федеральный закон о порядке выезда из рф и въезда в рф

Введение новых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами

С 1 сентября 2023 года вступают в силу новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N766н (далее – Правила 766н), а также Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N767н (далее – ЕТН). Вместе с этими изменениями отменяется действие предыдущих норм и правил.

Влияние новых правил на специалистов, обеспечивающих работников спецодеждой

Начиная с сентября 2023 года, специалисты, организующие обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, должны быть в курсе новых требований. В данной статье мы рассмотрим основные изменения.

Федеральный закон О порядке выезда из РФ и въезда в РФ

Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию регулирует отношения, связанные с выездом и въездом граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства. Закон определяет порядок оформления и выдачи документов, удостоверяющих личность, а также указывает случаи временного ограничения права граждан РФ на выезд.

Изменения и дополнения к закону

Закон О порядке выезда из РФ и въезда в РФ был принят Государственной Думой 18 июля 1996 года. С тех пор он неоднократно изменялся и дополнялся, вводя новые правила и требования.

Ниже приведены основные изменения, внесенные в закон:

• 18 июля 1998 г.
• 24 июня 1999 г.
• 10 января, 30 июня 2003 г.
• 29 июня 2004 г.
• 15 июня, 18 июля, 30 декабря 2006 г.
• 10 января, 1, 4 декабря 2007 г.
• 6, 13 мая, 22, 23 июля, 3, 30 декабря 2008 г.
• 9 февраля, 28 июня, 21, 27 декабря 2009 г.
• 9 марта, 5, 7 апреля, 19 мая, 23, 27 июля, 23, 28 декабря 2010 г.
• 20 марта, 5, 21 апреля, 18 июля, 6 декабря 2011 г.
• 28 июля, 12 ноября, 28, 30 декабря 2012 г.
• 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября, 21, 28 декабря 2013 г.
• 20 апреля, 5 мая, 4 июня, 1, 22, 29, 31 декабря 2014 г.
• 23 мая, 29 июня, 13 июля, 28 ноября, 14, 30 декабря 2015 г.
• 6 июля 2016 г.
• 7 марта, 17 апреля, 7 июня, 1, 29 июля, 5 декабря 2017 г.
• 19 февраля, 19, 29 июля, 11 октября 2018 г.
• 1 мая, 17 июня, 16 декабря 2019 г.
• 1 марта, 7 апреля, 31 июля, 8 декабря 2020 г.
• 24 февраля, 26 мая, 1 июля 2021 г.
• 4 марта, 28 июня, 14 июля, 5 декабря 2022 г.
• 14 апреля, 13 июня, 4 августа, 25 декабря 2023 г.

Въезд и выезд иностранных граждан и лиц без гражданства

В соответствии с законом, иностранные граждане и лица без гражданства могут въезжать и выезжать из РФ посредством валидной российской визы и действительных документов, удостоверяющих их личность.

Знание и понимание закона О порядке выезда из РФ и въезда в РФ является важным для специалистов, занимающихся обеспечением работников средствами индивидуальной защиты. Новые правила и требования помогут им обеспечить безопасность работников и соблюдать нормы и стандарты в данной области.

Определение случаев запрета на въезд в РФ иностранным гражданам или лицам без гражданства

Существуют случаи, когда иностранным гражданам или лицам без гражданства запрещается въезд в Российскую Федерацию. В таких случаях ответственность за причиненный ущерб после принятия подобных решений, действий или бездействия несут ответственные лица.

Положения, утратившие силу

Некоторые положения в Федеральном законе утратили силу с момента его вступления в силу.

Вступление в силу

Действие Федерального закона начинается со дня его официального публикации.

Детали опубликования

Текст Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию был опубликован в газете Российская газета от 22 августа 1996 года № 159, а также в Собрании законодательства Российской Федерации от 19 августа 1996 года № 34 статья 4029.

Постановление Конституционного Суда РФ

Постановлением Конституционного Суда РФ от 20 октября 2016 года № 20-П было признано, что положения части четвертой статьи 25.10 и подпункта 1 части первой статьи 27 настоящего Федерального закона не соответствуют Конституции РФ, поскольку создают непреодолимые препятствия для въезда иностранных граждан или лиц без гражданства, которые имеют инфекционное заболевание, представляющее опасность для окружающих, независимо от их позднейшего документально подтвержденного излечения от данного заболевания.

