немецкая страховка от несчастного случая на работе

Пособия при несчастных случаях на производстве

Пособие по болезни

Если ваш несчастный случай на производстве или по дороге на работу/с работы признан страховым случаем, вам будет выплачено пособие по болезни в размере 77,58% вашей компенсационной заработной платы.

Компенсационный заработок рассчитывается на основе вашего застрахованного дохода (заработной платы) за последние 3 календарных месяца, предшествующих месяцу установления временной нетрудоспособности.

Например, если в апреле 2023 года вам было выдано удостоверение о нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве, признанного страховым случаем, то компенсационный заработок на пособие по болезни будет рассчитываться на основе вашего дохода с декабря 2022 года по февраль 2023 года.

Пособие по болезни выплачивается за рабочие дни согласно календарю, учитывая 5-тидневную рабочую неделю.

Единовременная или периодическая компенсация

Уровень трудоспособности и процент утраченной трудоспособности определяет Страховой учреждение индустриальных травм (СУИТ).

Единовременная компенсация предоставляется, если СУИТ установила, что из-за страхового случая вы утратили до 29% трудоспособности. Она рассчитывается на основе вашего застрахованного дохода (заработка) за 12 календарных месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве или по дороге на работу/с работы.

Например, если СУИТ определила, что вы утратили 20% трудоспособности в результате страхового случая на производстве в апреле 2023 года, то компенсация будет рассчитана на основе вашего дохода с марта 2022 года по февраль 2023 года.

Размер единовременной компенсации зависит от вашего застрахованного дохода (зарплаты), процентной величины утраченной трудоспособности, установленной СУИТ, и срока ее действия (полугодие, год или бессрочно).

Периодическая компенсация утраченной трудоспособности выплачивается, если СУИТ установила, что из-за страхового случая вы потеряли 30% или более своей трудоспособности. Расчет периодической компенсации осуществляется по следующей формуле:

0,5 х д х к х 0,7758 х Д

где:

• d — коэффициент утраченной трудоспособности,
• k — коэффициент компенсации,
• Д — 77,58% средней заработной платы по стране, действующей в месяце выплаты компенсации.

Периодическая компенсация выплачивается ежемесячно за предыдущий месяц.

Обязательное страхование от несчастных случаев на работе в Германии

Важно помнить! Если из-за несчастного случая (подтверждено Союзом индустриальных страховщиков) Вы потеряли более 45% своей трудоспособности, и Вам выплачивается пенсия по инвалидности, то эта пенсия будет вычтена из регулярной компенсации за утраченную трудоспособность, и будет выплачена только разница между этими пособиями.

Единовременное и периодическое пособие в случае смерти застрахованного лица

Страховое пособие в случае смерти застрахованного лица выплачивается семье умершего только при признании смерти на производстве или в пути на работу/с работы как несчастного случая.
Размер этого пособия составляет 46,55% от средней заработной платы по стране за месяц, когда произошло несчастный случай на работе или в пути на работу/с работы, и выплачивается на каждого члена семьи умершего равными долями.

Членами семьи умершего считаются:

• Супруг(а)
• Дети
• Родители, если умерший не имеет супруга(ги) или детей
• Иные лица, находящиеся на иждивении умершего

Пособие при инвалидности застрахованного лица

Пособие, рассчитываемое как регулярная компенсация за утраченную трудоспособность на основе последнего дохода застрахованного лица, делится на количество получателей, увеличенное на единицу, и выплачивается равными частями каждому получателю.

Периодическое страховое пособие в случае смерти застрахованного лица выплачивается ежемесячно за предыдущий месяц.

Важно помнить! Если Вам также выплачивается пенсия по социальному страхованию вдовам или сиротам, связанная с тем же несчастным случаем, то пенсия вдовам или сиротам будет вычтена из регулярного страхового пособия в случае смерти застрахованного лица, и будет выплачиваться только разница между этими выплатами.

Немецкая страховка от несчастных случаев на работе

Возможности защиты германских работников от несчастных случаев включают: виды происшествий, которые подлежат страхованию; процедура проверки производственной травмы и признания ее страховым случаем; и подробная инструкция для пострадавшего сотрудника.

В 2021 году в Германии зарегистрировано 805 000 несчастных случаев на производстве, что на 6% больше, чем в 2020 году. Один из факторов роста — все больше сотрудников возвращаются с работы домой.

