добровольное страхование ип в сфр

Какие изменения ожидают предпринимателей в связи с объединением ФСС и ПФР

С 2023 года Фонд социального страхования (ФСС) объединится с Пенсионным фондом России (ПФР). Это решение принимается в целях оптимизации и повышения эффективности работы организаций. Что же ожидает предпринимателей в связи с этим объединением?

Изменения в выплатах по временной нетрудоспособности

С 1 января 2023 года всем предпринимателям, которые заключили договор со Социальным фондом России, будут выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности. До этого момента предприниматели освобождались от обязательных взносов на социальное страхование за себя и не имели права на такие выплаты.

Теперь, после объединения ФСС и ПФР, предприниматели смогут получать пособия при временной потере трудоспособности. Пособие составляет 100% от заработка предпринимателя за 6 месяцев, но не более прожиточного минимума. Для получения пособия необходимо предоставить медицинскую справку и заявление в Фонд социального страхования.

Обязательная страховка предпринимателей

После объединения ФСС и ПФР предпринимателям, не заключившим договор со Социальным фондом России, также будет предоставлена возможность оформить обязательную страховку. Это позволит им получать пособия при временной нетрудоспособности.

Для оформления обязательной страховки предпринимателю необходимо обратиться в территориальный отдел Фонда социального страхования. При этом предпринимателю необходимо будет выплачивать страховые взносы каждый месяц.

Упрощение процедуры выплат

Одним из главных преимуществ объединения ФСС и ПФР является упрощение процедуры получения пособий и компенсаций предпринимателями.

Теперь предпринимателям не нужно будет самостоятельно собирать и предоставлять множество документов для получения пособий. Достаточно будет предоставить медицинскую справку и заявление в Фонд социального страхования.

Онлайн-калькулятор для расчета взносов

Для предпринимателей, желающих оформить обязательную страховку и рассчитать взносы, доступен онлайн-калькулятор на нашем сайте. С его помощью можно легко и точно рассчитать сумму страховых взносов в зависимости от доходов предпринимателя.

Онлайн-калькулятор учитывает все необходимые данные и позволяет быстро получить результаты. Таким образом, предприниматели могут безошибочно рассчитать свои взносы и избежать штрафных санкций.

Заключение

Объединение Фонда социального страхования и Пенсионного фонда России принесет ряд положительных изменений для предпринимателей. Теперь они смогут получить пособия при временной нетрудоспособности и оформить обязательную страховку. Упрощение процедур получения пособий и взносов также сделает жизнь предпринимателям проще и удобнее.

Объединение ФСС и ПФР: преимущества и изменения

С 1 января 2023 года Фонд социального страхования (ФСС) России перестал существовать как отдельная организация. Он объединился с Пенсионным фондом России (ПФР) под новым названием Социальный фонд России.

У Социального фонда России (СФР) теперь есть те же полномочия, что и у каждого органа отдельно. То есть все функции ФСС были сохранены. Однако, у такого союза есть и преимущества.

Преимущества Социального фонда России

С объединением ФСС и ПФР были сделаны изменения, которые положительно сказались на качестве обслуживания граждан. Все процедуры стали проще. Кроме того, контроль за соблюдением законодательства в сфере социального страхования и медицинского обеспечения усилился. Это является важным шагом в развитии социальной защиты граждан России.

Обязательное страхование сотрудников

Обязательное страхование работников напрямую связано с их трудовой деятельностью. Обычно оно включает в себя страхование от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и временной нетрудоспособности. Такая страховка защищает сотрудников и гарантирует помощь в случае несчастных случаев.

Возмещение ущерба может быть осуществлено как работодателем, так и государством.

Выбирайте надежные компании для работы, чтобы не беспокоиться о страховании, отпусках и пенсионных выплатах. Совкомбанк предлагает все и даже больше: коворкинг на море, ДМС и насыщенную корпоративную жизнь.

Как работает обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?

Обычно работодатель заключает договор обязательного страхования на своих работников с Фондом социального страхования (ФСС). Именно этот орган становится страховщиком по обязательному социальному страхованию.

После заключения договора, работодатель выплачивает страховые взносы, которые могут быть фиксированными или зависеть от заработной платы сотрудников.

Если происходит страховой случай, например, профессиональное заболевание, пострадавший получает социальные выплаты или компенсации, прописанные в договоре. Средства могут покрыть медицинское обслуживание, выплаты по временной нетрудоспособности, инвалидности и похоронные расходы.

Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев?

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев распространяется на всех работников, которые заняты на территории государства и устроены по Трудовому кодексу РФ. Все сотрудники имеют право на безопасные условия труда и на страхование от несчастных случаев.

Порядок действий после несчастного случая

Если произошел несчастный случай, прежде всего нужно оказать первую медицинскую помощь и вызвать скорую помощь.

Дальнейшие действия проходят в соответствии с регламентированным сценарием.

Фиксация профессионального заболевания

Важность обязательного страхования работников

Для того чтобы получить возмещение страховыми выплатами в случае профессионального заболевания, сотрудник должен обратиться к врачу и сообщить ему о своей профессии, а также о возможной связи между этим заболеванием и его трудовой деятельностью. Врач проведет осмотр, поставит диагноз и выдаст заключение, которое будет использоваться для оформления страхового случая по обязательному страхованию работников.

После получения заключения от врача, страховая компания проверит его. Если решение будет положительным, работнику будет выплачена компенсация. В случае отказа страховой компании, пострадавший имеет право обжаловать это решение.

Условия выплат

Размер и сроки выплат в соответствии с законом 125-ФЗ могут быть как единоразовыми, так и ежемесячными. Регулярные выплаты зависят от тяжести заболевания или травмы пострадавшего. Единственным условием уменьшения суммы компенсации является процент вины самого работника, но она не может быть уменьшена более, чем на 25%. Если речь идет о временной нетрудоспособности, компенсация выплачивается прямо на месте работы. В других случаях нужно обратиться в Фонд социального страхования для получения компенсации.

Безопасность на рабочем месте

Обязательное страхование работников является важной составляющей системы социальной защиты трудящихся. Страхование дает гарантию того, что в случае травмы или профессионального заболевания на работе сотрудник получит не только поддержку, но и компенсацию. Однако необходимо помнить, что страховые выплаты не должны стать причиной пассивности и непосредственно зависят от соблюдения техники безопасности на рабочем месте, а также своевременного прохождения медицинских осмотров. Заботясь о своем здоровье и снижая риски, можно уменьшить вероятность профессиональных заболеваний.

Социальное страхование в России

Социальное страхование в России представляет собой систему мероприятий, направленных на обеспечение социальной защиты граждан. Оно применяется как к работающим, так и неработающим людям, чей статус или положение могут измениться в финансовом или социальном плане.

Государство осуществляет социальную политику через социальное страхование, предоставляя различные виды пособий и выплат на федеральном уровне. Некоторые примеры таких выплат включают пособия по беременности и родам, пенсии по инвалидности или по достижении нетрудоспособного возраста, а также пособия по потере кормильца и другие формы материальной поддержки граждан.

Виды и принципы социального страхования

В России предусмотрены следующие виды социального страхования:

• Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Обязательное пенсионное страхование
• Страхование временной нетрудоспособности
• Страхование по безработице
• Страхование от социально-экономических рисков

Принципы социального страхования, закрепленные в законе №165 от 16.07.1999 года, включают:

1. Устойчивость финансовой системы в сфере обязательного социального страхования.
2. Всеобщий доступ и обязательность социального страхования для любых категорий населения.
3. Республиканская форма организации и финансирования обязательного социального страхования.
4. Государственный гарантированный минимум социального страхования.
5. Специфическая система организации и управления социальным страхованием в соответствии с предоставляемым видом социального страхования.
6. Округление страховых сумм и пособий.
7. Поощрение застрахованных лиц к осознанному и принципиальному выплату страховых взносов.
8. Страхование от случайных профессиональных рисков.
9. Актуарные методы для определения резервов по социальному страхованию.

Принципы гарантии прав на социальную защиту

Принцип 3. Государственная гарантия прав граждан РФ на социальную защиту независимо от их материального положения.

Принцип 4. Регулирование системы социального страхования государством.

Принцип 5. Равенство участия представителей субъектов соцстрахования в управлении системой социальной защиты.

Принцип 6. Обязательное внесение страховых взносов и налогов каждым страхователем в РФ.

Принцип 7. Ответственность участников системы социального страхования за целевое использование денежных средств.

Принцип 8. Обязательный надзор со стороны государственных органов власти.

