муниципального образования город герой новороссийск

Средства индивидуальной защиты на производстве

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — один из элементов системы профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда в тех случаях, когда в силу определенных обстоятельств не представляется возможным при осуществлении технологического процесса и эксплуатации производственного оборудования обеспечить возможное воздействие на работающих вредных факторов до допустимых уровней.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и санитарным законодательством, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение, хранение, стирка, ремонт, дезинфекция и обеззараживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.

Эффективное применение средств индивидуальной защиты предопределяется правильностью выбора конкретной марки, поддержанием в исправном состоянии и степенью обученности персонала правилам их использования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.

Роли на предприятии

Важно отметить, что на каждом предприятии, где применяются средства индивидуальной защиты, должен быть назначен работник, в обязанности которого входит контроль за правильностью хранения, эксплуатацией и своевременным использованием средств защиты.

Основные требования к СИЗ

Средства индивидуальной защиты должны отвечать следующим основным требованиям:

• Обладать требуемой для каждой конкретной обстановки эффективностью защиты, позволяющей добиться снижения воздействия вредных факторов до допустимых уровней.
• Минимальное отрицательное воздействие на функциональное состояние различных органов и систем и работоспособность человека.

Классификация СИЗ

Средства индивидуальной защиты подразделяются на следующие классы в зависимости от назначения:

1. Специальная одежда
2. Средства защиты органов дыхания и изолирующие костюмы
3. Средства защиты головы, лица, глаз, органов слуха
4. Специальная обувь
5. Средства защиты рук

Спецодежда

В условиях обычной повседневной работы при установившемся технологическом режиме, как правило, не связанным со значительными уровнями загрязнения воздушной среды и одежды, основное назначение спецодежды будет — обеспечение защиты кожных покровов при сохранении нормального функционального состояния и работоспособности.

Для работ в холодных условиях гигиенические требования, предъявляемые к теплоизоляции комплекта спецодежды, включающего спецодежду, защищающую туловище, руки и ноги, головной убор, рукавицы и обувь, разработаны в зависимости от четырех климатических регионов (поясов) России.

Средства индивидуальной защиты: важность и виды

Средства защиты органов дыхания — это носимые технические устройства, которые обеспечивают защиту от вредных паров, газов и аэрозолей.

Защита органов слуха

Основные контролируемые показатели качества средств индивидуальной защиты органов слуха:

• Эффективность (ослабление шума).
• Масса.
• Усилие прижатия (для наушников).

Защита глаз и лица

Средства защиты глаз и лица предназначены для защиты от:

• Крупных твердых частиц и пыли.
• Брызг жидкостей и расплавленного металла.
• Различных видов излучений.
• Агрессивных газов.
• Слепящей яркости света.

Конструктивно они представлены в форме очков и щитков различных видов, снабженных бесцветными или специальными безосколочными стеклами (линзами).

Защита головы

Для защиты головы при различных работах используются:

• Каски.
• Шлемы и подшлемники.
• Шапки.

Они необходимы при строительно-монтажных и ремонтных работах, работы в замкнутых и стесненных условиях (емкости, колодцы) и других видов работ.

Защита рук

Средства защиты рук используются при опасности травмы рук, вызванной механическим повреждением или воздействием химических и физических факторов. К этой группе относятся:

• Рукавицы.
• Перчатки.
• Наладонники.
• Напальчники.
• Напульсники.
• Нарукавники.
• Налокотники.

Также сюда относятся дерматологические защитные средства (мази, пасты, кремы).

Защита ног

Средства защиты ног подразделяются на:

• Сапоги.
• Полуботинки.
• Туфли.
• Боты.
• Бахилы.
• Галоши.
• Чулки.

Они изготавливаются и маркируются с учетом конкретных условий труда и могут выполнять несколько функций, например, защиту от низких температур, воды, механических воздействий и т.д.

Защита от падения

Средства защиты от падения с высоты применяются при монтажных, спасательных и других работах. К этой группе относятся:

• Удерживающие (страховые) привязи.
• Удерживающие (предохранительные) пояса.
• Монтерские когти.
• Когти-лазы.
• Универсальные лазы.

Использование средств индивидуальной защиты на производстве позволяет сохранить здоровье и предотвратить травматизм среди работников.

