нормы выдачи сиз пошаговый алгоритм в 2024 году

Образец приказа об утверждении перечня профессий и должностей работников, имеющий право на бесплатное обеспечение СИЗ

Общество с ограниченной ответственностью Спец

01.10.2020 N 102 г. Минск

Об утверждении перечня

В целях обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, обеспечивающими безопасные условия труда, утвердить и ввести в действие перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Директор Подпись А.А.Копейко

Начальник юридического отдела Подпись И.И.Иванов 01.10.2020

СОГЛАСОВАНО Протокол заседания профсоюзного комитета 01.10.202 N 20

УТВЕРЖДЕНО Приказ директора ООО Спец 01.10.2020 N 102

С 01.09.2023 вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 767н Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее — ЕТН).

С 01.09.2023 утрачивают силу:

В данной статье разберемся с принципом формирования работодателем локальных норм выдачи СИЗ согласно требованиям ЕТН.

Инспектор ГИТ на пороге? Подготовим комплект документов по охране труда

Воспользуйтесь нашим онлайн-сервисом:

С 1 сентября 2023 года вступают в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N766н (далее – Правила 766н), Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N767н (далее – ЕТН) и отменяется действие:

Что поменяется в жизни специалистов, организовывающих обеспечение работников спецодеждой, с сентября 2023 года рассмотрим в данной статье.

Необходимо сразу отметить, что обновленная статья 209 ТК содержит самостоятельное определения понятия средство индивидуальной защиты.

Это средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. Ранее действовало единое определение для средств индивидуальной и коллективной защиты.

Статья 221 ТК устанавливает новый подход к порядку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Она предусматривает, что нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Новацией этой статьи ТК является термин единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Обзор недостатков существующих типовых норм бесплатной выдачи СИЗ

В сфере обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в России используется около 70 типовых отраслевых норм (ТОН). Однако эти нормы содержат ряд недостатков и не соответствуют современным требованиям безопасности труда.

Несоответствие требованиям ТР ТС 019/2011

Технический регламент Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты (ТР ТС 019/2011) утвержден решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878, но многие виды СИЗ, упоминаемые в ТОН, отсутствуют в этом регламенте. Это создает проблемы при определении необходимых средств защиты для работников.

Некорректное описание СИЗ

В описаниях СИЗ, содержащихся в типовых нормах (более 2870 позиций), также имеются несоответствия требованиям ТР ТС 019/2011. Это означает, что некоторые СИЗ, которые должны быть обязательны для выдачи работникам, не указаны в нормах.

Избыточность и недостаточность обеспечения

Система обеспечения СИЗ в соответствии с ТОН охватывает только 60% существующих профессий (4844 из 8141) и не соответствует полностью требованиям, установленным при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и управлении профессиональными рисками.

Несоответствие нормам общероссийского классификатора

Наименования профессий и должностей в ТОН не соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94). Это создает путаницу при определении необходимых СИЗ для определенных профессий.

Пример с нормами обеспечения водителей

Недостатки существующих ТОН наглядно проиллюстрированы на примере норм обеспечения СИЗ водителей. В различных ТОН для этой профессии прописаны различные требования к выдаче СИЗ, которые не соответствуют требованиям ТР ТС 019/2011. Например, водителям не предусмотрены средства защиты рук, а также некоторые виды специальной одежды не соответствуют требованиям безопасности.

Эти недостатки в существующих типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ требуют серьезного обновления и улучшения системы обеспечения работников. Необходимо создание более современных и подробных норм, учитывающих все существующие требования безопасности труда.

