новости по охране труда на сегодняшний день

В области охраны труда произошло много изменений. Они касаются требований к обучению по охране труда, содержанию правил и инструкций по охране труда. Много новшеств в сферах электробезопасности, гражданской обороны и антитеррористической защищенности и пр.

Уверен, что данные таблицы (актуальны на 13.11.2023) помогут в вашей работе и станут своеобразным путеводителем законодательства по охране труда в 2024 году. Мы подготовили для вас еще более полную и подробную информацию по всем будущим нововведениям. Введите свой email в форму, расположенную ниже, и файл с таблицей придет вам на указанную почту.

Соблюдение требований законодательства по охране труда не только обеспечивает безопасность трудового процесса, но и предотвращает возможные штрафы и негативные последствия для организации. Нормативная база постоянно изменяется, и работодателям необходимо быть в курсе новых постановлений и законов, чтобы избежать неприятных сюрпризов в виде штрафов и несчастных случаев.

2024 год принесет очередные изменения в законодательстве по охране труда и пожарной безопасности. Что нового готовят нам законотворцы? Продолжаем с вами наш ежегодный обзор всех изменений в ОТ и ПБ.

Изменение 1. Новые основания для внепланового обучения по охране труда

С 1 сентября 2023 года меняются основания для внепланового обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2540 вносит изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).

В чем суть нововведений? Раньше действовало правило, согласно которому внеплановый инструктаж проводился «по требованию Минтруда России». Это основание вызывало много вопросов в профессиональном сообществе. Новая редакция п. 61 Порядка обучения № 2464 предусматривает, что инструктаж проводится «при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда».

Работодателям нужно следить за новыми НПА, вступающими в силу, и при необходимости своевременно проводить внеплановое обучение работников требованиям охраны труда.

Тем, кто до сих пор не прошел внеочередную проверку знаний по изменениям, вступившим в силу в 2023 году, рекомендуем обучение на курсе «Обучение для внеочередной проверки знаний требований охраны труда». О нем мы рассказывали в статье «Внеочередная проверка знаний по охране труда: правда и мифы об обучении».

Охрана труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

9 января 2024 г.

С Новым годом и Рождеством!

29 декабря 2023 г.

Уходит 2023-й и наступает Новый 2024-й год. Сегодня особенно хочется пожелать, чтобы Новый год принес Вам и Вашим близким огромное счастье, крепкое здоровье и благополучие! Пусть все Ваши мечты сбудутся в Новом году!

Трудовой кодекс РФ: изменения законодательства, связанные с оплатой труда работников

28 декабря 2023 г.

Официальные разъяснения: CИЗ должны соответствовать требованиям технического регламента Таможенного союза

14 декабря 2023 г.

КОАП: повышены штрафы за нарушение обязательств по охране труда на работах с вредными условиями труда

7 декабря 2023 г.

Производственный травматизм: смертельный исход и тяжелые травмы

5 декабря 2023 г.

Несчастные случаи и СОУТ: планируется расширить права инспекторов ГИТ при проведении контрольно-надзорных мероприятий

23 ноября 2023 г.

Проблемы практического применения новых Правил обучения по охране труда

16 ноября 2023 г.

Работодатели смогут в личном кабинете размещать декларации о соответствии условий труда государственным нормам

9 ноября 2023 г.

Сердечно-сосудистые заболевания работников: клинические проявления и контроль

С указанной даты вступают в силу многочисленные поправки в регулировании вопросов охраны труда. Обратите внимание на самые важные из них.

Нововведения в Законе о специальной оценке условий труда. При проведении спецоценки условий труда учитывается специфика трудовой деятельности. При оформлении и согласовании отчета о проведении СОУТ можно использовать электронную подпись. В качестве экспертов допускаются лица, которые прошли аттестацию и сведения о которых внесены в реестр. Подробнее – в новостях от 26 июля 2023 года.

Новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Требования к обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами распространяются на работодателей – юр- и физлиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя. Подробнее – в новостях от 11 января 2022 года.

Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. Установлены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей) и единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Подробнее – в новостях от 11 января 2022 года.

