новое в правилах обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад Калейдоскоп г. Данилова Ярославской области

В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями

Консультация юриста онлайн

Cуществует множество рабочих мест, где работодатели не в состоянии обеспечить надлежащие безопасные условия труда и работники вынуждены трудиться под воздействием вредных и/или опасных производственных факторов. Эти факторы часто приводят к профессиональным заболеваниям у работников. Таким работникам должны быть предоставлены льготы.

Работодатели обязаны соблюдать меры по защите от чрезвычайных ситуаций, принятые региональными и местными органами власти. Ниже рассмотрим данный вопрос подробнее.

С 1 марта 2024 года вступают в силу новые правила по охране труда в особых температурных условиях. Изначально планировали более раннюю дату — 1 сентября 2023 года, но перенесли. Таких правил еще никогда не было в истории российской охраны труда. В данной статье расскажем, зачем вводят новые правила, для кого они предназначены и как подготовиться к внедрению новых правил в достаточно сжатые сроки.

Новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата

Инструкция по ОТ для водителя легкового автомобиля при неблагоприятных температурных условиях

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Новая редакция Федерального закона от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ О промышленной безопасности опасных производственных объектов вступит в силу с 1 сентября 2024 года, но изменения заслуживают того, чтобы осветить информацию о них уже сейчас.

Федеральный закон от 25.12.2023 N 637-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О промышленной безопасности опасных производственных объектов и отдельные законодательные акты Российской Федерации уточнил:

• порядок обоснования безопасности опасного производственного объекта (далее — ОПО),
• основания направления на экспертизу промышленной безопасности технического устройства, применяемого на ОПО,
• в перечень обязанностей организации, эксплуатирующей ОПО, включено проведение аудита систем управления промышленной безопасностью.

В силу принятия нового закона статья 9 дополнена положением о возможности эксплуатации зданий и сооружений на опасном производственном объекте после истечения срока эксплуатации указанных зданий и сооружений, установленного проектной или технической документацией, либо по истечении сроков, установленных ранее принятыми решениями о возможности эксплуатации указанных зданий и сооружений.

Соответствующее решение принимается руководителем организации, эксплуатирующей опасный производственный объект, либо руководителем обособленного структурного подразделения такой организации на основании положительного заключения экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений.

Современные аспекты управления безопасностью

Охрана труда – это обеспечение безопасности жизни и здоровья работников.

Согласно статье 220 ТК РФ, государство гарантирует работникам защиту их трудовых прав и условий, соответствующих требованиям охраны труда. За нарушение требований охраны труда в законодательстве предусмотрены дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ).

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарная ответственность выражается в применении мер дисциплинарного взыскания к лицам, допустившим нарушение правил охраны труда. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (статья 192 ТК РФ). Для определенных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания в федеральных законах, уставах и положениях о дисциплине.

Материальная и гражданско-правовая ответственность

Материальная и гражданско-правовая ответственность предусматривает полное или частичное возмещение ущерба, причиненного нарушением правил охраны труда. Такая ответственность может быть применена на основании раздела XI и статьи 277 ТК РФ, а также в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Административная ответственность

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда регулируется статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Согласно первой части данной статьи, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 данной статьи, может привести к предупреждению или наложению административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере до 5 000 рублей, на юридических лиц – до 80 000 рублей.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере до 10 000 рублей, на юридических лиц до 80 000 рублей (ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП РФ).

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере до 25 000 рублей; на юридических лиц до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1. КоАП РФ).

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере до 30 000 рублей; на юридических лиц до 150 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27.1. КоАП РФ).

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда установлена статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).

За нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, влечет ответственность по ч. 2 ст. 143 УК РФ, предусматривающей в качестве наиболее строгого наказания лишение свободы на срок до 4-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если указанное деяние повлекло по неосторожности смерть двух или более лиц, лицо может быть подвергнуто уголовному наказанию в виде лишения свободы на тот 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без такового.

Если хотите подробнее проконсультироваться со юристом, специализирующимся на вопросах трудового права или охраны труда, оставьте заявку или напишите нам в WhatsApp!