Щиток защитный лицевой

• Водителю не требуется
• Не указаны защитные свойства очков
• Некорректные нормы выдачи
• Неясно, как проверяется износ носков для очков и щитков
• Непонятно, зачем водителю требуются средства индивидуальной защиты органов дыхания

Проблема с водителем погрузчика

• Используется некорректное наименование специальной одежды и средств защиты рук
• Присутствуют сапоги резиновые, но отсутствует повседневная кожаная обувь
• Отсутствуют средства индивидуальной защиты головы и лица

СИЗ для водителя электро- и автотележки

• Отсутствуют средства индивидуальной защиты ног, головы и лица

Проблемы с системой утверждения и введения ТОН

• Нет возможности оперативно вносить изменения
• Не учитывается развитие и появление новых СИЗ с улучшенными свойствами
• Создает сложности для работодателей

Необходимость введения новых подходов в нормировании процедур выдачи СИЗ

• Переход от типовых отраслевых норм к единой системе
• Основано на выявленных опасностях и оценке уровней рисков

Преимущества ЕТН по сравнению с ТОН

• Более точный подбор необходимых СИЗ и смывающих средств

Процедура подбора необходимых СИЗ и смывающих средств

1. Подбор минимально необходимого набора СИЗ по профессии
   • Исключение инженерно-технического персонала
2. Подбор СИЗ исходя из идентифицированных опасностей на рабочем месте
   • Дополнительное обеспечение работников, если идентифицированы другие опасности
3. Подбор ДСИЗ и смывающих средств исходя из выявленных загрязнителей и видов работ

Выбор ДСИЗ и смывающих средств осуществляется исходя из выявленных производственных загрязнителей и видов выполняемых работ на рабочем месте, что также должно быть отражено в результатах ОПР (в противном случае подбор ДСИЗ и смывающих средств осуществить не представляется возможным).

Последовательное прохождение всех перечисленных этапов позволит работодателю планомерно перейти на риск-ориентированный подход в обеспечении работников СИЗ в соответствии с ЕТН, и, соответственно, уйти от списочного подхода предоставления СИЗ, которые зачастую избыточны, на адресный подход, где защита работника определяется на основе его трудовых функций, применяемого оборудования материалов и фактических условий труда.

При выборе СИЗ следует учитывать присутствующие на рабочих местах опасности и факторы, связанные с выполнением работ, а также необходимый для обеспечения комплексной защиты набор защитных свойств СИЗ, указанный в эксплуатационной документации изготовителя.

Что особенно важно, при выборе СИЗ следует учитывать соответствие назначения СИЗ производственной среде, выполняемой работе, продолжительности работы, особенностям пользователя, совместимость конкретного вида СИЗ с другими используемыми работниками средств защиты.

Например, при выборе СИЗ для защиты от вибраций необходимо сопоставлять результаты производственного контроля или СОУТ с показателями эффективности виброзащиты данного СИЗ, указанными в эксплуатационной документации изготовителя и документе о подтверждении соответствия.

При выборе СИЗ органов слуха необходимо сопоставлять уровень шума, измеренный при проведении производственного контроля или СОУТ с защитными свойствами выбираемого СИЗ (степенью ослабления шума — акустической эффективностью), указанными в эксплуатационной документации производителя и документе о подтверждении соответствия.

При разработке ЕТН эксперты исходили из того, что на любом рабочем месте работающий человек должен обладать, как минимум, базовым комплектом СИЗ, включающим в обязательном порядке одежду специальную защитную, средства защиты ног, средства защиты головы, рук, дерматологические защитные средства.

Проведенный анализ показал, что значительная часть профессий нуждается в минимальном наборе СИЗ и таких профессий более 2 тысяч.

Так из 492 машинистов упоминаемых в ТОН только одна профессия — 13660 машинист гидроагрегатов согласно приказа Минздравсоцразвития от 25.04.2011 № 340н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (пункт 53), нуждается в выдаче комплекта для защиты от электрической дуги. Всем остальным машинистам достаточно минимального комплекта СИЗ.

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)

Введение новых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС) в России вызвало несколько изменений и нововведений. Согласно Правилам, работодатели должны обеспечивать своих работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Едиными типовыми нормами (ЕТН) или Типовыми организационными нормами (ТОН). В данной статье мы рассмотрим основные изменения и рекомендации по их применению.

Переходной период

Согласно Правилам, работодатели могут обеспечивать своих работников СИЗ в соответствии с ТОН до 31 декабря 2024 года. Однако, начиная с 1 января 2025 года, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты согласно ТОН прекращается. Теперь работодатели обязаны обеспечивать работников СИЗ только на основе ЕТН.

