можно ли победить профессиональные заболевания

Одним из наиболее важных аспектов в борьбе с профессиональными заболеваниями является реализация комплексных мероприятий на уровне предприятий и государства. Вот некоторые общие рекомендации, которые могут помочь снизить количество случаев профессиональных заболеваний:

• Организация безопасного рабочего места: предприятия должны обеспечивать безопасные условия труда, включая правильное использование и обслуживание оборудования, соблюдение правил охраны труда и предоставление необходимой защитной экипировки.

• Повышение осведомленности: работники должны быть информированы о потенциальных опасностях на рабочем месте и должны знать, как предотвратить возникновение профессиональных заболеваний. Обучение работников по охране труда и мерам профилактики является важным аспектом.

• Регулярные медицинские осмотры: работникам следует проводить регулярные медицинские осмотры, чтобы выявить любые заболевания или предрасположенность к ним. Это позволяет рано обнаружить и лечить профессиональные заболевания.

• Управление стрессом: стресс на рабочем месте может привести к множеству заболеваний, в том числе и профессиональным. Работодатели должны создавать условия для управления стрессом и предоставлять работникам ресурсы для справления с ним.

• Разнообразие рабочих мест: монотонная или однообразная работа может привести к различным проблемам со здоровьем. Работодатели могут разнообразить рабочие места и задачи, чтобы снизить риск профессиональных заболеваний.

Выводы

Хотя количество случаев профессиональных заболеваний в мире снижается, все еще остается много работы по предотвращению и борьбе с этими заболеваниями. Реализация мероприятий на уровне предприятий и государства, обучение и информирование работников, а также регулярные медицинские осмотры являются важными шагами в этом направлении. В конечном счете, цель состоит в том, чтобы создать безопасное и здоровое рабочее место для всех работников.

Программы по снижению количества профессиональных заболеваний

Международные организации, включая Панамериканскую организацию здравоохранения, и государства, а также компании, активно предпринимают меры для снижения числа случаев профессиональных заболеваний. Чтобы добиться значительного изменения, необходимо разработать непрерывные и улучшенные программы.

Однако эффективность превентивных мер и программ остается под вопросом. Оценка количества профессиональных заболеваний является сложной задачей. Например, рост числа новых случаев может быть связан с увеличением частоты обследований, улучшением точности анализов или повышенной информированностью работников о заболеваниях, что побуждает их чаще обращаться к врачу.

Также возможна недооценка количества профессиональных заболеваний. Часто данные собираются только официально трудоустроенными сотрудниками крупных предприятий, которые имеют страховку, право на больничные выплаты и отпуск. Однако многие работают на мелких предприятиях или занимаются неофициальной деятельностью, где условия труда хуже, риски выше, а страховки нет, поэтому они не идут к врачу. Это означает, что информация об их заболеваниях не учитывается в статистике.

Также важно отметить нехватку профильных специалистов и неэффективные системы скрининга, что становится причиной недооценки числа профессиональных заболеваний.

Эффективность превентивных мер

Анализ 23 систематических отчетов об эффективности программ по снижению количества профессиональных заболеваний позволил исследователям сделать следующие выводы:

• Для объективной оценки эффективности некоторых программ не хватает данных.
• Проведение долгосрочных и непрерывных программ является ключевым фактором успеха.
• Кардинальное снижение числа профессиональных заболеваний осуществимо при постоянной оценке рисков и разработке эффективных методов их устранения.

В целом, необходимо проводить более глубокие исследования, чтобы более точно оценить эффективность программ по снижению числа профессиональных заболеваний и улучшить сбор данных о таких заболеваниях.

Оценка профессиональных заболеваний: новая система мониторинга

Введение

В 2023 году Всемирная организация здравоохранения внедрила новый критерий для оценки количества профессиональных заболеваний. Целью изменений является обеспечение более эффективного мониторинга ситуации. В данной статистике теперь учитывается не только количество производственных травм и новых случаев профессиональных заболеваний, но и уровень смертности от болезней, связанных с определенными профессиональными факторами риска.

Проблемы и ограничения

Авторы исследования указывают на проблемы, связанные с поиском достоверной информации для анализа. Отчёты и статьи используют разную терминологию, а распространенность некоторых профессиональных заболеваний до сих пор остается неизученной.