Обязательные знания офисных работников по соблюдению техники безопасности

Офисные работники должны знать:

• Правила эвакуации при возникновении пожара или других чрезвычайных ситуаций;
• Местоположение пожарного оборудования и устройств для тушения пожара;
• Знаки и указатели безопасности;
• Процедуры обращения с опасными веществами и материалами;
• Правила организации рабочего пространства для предотвращения травм и профессиональных заболеваний.

Ключевые аспекты предотвращения аварий при эксплуатации зданий

• Регулярная проверка технического состояния здания, включая системы электроснабжения, отопления и вентиляции;
• Соблюдение правил пожарной безопасности, включая установку и обслуживание пожарной сигнализации, противопожарных систем и пожаротушителей;
• Проведение регулярных инструктажей и тренировок по эвакуации в случае ЧС;
• Организация правильной системы отвода отходов и утилизации опасных материалов;
• Проведение ремонтных работ и замены оборудования с соблюдением всех необходимых требований и стандартов безопасности.

Эти меры позволят офисным работникам предотвращать аварии, обеспечивать безопасность своего рабочего пространства и сохранять свое здоровье и благополучие.

Своевременный технический осмотр зданий: предотвращение аварийных ситуаций

Пожалуй, самым продуктивным способом предотвращения аварийных ситуаций при эксплуатации зданий является своевременный их технический осмотр. Он представляет собой комплекс мер по проверке текущего состояния здания или сооружения с целью выявления дефектов, износа и других потенциальных проблем. В ходе техосмотра производится оценка всех основных элементов, включая фундамент, несущие конструкции, инженерные системы и общее состояние здания.

Важность технического осмотра

При проведении техосмотра важны комплексность, системность, качество и периодичность. Он включает в себя следующие мероприятия:

1. Оценка текущего состояния здания и его элементов.
2. Проверка наличия дефектов и износа.
3. Анализ инженерных систем.
4. Определение общего состояния здания.

Результатом технического осмотра становится план ремонтных работ и замены оборудования, что позволяет избежать не только аварий и других чрезвычайных ситуаций, но и непредвиденных расходов и перерывов в работе. При проведении техосмотра зданий применяются современные технологии, включая дроны и тепловизионные камеры. А специализированное программное обеспечение позволяет собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных, выявляя тенденции и аномалии, прогнозируя на длительный срок потребность в ремонте или замене конкретных элементов конструкции.

Предотвращение пожаров на предприятии

В комплекс мер по предотвращению пожаров входят, в первую очередь, оснащение зданий надежными техническими средствами, обучение работников технике безопасности и проверка выполнения требований пожарной безопасности.

Обучение и проверка

Обучение включает регулярные инструктажи и информационное обеспечение. Ответственный руководитель должен следить, чтобы к работе на опасных в пожарном отношении участках были допущены только сотрудники, прошедшие инструктаж и обученные мерам безопасности при обращении с горючими и взрывчатыми веществами.

Другие меры противопожарной безопасности включают:

• Регулярную проверку работает ли система противопожарной безопасности.
• Проведение профилактических мероприятий, чтобы предотвратить возникновение пожаров.

Комплексное проведение профилактических мероприятий по предупреждению пожаров обеспечивает максимальную эффективность. Важно не просто продумать и внедрить систему противопожарной безопасности, но и регулярно и качественно, а не для галочки, проверять ее работоспособность.

Программное обеспечение для управления безопасностью

Компания 1С разработала на текущий момент два программных продукта, позволяющих автоматизировать управление производственной безопасностью и охраной труда: 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП и 1С:Производственная безопасность. Охрана труда. Они отличаются спектром функциональных возможностей и назначением: первый подходит для холдингов, второй – для компаний любого масштаба.

