новые правила выдачи сиз с 1 сентября 2023 года

Как проводятся испытания?

СИЗ должны подвергаться испытаниям согласно утвержденным инструкциям и правилам. Эти испытания проводят аттестованные сотрудники, которые прошли специальное обучение. При проведении испытаний соблюдаются следующие правила:

1. Напряжение, используемое при испытаниях, прикладывается к изолирующему месту СИЗ.
2. Рекомендуется приобретать сертифицированные СИЗ и своевременно отправлять их на тестирование, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте.

Когда выдавать СИЗ работникам сторонних организаций

Каждый работодатель обязан обеспечивать своих работников СИЗ. Если подрядная организация выполняет работы на территории заказчика, она также обязана предоставить своим работникам необходимые СИЗ, учитывая имеющиеся опасности и вредные производственные факторы. Выдаваемые СИЗ должны соответствовать специфике производственной деятельности работодателя, на территории которого проводятся работы.

Например, если бригада работает в северных районах, им должны быть выданы теплые СИЗ. Заказчик, на территории которого проводятся работы, должен предоставить информацию для подбора СИЗ, учитывая сезон и климатические особенности.

Иногда работники выезжают на территорию с повышенной химической и биологической опасностью и не могут использовать свои загрязненные костюмы, которые должны быть уничтожены. В таких случаях работников сторонних организаций может обеспечить принимающая сторона, но расходы должны быть покрыты организацией-работодателем этих сотрудников.

Дополнительные СИЗ

Инструменты и приспособления, входящие в эту группу, классифицируются в зависимости от максимально допустимого напряжения. Они обладают разными диэлектрическими свойствами. В эту категорию входят:

1. Заземляющие устройства
2. Изолирующие колпачки и перчатки
3. Диэлектрические коврики
4. Защитные затычки для розеток

Каждый вид средства защиты должен быть проверен и проходить периодические испытания, чтобы удостовериться в его диэлектрических характеристиках.

Вопросы при составлении Норм выдачи СИЗ

Ответим на ряд распространенных вопросов по этой теме:

1. Можно ли не проводить ОПР (обязательное профессиональное расследование) и не выдавать лишние СИЗ?
   Это ошибочное мнение. Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан проводить ОПР и обеспечивать работников СИЗ. Если работодатель не проводит ОПР и не выдает лишние СИЗ, он нарушает требования закона и может быть подвержен штрафам.

2. Должны ли бухгалтеры обеспечиваться противоскользящей обувью и фильтрующими самоспасателями?
   Законодательство в пункте 18 Правил 766н указывает, что опасность упасть на свежевымытом полу или отравиться продуктами горения всегда существует, даже у бухгалтера. Таким образом, работникам, независимо от их должности, должны быть предоставлены соответствующие СИЗ, чтобы обеспечить их безопасность.

Определение объема выдачи СИЗ работникам

При определении объема СИЗ, которые предполагается выдать работникам, работодатель имеет право не учитывать СИЗ, связанные с опасностями, уровень риска которых не представляет угрозу для здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Это возможно, если работодатель уже принимает другие меры по управлению рисками и снижению их уровня. При этом такие меры должны быть подтверждены результатами СОУТ и/или ОПР.

Исключение опасности падения на мокром полу

Для полного исключения опасности падения на мокром полу в бухгалтерии, можно предложить только один вариант – закрыть на ключ дверь бухгалтерии, пока пол в коридоре не будет полностью высохшим. Таким образом, вероятность проскальзывания будет исключена, и тогда не будет необходимости выдавать противоскользящую обувь.))

Введение обязанности по обеспечению СИЗ

Обязанность работодателей обеспечивать работников необходимыми СИЗ согласно Единой тарифной номенклатуре (ЕТН) вступает в силу с 1 января 2025 года. Однако, следует отличать ввод ЕТН, который становится обязательным с 1 января 2025 года, от введения Правил 766н, которые начинают действовать с 1 сентября 2023 года. С периода с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года происходит переход с Тарифной номенклатуры (ТОН) на ЕТН. До 1 сентября 2023 года работодатель должен определить, на основании каких норм (ТОН или ЕТН) он будет обеспечивать работников СИЗ, и зафиксировать это решение через приказ или распоряжение.

