новый порядок обучения по охране труда постановление № 2464 от 24 12 2021 года

Обучение по охране труда: новый порядок и важные изменения

С 1 марта 2022 года вступил в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности, который отменил действие порядка № 645. В этой статье мы расскажем о глобальных изменениях и подробно описываем все нововведения, чтобы вы могли легко перейти на новый порядок инструктажей и обучения по пожарной безопасности.

Изменения в новом порядке обучения

Важно отметить, что пройденное ранее обучение по пожарной безопасности будет действительным до истечения сроков периодичности обучения мерам пожарной безопасности, предусмотренных приказом МЧС России № 645. То есть, если вы вовремя прошли обучение по пожарной безопасности (раз в 3 года для всех организаций и раз в год для взрывопожароопасных производств), то вам не потребуется дополнительное обучение и проверка знаний. Ранее выданные удостоверения останутся действительными на протяжении всего срока.

Обязанности работодателя

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведению инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверке знания требований охраны труда.

Обязанности работников

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ, все работники, включая руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Порядок обучения и проверки знаний

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года номер 1/29. Стоит отметить, что этот документ утратил свою силу с 1 марта 2022 года.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве обязательно для всех работников организации. За содержание и объем программ обучения отвечает самостоятельно образовательная организация или учебный центр, так как типовые программы обучения отсутствуют.

Согласно пункту 2.2.4. установленного порядка, работодатель (или уполномоченное им лицо) должны организовать обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год. Новые работники должны пройти обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Первая помощь и обучение охране труда

Темы, связанные с оказанием первой помощи пострадавшим, могут быть включены в 40-часовой курс по охране труда. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение по охране труда (приложение N 2). Отдельного удостоверения по первой помощи выдаваться не будет.

Обучение руководителей и специалистов

Согласно пункту 2.3.1 Порядка, руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу, а затем — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Такое же мнение высказано Министерством труда и социальной защиты РФ в письме от 7 июля 2017 года (N 15-2/В-1755).

Обучение по охране труда по выгодным ценам

Качество обучения не всегда зависит от его стоимости. Получение необходимых знаний не обязательно должно быть дорогим. Мы предлагаем курсы по охране труда по выгодным ценам. Если Ваши работники регулярно проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в нашей компании, мы предоставим серьезную скидку. Групповое обучение сотрудников является более выгодным для работодателей, так как стоит дешевле.

Обучение по пожарной безопасности

Кто обязан пройти обучение по пожарной безопасности? Для удобства мы подготовили таблицу с перечнем работников, которые должны получить подготовку в виде повышения квалификации или профпереподготовки.

Обратите внимание! Если работники не обладают как минимум средним профессиональным образованием, они не могут быть назначены на обучение по пожарной безопасности в соответствии с законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

Если у организации нет объектов с массовым нахождением людей и взрывопожароопасных объектов всех категорий, для инструктирующего и лица, назначенного проводить инструктажи, достаточно профессиональной подготовки в виде повышения квалификации. Профпереподготовка не требуется.

Дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности

Образовательные учреждения разрабатывают дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности с учетом потребностей организаций, для которых необходима такая программа. Эти программы основаны на типовых дополнительных профессиональных программах, утвержденных МЧС России приказом от 05.09.2021 № 596.

Программа состоит из модулей, которые позволяют дифференцированный подход к проведению подготовки обучающихся с учетом их образования, квалификации и опыта. Работодатель может дополнить программу модулем обучения, содержащим требования пожарной безопасности, исходя из специфики деятельности компании. При этом минимально допустимый срок освоения программы не может быть менее 16 часов, включая практическую часть, которая должна составлять не менее 4 часов.

Для получения руководителями организаций, лицами, назначенными руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах зашиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности, знания и умения предусматривается проведение теоретических и практических занятий в рамках дополнительных профессиональных программ. Для оценки степени и уровня освоения обучения также проводится итоговая аттестация.

Слушателями могут быть лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и/или высшее образование.

➤ Как проводить обучение по пожарной безопасности

Шаг 1. Составьте перечень работников, которым нужна подготовка по пожарной безопасности (таблица) и утвердите его приказом.

Шаг 2. Заключите договор с обучающей организацией.

