обучение иностранных граждан

Пример выписки из Реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Аккредитация вам не нужна:
—если вы сами у себя на предприятии организуете службу охраны труда или вводите должность специалиста по охране труда;
— если вы самостоятельно организуете обучение и проверку знаний по охране труда своих работников.

Самостоятельно

Вам предстоит разработать новые документы и рабочие программы, подобрать систему дистанционного обучения
по требованиям законодательства, решить вопрос с проведением практических занятий.

С помощью специалистов

Наш специалист с положительным опытом получения аккредитации будет сопровождать вас на всех этапах,
вплоть до получения выписки из реестра. У нас есть готовые рабочие программы и СДО, отвечающая требованиям закона.

Аккредитация организацийв области охраны труда

Помощь в аккредитации организаций,оказывающих услуги в области охраны труда, «под ключ»

ВНИМАНИЕ: с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила аккредитации (утв. Постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 г.).

Все организации и ИП, имеющие действующую аккредитацию должны в период с 01.09.2022 по 01.03.2023 гг. пройти подтверждение соответствия новым требованиям!

В случае неподтверждения соответствия новым требованиям, аккредитация будет:

с 1 марта 2023 года приостановлена, с 1 сентября 2023 года прекращена с исключением организации/ИП из реестра аккредитованных организаций.

Обязательно получают аккредитацию

Как проходит наше взаимодействие

Вы оставляете заявку на нашем сайте

Мы связываемся с вами для уточнения деталей

Заключаем договор об оказании услуг

У вас появляется персональный менеджер, который будет отвечать на любые вопросы и держать вас в курсе всех новостей

От вас нужен только минимальный стартовый набор документов

Собираем полный комплект документов, необходимых для аккредитации организации, оказывающей услуги по охране труда

Ваше присутствие не требуется

Мы самостоятельно подаем пакет документов по почте и сопровождаем его в МинТруде

В ТЕЧЕНИЕ 25 РАБОЧИХ ДНЕЙ С МОМЕНТА РЕГИСТРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ ВАША КОМПАНИЯ ЛЕГИТИМНО ВКЛЮЧАЕТСЯ В РЕЕСТР АККРЕДИТОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА.

Аккредитация «Под ключ» от 25 рабочих дней

Документы, которые мы предоставляем при оформления услуги аккредитации

Заявка на обучение в центре

Заполните форму и мы с вами свяжемся

Аккредитация по охране труда (есть изменения)

Внимание! С 1 сентября 2024 года уточняется порядок аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

Соответствующее постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2023 г. № 1347 опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Данным постановлением вносятся поправки в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334.

Ключевых изменений три. Они свяжут все этапы процедуры аккредитации с порталом Госуслуг.

Изменение №1

Заявления на аккредитацию сделали интерактивным

Изменение № 2

Ускорили внесение изменений в Реестр

Изменение № 3

Минтруд сообщит на Госуслугах о принятых решениях

Внимание! Поправки вступят в силу 1 сентября 2024 года.

На этом всё.

Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда. Такое обучение может проводиться в образовательных организациях или учебных центрах, к которым законодательство предъявляет ряд специальных требований. Одним из таких требований является прохождение обучающей организацией аккредитации в области охраны труда.

Перечень услуг в области охраны труда (далее — ОТ), для оказания которых необходима аккредитация, установлен п. 4 Требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ № 2334 от 16.12.2021 (далее — Требования).

Так, согласно Требованиям организация, предполагающая осуществлять обучение работодателей и работников вопросам ОТ (обучающая организация), должна пройти процедуру обязательной аккредитации.

Аккредитация обучающей организации возможна по следующим направлениям обучения:

а) обучение по общим вопросам ОТ и функционирования системы управления ОТ;

б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков;

в) обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования ОТ;

г) обучение работников правилам по оказанию первой помощи пострадавшим.