Новый вид медосмотра – в течение рабочего дня или смены. Медосмотр в течение рабочего дня или смены проводится в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Особенности дистанционных медосмотров и новый порядок проведения пред-, послесменных, пред-, послерейсовых медосмотров.

Установлены особенности дистанционных медосмотров перед рейсом (сменой) и после, в течение рабочего дня (смены), а также требования к медизделиям и медработникам. Кроме того, утверждены новые порядок и периодичность проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечень включаемых в них исследований. Подробнее – в новостях от 5 июня 2023 года.

«Охрана труда в России» — интернет-ресурс, который создан специально для инженеров по охране труда и всех, кому интересны и небезразличны вопросы производственной безопасности.
Ohranatruda.ru — профессиональный Интернет-портал. Был основан в 2001 году и сегодня является одним из ведущих электронных СМИ, освещающих вопросы охраны труда и объединяющих специалистов этой области для обмена опытом, мнениями и информацией.

Обучение по охране труда и смежным специальностям от портала ohranatruda.ru
Мы собрали все знания и экспертизу за годы работы портала «Охрана труда в России» и теперь Вы можете пройти обучение по:

В нашем учебном центре и получить диплом о профессиональной переподготовке или повышении квалификации.

ССОТ — Сообщество специалистов по охране труда.

Интернет-портал «ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ» объединяет в единое сообщество тысячи высококвалифицированных специалистов по ОТ и ТБ, промышленной и пожарной безопасности.

В библиотеке нашего портала содержится более 1000 инструкции по ОТ, это самое большое собрание в сети
интернет!
Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении
работ на производстве. Инструкции по охране труда бывают типовые (отраслевые) и разработанные на их основе
инструкции для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

На предприятиях инструкции разрабатываются на основании приказа руководителя и утвержденного им перечня всех
действующих в организации инструкций.
Инструкции по ОТ являются первоочередным и важнейшим документом для обеспечения безопасности на
производстве.

Обновили регламент предоставления услуги по аттестации на право выполнения работ по СОУТ

Минтруд обновил регламент предоставления услуги по аттестации организаций на право выполнения работ по СОУТ.

Способ подачи документов зависит от типа предоставляемой услуги:

Документы для аттестации или внесения изменений в сведения представляют в электронном виде на портале госуслуг. Документы для исправления опечаток представляют заказным письмом в Минтруд.

Максимальный срок оказания услуги по аттестации составляет шесть рабочих дней. Данный срок не учитывает время прохождения аттестации.

Минтруд разъяснил, можно ли выдавать СИЗ по ЕТН не в полном объеме

Минтруд в письме сообщил, что приложение № 1 ЕТН содержит минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать работнику в любом случае. Исключать какие-либо СИЗ из перечня не допускается.

СИЗ из приложений № 2 и № 3 выдаются работнику исходя из необходимости по результатам СОУТ и ОПР. При этом работодатель вправе выбирать СИЗ, которые в наибольшей мере соответствуют условиям труда работника.

Профсоюзы попросили отменить мораторий на трудовые проверки

Федерация независимых профсоюзов России (далее – ФНПР) направила в Правительство письмо с просьбой отменить мораторий на трудовые проверки. Профсоюзы считают, что мораторий отрицательно повлиял на работу по защите трудовых прав работников.

В частности, в своем письме ФНПР просит:

Планируют уточнить права ГИТ при расследовании несчастных случаев

Минтруд предложил уточнить в ТК права ГИТ при их участии в расследовании несчастных случаев.

По проекту инспекторы смогут:

Сейчас права инспекторов, которые участвуют в расследовании, не определены. Публичное обсуждение проекта завершат 1 декабря. Если законопроект примут, то изменения вступят в силу 1 марта 2025 года.

Утвердили новые стандарты в области ГО

С 1 октября вступили в силу пять национальных стандартов в сфере гражданской обороны:

Минтруд подготовил изменения в порядке подачи декларации соответствия условий труда

Минтруд разработал новый порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее – декларация).

