минтруд трансформирует идеологию федерального проекта содействие занятости

Общество

Новости и аналитика

Минтруд предлагает распространить с 1 января на всех трудоспособных россиян возможность бесплатно переучиваться на востребованные профессии. Сейчас этого права лишены, например, люди с инвалидностью. Проект постановления Правительства опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов для общественного обсуждения.

Перечень специальностей и профессий для переобучения определит Правительство с учетом кадровой потребности отраслей.

Также в документ включено положение о возможности участниками проекта оценивать образовательные программы и организации участниками проекта с 1 января 2025 года.

Ранее Минпросвещения предложило уточнить перечень профессией, по которым можно пройти профессиональное обучение. В список предлагается включить профессии охранника, охранника образовательной организации, парашютиста-пожарного и десантника-пожарного.

• Компании начнут получать субсидии за наем инвалидов в 2024 году

С 2024 года все россияне независимо от трудового статуса смогут пройти бесплатное переобучение, если захотят приобрести приоритетную для экономики РФ профессию, следует из проекта поправок к федеральной программе Содействие занятости, подготовленных Минтрудом. Ожидается, что в этот список войдет около 150 профессий, большая часть из которых будет связана с промышленным производством. Именно эта отрасль, как ранее писал “Ъ”, сейчас испытывает наибольший дефицит кадров.

Минтруд расширяет программу переобучения граждан в рамках федерального проекта Содействие занятости нацпроекта Демография — проект постановления правительства об этом опубликован на портале regulation.gov.ru. Напомним, в 2021 году, когда правительство запускало федеральный проект, предполагалось, что возможность получить новую профессию будет востребована, поскольку на тот момент риски безработицы были относительно высоки: если по итогам 2019 года в стране насчитывалось около 3,4 млн безработных, то к концу 2020 года их было уже 4,4 млн, а уровень безработицы вырос с 4,6% до 5,9% экономически активного населения.

Изначально приоритетными категориями для переобучения считали людей старше 50 лет, женщин с маленькими детьми и инвалидов, постепенно число категорий стало расти.

По оценкам Минтруда, по итогам 2022 года возможностью воспользовались 190 тыс. человек, по итогам обучения нашли работу по новой профессии или стали предпринимателями 150 тыс. человек. Всего за время работы проекта переобучение прошли более 500 тыс. человек. Сейчас соискателям доступно свыше 24 тыс. образовательных программ.

Проект по переобучению: новые возможности для профессионального образования

В России проект по переобучению переходит на новый этап, который позволит вовлечь в профессиональное образование больше людей. Теперь он может стать источником рабочих рук в дефицитных специальностях, что полностью соответствует запросам рынка труда. С начала 2022 года российские работодатели постоянно жалуются на нехватку кадров, особенно в промышленности и сфере ритейла.

По новым правилам, любой гражданин, независимо от трудового статуса, может обратиться в центр занятости населения для получения обучения. Главным критерием отбора будет желание получить приоритетную для экономики специальность. Перечень таких специальностей будет утвержден правительством в начале 2024 года и будет включать около 150 профессий, в основном связанных с промышленным производством.

Для желающих приобрести новую профессию будет предложено пройти профтестирование, чтобы определить их навыки, а затем заключить трехсторонний договор с центром занятости и конкретным работодателем, который будет готов принять нового специалиста на работу. По оценкам правительства, примерно 50 тысяч человек согласятся на такие условия в 2024 году. Бюджет программы на следующий год составляет более 7,9 миллиардов рублей, но пока не ясно, потребуются ли дополнительные средства для новой категории переобучаемых.

Корпоративные образовательные проекты и перспективы

На данный момент многие функции, которые может взять на себя государство, выполняют корпоративные образовательные проекты. В 2023 году их бюджеты выросли примерно на 20%, но доля от фонда оплаты труда практически не изменилась. Перспективы дальнейшего роста этих проектов не очевидны — по мере увеличения числа переобучающихся за счет государства возможность для бизнеса инвестировать в кадры может снизиться. Это соответствует общему тренду на перераспределение ресурсов, полученных из прибыли корпораций с помощью целевых налогов.

Бесплатное обучение для работы в ОПК

Для поддержки кадрового потенциала отрасли правительство предложило предприятиям оборонно-промышленного комплекса предоставить россиянам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное образование для последующего трудоустройства. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление 15 марта. Желающим пройти обучение нужно будет обратиться в центры занятости и заключить договор с предприятием обучения.

Правительство обеспечит финансирование программы профессионального образования для ОПК

Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а соискателям – быстрее найти работу, отмечается в сообщении пресс-службы правительства.