EHS Комплексная производственная безопасность КОРП

Программа 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП предоставляет широкий спектр возможностей для управления производственной безопасностью. С ее помощью можно проводить анализ рисков, планировать мероприятия по предотвращению аварийных ситуаций, ведению журнала происшествий и контролировать выполнение требований безопасности. [^1^]

Ссылка на источник:
[^1^]: 1Solution.ru — EHS Комплексная производственная безопасность КОРП

Декларация соответствия условий труда

Автоматизация безопасности и охраны труда на 1С

Отраслевое решение 1С:Производственная безопасность. Охрана труда предназначено для автоматизации задач охраны труда, включая процессы учета, планирования, контроля и формирования аналитической отчетности. В отличие от 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП, оно подходит для предприятий любого масштаба и различных отраслей.

Решение обеспечивает снижение вероятности возникновения несчастных случаев, травматизма и профзаболеваний у работников, способствуя экономии средств на охрану труда. Реализована возможность работы через интернет в режиме веб-клиента или в облаке, в том числе при низкой скорости соединения. Функционал решения не столь обширен, как в 1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП и больше сосредоточен вокруг вопросов планирования, учета и контроля различных аспектов охраны труда и производственной безопасности.

Как придется работать в особых температурных условиях

После вступления в силу новых правил, ориентировочно, с 1 марта 2024 года, работодателям и специалистам по охране труда придется серьезно перестраивать свою работу. В охране труда нужно учесть все нюансы, которые добавил Минтруда, в том числе требования к ОТ при сильном ветре или при работе в грозу.

Для этого работодателю необходимо, прежде всего, провести оценку уровней профессиональных рисков. На это есть всего три летних месяца.

Исходя из результатов оценки рисков, с учетом специфики своей производственной деятельности, необходимо будет установить дополнительные требования безопасности, довести их до каждого работника в виде инструкций по охране труда.

➤ Требования охраны труда при работе в условиях повышенных температур

Новые правила устанавливают требования, которые обязательны для исполнения работодателем. Например, чтобы работали в жару, необходимо установить в рабочих помещениях датчики температуры воздуха. Они должны быть исправными и пройти необходимую поверку.

Если невозможно обеспечить допустимые нормативные требования к микроклимату, работодатель должен применить в совокупности или по отдельности следующие мероприятия по улучшению условия труда:

• Надежная вентиляция рабочего места;
• Использование систем кондиционирования или охлаждения воздуха;
• Обеспечение свежей питьевой воды.

Минтруд разрешил в новых Правилах переносить по согласованию с работником часы работы, если жара усиливается, например, приходить на работу не в самый солнцепек, а пораньше, или наоборот, попозже. А в полдень исключить работы на открытых площадка, или установить регламентированные перерывы, входящие в рабочее время.

Чиновники установили в правилахи ограничения, если температура на улице 32,5 °C и выше. В этом случае работодатель обязан сократить продолжительность периодов непрерывной работы до 15-20 минут с перерывом на отдых не менее 10-12 минут в охлаждаемых помещениях.

Обязательный контроль за питьевым режимом работников

Минтруд установил новые правила, которые обязывают работодателей контролировать питьевой режим своих сотрудников. Для этого необходимо предоставить дополнительные водораздатчики (кулеры), установить фильтры для воды или обеспечить работников чистой питьевой водой в бутылках.

Требования к температуре воздуха

В новых правилах также прописаны требования к температуре воздуха в помещении. Рабочая температура должна быть поддерживаться на уровне плюс 24–25°C. Если температура повышается до 28,5-29°C, продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на один час. При температуре воздуха в диапазоне 29-30,5°C, сокращение рабочего дня составляет два часа, а при температуре выше 30,5°C — четыре часа. Если работодатель не соблюдает эти требования и работники обращаются в трудовую инспекцию, ему придется выплатить штраф и выполнить законные требования работников.

Требования охраны труда при работе в условиях пониженных температур

В новых правилах также указаны требования охраны труда при работе в условиях пониженных температур. Работодателям придется принять следующие меры для защиты своих работников:

1. Обеспечить работников горячей пищей и чаем (кофе).
2. Дополнительно утеплить транспортные средства и установить в них печки.

Как только новые правила вступят в силу, работодатель будет обязан в обеденный перерыв предоставлять работникам горячее питание. Важно отметить, что ранее такие требования были рекомендательными, а теперь они станут обязательными для исполнения.

