чем они отличаются от инструкций по охране труда

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Калейдоскоп» г. Данилова Ярославской области

​В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Основа для разработки документов по охране труда в ДОУ

Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России отмечает, что происходящие изменения законодательства в сфере охраны труда и государственного контроля (надзора) смещают задачи государственных органов от обеспечения защиты прав работников к защите прав работодателей, расширяют их права и снижают ответственность. Сложившаяся ситуация ставит перед профсоюзами и их инспекциями задачи по укреплению кадрового потенциала, усилению роли профсоюзов на предприятиях для защиты прав работников на безопасные условия труда.

Техническая инспекция труда профсоюзов в 2022 году проводила активную работу по защите прав членов профсоюза, расследованию несчастных случаев на производстве, а также по оказанию помощи первичным профсоюзным организациям в вопросах охраны труда на предприятиях.

Количество технических инспекторов труда увеличилось с 588-ми в 2021 году до 659-ти человек в 2022 году. Положительная динамика последних лет обеспечивается увеличением количества инспекторов в территориальных организациях профсоюзов.

Также отмечается рост числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов до 180 423 человек, что является показателем активизации работы первичных профсоюзных организаций.

За  2022  год  техническими  инспекторами  труда  было  проведено  более 20 тысяч проверок соблюдения работодателями требований охраны труда, в том числе выполнения  обязательств  по коллективным  договорам и соглашениям. Техническими инспекторами труда проведено более 16 тысяч проверок самостоятельно и около 4 тысяч совместно с государственными органами контроля (надзора). В ходе проверок было выявлено более 32 тысяч нарушений, из них наибольшее количество нарушений выявлено по вопросам санитарно-бытового обеспечения (более 9 тысяч), обеспечения средствами индивидуальной защиты (более 8 тысяч) и проведения обучения и инструктажа по охране труда (более 3 тысяч).

Необходимо отметить снижение количества обязательств по охране труда,   предусмотренных    коллективными    договорами    и    соглашениями,  с  33,3  тысяч в 2021 году до 22,5 тысяч в 2022 году, при этом фиксировался рост  числа  выявленных  нарушений  с  3,8  тысяч  в  2021 году  до  4,2  тысяч в 2022 году.

При проведении профсоюзного контроля техническими инспекторами труда были предъявлены 811 требований работодателям о приостановке работ, станков, машин, оборудования, транспортных средств, производственных участков в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Снижение  государственного  контроля (надзора) привело к  росту числа обращений работников в профсоюзные организации и их объединения. Так, в 2022 году техническими инспекторами рассмотрено более 11 тысяч письменных  жалоб  и  обращений  членов  профсоюза  о нарушении  их  прав в области охраны труда, что на 16% больше, чем в 2021 году.

Также по информации членских организаций ФНПР увеличилось количество исковых заявлений, рассмотренных в судах с участием технических инспекторов труда с 49 в 2021 году до 64 в 2022 году, 73% из которых разрешены в пользу работников.

Исполнительный комитет ФНПР обращает внимание на рост в 2022 году числа несчастных  случаев  на  производстве.  По  информации  Роструда общее количество несчастных случаев возросло с 5491 в 2021 году до 5563 случаев в 2022 году, в том числе количество групповых случаев увеличилось на 9,7% до 381 случая, число случаев с тяжелым исходом увеличилось на 2,7% до 3913 случаев. Число несчастных случаев со смертельным исходом снизилось на 5% до 1269 случаев. В результате несчастных случаев на производстве (групповых и смертельных) в 2022 году погибло 1565 человек.

Наибольшее количество погибших в результате несчастных случаев на производстве в следующих отраслях экономики: строительство – 21,7%, обрабатывающие производства – 15,3%, транспортировка и хранение – 13,2%, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 10%, добыча полезных ископаемых – 7,4%.

Представители профсоюзов в комиссиях по  расследованию  несчастных  случаев выражают особое мнение в связи с несогласием с выводами комиссии. Так, в 2022 году техническими инспекторами труда представлено 248 особых мнений.