Затраты предприятий будет возмещаться с помощью трансфертов в рамках федерального проекта Содействие занятости. В бюджете на эти цели запланировано более 700 млн руб., это позволит обучить свыше 12 000 человек. Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составит Минпромторг.

Действующая программа поддержки рынка труда

Обучение будет организовано в рамках действующей программы поддержки рынка труда, отметили в правительстве. Планируется, что в 2023 г. такие меры позволят временно трудоустроить более 176 000 человек. В бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд руб.

Дефицит кадров в ОПК

На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. Это мешает выполнять гособоронзаказ, отметил он. Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии. Нужно определиться, что является наиболее критичным, наиболее важным с точки зрения сохранения и развития кадрового потенциала, – сказал Путин. 15 марта Минпромторг отчитался об отправке в Минобороны перечня востребованных работников ОПК, выполняющих гособоронзаказ.

Борьба с возрастным предельным возрастом сотрудников ОПК

Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас – около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. Это запредельный возраст для такой высокотехнологичной отрасли. Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности, – заявил он Ведомостям.

Козловский полагает, что программа бесплатного профобучения будет работать эффективно. Он отметил, что в стране принимаются различные меры для привлечения и удержания молодых кадров на предприятиях ОПК.

Программа льготного арендного жилья

Козловский напомнил, что Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию 21 февраля предложил запустить программу льготного арендного жилья для сотрудников ОПК. Президент сказал тогда, что ставка для них будет существенно ниже рыночной, так как значительную часть платы за жилье возьмет на себя государство. Арендное жилье будет строиться, в первую очередь, в оборонных, индустриальных и научно-исследовательских центрах, – подчеркивает Козловский.

Повышение заработной платы

Кроме того, комитет Госдумы по промышленности и торговле подготовил законопроект, предусматривающий повышение заработной платы на 10% сотрудникам предприятий ОПК, выпускающих продукцию по гособоронзаказу. Документ внесен в парламент, уточнил Козловский.

Эффективность профессиональной подготовки безработных

Сейчас эффективность профессиональной подготовки безработных в целом достаточно низкая. В лучшем случае только 50% безработных находят рабочее место после обучения, как указывает профессор Финансового университета Александр Сафонов. Одна из причин – не очень высокий уровень такой подготовки, которая не дает достаточного объема знаний и опыта, который нужен работодателям.

Кроме того, обучение рабочим профессиям требует длительного времени. Вряд ли возможно обучить, например, токаря за три месяца, говорит эксперт.

Еще одним фактором, который может ограничить программу бесплатного обучения, является низкая безработица. Мы не найдем такое количество людей, которые готовы обучаться, их физически просто нет. Работники в области оборонно-промышленного комплекса (ОПК) нуждаются в рабочих профессиях, которые сейчас не популярны среди граждан, – говорит Сафонов.

Технических специалистов не хватает везде и спрос на них очень высокий, заключает он.

Проект Содействие занятости

В России была запущена масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для безработных граждан, женщин с маленькими детьми и людей старше 50 лет.

Программа началась в марте 2021 года в рамках федерального проекта Содействие занятости и будет длиться до 2024 года.

Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС предлагает безвозмездное обучение граждан и объявляет набор на обучение по самым востребованным специальностям. Вы можете принять участие в этом проекте и начать учебу уже завтра.

Министерство труда и социальной защиты совместно с РАНХиГС

РАНХиГС является оператором этого проекта и проводит набор на программы бесплатного обучения по наиболее востребованным специальностям. Курсы ведут лучшие преподаватели Президентской академии в очно-заочном (вечернем) формате с использованием дистанционных образовательных технологий (онлайн обучение).

Это отличная возможность повысить свою квалификацию, найти новую работу, стать самозанятым или открыть свой бизнес.

Кто может участвовать в проекте?

Кто имеет право на бесплатное обучение и переподготовку в рамках федерального проекта Содействие занятости национального проекта Демография?

Я моложе 35 лет

Граждане, моложе 35 лет, имеют право на участие в программе бесплатного обучения и переподготовки.

Я старше 50 лет

Граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста имеют право на бесплатные курсы обучения и переподготовки.

Я без работы

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости или находящиеся под риском увольнения, также имеют право на бесплатное обучение и переподготовку.

Участвуйте в программе и получите новые навыки и возможности для успешной карьеры!

Программы обучения для женщин в отпуске по уходу за ребенком и не состоящих в трудовых отношениях

Если вы являетесь женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или не состоящей в трудовых отношениях и имеющей детей до 7 лет, Факультет финансов и банковского дела РАНХиГС приглашает вас получить образование по различным дополнительным профессиональным программам.