Основные изменения

Введение новых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты включает следующие изменения:

1. Обязательная специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
2. Учет мнения выборного органа профсоюзной организации или другого представительного органа работников.
3. Учет требований правил по охране труда, паспортов безопасности и других документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

Преимущества перехода на ЕТН

Переход на обеспечение работников СИЗ на основе ЕТН позволяет работодателю организовать эффективную и комплексную защиту работников от вредных факторов и опасностей. Такой подход позволяет точно подобрать необходимые СИЗ, учитывая уровень защиты, который они предоставляют, и оптимизировать затраты организации на закупку СИЗ.

Важная информация для работодателей

Ассоциация СИЗ предоставляет разъяснения по новым правилам выдачи СИЗ и применению ЕТН. Мы также готовы оказать необходимые консультации для правильной организации работы по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

Пример локальных норм выдачи СИЗ для грузчика

Для того чтобы составить сводную таблицу с локальными нормами выдачи СИЗ, работодателю необходимо учесть следующие компоненты:

1. Базовый комплект СИЗ, соответствующий профессии грузчика.
2. Комплект СИЗ, подобранные в соответствии с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
3. Комплект дополнительных средств индивидуальной защиты.
4. Принятые в организации локальные нормы выдачи СИЗ.

Рекомендуемый образец формы Норм выдачи СИЗ, который должен утверждаться в организации, приведен в приложении 1 к новым правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, разработанным Минтрудом России от 29.10.2021 года.

В переходный период работодателям придется ознакомиться с новыми правилами и разработать локальные нормы выдачи СИЗ самостоятельно.

Заключение

Внедрение новых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами — сложный процесс. Однако, переход на обеспечение работников на основе ЕТН позволит более эффективно и комплексно защитить работников, подобрать необходимые средства индивидуальной защиты и оптимизировать расходы на их закупку. Ассоциация СИЗ всегда готова оказать помощь и консультации по правильной организации обеспечения работников СИЗ.

Правила выбора СИЗ по оценке профессиональных рисков

Для правильного выбора средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с оценкой профессиональных рисков, необходимо ознакомиться с соответствующей документацией. В нашем случае, у грузчика в карте оценки профессиональных рисков указаны следующие опасности:

1. Опасность повреждения органов зрения вследствие воздействия пыли в воздухе рабочей зоны.

Для предотвращения этой опасности выбираем следующие СИЗ, согласно приложения №2 к Единым техническим нормам (ЕТН):

• Средства индивидуальной защиты глаз от механических воздействий, газов и мелкодисперсных аэрозолей.
• Средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа противоаэрозольные.

2. Опасность низкой температуры окружающей среды в рабочей зоне, в том числе связанная с климатом.

Для предотвращения этой опасности выбираем следующие СИЗ, согласно приложения №2 к ЕТН:

• Одежду специальную для защиты от пониженных температур и ветра.

Также, для правильного выбора дерматологических СИЗ и смывающих средств (ДСИЗ и СС), необходимо обратиться к приложению №3 ЕТН. В таблице 1 приложения №3 необходимо выбрать СИЗ в зависимости от характера производственных загрязнений и определиться с типом и нормой ДСИЗ. В таблице 2 приложения №3 необходимо выбрать СИЗ и СС в зависимости от видов работ и определиться с типом и нормой ДСИЗ.

Новые ЕТН

Следует отметить, что вместо 64-х технических норм (ТН) будет действовать новый набор, включающий в себя три приложения. Объем новых ЕТН очень большой — более 2000 страниц.

Алгоритм составления норм выдачи СИЗ по новым правилам — пример из практики

Давайте разберем пример составления норм выдачи СИЗ по новым Единым нормам для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, например, в школе.

1. Изучаем соответствующий приказ (в данном случае, приказ 997н) и находим сквозные нормы для школ.

   

2. По указанной должности/профессии находим список СИЗ, которыми должен обеспечиваться работник.