Принцип 9. Финансовая система соцстрахования независима от других государственных субъектов и органов власти.

Фонд социального страхования (ФСС)

ФСС – один из трех внебюджетных страховых фондов в РФ. Фонд социального страхования был создан в 1991 году, а его главная функция – накопление и контроль страховых взносов, которые вносят работодатели от имени своих сотрудников.

Также фонд принимает финансовые средства от граждан в рамках добровольного соцстрахования. Под добровольным социальным страхованием подразумевается страхование ИП, нотариусов, адвокатов и членов сельских хозяйств. Эти категории населения могут вносить страховые взносы в ФСС для дальнейшего получения пособия по беременности и родам.

Одна из важных задач ФСС – перечисление страховых выплат различным категориям населения, в том числе возмещение заработка во время нетрудоспособности граждан по причине болезни. Деятельность фонда регулируется на федеральном уровне, местные органы власти не могут вносить изменения в этот процесс. Так как ФСС – внебюджетный фонд, государство не имеет права претендовать на суммы страховых выплат, которые тот сохраняет и распределяет.

Основные функции ФСС:

• Накопление страховых взносов от работодателей
• Перечисление страховых выплат
• Регулирование страхового процесса

Права застрахованного лица

Права застрахованных граждан указаны в Законе “Об основах обязательного социального страхования”. Согласно закону, застрахованный имеет право на своевременное получение социальных выплат. Также он вправе предлагать ФСС размеры тарифов страховых взносов и участвовать в управлении социальным страхованием граждан.

Кроме этого, застрахованное лицо вправе:

• Получать информацию о своих правах и обязанностях
• Обращаться в ФСС с жалобами и предложениями
• Принимать участие в разработке нормативных актов по социальному страхованию

Заключение

Каждый гражданин РФ вправе получать социальную защиту от государства при необходимости. Все виды страховых случаев перечислены в Федеральном законе о социальном страховании, так же как и категории граждан, которые могут претендовать на материальную помощь.

От имени лиц, работающих по трудовому договору, страховые взносы обязан вносить в ФСС работодатель. При этом условия социального страхования должны быть отражены в договоре с сотрудником, равно как и факты предоставления других видов страхования – например, ДМС.

Оставить заявку на бесплатную консультацию в INFULL можно в форме ниже.

Проактивная схема оформления пособий привела к тому, что у работодателей появилась необходимость представлять отчет Сведения о застрахованном лице. Ниже речь пойдет о новой форме: как подать сведения, кто и когда должен сдавать отчет и какие штрафы предусмотрены за опоздания.

Если по ошибке была отправлена информация о сотруднике другой организации, необходимо незамедлительно связаться с Фондом социального страхования и уведомить об ошибке. В таком случае следует также отправить правильный отчет с нужной информацией сотрудника вашей организации.

Как правильно оформить и отправить отчет Сведения о застрахованном лице

Для правильного заполнения и отправки отчета Сведения о застрахованном лице следуйте указанным шагам:

1. Заполните первые два блока отчета, содержащие информацию о работнике и организации.
2. Укажите способ получения пособия. Если у нового сотрудника еще не готова банковская карта, данный блок можно оставить пустым.
3. При необходимости заполните и другие блоки отчета, включая информацию о страховых взносах и изменении сведений.
4. Подпишите электронный отчет сертификатом сотрудника, уполномоченного отправлять такие сведения.
5. Отправьте отчет через Интернет с использованием удобного сервиса, например, Экстерн, который предоставляет доступ для подготовки и сдачи отчетов.

Заключение

Автоматизация работы с сотрудниками, включая рассчет заработной платы, начисление пособий и оформление кадровых документов, значительно упрощает процессы управления персоналом. С новой проактивной схемой начисления пособий в 2022 году, страхователям необходимо отправлять информацию о сотрудниках и их изменениях в Фонд социального страхования в установленные сроки. Правильное заполнение и отправка отчета Сведения о застрахованном лице является важным шагом для соблюдения законодательства и обеспечения социальной защиты работников.

Как правильно заполнить Сведения о застрахованном лице

Если вы включили в электронный отчет сведения по застрахованному, который не числится в штате и с ним нет действующего договора ГПХ, нужно повторно сформировать отчет на человека, указав в поле Сотрудник вариант Не является сотрудником организации, и отправить форму.

