как часто следует проводить оценку профессиональных рисков

— на юридических лиц: от 50 000 до 200 000 руб.

Что входит в процесс оценки профрисков?

Процесс оценки профессиональных рисков включает следующие этапы:

1. Выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочих местах.

2. Анализ и оценка выявленных рисков.

3. Разработка и реализация мероприятий по снижению уровней рисков.

4. Контроль и повторная оценка результатов.

Что делать после проведения оценки профрисков?

После проведения оценки профессиональных рисков и реализации мер по их снижению, необходимо предоставить сотрудникам полную информацию о полученных результатах.

Сотрудник должен быть ознакомлен с данными о результатах оценки рисков, а также о способах защиты от вредных воздействий.

Заключение

Оценка профессиональных рисков – важная обязанность работодателя в соответствии с трудовым законодательством России. Она позволяет выявить опасности и риски на рабочих местах, а также разработать и принять соответствующие меры для защиты здоровья и безопасности сотрудников.

Независимо от размера организации, проведение оценки профессиональных рисков является обязательным, и невыполнение этого требования может привести к административным санкциям.

Если вы являетесь работодателем или руководителем организации, обратите особое внимание на проведение оценки профессиональных рисков и соблюдение всех требований трудового законодательства. Это позволит вам защитить здоровье и безопасность своих сотрудников и избежать непредвиденных проблем.

Оценка рисков: важный этап в управлении охраной труда

Проведение оценки рисков является неотъемлемой частью системы управления охраной труда. Каждый работодатель, независимо от формы собственности и размера предприятия, обязан выполнить эту процедуру. Оценка рисков помогает выявить и уменьшить вероятность возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах. Она также позволяет определить приоритетные меры по обеспечению безопасности и защите труда на предприятии.

Зачем проводить оценку профессиональных рисков

Основная цель оценки рисков – предотвратить происшествия на рабочих местах и обеспечить безопасность работников. Важным аспектом оценки рисков является повышение мотивации работников соблюдать требования охраны труда, улучшение их социальной защищенности и квалификации. Кроме того, оценка рисков способствует обеспечению экологической безопасности производства.

Как провести оценку рисков

В настоящее время не существует четких требований к порядку оценки профессиональных рисков. Поэтому организация вправе проводить оценку самостоятельно или обратиться к специализированной организации. В случае самостоятельного проведения оценки, следует установить и закрепить порядок оценки в локальных актах организации. Подробные инструкции по организации процесса оценки рисков приведены в Положении о системе управления охраной труда.

Документация по оценке рисков

В положении организации о системе управления охраной труда должен быть прописан регламент процедуры оценки рисков. Важным этапом является составление реестра опасностей, в котором указываются возможные опасности на рабочем месте, вероятность их возникновения и принятые меры по уменьшению опасностей. Опасности следует указать в порядке уменьшения уровня риска.

Ответственность за проведение оценки рисков

За непроведение оценки рисков работодатель несет ответственность перед трудовым законодательством. Штрафы могут составлять:

• Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица: от 2000 до 5000 рублей.
• Для юридических лиц: от 50000 до 80000 рублей.

Проверки со стороны инспекторов Главного инспектората по труду будут оценивать эффективность системы управления охраной труда в организации, в том числе и процедуру оценки рисков.

План мероприятий по корректировке рисков

В данном плане мероприятий по корректировке рисков будут перечислены конкретные меры, которые должны быть приняты для устранения или уменьшения рисков, а также указаны ответственные за каждый пункт плана и сроки его выполнения. При необходимости также указаны источники финансирования.

Пункт 1: Идентификация рисков

Описание: Провести анализ и идентификацию всех возможных рисков, связанных с деятельностью организации.
Ответственный: Комиссия по оценке рисков
Срок выполнения: 2 недели
Источник финансирования: Бюджет организации

Пункт 2: Оценка рисков

Описание: Оценить вероятность и потенциальные последствия каждого идентифицированного риска.
Ответственный: Комиссия по оценке рисков
Срок выполнения: 1 месяц
Источник финансирования: Бюджет организации

Пункт 3: Планирование мероприятий

Описание: Разработать план мероприятий для устранения или уменьшения рисков на основе результатов оценки.
Ответственный: Комиссия по оценке рисков
Срок выполнения: 2 месяца
Источник финансирования: Бюджет организации