Правила распространяются на всех

Правила распространяются на всех работодателей, включая юридические и физические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на всех работников в случае, если им положена выдача средств индивидуальной защиты.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами должно осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании Единых типовых норм, утвержденных приказом от 29 октября 2021 года № 767-н, с учетом результатов специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников.

Решение о применении Единых типовых норм или типовых норм в период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года принимается работодателем. С 1 января 2025 года выдача средств индивидуальной защиты должна осуществляться уже по Единым нормам.

Организацию всех работ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, включая приобретение, выдачу, хранение, уход, вывод из эксплуатации и утилизацию средств индивидуальной защиты, должен осуществлять работодатель за свой счет.

Важное в охране труда-2024

С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н, которым чиновники утвердили Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее — правила).

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

• Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
• Учитывать особенности структуры управления организации и требования Правил.
• Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах.
• Обеспечить проведение обучения и инструктажа о правилах эксплуатации СИЗ, использование которых требует от них практических навыков и знаний.

Обязанности работника

Работник обязан:

• Использовать по назначению выданные ему СИЗ и соблюдать правила использования СИЗ.
• Проводить перед началом работы осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ.
• Информировать работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, порче, выходе из строя, утрате или пропаже.
• Информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных.
• Возвращать работодателю утратившие до окончания срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченные СИЗ, а также в случае увольнения работника.

Новые правила с 2023 года

С 1 сентября 2023 года работодатель обязан применять новые Правила обеспечения работников СИЗ. При этом у компаний не будет переходного периода для применения Правил, как с Едиными типовыми нормами. Рассказали в статье, как по новым правилам вести личную карточку СИЗ, когда работодатель будет обязан выдавать средства защиты сторонней организации и как определить список СИЗ в зависимости от уровня рисков.

Внеплановое обучение и проверка знаний по охране труда

Возможно, вам приходилось задумываться о проведении внепланового обучения и проверки знаний по охране труда. Но нет прямого указания на проведение таких мероприятий в Правилах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (766н). Однако, если вы все же решили провести внеплановое обучение, важно не дублировать его с внеплановым инструктажем. Если даты проведения внепланового обучения совпадают с плановым обучением, рекомендуется проводить обучение по плану.

Изменения в типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты

Статьей 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации работодателям предоставлена возможность перехода на современные типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Решение о переходе на новые нормы принимается работодателем и должно быть отражено в Положении о системе управления охраной труда.

Сравнение работы с едиными типовыми нормами и правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Видео от эксперта ЦОКО (https://www.youtube.com/embed/Xu-Mi9A6GCk?si=_TiKMJGq2MKu7zGc) отвечает на вопрос, в чем отличие работы с едиными типовыми нормами, которые станут обязательными с 1 января 2025 года, от привычных Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 года № 766н.

Какие средства индивидуальной защиты необходимы работникам согласно новым Правилам

Для определения комплекта средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам, необходимо обратиться к приложению 1, где указаны типы средств индивидуальной защиты, положенные для каждой профессии. Затем, в приложении 2, подберите конкретные средства индивидуальной защиты, учитывая оценку рисков.

Пример из практики

Для наглядности рассмотрим пример из практики. В ООО Эдельвейс в штатном расписании числится должность дворника. Проведя анализ трудовых функций и должностных обязанностей этого работника, мы выяснили следующее:

• Как и весь персонал, обслуживающий территорию предприятия, работник подвергается общим производственным загрязнениям.
• Существует опасность получения шагового напряжения, если произойдет обрыв провода сети электроосвещения.

Исходя из оценки рисков, работник подвергается четырем опасностям. Для определения необходимого комплекта средств индивидуальной защиты, предлагается использовать таблицу от экспертов (см. Таблицу ниже). Если по разным опасностям положены средства индивидуальной защиты одного типа (например, ботинки, сапоги, сандалии, валенки), следует выбрать то, что будет удобно и безопасно для конкретного работника. Также, при выборе между брюками и полукомбинезоном, рекомендуется выбрать то, что лучше защищает поясницу и обеспечивает легкость движений. В данном случае, важно взаимодействовать с работниками и их представительным органом для финального выбора комплекта средств индивидуальной защиты.