По проекту работодатели смогут подать декларацию в форме электронного документа через личный кабинет на официальном сайте Минтруда. Сейчас электронную декларацию заполняют на сайте Роструда. Возможность представить документ на бумаге планируют сохранить. Публичное обсуждение проекта завершат 24 ноября.

Ростехнадзор разработает единые правила эксплуатации ГТС

Установили, что Ростехнадзор будет утверждать федеральные нормы и правила в области безопасности ГТС. Ранее индивидуальные правила эксплуатации ГТС разрабатывали собственники или эксплуатирующая организация, а Ростехнадзор их согласовывал.

Таким образом, в рамках исполнения данного постановления Ростехнадзор утвердит три документа:

Документ вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Минтруд ответил на вопрос о выводе СИЗ из эксплуатации

Минтруд в письме разъяснил, можно ли после вывода из эксплуатации ранее эксплуатировавшиеся СИЗ отдать работнику в личное пользование.

Ведомство сообщило, что порядок вывода СИЗ из эксплуатации определяет работодатель. Таким образом, отдавать СИЗ работникам в личное пользование не запрещается.

Разработали программу профилактики рисков в области пожарной безопасности на 2024 год

МЧС разработало программу профилактики рисков в области пожарной безопасности на 2024 год. Целью программы является стимулирование добросовестного соблюдения работодателями обязательных требований в области пожарной безопасности.

Документ содержит перечень профилактических мероприятий в области пожарной безопасности. Для каждого мероприятия установили:

Программу вынесли на общественное обсуждение на официальном сайте МЧС. Общественное обсуждение завершится 30 ноября.

Подписан закон о штрафах за нарушение требований охраны труда

На портале publication.pravo.gov.ru от 27.11.2023 года опубликован Федеральный закон № 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях». Этот закон вносит важные изменения, касающиеся ответственности за нарушение обязательств по коллективному договору или соглашению, касающемуся охраны труда работников, особенно тех, кто трудится в условиях повышенного риска, включая подземные работы.
Статью 5.31 КоАП РФ дополнили частью 2, которая выделяет деяния, связанные с нарушением или невыполнением обязательств работодателя по коллективному договору. Это касается особенно охраны труда работников, подвергающихся воздействию вредных и (или) опасных условий, включая те, что связаны с подземными работами. Такие нарушения становятся отдельным составом правонарушений, что позволяет ужесточить ответственность за их совершение в связи с повышенным риском.

В соответствии с нововведениями, ответственность за совершение указанных правонарушений может включать в себя предупреждение или наложение административного штрафа, размер которого колеблется от 6000 до 10 000 рублей. Такие меры направлены на ужесточение контроля за соблюдением правил охраны труда и обеспечение безопасности работников в условиях повышенного риска, что важно для обеспечения их здоровья и благополучия.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВНОВЬ ПРИНЯТОГО РАБОТНИКА (разъяснение минтруда)

Соблюдение правил и законов по обучению в области охраны труда является обязательным, гарантируя безопасность работников и соблюдение нормативов в данной сфере.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вынесло новое пояснение относительно обучения вновь принятых сотрудников в области охраны труда. Вот суть уведомления:
Вопрос: если работник успешно прошел обучение и проверку по программам первой помощи и применению СИЗ, а затем сменил место работы или профессию внутри того же предприятия, нужно ли ему проходить обучение по тем же программам, если еще не прошло трех лет с момента предыдущего обучения? И что делать, если работник уволился и потом вернулся на работу при прежних условиях?

Ответ: Департамент условий и охраны труда, рассмотрев обращения, подчеркивает важность соблюдения законодательства в данной области. Согласно статьям 214 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать обучение по охране труда, включая безопасные методы выполнения работ, оказание первой помощи, использование средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», работодатели должны направлять сотрудников на обучение охране труда согласно установленным правилам.

Если работник перемещается на другую должность, сохраняя при этом рабочие условия, источники опасности остаются неизменными, повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются.
Вновь принятые сотрудники или те, кто сменил должность, должны пройти обучение в течение 60 календарных дней с момента заключения трудового договора или изменения рабочей должности, за исключением случаев, предусмотренных правилами.
Согласно части 1 статьи 76 ТК РФ, работодатель обязан временно отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательное обучение и проверку в области охраны труда.