Постановление Конституционного Суда РФ 16 февраля 2016 года № 4-П

Судебное решение Конституционного Суда РФ от 16 февраля 2016 года № 4-П признало несоответствие конституции РФ взаимосвязанных положений части 2 статьи 18.1 КоАП Российской Федерации и статьи 24 настоящего Федерального закона. В связи с неопределенностью действующего нормативного регулирования, эти положения позволяют привлекать иностранных граждан к административной ответственности за нарушение правил пересечения Государственной границы Российской Федерации, если они при выезде предъявили действительное разрешение на временное проживание в Российской Федерации и визу, срок действия которой истек, подтверждающие законность их въезда и пребывания в Российской Федерации.

Изменения в законодательстве России о проживании иностранных граждан

Постановлением Конституционного Суда РФ от 12 марта 2015 года были признаны не соответствующими Конституции РФ некоторые положения законодательства, касающиеся проживания иностранных граждан на территории России. Затронутые положения относятся к возможности принимать решение о нежелательности проживания, депортации или отказе въезда в Россию лицам с ВИЧ-инфекцией, при отсутствии нарушений требований, установленных законодательством в отношении ВИЧ-инфицированных лиц.

Данное постановление было внесено в Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ и Федеральный закон от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ. Однако, Конституционный Суд РФ признал эти положения несоответствующими Конституции РФ только в той мере, в которой они позволяют принимать указанные решения только на основании наличия ВИЧ-инфекции, без учета других обстоятельств.

С этого момента вступают в силу изменения, внесенные различными Федеральными законами. Ниже приведена таблица с датами вступления в силу данных изменений.

Таким образом, внесенные изменения в законодательство России о проживании иностранных граждан предусматривают более точное регулирование вопросов, связанных с ВИЧ-инфекцией, и предоставляют возможность учитывать иные обстоятельства при принятии решений относительно проживания иностранных граждан на территории России.

Изменения в федеральных законах

В данной статье мы рассмотрим ряд изменений, которые произошли в федеральных законах с 2013 года. Внесенные изменения касаются различных аспектов законодательства и вступают в силу по определенным датам.

Федеральный закон от 7 апреля 2020 г. N 119-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 7 июля 2020 года.

Федеральный закон от 7 апреля 2020 г. N 111-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 18 апреля 2020 года.

Федеральный закон от 1 марта 2020 г. N 30-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 12 марта 2020 года.

Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 433-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 27 декабря 2019 года.

Федеральный закон от 17 июня 2019 г. N 144-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 28 июня 2019 года.

Федеральный закон от 1 мая 2019 г. N 100-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 1 мая 2019 года.

Федеральный закон от 11 октября 2018 г. N 365-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 22 октября 2018 года.

Федеральный закон от 29 июля 2018 г. N 270-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 27 января 2019 года.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 202-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 19 августа 2018 года.

Федеральный закон от 19 февраля 2018 г. N 28-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 2 марта 2018 года.

Федеральный закон от 5 декабря 2017 г. N 393-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 1 июля 2019 года.

Федеральный закон от 29 июля 2017 г. N 270-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 10 августа 2017 года.

Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 131-ФЗ

Изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования данного закона.

Федеральный закон от 7 июня 2017 г. N 111-ФЗ

Изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования данного закона.

Федеральный закон от 17 апреля 2017 г. N 78-ФЗ

Федеральный закон от 7 марта 2017 г. N 28-ФЗ

Федеральный закон от 6 июля 2016 г. N 374-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 20 июля 2016 года.

Федеральный закон от 30 декабря 2015 г. N 438-ФЗ

Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. N 375-ФЗ

Федеральный закон от 28 ноября 2015 г. N 343-ФЗ

Федеральный закон от 13 июля 2015 г. N 213-ФЗ

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 155-ФЗ

Изменения, вступающие в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования данного закона.

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. N 154-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 1 октября 2015 года.

Федеральный закон от 23 мая 2015 г. N 129-ФЗ

Федеральный закон от 23 мая 2015 г. N 132-ФЗ

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 524-ФЗ

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 522-ФЗ

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 504-ФЗ

Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. N 483-ФЗ

Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. N 476-ФЗ

Изменения, вступающие в силу согласно Федеральному закону от 29 июня 2015 г. N 154-ФЗ.

Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 446-ФЗ

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 412-ФЗ

Федеральный закон от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 года.

Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 106-ФЗ

Изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 года.

