что это такое виды плательщики расчет

Заработная плата и страховые взносы: что это такое?

Заработная плата, или оплата труда работника, представляет собой вознаграждение за труд, который выполняется работником. Оплата зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Кроме того, к заработной плате могут быть добавлены компенсационные и стимулирующие выплаты.

Однако, работодатель несет еще одну ответственность — он обязан уплачивать страховые взносы в бюджет. Многие люди интересуются: что такое страховые взносы и какие виды страховых взносов бывают? Куда должен платить работодатель и какие последствия его ждут, если он неуплатит страховые взносы? В этой статье мы ответим на эти вопросы.

Социальное обеспечение

В условиях трансформационных изменений и экономических кризисов, многие страны принимают меры по социальной защите населения, в том числе по социальному обеспечению. Но что такое социальное обеспечение?

Существует несколько определений социального обеспечения. Согласно Международной ассоциации социального обеспечения, социальное обеспечение включает в себя любые программы социальной защиты, установленные законодательством, или договоры, которые гарантируют индивидуумам определенный уровень дохода в случае старости, потери кормильца, нетрудоспособности, инвалидности, безработицы или по причине воспитания детей. Это также может включать доступ к лечению или профилактической помощи. Программы могут включать социальное страхование, помощь, универсальные программы и другие механизмы.

Терминология социальной защиты

Важно отметить различия между основными терминами, связанными с социальной защитой. Обычно в литературе нет четких определений и разграничений между ними. Для понимания представленной информации необходимо разобраться в этих терминах. Взаимосвязь основных понятий приведена в таблице 1.

Таблица 1. Соотношение понятий социального обеспечения:

Есть несколько видов страховых взносов, которые работодатель обязан платить в соответствующие органы. Руководитель предприятия должен знать, какие страховые взносы существуют и куда платить.

Теперь, когда вы понимаете основные понятия социального обеспечения и терминологии, вы можете правильно планировать и управлять своими финансами в рамках заработной платы и страховых взносов.

Социальное обеспечение и его роль в России

Социальное обеспечение является одним из самых важных аспектов в современном обществе. Это система государственных гарантий и нормативных правовых актов, которая предоставляет защиту и поддержку гражданам в различных жизненных ситуациях.

Виды социального обеспечения

Социальное обеспечение может осуществляться двумя способами: через социальное страхование или социальную помощь.

Социальное страхование

Социальное страхование основано на страховом финансовом механизме. В этом случае гарантии и выплаты зависят от объема уплаченных страхователем взносов. Примером такого вида страхования может быть обязательное медицинское страхование или страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 2023 года на эти виды страхования установлен единый тариф в 30%.

Социальная помощь

Социальная помощь осуществляется через бюджетный финансовый механизм. Этот вид обеспечения не зависит от уплаченных взносов и предоставляется независимо от страхового случая. Примером социальной помощи может быть государственная гарантия бесплатного оказания медицинской помощи.

Модели социального обеспечения

Существует множество подходов к типологизации моделей социального обеспечения. Одной из самых известных и распространенных моделей является деление на бисмарковскую и бевериджскую модели.

Бисмарковская модель

Бисмарковская модель социального обеспечения была названа в честь первого канцлера Германии Отто фон Бисмарка. В рамках этой модели было внедрено страхование на случай болезни, несчастных случаев и по старости. Также предусмотрено право на пенсию по старости для застрахованных лиц, достигших 70-летнего возраста. Бисмарковская модель способствует формированию источников выплат, повышению справедливости и стимулированию трудовой деятельности граждан.

Виды социальных страховых рисков

В Российской Федерации существуют различные виды социальных страховых рисков, на случай которых осуществляется обязательное социальное страхование. Некоторые из них включают:

• Медицинские расходы
• Травмы и нетрудоспособность
• Материнство

Заключение

Социальное обеспечение является неотъемлемой частью современного общества и имеет огромную роль в поддержке граждан в различных ситуациях. Российская Федерация осуществляет социальное обеспечение через социальное страхование и социальную помощь. Виды обязательного социального страхования включают медицинское страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Разработанные модели социального обеспечения, такие как бисмарковская, помогают обеспечить справедливость и стимулировать трудовую деятельность граждан.

