ВНИМАНИЕ!
С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.
С 1 сентября 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»
В рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 пройдут Дни службы занятости
Татьяна Голикова: Повестка Всероссийской недели охраны труда – 2023 затронет весь комплекс социально-трудовых вопросов
Число профилактических мероприятий Роструда увеличилось в 3 раза
Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ) создана для облегчения ведения деятельности. Это полезный электронный ресурс, пользоваться которым можно и после регистрации в нем. Составили инструкцию, как это делать.
Личный кабинет работодателя по охране труда
Кабинет работодателя ЕИСОТ можно найти по запросу в браузере «сайт Минтруда», после чего выбрать на главном экране «Личный кабинет». Или перейти по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru и нажать синюю кнопку «Вход в систему».
Причем вход в личный кабинет возможен только после успешной авторизации через профиль сервиса «Госуслуги». При первичной попытке входа в личный кабинет профиль Госуслуг запросит разрешение передать персональные данные профиля во ФГИС СОУТ. Нужно нажать кнопку синего цвета «Предоставить».
После подтверждения этого действия в последующий вход в личный кабинет подобного запроса не будет.
Выполнив действия указанные выше, будет осуществлен авторизированный вход в личный кабинет работодателя по охране труда.
Как попасть в реестр ЮЛ и ИП, обучающих своих работников
Такой реестр предназначен для работодателей, которые рассматривают возможность обучения охране труда работников без помощи учебных центров, то есть своими силами.
Чтобы быть в данном реестре, работодатель должен направить в Минтруд уведомление о том, что он будет «образовывать» своих работников в сфере охраны труда самостоятельно.
К уведомлению работодатель должен приложить следующую информацию:
Далее уведомление и все вышеуказанные сведения необходимо передать в Минтруд в электронном виде, заверив их электронной подписью.
Регистрируются сведения в течение 5 рабочих дней с момента доставки уведомления в министерство. Его могут продлить на такое же количество дней, если ведомство решит выяснить дополнительные сведения о заявителе.
Настройка доступа в ЛКОТ для работника организации
В личный кабинет по охране труда может иметь доступ не только работодатель, но и любой другой работник. Для этого этот доступ нужно настроить.
Но сначала нужно убедиться, что у работодателя или у уполномоченного пользователя имеются «права администратора», то есть присвоена роль «Руководитель организации».
Если все в порядке, то можно приступать к предоставлению доступа другим работникам:
Ответы на часто задаваемые вопросы про личный кабинет Минтруда
– Если срок действия сертификата ЭЦП истекает, это означает, что ее применение в системе ЕИСОТ невозможно.
Для продолжения работы на портале нужно перевыпустить сертификат электронной подписи в аккредитованном центре.
– «Активный пользователь не найден» – сообщение, которое возникает если при входе в систему используется не зарегистрированный в ней аккаунт с сертификатом.
– Такая ошибка может возникнуть только у работодателей, которые сами занимаются обучением своих сотрудников. Сообщение может появиться, если:
Таким образом нужно либо направить само уведомление, либо проверить статус рассмотрения в ЛКОТ.
Подать декларацию соответствия условий труда станет проще
Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа, который предлагает работодателям подавать декларации о соответствии условий труда государственным нормам через личный кабинет: lkot.mintrud.gov.ru. Возможность подачи декларации на бумажном носителе сохраняется.
«Мы планомерно расширяем возможности личного кабинета работодателя по охране труда. Так, уже с этого года можно получить доступ к сведениям о проведенной спецоценке условий труда. Сейчас речь идет о дополнительном сервисе, который упростит процедуру декларирования и избавит работодателей от лишних затрат, как денежных, так и временных. А мы в свою очередь будем видеть всю информацию в комплексе, в нашей системе ФГИС СОУТ» – отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.
Работодатель сможет подавать декларацию о том, что его условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям, в любом удобном формате: с помощью личного кабинета, либо на бумаге. Также планируется интегрировать реестр деклараций с Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения спецоценки условий труда, что позволит объединить всю информацию об этом в рамках одной государственной информационной системы.
Напомним, в 2023 году заработал личный кабинет по охране труда для работодателей, к которому подключились более 70 тысяч организаций. С помощью личного кабинета каждый работодатель может через Госуслуги получить доступ к сведениям о проведенной у него СОУТ, подключиться к подсистеме «Обучение по охране труда», ознакомиться с выявленными признаками нарушения законодательства и многое другое..
Минтруд России отрыл функционал по проверке знаний в ЕИСОТ. Напомним, что проходить обязательное тестирование должны следующие категории работников:
Отметим, что в ЕСИОТ указаны дополнительные категории работников, которых можно направлять на тестирование. Среди них — члены комиссии по проверки знаний работодателя. Данных категорий нет в требованиях порядка 2464, ожидаем, что в ближайшее время должны поступить официальные разъяснения Минтруда.
Обязательное тестирование в ЕСИОТ должно проводиться, когда заканчивается срок действия протокола предыдущей проверки знаний у отдельных категорий работников. Если проверка знаний действующая, т.е. не прошло 3 года с момента выдачи последнего протокола, то проходить тест в Минтруде в марте 2023 года не требуется.
Вопросы тестирования специалистов по охране труда
Примеры вопросов тестирования ЕИСОТ вы найдете в конце данной статьи
Тестирование проводится по следующим программам обучения:
Для выбора специальных вопросов тестирования указывается экономическая деятельности, в которой занят работник. Классификатор видов экономической деятельности включает следующий перечень:
В настоящий момент Минтруд не опубликовал вопросы тестирования в открытом доступе, что усложняет подготовку к проверке знаний специалистов по охране труда. В некоторых источниках сообщается, что уже было направлено обращение в Минтруд с просьбой предоставить вопросы. Если у вас предстоит тестирование в ближайшее время, можете сами направить в Минтруд соответствующее обращение. Пока известны темы разделов тестирования.
Вопросы по программе А подразделяются на следующие темы:
— Требования по охране труда. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
— Основы охраны труда в Российской Федерации.
— Стратегия безопасности труда и сохранения здоровья.
— Система управления охраной труда в организации.
— Расследование и предупреждение несчастных случаев и заболеваний.
— Организация оказания первой помощи.
Блок вопросов по первой помощи включает следующие разделы:
— Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи.
— Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановка дыхания и кровообращения. Практическое занятие по теме.
— Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах. Практическое занятие по теме.
— Оказание первой помощи при прочих состояниях. Практическое занятие по теме.
Вопросы по программе Б разделяется на следующие темы:
— Требования по охране труда. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
— Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах.
— Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей.
— Безопасные методы и приемы выполнения работ с учетом наличия идентифицированных факторов и опасностей по классификации согласно Приложения 2.
— Меры защиты воздействия от вредных и (или) опасных производственных факторов.
— Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
— Разработка мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков.
Блок вопросов по программе В включает следующие темы:
— Организационно технические мероприятия.
— Назначение ответственных лиц.
— Содержание наряда допуска.
— План эвакуации и спасения.
Напомним, что проверка знаний по программе В проводится отдельно по каждому виду работ повышенной опасности согласно перечню:
Тестирование по использованию (применению) СИЗ проводится по следующим модулям:
— Использование (применение) средств индивидуальной защиты. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обеззараживающими средствами.
— Проверка работоспособности и исправности СИЗ. Осмотр работником до и после использования.
— Ношение специальной одежды и специальной обуви.
— Осмотр специальной одежды и специальной обуви.
— Сушка, стирка, чистка, обеззараживание.