Обучающая организация, претендующая на получение аккредитации по обучению охране труда руководителей и специалистов, должна отвечать требованиям, предусмотренным действующим законодательством РФ, а именно:

2) иметь соответствующие материально-технические и информационные ресурсы,
помещения (здания, строения, сооружения) (на праве собственности или ином законном праве);

5) иметь сайт в сети «Интернет», на котором должна содержаться информация о наименовании, адресе места нахождения, адресе электронной почты и номере контактного телефона организации/ИП;

6) разработать соответствующие программы обучения;

7) обладать соответствующими учебно-методическими ресурсами и материалами для проведения проверки знаний;

8)  иметь в штате по основному месту работы:

не менее 2 специалистов (для направлений обучения «а» — «в») имеющих:

⁕ до 01.03.2023 – путем личного присутствия или дистанционно,
с 01.03.2023 – на сайте единой общероссийской системы по ОТ (ЕИСОТ).

не менее 1 специалиста

(для обучения по направлению «г»):

⁕ до 01.03.2023 – путем личного присутствия или дистанционно,

⁕ с 01.03.2023 – на сайте единой общероссийской системы по ОТ (ЕИСОТ).
создать комиссию по проверке знания;

Процедуру аккредитации обучающих организаций на право оказания услуг в области охраны труда проводит Минтруд России в целях:

Исходя из этого следует, что обучающая организация в обязательном порядке должна иметь аккредитацию, выданную Минтрудом России.

Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, имеет следующий вид:

Также, каждая обучающая организация/ИП, проводящая обучение требованиям охраны труда и, которая имела аккредитацию, полученную до 1 марта 2023 года, должна была до указанной даты пройти подтверждение своего соответствия новым требованиям аккредитации! Если обучающая организация/ИП, до указанной даты, подтвердила свое соответствие новым требованиям, то в реестре Минтруда России, в отношении такой организации/ИП должна содержаться вот такая запись:

Если такой записи нет, то проводить обучение требованиям охраны труда с 1 марта 2023 года обучающая организация/ИП не вправе и ее аккредитация с указанной даты приостановлена!

В случае осуществления обучающей организацией деятельности по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда без аккредитации такая организация может быть привлечена к ответственности по ст. 14.1 КоАП РФ за осуществление деятельности без специального разрешения с размерами штрафа от 40 000 до 50 000 руб., а выданные такой организацией документы не будут иметь юридической силы.

Таким образом, при выборе обучающей организации с целью прохождения обучения охране труда необходимо, в первую очередь, проверить наличие у такой организации аккредитации на обучение вопросам охраны труда.

Сделать это можно в течение пары минут, воспользовавшись электронным сервисом Минтруда России.

Для чего нужен реестр обученных по охране труда внутри организации и реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по охране труда

С 1 сентября 2022 года действует порядок обучения работников организаций и ИП по охране труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года. С 1 марта 2023 года стало обязательным внесение сведений об обученных работодателем сотрудников в реестре Минтруда.

Минтруд с 1 марта 2023 года сформировал три реестра:

Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организации, выглядит так:

Для этого с 1 марта 2023 года работодатели, самостоятельно обучающие своих работников, прошли уведомительную регистрацию на портале Минтруда, и по итогам проверки знаний по охране труда предоставлять перечни обученных работников в реестр. Конечной целью создания реестра обученных внутри организации является повышение качества внутреннего обучения по охране труда. Видимо, работодатель не поспевает за тем уровнем качества, которое дают учебные центры, которых аккредитует Минтруд.

Кто обязан вносить информацию в реестр обученных лиц по охране труда

Реестр обученных лиц. Сведения об обученных по охране труда в учебных центрах подают учебные центры. Проверка знания требований охраны труда работников, подлежащих обучению исключительно в Учебном центре, будет с 1 марта 2023 года проводится с обязательным использованием единой системы по охране труда. Это касается всех тех, кто организует и отвечает за безопасное производство работ в организации, кто проводит инструктажи и стажировки, а также членов комиссий по проверке знания требований охраны труда работников.

Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций. Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.

Важно! Работодатель может заниматься внутренним обучением по охране труда, не получая для этого аккредитацию Минтруда, но с обязательным внесением этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.