Ключевые изменения в охране труда за 2023 год

С 1 марта 2023 года вступили в силу ряд ключевых изменений в сфере охраны труда.
Все эти изменения направлены на повышение безопасности труда и обеспечение соответствия предприятий законодательным требованиям в области охраны труда.

Постановление Правительства РФ от 24. 2021 № 2464

С 1 марта 2023 года работодатели имеют право обучать своих сотрудников.
Для этого они должны быть зарегистрированы в реестре Минтруда, содержащем данные о компаниях и индивидуальных предпринимателях, где обучение становится неотъемлемой частью их деятельности.
Необходимо своевременно предоставлять информацию об обучении через личный кабинет работодателя в информационной системе Минтруда.
Процедура регистрации личного кабинета уведомительная — достаточно внесения необходимых документов в реестр без получения специального разрешения.

Постановление Правительства РФ от 05. 2022 № 1206

• Устанавливает новый порядок учета профессиональных заболеваний.
• Вводит новые формы акта расследования с дополнительными позициями и строками.
• Требует прикрепления к акту расследования заключения о санитарно-эпидемиологических условиях на рабочем месте.
• Налагает обязательство прикрепить к акту расследования результаты измерения вредных факторов в виде протокола.
• Исследование и измерение вредных факторов должны проводиться в ходе мероприятий, по специальной оценке, условий труда до возникновения и фиксации инцидента.

Постановление Правительства РФ от 14. 2022 № 1830

• Вводит новый перечень рабочих мест с особенностями проведения СОУТ.
• Указан новый вид деятельности д по категории рабочего места для микропредприятий
• Коды ОКВЭД для добавленных видов деятельности указаны в постановлении.
• Предусматривается упрощенная СОУТ для внесенных видов деятельности.

Приказ Минтруда России от 31. 2022 № 699н

Регламентирует проведение СОУТ на микропредприятиях.
• Критерии отнесения к микропредприятиям остаются неизменными — не более 15 работников и выручка в пределах 120 миллионов рублей.
• При наличии на микропредприятии рабочих мест с вредными производственными факторами невозможна упрощенная специальная оценка условий труда, независимо от сроков СОУТ.
• Невозможность упрощенной СОУТ распространяется на рабочие места с хотя бы одним вредным производственным фактором, который был идентифицирован ранее или в процессе СОУТ.

Приказ Минтруда России от 29. 2021 № 767н

Отменяет действовавшие с 2009 года правила по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
• Вводит Единые типовые нормы выдачи СИЗ и средств обеспечения средства обеспечения свободного доступа (СОС).
• Переход на новые нормы — с 1 сентября 2023 года.
• Может потребовать дополнительных расходов и проверки запасов СИЗ, приобретенных по старым правилам.
• Требует проверки соответствия СИЗ, используемых на рабочих местах, новым правилам.
• Может потребовать оперативной замены средств защиты.
• В некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение и инструктаж работников по правильному использованию СИЗ.

Минтруд планирует обновить и дополнить правила по охране труда

Департамент условий и охраны труда Минтруда планирует до 2025 года обновить и дополнить правила по охране труда. Об этом сообщил директор департамента в ходе пленарной сессии Минтруда в рамках ВНОТ-2023.

В ведомстве считают, что у работодателей есть запрос на разработку правил охраны труда для курьеров и доставщиков. Также обсуждают правила для гостинично-ресторанного бизнеса. Кроме того, Минтруд работает с профсоюзами и отраслевым бизнесом над правилами для газовой промышленности.

Появилась возможность отслеживать и оплачивать штрафы через онлайн-сервис Роструда

Для работодателей-юрлиц на сайте Онлайнинспекция.рф стал доступен новый сервис, в котором можно увидеть штрафы от ГИТ и оплатить их. Он расположен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы».

Если у юрлица есть штрафы, информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен». В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.