Федеральный закон от 20 апреля 2014 г. N 71-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 390-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 389-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 374-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 224-ФЗ

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 207-ФЗ

Федеральный закон от 23 июля 2013 г. N 203-ФЗ

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 178-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 110-ФЗ

Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 108-ФЗ

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 321-ФЗ

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 303-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2012 г. N 272-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 187-ФЗ

Федеральный закон от 28 июля 2012 г. N 133-ФЗ

Пункт 1 статьи 8 изменений вступает в силу с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 400-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 мая 2012 г.

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 397-ФЗ

Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 398-ФЗ

Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 241-ФЗ

Федеральный закон от 18 июля 2011 г. N 230-ФЗ

Федеральный закон от 21 апреля 2011 г. N 80-ФЗ

Федеральный закон от 5 апреля 2011 г. N 48-ФЗ

Федеральный закон от 20 марта 2011 г. N 42-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 417-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 416-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 404-ФЗ

Изменения вступают в силу с 15 января 2011 г.

Федеральный закон от 23 декабря 2010 г. N 385-ФЗ

Изменения вступают в силу с 15 февраля 2011 г.

Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 227-ФЗ

Федеральный закон от 23 июля 2010 г. N 180-ФЗ

Федеральный закон от 19 мая 2010 г. N 86-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2010 г.

Федеральный закон от 7 апреля 2010 г. N 60-ФЗ

Федеральный закон от 5 апреля 2010 г. N 44-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 9 марта 2010 г. N 24-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона. Действие положений статьи 8 настоящего Федерального закона (в редакции названного Федерального закона), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2009 г. N 374-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 декабря 2009 г. N 337-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 марта 2010 г.

Федеральный закон от 21 декабря 2009 г. N 331-ФЗ

Федеральный закон от 28 июня 2009 г. N 125-ФЗ

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. N 4-ФЗ

Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 322-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 250-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 250-ФЗ вносит изменения в некоторые законодательные акты Российской Федерации. Эти изменения вступают в силу с 1 января 2009 года.

Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 237-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 3 декабря 2008 г. N 237-ФЗ также вносит изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 23 июля 2008 г. N 160-ФЗ вступает в силу с 1 января 2009 года.

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 127-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 127-ФЗ содержит изменения, которые вступают в силу через тридцать дней после дня официального опубликования закона.

Федеральный закон от 13 мая 2008 г. N 65-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 13 мая 2008 г. N 65-ФЗ вносит изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 6 мая 2008 г. N 60-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 6 мая 2008 г. N 60-ФЗ также содержит изменения, которые вступают в силу через тридцать дней после дня официального опубликования закона.

Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 327-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 327-ФЗ несет изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 310-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 310-ФЗ также вносит изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 10 января 2007 г. N 4-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 10 января 2007 г. N 4-ФЗ вступает в силу с 1 января 2007 года.

Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 266-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 266-ФЗ содержит изменения, которые вступают в силу с 1 января 2007 года.

Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 121-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 121-ФЗ содержит изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 15 июня 2006 г. N 89-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 15 июня 2006 г. N 89-ФЗ несет изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Федеральный закон от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ также вносит изменения в законодательство Российской Федерации.

Федеральный закон от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ вступает в силу с 1 июля 2003 года.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 7-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 7-ФЗ содержит изменения, которые вступают в силу через три месяца со дня официального опубликования закона.

Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 118-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 118-ФЗ является одним из законов, которые вносят изменения в законодательство Российской Федерации.

Федеральный закон от 18 июля 1998 г. N 110-ФЗ

Введение

Федеральный закон от 18 июля 1998 г. N 110-ФЗ также содержит изменения в законодательные акты Российской Федерации.

Вопросы при составлении Норм выдачи СИЗ

Ниже приведены ответы на некоторые вопросы, возникающие при составлении норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ):

Можно ли не проводить Обязательное Предварительное Расследование (ОПР), чтобы избежать выдачи лишних средств индивидуальной защиты?

Это неправильное мнение. Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить ОПР и обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты. Если работодатель откажется от проведения ОПР и не будет выдавать лишние СИЗ, он может быть оштрафован не только за отсутствие ОПР, но и за необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты.

Что делать, если у бухгалтера, например, нет опасности упасть на мокром полу или отравиться продуктами горения?

В соответствии с пунктом 18 Правил 766н, работодатель может не учитывать средства индивидуальной защиты от опасностей, уровень риска от которых не представляет угрозы для здоровья работника при выполнении работодательскими мерами по управлению рисками и снижению их уровня. Однако, необходимо иметь подтверждающие результаты обследований условий труда и (или) ОПР.