Новый критерий оценки также имеет свои ограничения. Он учитывает только те случаи, в которых четко установлена связь между факторами риска и болезнью. Например, связь между контактом с формальдегидом и развитием лейкемии или контактом с асбестом и раком гортани.

Эффективность оценки через факторы риска

Онкоэпидемиолог Антон Барчук высказывает согласие с новым подходом оценки числа профессиональных заболеваний через факторы риска. Он отмечает, что отслеживать количество всех профессиональных заболеваний на уровне всей страны сложно и часто несостоятельно. Лучше всего строить когорты людей, занятых на производстве, для более точной оценки определенных рисков. Он приводит в пример исследование, проведенное в Асбесте (Свердловская область), которое оценивало частоту развития онкологических заболеваний у рабочих, контактирующих с белым асбестом. Этот международный когортный анализ учитывает факторы риска и исходы, что делает результаты более надежными по сравнению с общими исследованиями.

Выводы

Новая система оценки количества профессиональных заболеваний, с учетом факторов риска и смертности, является шагом вперед в сфере мониторинга. Однако, существуют проблемы с поиском надежных данных и ограничения в связи с установлением связи между риском и болезнью. Оценка через факторы риска, особенно при использовании когортных анализов, может быть более эффективной и точной.

Данная статья представлена только в информационных целях. Необходимо ознакомиться с инструкциями и получить консультацию специалиста для использования препаратов и процедур, упомянутых в тексте.

Охрана труда в России: статистика, факты, тренды

Редакцией EcoStandard.journal проведено аналитическое исследование Охрана труда в России: статистика, факты, тренды, в рамках которого были изучены данные официальной статистики по рынку труда Росстата, сведения Социального фонда России и Роструда. По результатам анализа сделаны выводы о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях на российских предприятиях, а также дана оценка расходам на мероприятия по охране труда.

Производственный травматизм

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определены понятия несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание, а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей, и основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Страховой случай

Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Статистика

Данные Росстата демонстрируют, что количество пострадавших на производстве в 2022 году сократилось на 13% по сравнению с 2019 годом и составило 20 326 человек. За это же время количество страховых случаев (согласно данным СФР) сократилось на 8%. В 2022 году количество страховых случаев превысило количество пострадавших почти в 1,8 раза.

Заключение

Исследование позволяет сделать выводы о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях на российских предприятиях. Важно обратить внимание на улучшение условий труда и предотвращение производственных травм и заболеваний. Также стоит отметить необходимость продолжения мероприятий по охране труда и социальному страхованию работников.

Источники:

• Росстат
• Социальный фонд России
• Роструд

Снижение числа несчастных случаев на производстве в России

Общая тенденция снижения

В течение последних 5-7 лет наблюдается довольно устойчивый спад количества пострадавших на производствах. Количество страховых случаев за этот период времени периодически демонстрирует незначительные колебания в сторону роста, как это было в 2019 и в 2022 годах, что связано, в основном, со снижением или увеличением количества несчастных случаев на производстве в отдельных видах экономической деятельности.

Стоит отметить, что страховые случаи и данные Росстата по численности пострадавших не могут совпадать, поскольку среди несчастных случаев на производстве есть и групповые несчастные случаи. Более того, Росстат проводит выборочные наблюдения, куда входят не все предприятия и виды экономической деятельности, а СФР имеет сведения по тем работодателям, которые зарегистрированы в качестве страхователей.

Данные СФР

Согласно данным СФР, за 10 лет с 2013 года наблюдается положительная тенденция по снижению случаев производственного травматизма. За это время число несчастных случаев с легким исходом сократилось в 1,6 раза, с тяжелым исходом — в 1,3 раза, со смертельным исходом — в 1,2 раза, профессиональных заболеваний — в 1,4 раза.

Выплаты пострадавшим

В случае получения производственной травмы (заболевания, связанного с работой), отделениями СФР выплачивается пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. При этом максимальный размер указанного пособия не может превышать 4-кратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который подлежит увеличению каждый год в соответствии с действующим законодательством. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 1 февраля 2023 года составляет 405 154,72 рублей.