Рост числа выявленных сокрытых несчастных случаев с 472  в  2021 году до 626 случаев в 2022 году говорит о необходимости более активно информировать работников о негативных последствиях сокрытия и необходимости своевременно информировать профсоюз и органы государственного контроля  (надзора)  о  полученных  повреждениях  здоровья на рабочем месте или при исполнении трудовых обязанностей.

Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1. Принять  к  сведению  сводный  отчёт  по  форме  19-ТИ  (прилагается) и информацию о работе технической инспекции труда профсоюзов в 2022 году.

2. Разместить  сводную  информационную  записку  к  отчету  по  форме 19-ТИ на официальном сайте ФНПР http://www.fnpr.ru.

3. Членским организациям ФНПР:

3.1. Провести мониторинг наличия и функционирования комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и при необходимости организовать их работу в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Проводить анализ заключаемых коллективных договоров и соглашений в части обязательств по вопросам охраны труда, улучшающих положение работников.

3.3. Территориальным объединениям организаций профсоюзов привлекать для участия в комиссиях по расследованию несчастных случаев представителей территориальных организаций профсоюзов соответствующей отрасли.

3.4. Информировать Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР о произошедших несчастных случаях со смертельным исходом.

4. Технической инспекции труда ФНПР:

4.1. Результаты работы технической инспекции труда профсоюзов в 2022 году рассмотреть на очередном совещании с техническими инспекторами труда.

4.2. Разработать и представить на рассмотрение Исполкома ФНПР регламент учета, обмена информацией о несчастных случаях и согласования представителей профсоюзов для участия в комиссиях по расследованию несчастных случаев.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Главного технического инспектора труда ФНПР (Безюков А.Е.).

Председатель ФНПР                                                                               М.В. Шмаков

Безопасность и охрана труда

Что такое охрана труда

Охрана труда на предприятии — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент трудовых правоотношений и субъективное право работников.

Основная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.

В МОУ Детский сад № 30  создана система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Главная задача ДОО – охрана жизни и здоровья детей, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОО.

Создаются безопасные условия пребывания дошкольников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

У каждого работника имеется рабочее место — место, где работник должен находиться. Проводится специальная оценка условий труда – комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Определяются средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда. В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; организуется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311- ФЗ «О внесении изменеий в Трудовой кодекс Российской Федерации.doc

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021-№-2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» .doc

Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда».doc

Приказ Минтруда РФ № 796 от 28 декабря 2021 г. «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков».doc

Приказ Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. «Об утверждении Рекомендаций по классификации обнаружению, распознанию и описанию опасностей».doc

Приказ Минтруда России от 31.01.2022г. №37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда».doc

Приказ Минтруда от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».doc

Приказ Минтруда России от 29 октября 2021г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места.doc

Приказ Минтруда РФ от 15.09.2021 N 632Н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений».rtf

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда , разрабатываемых работодателем».rtf

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О СОУТ»

Федеральный закон от 21 июля 1997 г. «О промышенной безопасности опасных производствееных объектов»

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ДОУ.

Положение о СУОТ МОУ детский сад № 30.pdf

​Направления по созданию безопасных условий труда:

Городские экстренные службы :

Единая дежурно-диспетчерская служба Волгограда 112Пожарная служба 01Полиция 02Скорая медицинская помощь 03Служба газа 04Служба спасения 089ГУ «Волгоградская областная станция спасания на водах» 23-67-75Центральная диспетчерская служба МУП «Городской водоканал г. Волгограда» 23-40-54, 23-40-68Центральная диспетчерская служба МУП «Волгоградское коммунальное хозяйство» 26-47-06Оперативно-диспетчерская служба МУПП «Волгоградские межрайонные электрические сети» 29-30-10Аварийно-диспетчерская служба «Волголифт» 37-28-56ГИБДД УВД Волгограда 94-66-90МУПП «Метроэлектротранс» 23-15-23

Безопасность МОУ детский сад № 30

Контрольно-пропускной режим в учреждении установлен в целях обеспечения безопасности воспитанников и сотрудников, сохранности имущества. Основная задача контрольно-пропускного режима заключается в том, чтобы исключить случаи беспрепятственного прохода в МОУ детский сад № 30 посторонних лиц, бесконтрольного вноса (ввоза) и выноса (вывоза) предметов ручной клади, имущества и грузов, предметов, попадающих под признаки взрывных устройств, биологически и химически опасных веществ. Ответственность за соблюдение контрольно-пропускного режима в детском саду возлагается: на сторожа.