Шаг 3. Зафиксируйте прохождение обучения работниками, чтобы в дальнейшем вовремя проводить их периодическую проверку знаний. Периодичность может быть указана в удостоверении (например, не реже 1 раза в 5 лет).

➤ Где проводить обучение и проверку знаний работников

Термин ПТМ в своей организации или ПТМ в учебном центре больше не используется. Обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности реализуется в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Эти виды обучения отличаются продолжительностью обучения и выдаваемыми документами. После повышения квалификации выдается удостоверение, а после профессиональной переподготовки — диплом. Следовательно, такое обучение проводится исключительно в обучающих организациях, имеющих лицензию.

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяют образовательной программой и (или) договором об образовании. Это следует из ч. 13 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации.

Как правило, повышение квалификации проводят с периодичностью не реже 1 раза в пять лет. Однако обучающая организация может установить периодичность и короче – например, не реже 1 раза в 3 года. Выбор за обучающей организацией.

Учтите! Минимальный допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки – менее 250 часов. Это указано в пункте 14 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499.

Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке. Это указано в пункте 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499.

➤ Периодичность повышения квалификации по пожарной безопасности

Требования к организации учебного процесса по повышению квалификации, к программам обучения в обучающих организациях, к периодичности повышения квалификации, к необходимости или отсутствию необходимости согласовывать программы обучения в МЧС Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806 не содержит. Поэтому, если МЧС или Минобрнауки примет нормативные правовые акты, касающиеся этих вопросов, мы вам незамедлительно об этом сообщим.

Учебные центры, как как правило, проводят повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет, а профпереподготовку проводят бессрочно. Поэтому определяйте необходимость и периодичность с учетом пожароопасности ваших объектов. Законодательство на данный момент устанавливает для отдельных категорий специалистов, например, на должности Главный инженер проекта (специалист по организации проектирования систем противопожарной защиты) периодичность 1 раз в пять лет согласно профстандарту, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.03.2023 № 181н.

Очное и дистанционное обучение по охране труда руководителей и работодателей

Обучение по охране труда для руководителей организаций

Обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей организаций могут проводиться очно или дистанционно в аккредитованном учебном заведении. По итогам обучения руководитель получает свидетельство установленного образца.

Учебный центр Перспектива проводит очное обучение по охране труда для жителей Великого Новгорода и Новгородской области, а также дистанционное обучение для жителей любой области и региона России. Подробнее о наших программах обучения вы можете узнать в разделе Программы по охране труда.

Сроки обучения и проверки знаний

Руководитель организации должен пройти специальное обучение по охране труда в течение первых 60 дней работы. Если руководитель не проходил обучение или не смог пройти проверку знаний, он должен быть отстранен от работы до прохождения обучения и проверки.

За последний год мы обучили более 1000 специалистов по охране труда, руководителей и индивидуальных предпринимателей. Учиться с нами удобно, просто и комфортно.

Курсы по Охране труда

Мы предлагаем 100% дистанционное обучение по охране труда из любой точки России, без необходимости прерывать трудовую деятельность.

Длительность курса

Длительность курса зависит от образования заявителя:

• Лица с высшим или средним профессиональным образованием — …
• Лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование — …

Объем программы

Для заключения договора на обучение, заявителю необходимо указать место работы, должность, а также предоставить скан-копии некоторых документов.

Порядок обучения

Обучение по охране труда может проводиться внутри организации или в специализированном учебном центре. Отдельные категории сотрудников обучаются исключительно в учебном центре, который должен иметь аккредитацию и лицензию на образовательную деятельность.

Пройти обучение по охране труда в учебных заведениях обязаны:

• Руководители организаций
• Специалисты по охране труда
• Индивидуальные предприниматели

Преимущества Академии ДПО

В академии ДПО у нас собраны актуальные учебные материалы, которые помогают студентам быстро и легко усваивать новую информацию из любой точки мира.

Индивидуальный график

Мы готовы предложить каждому человеку программу, которая идеально подойдет по времени проведения занятий.

Выгодное соотношение цены/качество. Рассрочка на обучение!

Стоимость наших услуг всегда остается на приемлемом уровне. При обучении нескольких человек или повторном обращении мы всегда предложим выгодное, индивидуальное ценовое предложение. Также мы предоставляем рассрочку на весь период обучения.