При установлении работнику стойкой утраты профессиональной трудоспособности отделениями СФР пострадавшему выплачиваются единовременная и ежемесячная страховая выплата, а в случае его смерти данные выплаты осуществляются лицам, имеющим на них право в соответствии с действующим законодательством.

Региональные данные

В 2022 году в России, по данным Росстата, на 10 358 предприятиях были зафиксированы несчастные случаи на производстве, что составляет 6,9 % от общего числа предприятий. Наибольшая доля предприятий, имевших несчастные случаи, наблюдалась в Уральском федеральном округе (УФО) — 8,6 %, наименьшая — в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) — 3,7%.

Нехватка мер безопасности в экономической деятельности: последствия и риски

Высокий уровень производственного травматизма в России остается острой проблемой. Каждый год тысячи людей травмируются на рабочем месте, многие из них теряют свою трудоспособность или даже жизнь. Предлагаем рассмотреть ситуацию более детально, чтобы понять, где и почему происходит большинство несчастных случаев.

Наиболее опасные виды экономической деятельности

Исследования показывают, что наибольшее количество пострадавших с утратой трудоспособности и со смертельным исходом приходится на следующие пять видов экономической деятельности:

1. Обрабатывающие производства
2. Транспортировка и хранение
3. Строительство
4. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
5. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство

Безопасность на этих предприятиях должна быть особенно пристально контролируема, чтобы сократить риски и предотвратить несчастные случаи.

Вариация по регионам

Интересно отметить, что в разных федеральных округах лидеры по производственному травматизму отличаются. Например:

• В 6 федеральных округах (Центральный, Северо-Западный, Южный, Приволжский, Уральский и Сибирский) наибольшее количество пострадавших относится к обрабатывающим производствам.
• В Северо-Кавказском федеральном округе активность в сфере здравоохранения и социальных услуг сопряжена с более высоким риском травматизма.
• В Дальневосточном федеральном округе наибольшая угроза связана со строительством.

Эти данные говорят о необходимости учитывать специфику каждого региона и принимать региональные особенности в расчете мер безопасности.

Основные причины несчастных случаев

Совокупно наибольшее количество несчастных случаев на производстве приходится на две основные категории:

1. Падение при разности уровней высот
2. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей машин

Они составляют почти половину от всех несчастных случаев. Поэтому применение соответствующих мер предосторожности в этих ситуациях может значительно снизить риски.

Распределение по гендеру

Интересно также рассмотреть ситуацию с травматизмом с точки зрения гендерного аспекта. Среди работников на предприятиях доля мужчин и женщин составляет 58,4% и 41,6% соответственно. Вместе с тем, доля пострадавших среди женщин значительно ниже и составляет всего 0,07% от всех сотрудниц. У мужчин этот показатель выше и достигает 0,12%.

Что касается несчастных случаев со смертельным исходом, здесь наблюдается еще более существенная разница по полу. Доля женщин составляет 1,15%, тогда как у мужчин этот показатель составляет 6,9%.

Распределение по регионам и гендеру

Ниже приведено распределение численности пострадавших среди женщин и мужчин на предприятиях в разрезе федеральных округов:

Вывод

Анализ данных показывает, что нехватка мер безопасности в экономической деятельности имеет серьезные последствия и может привести к травматизму и смертельным случаям. Это особенно актуально для обрабатывающих производств, сферы транспортировки, строительства, здравоохранения и социальных услуг, а также сельского хозяйства.

Необходимо принимать региональные особенности в расчете мер безопасности и усиливать контроль в наиболее опасных сферах. Также следует обратить внимание на гендерный аспект, поскольку мужчины более подвержены риску травматизма и смертельным случаям.

Мужчины и женщины в опасности: анализ производственного травматизма

Введение

Производственный травматизм — серьезная проблема, требующая учета пола работников. В данной статье мы рассмотрим процент пострадавших мужчин и женщин в различных отраслях деятельности, а также динамику травматизма за последние 10 лет.