Как составить Нормы выдачи СИЗ

Для составления Норм выдачи СИЗ следует учесть следующие требования:

• Нормы должны содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты для каждого типа СИЗ, эксплуатационных уровнях защиты (если применимо), особенностях конструкции, комплектности и планируемом объеме выдачи СИЗ.

Указывать свойства СИЗ, а не их конкретные названия

В Нормах не следует указывать названия тканей и конкретные названия СИЗ.

Пример заполнения Норм

Ниже приведен пример заполнения Норм:

Случай отсутствия профессии или должности в ЕТН

Если название профессии или должности отсутствует в ЕТН, то следует поступить следующим образом:

• Необходимо определить соответствующий класс риска профессии или должности, исходя из характеристики вредных и опасных производственных факторов и опасностей на рабочих местах.
• Затем, на основании класса риска, следует выбрать СИЗ, обеспечивающие соответствующий уровень защиты.

Такое же действие необходимо предпринять, если уровень защиты СИЗ, предлагаемых для определенной профессии или должности, не соответствует вредным и опасным производственным факторам и опасностям на рабочих местах.

Совмещение свойств в СИЗ

В приложении №1 к ЕТН перечислен минимальный набор СИЗ, который работодатель может дополнить СИЗ из приложения №2. При объединении двух приложений, возникает дублирование по определенным видам СИЗ. Например, костюмы от общих производственных загрязнений и костюмы с защитой от статического электричества. В таких случаях работодатель может заменить несколько СИЗ из ЕТН на одно, которое обеспечивает равноценную или более высокую защиту.

Совмещение свойств СИЗ

Некоторые свойства СИЗ могут быть объединены в одном изделии. Это позволяет создавать эффективные комбинированные СИЗ.

Несовместимость свойств СИЗ

Однако, есть свойства СИЗ, которые не являются совместимыми и не могут быть объединены в одном изделии.

Можно ли уменьшить нормы выдачи СИЗ?

Ни работодатель, ни организация, которая проводит СОУТ, не имеют права уменьшать объем выдачи СИЗ, предусмотренный ЕТН или ТОН. Если работнику был выдан неполный комплект СИЗ, то работодателя можно привлечь к ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, статьями 5.27.1 (часть 1 или часть 4), в зависимости от класса риска СИЗ.

Введение

В данной статье мы рассмотрим новые требования к выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ) в России с 1 сентября 2023 года. Будут представлены минимальные нормы СИЗ, которые работодатель не имеет права снижать, а также информация о климатических поясах и кто обязан применять новые правила выдачи СИЗ.

Минимальный набор СИЗ, которые работодатель не вправе уменьшить

Согласно приложению № 1 к Единой Типовой Норме (ЕТН), работодатель не вправе уменьшать минимальный набор СИЗ, установленный в данном документе.

Работодатель может только улучшить нормы СИЗ с учетом своего финансово-экономического положения. Также возможно заменить СИЗ аналогичными, которые обеспечивают равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Количество климатических поясов в России и выдача зимних СИЗ

В России существует пять климатических поясов, каждый из которых имеет свои характеристики зимних температур. Таблица 3 Технического Регламента о безопасности СИЗ ТР ТС 019/2011 содержит следующую информацию о климатических поясах:

Для быстрой определения к какому климатическому поясу относится регион можно использовать расчетчик от Системы Охрана труда.

Кто обязан применять новые Правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года

С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н, которым утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Правила распространяются на всех работодателей, включая юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Также правила применяются к работникам, которым положена выдача СИЗ.

Новые правила отличаются от предыдущих. В приказе Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г. № 290н, который действовал до 1 сентября 2023 года, обязанности работников по применению СИЗ были указаны в одной строчке. Теперь обязанности работников значительно расширены, в том числе добавлена обязанность проводить осмотр выданных СИЗ.

В соответствии с новыми требованиями работники обязаны:

1. Получить информацию о НПА, вступивших в силу с 1 сентября 2023 года, во время внепланового инструктажа согласно пункту 16 В Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Внеплановый инструктаж необходимо проводить даже в случае, если работодатель находится в процессе перехода на ЕТН.
2. Актуализировать программы обучения, учитывая новый порядок выдачи СИЗ, установленный приказом № 766н.
3. Внеплановое обучение и проверку знаний по охране труда проводить не следует, поскольку это не прямо указано в приказе № 766н. Если в Положении об обучении предусмотрено проведение таких мероприятий, они не должны дублировать внеплановый инструктаж.