Требования охраны труда при гололедно-изморозевых отложениях

Согласно новым требованиям Минтруда, чтобы работники не падали на гололеде, территория должна быть обработана антигололедными покрытиями, которые обеспечат безопасность персонала. При работе в условиях гололеда работодателям также необходимо предоставить спецобувь с ледоступами на подошве. Если на территории работодателя есть опасные участки, такие как склоны, необходимо установить ограждения.

Мы рекомендуем проводить занятия с работниками заранее, например, в рамках инструктажей по охране труда. Объясните им, что в случае падения на гололеде необходимо знать, как правильно падать и вставать, чтобы избежать серьезных травм. Также обязательно предупредите работников, что если после падения они почувствуют ухудшение своего состояния здоровья, они должны незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю и обратиться за медицинской помощью.

Требования охраны труда при сильных атмосферных осадках

Минтруд определил, что сильные атмосферные осадки включают в себя сильный дождь, ливень и град. Согласно новым правилам, при таких осадках работодатель должен запретить наружные работы, если они не оформлены нарядом допуском к работам повышенной опасности. В наряде-допуске необходимо будет указать эффективные меры безопасности. Если невозможно защитить работников от дождя, необходимо сделать перерыв в работе.

Требования охраны труда при работах на высоте и при осадках

Обратите внимание! По новым правилам руководителю и специалисту по охране труда нужно будет составить план спасения и эвакуации при работах на высоте, а также прописать в инструкциях по охране труда четкий алгоритм действий работников при сильных осадках. Эти требования указаны в п. 33-37 новых Правил.

План спасения и эвакуации при работах на высоте

Чиновники определили в документе, что спасаться от ливня и града работники должны под навесами, в помещениях, которые расположены выше возможного уровня подтопления. Если подтопление серьезное и угрожает жизни и здоровью сотрудников, необходимо обесточить помещение и проследить, чтобы все работники его покинули. Если сделать это невозможно, действовать необходимо согласно плану спасения и эвакуации.

При крупном граде персоналу нужно зайти в помещение и находиться подальше от окон и других шатких конструкций, которые при своей поломке способны травмировать осколками. Проинструктируйте работников, что если крупный град застал их на улице, в машине, а убежища и каски защитной нет, нужно защитить голову от удара града и прикрыть лицо.

Требования охраны труда при очень сильном ветре, ураганном ветре (ураган), шквале, смерче

Еще один раздел правил, которого ранее не было, касается действий работодателя при шквальном ветре или смерче. Чтобы быть готовым к таким ситуациям, в компаниях придется заранее разработать план спасения и эвакуации и ИОТ при выполнении работ в условиях шквала, смерча, урагана, при очень сильном ветре.

Перед началом работ сотрудников нужно проинструктировать, как им действовать, если наступит стихия в виде очень сильного ветра, урагана или смерча. Непосредственный руководитель работ должен четко объяснить персоналу пошаговый порядок действий:

1. Прекратить работы при получении разрешения от МЧС России.

Требования охраны труда во время грозы

Минтруд в новых правилах четко указал, что работодатель обязан проинструктировать персонал о том, как правильно себя вести, если они находятся вне закрытых помещений, а также внутри помещений. Объясните на инструктаже, что во время грозы запрещено:

• Работать на открытом воздухе, находиться на высоте и работать с электроинструментом
• Находиться у водоемов, бассейнов, на пляжах или вблизи мокрого грунта
• Пользоваться телефоном или проводить звонки
• Находиться под деревьями, металлоконструкциями или другими предметами, которые могут стать молниеприемником

Требования охраны труда для водителей при гололеде, ливне, сильном ветре и в условиях плохой видимости

Для водителей в новых правилах предусмотрели четыре отдельных раздела. Связано это с тем, что водитель не может оставить машину, груз, пассажиров и скрыться в безопасном месте от стихии. Он должен действовать по обстановке. При этом новыми правилами указано, что водитель должен знать сводку погоды. Это значит, что с 1 марта 2024 года каждый гараж должен быть оснащен табло с температурой, или другой вид информирования об осадках.