МЧС планирует ужесточить требования к качеству и функциональности противогазов

МЧС подготовило изменения в Федеральном законе «О техническом регулировании». Проект устанавливает обязательные для исполнения и применения требования к средствам защиты от боевых отравляющих веществ, которые предназначены для ГО и защиты населения от ЧС природного и техногенного характера (далее – средства защиты). Также проект устанавливает порядок оценки соответствия средств защиты установленным требованиям.

В частности, к указанным средствам защиты относятся:

Утвердили формы проверочных листов для субъектов электроэнергетики и теплоснабжения

Ростехнадзор утвердил пять форм проверочных листов для надзора в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

В частности, утвердили формы проверочных листов:

Нововведения вступят в силу с 9 октября.

Появилась возможность добавить информацию об обучении иностранных граждан

Минтруд добавил новую функцию при ведении реестра обученных. Теперь работодатель может добавить информацию об обучении иностранных граждан.

При заполнении данных поставьте галочку напротив строки «Информация заполняется об иностранном гражданине». Ячейка, в которую вносят СНИЛС работника, заблокируется. Никаких дополнительных сведений и подтверждающих документов об иностранном гражданине предоставлять не нужно.

Утвердили наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике

Автономная некоммерческая организация «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО НАРК) опубликовала наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике. Документ также содержит наименование трудовой функции (профессиональной задачи, обязанности), трудовые действия и необходимые умения для каждой должности.

Обновили перечень работ, которые связаны с обеспечением транспортной безопасности

Минтранс утвердил новый перечень работ, которые непосредственно связаны с обеспечением транспортной безопасности.

Новый перечень дополнили двумя видами работ:

Работники, которые осуществляют работы по обеспечению транспортной безопасности, должны проходить психиатрическое освидетельствование и медосвидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), а также обучение и аттестацию.

Документ вступит в силу с 1 сентября 2024 года по 1 сентября 2030 года.

Минтранс определил организацию, которая контролирует проведение дистанционных медосмотров

Минтранс определил ОАО «Научно-исследовательский институт автомобильного транспорта» (ОАО «НИИАТ») организацией, которая осуществляет приём сведений об оформленных в отношении водителей транспортных средств медицинских заключениях. По распоряжению ОАО «НИИАТ» также принимает сведения об условиях применения медицинских изделий, которые обеспечивают дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников.

Ростехнадзор планирует отменить 17 распоряжений с вопросами тестирования в области промышленной безопасности

Ростехнадзор отменит 17 распоряжений об утверждении вопросов тестирования. Новые комплекты вопросов утвердит центральная аттестационная комиссия.

С 1 сентября 2023 года вступило в силу новое положение об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (далее – Положение). Документом установлено, что аттестацию проводят в форме тестирования на компьютере, с использованием Единого портала тестирования (п. 36 Положения). Для подготовки к аттестации Ростехнадзор утвердил распоряжения, которые содержали 19 652 вопроса для самоподготовки работников.

Минюст провел правовую экспертизу распоряжений и установил, что документы Ростехнадзора обладают признаками НПА. Минюст уточнил, что издание НПА в виде распоряжений не допускается и указал на необходимость их отмены.

Чтобы выполнить требования Минюста, Ростехнадзор разработал новый законопроект. Документом определили, что вопросы тестирования утверждает центральная аттестационная комиссия. Актуальные вопросы опубликуют на сайте Ростехнадзора.

Предложили увеличить штрафы за нарушение положений колдоговора по охране труда

Госдума приняла в первом чтении законопроект об усилении ответственности за нарушение и невыполнение обязательств по коллективному договору в части охраны труда. Определили наказание за несоблюдение трудового законодательства в отношении работников, занятых на работах с опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.

По проекту такое нарушение выделят в самостоятельный состав. Оно повлечет предупреждение либо штраф от 6000 до 10 000 руб. Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора и соглашения работодателю грозит предупреждение или штраф от 3000 до 5000 руб.

