фонд социального страхования

С 2023 года вместо привычных Пенсионного фонда и Соцстраха начнёт работать Социальный фонд (СФР). Страховые взносы будут рассчитывать по новому, единому тарифу. Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и других компании будут отправлять в СФР единую форму сведений. Расскажем о том, как новый порядок отразится на бизнесе.

Цели деятельности ПФР

Главная задача Пенсионного фонда России (в составе СФР) озвучена выше и заключается в эффективном функционировании системы пенсионного обеспечения граждан страны. Дополнительной целью деятельности ПФР выступает реализация мер социальной поддержки населения в рамках действующей нормативно-правовой базы.

Создание единого СФР расширило задачи сотрудников фонда, что позволило сделать его работу более комплексной и целенаправленной.

Пенсионный фонд России или ПФР – это государственная организация, которая предназначена для функционирования системы пенсионного обеспечения россиян. Она основана в конце 1990 года и имела самостоятельный статус до 2022 года включительно. С начала 2023 года ПФР вместе с ФСС вошел в состав СФР.

Отчетность перед СФР (ПФР)

Фактическое прекращение существования не мешает по-прежнему часто использовать название фонда в повседневной речи. Причина в том, что многие граждане России воспринимают вновь созданный СФР как замену ПФР. Такая трактовка кажется вполне логичной, так как функционал обоих фондов в значительной степени пересекается.

Актуальность объективной информации о ПФР и действующей в стране системе пенсионного обеспечения объясняется предельно просто: подавляющее большинство россиян уже являются или станут ее участниками.

Поэтому имеет смысл рассмотреть принципы работы фонда более детально и с учетом сложившейся на сегодня ситуации.

Наверное, многие, получая очередную путевку на санаторно-профилактический отдых, задумывались над вопросом «А из каких средств финансируется мой отдых?». Эти деньги выделяются из Фонда Социального Страхования, речь о назначении и деятельности которого пойдет ниже.

С 1 января 2023 года вместо ПФР и ФСС заработал Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, но мы сохранили эту статью для истории.

Что это такое ФСС? Как расшифровывается? Расшифровка ФСС РФ — это Фонд Социального Страхования Российской Федерации. Он был учрежден 1 января 1991 г. совместным постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9-3 от 25 декабря 1990 года для управления средствами государственного социального страхования, Его деятельность осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также в соответствии с Положением о фонде социального страхования Российской Федерации.

Назад к списку

Социальное страхование

Социальное страхование в России: что это такое и какие права имеют застрахованные граждане? Узнайте о видах и принципах социального страхования, роли Фонда социального страхования и правах застрахованных лиц.

Что такое социальное страхование

Такой вид страхования предполагает выполнение комплекса мероприятий на государственном уровне для обеспечения социальной защиты граждан.

Соцзащита предоставляет меры поддержки как работающим, так и неработающим людям по причине изменения их финансового статуса или социального положения.

При помощи социального страхования государство проводит социальную политику, применяя систему выплат различных пособий на федеральном уровне.

Примеры таких выплат: пособие по беременности и родам, пенсия по инвалидности или по достижению нетрудоспособного возраста, пособие по потере кормильца и другие виды материальной поддержки граждан.

Виды и принципы социального страхования

Органами власти РФ предусмотрены следующие виды социального страхования:

Также на законодательном уровне установлено девять принципов социального страхования в России. Все они определены Федеральным законом №165 от 16.07.1999 года:

Принцип 1. Устойчивость финансовой системы в сфере обязательного соцстрахования.

Принцип 2. Всеобщий доступ и обязательность социального страхования для любых категорий населения.

Принцип 3. Государственная гарантия прав граждан РФ на социальную защиту независимо от их материального положения.

Принцип 4. Регулирование системы социального страхования государством.

Принцип 5. Равенство участия представителей субъектов соцстрахования в управлении системой социальной защиты.

Принцип 6. Обязательное внесение страховых взносов и налогов каждым страхователем в РФ.