Важно!

Напоминаем, что работодатели могут переходить на единые типовые нормы выдачи не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Такая возможность была дана работодателям в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ О внесении изменений в ТК РФ. Решение о том, переходить на новые нормы, или остаться на прежних, принимает работодатель с отражением в Положении о системе управления охраной труда.

Эксперт ЦОКО ответила на вопрос, чем отличается работа с ЕТН, которые станут обязательными с 1 января 2025 год, от привычных Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н.

Назначение СИЗ

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) электромонтера включают предметы, которые могут создать безопасные условия проведения работ непосредственно для.

В зависимости от принципа действия СИЗ их разделяют.

Обязаны знать правила использования и список средств защиты, которые применяются в конкретных условиях. Они также должны уметь проверять их, знать периодичность проверок, проводимых специальными организациями.

Что еще нового?

На самом деле изменений много. Как мы и говорили выше, на подсознательном уровне многие из них и так выполнялись, но не были зафиксированы.

Перечислим самые основные:

• Но без изучения первоисточника (Правил 766н) специалисту все равно не обойтись. А мы в свою очередь надеемся, что хоть немного помогли вам в вопросе перехода на новые правила обеспечения СИЗ и Единые типовые нормы.

Как применять единые типовые нормы выдачи СИЗ

С 1 сентября нужно выдать СИЗ по новым единым типовым нормам. Эксперты разобрали, как читать новые единые типовые нормы выдачи СИЗ и заполнять документы без ошибок. В рекомендации найдете разъяснения по подбору от ведущих поставщиков СИЗ.

С 1 сентября работодатель праве выдавать СИЗ по Единым типовым нормам (далее –ЕТН), которые утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н.

Типы СИЗ в электроустановках

Состав комплекта СИЗ для работы в электроустановках на каждом предприятии может отличаться и зависит от условий на производстве. Средства индивидуальной защиты, предназначенные для обеспечения безопасности при работе на силовых установках, выдаются и закрепляются за каждым конкретным исполнителем до истечения срока эксплуатации.

Как при выборе спецодежды и избежать штрафов до 640 000 руб.

Применение и использование СИЗ при работе в электроустановках подразумевает два основных подхода к обеспечению защиты:

Изолирующие

Задача этой группы средств заключается в обеспечении защиты при непосредственном контакте с опасным элементом силовых электроустановок. К этой категории относятся также СИЗ, защищающие от шагового напряжения. Для изготовления средств защиты используются материалы-диэлектрики, имеющие удельное сопротивление не ниже 108 Ом*м.

Ограждающие

Категория защитных средств в электроустановках

Категория защитных средств предназначена для предотвращения прямого контакта с деталями оборудования, на которые может быть подано напряжение. К этой категории относятся:

• Кожухи
• Страховочные пояса
• Когти
• Щиты

Перечень СИЗ в электроустановках

В каждой специальности электротехнического персонала имеются отраслевые нормативные сборники, которые содержат перечень средств индивидуальной защиты, используемых при работе в электроустановках. Некоторые виды работ требуют выдачи дежурных средств защиты, которые не записываются в личную карточку работника, но обязательно делается соответствующая запись в журнале учета СИЗ в электроустановках.

Правила выдачи дежурных СИЗ с 1 сентября 2023 года

Дежурные СИЗ — это средства индивидуальной защиты, закрепленные за определенным объектом выполнения работ или рабочим местом. Они выдаются поочередно нескольким работникам или участвующим в производственной деятельности лицам только на время выполнения соответствующих работ.

Если типовыми нормами для определенных должностей СИЗ не предусмотрены и при этом они не являются непосредственными организаторами работ, то выдача СИЗ в индивидуальное пользование не выполняется.

Пример из практики

На участке, где работают сварщики, по нормам выдачи СИЗ помимо самих сварщиков в индивидуальное пользование могут получить их непосредственные руководители, такие как главный (старший) сварщик. Однако главному инженеру и директору завода выдача дежурных СИЗ не предусмотрена. Для них СИЗ выдаются только во время посещения.

Если контролирующие лица посещают объекты внепланово, например, инспектор ГИТ пришел на проверку, то достаточно временно выдать дежурные СИЗ. После проверки объекта СИЗ изымаются обратно, так как опасность воздействий вредных и опасных факторов для инспектора больше не существует.