Пункт 4: Внедрение мероприятий

Описание: Реализовать все запланированные мероприятия по устранению или уменьшению рисков.
Ответственный: Ответственные сотрудники, назначенные комиссией
Срок выполнения: В течение года
Источник финансирования: Бюджет организации

Пункт 5: Мониторинг и контроль

Описание: Осуществлять систематический мониторинг и контроль реализации мероприятий и их эффективности.
Ответственный: Комиссия по оценке рисков
Срок выполнения: Постоянно
Источник финансирования: Бюджет организации

Пункт 6: Отчет о профрисках

Описание: Составить отчет о проведенной оценке рисков, всех промежуточных и итоговых процедурах.
Ответственный: Комиссия по оценке рисков
Срок выполнения: 1 месяц
Источник финансирования: Бюджет организации

Заключение

Внедрение плана мероприятий по корректировке рисков является важным шагом для обеспечения безопасности и успешного функционирования организации. Выполнение каждого пункта плана в срок и с использованием необходимых ресурсов поможет устранить или уменьшить риски, а также повысить эффективность работы организации.

Комитеты/комиссии по оценке рисков

• Руководитель организации Петров В.В. назначил специалиста Иванова И.И. ответственным за оценку рисков в ООО Гамма.
• Была утверждена комиссия по оценке рисков, включающая начальника склада и ответственного за электробезопасность Смирнова С.С.
• Специалист по охране труда Иванов И.И. назначен председателем комиссии.

Процедура назначения ответственного за оценку профрисков

• Работодатель самостоятельно решает, кого назначить ответственным за оценку профессиональных рисков.
• Законодательство не определяет четкую процедуру оценки рисков, поэтому это решение полностью в компетенции работодателя.

Выявление опасностей

• Идентификация или выявление опасностей является первым и основным этапом процесса управления рисками.
• Опасность — потенциальный источник угрозы жизни и здоровью сотрудников, такие как оборудование, технологические операции, используемые материалы.
• Риск — сочетание вероятности события и его последствий, используется тогда, когда существует потенциальная угроза.

Изучение опасностей

• Изучите, какие опасности могут возникнуть при выполнении типовых и нетиповых работ, вне рабочего места или во время аварий, которые могут негативно повлиять на здоровье и безопасность работников.
• Проведите выявление опасностей на рабочих местах работников или по всем рабочим зонам, если они передвигаются по территории организации.
• Чтобы выявить опасности, определите источники, ситуации, действия или их комбинации, которые могут привести к травмам или ухудшению здоровья сотрудников.

Используемые документы и информация для выявления опасностей:

• Портфолио предприятия.
• Государственные стандарты:
  1. ГОСТ Р 51898-2002.
  2. ГОСТ Р 51901.1-2002.
  3. ГОСТ 12.0.230-2007.
  4. ГОСТ Р 12.0.010-2009.

Оценка профрисков является важным аспектом в обеспечении безопасности и защите здоровья работников. Работодатель самостоятельно назначает ответственного за проведение оценки рисков и устанавливает порядок ее проведения. При этом главного инженера или руководителя службы охраны труда часто назначают ответственным за оценку профессиональных рисков.

Идентификация опасностей — первый и ключевой шаг в этом процессе. Опасность представляет собой потенциальный источник угрозы для жизни и здоровья работников. Это могут быть как производственное оборудование, так и используемые материалы и технологические операции.

Риск — это сочетание вероятности наступления события и его последствий. Когда у нас есть потенциальная угроза, мы говорим о риске. Для оценки рисков, связанных с определенной опасностью, мы определяем сочетание вероятности возникновения ущерба и его тяжести. Эти определения основаны на регулирующих документах, таких как ГОСТ Р 51898-2002, ГОСТ Р 51901.1-2002, ГОСТ 12.0.230-2007 и ГОСТ Р 12.0.010-2009.

Для определения возможных опасностей на рабочем месте испытывайте типовые и нетиповые ситуации, а также учтите опасности, которые могут возникнуть вне рабочего места или во время аварий, поскольку они также могут негативно повлиять на здоровье и безопасность работников. Если рабочее место стационарное, проанализируйте опасности на самом рабочем месте. Если же работники передвигаются по различным зонам организации, опасности должны быть выявлены во всех рабочих зонах.