Одним из направлений в деятельности учреждения является работа по обеспечению комплексной безопасности и антитеррористической защищенности воспитанников и персонала. В МОУ детский сад № 30 установлена система видеонаблюдения, имеется автоматическая пожарная сигнализация с выводом сигнала о пожаре на пульт пожарной части, кнопки тревожной сигнализации с выводом сигнала на пульт вневедомственной охраны.

Профилактика детского дорожно-транспортного травматизма

Безопасность на дорогах – это обязанность, которая требует большой ответственности от родителей маленьких детей, и этим ни в коем случае нельзя пренебрегать.

Вопросы профилактики детского дорожно-транспортного травматизма регулярно обсуждаются на совещаниях педагогического персонала, на родительских собраниях.

Безопасность при ЧС

ПАМЯТКА при обнаружении БПА.pdf

ПАМЯТКА при разливе ртуте в помещении.pdf

Безопасность на воде

ПАМЯТКА рыбаки не спите в лодке.pdf

ПАМЯТКА безопасность и спасение на льду.pdf

ПАМЯТКА остарожно тонкий лед.pdf

Как выбраться из полыньи.doc

Переход по льду.doc

Правила поведения на водоемах в зимний период.doc

ИНФОРМАЦИЯ Сильный мороз.pdf

ПАМЯТКА населению в гололед , при снегопаде.pdf

Внимание, открытые окна!

Правила безопасного поведения детей на железнодорожном транспорте

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан

С 1 января 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» (далее – Приказ № 772н). С этой даты Приказом № 772н работодателю в очередной раз предоставлено право устанавливать дополнительные требования безопасности своими локальными нормативными актами (далее – ЛНА). Сегодня на повестке дня – правила (стандарты) и инструкции по охране труда (далее – ОТ), разрабатываемые в организации, а точнее основные требования к ним. Рассмотрим, чем же они отличаются.

Уточним: дополнительные требования безопасности устанавливаются работодателем не только в зависимости от специфики его деятельности, но и исходя из оценки уровней профессиональных рисков (далее – ОПР). И конечно, они не должны противоречить государственным нормативным требованиям ОТ. Но если все-таки они противоречат (другими словами, если нормы ЛНА, ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права), тогда они не подлежат применению (статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ). Также не подлежат применению ЛНА, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников. Поэтому нужно помнить, что утверждение правил (стандартов) и инструкций по ОТ для работников производится работодателем с учетом мнения профсоюза (если он есть).

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Это фундаментальное понятие в современной практике. Нормативным требованиям охраны труда должны соответствовать условия труда; в соответствии с нормативными требованиями работодатели организуют деятельность организации; соответствие оценивается государственной экспертизой труда; соблюдение контролируется и регулируется государством.

Российским законодателем в статье 209 Трудового кодекса РФ требования охраны труда определяются как: государственные нормативные требования охраны труда (в том числе стандарты безопасности труда), а также тре­бования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

В свою очередь статья 211 Трудового кодекса РФ дает определение государствен­ным нормативным требованиям охраны труда:

Государственные нормативные требования охраны труда обяза­тельны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе:

Виды нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативно-правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда

Основные различия между требованиями по охране труда, установленными государством, и требованиями, изложенными в правилах и инструкциях по охране труда, заключаются в следующем:

Порядок принятия актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда (стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, санитарно-эпидемиологические прави­ла и нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса), издаются после рассмотрения проектов указанных актов па заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Итак, что же отличает правила (стандарты) по ОТ организации от инструкций по ОТ?

Цель разработки этих документов одна – обеспечение безопасности труда и сохранение жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей, но содержание различно.

Правила (стандарты) по ОТ должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем и разрабатываться для руководителей всех уровней управления, которые организуют и контролируют работы. В правила включают требования к работникам и правила для безопасной организации работ.