Для качественной передачи знаний мы используем новейшие методики и технологии в области удаленного обучения.

Реестр обучившихся

Документация по охране труда

Вы всегда сможете подтвердить свое обучение у нас, если того требует работодатель или проверяющие органы, а также восстановить документы, в случае их утраты или порчи.

Диплом и сертификат

Мы гарантируем каждому обучающемуся получение диплома установленного образца и удостоверение о повышение квалификации.

Должен ли руководитель в 2023 году проходить обучение по охране труда?

С 1 сентября 2022 года утратил свою силу Порядок обучения и проверки знаний по охране труда № 1/29. В 2023 году в вопросе организации охраны труда следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464.

Проходить обучение по охране труда обязаны все категории персонала:

• первые лица компании,
• руководители департаментов и филиалов,
• офисные работники,
• представители производственных профессий,
• индивидуальные предприниматели (ч.1 ст.225 ТК РФ).

Руководители и специалисты по охране труда (ОТ) проходят обучение каждый раз при трудоустройстве, переводе на другую должность или повышении квалификации. Повторный курс обучения проводится при необходимости, но не реже одного раза в три года.

Этапы для получения удостоверения по охране труда

Вы можете в кратчайшие сроки получить удостоверение не выходя из дома, следуя простым 6 шагам:

Шаг 1: Сделайте заявку

Вы можете сделать её двумя способами:

• Позвонить нам по номеру 8 (495) 032 09 82 или 8 (800) 707-71-91

Шаг 2: Коммерческое предложение

Согласовав особенности ваших пожеланий, мы оперативно подготовим коммерческое предложение, в котором подробно и понятно распишем все условия сотрудничества! Дистанционный учебный процесс, взаимодействие с преподавателями, постоянно обновляемые учебные материалы. Быстрое и удобное обучение без отрыва от работы.

Шаг 3: Подготовка документов

Подготовка бланков именных дипломов (или удостоверений) с несколькими степенями защиты установленного образца.

Шаг 4: Получение документов

Академия находится близ центра Москвы. Но если вам не удобно забрать самостоятельно — мы гарантируем доставку комплекта документов в любую точку России до 3-х рабочих дней!

Шаг 5: Дело сделано!

Ваши карьерные ожидания приблизились к запланированным целям. Теперь вы являетесь дипломированным специалистом и имеете официальное дополнительное профессиональное образование.

Основные направления учебного курса

Для каждого клиента мы подбираем наиболее эффективный алгоритм проведения семинаров и тренингов.

Вниманию наших клиентов доступно обучения по любым программам и курсам. Мы предлагаем индивидуализированные курсы с учетом специфики деятельности предприятия или учреждения по охране труда. Это не просто сжатая сухая программа, прохождение которой необходимо для галочки. Наши специалисты научат, как вести журналы по охране труда, проводить инструктажи, составлять приказы, а также ответят на другие вопросы по безопасности и охране труда, которые возникали у Вас на практике.

Противопожарные инструктажи с 2022 года

Противопожарный инструктаж могут проводить:

Обязательная подготовка по пожарной безопасности в организациях

Обучение по пожарной безопасности — обязательное условие для всех работников, независимо от их должности и должностных обязанностей. Однако, периодичность обучения определяется обучающей организацией.

Важно отметить, что специальное пожарно-техническое образование, полученное в колледже, институте или на профессиональной переподготовке, не является обязательным для организаций, которые не относятся к объектам с массовым нахождением людей или взрывоопасных объектов.

Однако, если организация обязана создать аварийно-спасательные формирования, службу пожарной безопасности или службу спасения из-за своей деятельности на взрыво- и пожароопасных производствах, сотрудники этих служб должны пройти специальное профессиональное обучение.

Еще одним случаем, когда работник должен иметь специальную профессиональную подготовку, является наличие в штатном расписании должности специалиста по пожарной профилактике. В этом случае работник должен соответствовать требованиям профессионального стандарта.

Для всех остальных работников, которые будут проводить инструктажи, достаточно иметь среднее профессиональное или высшее образование и пройти курс повышения квалификации (72 часа) по пожарной безопасности.