Например, чтобы исключить опасность падения бухгалтера на мокром полу, можно предложить уборщику закрывать дверь бухгалтерии, пока пол в коридоре мокрый. Это позволит исключить возможность скольжения и избежать необходимости выдачи противоскользящей обуви.

Алгоритм составления норм выдачи СИЗ по новым правилам

С новыми правилами обеспечения СИЗ (средств индивидуальной защиты) работникам появляется необходимость составлять нормы выдачи СИЗ на основе специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Ранее перечень выдачи СИЗ был четко установлен и менялся только на основании специальной оценки условий труда. Теперь же устанавливаются два этапа — СОУТ и ОПР.

Принцип составления норм выдачи СИЗ работникам

Перечень выдачи СИЗ определяется на основе СОУТ и ОПР. Эти процедуры являются обязательными для работодателей по законодательству Российской Федерации. Согласно Примерному положению о системе управления охраной труда, СОУТ и ОПР являются первыми процессами по охране труда.

Теперь все процессы по охране труда законодательно завязываются на СОУТ и ОПР, включая составление инструкций по охране труда, организацию обучения, обеспечение выдачи СИЗ и дерматологических СИЗ и другие.

Избежание лишних выдач СИЗ

Новый порядок позволяет избежать выдачи лишних СИЗ работникам. Раньше часто бывало так, что работникам выдавались средства индивидуальной защиты, которые они никогда не использовали, например, защитные фартуки для работы с кислотами и щелочами или средства от падения с высоты, хотя работник не выполнял работы на высоте. Теперь же работодателю требуется более внимательный подход при составлении норм выдачи СИЗ на основе СОУТ и ОПР.

Сравнение правил обеспечения СИЗ 2009 и 2021 года

Сравним Правила обеспечения СИЗ 2009 года (Правила 290н) и новые Правила 2021 года (Правила 766н). Новые правила повторяют некоторые положения предыдущих правил, но содержат ряд существенных отличий и уточнений.

Примерно рассмотрим основные отличия:

• Обязательность составления СОУТ и ОПР.
• Зависимость всех процессов по охране труда от СОУТ и ОПР.
• Избежание выдачи лишних СИЗ работникам.

Таким образом, новый алгоритм составления норм выдачи СИЗ требует более внимательного подхода и учета всех необходимых данных при проведении СОУТ и ОПР. Это поможет работодателю обеспечить работников необходимыми СИЗ и избежать нарушений или необоснованной выдачи СИЗ.

и состоит из следующих шагов:

1. Оценка профессиональных рисков. Необходимо провести анализ условий труда, определить потенциальные опасности и риски, с которыми может столкнуться работник в процессе выполнения своих обязанностей. Это может включать факторы, такие как характер работы, использование опасных веществ и оборудования, воздействие физических факторов (шум, вибрация, холод и т. д.).

2. Выбор нормативной базы. Для составления перечня СИЗ необходимо определиться с нормативными документами, на основании которых будет проводиться выбор и выдача необходимых средств индивидуальной защиты. Это могут быть федеральные законы, нормативы Минтруда России, санитарные правила и нормы и т. д.

3. Определение перечня необходимых СИЗ. На основе проведенной оценки рисков и выбранной нормативной базы необходимо определить, какие конкретные средства индивидуальной защиты требуются для обеспечения безопасности работников. Это может быть защитная одежда, обувь, головные уборы, очки, перчатки и т. д. Важно учесть различные факторы, такие как климатические условия, характер работы и другие особенности.

4. Установление принципов выдачи СИЗ. Четко определите принципы, по которым будет осуществляться выдача СИЗ работникам. Это может быть определенное количество или набор средств индивидуальной защиты на определенный период времени. Также учтите возможность переноски, использования и хранения СИЗ.

5. Согласование с профсоюзными органами или представительным органом работников. Перед утверждением перечня СИЗ рекомендуется провести согласование с выборными органами первичных профсоюзных организаций или иными представительными органами работников. Это поможет учесть интересы и мнения работников, а также повысить эффективность внедрения СИЗ.

6. Контроль носки и замена СИЗ. Важным этапом является контроль носки и состояния выданных средств индивидуальной защиты. Необходимо разработать систему контроля и своевременной замены изношенных СИЗ. Это поможет обеспечить постоянную защиту работников и улучшить безопасность труда.