Процент пострадавших по полу в различных отраслях

Анализируя данные, можно сделать следующие наблюдения:

Женщины

• Административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги: 5,6%
• Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений: 5,6%

Мужчины

• Деятельность по обеспечению электрической энергией, газом и паром: 13,2%
• Профессиональная, научная и техническая деятельность: 10,9%
• Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство: 10,5%

Динамика производственного травматизма

Исследуем динамику производственного травматизма за последние 10 лет:

Женщины

• Сокращение случаев травматизма: 1,8 раза
• Сокращение случаев со смертельным исходом: 1,9 раза

Мужчины

• Сокращение случаев травматизма: 1,7 раза
• Сокращение случаев со смертельным исходом: 1,6 раза

Рост травматизма в 2021 году

2021 год отмечен ростом травматизма по сравнению с 2020 годом. Это может быть связано с возвращением к очным формам занятости после эпидемиологических ограничений. Кроме того, введение моратория на плановые проверки также могло повлиять на уровень травматизма. Однако в 2022 году наблюдается практический возврат к допандемийному уровню травматизма.

Расхождение данных Росстата и Роструда

Статистика Росстата и Роструда расходится по количеству случаев смертельного исхода. Данные Роструда превышают данные Росстата на 183 единицы.

Заключение

Производственный травматизм является серьезной проблемой, которую необходимо учитывать с учетом пола работников. Анализ данных позволяет выделить отрасли с высоким процентом травматизма для мужчин и женщин. Также наблюдается положительная динамика снижения травматизма за последние 10 лет. Однако в 2021 году отмечен рост травматизма, который может быть связан с эпидемиологическими ограничениями и мораторием на плановые проверки. Точные данные о случаях смертельных исходов требуют дальнейшего исследования и согласования между Росстатом и Рострудом.

Данные по несчастным случаям и условиям труда в России

Данные по несчастным случаям (НС) со смертельным исходом, которые публикуют Росстат, Роструд, СФР, Ростехнадзор, не сходятся, поскольку у каждой организации разные методы их расчета.

Различия в методах расчета

Росстат обрабатывает статистические данные, которые предоставляют организации в виде отчета по травматизму (форма 7). Отчеты не представляют микрокомпании со штатом до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей. Кроме этого отчеты предоставляют только организации отдельных отраслей экономики (не предоставляют: банковские, финансово-кредитные, страховые организации; образовательные организации; учреждения государственного управления; компании, которые работают в оборонном секторе; организации, проводящие операции с недвижимым имуществом; международные компании и представительства зарубежных организаций в России). Сведения о травматизме и профзаболеваниях сдаются 1 раз в год.

СФР, в свою очередь, аккумулирует случаи, по которым шли страховые выплаты, ведя учет на основе платежных документов.

Ростехнадзор занимается учетом несчастных случаев на опасных производственных объектах (ОПО).

Роструд включает в свою статистику расследованные несчастные случаи на производстве.

Проблемы с данными

Различия в данных по смертельным НС могут быть обусловлены и другими причинами. Например, может происходить задваивание случаев, когда организация зарегистрирована в одном регионе, а НС произошел на ее площадке, расположенной в другом регионе. И тогда НС попадает в статистику как по месту, где он непосредственно произошел, так и по адресу регистрации компании. Статистика по этим случаям требует времени для правильной обработки.

Также может возникать путаница между данными по НС и по погибшим работникам. Есть понятие смертельного несчастного случая, а есть — группового, при этом при групповом несчастном случае могут быть фатальные последствия для одного или нескольких пострадавших.

Состояние условий труда

Согласно данным СФР, за период 2019-2022 годов наблюдается планомерное снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — с 10 млн человек в 2019 году до 8,5 млн в 2022 году.

Те же показатели по данным Росстата в 2019 году составили 3,3 млн человек, т.е. почти в 3 раза меньше, чем по данным СФР, а в 2022 году разница со значением СФР сократилась в 1,8 раза.

Вредные условия труда в России: статистика и рекомендации

Оценка условий труда является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников. В России проводится специальная оценка условий труда (СОУТ), которая позволяет определить наличие вредных и (или) опасных условий труда и принять необходимые меры для их устранения.

Статистика

Доля женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 21%, а доля мужчин — 44% от среднесписочной численности работников соответствующего пола [^1^].

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), наибольший процент работающих во вредных условиях отмечен среди женщин в Северо-Западном федеральном округе (26%), а среди мужчин — в Дальневосточном федеральном округе (58%) [^2^].