3. Зависимости от характера выполняемых работ, например, работ на улице зимой, можно дополнительно выдать работнику зимнюю одежду и обувь, согласно примечаниям к нормам, утвержденным приказом 997н. Важно также учитывать сроки носки зимних СИЗ по поясам.

Примечания к приказу 997н указывают, что работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются:

• Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке — по поясам.
• Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла — по поясам.

Следуя этим примерам, можно составить правильные нормы выдачи СИЗ в соответствии с новыми правилами и требованиями.

Нормы выдачи СИЗ для работников

При подготовке перечня средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников необходимо учитывать конкретные условия труда и профессиональные риски в организации. Нормы выдачи СИЗ должны основываться на результате оценки опасностей и проведенных мероприятиях по охране труда, а также учитывать рекомендации выборного органа профсоюзной организации или представительного органа работников.

Нормы выдачи

Ниже приведены примерные нормы выдачи СИЗ для работников, осуществляющих комплексное обслуживание и ремонт зданий:

• Подшлемник утепленный под каску (при наличии) — 1 шт. со сроком носки до износа
• Головной убор утепленный — 1 шт. на 2 года
• Белье нательное утепленное — 2 комплекта на 1 год
• Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами — 3 пары на 1 год

Однако, важно отметить, что эти нормы могут различаться в зависимости от условий работы и видов выполняемых работ. Поэтому рекомендуется проводить индивидуальную оценку профессиональных рисков для определения конкретного комплекта СИЗ для каждого работника.

Алгоритм подготовки перечня СИЗ

Шаг 1. Ознакомьтесь с нормами выдачи СИЗ для данной должности, указанными в Приложение N 1 Приказа 767н.

Шаг 2. Сравните выявленные опасности на основе проведенной оценки условий труда с перечнем СИЗ, необходимых для обеспечения безопасной работы по Приложение N 1 к Приказу 767н.

Обратите внимание, что возможно выдача одного и того же СИЗ для разных опасностей или дублирование СИЗ, которые уже выдаются на основе должности. В таком случае необходимо выдавать максимальное количество СИЗ, установленное одним из пунктов.

Также могут возникнуть ситуации, когда требуется выдача одних и тех же СИЗ, но с разными свойствами. Например, для защиты от скольжения на обледенелых поверхностях необходима специальная обувь, а для защиты от ударов или падений на работника — обувь с жестким подноском. В таких случаях рациональным решением будет использование обуви, объединяющей обе защитные функции.

Шаг 3. Постепенно составьте перечень СИЗ, подходящих для работников, исключите дублирование и сгруппируйте необходимые элементы защиты.

Важно помнить, что при составлении перечня СИЗ необходимо учитывать специфичные особенности работы и рекомендации профсоюзных организаций или представительных органов работников.

Нормы выдачи СИЗ для работников

Для нашего рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий мы установили следующие нормы выдачи СИЗ. Однако, важно помнить, что эти нормы применимы к конкретному работнику и работодателю, и у другого работодателя нормы могут отличаться для этой же профессии.

Переходный период применения ЕТН

С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года работодатель может решить, применять ЕТН или ТН (технические нормативы). Минтруд России установил переходный период продолжительностью 1 год и 4 месяца.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться в соответствии с новыми правилами обеспечения работников индивидуальными средствами защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС). Это определено решением Минтруда России от 29 октября 2021 года. При этом учитываются результаты СОУТ (санитарно-гигиенического обследования трудовых условий), результаты ОПР (обязательное профессиональное расследование), а также мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников, если таковые имеются.

Сравнительный анализ правил обеспечения СИЗ 2009 и 2021 года

Сравнительный анализ Правил 290н (2009 год) и Правил 766н (2021 год) показывает, что хотя Правила 766н повторяют некоторые положения Правил 290н, они также имеют существенные отличия и уточнения. Раньше указанные положения могли применяться на уровне интуиции, однако теперь они являются официальными и носителями законодательной силы.