Как отправить Сведения о застрахованном лице

Сведения о застрахованном лице можно отправить на бумаге в региональное отделение СФР либо сдать в электронном виде через СЭДО в сервисе оператора электронного документооборота. Например, такая возможность есть в Контур.Экстерне.

СЭДО — система Социальный Электронный Документооборот, через который СФР обменивается сообщениями и документами со страхователем при посредничестве операторов ЭДО.

Если страхователь хочет получать входящие документы от Фонда (запросы недостающих сведений, уведомления об изменении ЭЛН и т.д.), то должен отправить Сведения о застрахованном лице в электронном виде через СЭДО.

Разберем, как заполнить и подать Сведения о застрахованном лице в электронном виде на примере Контур.Экстерна:

1. В сервисе есть возможность загрузить готовый файл сведений в xml- и excel- форматах. Для этого в разделе ФСС нажмите кнопку Загрузить. Выберите один или несколько файлов и нажмите Открыть. Загруженные файлы появятся в списке В работе.

2. Штраф за нарушение сроков по отправке Сведений о застрахованном лице предусмотрен в следующих случаях:

• Не предоставление сведений о застрахованном лице в фиксированный срок;
• Предоставление неполных или неточных сведений о застрахованном лице;
• Предоставление документов с недостоверной информацией о застрахованном лице.

Как зарегистрироваться и какие документы нужны

Чтобы встать на учет в СФР в качестве страхователя, ИП понадобятся:

• Паспорт гражданина РФ;
• Снилс;
• Свидетельство о государственной регистрации ИП.

В некоторых случаях могут запросить ИНН и свидетельство о регистрации ИП. Можно принести оригиналы документов в районное отделение СФР — специалисты снимут копии и заверят. Там же заполнить и сдать заявление.

Есть и другие способы отправки документов:

• Воспользоваться сервисом Госуслуг и отправить документы электронно можно при наличии ЭП. Каждый документ нужно отсканировать и приложить каждую страницу отдельным файлом. Там же есть возможность заполнить и распечатать заявление.
• При подаче через МФЦ нужно иметь в виду, что специалисты Центра не могут заверять копии документов, и примут их только с отметкой нотариуса. Такое же требование и при отправке документов почтой.

В заявлении указывается адрес электронной почты, на который поступит уведомление о постановке ИП на учет в СФР в качестве страхователя. В уведомлении будут содержаться следующие данные:

• Дата регистрации ИП как страхователя;
• Номер регистрации ИП;
• Наименование территориального отделения Фонда.

Срок, в течение которого рассматриваются документы — 3 рабочих дня, если они поданы напрямую в СФР, 5 рабочих дней — если они отправлены через портал Госуслуг или отделение МФЦ. При отправке по почте отсчет начинается со следующего рабочего дня после получения корреспонденции. Госпошлину при регистрации ИП в СФР платить не нужно.

Требование СФР

Согласно статье 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ СФР может привлечь страхователя к ответственности в следующих случаях:

• Не предоставление сведений о застрахованном лице или представление неполных, неточных или документов с недостоверной информацией о застрахованном лице;
• Не предоставление информации или представление информации, необходимой для предоставления страховых выплат или для формирования базы начисления страховых взносов.

В случае нарушения требований СФР, страхователю может быть начислен штраф в размере от 10% до 50% от неустойки.

Правильное и своевременное заполнение и подача Сведений о застрахованном лице являются важными процедурами для страхователей. Соблюдение требований СФР позволит избежать штрафов и проблем с фондом. Обращайтесь за подробной информацией и консультацией к специалистам в вашем региональном отделении СФР.

Обязанности страхователя по требованиям Социального фонда России

С начала 2023 года в России был образован Социальный фонд, который объединяет функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Одной из его задач является выплата страховых возмещений для работников. Если при проведении проверки были обнаружены ошибки или требуется уточнение информации, Социальный фонд может направить требование страхователю. В данной статье мы рассмотрим, какие требования могут быть направлены, а также в какие сроки на них необходимо ответить.

Требования, которые может направить Социальный фонд России

Согласно Приказу Социального фонда России от 30 мая 2023 года № 931, Социальный фонд может направить страхователю следующие требования в электронном виде:

1. Требование предоставить пояснения или внести исправления в ранее представленные сведения о начисленных страховых взносах, если были обнаружены ошибки при камеральной проверке (согласно статье 26.15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).
2. Уведомление об устранении ошибок или расхождений с данными Социального фонда, если были найдены ошибки или расхождения в представленных сведениях персонифицированного учета (согласно статье 17 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ).
3. Требование предоставить недостающие сведения и документы, если Социальный фонд не располагает полной информацией для назначения и перечисления пособий.