Таблица. Как определить список средств индивидуальной защиты в зависимости от уровня рисков

В данной таблице представлен простой пример подбора средств индивидуальной защиты. Однако, в зависимости от сложности технологического процесса, помимо должностных обязанностей и рисков, могут быть дополнительные требования, например, указания в паспортах безопасности при работе с определенными химическими веществами.

Рекомендуется оформить Нормы как указано в приложении № 1 к Правилам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 года № 766н.

Эксперт ЦОКО: что делать, если СИЗ не нужен

Эксперт Центра обязательного контроля охраны (ЦОКО) разъяснил, что делать, если вы, согласно приложению, обязаны выдать работнику средства индивидуальной защиты (СИЗ), но считаете, что фактически они не нужны. Возможно ли в этом случае не выдавать СИЗ?

Как по новым правилам заменять несколько СИЗ на одно

Разрабатывая локальные нормы на основе единого типового норматива (ЕТН), необходимо учитывать результаты систематического изучения условий труда (СОУТ) и обобщенного производственного расчета (ОПР), а также учитывать мнения работников и их представительных органов, требования правил по охране труда и нормативно-технической документации на технологический процесс.

Работодатель имеет право заменить несколько СИЗ, указанных в нормативах, на одно, которое обеспечивает равноценную или даже более высокую защиту (согласно пункту 11 приказа Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н). Что это означает на практике?

Применение одного комплексного СИЗ, например, костюма с сигнальными вставками, может обеспечить более надежную защиту. Такой костюм обладает не только свойствами светоотражения для верхней части тела, но и для нижней. Капюшон также обеспечен светоотражающей расцветкой. Рабочие, которые уже использовали такой костюм, оставили положительные отзывы, отмечая его удобство использования и надежность.

Обратите внимание! Локальные нормы обеспечения СИЗ не должны снижать защиту работников по сравнению с ЕТН. Они должны либо полностью соответствовать требованиям ЕТН, либо обеспечивать еще более высокий уровень защиты. Нормы должны также содержать информацию о классе защиты, которую можно взять из документации на СИЗ или из пункта 5.5 Технического регламента О безопасности СИЗ 019/2011.

Нормы также должны включать информацию об эксплуатационных уровнях защиты, если это предусмотрено для данного типа СИЗ. Данная информация указана в декларации или сертификате на СИЗ. Вот пример:

Лайфхак: ваш поставщик СИЗ может предоставить вам всю необходимую информацию. Им будет легко составить нормы, и это будет их выгода. Вам нужно будет только выбрать СИЗ, соответствующие вашим техническим и финансовым возможностям, необходимые для выполнения трудовой деятельности, включая случаи совмещения должностей.

Может возникнуть ситуация, когда в вашем штатном расписании есть должность, для которой нет названия в ЕТН, но СИЗ все равно должны быть выданы. В этом случае руководствуйтесь нормами, установленными в ЕТН, нормативно-технической документации, а также профессиональными стандартами, где указаны связанные профессии.

Как выдавать дежурные СИЗ с 1 сентября 2023 года

Дежурные СИЗ — это отдельные предметы индивидуальной защиты, которые закрепляются за конкретным объектом работ или рабочим местом. Они выдаются поочередно нескольким работникам или другим лицам, участвующим в производственной деятельности или осуществляющим мероприятия по контролю, только на время выполнения задач, для которых эти СИЗ предназначены.

Необходимость выдачи СИЗ в индивидуальное пользование

Если по типовым нормам для определенных должностей СИЗ не положены, и при этом они не являются непосредственными организаторами работ (старшими мастерами), выдача СИЗ в индивидуальное пользование не положено.

Пример из практики

По нормам выдачи СИЗ на участке, где трудятся сварщики, помимо самих сварщиков СИЗ в индивидуальное пользование может получить их непосредственный руководитель — главный (старший) сварщик. А вот главному инженеру, и тем более директору завода СИЗ не положены. Выдавать дежурные СИЗ им нужно только во время посещения.

Если визит контролирующих лиц на отдельные объекты является разовым, а не постоянным мероприятием, например, в компанию с проверкой пришел инспектор ГИТ, достаточно временно выдать дежурные СИЗ. После проверки объекта СИЗ нужно забрать обратно, так как опасность воздействий вредных и опасных факторов для инспектора уже миновала.