Происходящие несчастные случаи могут включать в себя различные ситуации, такие как: порез пальца мастера на заводе, удар током начинающего электрика при обслуживании объекта, падение балки на строительного рабочего, авария водителя фирмы и т.д. Невозможно предсказать подобные ЧП, их трудно предотвратить. Иногда виной становится неосторожность работника с канцелярским ножом из-за спешки. Результатом может быть порез пальца, который, хотя и может зажить через пару дней, может вызвать серьезные последствия при неправильной обработке.

Надеемся, что данная информация поможет Вам разобраться в правилах и процедурах страхования от несчастных случаев на работе в Германии. Забота о безопасности и здоровье работников — одно из ключевых направлений развития современных трудовых отношений.

Обязательное страхование от несчастных случаев для работников в Германии

В Германии существует обязательная страховка от несчастных случаев для работников. В случае производственных травм, работники получают медицинскую помощь, компенсационные выплаты и поддержку во время восстановления и возвращения к работе.

Места, где происходят несчастные случаи

Большинство случаев происходит с работниками в следующих сферах:

1. Северный Рейн-Вестфалия
2. Бавария
3. Баден-Вюртемберг

Наименьшее количество случаев отмечается в Сааре, Тюрингии и Бремене.

Кто оплачивает страховку от несчастных случаев

Каждая компания обязана страховать своих работников от несчастных случаев. За выплату страховки отвечает работодатель. Основные задачи работодателя включают:

• Предотвращение производственных происшествий и профессиональных заболеваний в соответствии с социальным кодексом Германии SGB VII (книга 7).
• Выявление и устранение потенциальных опасностей для здоровья работников.
• Оказание эффективной первой помощи.

Кто застрахован от несчастных случаев

Основная группа застрахованных включает наемных работников. Страховка от распространяется на всех работников, независимо от возраста, религии, национальности или дохода. Это включает иммигрантов, стажеров и работников с мини-джобом.

Страхование работников на дому

Работники, работающие на дому, также защищены обязательным страхованием от несчастных случаев. Это включает все виды деятельности, связанные с работой, включая передвижения в пределах дома. Однако, в рамках страхования работников на дому, есть некоторые исключения:

• Страхование не распространяется на прием пищи или происшествия, происходящие в туалете.
• Частные действия и перемещения в домашнем офисе также не подпадают под страховку.
• Оценка разграничения между застрахованной и частной деятельностью в домашнем офисе производится индивидуально.

Когда страховка на работе не действует

В некоторых случаях, даже во время рабочего времени, страховая защита может не действовать. Это происходит, например, во время досуговых мероприятий. Также, страховая может отказать в компенсации, если работник умышленно нанес себе вред.

и заболевания, связанные с рабочими происшествиями, могут быть физическими, психическими или сочетанием обоих. Вот некоторые примеры:

• Падение с высоты
• Перенапряжение мышц
• Травмы, связанные с подъемом тяжестей
• Нарушение работы позвоночника
• Ожоги, порезы, ушибы
• Отравление химическими веществами
• Травмы, вызванные транспортными средствами
• Психические стрессы и расстройства

Как получить компенсацию за несчастный случай

Если вы стали жертвой рабочего происшествия, вам следует немедленно сообщить об этом своему работодателю. Вам необходимо получить медицинскую помощь и записать все обстоятельства происшествия.

Потребуется заполнить специальную форму, которую предоставит работодатель или страховая компания. В этой форме вы должны указать дату, место и время происшествия, а также описание произошедшего.

Заявление должно быть подписано и представлено компетентному органу. Обычно это страховая компания или органы социального обеспечения.