Обязательное социальное страхование: страховые случаи и виды страхового обеспечения

Страховой случай по обязательному социальному страхованию — это событие, при котором возникает обязанность страховщика и, в некоторых случаях, страхователя обеспечить обязательное социальное страхование. Вот некоторые примеры страховых случаев:

1. Обеспечение по обязательному социальному страхованию (страховое обеспечение) — это исполнение страховщиком, а в некоторых случаях, страхователем, своих обязательств перед застрахованным лицом. Это может включать страховые выплаты или другие формы обеспечения, установленные законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

2. Размер страхового обеспечения зависит от размера утраченного заработка. Например, размер страховой пенсии зависит от количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые в свою очередь определяются размером заработной платы гражданина.

3. Оплата медицинских расходов, связанных с предоставлением необходимой медицинской помощи застрахованному лицу.

4. Страховые выплаты в случае несчастного случая или профессионального заболевания, а также оплата дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию.

5. Другие виды страхового обеспечения, установленные законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

6. Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Все виды страхового обеспечения представлены на рисунке 2.

Бевериджская модель социального обеспечения

Бевериджская модель социального обеспечения получила свое название в честь У. Бевериджа. Она основывается на финансовой системе государственного благосостояния. В рамках этой модели предусматривается социальное обеспечение только нуждающихся граждан до минимального уровня. Такая модель создает равные социальные гарантии для всех граждан и отменяет страховой подход, стимулирующий трудовую активность.

В бевериджской модели заменяются взносы в различные социальные фонды на взносы в бюджет соответствующего государства. Это дает гибкость в распределении средств, но может приводить к неравномерному и недостаточному распределению бюджетных средств.

Социальная помощь, предоставляемая на основе бевериджской модели, направлена на обеспечение минимального уровня жизни нуждающимся гражданам.

Государственная социальная помощь: виды и формы

Государственная социальная помощь представляет собой предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам и другим категориям граждан социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров. Это осуществляется в рамках Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ О государственной социальной помощи.

Цели оказания государственной социальной помощи

Оказание государственной социальной помощи осуществляется с целью:

1. Поддержания жизнедеятельности получателей социальных услуг в быту.
2. Поддержания и сохранения здоровья получателей социальных услуг путем организации ухода и проведения оздоровительных мероприятий.
3. Коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для их адаптации в социальной среде.
4. Профилактики отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг.
5. Оказания помощи в трудоустройстве и в решении проблем, связанных с трудовой адаптацией.
6. Оказания помощи в получении юридических услуг, в том числе в защите прав и законных интересов получателей социальных услуг.
7. Повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности.
8. Оказания срочных социальных услуг.

Формы государственного социального обеспечения

Формы государственного социального обеспечения включают:

1. Денежные выплаты, которые осуществляются в виде пенсий, пособий, компенсационных выплат и других видов государственной поддержки. Эти выплаты могут осуществляться наличными или путем перечисления на банковский счет физического лица.
2. Натуральные/услуги формы обеспечения, включающие денежную выплату, предназначенную непосредственно на приобретение товара или оплату услуги.

Виды социального обеспечения

Государственное социальное обеспечение предусматривает следующие виды социальной поддержки:

а) Социально-бытовые услуги направлены на поддержание жизнедеятельности получателей социальных услуг в быту.
б) Социально-медицинские услуги направлены на поддержание и сохранение здоровья получателей социальных услуг, включая организацию ухода, проведение оздоровительных мероприятий и систематическое наблюдение за их здоровьем.
в) Социально-психологические услуги предусматривают оказание помощи в коррекции психологического состояния получателей социальных услуг для их адаптации в социальной среде.
г) Социально-педагогические услуги направлены на профилактику отклонений в поведении и развитии личности получателей социальных услуг, организацию их досуга и помощь в воспитании детей.
д) Социально-трудовые услуги направлены на помощь в трудоустройстве и решении проблем, связанных с трудовой адаптацией.
е) Социально-правовые услуги направлены на помощь в получении юридических услуг и защите прав получателей социальных услуг.
ж) Услуги по повышению коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, включая детей-инвалидов.
з) Срочные социальные услуги.