Для более эффективного выявления опасностей определите все потенциальные источники, ситуации, действия или их комбинации, которые могут привести к травмам или ухудшению состояния здоровья работников. Описанные опасности могут быть использованы в процессе оценки профессиональных рисков с целью разработки соответствующих мер по предотвращению несчастных случаев и обеспечению безопасности сотрудников.

В работе требуется выявление и идентификация опасностей для обеспечения безопасности и охраны труда работников. Для этого нужно учесть следующие источники информации:

1. НПА, локальные документы по охране труда и безопасности работ, которые относятся к определенному рабочему процессу. Если нет инструкции по охране труда для какого-либо вида работ, это может привести к опасности, связанной с отсутствием на рабочем месте инструкций о безопасном выполнении работ и информации о связанных с ними опасностях.

2. Результаты специальной оценки условий труда позволят определить вредные факторы, которые влияют на работника.

3. Техническая документация на оборудование и технологическая документация на процессы. В них обычно указываются потенциальные риски при работе с оборудованием и описывается, как работает оборудование и процессы, что позволяет самостоятельно определить дополнительные риски.

4. Информация о веществах и инструментах, которые используются в технологическом процессе. Это позволит определить риски, связанные с работой сотрудников с инструментами и веществами.

5. Сведения о происшедших авариях, инцидентах, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях в организации и результаты их расследования. Эти данные помогут выявить работы и производственные процессы, в которых работники подвергаются наиболее сильным рискам.

6. Доступные сведения и статистические данные о несчастных случаях и производственном травматизме в похожих организациях. Из докладов Ростехнадзора можно узнать, во время каких работ сотрудники подвергаются потенциальным рискам. Кроме того, многие компании публикуют статистику несчастных случаев на своих интернет-сайтах.

7. Жалобы работников, связанные с ненадлежащими условиями труда, и предложения по улучшению условий труда. Некоторые риски сложно выявить при проверках и аудитах, их могут заметить только работники, которые сталкиваются с ними во время выполнения работ.

8. Предписания надзорных органов в области охраны труда и промышленной безопасности. Позволят выявить, в каких сферах в организации были нарушены нормы и какие риски существовали для работников, и уделить этим сферам повышенное внимание.

При идентификации опасностей необходимо учесть только те факторы риска, которые могут привести к получению травм, ухудшению здоровья работников или к смертельному исходу. Можно использовать список опасностей из пункта 35 Положения.

Важно отметить, что работодатель сам устанавливает порядок выявления и идентификации опасностей. По результатам идентификации можно составить реестр опасностей самостоятельно или воспользоваться электронным реестром опасностей.

Идентификация опасностей на рабочих местах бухгалтерии в ООО Гамма

Представители комиссии по оценке рисков в ООО Гамма проводили идентификацию опасностей на рабочих местах сотрудников бухгалтерии.

Опасности на пути кабинета

Сначала члены комиссии проверили, какие существуют опасности на пути работников от проходной до кабинета. При входе в кабинет они увидели высокий порог, значит, есть опасность, что работники могут споткнуться и получить травму. Комиссия идентифицировала опасность как опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам. Руководствуясь пунктом 35 Положения, эту опасность была добавлена в перечень опасностей.

Используемое оборудование и приборы

Далее члены комиссии изучили, каким оборудованием и приборами бухгалтеры пользуются во время работы и перерывов. Поскольку работники бухгалтерии используют при работе ПК, принтер и сканер, которые подключены к электросети, комиссия добавила в перечень опасность поражения током вследствие контакта с токоведущими частями, которые находятся под напряжением из-за неисправного состояния (косвенный контакт).

Отсутствие аптечек в кабинете

При осмотре кабинета представители комиссии обнаружили, что отсутствуют аптечки. Поскольку в Пункте 35 Положения есть риск: опасность, связанная с отсутствием на рабочем месте аптечки первой помощи, инструкции по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве и средств связи, этот риск также был добавлен в перечень.

Недостаток обучения по охране труда

После осмотра рабочих мест бухгалтеров, члены комиссии проверили локальные документы по охране труда и обнаружили, что бухгалтеры не прошли обучение по охране труда. Комиссия идентифицировала риск: опасность, связанная с допуском работников, не прошедших подготовку по охране труда и добавила его в перечень.