Если ваше заявление одобрено, вы будете включены в соответствующие программы страхования. В зависимости от характера полученных травм и уровня инвалидности вам могут быть предоставлены различные виды компенсации:

• Медицинское лечение и реабилитация
• Отсрочка платежей по ипотечному кредиту или кредиту на автомобиль
• Доступ к инвалидным техническим средствам и услугам
• Финансовая поддержка при временной нетрудоспособности
• Пенсия по инвалидности или выслуге лет

Как защитить себя от несчастного случая на работе

Помимо обязательного страхования от несчастных случаев, существуют и другие способы защиты себя на рабочем месте:

• Соблюдайте правила и инструкции по безопасности, которые предоставлены вашим работодателем.
• Используйте специальные средства защиты, такие как защитные очки, шлемы, перчатки и пр.
• Поддерживайте свою физическую форму в хорошем состоянии, чтобы уменьшить риск получения травм.
• Обратите внимание на свои эмоциональные и психические состояния, и, при необходимости, обратитесь за помощью.
• Не пытайтесь выполнить работу, для которой у вас нет подготовки или квалификации.
• В случае возникновения каких-либо опасностей на рабочем месте незамедлительно сообщите об этом своему работодателю.

Работа — это важная часть нашей жизни, и мы должны уделить должное внимание нашей безопасности на рабочем месте. Обязательное страхование от несчастных случаев — это лишь один из способов защиты себя и своих коллег. Мы должны всегда быть внимательными и осторожными, чтобы предотвратить травмы и заболевания, связанные с работой.

Заболевания, повреждения имущества и несчастные случаи на производстве: что нужно знать

Вызваны падениями, порезами, ударом тяжёлых предметов и другими причинами.

Заболевания

Профзаболевания — те, которыми лица заразились во время работы и которые либо указаны установленном перечне, либо вызваны профессией в соответствии с новыми медицинскими данными.

• В зависимости от рабочих условий, возникают из-за определённых факторов.
• Например, постоянного контакта с вредными веществами, механической вибрации, шума.

Постановление о проф. заболеваниях (BVK) федерального правительства определяет, какие признаются таковыми. В списке более 80 заболеваний, в т.ч. коронавирус.

Если заболевания нет в списке, оно всё равно может быть признано профессиональным в порядке исключения. Однако, медицинские доказательства должны подтвердить, что в конкретной профессии риск заболевания значительно повышен по сравнению с остальным населением.

В 2020 из 106000 предполагаемых случаев профессиональное заболевание было признано лишь в каждом втором.

Повреждения имущества

Происходят по причине неосторожного обращения с оборудованием, нарушения правил пожарной безопасности и т.д. Они могут привести к материальным потерям для сотрудника и бизнеса.

Типичные примеры несчастных случаев на производстве

Не признаётся несчастным случаем на производстве, если травмы произошли во время застрахованной деятельности случайно. Например, у сотрудника за столом случился сердечный приступ, или он страдает от люмбаго с существующим повреждением диска.

Важно понимать, что для страховой компании означает слово несчастный случай: он происходит, когда застрахованное лицо невольно получает ущерб здоровью в результате события, внезапно действующего на его организм извне.

Однако, повреждение конечностей или позвоночника после сильных нагрузок страховщики также считают несчастным случаем. Необходимым условием является вывих сустава, растяжение или разрыв мышц, сухожилий, связок или капсул.

Коронавирусная инфекция также может быть несчастным случаем на производстве, если сотрудник заразился на работе.

Государственное страхование от несчастных случаев, как правило, не покрывает материальный ущерб. Исключения:

• Если несчастный случай не признан производственной травмой, учреждение по страхованию от несчастных случаев информирует об отказе медицинскую страховую компанию. Необходимые медицинские услуги работник получает по государственному полису ОМС.

Кто решает, производственная травма или нет

Учреждения обязательного страхования определяют, может ли происшествие быть признано несчастным случаем на производстве. В зависимости от отрасли вопросом занимается конкретная организация.

Адреса и контакты учреждений указаны на следующих сайтах:

• Федеральное ведомство социального обеспечения
• Федеральное министерство труда и социальных дел

Учреждения находятся под государственным надзором. Надзорным органом выступает Федеральное ведомство социального обеспечения, а в области профилактики — Федеральное министерство труда и социальных дел.

Надзор за деятельностью общественных страховых организаций

В муниципалитетах и землях ФРГ надзор за деятельностью общественных страховых организаций возложен на компетентный орган района. Часто этим компетентным органом является земельное министерство социальных дел.