Принцип 7. Ответственность участников системы социального страхования за целевое использование денежных средств.

Принцип 8. Обязательный надзор со стороны государственных органов власти.

Принцип 9. Финансовая система соцстрахования независима от других государственных субъектов и органов власти.

Фонд социального страхования (ФСС)

ФСС – один из трех внебюджетных страховых фондов в РФ. Фонд социального страхования был создан в 1991 году, а его главная функция – накопление и контроль страховых взносов, которые вносят работодатели от имени своих сотрудников.

Также фонд принимает финансовые средства от граждан в рамках добровольного соцстрахования. Под добровольным социальным страхованием подразумевается страхование ИП, нотариусов, адвокатов и членов сельских хозяйств. Эти категории населения могут вносить страховые взносы в ФСС для дальнейшего получения пособия по беременности и родам.

Одна из важных задач ФСС – перечисление страховых выплат различным категориям населения, в том числе возмещение заработка во время нетрудоспособности граждан по причине болезни. Деятельность фонда регулируется на федеральном уровне, местные органы власти не могут вносить изменения в этот процесс. Так как ФСС – внебюджетный фонд, государство не имеет права претендовать на суммы страховых выплат, которые тот сохраняет и распределяет.

Основные функции ФСС:

Права застрахованного лица

Права застрахованных граждан указаны в Законе “Об основах обязательного социального страхования”. Согласно закону, застрахованный имеет право на своевременное получение социальных выплат. Также он вправе предлагать ФСС размеры тарифов страховых взносов и участвовать в управлении социальным страхованием граждан.

Кроме этого, застрахованное лицо вправе:

Заключение

Каждый гражданин РФ вправе получать социальную защиту от государства при необходимости. Все виды страховых случаев перечислены в Федеральном законе о социальном страховании, так же как и категории граждан, которые могут претендовать на материальную помощь.

От имени лиц, работающих по трудовому договору, страховые взносы обязан вносить в ФСС работодатель. При этом условия социального страхования должны быть отражены в договоре с сотрудником, равно как и факты предоставления других видов страхования – например, ДМС.

Оставить заявку на бесплатную консультацию в INFULL можно в форме ниже.

Отчетность перед СФР (ПФР)

Контроль над начислением и уплатой страховых взносов в СФР осуществляется посредством обязательной отчетности, предоставляемой страхователями. В подавляющем большинстве случаев она подается сегодня в электронном формате с помощью функционала личного кабинета на сайте фонда. Перечень отчетов зависит от статуса плательщика принимаемых им кадровых решений. Например, приеме на работу или увольнении сотрудника.

Образуются из страховых взносов работодателей (администрации предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности), а также страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью и обязанных уплачивать взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством.

Все денежные средства фонда не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других фондов, изъятию не подлежат и являются федеральной собственностью. Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются федеральным законом «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации», а бюджеты региональных и центральных отраслевых отделений фонда и отчеты об их исполнении – председателем фонда.

К примеру, доходы ФСС в разные периоды составляли (см. график):

1 в ФСC

Плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, перечисляют взносы и сдают отчетность в Фонд социального страхования. Отчетность в ФСС сдают организации и индивидуальные предприниматели с работниками (индивидуальные предприниматели без работников отчетность в ФСС не сдают).

Отчетность ФСС — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (администрирует налоговая с 1.01.17) и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.

2 перечисления взносов ФСС и их размер

Помимо сдачи отчетности, страхователи обязаны перечислять взносы в ФСС. Подлежат перечислению два типа взносов:

Величина взносов в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнство составляет 2,9% от зарплаты.

Величина взносов в ФСС по травматизму составляет от 0,2% до 8,5% от зарплаты. После того, как вы подтвердите свой основной вид деятельности, Фонд присвоит вашей организации класс профессионального риска, в соответствии с которым Вы и будете перечислять процент.