Сроки ответа на требования Социального фонда России

Страхователь обязан предоставить ответ на требования Социального фонда России в установленные законом сроки. Рассмотрим эти сроки в каждом случае и то, что грозит при задержке с ответом.

Требование представление документов

Срок ответа на требование представления документов составляет 10 рабочих дней с даты вручения требования (согласно статье 26.18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

Если страхователь не успевает предоставить документы в указанный срок, он обязан уведомить об этом территориальный орган Социального фонда в течение одного рабочего дня с момента получения требования. Руководитель территориального органа Социального фонда вправе предоставить страхователю продление сроков до двух рабочих дней или отказать в продлении (согласно статье 26.18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

Если требование было отправлено заказным письмом, считается, что оно вручено по истечении шести рабочих дней с даты отправки (согласно статье 26.18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

Требование предоставления пояснений или исправлений

На требование предоставить пояснения или внести исправления страхователь обязан отреагировать в течение пяти рабочих дней (согласно статье 26.15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ). Для этого можно воспользоваться двумя способами:

1. Предоставить запрашиваемые пояснения или исправления.
2. Если пояснения не предоставлены, территориальный орган Социального фонда установит факт совершения правонарушения и вынесет соответствующий акт проверки (согласно статье 26.15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

Важно отметить, что ответ на требование должен быть предоставлен в установленные законом сроки. В случае задержки с ответом на требование Социальный фонд России может применить санкции к страхователю.

Мы подробно рассмотрели требования, которые может направить Социальный фонд России, а также сроки, в которые на них нужно ответить. Соблюдение указанных сроков и своевременное предоставление требуемых документов и информации поможет избежать проблем с Социальным фондом и сохранить хорошую деловую репутацию.

Уведомление об устранении расхождений

Это уведомление СФР вручает страхователю, если самостоятельно находит в персонифицированной отчетности ошибки или расхождения со своими данными. Если подать уточненный отчет в течение пяти рабочих дней после того, как уведомление получено, финансовые санкции не применятся.

Уведомление вручают лично под расписку, направляют по почте заказным письмом или в электронном виде через интернет. Если уведомление направили почтой, датой его вручения считают шестой день с даты отправления письма.

Требование о возмещении излишне понесенных расходов

Погасить такое требование страхователь обязан в течение десяти календарных дней со дня получения документа. В требовании может быть указан срок более десяти дней. Отталкиваться нужно от срока, указанного в документе.

Если требование направлено заказным письмом, оно считается врученным через шесть рабочих дней после даты отправления.

Если страхователь отказывается возмещать понесенные расходы, СФР имеет право обратиться в Арбитражный суд для взыскания задолженности. Сроки, в течение которых фонд может подать судебный иск, зависят от суммы долга:

Требование об уплате недоимки, пеней и штрафов

Страхователь должен исполнить это требование в течение десяти календарных дней со дня получения документа. Если в требовании указан больший срок, нужно отталкиваться от него.

Если требование направлено заказным письмом, оно считается врученным по истечении шести рабочих дней с даты отправки.

Требование об уплате финансовых санкций

Когда страхователя привлекают к ответственности по ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, ему направляют требование об уплате финансовых санкций. Уплатить указанные в нем суммы нужно в течение 20 календарных дней со дня получения требования. Если в требовании указан больший срок, надо отталкиваться от него.

При неуплате или неполной уплате финансовых санкций по требованию территориальный орган СФР вправе взыскать задолженность через суд.

С 2023 года появилась возможность уменьшить сумму санкций вдвое при досрочной уплате. Для этого нужно перечислить деньги в течение первых десяти календарных дней со дня получения требования.

Извещение о предоставлении недостающих сведений и документов

На такое извещение нужно ответить в течение пяти рабочих дней со дня его получения.

При работе с извещениями нужно знать два важных момента, связанных со сроками.

Запрос в рамках проактивных выплат

В режиме проактивных выплат СФР начисляет пособия. При необходимости Социальный фонд может запросить сведения о застрахованном лице. Сроки ответа следующие:

• Пособие по уходу за ребенком — единственное, где работник должен самостоятельно подать заявление работодателю. А уже после этого страхователь в течение трех рабочих дней с момента получения запроса направляет сведения в СФР.