Инструкции по ОТ должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем) и могут разрабатываться как для работников по должностям и отдельным профессиям, так и на отдельные виды работ. При этом для должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы также предусмотрены другие инструкции. Таким образом, работник должен выполнять кроме рассматриваемой инструкции по ОТ требования и других инструкций (к примеру, должностных или производственных) в равной степени.

Правила по ОТ – это документ, содержащий большой объем информации, требования которого должны лежать в основе разрабатываемых инструкций по ОТ, они распространяются на всех работников или их большинство, занятых в производстве.

Требования приказа № 772н обязательны для исполнения всеми работодателями. Таким образом, уже с начала 2023 года (даты начала действия Приказа № 772н) на предприятиях и в организациях необходимо использовать правила и инструкции, разработанные в соответствии с Приказом № 772н, при этом они должны соответствовать всем необходимым государственным нормативным требованиям.

Общественный контроль за охраной труда

Комплекс контрольных мероприятий профсоюзов, иных представителей работников, нацеленных на соблюдение законодательных норм в сфере .

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется или иными уполномоченными работниками представительными органами. Это важная часть в сфере охраны труда.

Основные уровни профсоюзного контроля за охраной труда: деятельность технических инспекций труда, уполномоченных профсоюзов по охране труда, комитетов (комиссий) по охране труда.

В рамках профсоюзного контроля профсоюзы и их представители вправе:

В Челябинской областной организации ГМПР профсоюзный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда осуществляют 7 технических инспекторов труда и 2190 уполномоченных по охране труда (данные на декабрь 2019 г.).

Для осуществления профсоюзного контроля президиум областной организации ежегодно утверждает график проверок предприятий и организаций, в которых работают члены ГМПР. График составляется таким образом, чтобы проверка была проведена заблаговременно перед проверкой государственных надзорных органов и у работодателя была возможность устранить выявленные нарушения. В 2017-2019 гг. такие проверки проведены в 70% юрлиц, где действуют организации .

Информация актуальна на 26.01.2020 г.

Правила по ОТ, разрабатываемые в организации

Новые требования позволяют работодателю разрабатывать правила по ОТ как стандарт организации. Они должны разрабатываться на основе:

Правила по ОТ, разрабатываемые организацией, включают следующую информацию. В самом начале в отдельной главе «Общие требования» определяем сферу действия правил (так называемую область распространения документа, являющуюся отправной точкой). Далее описываем характерные для сферы действия правил ВиОПФ и ОПР. Следует отметить, что в инструкции по ОТ также приводятся перечни этих факторов и опасностей, но уже конкретно те, которые могут воздействовать на данного работника в процессе работы. Таким образом, по нашему мнению, будет недостаточно сделать отсылку на карту оценки уровня профессиональных рисков определенной профессии, необходимо перечислить профессиональные риски и опасности, характерные для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.

Следующая глава правил включает требования ОТ работников при организации и проведении работ. В нее необходимо включать наравне с требованиями, предъявляемыми к работникам, также меры по их защите. Кроме этого, нужно указать меры, исключающие контакт работников с различными деталями, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, так называемая «защита расстоянием» (здесь указываем опасности и связанные с ними профессиональные риски). Конечно, должны найти отражения в правилах и способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования. Нужно указать перечень конкретных мер, направленных на защиту работников от определенных опасностей, включая те, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций. А также другие требования, в том числе связанные с организацией работ по наряду-допуску.

Далее в правилах следует глава, включающая в себя требования, предъявляемые как к производственным помещениям, так и к производственным площадкам (где процессы выполняются вне производственных помещений) в целях обеспечения ОТ работников. В главу включаютя положения, связанные с их соответствием безопасному выполнению работ. В ней определяются требования к наличию действующей общеобменной и местной вентиляции, освещения, к содержанию переходов, лестниц, площадок, территории предприятия, а также запрет на загромождения проходов и проездов как внутри производственных помещений, так и на территории предприятия. Учитываются другие требования, по усмотрению работодателя, необходимые для безопасного выполнения работ и предусмотренные государственными нормативными требованиями ОТ.