Справка: Дежурные СИЗ отличаются от обычных. Они закрепляются за определенным рабочим местом или объектом и выдаются работникам поочередно только для выполнения соответствующих работ. Такие СИЗ выдаются не лично каждому работнику, а под ответственность уполномоченных работодателем лиц. Список таких лиц должен быть утвержден приказом работодателя.

Нормативные сроки эксплуатации дежурных СИЗ не могут превышать нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Нормы СИЗ должны пересматриваться постоянно, и если выявлены новые риски, необходимо усилить защиту работников, выдача дополнительных средств, превосходящих по защитным свойствам, также требуется.

Как по новым правилам заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно

Разрабатывая локальные нормы на основе ЕТН, учитывайте результаты СОУТ и ОПР, мнения работников и их представительных органов, требования правил по охране труда и нормативно-технической документации на технологический процесс.

Правила замены нескольких СИЗ на одно

Работодатель имеет право осуществлять замену нескольких СИЗ, указанных в нормах, на одно, которое обеспечивает равноценную или превосходящую защиту (п. 11 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766н).

Преимущества замены нескольких СИЗ на одно

• Защита лучше, так как сигнальный жилет может расстегнуться и попасть в движущиеся элементы.
• Костюм с сигнальными вставками содержит функции по светоотражению верхней и нижней частей тела.
• Капюшон также обеспечен сигнальной расцветкой.
• В отзывах работники отмечают отсутствие мороки с застегиванием жилета и возможность избежать его случайного захвата.

Локальные нормы обеспечения СИЗ

Локальные нормы обеспечения СИЗ не должны уменьшать защиту работников по сравнению с ЕТН. Они должны либо полностью совпадать с требованиями ЕТН, либо дополнять защиту, превосходя ее по сравнению с приказом Минтруда об утверждении единых типовых норм. Нормы должны содержать сведения о классе защиты, которые можно взять из документации на СИЗ или пункта 5.5 Технического регламента О безопасности СИЗ 019/2011.

Также нормы должны содержать сведения об эксплуатационных уровнях защиты, если это предусмотрено для данного типа СИЗ. Эти сведения указаны в декларации или сертификате на СИЗ.

Как получить необходимую информацию

Поставщик СИЗ может предоставить всю необходимую информацию. Для них составление норм не составит труда, вам нужно будет только подобрать по своим техническим и финансовым возможностям СИЗ, необходимые для осуществления трудовой деятельности, в том числе при совмещении профессий.

Если в вашем штатном расписании есть должность, наименования которой нет в ЕТН, но СИЗ нужно выдавать, выдавайте СИЗ в соответствии с ЕТН, нормативно-технической документации и руководствуйтесь профстандартами, где указаны смежные профессии.

Какие СИЗ выдать работнику по новым правилам

Для определения комплекта СИЗ, положенных работникам, необходимо проанализировать следующие факторы:

Пример из практики

В ООО Эдельвейс в штатном расписании числится должность дворника. Определив соответствие трудовой функции должностным обязанностям работника, было установлено следующее:

Как выбрать подходящие СИЗ для работников: таблица рисков

Все сотрудники предприятия, работающие на территории, подвергаются общим производственным загрязнениям и могут оказаться под воздействием электрического напряжения, если произойдет обрыв провода электрической сети.

На основе оценки рисков, работники подвергаются следующим 4 опасностям:

• Опасность падения из-за неровной поверхности пола.
• Опасность поражения электрическим током при обрыве провода электрической сети.
• Опасность загрязнения от производственных материалов.
• Опасность поражения химическими веществами.

Для определения необходимости использования СИЗ в общем виде и конкретного комплекта в зависимости от уровня рисков, можно воспользоваться таблицей, представленной ниже:

Таблица. Как определить список СИЗ в зависимости от уровня рисков

Это простой пример выбора СИЗ. В зависимости от сложности технологического процесса, обязанностей и рисков, необходимо также учитывать указания в паспортах безопасности для работы с конкретными химическими веществами.

Образец оформления норм предусмотрен приложением № 1 к Правилам, утвержденным приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н.