Примерами социально-бытовых услуг могут быть следующие услуги:

• Помощь в бытовых делах (уборка жилья, готовка пищи и т.д.);
• Приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости;
• Оплата коммунальных услуг;
• Медицинское обслуживание;
• Уход за детьми и престарелыми;
• Оказание материальной поддержки.

Разделение государственной социальной помощи на различные виды и формы позволяет оказывать наиболее эффективную и целевую поддержку нуждающимся гражданам.

Льготы в российской практике

Говоря о льготах, необходимо отметить их большое разнообразие в российской практике. Налоговое законодательство предусматривает 4 вида налоговых льгот для пенсионеров. Также при покупке земельного участка под строительство жилья.

Для получения льгот необходимо обратиться в налоговую инспекцию. Перечень и размер льгот может меняться в зависимости от правил, установленных в регионе проживания. Уточнить информацию можно в местных органах соцзащиты.

Важно отметить, что если денежная выплата носит целевой характер и предоставляется непосредственно на приобретение какого-либо товара или оплату услуги, то это принято относить к соответствующей форме социального обеспечения (натуральная/ услуга).

Социальное обслуживание граждан

Социальное обслуживание граждан — деятельность по предоставлению социальных услуг гражданам. Социальная услуга — действие или действия в сфере социального обслуживания по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной помощи гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

Принципами социального обслуживания являются следующие:

• Доступность
• Объективность
• Социальная справедливость
• Социальная ответственность

Важно отметить, что в современных условиях выстроить социальное обеспечение исключительно на социальном страховании невозможно. В любом случае потребуется прибегать к использованию бюджетного финансового механизма. В связи с этим и учитывая наличие преимуществ у каждой из перечисленных выше моделей, на практике в странах (в т.ч. и в Российской Федерации), используется сочетаний этих моделей при осуществлении различных видов социального обеспечения.

Таким образом, сегодня мы с вами подробно разобрали существующие виды и формы социального обеспечения.

Начальник финансового отдела администрации Ядринского муниципального округа Чувашской Республики
Облинова Валентина Александровна

Страховые взносы

Страховые взносы на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ уплачиваются в ИФНС по месту нахождения организации, а страховые взносы на травматизм — в СФР.

Как рассчитать страховые взносы. Ставки. Срок уплаты

Страховые взносы на травматизм уплачиваются не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (ст. 22. ФЗ-125). То есть страховые взносы за февраль необходимо оплатить не позднее 15 марта. Если 15 число выпадает на выходной день, то страховые взносы платятся в следующий рабочий день за выходным. Раньше оплатить можно, позже — нет. Однако, если вы просрочили оплату, то оплатить все равно нужно как можно скорее, так как далее начисляются пени за каждый день просрочки.

Уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование необходимо в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. Исчисляются данные виды страховых взносов и уплачиваются в виде единой суммы (ст. 431 НК РФ).

Страховых взносов производится из базы и ставки

Рассчёт страховых взносов: ставки, базы и пониженные тарифы

Страховые взносы рассчитываются исходя из ставки и базы для их исчисления. База для исчисления страховых взносов определяется как сумма выплат и вознаграждений, начисленных для каждого физического лица с начала года нарастающим итогом (Ст. 421 НК РФ).

С 2023 года устанавливается единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов. В таблице ниже показано, как изменялся лимит страховых взносов с 2011 года:

С 1 января 2024 года единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов устанавливается с учетом размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и примененного к нему коэффициента 2,3.

Ставка страховых взносов составляет 30%.