Как работодателю зарегистрировать личный кабинет и передавать сведения об обучении внутри организации

Для этого нужно подготовить информацию с реквизитами, с данными по численности и в простой форме загрузить сведения на портал Минтруда для уведомления о том, что работодатель намерен осуществлять деятельность по обучению своих работников, за исключением тех, кто обязан учиться только в УЦ. Для подтверждения наличия организационно-технических возможностей для качественного обучения своих работников внутри организации, необходимо подтвердить ответом «Да», что работодатель действительно имеет:

при проведении проверки ГИТ вправе запросить наличие указанных в уведомлении мест для обучения и сведения о преподавателях, материальной базе. Это должен быть приказ об организации мест обучения и установленными требованиями по их оснащению, комплектации, приказ о назначении ответственных за обучение, платежные документы на приобретаемые расходные материалы.

В какой форме и какую информацию подавать в реестре обученных по охране труда лиц

Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты только после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. Для этого нужно внести информацию в личный кабинет работодателя, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в реестре Минтруда.

Регистрация в реестре работодателей, обучающих своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке. Это означает, что работники, которые проинформировали Минтруд о своем намерении и возможности проводить внутреннее обучение по охране труда, подлежат регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов. В реестре работодателей, которые проводят внутреннее обучение по охране труда, будут приведены следующие сведения:

Работодатель направляет в Минтруд уведомление о своем намерении проводить подготовку по охране труда собственными силами, заполняет таблицу со сведениями, прилагает заверенные организацией копии подтверждающих документов (акты приемки выполненных работ, счета, универсально-передаточные документы (накладные и счета-фактуры, договоры на закупку).

После этого Минтруд регистрирует работодателя в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, обучающих внутри своих организаций. В течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения, работодатель получает регистрационный номер.

Важно! Если у работодателя произошли изменения, требующие внести изменения в сведения в реестре, то работодатель в течение 10 рабочих дней со дня наступления таких изменений направляет уведомление об изменении сведений в Минтруд с указанием сведений, подлежащих изменению (при необходимости с приложением копий соответствующих документов). Минтруд рассматривает уведомление и вносит изменения в реестр. На это дается 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления об изменении сведений.

Сведения в реестр работодателей, организующих внутреннее обучение по ОТ передаются безвозмездно. Сведения, содержащиеся в реестре являются открытыми и общедоступными на официальном сайте Минтруда. Поэтому организации, работающие в государственной тайной, в реестре не регистрируются.

Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:

Передача сведений в реестр обученных лиц осуществляется путем импортирования в виде электронного документа по форме, установленной Минтрудом.

Внимание, поблажки для микропредприятий: Работодатели микропредприятий могут не регистрироваться в личном кабинете, если будут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Подробнее о курсах по «Охране труда на высоте»

У нас могут пройти обучение руководители организаций, специалисты по охране труда, работники, осуществляющие работы на высоте, по следующим программам:

Вид образовательных программ

Повышение квалификации с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации установленного образца

Формат обучения

Обучение теории 100% дистанционно из любой точки РФ без необходимости делать перерыв в трудовой деятельности. Практические занятия проходят на полигоне учебного центра

Длительность курса

Повышение квалификации — от 24 академических часов

Требования

Возраст старше 18 лет

Обьем программы

Обучение проводится для трех групп сотрудников.

В первую группу входит персонал, осуществляющий работы на высоте в составе бригады.

Во вторую группу входят: мастера, бригадиры, руководители стажировки; работники, назначенные ответственными исполнителями работ на высоте.

В третью группу входят:

Представители всех групп безопасности могут пройти обучение охране труда на высоте с последующим получением удостоверения. За допуск к высотным работам работников, не прошедших обучение, должностные лица наказываются в виде штрафа. Для юридических лиц размер взыскания может составлять 110-130 тысяч. Эти суммы указаны в статье 5.27.1. КоАП РФ.

По какой программе проходит обучение в академии?