Также планируют уточнить, что ответственность грозит теперь не только работодателю, но и работнику. Колдоговор содержит обязательства, которые добровольно принимают на себя как работодатели, так и работники. Поэтому соблюдение должны обеспечивать в равной степени все стороны соглашений.

Утвердили новые стандарты в области пожарной безопасности

Росстандарт утвердил три новых национальных стандарта в области пожарной безопасности:

Материал подготовлен при поддержке Система Охрана труда.

Изменение 6. Тестирование ЕИСОТ на сайте Минтруда России

С 1 марта 2023 года у некоторых категорий работников появилась обязанность пройти тестирование в ЕИСОТ на сайте Минтруда России. Новшество касается:

Остальным достаточно проверки знаний в учебном центре.

Для подготовки к сдаче тестирования ЕИСОТ на сайте Минтруда следует пройти один из специальных курсов:

Изменение 7. Новый упрощенный порядок проведения СОУТ для микропредприятий

С 1 марта 2023 года некоторые виды микропредприятий могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).

Новшество касается микропредприятий, у которых в качестве основного вида экономической деятельности указаны разработка компьютерного программного обеспечения, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, а также деятельность в области права и бухгалтерии и некоторые другие.

Сокращение затрат на измерения, исследования и испытания позволит микропредприятиям сфокусироваться на основной деятельности, сохраняя при этом надлежащие условия труда для своих сотрудников. Кроме того, работодатели смогут сэкономить, потому что не придется привлекать сторонние аккредитованные лаборатории для проведения СОУТ.

Разобраться в процедуре СОУТ от и до, чтобы знать, как действовать на каждом этапе, избежать рисков и штрафов поможет курс «Специальная оценка условий труда: как организовать, провести и оформить результаты».

Изменения по пожарной безопасности с 1 марта 2024 года

В законодательстве, регулирующем пожарную безопасность, также ожидаются новшества. Ниже приводятся два нормативно-правовых акта, которые вступят в силу с 01.03.2024:

Оценка профессиональных рисков

Изменение 8. Новые требования к ИОТ

С 1 января 2023 года вступили в силу основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н).

Охрана труда. Техносферная безопасность

Профпереподготовки. Соответствие профстандарту. Диплом

В них описываются требования к:

Все инструкции и правила по охране труда в организации должны быть приведены в соответствие с новыми требованиями по охране труда, регулярно проверяться и обновляться, с учетом изменений законодательства и условий работы.

Как правильно разработать новые правила и инструкции по охране труда, разбираем вместе с экспертами на курсе «Новые требования охраны труда. Практикум по разработке ЛНА».

Трудовые проверки в 2021 году – кого проверит ГИТ?

Изменение 3. Дистанционные медосмотры водителей. Новые правила предрейсовых и послерейсовых медосмотров

Новый порядок обучения по ОТ

Обязательные программы обучения для работников.

С 1 сентября 2023 года действует Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866, которое вводит новый формат медосмотров водителей — дистанционный. Дистанционные медосмотры нужно проводить с помощью медицинского оборудования и изделий, которые обеспечивают автоматизированную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Также с 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 226н, который разрешает дистанционно проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Такое решение принято, чтобы работодателям было удобнее проводить медицинские осмотры водителей, сохраняя при этом необходимый уровень контроля и безопасности.

При этом все водители, как и прежде, обязаны не менее двух раз в год проходить в очной форме химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Подробно новые требования закона разбираем на вебинаре «Предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей: новые требования закона».

Изменение 5. Новые требования в части обучения по охране труда

Как это сделать, мы подробно объясняем в статье «Личный кабинет работодателя и новые реестры по охране труда».  О том, как функционирует личный кабинет и что нужно предпринять работодателю, чтобы без проблем передавать сведения в реестр обученных лиц, рассказали также на вебинаре «Как и где зарегистрировать результаты обучения по охране труда».

Тому, как организовать обучение по охране труда силами работодателя, посвящен курс «Новые требования к организации обучения по охране труда: ЛК работодателя, реестры обученных лиц, проверка знаний в единой СИС по охране труда».

Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:

Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем УЦ.