При проведении обучения водителей их руководителю необходимо напомнить о том, что двигаться в автомобиле при сильном ливне можно только с исправными фарами, габаритными огнями и противотуманными фонарями.

Особое значение имеет исправная работа стеклоочистителей, щеток, наличие жидкости-стеклоомывателя в бачке. Необходимо заострить на этом внимание не только водителя, но и механика.

Обязанности работника в соответствии со ст. 214 ТК РФ

В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник обязан исполнять следующие обязанности по обеспечению безопасных условий труда:

1. Прохождение инструктажа по технике безопасности

   Каждый сотрудник, работающий в компании, должен пройти инструктаж по технике безопасности. Это позволяет ознакомиться с основными правилами и требованиями предотвращения возможных рисков и опасностей на рабочем месте.

2. Вводной инструктаж по охране труда

   Работник допускается к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда. Это важно для обеспечения безопасности и предотвращения возможных несчастных случаев или травм на рабочем месте.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежат на работодателе. Работодатель обязан исполнять следующие требования:

1. Техническое состояние зданий и сооружений

   Работодатель должен обеспечить соответствие технического состояния зданий и сооружений, строительных конструкций и инженерных систем требованиям, обеспечивающим безопасность для жизни и здоровья граждан, сохранность имущества граждан и собственника здания, а также экологическую безопасность на протяжении всего периода использования здания.

2. Эксплуатация зданий

   Здания необходимо эксплуатировать в пределах нагрузок, параметров микроклимата помещений, чистоты воздуха и соблюдать акустические требования в соответствии с проектной документацией (пункт 8.1.1 СН 1.04.01-2020).

3. Предотвращение распространения вредных производственных факторов

   При размещении в одном здании или помещении производств и производственных участков с различными вредными производственными факторами, работодатель должен предпринять меры по предотвращению их распространения с одного участка на другой, из одного помещения в другое (пункт 55 Правил № 53).

4. Защита строительных конструкций зданий

   Для защиты строительных конструкций зданий от непредусмотренных проектной документацией нагрузок и воздействий, запрещается проводить определенные действия (пункты 63, 64 Правил № 53).

5. Требования к полам и лестницам

   Полы в зданиях и производственных помещениях должны отвечать определенным требованиям, таким как рифленая поверхность металлических полов, площадок и ступеней лестниц, а также закрытие или ограждение люков, каналов и углублений в полах (пункт 49 и пункт 59 Правил № 53).

6. Требования к окнам, дверям и воротам

   Окна, фонари, двери, ворота должны быть исправными, обладать тепло- и ветрозащитными, звукоизолирующими свойствами и соответствовать требованиям технических нормативных правовых актов (пункт 8.8.1 СН 1.04.01-2020).

Все эти обязанности работодателя направлены на обеспечение безопасности и здоровья работников, а также соблюдение правил охраны труда. Они являются неотъемлемой частью процесса работы и должны быть строго соблюдены.

Обеспечение безопасности при эксплуатации капительных строений (зданий и сооружений)

Минтруд разработал новые Правила при работах в особых температурных условиях, которые уже с 1 марта 2024 года придется соблюдать всем компаниям: ИП и юридическими лицами. Исключение — ведение аварийно-спасательных и горно-спасательных работ по спасению людей. Чиновники установили в документе государственные нормативные требования к работам в особых условиях.

Новые правила

Правила, прописанные в документе будут распространяться на работы персонала в неблагоприятных температурных условиях: в жару, холод, гололед, ураган и даже в грозу. В этом главная новизна. Все дело в том, что в действующих правилах по охране труда указаны случаи, когда работы должны быть прекращены, а вот как именно работы должны продолжаться в условиях неблагоприятной погоды, правилами по охране труда и другими нормативными правовыми актами не определено.

Для решения этой проблемы Минтруд принял решение разработать обобщенные правила по охране труда, которые учитывают неблагоприятное воздействие на работников повышенных и пониженных температур и других природных катаклизмов.

Важные моменты

Важно! Новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях дают не рекомендации, а устанавливают четкие требования законодательства. Они нужны для того, чтобы работодатель защищал персонал от работы в сложных климатических условиях.