Теоретическая и практическая подготовка

Теоретическая часть обучения может проводиться очно или дистанционно, а практическая часть обучения проводится на специализированных полигонах.

Мы предлагаем обучение по программам, сформированным на базе типовых программ, утвержденных приказом МЧС России от 05.2021 года № 596. Для получения информации о стоимости обучения вы можете связаться с нами.

Требования к программам инструктажа

Программы инструктажа должны быть разработаны ответственным за проведение инструктажей в организации. Этой должностью может быть назначен ответственный за обеспечение пожарной безопасности.

Допускается, чтобы программу инструктажа и проведение такого инструктажа было возложено на привлеченного физического лица по договору гражданско-правового характера. Такая мера является допустимой для малых предприятий. Однако, привлеченное физическое лицо не может полностью заменить ответственного за обеспечение пожарной безопасности, так как этому сотруднику устанавливаются специальные требования в соответствии с Правилами противопожарного режима, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479.

Как проводить противопожарные инструктажи

Противопожарные инструктажи проводятся по следующему алгоритму:

1. Руководитель организации назначает ответственного за проведение противопожарных инструктажей.
2. Ответственный за проведение инструктажей разрабатывает программу инструктажа или привлекает специалиста для этой задачи.
3. Инструктаж проводится в соответствии с разработанной программой.
4. Проведение инструктажа может быть доверено привлеченному физическому лицу по договору.
5. Результаты инструктажа должны быть задокументированы.
6. Проведенный инструктаж должен быть оценен и возможно внесены корректировки в программу инструктажа для ее улучшения.

Соблюдение требований по пожарной безопасности является важным аспектом работы любой организации. Проведение регулярного инструктажа поможет снизить риски возникновения пожаров и создаст безопасное рабочее окружение для всех сотрудников.

Шаг 2. Направление на повышение квалификации в Учебный центр

При определении необходимости обучения сотрудников и дополнительного профессионального образования для собственных нужд, работодатель основывается на статье 196 Трудового кодекса РФ. Именно работодатель принимает решение о направлении сотрудника на курсы с целью выполнения определенной трудовой функции.

Шаг 3. Разработка программ и формы журнала инструктажа

После прохождения обучения, инструктирующий разрабатывает программы для вводного и первичного инструктажей, а также форму журнала регистрации инструктажа.

Шаг 4. Утверждение формы журнала и программы инструктажей

Работодатель утверждает форму журнала и программу инструктажей, разработанные инструктирующим.

Шаг 5. Закупка материалов и оборудования

Работодатель закупает методические материалы, плакаты и тренажеры по заявке инструктирующего.

Шаг 6. Проведение инструктажей

Инструктирующий проводит инструктажи с заданной периодичностью, согласно утвержденным программам.

Образец №1. Журнал учета противопожарных инструктажей для организаций

Образец №2. Журнал учета противопожарных инструктажей для объектов защиты

➤ Периодичность проведения инструктажей

• Вводный инструктаж проводят до начала трудовой деятельности работника.
• Повторный противопожарный инструктаж проводят не реже 1 раза в год.
• Повторный противопожарный инструктаж проводят не реже 1 раза в полгода со всеми лицами, осуществляющими трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, объектах с массовым нахождением людей, а также с лицами, осуществляющими трудовую деятельность, связанную с охраной и защитой объектов и имущества организации.

Вывод: Периодичность проведения противопожарного инструктажа 1 раз в полгода станет обязательной не только для взрывопожароопасных объектов, но и для объектов с массовым нахождением людей.

В результате обучения вы станете обладателем

Удостоверение и обучение охране труда

Студенты, выбравшие программы объемом от 252 академических часов, получают диплом, подтверждающий прохождение профессиональной переподготовки и дающий право на осуществление деятельности в выбранной специализации.

Удостоверение повышения квалификации

Для выдачи удостоверения необходимо удаленно окончить программу обучения, длительностью минимум 24 академических часа.

Нужно ли организовать обучение охране труда, если работник прошел обучение у предыдущего работодателя?

Работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда всем поступающим на работу лицам и лицам, переводимым на другую работу в течение 60 календарных дней после приема на работу (п. 62 Постановление правительства № 2464). Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

Нужно ли организовать обучение охране труда временных работников?