Пример 1: ООО Шоколад (кондитер) считает страховые взносы

Предположим, что организация ООО Шоколад (общая система налогообложения, вид деятельности — продажа кондитерских изделий) выплачивает сотрудникам заработную плату. Рассчитаем сумму страховых взносов за декабрь.

Вариант 1: База для исчисления страховых взносов не превысила установленный предел, заработная плата составила 20 000 руб.

Страховые взносы = 20 000 руб. * 30% = 6 000 руб.
Травматизм = 20 000 руб. * 0,2% = 40 руб.

Вариант 2: База для исчисления страховых взносов превысила установленный предел, заработная плата составила 200 000 руб.

Страховые взносы = 200 000 * 15,1% = 30 200 руб.
Травматизм = 200 000 руб. * 0,2% = 400 руб.

Пониженные тарифы страховых взносов для субъектов малого и среднего предпринимательства

С 2021 года плательщики страховых взносов, включенные в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, начисляют страховые взносы по пониженному тарифу (ст. 427 НК РФ).

Пониженные тарифы применяются только с суммы заработной платы свыше МРОТ, даже если сотрудник работает на неполную ставку.

Например, если заработная плата составляет 24 000 руб. на полную ставку, а сотрудник работает на 0,5 ставки, его зарплата составит 12 000 руб. Это меньше МРОТ, поэтому страховые взносы с этой зарплаты начисляются в полном размере.

С 1 января 2023 года установлен единый пониженный тариф страховых взносов в размере 15,0%.

Пример 2: ООО Омега (мп, 7 человек) расчет страховых взносов с пониженным тарифом

Предположим, что организация ООО Омега относится к субъектам малого предпринимательства. Штат сотрудников организации составляет 7 человек. База для начисления страховых взносов — 345 000 руб. Рассчитаем страховые взносы.

МРОТ на 1 января 2024 года составляет 19 242 руб.
7 сотрудников * 19 242 руб. = 134 694 руб.
С этой суммы мы рассчитываем страховые взносы в полном размере.

Страховые взносы в России: основные сведения

При расчете страховых взносов в России используются пониженные тарифы для суммы 210,306 рублей. В результате, страховые взносы составляют:

• Страховые взносы по обычному тарифу: 134,694 рублей * 30% = 40,408.20 рублей.
• Страховые взносы по пониженному тарифу: 210,306 рублей * 15% = 31,545.90 рублей.

Контроль уплаты страховых взносов

С 2017 года контроль за уплатой страховых взносов осуществляют налоговые органы, за исключением взносов на травматизм, которые контролирует Социальный Фонд России. Для обеспечения правильности и своевременности уплаты взносов проводятся камеральные и выездные проверки.

Пример выездной проверки

Организация ООО Карат (оптовая торговля автомобильными деталями) подверглась выездной проверке, в рамках которой проверялась правильность расчета и своевременная уплата страховых взносов, а также законность произведенных расходов на страховое обеспечение в период с 2014 по 2017 годы. Для проведения проверки были запрошены соответствующие документы.

Понятие страховых взносов и их значение

Страховые взносы являются обязательными платежами, направляемыми на обеспечение пенсионного, социального и медицинского страхования. Они взимаются с организаций и физических лиц для финансирования прав и гарантий, предоставляемых застрахованным лицам. Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты, направленной на обеспечение страхового покрытия гражданам в случае изменения их финансового или социального положения.

История страховых взносов

Страховые взносы в России появились относительно недавно. Возникновение социального страхования связано с развитием экономики и появлением трудовых отношений. Прошлое взносов уходит в 19 век, когда в Германии был принят Бисмарский Свод имперских законов.

Развитие системы страхования в России

В России значительным скачком в развитии страхования явилась отмена крепостного права. В это время принимается первый закон в этой области страхования Об обязательном учреждении вспомогательных товариществ на казенных горных заводах.

Для обеспечения более прогрессивных экономических механизмов и для урегулирования пенсионного обеспечения 22 декабря 1990 года создается Пенсионный фонд. Еще до образования Пенсионного фонда бюджет пополнялся из общего фонда заработной платы организаций.