Если отчетность сдается раз в квартал, то взносы подлежат перечислению в бюджет ежемесячно, до 15 числа следующего месяца.

3 ФСС

Для точного исполнения доходной части бюджета ФСС предусмотрен инструмент — штрафы:

ПФР vs НПФ

ПФР является государственной организацией, которая контролирует функционирование системы пенсионного обеспечения. Последняя предусматривает формирование пенсии из трех составляющих: страховой, фиксированной и накопительной. Первые две размещаются исключительно в ПФР (ныне СФР) и представляют собой ежемесячную выплату на уровне не ниже базовой ставки с ежегодной индексацией, которая проводится в соответствии с фактической инфляцией.

Третья составляющая – накопительная часть пенсии, также формируется посредством внесения страховых взносов. Важным отличием становится направление пенсионных накоплений на инвестирование с возможностью получения дохода. Причем гражданам предоставляется выбор места размещения средств – между ПФР и почти четырьмя десятками НПФ или негосударственных пенсионных фондов. Последние также предлагают услуги добровольного пенсионного страхования (ДПС) или негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).

Деятельность НФП жестко регламентируется регулятором рынка – Центробанком страны, который выдает лицензии и ведет реестр лицензированных фондов. Найти его можно на официальном сайте ЦБ РФ. Между ПФР и НПФ существует несколько серьезных отличий, ключевые из которых представлены ниже в таблице.

Важно отметить, что перевод пенсионных накоплений в НПФ не означает, что ПФР теряет контроль над их учетом.

Все средства, за исключением инвестиционного дохода, по-прежнему отражаются на лицевом счете гражданина и легко проверяются по базе данных с помощью СНИЛС.

Исполнительными органами фонда являются региональные и центральные отраслевые отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов РФ или в отдельных отраслях хозяйства, и их филиалы. Фонд, его региональные и центральные отраслевые отделения являются юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, текущие валютные и иные счета в банках.

Расходы фонда

Направления расходования бюджета СФР (ПФР) жестко регламентированы законодательством и включают следующие виды затрат:

Платежи в СФР

Большая часть бюджета СФР (как и ПФР ранее) формируется посредством уплаты страховых взносов. Их плательщиками выступают работодатели в статусе юрлиц и ИП (за наемных сотрудников), а также лица, которые ведут частную практику или предпринимательскую деятельность – ИП, нотариусы, адвокату, арбитражные управляющие (за самих себя).

После объединения ПФР и ФСС в отношении работодателей действует единая ставка в размере 30% от фонда оплаты труда сотрудников. Причем без разделения по видам страховки – пенсионной и социальной. Помимо базовой ставки существует еще несколько нюансов, учитываемых при расчете суммы взноса. Например, льготы для малого и среднего бизнеса, позволяющие платить 30% от МРОТ и 15% от его превышения. Или предельная сумма ФОТ в размере 1 907 тыс. руб., с которой платится 30%.

При ее превышении устанавливается ставка 15,1%.

Доходы фонда

Бюджет СФР формируется за счет поступлений средств из разных источников:

Кого будут считать застрахованными лицами

До создания СФР страхованию подлежали сотрудники, которые работали по трудовому договору. Теперь работодатели также будут платить взносы за:

Эти меры позволят увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не повышая общий размер тарифов.

Что изменилось во взносах для бизнеса и самозанятых в 2023 году

С 1 января 2023 года Фонд социального страхования и Пенсионный фонд России объединили в одну организацию — Социальный фонд России. Рассказываем, что теперь поменяется.

Появился единый налоговый платеж по страховым взносам за сотрудников

Теперь вместо отдельных взносов на пенсионное и социальное страхования компания будет вносить один платеж на всё и сразу. Единый тариф составляет 30% от выплат, и федеральное казначейство само распределит эти деньги для уплаты различных страховых взносов — нужно только в срок подать уведомление об исчисленных суммах.