Что получает застрахованный сотрудник при несчастном случае

Пострадавшие от происшествия на работе имеют право на комплексную помощь, включающую:

• Выплату пособия по травме в размере 80% от потерянной зарплаты брутто до размера нетто. Пособие выплачивается в течение максимум 78 недель. Обратите внимание, что пособие по травме выше, чем пособие по болезни, которое составляет не более 70% от зарплаты брутто.
• Не облагаемое налогом пособие по уходу, которое выплачивается, если сотруднику после несчастного случая или в связи с профессиональным заболеванием необходим уход. Это пособие предназначено для оплаты расходов на сиделку на дому или уход за больным. Размер пособия в Германии составляет от 369 до 1542 евро в месяц с 1 июля 2020 года.
• Пенсию, выплачиваемую в случае повреждения здоровья продолжительностью не менее 26 недель. Сумма пенсии зависит от прежнего дохода работника и степени нарушения здоровья. Для выплаты пенсии способность зарабатывать должна быть снижена минимум на 20%.
• Дополнительное пособие по несчастному случаю, которое выплачивается в случае, если трудоспособность снижена на 100%. Пенсия составляет две трети последней годовой зарплаты брутто. Если степень инвалидности составляет менее 100%, пенсия уменьшается пропорционально. Например, при инвалидности на 50% пенсия составит половину последней годовой зарплаты.
• Пенсию для супруга или супруги, которая выплачивается в случае потери кормильца в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
• Пенсию по случаю потери кормильца в течение двух лет. В течение первых трёх календарных месяцев пенсия равна двум третям последней годовой зарплаты погибшего брутто. Начиная с четвёртого месяца, по страховке выплачивается 30% предыдущей годовой брутто-зарплаты.

Возможное прекращение сотрудничества после несчастного случая

В случае серьезного ЧП, когда сотрудник отсутствует на работе в течение нескольких недель или даже месяцев, возможно прекращение сотрудничества путём увольнения по причине болезни. Однако это возможно только при соблюдении следующих условий:

1. Правильная фиксация информации и доказательства происшествия.
2. Обращение пострадавшего к врачу по страхованию от несчастных случаев (Durchgangsarzt) и сообщение о месте происшествия.

Четкое следование этим правилам является необходимым для получения возмещения по страховке от несчастного случая.

Если вам отказали в выплатах по страховке в случае несчастного случая на производстве, вам необходимо предпринять следующие действия:

1. Самостоятельно проверьте документацию и требования по страховке. Убедитесь, что все необходимые документы и сведения были предоставлены страховой компании и соответствуют ее требованиям. Если вы обнаружите какие-либо ошибки или пропуски, свяжитесь со страховой и исправьте их.

2. Обратитесь к юристу или знакомому специалисту по страховому праву. Они смогут оценить вашу ситуацию, провести анализ документов и доказательств, и помочь вам в дальнейших действиях.

3. Подготовьте аргументацию и доказательства своего случая. Соберите все необходимые документы, включая медицинские справки, диагнозы, фотографии травм или повреждений, а также любую другую информацию, которая может подтвердить ваше положение.

4. Обратитесь в компетентный орган или агентство по страхованию или надзору за страховыми компаниями. Подайте жалобу на решение страховой компании, обосновывая ее неправомерность и просите пересмотр или пересмотрение вашего дела.

5. Если вам все еще отказывают в выплатах, обратитесь в суд. С юридической помощью подготовьте и подайте исковое заявление, в котором объясните причины, по которым вы считаете, что страховая компания обязана выплатить вам страховые возмещения.

Не отчаивайтесь и защищайте свои права. Обратитесь за помощью к профессионалам, чтобы повысить свои шансы на получение справедливых выплат по страховке в случае несчастного случая.

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве — это причинение ущерба здоровью работника или смерть работника, которые произошли в процессе работы. Главный признак такого несчастного случая заключается в том, что ущерб здоровью причиняется во время работы. Вне зависимости от места или времени выполнения работы, несчастный случай на производстве относится к ситуациям, которые произошли в ходе выполнения рабочих задач.

Что не является несчастным случаем на производстве?

Не все ущербы здоровью или смерти, которые происходят в процессе работы, рассматриваются как несчастные случаи на производстве. Вот некоторые примеры:

• Ущерб здоровью или смерть, которые не связаны с работой работника или рабочей средой.
• Травмы, связанные только с болезненным состоянием пострадавшего, но не имеющие причинно-следственной связи с его работой.
• Несчастные случаи, которые происходят по дороге на работу или с работы.

Как обжаловать решение страховой компании?