1 января 1991 года создается Фонд социального страхования, призванный регулировать отношения в области социального страхования граждан.

24 февраля 1993 года для финансирования медобслуживания создается Фонд медицинского страхования.

С 1 января 2023 года начал работу Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

Виды страховых взносов

Различают следующие виды страховых взносов (ст. 8 НК РФ):

1. Пенсионные взносы — уплачиваются в Пенсионный фонд и обеспечивают будущее пенсионеров.
2. Медицинские взносы — оплачиваются в Фонд медицинского страхования и позволяют получить медицинские услуги.
3. Социальные взносы — взносы на социальное страхование граждан уплачиваются в Фонд социального страхования и обеспечивают социальную защиту граждан.

Данные виды взносов рассчитываются с заработной платы и иных выплат, начисленных по каждому сотруднику.

К иным выплатам, по которым необходимо начислить и уплатить страховые взносы относятся (ст. 420 НК РФ):

• Премии
• Вознаграждения за выполнение определенной работы
• Материальная помощь

Пример: С какой суммы рассчитывают ООО страховые взносы

Сотруднику ООО Империя Иванову И. И. были начислены следующие выплаты за месяц:

• Заработная плата — 15000 рублей
• Премия — 2000 рублей
• Материальная помощь — 1000 рублей

Таким образом, страховые взносы необходимо оплатить с суммы 18000 рублей, т.е. с заработной платы, премии и материальной помощи свыше 4000 рублей.

Ответственность за неуплату страховых взносов

В случае неуплаты страховых взносов работодатель несет налоговую, административную и уголовную ответственность.

Административная ответственность

Административная ответственность за неуплату страховых взносов установлена только для должностных лиц госорганов, а также других организаций и учреждений, которые ведут бюджетный учет (ст. 15.15.6 КоАП РФ). Для директоров и других ответственных лиц остальных организаций административное наказание прямо не предусмотрено, хотя есть мнение, что их могут привлечь по ст. 15.11 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность за неуплату налогов и сборов.

Финансовые санкции

В случае неуплаты страховых взносов работодатель может быть обязан уплатить недоимку, пени и штраф. Сумма штрафа и пени рассчитывается в соответствии с действующим законодательством.

Налоговая ответственность за неуплату страховых взносов

Налоговая ответственность за неуплату или неполную уплату взносов часто возникает из-за занижения базы для исчисления страховых взносов или других неправомерных действий. Это наиболее распространенный вид ответственности в данной сфере, и за него могут быть привлечены работодатели.

Взыскание недоимки и начисление пеней

Обычно, если работодатель неуплачивает страховые взносы, ему одновременно начисляется недоимка (сумма неуплаченного налога) и пени за каждый день просрочки платежа. Также, в случае невыплаты умышленно, может быть наложен штраф в размере 20% или 40% от суммы неуплаченных страховых взносов.

Однако, есть возможность избежать штрафа. В Письме Минфина РФ от 24.05.2017 года № 03-02-07/1/31912 разъясняется, что бездействие налогоплательщика, заключающееся исключительно в неперечислении суммы налога, указанной в налоговой декларации, не является правонарушением, предусмотренным статьей 122 Налогового Кодекса. В таком случае, с налогоплательщика могут быть взысканы только пени.

Избежание штрафа

Таким образом, если работодатель несвоевременно оплатил страховые взносы, но верно указал начисления и своевременно предоставил расчеты, то ему не назначается штраф. Необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени.

Если же начисления были указаны неверно, что привело к занижению налоговой базы, можно избежать штрафа. Для этого нужно сначала погасить недоимку и пени, а затем представить корректировку расчета по страховым взносам. Важно, чтобы организация обнаружила ошибку до того, как ее заметит налоговая служба и до того, как будет назначена проверка.