Отдельной главой в правилах отражаются требования, предъявляемые к оборудованию и его размещению: как, где и какое оборудование должно располагаться на предприятии, как следует организовать рабочие места (указываются требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов или знаков), требования к СИЗ работников, какие методы и средства коллективной защиты применимы в том или ином случае. Все это подробно освещает данная глава правил. Особое внимание, конечно, должно уделяться мероприятиям по организации безопасной работы на опасном технологическом оборудовании.

При выполнении соответствующего вида деятельности в разрабатываемые правила по ОТ работодателю следует включать главу о требованиях, предъявляемых к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства. Что отражается в данной главе? Все особенности имеющихся на предприятии исходных материалов, готовой продукции и пр., допустимые способы их хранения, требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, и, конечно же, меры по удалению из рабочей зоны опасных и вредных веществ и материалов. Следует уделить особое внимание мерам по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками ВиОПФ.

Безусловно, работодатель может включить в правила по ОТ требования или ссылку на требования стандартов безопасности труда, государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, устанавливающих требования к факторам рабочей среды и трудового процесса, правил и норм безопасности. Но не будем забывать, что стандарты не всегда являются обязательными, то есть носят добровольный характер их выполнения. Но включение требований этих стандартов в правила по ОТ организации сразу переводят их отдельные требования в разряд обязательных для исполнения работниками организации. То есть работодатель берет из стандартов только то, что нужно для данного производства или процесса, что в свою очередь помогает компенсировать моменты, связанные с обеспечением безопасности и реализацией каких-либо процессов, для которых государственные требования по ОТ не установлены.

Работодатель обязан обеспечить

Здесь следует напомнить, что основной для разработки инструкций по ОТ ранее служили типовые инструкции. Теперь термин «типовая инструкция» остался в прошлом. Значительное количество типовых инструкций по ОТ, используемых организациями для разработки собственных документов, «отрубила» «Регуляторная гильотина». До вступления в силу Приказа № 772н инструкции по ОТ разрабатывались в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утвержденными Минтрудом России 13.05.2004. В отличие от прежних новые требования устанавливают порядок разработки и содержание инструкций по ОТ и чем следует руководствоваться при их разработке.

Согласно Приказу № 772н инструкции по ОТ должны разрабатываться на основе:

Инструкция по ОТ должна содержать следующую информацию:

Раздел «Общие требования охраны труда» отражает указания о необходимости соблюдения работником правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, правил личной гигиены, перечень ВиОПФ, которые могут на него воздействовать, а также перечень спецодежды и обуви, СИЗ.

Следующий раздел содержит требования ОТ перед началом работы. Здесь учитывается порядок подготовки рабочего места, проверка и осмотр требуемых СИЗ, подготовка и проверка оборудования, приспособлений, инструмента, а также защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов или знаков.

В разделе «Требования охраны труда во время работы» перечисляются все способы и приемы безопасного выполнения работ. Обязательно следует предусмотреть требования безопасного обращения с исходными материалами, к содержанию рабочего места и предотвращению аварийных ситуаций. Указать, как правильно использовать СИЗ.

Обязателен раздел о требованиях охраны труда в аварийных ситуациях, отражающий перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций, процесс извещения о них, действия работников в данной ситуации и оказания первой помощи пострадавшим (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).

И в заключение инструкции предусматривается раздел «Требования охраны труда по окончании работы», где отражаются действия работника при приеме-передаче смены, последовательность отключения, остановки, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, машин и механизмов. Кроме процесса извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы, раздел должен содержать требования по соблюдению работником личной гигиены.

Приказом № 772н не регламентируются сроки пересмотра инструкций по ОТ, исчезает необходимость их пересмотра каждые 5 лет, но по факту пересматривать их придется гораздо чаще, потому что в Приказе № 772н перечислены случаи, когда в обязательном порядке следует их актуализировать. К ним относятся:

Следует учитывать, что производственные, организационные или структурные изменения на предприятии или в организации также потребуют организовать разработку или пересмотр соответствующих инструкций по ОТ.