Когда по приложению требуется выдать работнику СИЗ, но вы считаете, что на самом деле ему они не нужны, вы можете задаться вопросом, можно ли не выдавать СИЗ в этом случае. В следующем видео эксперт ЦОКО объясняет, что делать в такой ситуации:

Видео: Что делать, если обязаны выдать СИЗ, но считаете, что они не нужны?

Как выдавать дерматологические СИЗ и средства для смывания согласно новым правилам

Дерматологические СИЗ предназначены для защиты от загрязнений и воздействия агрессивных рабочих материалов и веществ. Согласно Единой тарифно-квалификационной справочной (ЕТН), нормы выдачи дерматологических СИЗ перечислены в Приложении № 3.

С 1 сентября 2023 года вводится новое понятие — неустойчивые загрязнения, которые раньше называли легкими загрязнениями.

Важно! Если загрязнения являются неустойчивыми (легкими), их можно выдавать в дозаторе в санитарно-бытовом помещении (в душе, туалете) без необходимости вести учет оснастки.

Если же загрязнения являются устойчивыми (трудносмываемыми), работникам выдаются средства для очищения. Важно использовать только сертифицированные средства и не заменять их другими веществами. Также нельзя заменять очищающие средства от устойчивых или особо устойчивых загрязнений на средства для смывания.

При работе с водорастворимыми рабочими материалами и веществами выдаются гидрофильные средства.

При работе с агрессивными водорастворимыми рабочими материалами выдаются гидрофобные средства.

Если на работника попеременно воздействуют и водорастворимые, и гидрофильные средства, используются комбинированные дерматологические средства. В случае, если упаковка СИЗ превышает 250 мл, они могут быть выданы в коллективном дозаторе, при этом необходимо внести соответствующую отметку на обратную сторону карточки учета.

Контроль дозаторов

Дозаторы подлежат контролю, при необходимости из пополняют, ремонтируют и заменяют за счет работодателя. Контроль за исправностью дозирующих систем (дозаторов), их ремонт и замена осуществляется работодателем.

Запись выдачи кремов

Важно! В личных карточках нужно записывать выдачу кремов ежемесячно. Если вы будете отмечать выдачу ДСИЗ ежеквартально, номинально это будет считаться нарушением правил выдачи СИЗ, так как это противоречит пункту 47 Правил.

Обязательные документы для обеспечения работников СИЗ

Согласно Правилам 290н работодатель обязан был обеспечивать работников СИЗ, руководствуясь ТОНами (если такие были для отрасли деятельности предприятия), сквозными нормами выдачи СИЗ, а также нормами выдачи СИЗ для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Такой обязанности как иметь такой документа Нормы выдачи СИЗ работникам у работодателя не было. Обычно такой документ (Нормы, Перечень выдаваемых СИЗ и т.п.) утверждался, потому что это удобно, но опять же – он был необязателен. Теперь наличие документа Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации – обязательно.

Помимо обязательного составления Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации, работодатель обязан разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, например Положение об обеспечении СИЗ, Порядок, Регламент и т.п. Такая обязанность отсутствует у организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства.

Такой документ как Положение об обеспечении работников СИЗ или соответствующий раздел Положении о СУОТ тоже раньше часто встречался у работодателей, но опять же для удобства работы и как обязательный процесс в системе СУОТ, но никак не был регламентирован.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Теперь же Порядок обеспечения работников СИЗ должен включать в себя:

1. Составление норм СИЗ на основе специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).
2. Составление перечня выдачи СИЗ на основе результатов СОУТ и ОПР.

Если раньше перечень выдачи СИЗ был четко установлен и меняться он мог только в большую сторону и то только на основании результатов специальной оценки условий труда, то теперь устанавливаются:

• Дополнительные размеры выдачи СИЗ для отдельных категорий работников, подверженных особым рискам.
• Ограничения по выдаче СИЗ для работников, не подверженных особым рискам.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисков (ОПР) – это обязательные процедуры, которые должен выполнять работодатель в соответствии со ст.214 Трудового кодекса РФ. А согласно Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н, СОУТ и ОПР являются первыми из основных процессов по охране труда. Теперь же мы наблюдаем тенденцию, что все процессы по охране труда законодательно завязываются на СОУТ и ОПР (составление инструкций по охране труда, организация обучения, организация обеспечения выдачи СИЗ и дерматологических СИЗ и др.)