На временных работников распространяются те же требования законодательства, что и на работников, работающих по бессрочным трудовым договорам. Поэтому требование провести обучение работника охране труда в течение 60 календарных дней с момента принятия на работу (п. 60 Постановление правительства № 2464) распространяется и на временных работников.

Нужно ли направлять на обучение требованиям охраны труда руководителя службы ОТ и специалистов по ОТ?

На руководителя службы охраны труда и специалистов по охране труда распространяются общие правила обучения, указанные в Постановлении правительства № 2464. Службу охраны труда необходимо направить на обучение в учебный центр (п. 44 Постановление правительства № 2464). По каким программам направить на обучение, узнайте у интерактивного помощника.

Нужно ли проводить обучение охране труда при переводе в другую организацию?

Всех сотрудников, которых принимаете на работу, необходимо обучить охране труда в соответствии со статьями 214 и 219 Трудового кодекса РФ и Постановлением правительства № 2464. Обучение охране труда также необходимо провести при переводе сотрудников в другую организацию.

Нужно ли проводить обучение требованиям охраны труда бухгалтерам, юристам, секретарям и другим офисным работникам?

Да, необходимо, но допускается освобождение.

Офисных работников обучают требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и источников опасности, которые выявлены в рамках спецоценки и оценки профессиональных рисков (программа Б). Это указано в подпункте в пункта 53 Постановления правительства № 2464. Однако работодатель может освободить офисных работников от обучения, если ими обладают необходимые знания и навыки по охране труда и у них имеется аттестат оперативного персонала по охране труда (п. 54 Постановление правительства № 2464).

Кому нужно проходить обучение в 40 и 72 часа?

Сейчас нет обязательного обучения охране труда по 40-часовой программе. Работодатель сам определяет продолжительность программ обучения требованиям охраны труда. Для программ А и Б определена минимальная продолжительность 16 часов (п. 46 Правил обучения Постановления правительства № 2464).

Если работника обучают по нескольким программам обучения требованиям охраны труда, то продолжительность обучения суммируют. Если обучают по трем программам одновременно, то суммарную продолжительность можно снизить, но не менее чем до 40 часов (п. 47 Правил обучения Постановления правительства № 2464).

Нужно ли после декретного отпуска направить работника на обучение охране труда?

Да, проведите внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте. При перерыве в работе более 60 календарных дней проведите внеплановый инструктаж на рабочем месте (подп. ж п. 16 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Внеплановое обучение не требуется.

Можно ли удержать с работника сумму за обучение охране труда при увольнении?

Нет, так как обучение охране труда работников входит в обязанности руководителя организации (ст. 214 ТК РФ). Возмещение работодателю оплаты за обучение работников охране труда законом не предусмотрено.

Также с работника нельзя удержать сумму за повышение квалификации при увольнении. По мнению суда, повышение квалификации не может быть предметом ученического договора, так как работник не получает новую профессию, его специальность и квалификация не изменяются (определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 по делу № 88-8440/2020).

При этом если сотрудник решит по договоренности с работодателем получить профессиональную переподготовку по направлению Техносферная безопасность, чтобы работать специалистом по охране труда, то это будет считаться получением новой профессии согласно статьям 196 и 198 Трудового кодекса РФ В этом случае можно оформить дополнительное соглашение к договору с работником, по которому он должен будет отработать определенный срок после обучения или возместить расходы, если уволится раньше.

В какие сроки организовать обучение требованиям охраны труда при переводе на другую должность?

Организуйте обучение и проверку знаний по охране труда при переводе на другую должность в течение 60 календарных дней со дня перевода сотрудника на новую должность. Обучение понадобится, если у работника появились новые обязанности, изменились условия труда работника, а также источники опасности (п. 7 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).

Сколько действует обучение требованиям охраны труда работников?

Три года, если обучали по программам А и Б, и один год, если обучали по программе В.

Периодичность обучения по охране труда работников

Действие обучения зависит от вида программ, по которым обучали работника. Для программ А и Б обучение действует три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464), для программы В – один год, если иное не предусмотрено отраслевыми НПА по охране труда (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464).