Распределение по видам экономической деятельности

Наибольший процент женщин и мужчин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отмечается в двух видах экономической деятельности — добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производства. Доля женщин, работающих в таких условиях, составляет 27,5%, а доля мужчин — 60,1% для добычи полезных ископаемых, и 29,8% женщин и 49,3% мужчин для обрабатывающих производств [^3^].

Факторы производственной среды и труда

Более 6 миллионов человек в промышленном производстве подвержены воздействию факторов производственной среды и трудового процесса. Согласно статистике, наибольшая доля работников подвержена воздействию шума, ультразвука и инфразвука (31%) и фактору тяжести трудового процесса (28%) [^4^].

Рекомендации

Для минимизации негативных воздействий факторов производственной среды и трудового процесса, работодателям рекомендуется следить за соблюдением требований безопасности труда и проводить регулярные лабораторные исследования и испытания на рабочих местах. Кроме того, стоит обратить внимание на современные цифровые решения и высокотехнологичное оборудование, которые помогут оптимизировать производственные процессы и снизить воздействие вредных факторов. Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективных средств защиты также является важным аспектом безопасности и требует эффективной организации и контроля ношения средств защиты [^5^].

Заключение

Статистика по вредным условиям труда в России показывает необходимость принятия мер для их устранения и защиты здоровья работников. Улучшение условий труда может быть достигнуто путем соблюдения требований безопасности труда, применения современных технологических решений и использования средств индивидуальной и коллективной защиты.

В качестве SEO-копирайтера и эксперта по контенту я готов предложить свои услуги для создания информативных и понятных статей на русском языке. Свяжитесь со мной, чтобы обсудить детали сотрудничества.

[^1^]: Источник: ecostandard.ru
[^2^]: Источник: ecostandard.ru
[^3^]: Источник: ecostandard.ru
[^4^]: Источник: ecostandard.ru
[^5^]: Источник: ecostandard.ru

Директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group

Наиболее частыми источниками профзаболеваний в 2022 году явились физические факторы производственной среды. Заболеваний, связанных с их воздействием, было выявлено 2 019, что составляет почти половину от общего количества профзаболеваний (4 287).

Факторы по отраслям

Больше всего профзаболеваний зафиксировано в отрасли по добыче полезных ископаемых (40%) и обрабатывающих производствах (28%).

Гендерное распределение

В 2022 году число лиц, которым была впервые установлена инвалидность вследствие профессионального заболевания, достигло 221 человек, из которых 14% — женщины, 86% — мужчины.

Пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний

С марта 2023 года СФР и Минтруд России проводят пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний. В проекте участвуют работники, у которых по результатам медосмотров выявлены ранние признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Пилот продлится до конца 2023 года. В нем принимает участие свыше 133 работодателей, а также 2,5 тысячи работников, у которых выявлены ранние признаки профзаболеваний по профилю неврология, терапия, пульмонология, отоларингология и профпатология.

Профилактические мероприятия проходят в 12 центрах реабилитации СФР. Для каждого работника составляется индивидуальный план профилактики. Продолжительность лечения составляет 18 дней с предоставлением на этот период работникам дополнительного оплачиваемого отпуска. СФР компенсирует работодателям расходы, а также возмещает стоимость проезда к месту профилактического лечения и обратно.

По итогам пилотного проекта будет принято решение о распространении данного механизма на других работодателей.

Расходы на мероприятия по охране труда

В соответствии с данными Росстата, в 2022 году на мероприятия по охране труда по всем видам экономической деятельности было израсходовано более 444 млрд рублей, из которых 44% средств были направлены на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Изменение расходов

С 2013 по 2022 годы сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего увеличилась в 2,5 раза и составила в 2022 году 21 997 рублей.

Финансирование профилактических мероприятий

В рамках профилактической работы СФР также финансирует мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Фонд, в частности, компенсирует работодателям затраты на меры по профилактике несчастных случаев на производстве.

Профессиональная заболеваемость в России: статистика и тренды

В 2022 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма было направлено почти 19 млрд рублей. Большая часть расходов связана с приобретением СИЗ и проведением обязательных периодических медосмотров — 35% и 24% от общих затрат соответственно.

Благодаря профилактическим мерам за прошедшие 10 лет количество страховых случаев сократилось более чем в 1,5 раза.