Блок Бухгалтерский учет, аудит, налогообложение

Вы можете обучаться в удобное для вас время в онлайн-формате. Мы предлагаем вам обучиться наиболее востребованным в вашем регионе профессиям. Вам будет доступна понятная и удобная информационная среда, даже если вы неуверенно пользуетесь компьютером. Вас будет поддерживать опытный преподавательский состав нашего университета. Получив диплом одного из ведущих университетов и освоив навыки по востребованным специальностям, вы сможете быстро найти высокооплачиваемую работу. Кроме того, вам будет выдано удостоверение о повышении квалификации по образцу Академии.

Перспективы трудоустройства

• Устроиться наемным работником — это подходит тем, кто планирует работать в компании с оформлением по Трудовому кодексу.

• Стать самозанятым — это подходит тем, кто хочет работать на себя без наемных сотрудников. Ограничение по максимальной сумме дохода составляет 2,4 млн. рублей в год.

• Стать предпринимателем — это подходит тем, кто хочет открыть собственное дело. Вы можете нанимать до 100 человек. Ограничение годового дохода составляет 150 млн. рублей.

Часто задаваемые вопросы

Согласно правилам, утвержденным Правительством РФ, программа направлена на содействие занятости следующих категорий граждан:

• Граждан в возрасте 50 лет и старше.
• Граждан предпенсионного возраста.
• Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
• Женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно.
• Молодежь в возрасте до 35 лет, которая не имеет среднего профессионального или высшего образования и не обучается по программам среднего профессионального или высшего образования. Также к программе допускаются граждане, с момента получения ими документа об образовании и (или) о квалификации не заняты трудовой деятельностью в течение 4 месяцев и более. Гражданам, находящимся под риском увольнения (связанного с ликвидацией организации или сокращением штата или численности работников), также предоставляется возможность обучения.

Программа переобучения: бесплатное обучение для россиян в 2024 году

Минтруд России предлагает работающим гражданам бесплатную программу переобучения по востребованным на региональных рынках труда направлениям. Проект постановления размещен на сайте нормативно-правовых актов и предлагает расширить переобучение на всех соискателей, касающихся приоритетных направлений.

Категории граждан, которые смогут воспользоваться программой

Согласно планам Минтруда, с 2024 года переобучение будет доступно не только для работающих россиян, но и для людей с инвалидностью и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически заботится о нем. В данной программе могут принять участие любые родственники или опекуны ребенка.

Также, те, кто уже имеет право на государственную поддержку (неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодежи, ветераны СВО, безработные или находящиеся под риском увольнения россияне, люди в возрасте 50 лет и старше), смогут сохранить возможность переобучения.

Условия программы и нововведения

Согласно предложению Минтруда, программа переобучения предусматривает заключение договора перед обучением, который гарантирует будущее трудоустройство. Дополнительное нововведение будет внедрено с января 2025 года: участники программы смогут оставить оценку организациям и образовательным программам, в которых они принимали участие.

Цель программы переобучения

Данные Минтруда показывают, что в 2023 году более 130 тысяч россиян воспользовались бесплатным переобучением. Им было предложено около 7,7 тысяч образовательных программ, предназначенных как для трудоустройства, так и для открытия собственного дела.

Таким образом, программы переобучения нацелены на обеспечение качественного образования востребованными профессиями на региональных рынках труда. Они открывают новые возможности для граждан, позволяя получить новую профессию и улучшить свои карьерные перспективы.

Программа переобучения в России: шанс сменить профессию и получить новые навыки

Правительство России запустило программу переобучения, которая предоставляет возможность россиянам сменить профессию и получить новые навыки, ориентированные на востребованные специальности. Проект, реализуемый в рамках нацпроекта Демография, уже показал высокие результаты, успешно переобучив более 600 тысяч россиян. В статье мы расскажем, как работает программа переобучения и как стать её участником.

Как записаться на программу переобучения?

Для того чтобы стать участником программы переобучения, необходимо подать заявку на портале Госуслуги или Работа России и выбрать доступное направление обучения в своем городе. После этого нужно обратиться в Центр занятости населения в течение трех дней для получения подтверждения участия, отказа или рекомендаций по смене обучения.

В случае отказа у соискателя есть два варианта: отозвать заявку и подать новую на рекомендованную профессию или отклонить рекомендацию и подписать договор, согласно которому соискатель обязуется найти работу или открыть свой бизнес по окончании обучения.

Виды обучения и условия проекта

Программа переобучения предоставляет два вида обучения: профессиональное, которое включает программы профессиональной подготовки и переподготовки, а также повышение квалификации, и дополнительное обучение для людей с высшим или средним образованием.