Новый порядок выдачи СИЗ: предотвращение лишних расходов и нарушений

Недавно вступивший в силу новый порядок выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) позволяет избежать выдачи ненужных СИЗ работникам. В прошлом часто бывало так, что работникам выдавали защитные фартуки от кислот и щелочей, хотя они никогда не работали с этими веществами, или средства от падения с высоты, хотя работник не работал на высоте. Однако работодатель был обязан выдавать эти СИЗ, иначе бы нарушил закон.

Новый порядок выдачи СИЗ сделал работу специалиста, составляющего нормы выдачи СИЗ, гораздо более трудоемкой. Теперь требуется тщательно проработать исходные данные для проведения оценки профессиональных рисков (ОПР) и программы организации труда (СОУТ), а также аккуратно проверять результаты этих оценок. Если не учесть какое-либо оборудование, инструменты, материалы или вещества, необходимые для работы, то работодатель не сможет обеспечить работников соответствующими СИЗ, что будет являться необоснованным. Если же в СОУТ и ОПР будет присутствовать излишняя информация, работникам придется обеспечивать СИЗами, которые им не нужны. Также есть риск получить штраф за невыдачу СИЗ, которые предписаны на основании оценки профрисков (ОПР), проведенной на предприятии.

Как подготовиться к новым нормам

Правила обеспечения средствами индивидуальной защиты (СИЗ), действующие с 1 сентября, предъявляют более строгие требования к нормам выдачи СИЗ со стороны работодателя. Теперь нормы должны учитывать результаты проведенной оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ), а также содержать конкретную информацию о классе защиты, уровнях эксплуатации, особенностях конструкции и комплектации СИЗ (см. пункты 14 и 17 Правил).

Для определения уровней защиты СИЗ требуются замеры, которые могут быть произведены только при проведении оценки профессиональных рисков.

Ниже представлен пошаговый алгоритм, с помощью которого можно подготовиться к переходу на новые нормы и избежать ошибок.

Шаг 1: Проверьте соответствие нормы и работника

Пример: для профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов по Единым тарифным нормам (ЕТН) выдаются подшлемники под каску и защитные каски от механических воздействий (см. пункт 2544 Приложения 1). Однако на практике работники могут сидеть за рабочими столами с микроскопами и не выходить на производственную площадку, где есть риск падения с высоты или удара головой. Работодатель не может самостоятельно исключить нормы, установленные в приложении № 1 к ЕТН, но может изменить наименование профессии, чтобы оно соответствовало выполняемой работе.

Шаг 2: Проведите качественную оценку профессиональных рисков

Убедитесь, что оценка профессиональных рисков проведена точно и полно. Проведите измерения всех источников опасностей и учтите все рабочие места. Результаты измерений из оценки профрисков понадобятся при определении уровней защиты СИЗ.

Шаг 3: Обновите должностные инструкции

Проверьте должностные инструкции и учтите все виды работы, которые выполняются работниками. Исключите работы, которые работники на самом деле не выполняют. При проверке будут учитываться должностные обязанности и соответствие выданных СИЗ работникам (см. пункт 18 Правил).

Следуя этому алгоритму, вы сможете эффективно подготовиться к новым нормам выдачи СИЗ и избежать ненужных расходов или нарушений законодательства.

Шаг 4. Оценка профрисков и классов защиты СИЗ

Во время оценки профрисков необходимо определить классы и эксплуатационные уровни защиты средств индивидуальной защиты. Эти классы и уровни определяют, насколько высоко должна быть защита от опасных и вредных факторов на рабочем месте.

Классы защиты СИЗ

Классы и эксплуатационные уровни защиты определены в ГОСТ. Всего существует 4 класса защиты, и они распределяются от низшего к высшему: цифра 1 указывает на минимальную степень защиты, а 3 или 4 — на максимальную.

Классы защиты для зимней спецодежды

Классы защиты для зимней спецодежды определены в ГОСТ 12.4.303-2016. В зависимости от климатических условий предусмотрены 4 класса защиты.

1 класс – рекомендуется для работников, работающих в I и II климатическом поясе, где зима непродолжительная и температура редко опускается ниже -10°C. Одежда этого класса может быть достаточно легкой, сделанной из синтетических материалов.

2 класс – рекомендуется для работников, работающих в III климатическом поясе, где средняя температура зимой составляет -18°C. Для спецодежды этого класса требуются более плотные материалы и дополнительные элементы, обеспечивающие дополнительное тепло.