Справка: отличие дежурных СИЗ от обычных

Дежурные СИЗ закрепляют за определенным рабочим местом или объектом, и выдают работникам поочередно только для выполнения тех работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ выдают в подразделение не лично каждому работнику, а под ответственность уполномоченных работодателем лиц. Список таких лиц должен быть утвержден приказом работодателя.

Нормативные сроки эксплуатации дежурных СИЗ не могут превышать нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Нормы СИЗ должны постоянно пересматриваться, если выявлены новые риски, необходимо усиливать защиту работников, выдавать дополнительные, превосходящие по защитным свойствам средства.

Какие изменения учитывать в личной карточке учета выдачи СИЗ

• С 1 сентября 2023 года появилась необходимость заполнения еще и личной карточки учета выдачи дежурных СИЗ. Раньше такого не было.
• Не требуется больше указывать данные сертификата или декларации СИЗ. Это изменение понравится тем, кто заполняет карточки. Но копию сертификатов и деклараций нужно иметь в тех местах, на которых производят выдачу СИЗ, ведь это подтверждает, что все СИЗ прошли оценку соответствия.
• Выдача и возврат СИЗ по истечению срока носки фиксируется в карточке выдачи. В новых правилах выдачи СИЗ приведены две формы карточек — для индивидуальной выдачи и для коллективной.

Вы видите, что для личной карточки предусмотрен рекомендуемый образец. А раньше был утвержденный. Рекомендуемый в данном случае означает, что вы можете добавить строки, столбцы, логотип организации и другие сведения. Более того, вы можете изменить наименования столбцов, если посчитаете, что срок носки и периодичность нужно указать вместе, а не в столбце единиц измерений. Если очищающее средство выдаете в дозаторе, внесите отметку об этом в графе Лично/дозатор.

• Перед началом работ, когда работники сторонних организаций присутствуют на территории вашей организации и осуществляют какие-либо работы.
• При проведении совместных работ с работниками сторонних организаций.
• При долгосрочных работах, требующих постоянного присутствия работников сторонних организаций на территории вашей организации.
• При необходимости предоставления работникам сторонних организаций специальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты и других средств, необходимых для выполнения работ, согласно требованиям безопасности и охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ

Каждый работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Если подрядная организация проводит работы на территории заказчика, она также обязана обеспечить своих сотрудников необходимыми СИЗ с учетом вредных и опасных производственных факторов.

Выдаваемые СИЗ должны быть адаптированы к особенностям производственной деятельности работодателя, на территории которого проводятся работы.

Выбор СИЗ в зависимости от условий работы

Если работникам предстоит работа в северных районах, организация-заказчик должна предоставить соответствующие теплые СИЗ. Она должна предоставить информацию об условиях работы и климатических особенностях для правильного подбора СИЗ по сезону.

Иногда работники выезжают на территорию с повышенной химической и биологической безопасностью. В таких случаях работникам сторонних организаций может быть предоставлены СИЗ принимающей стороной, но за счет организации-работодателя этих сотрудников.

Перечень СИЗ, требующих испытаний и проверки

Если в документации указаны сроки испытания и проверки СИЗ, работодатель обязан обеспечить их проведение и своевременную замену частей со сниженными защитными свойствами.

Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке, разрабатывается и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации или представительного органа работников.

Средства индивидуальной защиты должны быть в исправном состоянии, их обслуживание и периодические проверки проводятся в соответствии с инструкцией производителя.

Подготовка специалиста по охране труда к изменениям

Изменения в порядке обеспечения СИЗ существенные, поэтому необходимо внимательно изучить следующие документы и выполнить требуемые мероприятия:

1. Изменения в правилах выдачи СИЗ работникам, действующие с 1 сентября 2023 года.

Работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ и не имеет права требовать компенсацию их стоимости от сотрудников. Новые требования следует изучить для соответствия изменениям.

Что именно изменилось?