Образование можно получить как очно, в вузах региона, так и дистанционно, в зависимости от выбранной программы. По завершении обучения выдается документ о квалификации.

Проект предусматривает возможность пройти обучение только один раз. В каждом регионе будет свой набор программ, что позволит соискателям получить профессию, точно соответствующую потребностям работодателей.

Популярные специальности и перспективы

По данным Министерства образования и науки России, в 2022 году наиболее популярными специальностями в рамках программы переобучения стали таргетолог и SMM-специалист (более 6,7 тысяч заявок), специалист по государственным закупкам, работа на электронных торговых площадках и маркетплейсах (более 5,4 тысяч заявок), кадровое администрирование (более 4,6 тысяч заявок) и графический дизайн в рекламе (3,6 тысяч заявок).

Программа переобучения предлагает россиянам возможность получить и развить навыки, востребованные в современном мире. Например, образование в сфере информационных технологий, работа с данными или управление персоналом. Предстоящие изменения, которые могут произойти в 2024 году, помогут еще большему числу людей получить востребованную на рынке труда профессию.

Проект переобучения в России стал одной из эффективных мер по снижению профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда и увеличению числа специалистов в приоритетных отраслях экономики.

Введение

Недавно в правительстве России была обсуждена важная тема — подготовка кадров для промышленности. В связи с изменениями на рынке труда, некоторые профессии стали более востребованными, в то время как другие потеряли свою актуальность. Это привело к нехватке специалистов и возросшей угрозе увольнения для многих людей. Для решения этой проблемы была предложена программа переобучения, которая позволит людям получить новые профессии и адаптироваться к изменяющейся экономике.

Необходимость переобучения

Согласно высказыванию генерального директора ООО Ивановская текстильная компания Юрия Шилова, компании, работающие в высокотехнологических отраслях, ощущают потребность в новых сотрудниках. Время настало для технологической перестройки и повышения эффективности. Роботизация и автоматизация процессов позволяют сокращать количество работников и увеличивать производительность труда. Вместо большого количества швеев, компании нужны инженеры. Для этого необходимо переобучать сотрудников, что происходит в рамках корпоративных программ.

Как сделать себя востребованным

Чтобы оставаться на плаву и быть востребованным на рынке труда, человеку нужно получить новую профессию или обучиться новым навыкам. Программа переобучения позволяет сотрудникам получить актуальные знания и навыки, чтобы успешно адаптироваться к изменяющейся обстановке. Современный рынок ориентируется на другие страны, поэтому бизнесу важно вести деятельность с учетом их специфики. Программа также поможет замедлить миграцию рабочей силы в другие регионы, так как люди смогут найти хорошую работу в своем городе.

Расширение программы

Если программа переобучения будет расширена, она охватит всех трудоспособных граждан. Это включает десятки миллионов людей. Такое расширение программы будет стимулировать профессиональный и личностный рост населения, учитывая глобальные тренды в экономике и технологиях. По данным Росстата, только около 5% работающего населения проходят переподготовку или повышение квалификации ежегодно. Расширение программы позволит увеличить этот показатель и наилучшим образом адаптироваться к изменениям на рынке труда.

Заключение

Программа переобучения — это важная и необходимая инициатива, которая поможет российскому населению успешно адаптироваться к изменениям на рынке труда. Она даст возможность людям получить новые профессии и навыки, а также улучшит их шансы на трудоустройство. Развитие экономики и технологий требует постоянного обновления навыков и знаний. Расширение программы переобучения будет стимулировать профессиональный рост и повышение квалификации населения, и в конечном итоге укрепит позиции России на мировой арене.

## Как программа переобучения изменит ситуацию

Как объясняет Известиям член генсовета Деловой России Сергей Бекренев, причиной очередного расширения программы стали изменения на рынке труда: часть профессий стала более востребованной, а часть, наоборот, потеряла актуальность. Из-за этого многие люди оказались под угрозой увольнения, а предприятия начали испытывать нехватку кадров.

По словам другого члена МРО, генерального директора ООО Ивановская текстильная компания Юрия Шилова, в первую очередь кадровый голод коснулся компаний, работающих по высокотехнологическим направлениям. И это произошло именно в то время, когда им важно технологически перестраиваться, чтобы повысить свою эффективность.

— Бизнес меняется, роботизация и автоматизация процессов позволяют повысить производительность труда, прибыли с одного человека, — отмечает он. — К примеру, мы развиваем технологическое направление в рамках пластика, где требуются уже не швеи в большом количестве, а инженеры. Поэтому необходимо переобучать сотрудников: мы делаем это в рамках корпоративной программы.

