирного дома — это юридическое лицо, созданное владельцами для содействия использованию их собственного имущества и управления, содержания и использования неделимого и общего имущества, в частности, вспомогательных помещений, конструктивных элементов и технического оборудования дома (инженерные коммуникации, бойлерные и элеваторные узлы, оборудование противопожарной безопасности, вентиляционные каналы и каналы для дымоудаления, оборудование лифтов, центральных распределительных щитов электроснабжения, элеваторных узлов, а также элементов благоустройства территории).
В соответствии со статьями 4 и 18 настоящего Закона, основная хозяйственная деятельность объединения заключается в осуществлении функций, обеспечивающих, в том числе, надлежащее содержание дома, его надлежащее санитарное, противопожарное и техническое состояние неделимого имущества и общего имущества, принадлежащих членам о ‘ единения. Соответствующая деятельность может осуществляться непосредственно или путем заключения договоров с физическими или юридическими лицами. Таким образом, надлежащее содержание многоквартирного жилого дома возможно только путем применения наемного труда, непосредственно или через других хозяйствующих субъектов.
Согласно статье 2 Закона Украины «Об охране труда» его действие распространяется на всех юридических и физических лиц, в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих. В соответствии со статьей 13 этого закона работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда. Согласно статье 14 этого закона работник обязан знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
Таким образом следует сделать вывод, что выполнение своих функций объединением совладельцев многоквартирного дома возможно лишь при условии соблюдения им требований нормативно-правовых актов по охране труда и промышленной безопасности.