Пример

Допустим, ООО Икра, сфера деятельности — оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами, допустило просрочку уплаты страховых взносов за март 2018 года. Организация должна была заплатить 10000 рублей до 16.04.2018 года, но заплатила только 17.05.2018 года — на 30 дней позже.

Налоговая служба вынесла требование об уплате недоимки в размере задолженности — 10000 рублей, а также пени. Расчет пени будет следующим: 10000 руб. х 7,25% (текущая ставка рефинансирования) х 1/300 х 30 дней = 72,50 рублей.

В данном случае работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Из-за различных кодов бюджетной классификации, недоимку и пени нужно оплатить отдельными платежными документами.

Уголовная ответственность

Уголовную ответственность несут работодатели, которые не уплатили (или уплатили не полностью) страховые взносы, не представили расчет или включили заведомо ложные сведения, приводящие к искажению налоговой базы в крупном или особо крупном размере. Если работодатель совершил это преступление впервые и полностью оплатил штраф, недоимку и пени, то он может быть освобожден от уголовной ответственности.

Уголовная ответственность за неуплату страховых взносов

Данный вид ответственности является довольно молодым. Перспективы введения уголовной ответственности за неуплату страховых взносов рассматривались еще с 2013 года, однако статья, определяющая данный вид ответственности была введена Федеральным законом № 250 – ФЗ лишь 29 июля 2017 года.

Уголовная ответственность для физических лиц по страховым взносам (ст. 198 УК РФ):

• Если данное деяние совершено в особо крупном размере, то физическое лицо наказывается:

1. Штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 18 до 24 месяцев.
2. Обязательными работами на срок от 180 до 240 часов.
3. Исправительными работами на срок от 1 до 2 лет.
4. Ограничением свободы на срок до 3 лет.
5. Принудительными работами на срок от 1 до 2 лет.
6. Лишением свободы на срок до 2 лет.

Какие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами

К выплатам, не подлежащим обложению страховыми взносами относятся (ст. 422 НК РФ):

• Выплаты по договору возмездного оказания услуг.
• Выплаты по договору возмездного оказания творческих услуг.
• Выплаты, осуществляемые в рамках договорных обязательств предпринимателем, не относящиеся к выплатам по трудовым договорам.
• Выплаты, осуществляемые физическим лицом в отношении его национального пенсионного плана в иностранной юрисдикции.
• Выплаты, осуществляемые в виде вознаграждений, алиментов и других платежей, превышающих установленные предельные суммы.

Кто уплачивает страховые взносы

Страхователь, выплачивающий заработную плату и иные выплаты в пользу застрахованных лиц обязан уплачивать страховые взносы (п.1 Ст. 419 НК). Уплачивает страховые взносы страхователь из денежных средств организации, не вычитая данную сумму из заработной платы сотрудника.

К страхователям в данном случае относятся:

1. Работодатели, выплачивающие заработную плату сотрудникам.
2. Индивидуальные предприниматели, не являющиеся работодателями, но имеющие обязанность уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Фиксированный страховой взнос для ИП на 2024 год

Размер фиксированного платежа для предпринимателей, не являющимися работодателями, на обязательное пенсионное страхование, если доходы за год не превысили 300 тыс. рублей, составляет:

Срок уплаты данных платежей – не позднее 31 декабря.

Если величина дохода индивидуального предпринимателя за 2023 год превысит 300 тыс. рублей, ему необходимо дополнительно уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1% суммы дохода, превышающего 300 тыс. рублей, в срок не позднее 1 июля 2024 года. При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период, не может быть более 257 061 рубля за расчетный период 2023 года, не может быть более 277 571 рубля за расчетный период 2024 года (ст. 430 НК РФ).

Итоги

Страховые взносы – это обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Данные виды взносов рассчитываются с заработной платы и иных выплат, начисленных по каждому сотруднику ежемесячно на последнее число месяца исходя из базы для исчисления страховых взносов. А уплачиваются по своим срокам.

Фирммейкер, июль 2018 (следим за актуальностью)
Ольга Круглова (Усс)
При использовании материалов ссылка обязательна