Периодическое обучение требованиям охраны труда для рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда

Работодатель обязан организовывать обучение требованиям охраны труда всех работников предприятия, в том числе рабочих с оптимальными и допустимыми условиями труда (ст. 219 ТК). Периодичность обучения таких сотрудников – не реже одного раза в три года (п. 60 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).

Обучение специалистов по охране труда

Специалисты по охране труда проходят обучение по программам А и Б в учебном центре (п. 44 и подп. г п. 53 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов (подп. б п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).

Если в организации проводят работы повышенной опасности, безопасность проведения которых проверяет специалист по охране труда, то дополнительно обучайте его по программе В в учебном центре. Периодичность – ежегодно (п. 60 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Продолжительность обучения определяет учебный центр (подп. в п. 46 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).

Обучение директора по охране труда

Для того чтобы направить директора на обучение, нужно оформить приказ о направлении работника на обучение охране труда, в графе Ф. И. О. работника, направляемого на обучение укажите Ф. И. О. директора. Директор сам утверждает этот приказ на себя.

Обучение уполномоченных по охране труда

Уполномоченных по ОТ направьте на обучение в учебный центр по программам А и Б (п. 44 и п. 52 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Периодичность – не реже одного раза в три года (п. 59 Порядка обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464). Продолжительность обучения – не менее 16 часов по каждой программе (п. 46 Порядка обучения Постановления правительства № 2464). Обучите до того момента, как назначите работника уполномоченным по ОТ.

Финансирование обучения по охране труда

Обязательное обучение работников охране труда, в том числе в учебном центре, проводят за счет работодателя. Это следует из абзаца 7 части 1 статьи 216 Трудового кодекса РФ.

Для получения аккредитации для обучения охране труда необходимо выполнить следующие шаги:

1. Ознакомьтесь с требованиями и правилами аккредитации, установленными соответствующими организациями, такими как Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор).

2. Подготовьте необходимые документы, такие как заявление на аккредитацию, копии документов, подтверждающих квалификацию преподавателей и наличие учебного плана и программы обучения.

3. Соберите и подготовьте информацию о вашей организации, такую как учебный план, квалификации преподавателей, наличие оборудования и материалов для обучения.

4. Подайте заявление на аккредитацию в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки или другую уполномоченную организацию.

5. Пройдите процесс проверки и аттестации со стороны органа аккредитации. Возможно, вам потребуется предоставить дополнительную информацию или провести проверку оборудования и условий для обучения.

6. После прохождения проверки и аттестации, ваша организация может получить аккредитацию для обучения охране труда. Вам будет выдано соответствующее свидетельство или лицензия.

Важно отметить, что процедура получения аккредитации может варьироваться в зависимости от требований и правил, установленных соответствующей организацией, и вида обучения охране труда, которую вы планируете предоставлять. Поэтому рекомендуется консультироваться с соответствующими органами и ознакомиться с их требованиями перед началом процесса аккредитации.

Аккредитация для обучения охране труда

Аккредитация для обучения охране труда нужна только в том случае, если организация планирует оказывать услуги в сфере охраны труда (ст. 223 ТК РФ). Порядок этой процедуры до 1 сентября регламентирует приказ Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н, с 1 сентября – постановление Правительства от 16.12.2021 № 2334.

Как получить аккредитацию

До 1 сентября, чтобы получить аккредитацию, нужно подать заявление в Минтруд и указать в нем:

• Объект обучения;
• Объем обучения;
• План обучения;
• Перечень обучающихся;
• Программу обучения.

Однако если организация проводит внутреннее обучение охране труда работников, достаточно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Аккредитация в таком случае не нужна.

Сколько действует обучение требованиям охраны труда работников, которое провели до 1 сентября?

До окончания срока документов, которые подтверждают проверку у работников знания требований охраны труда по Порядку обучения № 1/29. Например, если удостоверение действует до 1 марта 2024 года, то обучать по новому Порядку обучения постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464 не нужно до этого срока (п. 2 постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464).

Результат прохождения курсов

После изучения теоретического материала работники проходят аттестацию и получают удостоверение по охране труда. Оно действует для всех предприятий любой формы собственности на всей территории России и пройдет проверку любых надзорных органов.

Обучение работников по охране труда проходит без отрыва от производства, поэтому все сотрудники находятся на своих рабочих местах и продолжают выполнять свои обязанности в обычном порядке.