То есть обучение ответственного лица проводится по той программе, по которой оно будет обучать других сотрудников в своей организации.

К преподавателям по первой помощи предъявляются дополнительные требования. Такой сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п. 35 Порядка обучения № 2464).

Таким образом, если вы планируете обучать первой помощи внутри организации, то преподавателю нужно пройти два курса:

После проверки знаний по охране труда работодатели, которые проводят обучение своими силами, передают в реестр по каждому обученному:

Если обучение проведено в УЦ, то сведения в реестр обученных лиц, передает сам УЦ.

Изменения по охране труда с 1 сентября 2024 года

Начало следующего учебного года не ожидается слишком насыщенным на новшества. Тем не менее, два проекта НПА готовятся к принятию и вступлению в силу с 01.09.2024:

Изменения по пожарной безопасности с 1 июля 2024 года

Середина лета для ПБ ожидается «горячей». Планируется к принятию с 01.07.2023 сразу 9 НПА, 8 из которых — абсолютно новые. Читаем ниже, готовимся:

С изменениями, произошедшими в 2023 году вы можете ознакомиться по ссылке. https://vsr63.ru/blog/izmeneniya-po-oxrane-truda-v-2022-godu/manager-kontent

Изменения с момента подписания

Держим на пульсе проект Изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда. Возможно здесь нас ожидают долгожданные изменения.

Изменение 2. Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ

С 1 января 2025 года организации будут обязаны выдавать средства индивидуальной защиты по Единым типовым нормам, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н. При этом работодатель уже с 1 сентября 2023 года может определять потребность в средствах индивидуальной защиты в зависимости от профессий и должностей с учетом перечня и уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года — переходный период, когда при выдаче работникам СИЗ работодатель вправе руководствоваться и типовыми отраслевыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Вы можете начать готовиться к переходу на ЕТН уже сейчас. Организовать внедрение новых норм вам помогут наши вебинары «Единые типовые нормы выдачи СИЗ», «Риск‑ориентированный подход к обеспечению работников СИЗ». Также на портале вы найдете полезную статью «Новый порядок выдачи СИЗ по ЕТН. Как действовать в переходный переход?».

Изменения по охране труда с 1 марта 2024 года

С 01.03.2024, возможно, нас ожидает еще четыре изменения в ОТ. Сейчас на стадии рассмотрения и принятия находятся следующие проекты НПА:

Изменение 9. Новые правила по организации работы с электрооборудованием

С 1 января 2023 года утверждены новые Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. Расширилась сфера их применения: в нее включили физических лиц — владельцев электроустановок (ЭУ) напряжением ниже 1000 В, которые используют ЭУ не в личных и не в бытовых целях.

В числе основных отличий от прежних правил стоит выделить следующие:

Кроме того, вступили в силу новые правила организации работы с электрооборудованием, в том числе требования по проведению проверок и испытаний электрических средств защиты.

Изучить новые правила работы с электроустановками позволит обучение на курсах «Правила работы в электроустановках для ответственных лиц за электрохозяйство и их заместителей» и «Правила работы в электроустановках потребителей электроэнергетики».

Изменение 4. Новые требования к обучению по гражданской обороне

С 1 сентября 2023 года для большинства категорий работников отменяется обязательное обучение по гражданской обороне (Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51). Изменение обусловлено поправками в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

Согласно Положению, одна из основных обязанностей предприятий и организаций в этой сфере — разработка программы курсового обучения личного состава формирований и служб, а также сотрудников, связанных с гражданской обороной, и их последующее обучение. Теперь большинство работников уже не обязаны проходить эту процедуру.

При этом обязанность разрабатывать программы обучения и проводить его для определенных категорий работников сохраняется. Работодатели по-прежнему обязаны разрабатывать программы вводных инструктажей по гражданской обороне и проводить их для новых сотрудников в течение первого месяца после принятия на работу. Изменение позволяет упростить процедуру и снять нагрузку с работодателей, при этом поддерживая необходимый уровень обучения работников.

О том, как организовывать мероприятия по ГО и действовать в случае разных ЧС, мы рассказываем на курсе «Обучение работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций».