новые нормы и правила выдачи сиз с 1 сентября 2023 года

Средства индивидуальной защиты: Зачем нужны приказы о выдаче и нормах использования

Введение

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) являются неотъемлемой частью безопасности на рабочем месте. Они помогают защитить работника от различных опасностей, связанных с производственной деятельностью. В каждой организации необходимо проводить анализ опасностей и оценку рисков, чтобы определить, какие СИЗ нужны для каждого сотрудника. В этой статье рассмотрим, для чего нужны приказы о выдаче и нормах использования СИЗ, а также предоставим примеры соответствующих документов.

Приказ об утверждении норм выдачи и носки СИЗ

Приказ об утверждении норм выдачи и носки средств индивидуальной защиты является важным документом, который регулирует процесс обеспечения работников необходимыми СИЗ. Ниже приведена примерная форма такого приказа:

Общество с ограниченной ответственностью Спец

01.10.2020 N 103

Об утверждении норм выдачи и носки средств индивидуальной защиты

Во исполнение п. 22 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 N 209,

Утвердить и ввести в действие нормы выдачи и носки средств индивидуальной защиты.

Начальник юридического отдела

Протокол заседания профсоюзного комитета

01.10.2020 N 20

Значение приказа о выдаче СИЗ

Приказ о выдаче работникам дежурных средств индивидуальной защиты — это важный документ, который обеспечивает соблюдение законодательства РФ в области СИЗ. Его составление необходимо для предоставления персоналу специальной одежды, обуви и других индивидуальных средств защиты. Он также помогает предотвратить возможные санкции со стороны инспектора Главной инспекции труда (ГИТ) в случае выявления нарушений в обеспечении СИЗ.

Примерная форма приказа о выдаче работникам дежурных СИЗ

Приказ о выдаче работникам дежурных средств индивидуальной защиты включает следующие пункты:

2.1. Учет и запас дежурных СИЗ в подразделениях организации в соответствии с утвержденными нормами выдачи дежурных СИЗ в организации.

2.2. Формирование заявок на закупку дежурных СИЗ.

2.3. Контроль целостности, сохранности и сроков эксплуатации дежурных СИЗ.

4.1. Хранение дежурных СИЗ.

4.2. Выдачу дежурных СИЗ:

• работникам для временных работ;
• работникам и лицам, проходящим профессиональное обучение.

С приказом ознакомлены:

Примерная форма приказа о выдаче работникам дежурных средств индивидуальной защиты была разработана компанией Гарант в июле 2023 году.

Заключение

Приказы о выдаче и нормах использования средств индивидуальной защиты являются важными документами, необходимыми для обеспечения безопасности на рабочем месте. Они позволяют регулировать процесс выдачи СИЗ, контролировать их использование и обеспечивать соблюдение законодательства РФ. Надлежащее составление и внедрение таких приказов являются гарантом безопасности и защиты здоровья работников.

Понадобится, чтобы утвердить перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и (или) проверке

Понадобится, чтобы определить перечень СИЗ, которые остаются о работников в нерабочее время

Понадобится, чтобы определить нормы выдачи СИЗ

Понадобится при назначении ответственных лиц за разработку Порядка обеспечения работников СИЗ

Понадобится при назначении ответственных лиц за выдачу средств индивидуальной защиты

Понадобится, чтобы зафиксировать изменения в имеющийся документ

Поможет определить порядок действий для обеспечения работников СИЗ

Понадобится, чтобы внести изменения в должностную инструкцию

Понадобится, чтобы зафиксировать факт выдачи средств индивидуальной защиты

Понадобится, чтобы зафиксировать нормы бесплатной выдачи специальной одежды

Выдача дежурных СИЗ

Выдача дежурных СИЗ – это важная процедура в любой организации, где есть потенциальные опасности для здоровья и жизни работников. СИЗ выдаются в соответствии с Нормами и Правилами на время выполнения определенной работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). Для этих целей могут использоваться дежурные СИЗ общего пользования.

Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. К примеру, защитная каска при осмотре производственной площадки.

Также, необходимо помнить, что теперь законодательно закреплено обязательность фиксации выдачи дежурных СИЗ и установлена ее рекомендованная форма.

Нововведения 2023

Роструд регулярно обновляет проверочные листы, которые помогают контролировать соответствие организаций требованиям в области охраны труда. О них писали здесь. Чтобы успешно пройти проверку ГИТ, необходимо выполнять следующие обновленные требования:

Универсальный алгоритм подготовки перечня СИЗ

Шаг 2. После этого необходимо сравнить выявленные опасности на основе СОУТ и ОПР с теми средствами индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны быть выданы в соответствии с Приложением N 1 к Приказу 767н.

Следует обратить внимание на ситуацию, когда для разных опасностей выдаются одни и те же СИЗ, или они дублируют СИЗ, которые должны быть выданы на основе должности. В таком случае необходимо выдавать только количество СИЗ, которое требуется согласно одному из пунктов (большее количество).

Также может возникнуть ситуация, когда требуется предоставить различные СИЗ, но с разными характеристиками. В таких случаях можно обеспечить работника обувью, которая одновременно выполняет обе защитные функции (при условии, что такие СИЗ доступны у поставщиков), и соответствующим образом прописать это в нормах выдачи СИЗ.

Шаг 3. Подобрать СИЗы, которые необходимы к выдаче работникам, удалить дублирующиеся СИЗы.

Программы обучения специалистов по охране труда

У нас существуют курсы для руководителей, инструкторов и рядовых работников, которые хотят повысить квалификацию.

Мы предлагаем обучение специалистов по охране труда, обеспечивая их быстрым и выгодным получением необходимых знаний. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке для специалистов и руководителей.

Личная карточка выдачи СИЗ

Личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) — это документ, выдаваемый каждому работнику при получении защитной одежды и других СИЗ. Она содержит информацию о работнике, его должности, виде выданных СИЗ, дате выдачи, сроке эксплуатации и другие данные.

Личная карточка выдачи СИЗ является важным инструментом контроля за выдачей и сроками эксплуатации защитной одежды и СИЗ. Она помогает работодателям контролировать соблюдение правил охраны труда и гарантировать безопасность и здоровье работников.

Кроме того, личная карточка выдачи СИЗ позволяет работникам вести учет своей защитной одежды и СИЗ, знать сроки их эксплуатации и свои обязанности по их использованию и хранению. Это поможет работникам более ответственно относиться к своей безопасности и здоровью на рабочем месте.

Разработка приказа об обеспечении работников СИЗ

Руководитель предприятия может самостоятельно разработать приказ, однако на практике такие полномочия чаще делегируются специалисту по охране труда. Он разрабатывает проект приказа в соответствии с установленными правилами предоставления средств защиты, законодательными требованиями и внутренними правилами предприятия, а затем передает его на подпись руководителю.

Обучение по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) согласно ПП №2464

Обратите внимание! Согласно Постановлению Правительства №2464 все сотрудники предприятия, где обнаружены работы с повышенной опасностью, обязаны пройти обучение через учебный центр или в комиссии своего предприятия. В этом обучении должны принять участие руководители структурных подразделений организации и их заместители, специалисты по охране труда, члены комиссий по охране труда, а также лица, проводящие инструктажи и обучения требованиям охраны труда.

Напоминаем! Учебный центр Развитие проводит обучение по средствам индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с ПП 2464.

Документ не предполагает унифицированной формы, однако в нем должны быть указаны следующие элементы:

• Название приказа
• Ответственное лицо за разработку приказа
• Дата разработки и утверждения приказа
• Поля для заполнения информации о выданных средствах индивидуальной защиты, включая вид СИЗ, дату выдачи, срок эксплуатации и другие данные
• Поле для подписи работника о получении защитной одежды и СИЗ
• Поле для подписи работодателя о выдаче защитной одежды и СИЗ

С 1 сентября 2023 года вступают в силу новые приказы Минтруда, которые регулируют нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств. При этом отменяются ранее действующие документы, такие как отраслевые нормы выдачи СИЗ, типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, а также межотраслевые нормы выдачи спец. одежды, обуви и смывающих средств. В связи с этим, специалистам по охране труда предстоит переработать документы организации для повышения безопасности и здоровья работников, а также улучшения качества и надежности СИЗ.

Перечень выдаваемых СИЗ

В новых приказах устанавливаются требования к выдаче и использованию СИЗ. При составлении перечня выдаваемых СИЗ необходимо открыть приложение №1 приказа 767н и найти там должность сотрудника. Затем нужно скопировать наименования всех СИЗ и сопоставить их с опасностями, выявленными при проведении СОУТ (санитарно-эпидемиологические исследования условий труда) и ОПР (определение профессионального риска). Если сотруднику требуется выдать 2 пары обуви с похожими характеристиками, необходимо найти такую обувь, которая соответствует всем требованиям.

Сдавайте использованные СИЗы

В новых документах также прописывается обязанность работников сдавать использованные СИЗы после выхода из эксплуатации, а работодатель должен установить порядок списания средств индивидуальной защиты. Запрещается использование СИЗов при воздействии вредных или опасных производственных факторов, чтобы предотвратить нанесение вреда работнику. Срок эксплуатации СИЗ начинается с дня выдачи и не должен превышать установленный производителем.

Переходный период

Для того чтобы предоставить возможность работодателям адаптироваться к новым требованиям, предусмотрен переходный период с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года. В этот период работодатели могут выбрать использование типовых норм или единых типовых норм выдачи СИЗ.

Применение правил обеспечения СИЗ распространяется на работодателей всех форм собственности и работников. Все работы по организации применения, приобретения и утилизации СИЗ осуществляются за счет работодателя.

Новые нормы выдачи СИЗ

Важные изменения в отношении выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Согласно этим нормам, работодатели обязаны обеспечивать своих сотрудников СИЗами, соответствующими риску, связанному с их работой. Также необходимо учитывать оценку конкретных условий труда и рисков на рабочем месте.

Изменения в перечне СИЗ

До введения новых правил, работодатели имели возможность самостоятельно составлять перечень выдаваемых СИЗ. Однако с 1 сентября будет установлен минимальный перечень с привязкой к профессии рабочего. Это означает, что работодатель будет обязан обеспечить сотрудника только необходимыми СИЗами, относящимися к его профессии.

Специальная оценка условий труда

Дополнительные виды СИЗов могут быть выданы на основе проведенной специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Это позволит избежать ненужной выдачи СИЗов, но при этом требует от работодателя более детального подхода к выявлению всех возможных опасностей на каждом рабочем месте.

Заключение

Новые нормы выдачи СИЗ вносят важные изменения в процедуру обеспечения сотрудников СИЗами. Они требуют более ответственного подхода со стороны работодателей и гарантируют, что каждый сотрудник будет обеспечен необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с рисками на его рабочем месте.