комиссия комитет по охране труда

Обучение по охране труда руководителей и специалистов. Где и как часто проходить?

Для этой категории работников обучение по охране труда и проверку знаний проводят только в учебных центрах.

Периодичность обучения по программам А, Б, СИЗ и первой помощи— не реже раза в три года. По программе В — раз в год. А для работников рабочих профессий периодичность обучения определяет работодатель самостоятельно исходя из специфики деятельности организации.

Ответственный за охрану труда. Кто этот человек на предприятии, что он должен уметь?

Отвечает Тамара Богданова,
эксперт по трудовому праву и охране труда

В штате компании — до 50 работников

В организации с численностью до 50 сотрудников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики производственной деятельности. Если этого не сделать, ответственным по умолчанию будет руководитель организации.

Директор может возложить эти обязанности на одного из сотрудников. Идеально, если его уровень подготовки будет соответствовать требованиям профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда РФ от 22.04.2021 № 274Н). Если же профильного образования по направлению «Техносферная безопасность» нет, рекомендуем направить сотрудника на профессиональную переподготовку «Техносферная безопасность для специалиста по охране труда: дистанционное обучение», чтобы избежать дополнительных вопросов от проверяющих органов.

Такой специалист должен уметь решать поставленные перед ним задачи по охране труда, например, разрабатывать локальные нормативные акты, проводить проверки подразделений. При этом требовать от него выполнять все функции по квалификационному справочнику или должностной инструкции специалиста по охране труда нельзя, поскольку у него нет специальной подготовки.

Пример. В ООО «Ромашка» штатная численность сотрудников 38 человек. Руководитель компании принял решение назначить ответственным за охрану труда кадровика Иванова А.А. Поскольку у Иванова нет профессионального образования в сфере охраны труда, руководитель направил его на профпереподготовку, а также на обучение и проверку знаний по охране труда в аккредитованный учебный центр. После этого руководитель издал приказ о назначении ответственного лица за охрану труда в организации.

В штате компании — более 50 человек

Если в компании работает более 50 человек, работодатель обязан принять на работу специалиста по охране труда или создать профильную службу. Специалист должен соответствовать требованиям профстандарта в части квалификационных требований:

Подбор программ обучения

Далее соотнесите категорию персонала и его функцию по обучению охране труда. От функции работника зависят программа и место обучения. Функций может быть несколько. Если по одному основанию нужно провести обучение в учебном центре, а по другому – внутри организации, проводите обучение в учебном центре.

Эксперты Системы подготовили таблицы для удобного сопоставления трудовой функции, программы и места обучения для каждой категории персонала.

Руководитель организации или его заместитель

Воспользуйтесь таблицей, чтобы определить, по каким программам и где пройти обучение руководителю организации.

Ниже примеры для категории «Руководитель организации или его заместитель». В них описали самые популярные трудовые функции, условия труда и опасности на рабочем месте. В выдаче получите перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

ПРИМЕР

Какие программы обучения для генерального директора

Какие программы обучения для заместителя директора

Руководитель филиала или его заместитель

По таблице определите, по каким программам и где обучить руководителя филиала организации.

Ниже пример для категории «Руководитель филиала или его заместитель». В нем описали распространенные функции, условия труда и опасности на рабочем месте. В выдаче – перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

Какие программы обучения для директора филиала

Руководитель структурного подразделения или его заместитель

Используйте таблицу, чтобы определить, по каким программам и где обучить охране труда руководителя структурного подразделения организации.

Ниже примеры для категории работников «Руководитель структурного подразделения или его заместитель». В них рассмотрели самые частые трудовые функции, условия труда и опасности на рабочем месте. В выдаче – перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

Какие программы обучения для начальника отдела сервисного обслуживания

Какие программы обучения для начальника отдела кадров

Специалист по охране труда

По таблице определите, по каким программам и где обучить специалиста по охране труда.

Ниже примеры для категории персонала «Специалист по охране труда». В них описали основной функционал, условия труда и опасности на рабочем месте, подобрали перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

Какие программы обучения для специалиста по охране труда

Категория персонала: специалист по охране труда.

Трудовые функции: организует работу по охране труда, отвечает за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, контролирует применение СИЗ.

СОУТ: световая среда, 2-й класс.

ОПР: опасности, которые связаны с использованием компьютера, принтера.

Программы, места обучения и основания из Порядка обучения № 2464:

Какие программы обучения для специалиста по охране труда

Трудовые функции: организует работу по охране труда.

Определите, по каким программам и где обучить охране труда специалистов организации.

В примерах для категории «Специалист» рассматриваем варианты трудовых функций, характеристик условий работы. В выдаче получите перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

Какие программы обучения для менеджера по работе с клиентами

Какие программы обучения для бухгалтера

Какие программы обучения для ведущего эксперта

Работник рабочей профессии

Таблица поможет определить виды программ и места обучения работников рабочих профессий.

В примерах для категории «Работник рабочей профессии» описали распространенные трудовые функции, условия труда и опасности на рабочем месте, подобрали перечень программ, места обучения и нормативное обоснование.

Какие программы обучения для электрогазосварщика

Какие программы обучения для кладовщика

Какие программы обучения для водителя легкового автомобиля

Зачем проходить обучение по охране труда? Это обязательная процедура?

Отвечает Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе, руководитель экзаменационного центра по НОК в области охраны труда

Обучение работников по охране труда — обязанность работодателя. Если работников не обучать, вы получите штраф от 110 000 до 130 000 руб. за каждого, кто не прошел обучение по охране труда или инструктаж (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Обучение по охране труда включает в себя:

Работодатель может освободить от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте тех сотрудников, для кого источниками опасности на работе являются персональные компьютеры, иная офисная техника и бытовая техника, а условия труда по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми (класс условий труда 1.0. или 2.0).

Обратите внимание: если вы освобождаете сотрудников от первичного и повторных инструктажей, включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ за компьютером в программу вводного инструктажа по охране труда. Обязательно утвердите в организации перечень должностей и профессий, освобожденных от проведения инструктажей.

О том, как организовать охрану труда начинающему специалисту, узнаете на вебинаре «Охрана труда с нуля. Обязательный вебинар для начинающих специалистов».

Получите доступ к системе Техэксперт и начните обучение сотрудников прямо сейчас

Оцените эффективность систем «Техэксперт» и «Кодекс» в своей работе.

Где пройти обучение по охране труда? Обязательно в учебном центре?

Отвечает Лариса Кочерова, эксперт‑практик в области охраны труда и экологии, преподаватель направления «Охрана труда» в Контур.Школе, внешний эксперт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Обучение по охране труда проводят внутри организации или в учебном центре, аккредитованном Минтрудом России. Проверить аккредитацию выбранного учебного центра можно на сайте ведомства.

Важно помнить, что есть категории сотрудников, которые должны проходить обучение исключительно в учебном центре. К ним относятся:

Для всех остальных работников обучение и проверку знания требований охраны труда проводит комиссия работодателя. Чтобы создать комиссию по проверке знаний, надо подтвердить соответствие нормативным требованиям, а именно наличие:

А если у работодателя нет возможности создать комиссию, обеспечить материально-техническую базу для обучения лиц, которые в дальнейшем должны обучать остальных работников предприятия? Тогда подготовку работников нужно организовать в аккредитованном учебном центре.

Чек-лист «Как определить, где обучать работника»

Если хотя бы на один вопрос по сотруднику вы ответили «Да», обучайте его только в учебном центре, например, в Контур.Школе. Выберите соответствующий курс и подайте заявку на обучение.