Вот основные отличия, которые следует отметить:

• Правила 766н являются обязательными, в то время как Правила 290н были рекомендательными;
• Необходимо составление документа Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
• Работодатель должен разработать и утвердить локальный нормативный акт, определяющий порядок обеспечения работников СИЗ;
• Отсутствие указанной обязанности у организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства;
• Затребовано наличие документа Положение об обеспечении работников СИЗ или соответствующего раздела в Положении о системе управления охраной труда (СУОТ).

Теперь документ Порядок обеспечения работников СИЗ должен включать в себя:

• Таблицы приложений ЕТН, которые позволяют выбрать соответствующий комплект средств защиты для работника.

• Формирование полного комплекта средств защиты для работника будет проходить на четырех этапах:

  1. Подбор средств защиты в соответствии с таблицами ЕТН.
  2. Определение размеров, моделей и размеров средств защиты на основе рекомендаций производителя.
  3. Закупка и выдача необходимых средств защиты работнику.
  4. Обучение работника правильному использованию и уходу за средствами защиты.

Значение профессий и обязанности работодателя по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Важно отметить, что профессии и должности в организации регламентируются Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, или ОКПДТР.

Поэтому, наименования профессий и должностей в организации должны быть правильными, чтобы возможно было сделать корректный подбор базового комплекта средств защиты.

Все средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая специализированную одежду, защиту ног, головы, рук, глаз и дерматологические средства, обязательны к выдаче работникам за счет средств работодателя.

Базовый комплект СИЗ должен включать специальную защитную одежду, средства защиты ног, головы, рук, глаз, дерматологические средства и другие средства индивидуальной защиты. Для подбора базового комплекта следует использовать приложение №1 к Единой тарифной номенклатуре СИЗ (ЕТН).

Приложение 1 к ЕТН содержит следующую информацию:

1. Наименование профессий и должностей
2. Тип средства защиты
3. Наименование специализированной одежды, специализированной обуви и других средств индивидуальной защиты
4. Нормы выдачи на год (период) в штуках, парах, комплектах, мл.

Все остальные средства защиты выбираются работодателем в соответствии с идентифицированными опасностями, основываясь на нормах выдачи, указанных в приложении №2 к ЕТН.

Приложение 2 к ЕТН содержит следующую информацию:

1. Опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, а также факторы окружающей среды или трудового процесса, способные привести к травме или профессиональному заболеванию
2. Опасные события, представляющие угрозу жизни и здоровью работников
3. Тип, группа, подгруппа средств индивидуальной защиты, обязательных к выдаче
4. Возможная конструкция средств индивидуальной защиты и дополнительные элементы конструкции
5. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты на год в штуках, парах, комплектах, мл
6. Средства индивидуальной защиты, выдаваемые дополнительно к обязательным в результате оценки профессиональных рисков
7. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых дополнительно на год в штуках, парах, комплектах, мл

Для выбора норм дерматологических средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) следует использовать приложение №3 к ЕТН и дополнить сводную таблицу.

Приложение 3 к ЕТН содержит следующую информацию:

1. Дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа и их нормы выдачи на 1 месяц в мл
2. Дерматологические средства индивидуальной защиты очищающего типа, смывающие средства и их нормы выдачи на 1 месяц в мл
3. Дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа и их нормы выдачи на 1 месяц в мл

Вопросы при составлении норм выдачи СИЗ

Ниже приведены ответы на некоторые важные вопросы, возникающие при составлении норм выдачи СИЗ:

Вопрос: Возможно ли не проводить оценку профессиональных рисков (ОПР) и не выдавать работнику лишние СИЗ?
Ответ: Нет, это неверное мнение. В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса работодатель обязан проводить ОПР и обеспечивать работников СИЗ. При отказе проводить ОПР и не выдавать лишние СИЗ, работодатель подвергается штрафным санкциям как за отсутствие ОПР, так и за необеспечение работников необходимыми СИЗ.

Защита бухгалтера на рабочем месте: проблемы и решения

Опасность падения на свежевымытом полу или отравления продуктами горения существует не только на производстве, но и в офисе. Какие меры могут быть предприняты, чтобы обеспечить безопасность бухгалтера?