Обучение осуществляется по утвержденной программе. Слушатели знакомятся с общими требованиями безопасности при выполнении высотных работ. Далее ими изучаются специальные требования безопасности при работах на высоте (охрана труда).

Важные темы, рассматриваемые в рамках курса — эвакуация и спасение, знаки безопасности и ограждения, требования к проемам, проходам и рабочему месту. Интенсивность прохождения курса выбирает сам слушатель. Можно заниматься в свободное от работы время.

Диплом о профессиональной переподготовке

Студенты, выбравшие программы объемом от 252 академических часов получают диплом подтверждающий прохождение профессиональной переподготовки и дающий право на осуществление деятельности выбранной специализации.

Удостоверение повышения квалификации

Для выдачи удостоверения необходимо удаленно окончить программу обучения длительностью минимум 24 академических часа.

Новые правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С 1 сентября 2022 г. вступили в силу новые равила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда, утвержденные постановлением Правительства от 16.12.2021 № 2334 (за исключением отдельных положений, вступивших в силу с 1 марта текущего года).

Иллюстрация: Kateryna Babaieva/pexels

Постановление № 2334 принято взамен приказа Минздравсоцразвития от 1 апреля 2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Согласно данному постановлению с 1 марта текущего года обучающая организация вправе проводить указанные в постановлении виды обучения по охране труда только при прохождении процедуры переаккредитации.

При этом в отличие от прежних правил аккредитации теперь подтверждением аккредитации является запись в реестре, а не уведомление на бумажном носителе которое выдавалось ранее. Реестр находится в открытом доступе, там же можно проверить наличие определенной организации в реестре по ее реквизитам.

С принятием новых правил аккредитации обучающей организации не требуется лицензия на осуществление образовательной деятельности.

В соответствии со статьей 219 ТК обучение по охране труда — это процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями-индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья и относится к профилактическим мероприятиям по охране труда.

Основная их задача — сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение последствий травм и неотложных состояний. То есть обучение по охране труда является специализированным процессом получения знаний, умений, навыков, который регулируется новыми правилами, а не образовательным процессом. Соответственно, организации, его проводящей, не требуется образовательная лицензия.

Также теперь для аккредитации не требуется согласование программ обучения с органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда. Такое положение ранее было предусмотрено прежним Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным постановлением Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 г. № 1/29 (действовало до 1 сентября 2022 г.).

Сама же процедура переаккредитация предполагает следующее.

До 1 марта текущего года обучающей организации необходимо было подготовить заявление и направить его в Минтруд. Далее ведомство принимает решение о соответствии либо несоответствии организации требованиям. При получении письма о несоответствии обучающие организации имели возможность подготовить документы и повторно направить их в Минтруд. Количество возможных обращений никак не ограничивалось.

С 1 марта обучающие организации, которые не прошли переаккредитацию по новым требованиям, должны были приостановить свою деятельность, при этом за ними сохранялся номер в реестре, а также право собрать комплект документов, предусмотренных постановлением №2334, подать их в Минтруд до 1 сентября.

После 1 сентября организации, которые не пройдут данную процедуру, будут исключены из реестра. Им будет необходимо повторно подавать документы и получать новый номер в реестре.

В ответ обучающая организация получит письмо о соответствии требованиям постановления №2334, о включении в реестр, если это новая обучающая организация, либо о несоответствии требованиям постановления с указанием замечаний.

Важно помнить, что срок оказания госуслуги (аккредитации) — 25 дней.

Что же касается видов обучения по охране труда, на которые можно пройти аккредитацию, то постановлением № 2334 определены 4 вида:

Соответственно обучающая организация в заявлении указывает какой-либо конкретный вид обучения или все эти виды обучения.

Однако в постановлении Правительства № 2334 отсутствует такой вид обучения по охране труда как обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, который предусмотрен новыми правилами обучения, установленными постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Таким образом получить аккредитацию на обучение по использованию (применению) СИЗ отдельно стало невозможно. Соответственно такой вид обучения не надо указывать в заявлении.