В некоторых случаях страховая компания может отказать в выплатах по несчастному случаю. Если вы не согласны с таким решением, вы можете обжаловать его в течение одного месяца. Лучше всего отправить протест заказным письмом и заручиться поддержкой профессионалов, например, обратиться в социальную ассоциацию или к специалисту по правам работников. Если страховка покрывает услуги адвоката, вы можете воспользоваться ими для сопровождения данного процесса.

Дополнительное страхование от несчастных случаев

Госстраховка защищает от несчастных случаев на работе, но она не покрывает 70% происшествий, которые происходят в свободное время или в собственном доме. Однако дополнительное частное страхование предлагает комплексную защиту и выплачивает пенсию, если человек больше не способен работать по состоянию здоровья. Если вы хотите быть дополнительно защищены от несчастных случаев, рассмотрите возможность оформления частного страхования. Это поможет предотвратить непредвиденные финансовые проблемы из-за несчастных событий не только на работе, но и в других сферах жизни, включая путешествия, дом, отдых, спорт и т.д.

Заключение

Несчастный случай на производстве может привести к серьезным последствиям для работника. Однако, если вам отказали в выплатах по страховке или вы хотите дополнительную защиту, вы можете обжаловать решение страховой компании или рассмотреть возможность дополнительного частного страхования от несчастных случаев. Обратитесь к профессионалам и не забудьте соблюдать сроки обжалования решений. Важно быть осведомленным и защищать свои права в случае несчастного случая на производстве.

Несчастные случаи на производстве в Европейском союзе

Каждые 3,5 минуты в Европейском союзе в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания кто-нибудь умирает, а пострадать от несчастных случаев на производстве могут ежегодно почти 7 миллионов человек. Из-за несчастных случаев на производстве каждый год теряется как минимум 450 миллионов рабочих дней. Все это обходится экономике Европейского союза по меньшей мере в 490 миллиардов евро в год.

Законодательство о несчастных случаях на производстве

В соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда несчастный случай на производстве представляет собой ущерб здоровью или смерть работника в ходе выполнения им работы под руководством работодателя. Также ущерб здоровью или смерть, происшедшие во время перерыва на работе или других рабочих моментах в интересах работодателя, рассматриваются как несчастные случаи на производстве.

Признаки несчастных случаев на производстве

Главным признаком несчастного случая на производстве является то, что он происходит в ходе работы и причиняет физический или психологический вред. Выражение в ходе работы означает, что несчастный случай связан с работой, независимо от места ее осуществления и промежутка рабочего времени. Несчастные случаи на производстве также включают случаи острых отравлений, произошедшие во время работы. В то же время несчастными случаями на производстве не считаются умышленное самоповреждение, несчастные случаи в пути на работу или с работы, а также травмы, связанные только с болезненным состоянием пострадавшего, но не имеющие причинно-следственной связи с его работой.

Обязанности работодателя

Работодатель должен незамедлительно сообщить в Инспекцию труда о несчастном случае на производстве, вызвавшем опасное для жизни состояние. При несчастном случае со смертельным исходом работодатель также обязан уведомить полицию. Врач должен незамедлительно сообщить о несчастном случае на производстве со смертельным исходом и о случае, когда работнику была назначена временная нетрудоспособность. Уведомление о несчастном случае должно быть представлено в Инспекцию труда в письменной форме или в форме, подлежащей записи.

Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев на производстве

Расследование и регистрация несчастных случаев на производстве являются важными задачами для работодателя. Это позволяет изучить обстоятельства и причины происшедших случаев, а также принять меры для предотвращения их повторения. Расследование проводится в течение 10 рабочих дней.

В этом процессе работодателю помогает уполномоченный по рабочей среде или доверенное лицо работников. Если несчастный случай привел к временной нетрудоспособности или смерти, то расследование заканчивается составлением рапорта. Работодатель должен представить рапорт в базу данных рабочей среды или в Инспекцию труда в течение трех рабочих дней после завершения расследования.

После завершения расследования работодатель также должен предоставить рапорт пострадавшему или лицу, защищающему его интересы, в течение трех рабочих дней.