3 класс – рекомендуется для работников, работающих в IV климатическом поясе, где средняя температура зимой может достигать -41°C. Одежда должна быть морозостойкой и обеспечивать комфортное тепло в течение длительного времени. Модели зимней одежды этого класса изготавливаются из мембранной ткани и утепляются современными материалами.

4 класс – рекомендуется для работников, работающих в особом климатическом поясе, где средняя температура зимой составляет -25°C, но сопровождается сильным холодным ветром соколической скоростью 6,8 м/с. Спецодежда этого класса дополняется ветрозащитной юбкой, капюшоном и другими элементами, обеспечивающими дополнительную защиту от холода. Зимняя куртка этого класса должна иметь дополнительную теплую подкладку.

Классы защиты спецодежды от кислот и воды

Классы защиты спецодежды от кислот и воды определены в ГОСТ 12.4.251-2013. В зависимости от предельно допустимой концентрации кислоты или щелочи в растворе предусмотрены 4 класса защиты.

1 класс – К20 для защиты от кислот с концентрацией до 20%.

2 класс – К50 для защиты от кислот с концентрацией от 20% до 50%.

3 класс – К80 для защиты от кислот с концентрацией от 50% до 80%.

4 класс – Кк для защиты от кислот с концентрацией выше 80%. Спецодежда класса 4 используется преимущественно на химических производствах.

Предельно допустимую концентрацию кислоты или щелочи в растворе можно узнать в эксплуатационной документации.

Классы защиты спецодежды для защиты от воды

Классы защиты спецодежды для защиты от воды определены в ГОСТ 12.4.288-2013. В зависимости от степени водоупорности предусмотрен 3 класс защиты. Каждый класс имеет свое название и предельно допустимую водоупорность в Па — единицу измерения водяного давления.

1 класс – водоотталкивающая одежда, выдерживающая давление воды от 2000 до 3500 Па.

2 класс – водоупорная одежда, выдерживающая давление воды от 3500 до 7000 Па.

Классы защиты одежды: что они означают?

Одежда, используемая в различных сферах деятельности, обязана обеспечивать защиту от различных факторов, включая воздействие воды, воздуха, искр и высоких температур. В данной статье мы рассмотрим классы защиты одежды для различных сфер деятельности.

Классы защиты водонепроницаемой одежды

Одежда водонепроницаемого типа имеет классы защиты, которые определяют ее способность выдерживать воздействие воды при разном давлении.

Чем выше класс защиты, тем полнее защита от воды имеет одежда. Одежда классов 2 и 3 используется в отраслях, где сотрудники постоянно контактируют с водой и нетоксичными жидкостями.

Классы защиты сигнальной одежды

Сигнальная одежда также имеет классы защиты, определенные ГОСТ 12.4.281-2014. В этом стандарте предусмотрены 3 класса защиты в зависимости от площади светоотражающих и фоновых элементов.

Класс 1 используется для простых сигнальных жилетов, которые надевают дворники или водители во время поездок. Классы 2 и 3 подходят для различных сфер работы, включая дорожные работы и строительные площадки.

Классы защиты спецодежды для сварщиков

Спецодежда для сварщиков также имеет классы защиты, определенные ГОСТ 12.4.281-2014. В зависимости от расстояния до источника искр и брызг расплавленного металла, выделяются 3 класса защиты.

Класс 1 подходит для автоматических сварочных линий и работ с механической резкой металла. Классы 2 и 3 используются для работ в разных условиях, включая монтажные и полевые работы.

Эксплуатационные уровни защиты для перчаток

Перчатки, предназначенные для защиты от механических воздействий, также имеют эксплуатационные уровни защиты. Перчатки должны соответствовать уровню 1 или выше по одному из свойств: стойкость к истиранию, порезу, разрыву, проколу (ГОСТ EN 388-2012).

Эксплуатационные уровни защиты спецодежды от повышенных температур

Для спецодежды, предназначенной для защиты от повышенных температур, определены 4 эксплуатационных уровня защиты в соответствии с ГОСТ Р 12.4.297-2013.

Уровни защиты спецодежды от воздействия теплоты

Уровни защиты спецодежды от воздействия конвективной теплоты и теплового излучения определяются согласно ГОСТ Р ИСО 11612. Для оценки уровней защиты используются индексы, которые измеряются в секундах через лабораторные испытания.

Эксплуатационные характеристики и уровни защиты указаны под пиктограммой в маркировке изделия.

Алгоритм составления норм СИЗ

Давайте пошагово рассмотрим пример составления норм СИЗ в соответствии с новыми едиными нормами для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, в данном случае в школе.

1. Открываем соответствующее ТОН (Типовые Охранно-Нормативные документы) и ищем необходимую должность/профессию работника.
2. Получаем список СИЗ, которым должен быть обеспечен работник.

Примечания к Приказу 997н могут указывать на необходимость предоставления дополнительной спецодежды, в зависимости от характера выполняемых работ. Например, для работ на улице зимой может потребоваться зимняя одежда и обувь.

Пример примечаний к Приказу 997н:

• Для работников, выполняющих наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются:
  • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке, или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке.
  • Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла.
  • Подшлемник утепленный под каску (в случае если он положен к выдаче) – 1 шт. со сроком носки до износа.
  • Головной убор утепленный – 1 шт. на 2 года.
  • Белье нательное утепленное – 2 комплекта на 1 год.
  • Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами – 3 пары на 1 год.

Конкретный комплект теплой специализированной одежды, специальной обуви и других СИЗ определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Представим, что наш работник работает во II климатическом поясе.

Таким образом, нормы выдачи СИЗ могут выглядеть следующим образом:

Примечание: Данные нормы подлежат корректировке в соответствии с требованиями климатического пояса и характером выполняемых работ.

Подготовка перечня СИЗ для работников, занимающихся комплексным обслуживанием и ремонтом зданий в школах

Составление универсальных норм выдачи СИЗ для всех работников, занимающихся комплексным обслуживанием и ремонтом зданий в школах, является невозможной задачей. Это объясняется тем, что при составлении норм выдачи СИЗ необходимо учитывать результаты оценки профессиональных рисков конкретной организации. Перечень видов выполняемых работ может значительно различаться, а также особенности условий труда и проведения оценки профессиональных рисков.

Однако в целом алгоритм составления перечня СИЗ является универсальным и может быть применен следующим образом:

Шаг 1. Поиск норм выдачи СИЗ

• Воспользуйтесь Приложением №1 Приказа 767н для поиска норм выдачи СИЗ, соответствующих должности работника.

Шаг 2. Сопоставление опасностей с нормами выдачи СИЗ

• Проанализируйте опасности, выявленные в ходе СОУТ (системы обеспечения учета труда) и ОПР (оценки профессиональных рисков).
• Сравните эти опасности с СИЗ, указанными в Приложении №1 к Приказу 767н, и определите необходимые СИЗ для выдачи.

Обратите внимание, что некоторые СИЗ могут быть выданы одновременно для различных опасностей или повторяться с СИЗ, которые необходимо выдавать на основе должности. В таких случаях не следует увеличивать количество СИЗ, а руководствоваться количеством, указанным в наиболее значимом пункте.

Также возможна ситуация, когда требуется выдача похожих СИЗ с разными характеристиками. Например, для защиты от падений на скользких, обледенелых, зажиренных и мокрых поверхностях требуется специальная обувь противоскольжения. А для защиты от ударов или падения предметов, тяжелого инструмента или груза при перемещении или подъеме необходима обувь с жестким подноском. В данном случае можно обеспечить работников обувью, которая сочетает оба типа защиты, если такие СИЗ доступны у поставщиков. Подобные детали следует прописывать в нормах выдачи СИЗ.

Шаг 3. Подбор СИЗ

• Постепенно подбирайте СИЗ, учитывая конкретные опасности и ситуации работы.
• Объединяйте и удаляйте дубликаты СИЗ.

Регулярное анализирование и обновление перечня СИЗ позволит обеспечить безопасные условия труда для работников, занимающихся комплексным обслуживанием и ремонтом зданий в школах.

[Table of Contents]

Описание шагов по подготовке перечня СИЗ для работников, занимающихся комплексным обслуживанием и ремонтом зданий в школах.

1. Шаг 1. Поиск норм выдачи СИЗ
2. Шаг 2. Сопоставление опасностей с нормами выдачи СИЗ
3. Шаг 3. Подбор СИЗ