Согласно данным Государственного доклада О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в России в 2022 году, уровень профессиональной заболеваемости в Российской Федерации в 2022 году по сравнению с 2013 годом снизился на 44,13% и составил 1,00 на 10 000 работников.

Всего в 2022 году было установлено 4286 случаев профзаболеваний у 3530 человек (в 2013 году — 8175 случаев у 6993 человек).

За период 2013-2022 гг. отмечается тенденция к снижению абсолютного числа случаев с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания с 8175 до 4286 случаев. Доля лиц с двумя и более зарегистрированными профзаболеваниями в общей структуре составила 15,21% (537 лиц).

Показатели профессиональной заболеваемости в России за последние 9 лет снижаются, исключение составляет только сектор здравоохранения и социальных услуг — с 2013 года мед- и соцработники в 2,7 раза чаще стали получать профзаболевания. Об этом сообщает Медвестник по итогам ежегодного отчета Роспотребнадзора.

По данным ведомства, каждый седьмой (14%) работник в России, впервые получивший профзаболевание в 2022 году, работает в области здравоохранения и социальных услуг. На 10 тыс. занятых в этой сфере у 1,52 человека имеется профессиональное заболевание. Показатель почти не снизился даже по сравнению с пандемическим 2020 годом — тогда он составлял 1,9.

Если среди мужчин по всем секторам наибольшему риску приобретения профессиональной патологии подвержены проходчики (10,2% от всех впервые выявленных случаев профзаболеваний в 2022 году), водители автомобиля (7%) и горнорабочие (6,5%), то среди женщин наибольший риск приобретения заболеваний оказался у медсестер (23,3%) и врачей (16%).

В группе заболеваний, обусловленных воздействием биологических факторов, первое место занимают заболевания, вызванные коронавирусом, — на их долю приходится 91,44%. На втором месте находится туберкулез (6,14%), на третьем — бруцеллез (0,97%). В 2022 году также зарегистрирован один случай профессионального заболевания, вызванного ВИЧ-инфекцией (0,16 %).

Согласно отчету Фонда социального страхования, основными причинами развития острых профессиональных заболеваний среди медработников был контакт с инфекционным агентом, что составляет 91,25% случаев. Также были отмечены прочие причины в 5,14% случаев и несовершенство средств индивидуальной защиты (СИЗ) в 2,28% случаев. Эти данные являются тревожными и заставляют принять меры для обеспечения безопасности медицинского персонала.

В 2022 году Фонд соцстрахования направил пострадавшим от COVID-19 медработникам в общей сложности более 24 млрд рублей в качестве компенсации за потерю здоровья и трудоспособности. Это демонстрирует огромное значение, которое придается охране здоровья работников здравоохранения и поддержке тех, кто столкнулся с непредвиденными проблемами.

Большинство пострадавших медработников были заразены коронавирусом на рабочем месте, где они продолжали оказывать помощь и лечение больным, несмотря на опасность и риск для собственного здоровья. В общей сложности 382 медицинских работника скончались от COVID-19, а еще 68 стали инвалидами. Эти цифры приводят в ужас и дают понять, насколько критически важна эффективная защита и поддержка медицинского персонала.

Проблемы с безопасностью, средствами индивидуальной защиты и обеспечением медицинского персонала подходящими условиями работы во время пандемии COVID-19 стали чрезвычайно актуальными. Имея дело с заразной болезнью, медицинскому персоналу необходимо иметь доступ к качественным и надежным СИЗ, которые защитят их от инфекции. Кроме того, должны быть приняты меры для снижения риска инфекции на рабочем месте, такие как регулярная дезинфекция, обеспечение адекватного вентиляции и соблюдение мер безопасности.

Также важно обеспечить медицинским работникам психологическую поддержку и помощь. Работа в условиях глобальной пандемии может быть чрезвычайно тяжелой и нервным напряжением. Правильная психологическая поддержка поможет им справиться с эмоциональными и психологическими трудностями и сохранить психическое здоровье.

В заключение, безопасность и поддержка медицинского персонала – это вопрос высшей важности. Работники здравоохранения должны быть защищены и поддержаны на всех уровнях, чтобы они могли продолжать оказывать помощь и лечение пациентам в безопасной и защищенной среде.