Важность своевременного уведомления работодателя о несчастных случаях

В случае несчастного случая на производстве очень важно уведомить работодателя об этом как можно скорее. Если работник обратится к врачу без уведомления работодателя, то расследование может затрудниться. Поэтому при инструктировании работника следует поощрять его при первой возможности сообщать работодателю или его представителю, а также уполномоченному по рабочей среде о произошедшем несчастном случае.

Также важно отметить, что при временной нетрудоспособности, вызванной несчастным случаем на производстве, работнику выплачивается пособие по болезни в размере 100% со второго дня отсутствия на работе.

Сотрудничество с СОНТ и возмещение потери трудоспособности

Оценка уровня трудоспособности и процента потери трудоспособности осуществляется СОНТ. Если потеря трудоспособности составляет до 29%, то работнику предоставляется единовременная компенсация по утраченной трудоспособности. Размер компенсации определяется на основе застрахованного дохода (заработной платы) за предшествующие 12 месяцев.

Например, если СОНТ установила, что работник потерял 20% трудоспособности из-за профессионального заболевания, компенсация будет рассчитана исходя из дохода, полученного работником за последний год до диагностирования заболевания.

Сумма единовременной компенсации зависит от застрахованного дохода, процента потери трудоспособности и срока, на который она предоставляется (полугодие, год или бессрочно).

Если потеря трудоспособности составляет 30% и более, то работнику предоставляется периодическая компенсация по утраченной трудоспособности.

Выводы

Расследование и регистрация несчастных случаев на производстве являются важными обязанностями работодателя. Уведомление работодателя о произошедшем несчастном случае должно быть осуществлено как можно скорее. В случае временной нетрудоспособности из-за несчастного случая, работнику выплачивается пособие по болезни.

Сотрудничество с СОНТ позволяет оценить уровень и процент потери трудоспособности. В зависимости от результатов оценки, работнику может быть предоставлена единовременная или периодическая компенсация по утраченной трудоспособности. Размер компенсации зависит от застрахованного дохода, процента потери трудоспособности и срока ее предоставления.

Периодическая компенсация по утраченной трудоспособности

Периодическая компенсация по утраченной трудоспособности представляет собой выплату, которая осуществляется ежемесячно за предыдущий месяц. Для расчета этой компенсации необходимо учитывать несколько факторов: коэффициент потери трудоспособности (d), коэффициент компенсации (k) и 77,58% средней заработной платы по стране (D).

Формула расчета периодической компенсации выглядит следующим образом:

0,5 x d x k x 0,7758 х D

Таким образом, чтобы получить окончательную сумму компенсации, необходимо умножить коэффициент потери трудоспособности (d) на коэффициент компенсации (k) и на 77,58% средней заработной платы по стране (D). Затем, полученный результат следует умножить на 0,5.

Примерно следующим образом задается формула:

0,5 x d x k x 0,7758 х D

Давайте рассмотрим пример, чтобы лучше понять, как работает эта формула. Предположим, что коэффициент потери трудоспособности (d) равен 0,8, коэффициент компенсации (k) равен 1,2, а средняя заработная плата по стране (D) составляет 40 000 рублей.

Тогда, чтобы рассчитать периодическую компенсацию по утраченной трудоспособности, нужно выполнить следующие шаги:

1. Умножить коэффициент потери трудоспособности (d) на коэффициент компенсации (k): 0,8 x 1,2 = 0,96.
2. Умножить 0,96 на 77,58% средней заработной платы по стране (D): 0,96 x 0,7758 x 40 000 = 30 991,2.
3. Умножить полученный результат на 0,5: 30 991,2 x 0,5 = 15 495,6.

Таким образом, периодическая компенсация по утраченной трудоспособности в данном примере составляет 15 495,6 рублей.

Вычет пенсии по утраченной трудоспособности (по инвалидности)

В случае, если Вы потеряли 45% и более своей трудоспособности из-за страхового случая и Вам также выплачивается пенсия по утраченной трудоспособности (по инвалидности) в связи с этим случаем, пенсия по утраченной трудоспособности (по инвалидности) будет вычтена из предоставленной периодической компенсации по утраченной трудоспособности. Вам будет выплачена только разница между этими двумя суммами.

Это означает, что если пенсия по утраченной трудоспособности (по инвалидности) составляет, например, 10 000 рублей, а периодическая компенсация по утраченной трудоспособности — 15 000 рублей, то Вы будете получать только разницу, то есть 5 000 рублей.