В случае, если обучающая организация планирует проводить обучение по данному виду, необходимо в заявлении указать общий вид услуги «обучение работодателей и работникам вопросам охраны труда», необходимые программы обучения, попасть в реестр и уже в его рамках данного вида проводить обучение по использованию (применению) СИЗ.

Запись в реестре содержит краткую информацию об организации и отметку о соответствии требованиям постановления №2334.

Как вносить иностранных граждан в ФИС ФРДО и ЕИСОТ

Вопрос в Минтруд РФ

С 1 марта 2023 года действуют положения Правил обучения охране труда и проверки знания по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 в части аттестации определенных категорий специалистов в ЕИСОТ. Разбираемся, что это значит для работодателей и работников.

Что такое ЕИСОТ

В России функционирует Единая общероссийская информационно-справочная система по охране труда — ЕИСОТ. Это интернет-ресурс для передачи информации от работодателей и организаций, оказывающих им услуги, в Минтруд.

До 1 марта 2023 года в ЕИСОТ можно просматривать отчеты и декларации по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Позже этой даты на платформе появятся три реестра по Правилам № 2464:

Также в ЕИСОТ будет размещен ресурс для дистанционной проверки знаний в Минтруда России определенных категорий работников, указанных в п. 78 Правил № 2464.

Кто вносит информацию в ЕИСОТ в части обучения

Минтруд России формирует и ведет Реестр организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда. В список, в том числе попадают учебные центры, которые прошли аккредитацию по Правилам в редакции Постановления Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 (действуют с 1 сентября 2022 года).

Внимание. Действовавшая до 1 сентября 2022 года аккредитация в сфере охраны труда приостанавливается с 1 марта 2023 года. Если ИП или организация не подтвердят соответствие требованиям Правил № 2334, она прекращается с исключением из Реестра с 1 сентября 2023 года.

Работодатели, которые самостоятельно обучают своих работников в области охраны труда, уведомляют об этом Минтруд России через ЕИСОТ. Также они должны передавать на эту платформу сведения о персонале, который прошел подготовку и проверку знаний в комиссии на предприятии, для включения в Реестр обученных лиц в соответствии с п. 118 Правил № 2464.

Пользование ЕИСОТ осуществляется через Личный кабинет по охране труда. Для доступа к нему нужна подтвержденная учетная запись ИП или юрлица на портале Госуслуг.

ИП и организации, оказывающие услуги по обучению в области охраны труда, передают сведения в ЕИСОТ о всех слушателях, прошедших у них подготовку и проверку знаний по ОТ в соответствии с п. 118 Правил № 2464.

Кто проходит аттестацию через ЕИСОТ

С 1 марта 2023 года проверку знаний в области охраны труда на платформе Минтруда России проходят руководители и специалисты, указанные в п. 78 Правил № 2464 и п. 6-7 Требований по Постановлению № 2334.

У работодателей это начальник службы охраны труда и специалист по охране труда. Напомним, что им нужно проходить обучение во внешнем учебном центре по программам:

Работодателю, который не проводит самостоятельно обучение ОТ, не нужно заводить Личный кабинет в ЕИСОТ, что его специалисты по охране труда могли сдать экзамен. Доступ к платформе Минтруда для проверки знаний им организует тот учебный центр, где они будут проходить подготовку.

В организациях и у ИП, оказывающих услуги по ОТ, экзамен через ЕИСОТ сдают:

До 1 марта 2023 года указанные сотрудники могут пройти тестирование в обучающей организации, без использования ЕИСОТ. Выданные до этой даты протоколы проверки знаний будут легитимны при условии соблюдения других требований Правил № 2464.

Обучение работников охране труда внутри организации с 01. 2023 г.

С 1-го марта 2023 года вступили в силу новые правила обучения сотрудников охране . Вступили в силу отдельные нормы Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которые регулируют функционирование новых реестров в сфере обучения охране труда. Данные реестры уже давно были анонсированы и вызывали неподдельный интерес у многих. Три основных реестра начали функционировать с 01.03.2023 года:

Реестр ИП и юрлиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда

Реестр лиц, которые обучены по охране труда

Каждый реестр имеет свою специфику. В данной статье мы рассмотрим: какие реестры Минтруда появились с 1-го марта, кто обязан вносить сведения об обучении в такие реестры, можно ли обучить охране труда комиссией организации?