Дополнительные риски

В перечень также были добавлены следующие риски, которые могут возникнуть в каждой организации:

• Опасность от вдыхания дыма, паров вредных газов и пыли при пожаре.
• Опасность воспламенения.
• Опасность воздействия открытого пламени.
• Опасность воздействия повышенной температуры окружающей среды.
• Опасность воздействия пониженной концентрации кислорода в воздухе.
• Опасность воздействия огнетушащих веществ.
• Опасность возникновения взрыва, происшедшего вследствие пожара.
• Опасность ожога при взрыве.
• Опасность воздействия ударной волны.
• Опасность воздействия осколков частей разрушившихся зданий, сооружений, строений.

Оценка уровней рисков

Следующий этап — это оценка уровней рисков от выявленных опасностей. Риск определяют как сочетание вероятности причинения ущерба и тяжести ущерба.

Оценку уровней рисков проводят для их ранжирования и определения приоритетности мер по снижению уровней наиболее высоких рисков, мер контроля менее значимых рисков, а также методов оценки принятых мер и их эффективности.

Оценивать нужно не только существующие риски, но и возможные риски при вводе в эксплуатацию новых зданий, оборудования, внедрении новых процессов и рабочих мест.

Методы оценки уровня профессиональных рисков

Работодатель определяет методы оценки уровня профессиональных рисков с учетом характера своей деятельности и сложности выполняемых операций. Для разных процессов и операций допускается использование разных методов оценки уровня рисков.

Выбор подходящего метода

Для выбора подходящего метода оценки можно обратиться к ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010–2011 или ГОСТ 12.0.230.4-2018.

На практике чаще всего применяются следующие методы:

Файна — Кинни

Метод оценки рисков через произведение трех составляющих:

1. Степень подверженности работника воздействию опасности на рабочем месте.
2. Возможность возникновения угрозы на рабочем месте.
3. Тяжесть последствий для работников в случае, если угроза осуществится.

Матричный

Основан на расчете вероятности возникновения опасных ситуаций и уровня тяжести последствий для безопасности и здоровья сотрудника.

Система Элмери

Метод основан на наблюдениях. Включает наблюдения за всеми важнейшими составляющими частями безопасности труда, такими как использование средств защиты, порядок на рабочем месте, безопасность при работе с техникой, гигиена труда и эргономика.

Чек-лист

Представляет перечень рисков, которые оцениваются ответами да или нет.

Дерево причин

Позволяет определить коренную причину возникновения опасности и снизить риск. Для этого задаются не менее пяти вопросов Почему это произошло.

Сравнение методов оценки рисков

Чем больше баллов присвоено методу, тем точнее и полнее можно оценить риски.

Корректировка оценки рисков

Заключительный этап оценки рисков — оформление реестра опасностей и проведение корректировки.

После оценки рисков составьте перечень рисков в зависимости от их уровня.

Для уменьшения рисков устраните или уменьшите факторы опасности в следующем порядке:

1. Составьте план по управлению и контролю рисков. Включите в план все оцененные риски, независимо от их уровня.
2. После снижения уровней рисков проведите повторную оценку и установите новый уровень рисков.
3. Разработайте меры контроля уровня риска, чтобы он оставался на допустимом или приемлемом уровне для работодателя.

Возможно ли составить оценку рисков без специальной оценки условий труда?

Оценка профессиональных рисков является обязательной процедурой для всех работодателей в России. Это мероприятие проводится независимо от специальной оценки условий труда. Работодатель может использовать результаты систематического обследования условий труда (СОУТ), чтобы выявить опасности на рабочем месте, но это не обязательно. Он также может использовать любую другую информацию в компании, которая поможет идентифицировать риски. Примером такой информации может быть список опасностей, указанный в Типовом положении о системе управления охраной труда, или техническая документация на оборудование, в которой указаны потенциальные риски при работе с ним.

Ответственность за непроведение оценки рисков может привести к выдаче предупреждения или наложению штрафа в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях. Сумма штрафа в этом случае будет определена в соответствии с нормативными документами.

Государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право оштрафовать организацию, если она не провела оценку профессиональных рисков. Это обязанность работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), в том числе провести оценку профессиональных рисков и утвердить порядок оценки в локальном положении о СУОТ. Если такое положение отсутствует в организации и оценка профрисков не проводилась, инспектор имеет право привлечь организацию к административной ответственности за отсутствие оценки профессиональных рисков в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.