Ответственность

Штраф за просрочку или отказ от предоставления сведений составляет 200 ₽ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ (п. 1 ст. 26.31 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Кроме того, для должностного лица или руководителя, который допустил нарушение, предусмотрена административная ответственность по п. 2 ст. 15.33 КоАП РФ — от 300 до 500 ₽ за каждый документ.

Если предоставлены неполные или недостоверные сведения, штраф еще строже — 20% от суммы излишне понесенных СФР расходов, но не менее 1 000 и не более 5 000 ₽ (п. 2 ст. 26.31 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Если нарушены сроки предоставления в СФР сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения — штраф 5 000 ₽ (п. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Ответы на актуальные вопросы о проактивных выплатах

Социальный фонд России разъяснил, как отвечать на запросы о предоставлении сведений в рамках проактивных выплат (Информация Социального фонда России от 11.05.2023 № б/н). Приводим ответы ведомства.

Как ответить на проактивный запрос сведений на уволенного сотрудника?

Больничные выплачивают сотрудникам в период их работы у страхователя и в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

В ответе на проактивный запрос укажите код условия исчисления пособия 47.

Если же работник на дату заболевания трудоустроен у нового работодателя, то запрос Фонд направит уже по новому месту работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если работник давно уволился и трудоустроен у нового работодателя, а запросы СФР до сих пор шлет по старому месту работу, нужно сверить с Фондом сведения персонифицированного учета. Скорее всего, была предоставлена некорректная информация о трудоустройстве или увольнении.

Что делать, если сотрудник на больничном работал удаленно, получал зарплату, и выплата пособия не требуется?

Пособие по нетрудоспособности назначается, только если застрахованное лицо утратило заработок. Если сотрудник продолжал получать зарплату, выплачивать больничные не нужно.

В ответе на проактивный запрос поставьте V в поле, где указано, что выплата пособия не требуется.

Что делать, если в проактивном запросе заработок застрахованного лица отличается от данных работодателя?

Придерживайтесь одного из сценариев:

Что делать, если в проактивном запросе сведений неверно указан стаж застрахованного лица?

В ответе на запрос укажите сведения о стаже сотрудника, которые страхователь сможет документально подтвердить.

Что делать, если страхователю не поступил запрос сведений для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка?

Страхователь должен самостоятельно запустить проактивный процесс, то есть направить в территориальный орган СФР сообщение о жизненном событии сообщение 109.

Как подать сведения для выплаты пособия по исполнителям, работающим по договорам ГПХ?

В графе Примечания укажите, что застрахованное лицо ведет деятельность по договору гражданско-правового характера.

Михаил Кобрин, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Катерина Кайгородова, редактор

Размер добровольных взносов в СФР в 2024 году

Сумма добровольного страхования за себя в СФР для ИП ежегодно устанавливается в размере 2,9% от утверждённого МРОТ. На 01.01.2024 МРОТ — 19 242,0 руб., следовательно годовая сумма взносов в СФР составила 6 696,22 руб (19 242 х 2,9% х 12 месяцев).

Обратите внимание, что ИП получает право на получение страхового обеспечение больничного листа или декретного отпуска только при условии уплаты страховых взносов за год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.

Это означает, что если ИП вышел на больничный в 2024 году, он получит возмещение от СФР, только если полностью оплатил страховой взнос за себя за 2023 год (5 652,22 рублей).

Наёмным работникам расчёт страховой выплаты ведётся от суммы начисленной заработной платы, а ИП — от суммы МРОТ (19 242 рубля на 2024 год). В отдельных регионах действует повышающий коэффициент, соответственно, МРОТ пересчитывается с учётом коэффициента.

Сэкономьте время и деньги

Полный функционал бухгалтерского обслуживания в Моё дело — первые 3 дня бесплатно!

В каких случаях регистрация в СФР обязательна

При заключении договора ГПХ, регистрация в Фонде нужна, поскольку с 2023 года при заключении подобного договора нужно уплачивать взносы не только на ОПС и ОМС, но также и на ВНиМ.

Установлен предельный срок регистрации ИП-работодателя в СФР — 30 календарных дней с даты заключения трудового договора (или договора ГПХ).