Появились списки с правами и обязанностями сторон, правила учета и выдачи, рекомендации по эксплуатации и уходу за СИЗ. Новые требования касаются всех работодателей — ИП и юр.лиц. Не имеет значения сфера работы, штат и объем прибыли. Подготовиться к переходу на новые правила нужно до 1 сентября 2023 года, иначе компания будет оштрафована. Например, разработать нормы выдачи СИЗ, акты по обеспечению работников средствами защиты и провести инструктаж.

Как будут выдаваться СИЗ в новом году?

Прежде всего работодателю нужно будет определиться с выбором СИЗ, ориентируясь на разработанные нормы. Информация о конкретном применении средств защиты указана в паспорте изделия. Они могут быть фильтрующими или изолирующими, предназначенными для защиты глаз, рта или лица.

При выдаче СИЗ нужно учитывать:

• пол;
• физические особенности;
• требования норм.

Факт выдачи обязательно фиксируется в специальной карточке учета. Она может быть бумажной или электронной. В новой редакции закона представлен образец в приложении №2.

При выборе электронной карточки учета нужно помнить о нескольких нюансах. Вместо подписи работника указывают номер и дату получения бухгалтерского учета с электронной подписью человека либо используют биометрию. Возможно использование вендингового оборудования. С его помощью процесс выдачи автоматизируют. Работник подходит к аппарату и получает нужные СИЗ. В этом случае идентификацию проводят за счет специальных носителей, например, брелоков с чипами.

При выдаче работодателем СИЗ в аренду, в карточке работника указывается маркировка комплекта. Если на работу поступили студенты или стажеры — их тоже обеспечивают средствами индивидуальной защиты. В случае, когда человек совмещает две должности, для каждой выдается соответствующий комплект СИЗ. Отметки о выдачи вносятся в карточку. Использовать один набор как универсальный запрещено.

В отличие от индивидуальных СИЗ, которые выдаются конкретному работнику, дежурные рассчитаны на нескольких людей. Комплект прикрепляется к рабочему месту. Работники применяют дежурные СИЗ поочередно. Например, это могут быть сигнальные жилеты или диэлектрические перчатки и галоши. В этом случае СИЗ используется работником, который заступил на дежурство. Для фиксации выдачи заводится отдельная карточка.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

В условиях работы в грязной обстановке задача работодателя обеспечить сотрудников твердым мылом и гелями. Моющие средства всегда должны быть в туалетах. В случае работы с устойчивыми загрязнениями используются специальные средства индивидуальной защиты (СИЗ). При выборе средств обязательно учитывается специфика работы.

Например, при работе с водонерастворимыми веществами применяется гидрофильное мыло, а при контакте с гидрофобными материалами используются защитные СИЗ типа перчаток. Для удобства использования дерматологических средств защиты работодатель обязан устанавливать емкости объемом не меньше 250 мл с дозаторами. Они размещаются в санитарных зонах и производственных помещениях. Контроль за наличием СИЗ осуществляется работодателем. Выдача производится ежемесячно. Если останутся СИЗ, их переносят на новый месяц.

Информация о выдаче добавляется в карточку. При этом фиксируется способ передачи, например, лично или посредством дозированных систем.

Переходный период и выдача специальной одежды

Иногда СИЗ требуются только ограниченное время при работе на улице. При желании работодатель может выдавать специальную одежду. Максимальный срок действия одного комплекта — 2,5 года.

Если к выполнению обязанностей привлекаются сотрудники сторонних организаций, их тоже обеспечивают СИЗ. Не имеет значения, трудятся они по договору подряда или гражданско-правового характера. В случае травмирования работодатель будет нести ответственность по закону. Обязанность по организации выдачи и фиксации комплекта лежит на работодателе сторонней организации.

Достаточно составить карточку учета. После чего работник может приступать к выполнению обязанностей. Законом предусмотрена возможность замены СИЗ. Для этого нужно получить разрешение профсоюза или контролирующего органа. Они попросят предоставить документы, подтверждающие, что выбранный СИЗ лучше указанного в нормах. Выдача средств защиты — это не прихоть и не оказание услуги со стороны работодателя. Любые СИЗ направлены на минимизацию вреда здоровью и предупреждения травмирования на рабочем месте.

Работники обязаны применять средства вне зависимости от своего желания. Переходной период продлится до 2024 года, поэтому у работодателей есть время подготовиться. Главное изучить законы и неукоснительно соблюдать новые требования.