Базовый тариф в 30% действует на выплаты всем сотрудникам и физическим лицам без статуса, которые сотрудничают с компанией и зарабатывают до 1 917 000 ₽ в год. Эта сумма называется Единой предельной величиной базы (ЕПВБ): все деньги, выплаченные сверх этого, будут облагаться по сниженному тарифу 15,1%.

При этом льготы по страховым взносам сохраняются, но их объединили в несколько больших групп:

Теперь все отчеты по страховым взносам в ФНС, ПФР и ФСС заменят всего три документа:

Оставьте заявку, и мы расскажем, как Консоль.Про может вам помочь

Когда подавать отчеты и уплачивать единый налоговый платеж?

Единый налоговый платеж нужно перечислять не позднее 28-го числа следующего месяца. Помимо самого платежа для ряда налогов и страховых взносов нужно отправлять уведомление об исчисленных суммах — его тоже сдают не позднее 25-го числа следующего месяца.

В месяцы, когда компания подает расчет по страховым взносам в ФНС, уведомление можно не подавать. Например, во втором квартале 2023 года уведомление нужно будет подать по взносам за апрель (до 25 мая), и за май (до 26 июня). А по взносам за март уведомление можно не подавать, так как всю информацию налоговая получит из расчета по страховым взносам за I квартал.

Вот налоги и взносы, сроки оплаты которых остаются прежними:

Изменился круг застрахованных лиц

Теперь работодатели будут платить:

Самозанятых изменения не коснутся: они всё еще ничего не будут стоить компании в плане страховых выплат, а в отношения по пенсионному страхованию вступают добровольно. Вместе с тем физлица, работающие по договору ГПХ без статуса самозанятых, получат право на социальные пособия: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. Для большинства они станут доступны с 2024 года.

Теперь, когда организации и предприниматели заключают договор ГПХ с физлицом без статуса самозанятого, они должны уведомить об этом СФР не позднее следующего рабочего дня. В такой же срок нужно отчитываться о расторжении договора. Подавать сведения нужно по форме ЕФС-1.

Изменились тарифы у ИП, которые платят страховые взносы только за себя

Если у ИП нет работников или исполнителей-физлиц, он платит единый взнос на пенсионное и социальное страхование — в 2023 году 45 842 ₽. При этом нужно платить дополнительно 1% на обязательное пенсионное страхование с дохода выше 300 000 ₽, но не более 257 061 ₽.

Все страховые взносы уплачиваются на единый налоговый счет на сайте ФНС. Сроки платежей прежние: фиксированный взнос до 31 декабря текущего года, а дополнительный взнос в 1% — до 1 июля следующего года.

Подписывайтесь, чтобы читать новости и рекомендации юристов в своей почте.

Контакты СФР

В настоящее время большая часть взаимодействий между страхователями/получателями пенсии и сотрудниками СФР происходит дистанционно. Исчерпывающий перечень доступных контактов можно найти на официальном сайте фонда в специальном разделе, который называется Центр консультирования и находится на https://sfr.gov.ru/contacts/counseling_center/.

Первый и самый популярный способ для связи – звонок на горячую линию. С февраля 2023 года ее номер – 8 800 100-00-01, который является общефедеральным и бесплатным, как для стационарных телефонов, так и для мобильных устройств.

Другие доступные россиянам контакты СФР (ПФР) выглядит следующим образом:

В соответствии с Положением о фонде государственного страхования РФ основными задачами фонда являются:

FAQ

Это государственный внебюджетный фонд, существовавший до конца 2022 года.

Действует ли ПФР сегодня?

С января 2023 года ПФР объединен с ФСС, в результате чего создан СФР.

ПФР является государственной или частной организацией?

ПФР (как и СФР сегодня) представляет собой государственное учреждение, которое находится под контролем органов власти, а его деятельность регламентируется федеральным законодательством.

За что отвечает ПФР (СФР)?

Основная задача СФР – обеспечение эффективного функционирования системы пенсионного и социального страхования России.