Согласно ч.1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ в случае, если сотрудник не прошел обучение по охране труда и последующую проверку знаний, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Для этого необходимо издать приказ об отстранении от выполнения трудовых обязанностей и ознакомить сотрудника под роспись.

Новые реестры Минтруда, которые начали действовать с 01. 2023 года

Иметь необходимые средства, обученный персонал, материально-техническую базу:

— учебные помещения или места для обучения, компьютеры и т.д.;

— учебные материалы, пособия, литература по охране труда;

— специалистов, которые имеют достаточную квалификацию и смогут проводить обучение (они могут привлекаться по договорам ГПХ или находиться в штате организации);

— комиссию по проверке знаний, которая обучена по новым правилам в сторонних учебных центрах.

Уведомить Минтруд в установленном порядке

Проверить организацию в реестре

Охрана труда по новым правилам

Наш обучающий Центр внесен в реестр МИНТРУДА

Обучение по новым правилам

Наш учебный центр аккредитован в Минтруде по новым правилам! Обучение с обязательным в реестр Минтруд

По окончанию обучения сотрудников и проведения проверки знаний в сфере охраны труда работодатели обязаны передать в Минтруд сведения о работниках, которые прошли обучение. Если не предоставить в Минтруд уведомление об обучении персонала основам охраны труда, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Реестр лиц, которые обучены по охране труда

Еще одним важным реестром, который был запущен с 01.03.2023 года — реестр лиц, которые обучены по охране труда. Идея создания проста- уменьшить количество фальсификата, исключить возможность «покупки удостоверений по ОТ задним числом», а также повысить качество образовательных услуг по охране труда.

Кто должен передавать сведения в этот реестр?

Учебные центры,  а также работодатели, которые самостоятельно проводят обучение по охране труда.

Какую информацию нужно передать? — Основную информацию об обучающемся, ФИО, СНИЛС, программа обучения и т.д.

Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С 1-го марта 2023 года нужно более тщательно подходить к выбору учебного центра, который будет обучать ваших сотрудников охране труда.

До 1-го марта все учебные центры, которые оказывают услуги по обучению охраны труда, должны были получить новую аккредитацию от Минтруда.  Менее половины всех учебных центров в РФ  прошли переаккредитацию по новым правилам согласно постановления Правительства от 16.12.2021 № 2334. Это значит, что выданные документы учебными центрами без новой аккредитации не будут иметь никакой юридической силы. Для проверки вышеуказанных организаций создан специальный Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Как проверить учебный центр перед началом работы?

Для начала нужно перейти по ссылке  https://akot.rosmintrud

Далее ввести  ИНН учебного центра, допустим нашего —   7720317283. Вам отразится информация об учебном центре, а также о соответствии организации новым требованиям, а также о видах услуг, которые учебный центр имеет право оказывать.

Если у Вас возникли вопросы по сертификации, лицензированию или просто необходима консультация — обращайтесь к нашим специалистам.

Новости

Две новые СРО включены в реестр Ростехнадзора

Две новые СРО включены в реестр Ростехнадзора    Сразу две новые Ассоциации строителей пополнили ряды саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц осуществляющих строительство. 17.01.2024 года Ростехнадзор

286 специалистов исключены из НРС НОСТРОЙ

286 специалистов исключены из НРС НОСТРОЙ      Меньше недели прошло от предыдущего массового исключения специалистов из реестра НОСТРОЙ. Такие исключения становятся закономерным развитием ситуации. НОСТРОЙ продолжает

С Наступающим Новым годом!!!

С Новым годом!!! Уважаемые коллеги, партнеры и друзья! От всей души поздравляем Вас с наступающим Новым Годом! Пусть в новом году наши общие дела и