Обязанности работодателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты

В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель обязан обеспечить:

• Приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных:
  • Специальной одежды,
  • Специальной обуви,
  • Других средств индивидуальной защиты,
  • Смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
  • Работникам, выполняющим работы в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, определяемыми Правительством РФ. Данные нормы являются Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Правила обеспечения средствами индивидуальной защиты

Данные правила предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты вне зависимости от вида экономической деятельности производства, цехов, участков и видов работ, а также вне зависимости от форм собственности организации и их организационно-правовых норм.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан:

• организовать надлежащий контроль за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
• следить за тем, чтобы рабочие и служащие действительно пользовались выданными им специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• не допускать использование загрязненной или испорченной спецодежды;
• обеспечить постоянный осмотр за исправностью и целостностью средств индивидуальной защиты;
• организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты, своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт;
• заменять или отремонтировать специальную одежду и обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

Если средства индивидуальной защиты пропали или были повреждены по причинам, не зависящим от работников, работодатель обязан выдать им другие средства индивидуальной защиты в местах их хранения.

Последствия недостатка средств индивидуальной защиты

Если работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, то работодатель не имеет права требовать выполнение трудовых обязанностей от работника и обязан оплатить простой, вызванный этой причиной. Выдача в замен специальной одежды, специальной обуви, материалов для их изготовления или денежных средств для их приобретения не разрешается.

Учет и сертификация средств индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты выдаются работникам на определенный срок, предусмотренный Правилами выдачи, с фиксацией факта выдачи в личной карточке выдачи. Недопустимо приобретение и выдача работникам средств защиты без сертификата соответствия.

Заключение

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты являются важным аспектом обеспечения их безопасности на рабочем месте. Работодатель обязан следить за правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты, а также обеспечивать их надлежащий уход и замену при необходимости.

Обеспечение населения средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

СИЗ — средства индивидуальной защиты, предназначенные для обеспечения безопасности граждан России, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории России. В настоящее время органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации отвечают за обеспечение населения СИЗ, а МЧС России осуществляет обеспечение детей, неработающих пенсионеров и населения, проживающего рядом с радиационно, химически и биологически опасными объектами.

Накопление СИЗ

Заблаговременное накопление СИЗ осуществляется в мирное время как в запасах материально-технических, продовольственных, медицинских и других средствах, так и в резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций органами исполнительной власти и органами местного самоуправления. Государственный материальный резерв также является составной частью накопления СИЗ.

Выдача и использование СИЗ

Выдача СИЗ для обеспечения защиты населения в военное и мирное время происходит по решению руководителей указанных органов и организаций, которые затем сообщают об изменении объемов накопления СИЗ в территориальные органы МЧС России. Для тех СИЗ, которые выданы населению на ответственное хранение, использование происходит самостоятельно при получении сигналов оповещения гражданской обороны и в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

Приказы МЧС России

Согласно Приказу МЧС РФ от 21 декабря 2005 г. N 993 Об утверждении Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты данный приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, которое произошло 6 февраля 2006 г. Однако согласно Приказу МЧС России от 1 октября 2014 г. N 543 настоящий приказ лишается силы.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников ГБУ социального обслуживания населения

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения в качестве работодателя обязано обеспечить сотрудников СИЗ. В случае, если результаты СОУТ (санитарно-оздоровительное учреждение труда) не выявляют вредных и опасных условий труда, учреждение должно обеспечить своих сотрудников следующими СИЗ:

• Врач — медицинскую маску, перчатки и защитные очки.
• Медсестра — медицинскую маску, перчатки и защитные очки.
• Сиделка — медицинскую маску и перчатки.
• Слесарь-сантехник — перчатки.
• Уборщик территории — перчатки и каску.
• Уборщик служебных помещений — перчатки и маску.

Таким образом, в случае отсутствия вредных и опасных условий труда, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников указанными СИЗ, которые гарантируют их безопасность и защиту.

Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) и их нормы

По нашему мнению, в данной практической ситуации могут выдаваться средства индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с указанными должностями на основе Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), при отсутствии профессий (например, сиделки) в соответствии с должностями, соответствующими профессиональным стандартам и квалификационным справочникам.