Оценка профессиональных рисков является очень актуальной и важной темой, так как она направлена на снижение травматизма и смертности на рабочем месте. С 2000 года по настоящее время производственный травматизм в России снизился в 6,5 раза, а смертность на работе в 4 раза. Оценка профессиональных рисков является частью общей цели организаций по уменьшению травматизма, и ее проведение позволяет работодателям заботиться о своих сотрудниках и избежать административной ответственности.

На предприятии оценка профессиональных рисков проводится в соответствии с определенной схемой и требует выполнения определенной документации. Весь процесс оценки рисков подробно разбит на этапы, которые описаны ниже. Если у вас возникнут вопросы или неясности, я готова обсудить их в комментариях и поделиться своим опытом. Важно отметить, что специалисты с разной компетенцией могут подходить к оценке профессиональных рисков по-разному.

Оценка профессиональных рисков в организации состоит из следующих этапов:

1. Идентификация опасностей и рисков на рабочем месте.
2. Анализ и оценка рисков.
3. Планирование и принятие мер по устранению или снижению рисков.
4. Мониторинг и контроль выполнения мероприятий по снижению рисков.

Порядок оформления документации при проведении оценки рисков включает:

• Разработку и утверждение положения о системе управления охраной труда (СУОТ).
• Составление и утверждение графика проведения оценки рисков.
• Проведение оценки рисков и составление отчета о результатах.
• Разработку и утверждение плана мероприятий по устранению или снижению рисков.
• Мониторинг и контроль выполнения мероприятий.

Рейтинг риска вычисляется на основе формулы, которая учитывает вероятность возникновения опасности и серьезность ее последствий. Рейтинг риска помогает определить приоритетность мероприятий по управлению рисками.

Оценка профессиональных рисков является важным инструментом по улучшению условий труда и обеспечению безопасности работников. Ее проведение помогает предотвратить производственные травмы и смерти на рабочем месте. Внедрение оценки рисков также способствует снижению административной ответственности и повышению эффективности работы организации.

Определение управления профессиональных рисков

Определение управления профессиональных рисков есть в статье 209 ТК РФ, в которой сказано, что управление профрисками – это элемент системы управления охраной труда, а в абзаце 2 части 2 статьи 214 ТК РФ содержится информация о том, что обязанность работодателя обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.

А также в приказе Роструда № 77 Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда говорится о том, что управление профессиональными рисками относится к базовым процедурам.

Это очень важно понимать именно так, потому как надзорные органы трактуют исключительно таким образом. Далее мы об этом еще более подробно поговорим.

Рекомендую посмотреть видео, на котором рассказала о том, что такое профессиональный риск, а также оставлю ссылку на свой канал на Youtube, где можно ознакомиться с другой полезной информацией.

Основные нормативно-правовые акты

Итак, это основные нормативно-правовые акты, на основании которых сейчас необходимо проводить оценку профессиональных рисков. Также с 2021 года практически во всех правилах по охране труда, утвержденными Минтрудом уже есть упоминание о необходимости работодателем оценивать риски.

А с марта 2022 года, с момента вступления в силу обновленного раздела X Трудового кодекса оценка рисков проводится во исполнение статьи 218 ТК РФ.

Схема нормативного обоснования проведения оценки профессиональных рисков

Для того чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников предприятия нужно выявить профессиональные риски, их оценить и внедрить управление ими.

Управление профессиональными рисками – это процедуры, проводя которые можно определить, оценить уменьшить воздействие профессиональных рисков на работников, выполняющих обязанностей по трудовому договору или в иных случаях.

Как это? Кратенько и доходчиво изображено на иллюстрации ниже: посмотрели, выявили и приняли меры к устранению. Все четко и ясно.

Что такое оценка профессионального риска в организации

Как вы понимаете последствия могут быть самыми печальными, но если на меркантильном языке, то оценка профессиональных рисков поможет сократить незапланированные расходы компании на выплаты по больничным листам, восстановление испорченного оборудования в результате аварии или приобретение нового.

Сэкономить бюджет можно, просто исследовав условия труда и оценив вредные и опасные производственные факторы, которые нанесут непоправимый урон собственности компании.

Последствия отсутствия проведения и управления профессиональными рисками на предприятии

Многие считают, что оценка рисков это бесполезная трата времени и денег, даже если вы заказываете эту процедуру у экспертной организации, считая, что это документы, которые будут пылиться на полке.