Учтите, что если за невыполнение требований методических рекомендаций работодателя не наказывают, то за нарушения требований новых правил его привлекут к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ и оштрафуют на сумму до 80 000 рублей. Наказание также может получить и виновное должностное лицо, например, руководитель организации и главный инженер.

Примечание: Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале Экология на предприятии № 2 (152), февраль 2024 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Не пропустите новые статьи, следите в социальных сетях.

Применение новых правил охраны труда при работе в экстремальных условиях

Согласно действующим правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок № 903н, работа на высоковольтных линиях и подстанциях в условиях тумана, дождя, снегопада, ночного времени и обледенения опор запрещена. Однако в документе не указано, какие конкретные меры безопасности следует принимать в подобной ситуации. Новые правила охраны труда, разработанные Минтрудом, четко определяют: при сильных атмосферных осадках работы допускается проводить в помещениях, находящихся выше возможного уровня наводнения. Если существует угроза наводнения или помещение начинает затапливаться, его необходимо обесточить и покинуть.

Таблица сравнения действующих и новых правил охраны труда при работе в экстремальных температурных условиях

Февраль 2024

Организация условий безопасности на рабочем месте

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить следующее:

• Безопасные и здоровые условия труда для работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с особыми температурными условиями или загрязнениями.
• Предоставление необходимых технических средств, личной защиты и средств индивидуальной защиты.

Подготовка к новым правилам

• Провести специальную оценку условий и профессиональных рисков.
• Пересмотреть инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения по охране труда, включив новые разделы, касающиеся работы при неблагоприятной погоде.
• Разработать новый локальный нормативный акт — Перечень особых температурных условий, основанный на документе РД 52.04.563-2013 Инструкция по подготовке и передаче штормовых сообщений наблюдательными подразделениями. Ссылка на этот нормативно-технический акт приводится в новых правилах для обеспечения ясности и понимания работодателями о том, что считается очень сильным ветром или очень крупным градом.

Таблица неблагоприятных температурных условий

Таблица с температурами, характеризующими различные погодные условия, взятая из документа РД 52.04.563-2013.

Система управления промышленной безопасностью (СУПБ)

Система управления промышленной безопасностью (СУПБ) включает в себя комплекс взаимосвязанных организационных и технических мероприятий, призванных предупредить и не допустить аварии и другие происшествия на производстве, а в случае их наступления – оперативно принять меры и ликвидировать последствия.

Нормативные требования

Законодательно нормы и стандарты функционирования СУПБ прописаны в ФЗ от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ О промышленной безопасности опасных производственных объектов.

Формирование СУПБ

Создание СУПБ предусматривает формирование и дальнейшее функционирование инструмента управления промышленной безопасностью. Этот процесс включает следующие этапы:

1. Анализ и описание целей и задач СУПБ.
2. Определение функций, необходимых для достижения этих целей.
3. Создание структуры СУПБ для эффективного управления безопасностью на предприятии.
4. Установление порядка идентификации опасностей и оценки риска возникновения аварий.

Положение о системе управления промышленной безопасностью

Во внутрикорпоративном документе Положение о системе управления промышленной безопасностью необходимо подробно описать все релевантные аспекты СУПБ. Включайте следующие информационные разделы:

1. Цели и задачи СУПБ.
2. Функции, необходимые для достижения этих целей.
3. Структура СУПБ, включая ответственность сотрудников.
4. Порядок идентификации опасностей и оценки риска аварийного возникновения.
5. Меры, предпринимаемые при возникновении аварий и других происшествий.
6. Инструкции по обучению сотрудников правилам безопасности и предотвращению аварий.

Эффективность СУПБ

Эффективно построенная СУПБ дает возможность осуществления своевременного и качественного контроля технологических процессов на предприятии с точки зрения безопасности. Это способствует предупреждению аварий и сохранению здоровья и жизни сотрудников.

Необходимо ежегодно обновлять и адаптировать СУПБ с учетом изменений в законодательстве и технических требованиях. Регулярное обучение сотрудников правилам безопасности также является важной составляющей эффективной СУПБ.