Правовые аспекты обеспечения безопасности

В соответствии с пунктом 18 Правил 766н, работодатель имеет право не учитывать средства индивидуальной защиты (СИЗ), связанные с опасностями, риск которых не приведет к нанесению вреда здоровью работника, если работодатель принял другие меры по управлению рисками и снижению уровня опасностей. Однако данные меры должны быть подтверждены результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценкой профессиональных рисков (ОПР).

Предотвращение падения на мокром полу

Для предотвращения падения бухгалтера на мокром полу можно предложить следующее решение: закрыть на ключ дверь бухгалтерии, пока пол в коридоре не высохнет. Таким образом, вероятность скольжения на мокром полу будет исключена, и использование противоскользящей обуви для бухгалтеров будет излишним.

Новые требования к обеспечению СИЗ

Согласно Единой технологической нормативной базе (ЕТН), работодатели должны обеспечивать средства индивидуальной защиты (СИЗ) своих сотрудников с 1 января 2025 года. В период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года действует переходный период с Технологической нормативной базы (ТОН) на ЕТН. До 1 сентября 2023 года работодателям необходимо определить, на основании каких норм (ТОН или ЕТН) будут обеспечиваться сотрудники СИЗ, и зафиксировать это решение (издать приказ или распоряжение).

Процесс составления норм выдачи СИЗ

Новый порядок составления норм выдачи СИЗ включает два этапа:

1. Специальная оценка условий труда (СОУТ).
2. Оценка профессиональных рисков (ОПР).

Согласно Трудовому кодексу РФ и Примерному положению о системе управления охраной труда, СОУТ и ОПР являются первыми процедурами в организации системы охраны труда. Это означает, что все процессы в сфере охраны труда будут основываться на результатах СОУТ и ОПР, таких как составление инструкций по охране труда, организация обучения и обеспечение выдачи СИЗ.

Избежание выдачи лишних СИЗ

Новые требования позволяют избежать выдачи лишних средств индивидуальной защиты. Например, ранее работникам могли выдаваться фартуки для защиты от кислот и щелочей, но если работник никогда не работал с этими веществами, это было лишним средством. Теперь работодатель может избежать такой выдачи, если она не соответствует результатам СОУТ и ОПР.

Обеспечение безопасности на рабочем месте бухгалтера важно как для самого сотрудника, так и для организации в целом. Внедрение нового порядка обеспечения СИЗ и учет всех аспектов охраны труда поможет снизить риски и создать комфортные условия работы для бухгалтеров.

Новый порядок выдачи СИЗ и его требования

Вступил в силу новый порядок, который вносит значительные изменения в работу специалистов по составлению норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также требует правильного проведения оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР). Это означает, что нам необходимо быть особенно внимательными к исходным данным для проведения СОУТ и ОПР, а также к проверке их результатов.

Значение правильных исходных данных

Необходимость правильно определить все оборудование, инструменты, материалы и вещества, с которыми работает каждый сотрудник, возникает из-за того, что работодатель обязан обеспечить своих работников необходимыми СИЗ. Если мы пропустим какой-либо элемент, то работодатель не сможет обеспечить работника необходимыми СИЗ, а это будет неправомерно. Такая выдача СИЗ не будет обоснована.

Избегайте излишков в СОУТ и ОПР

Важно также избегать излишков в СОУТ и ОПР. Если мы приукрашиваем или повышаем опасность рабочих условий, то придется обеспечивать работников СИЗ, которые им не потребуются. Кроме того, существует возможность получить штраф за неправомерное обеспечение СИЗ, которые были предоставлены на основе завышенных данных, например, на основе ОПР.

Таким образом, чтобы правильно выполнять свою работу и не нарушать новый порядок, специалисты по SEO-копирайтингу и контенту должны быть внимательны к исходным данным при проведении СОУТ и ОПР, а также при проверке результатов.

Таблица с СИЗами

Будьте внимательны и точны в своей работе. Следуйте новым требованиям и работайте с исходными данными аккуратно. Это поможет избежать неправомерной выдачи или неправильного выбора СИЗ для работников.