7. Обучение и информирование работников. Регулярное проведение обучения и информирование работников о правильном использовании, хранении и технике носки СИЗ является важным моментом работы в области безопасности и охраны труда. Работники должны быть осведомлены о возможных опасностях, правилах использования СИЗ и процедурах при необходимости их замены.

Таким образом, составление норм выдачи СИЗ по новым единичным нормам для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий требует комплексного подхода и учета специфики каждой конкретной организации. Правильная оценка рисков, выбор нормативной базы и определение перечня необходимых СИЗ поможет обеспечить безопасность работников и снизить риск возникновения несчастных случаев на рабочем месте.

Нормы выдачи СИЗ для работника

При обеспечении работников СИЗ (средствами индивидуальной защиты), необходимо соблюдать определенные нормы выдачи. В данной статье мы рассмотрим шаги, которые помогут определить эти нормы для каждого работника.

Шаг 1: Определение нормы выдачи СИЗ в соответствии с должностью

В первую очередь, необходимо ознакомиться с Приложением N 1 к Приказу 767н, где указаны нормы выдачи СИЗ для различных должностей. Используя этот документ, мы сможем определить необходимые СИЗ для конкретного работника согласно его должности.

Шаг 2: Сопоставление опасностей с соответствующими СИЗ

Далее, необходимо сопоставить выявленные опасности на основе СОУТ и ОПР с теми СИЗ, которые должны выдаваться при их наличии, согласно Приложению N 1 к Приказу 767н.

Иногда может возникнуть ситуация, когда разным опасностям соответствуют одни и те же СИЗ или дублируются СИЗ, требуемые по должности. В таких случаях необходимо выдавать количество СИЗ, указанное в одном из пунктов (большее), а не увеличивать их количество.

Также может возникнуть ситуация, когда нужно выдать разные СИЗ с различными характеристиками, например, при разных опасностях связанных со скольжением или ударом. В таком случае можно обеспечить работника СИЗ, которые одновременно обладают всеми необходимыми характеристиками.

Шаг 3: Подбор СИЗ и устранение дублей

Поэтапно подбираем необходимые СИЗ, основываясь на опасностях, для каждого работника. При этом необходимо объединять и удалять дублирующиеся СИЗ для оптимизации и сокращения количества выдаваемых средств защиты.

Приведем пример норм выдачи СИЗ для работника, занимающегося комплексным обслуживанием и ремонтом зданий.

Пример норм выдачи СИЗ для работника

Важные изменения и документы

Следует отметить, что внесены важные изменения в правила обеспечения СИЗ. Ранее многие из них выполнялись неформально и не были фиксированы.

Наиболее значимые изменения включают:

• Обязательность наличия документа Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации у работодателя.
• Согласование норм выдачи и перечня СИЗ с правилами отрасли и конкретными требованиями.

Обязательные документы для обеспечения работников СИЗ

Согласно Правилам 290н, работодатель обязан обеспечивать своих работников СИЗ, руководствуясь ТОНами (если таковые имеются для отрасли деятельности предприятия), сквозными нормами выдачи и нормами для конкретных должностей.

Ранее не было обязательства иметь документ Нормы выдачи СИЗ работникам, хотя такой документ часто утверждался для удобства. Теперь же его наличие является обязательным.

Обеспечение работников СИЗ

Вне зависимости от того, к какому виду предприятия относится организация, работодатель обязан составить и утвердить локальный нормативный акт, определяющий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Данный акт может иметь форму Положения об обеспечении работников СИЗ, Порядка обеспечения СИЗ или иного регламента, который устанавливает нормы и правила для предоставления СИЗ.

Однако организации, которые относятся к категории субъектов малого предпринимательства, освобождаются от этой обязанности.

Значение Положения об обеспечении работников СИЗ

Ранее работодатели часто создавали документы вроде Положения об обеспечении работников СИЗ или включали соответствующий раздел в Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) для удобства ведения деятельности и в качестве обязательного процесса в системе охраны труда. Однако данный документ не имел официальной регламентации и стандартизации.

Заключение

Тем не менее, несмотря на отсутствие прямого требования по разработке Положения об обеспечении работников СИЗ, его создание и утверждение являются полезными практиками. Данный документ позволяет установить четкие нормы и правила для обеспечения работников СИЗ и способствует более эффективной системе обеспечения безопасности труда.