Сверх объема выдаваемых СИЗ по профессиям необходимо выдавать СИЗ для защиты от опасностей, выявленных в ходе проведения оценки профессиональных рисков, на основе Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей. Примерные пункты, которые могут быть применены работодателем для указанных должностей, приведены в обосновании ответа.

Напоминаем, что до 31.12.2024 года работодатель имеет право выдавать СИЗ по Типовым нормам, утвержденным до вступления в силу Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 года N 767н.

Выдача СИЗ и смывающих средств

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства (СИЗ) не только в случае воздействия вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, но и при работах, выполняемых в особых температурных условиях. Нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи СИЗ, в том числе с учетом оценки профессиональных рисков (ОПР).

ОПР, в свою очередь, проводится работодателем в рамках системы управления охраной труда (СУОТ) на основании статьи 214 и 218 Трудового кодекса РФ.

Утвержденные нормы выдачи

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 года N 767н утверждены:

• Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждены приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 года N 766н (далее — Правила).

Согласно пункту 4 Правил, в период до 31.12.2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (типовые нормы). Это должно учитывать результаты системы оценки управления охраной труда (СОУТ), результаты оценки профессиональных рисков (ОПР) и мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии). Решение о применении Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем в период с 01.09.2023 года до 31.12.2024 года.

Обязанности работодателя в отношении выдачи СИЗ

В соответствии с Правилами охраны труда, работодатель обязан разрабатывать и утверждать Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств работникам организации. При этом он имеет право заменять несколько СИЗ, указанных в Единых типовых нормах (ЕТН), на одно, обеспечивающее аналогичную или более эффективную защиту от вредных и опасных производственных факторов, а также особых условий температуры или загрязнений.

Ключевым фактором при определении необходимости выдачи СИЗ работникам является учет перечня и уровня воздействия на них вредных и опасных производственных факторов, установленных на рабочих местах в результате Системного обследования условий труда (СОУТ) и производственного контроля (ОПР). Перечень СИЗ может быть увеличен при условии обеспечения равноценного или более высокого уровня защиты работников по сравнению с ЕТН.

Выдача СИЗ работникам должна соответствовать их профессии и результатам СОУТ и ОПР. Для этого используются ЕТН 1, ЕТН 2 и ЕТН 3. Если профессия работника или уровень защиты, предоставляемый предлагаемым набором СИЗ, не указаны в ЕТН 1, то работодатель должен руководствоваться положениями ЕТН, результатами СОУТ и ОПР, а также другими правилами и документами, содержащими информацию об использовании СИЗ.

Выдача СИЗ в данной ситуации

Согласно указанному вопросе, вредные и опасные условия труда при проведении СОУТ не были выявлены, но результаты ОПР неизвестны. Однако, исходя из профессий работников, предполагается, что на их рабочих местах присутствуют риски и опасности, требующие защиты с помощью СИЗ.

Поэтому, на наш взгляд, в данной практической ситуации следует применить следующие пункты ЕТН при формировании Норм:

1. Работникам, выполняющим свои обязанности на улице в условиях пониженной температуры воздуха, необходимо выдавать СИЗ в соответствии с пунктом 4.7 ЕТН 2.
2. В зависимости от вида загрязнений необходимо выдавать дерматологические СИЗ в соответствии с ЕТН 3.

Таким образом, при разработке Норм выдачи СИЗ работодателю рекомендуется учитывать вышеуказанные пункты ЕТН для обеспечения эффективной защиты работников от вредных и опасных условий труда.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Серебрякова Эльвира

Ответ прошел контроль качества

16 ноября 2023 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

В комплексе защитных мероприятий важное значение имеет обеспечение населения средствами индивидуальной защиты и практическое обучение правильному пользованию этими средствами в условиях применения противником оружия массового поражения.

Средства индивидуальной защиты населения предназначаются для защиты от попадания внутрь организма, на кожные покровы и одежду радиоактивных, отравляющих веществ и бактериальных средств.

К первым относятся фильтрующие и изолирующие противогазы, самоспасатели, респираторы, а также противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки; ко вторым – одежда специальная изолирующая защитная, защитная фильтрующая и приспособленная одежда населения.