Как записаться на прием?

Но в подавляющем большинстве случаев необходимую информацию или документ можно получить дистанционно. Например, с помощью того же личного кабинета СФР гражданина или страхователя.

Как объединение ПФР и ФСС в 2023 году повлияет на отчётность

Вместо отчётов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС и СЗВ-М будут использовать новую Единую форму сведений (ЕФС-1). Помимо неё, работодатели будут должны ежеквартально сдавать Расчёт по страховым взносам и ежемесячно — форму «Персонифицированные сведения о физлицах».

Заполнять ЕФС-1 полностью каждый месяц не нужно. Сведения, которые раньше подавались в разных отчётах ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, нужно указывать в отчёте с прежней периодичностью. При этом установлены единые сроки сдачи плановой отчётности — до 25-го числа. Часть сведений, как и раньше, будет нужно направлять по запросу СФР или при приёме, увольнении работника.

Сдавать отчётность в контролирующие органы удобнее всего в электронном виде. «Калуга Астрал» предлагает несколько сервисов для сдачи электронной отчётности. «Астрал Отчёт 5.0» — это удобный онлайн-сервис, в котором можно вести несколько организаций в режиме одного окна, «Астрал Отчёт 4.5» — программа для ПК, в которой есть всё для сдачи отчётности онлайн, а «1С-Отчётность» можно использовать в привычном интерфейсе 1С.

Собранные средства фонд расходует на выплату следующих пособий:

Остановимся более подробно на наиболее распространенных, на наш взгляд, выплатах.

1 по

Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Формула для расчета пособия по страховым случаям, наступившим в 2013 году:

(463000 руб. + 512000 руб.) / 730 × процентная ставка в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица × количество дней временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия застрахованное лицо представляет:

2 Пособие по беременности и родам

Пособие выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. Пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая застрахованного лица.

При этом минимальный размер пособия не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в 2013 г. – 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми).

Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:

4 Единовременное пособие при рождении ребенка

По страховым случаям, наступившим 1 января 2013 года и позднее пособие выплачивается в размере 13087,61 руб. Основные документы, необходимые для назначения и выплаты пособия:

Структура расходов Фонда социального страхования за 2009―2011 гг. представлена на рисунке (в млрд руб).

Общее расходование денежных средств в 2009 г составило 448,5 млрд. руб., в 2010 г – 491,2 млрд. руб., в 2011 г – 497,6 млрд руб.. Тенденция увеличения расходов, наряду с доходами характерна для фонда с момента его образования.

Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Контроль за правильным начислением и своевременностью выплат осуществляется комиссией по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Значение Фонда социального страхования достаточно велико, поскольку его деятельность направлена на компенсацию или минимизацию последствий изменения социального или материального положения. Действующая в Российской Федерации система социального страхования больше похожа на систему социальной помощи, а размер выплат в некоторых случаях несущественен. Однако, следует отметить, что формирование системы социального страхования – процесс трудоемкий и сложный, и в России он еще не завершился.

Фирммейкер, август 2013Анна Шешенина (Лукша)При использовании материала ссылка на статью обязательна

Как работает ПФР?

Базовый принцип деятельности государственного Пенсионного фонда в составе СФР достаточно прост. Сотрудники ПФР осуществляют всесторонний контроль над функционированием системы пенсионного обеспечения страны. Решение задачи достигается за счет работы по нескольким направлениям:

Определение ПФР

ПФР – внебюджетный государственный фонд, действовавший до конца 2022 года и вошедший в состав СФР с начала следующего. Статус внебюджетного показывает, что формирование капитала учреждения происходит не за счет налогов в бюджеты разного уровня, а преимущественно посредством уплаты страховых взносов работодателями и гражданами. Ключевой задачей ПФР (ранее) и СФР (сейчас) выступает выплата пенсий и различных социальных пособий, например, по временной нетрудоспособности (больничных), материнского (семейного) капитала, выплат на детей и т.д.