Тут в первую очередь все зависит от вас и от работодателя, от вашего отношения к этой процедуре.

Проведение оценки профессиональных рисков в организациях

Оценка профессиональных рисков является важным аудитом условий труда работников. Она позволяет обратить внимание на опасности на рабочих местах, которым ранее не придавалось должного значения, и принять меры для их устранения.

Значение оценки профессиональных рисков

Например, в образовательных учреждениях может существовать риск травмирования персонала и детей из-за дефектов пола. Проведенная оценка рисков позволяет выявить такую опасность и включить ее в план мероприятий по улучшению условий труда и управлению профессиональными рисками. Далее составляется ходатайство в управление образования о необходимости выделения денежных средств для решения данной проблемы.

Если работодатель отказывается тратить деньги на охрану труда в целом, то можно обратиться к специалисту по охране труда для проведения оценки профессиональных рисков. Я считаю, что специалист по охране труда должен постоянно развиваться в своей профессии.

Внимание контрольно-надзорных органов

Контрольно-надзорные органы серьезно уделяют внимание оценке рисков при проведении проверок. Они изучают, знает ли работодатель о существовании процедуры оценки рисков и проведены ли мероприятия по улучшению условий труда на рабочих местах. Особое внимание уделяется положению о системе управления охраной труда и процедуре управления профессиональными рисками, включенной в него. Результаты проверки позволяют сделать выводы о соответствии действующим нормам и требованиям.

Отказ от оценки рисков

Некоторые работодатели до сих пор отказываются проводить оценку профессиональных рисков, считая, что без утвержденной методики им ничего не должно. Однако надзорные органы так не считают. Рекомендую посмотреть видео с моего вебинара, где я подробно разобрала порядок проведения оценки профессиональных рисков в организациях.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков

Порядок проведения оценки уровня профессионального риска подробно описан в действующем приказе Минтруда № 776н. В соответствии с этим документом, методы оценки уровня профессиональных рисков определяются самим работодателем, учитывая характер своей деятельности и сложность выполняемых операций. Разные методы оценки могут использоваться для разных процессов и операций.

Порядок проведения процедуры оценки уровня профессионального риска

Приказ Минтруда № 776н устанавливает порядок проведения оценки профессиональных рисков. Хоть этот порядок не описан так подробно, как процесс специальной оценки, указанный в Федеральном законе № 426, он все равно является обязательным и должен быть реализован.

Порядок оценки профессиональных рисков по приказу Минтруда № 776н.

Подготовка документов по оценке рисков

Проведение оценки рисков является важным этапом в обеспечении безопасности труда на предприятии. Для этого необходимо составить следующие документы:

Положение о проведении оценки рисков

Данное положение должно содержать следующие разделы:

• Цели и задачи оценки рисков
• Принципы проведения оценки рисков
• Порядок проведения оценки рисков
• Ответственные лица за проведение оценки рисков
• Список методов оценки рисков
• Процедуры по анализу и устранению выявленных рисков
• Порядок контроля и мониторинга рисков

Журнал учета рисков

В этом журнале фиксируются все выявленные риски и предпринятые меры по их устранению. Он должен содержать следующую информацию:

• Наименование риска
• Описание риска
• Уровень риска (низкий, средний, высокий)
• Принятые меры по устранению риска
• Ответственный за устранение риска
• Дата устранения риска

Инструкции по безопасности труда

Данные инструкции должны содержать информацию о выявленных рисках и методах их предупреждения. Они могут быть представлены в виде таблицы с указанием следующих пунктов:

• Название опасности
• Меры по предупреждению
• Правила безопасного поведения
• Инструкции по использованию средств индивидуальной защиты

Обучение персонала

Работники должны быть обучены правилам безопасности на рабочем месте и осведомлены о выявленных рисках и методах их предупреждения. Обучение проводится в соответствии с Положением о проведении оценки рисков.

План мероприятий по снижению рисков

Этот план должен содержать перечень плановых мероприятий по устранению выявленных рисков, а также указание ответственных лиц и сроков выполнения мероприятий.

Все вышеуказанные документы должны быть разработаны и действующими лицами предприятия в установленном порядке. Используя их, работодатель обеспечивает безопасность труда и показывает свою ответственность в случае проверки инспектором ГИТ.