По принципу защиты средства индивидуальной защиты делятся на фильтрующие и изолирующие. Принцип фильтрации заключается в том, что воздух, необходимый для поддержания жизнедеятельности человека, очищается от вредных примесей при прохождении через средства защиты. Средства индивидуальной защиты изолирующего типа полностью изолируют организм человека от окружающей среды с помощью материалов, непроницаемых для воздуха и вредных примесей.

При объявлении угрозы нападения противника всё население должно быть обеспечено средствами индивидуальной защиты. Личный состав формирований, рабочие и служащие получают средства индивидуальной защиты на своих объектах, население – в ЖЭК и ДЭЗ.

При недостатке на объекте противогазов они могут быть заменены, самоспасателями, респираторами и противогазами предназначенными для промышленных целей. Средства индивидуальной защиты следует хранить на рабочих местах или вблизи них.

Средства защиты органов дыхания

Фильтрующие противогазы являются основным средством индивидуальной защиты органов дыхания. Принцип их защитного действия основан на предварительном очищении (фильтрации) вдыхаемого человеком воздуха от различных вредных примесей.

Наиболее надёжным средством защиты органов дыхания людей являются противогазы. Они предназначены для защиты органов дыхания, лица и глаз человека от вредных примесей, находящихся в воздухе. По принципу действия все противогазы подразделяются на фильтрующие и изолирующие.

Изолирующие противогазы являются специальными средствами защиты органов дыхания, глаз, кожи лица от всех вредных примесей, содержащихся в воздухе. Их используют в том случае, когда фильтрующие противогазы не обеспечивают такую защиту, а также в условиях недостатка кислорода в воздухе. Необходимый для дыхания воздух обогащается в изолирующих противогазах кислородом в регенеративном патроне, снаряжённом специальным веществом (перекись и надперекись натрия).

Средства защиты органов дыхания

Средства защиты органов дыхания играют важную роль в эвакуации людей в случае пожара или аварии. Они защищают органы дыхания и зрения от токсичных продуктов горения. Существует два типа средств защиты органов дыхания: изолирующие и фильтрующие самоспасатели.

Фильтрующий самоспасатель очищает вдыхаемый воздух через фильтр и выводит выдыхаемый наружу. В изолирующем самоспасателе воздух находится в баллоне в сжатом состоянии.

Респираторы, противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки также являются средствами защиты органов дыхания. Эти средства применяются для защиты органов дыхания от радиоактивной и грунтовой пыли, а также при действиях во вторичном облаке бактериальных средств.

Важно поддерживать все средства защиты органов дыхания исправными и готовыми к использованию.

Средства защиты кожи

Средства защиты кожи также играют важную роль в обеспечении безопасности. Они подразделяются на изолирующие и фильтрующие по принципу защитного действия.

Изолирующие средства защиты кожи изготавливаются из воздухонепроницаемых материалов, часто из специальной эластичной и морозостойкой прорезиненной ткани. Они могут быть герметичными или негерметичными. Герметичные средства закрывают все тело и защищают от паров и капель опасных веществ, в то время как негерметичные средства защищают только от капель опасных веществ.

Изолирующими средствами защиты кожи являются общевойсковой защитный комплект и специальная защитная одежда. Они предназначены в основном для защиты личного состава при работах на зараженной местности.

Фильтрующие средства защиты кожи изготавливаются в виде хлопчатобумажного обмундирования и белья, пропитанных специальными химическими веществами. Пропитка позволяет сохранить воздухопроницаемость материала и поглотить пары опасных веществ при прохождении зараженного воздуха через ткань. Фильтрующими средствами защиты кожи могут быть обычная одежда и белье, если их пропитать специальной эмульсией.

Помимо фильтрующих и изолирующих средств защиты кожи, также используются и подручные средства защиты кожи.

Контактная информация

• Телефон/факс: +375 17 304-95-16
• А1: +375 29 635-37-37
• Адрес: Беларусь, г.Минск, улица Захарова, 63, помещение 1, кабинет 8

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 28 декабря 2021 года; проверки требуют 22 правки.

У этого термина существуют и другие значения, см. СИЗ (значения).

Костюм с защитой от перегрева излучением.

СИЗ пожарной охраны.