Для того чтобы остаться востребованным, человек может получить новую профессию, например инженерную. Кроме того, сотрудников учат работать в условиях меняющейся мировой обстановки: рынок стал ориентироваться на другие страны и бизнес нужно вести с учетом их специфики.

В случае если компания не способна предоставить людям возможности переобучения, они смогут сделать это сами — в рамках госпрограммы. После того как ее распространят на работающих россиян, ситуация на рынке труда постепенно гармонизуется, считают эксперты Известий.

— Это произойдет благодаря тому, что программа сделает акцент именно на профессиях, востребованных в регионах: то есть закроет дыры на рынке, дав людям возможность получить актуальные знания и навыки, — говорит Бекренев.

По его мнению, среди работающих россиян в первую очередь программа будет востребована у тех, кто давно хотел получить новую профессию, но у него не было средств на прохождение курсов. Такие люди воспользуются возможностью и без труда найдут работу.

Кроме того, считает эксперт, программа поможет замедлить миграцию трудоспособного населения в другие регионы: Если человек сможет найти хорошую работу в своем городе, у него просто не будет потребности уезжать.

Если программу расширят, она будет охватывать всех трудоспособных граждан — потенциально десятки миллионов человек, отмечает директор по связи с общественностью финансово-технологической компании Only Bank Максим Ильгов. Это поможет стимулировать профессиональный рост и повышение квалификации населения, учитывая глобальные тренды в экономике и технологиях.

— По данным Росстата, около 5% работающего населения ежегодно проходят какие-либо формы переподготовки или повышения квалификации. Расширение программы предлагает увеличить этот показатель, улучшая адаптацию рабочей силы к изменениям на рынке, — заключает он.

## Как в правительстве обсудили подготовку кадров для промышленности

Власти готовятся расширить программу бесплатного переобучения

Власти России готовы расширить программу бесплатного переобучения населения по востребованным профессиям. Это позволит проходить обучение всем трудоспособным гражданам страны. Предложение о расширении программы разработано Минтрудом.

Расширение программы переобучения

Согласно предложению Минтруда, право на бесплатное переобучение получат граждане, которые в настоящее время не являются участниками программы. В настоящее время право на бесплатное переобучение имеют граждане в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодежи до 35 лет, ветераны боевых действий на Украине и безработные или находящиеся под угрозой увольнения.

Также предполагается, что расширение программы будет включать граждан с инвалидностью и родителей в декрете.

Проект Содействие занятости

Это предложение вписывается в рамки проекта Содействие занятости, который включает программы повышения квалификации и дополнительного профессионального образования для самых уязвимых категорий на рынке труда. Программа начала действовать в 2021 году и была продлена до 2024 года.

Позитивные моменты расширения программы

Расширение программы бесплатного переобучения будет способствовать повышению квалификации населения и позволит гражданам получить востребованные и перспективные профессии. Это также поможет снизить безработицу и укрепить экономику страны.

Заключение

Расширение программы бесплатного переобучения является важным шагом в развитии российской экономики и повышении квалификации населения. Оно позволит гражданам страны получить новые профессии и улучшить свои условия труда.

Инициатива о помощи участникам СВО и их семьям в получении образования

Российское правительство продолжает предпринимать шаги для поддержки участников СВО (Системы военного образования) и их семей. В этой связи, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило новую инициативу, связанную с обучением и повышением квалификации данных лиц.

Основные детали инициативы

В соответствии с президентским Посланием и задачами, которые были поставлены перед правительством, участники СВО и их семьи будут иметь возможность принять участие в мероприятиях по обучению. Для этого им необходимо будет подать заявление на единой цифровой платформе Работа в России и заявление в службу занятости. В заявлении следует выбрать интересующую образовательную программу из предложенного перечня и представить документы в органы службы занятости населения в течение 3 дней.

Подписание постановления

В дополнение к этой инициативе, Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин уже подписал постановление, направленное на содействие гражданам в трудоустройстве. Согласно этому документу, люди, находящиеся в поисках работы, смогут получить бесплатное профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование для последующего трудоустройства в оборонно-промышленном комплексе.

Доступ к информационным материалам

Всех интересующихся приглашаем ознакомиться с текстом проекта постановления О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и материалами, относящимися к нему, на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Идентификационный номер проекта: 04/12/03-23/00136758.

Table:

Как видно из таблицы, эта инициатива предлагает участникам СВО и их семьям ряд преимуществ, включая возможности трудоустройства и получения новой профессии, а также бесплатное обучение для повышения квалификации.

Будьте в курсе новостей и следите за обновлениями на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, чтобы быть в курсе последних изменений и развития этой инициативы.