Учет россиян как участников системы обязательного пенсионного и социального обеспечения ведется с помощью СНИЛС, что расшифровывается как страховой номер лицевого счета.

Он используется для идентификации граждан, ведения федеральной базы данных, а также проверки пенсионных накоплений и трудового стажа.

Структура СФР (ПФР)

Организационная структура СФР практически ничем не отличается от существовавшей до этого в ПФР. Она включает три основных уровня:

Отдельного упоминания заслуживает МИЦ или Межрегиональный информационный центр СФР.

Он создан в конце 2015 года как МИЦ ПФР и практически полностью переведен в объединенный фонд.

Критика ПФР

Деятельность ПФР (сегодня – СФР) нередко подвергается серьезной критике. Значительная ее часть связана с объективными проблемами в системе пенсионного и социального страхования, существующими в большинстве развитых стран. Они объясняются изменение пропорции работающих граждан и пенсионеров, результатом чего становится нехватка собственных средств для выплаты пенсий. Что становится логичным следствием снижения числа плательщиков страховых взносов и увеличения количества получателей пенсионных выплат. Сложившаяся ситуация привела как к необходимости крупных и регулярных «вливаний» из бюджета, так и к повышению возрастав выхода на пенсию, ставшего причиной достаточно серьезных политических проблем.

Часть критики ПФР была вызвана повышенными расходами на содержание. Причем речь идет не только и не столько зарплатах, а также росте численности персонала. Особенно много вопросов было вызвано строительством сразу в нескольких крупных городах страны «шикарных» отделений фонда с явно завышенными сметами.

Причем на фоне описанной выше ситуации с недостаточностью средств на выплату пенсий.

ПФР + ФСС = СФР

Решение об объединении ПФР и ФСС посредством создания СФР принято в середине 2022 года. Общая структура стала называться Социальным фондом России или Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Функционал государственного учреждения вобрал в себя задачи обоих ранее существовавших внебюджетных фондов. СФР действует с начала 2023 года. Объединение ПФР и ФСС упростило доступ к услугам пенсионного и социального страхования россиян, а также получению различных выплат. Дополнительным плюсом создания общей структуры станет сокращение персонала и, как следствие, расходов на его содержание, а также снижение бюрократической нагрузки на страхователей.

Важно отметить, что в России существует и работает еще один внебюджетный фонд – ФМС, который отвечает за функционирование системы обязательного и добровольного медицинского страхования.

Планы по его объединению с СФР не декларированы.

Что вполне логично, если учесть принципиально разные направления деятельности государственных фондов.

Как будет работать Социальный фонд

СФР будет выполнять функции Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования:

Территориальные подразделения ПФР и ФСС станут отделениями Соцфонда. Тем компаниям и ИП, которые были зарегистрированы в старых ведомствах, проходить перерегистрацию в СФР не нужно.

Основные изменения связаны с кругом застрахованных лиц, порядком уплаты взносов и сдачей отчётности.

Что изменится в кадровом делопроизводстве

В сведения о трудовой деятельности работника по ст. 66.1 ТК РФ будут включать информацию о социальном страховании (п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).

С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве иностранца можно потребовать только от временно пребывающего в стране высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022). Это значит, что иностранных работников без статуса ВКС включат в систему ОМС, и их нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истёк срок действия договора ДМС.

Работать с кадровыми документами удобно с Астрал iКЭДО. Используя всего одну кнопку, вы сможете под подпись ознакомить всех сотрудников с нововведениями.

Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году

Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введён единый платёж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.

Страховой взнос будет делиться так:

Для тех, кто платит физлицам

Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.

С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).

ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:

Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14. 2022)

Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учёта индексации — они заплатят дополнительную «социалку».

Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц

Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.

Прежней останется и сумма годового платежа по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.

Вывод

СФР контролирует сбор взносов на пенсионное и социальное обеспечение, ведет учет получателей пенсий и пособий, а также занимается их выплатой.