обязательное тестирование для ответственных за охрану труда с 2023

время чтения 8 минут

Тестирование по охране труда в ЕИСОТ. Порядок прохождения и примеры реальных вопросов

Порядок №2464 вводит дополнительное требование к обучению специалистов по охране труда. Им необходимо будет проходить обязательное тестирование в Единой общероссийской справочно-информационной системе на сайте Минтруда. В статье расскажем, с какой периодичностью специалистам придется проходить тестирование, как к нему подготовиться, и как накажут, если это требование проигнорировать.

Официальная информация от Минтруда! С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.

Полное сопровождение по прохождению аттестации в ЕИСОТ- весь процесс от А до Я берем на себя!

Аккредитованы в Минтруде по правилам Постановления Правительства РФ № 2334 — имеем право проводить обучение по ОТ

Оказываем подготовку, даже если обучение пройдено в другом учебном центре!

Со вступлением в силу Постановления Правительства № 2464 многое поменялось в требованиях к обучению и аттестации по охране труда. С 1 марта 2023 г. все специалисты по ОТ после обучения по охране труда обязаны проходить проверку знаний (аттестацию) на платформе Минтруда — ЕИСОТ (единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда).

За отсутствие аттестации по ОТ в системе ЕИСОТ предусмотрены штрафы и отстранение от работы.

АНО «СФЕРА» предлагает Вам полное сопровождение аттестации в ЕИСОТ без отрыва от производства с гарантированным результатом. Мы полностью несем ответственность за успешную сдачу тестирования, прописываем условия в договоре.

С нашей подготовкой вы пройдете тестирование с 1 раза!

Как проходит тестирование?

Какие есть нюансы?

Упростить процесс сдачи тестирования и избежать сложностей с подготовкой поможет квалифицированная помощь сотрудников учебного центра.

Что будет, если не сдать экзамен по охране труда?

Для работника: отстранение от работы (ч. 1 ст. 76 ТК), на время подготовки к повторной сдаче экзамена заработная плата не выплачивается.

Для работодателя: штраф от 110 до 130 тыс.руб.

Преподаватели АНО «СФЕРА» постоянно расширяют свои знания, своевременно реагируя на изменения в законодательстве в сфере охраны труда. Мы накопили достаточный опыт в прохождении нового тестирования в системе ЕИСОТ и можем с уверенностью сказать, что обладаем всеми компетенциями для осуществления вашей подготовки и успешной сдачи экзамена. Как следствие, вы сможете продолжать выполнять свои рабочие обязанности в штатном режиме, в соответствии с законом и без нареканий со стороны руководства и контролирующих органов.

Аттестация ОБЯЗАТЕЛЬНА для:

Работодатель обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников согласно ст. 214 ТК РФ. Порядок выполнения этой обязанности установлен в Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ № 2464).

Работник, который не прошел проверку знаний в области охраны труда, отстраняется от работы (ч. 1 ст. 76 ТК), а на время подготовки к повторной сдаче экзамена заработная плата сотруднику не выплачивается. На работодателя возлагается штраф от 110 до 130 тыс.руб.

С 1 марта 2023 года вступили в силу изменения о правилах обучения охране труда и проверке знаний. Теперь специалисты по охране труда обязаны будут пройти обязательное тестирование в ЕИСОТ по вопросам охраны труда. Разберемся, что такое ЕИСОТ и как проходит тестирование.

Что такое ЕИСОТ

ЕИСОТ – это единая общероссийская справочно-информационная система, которая была создана для упрощения процессов и повышения безопасности труда в России. Тестирование специалистов по охране труда в ЕИСОТ обязательно. Вопросы ЕИСОТ по охране труда охватывают широкий спектр тем, чтобы специалисты могли продемонстрировать свою компетентность.

Кто должен проходить тестирование ЕИСОТ

Согласно правилам, обязательное тестирование в ЕИСОТ по охране труда должны пройти:

Если ваша организация проводит обучение по охране труда, то аттестацию в ЕИСОТ должны пройти:

А (общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ)
Б (безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных факторов)
В (работы повышенной опасности)

Аттестация в ЕИСОТ

В ходе тестирования по охране труда в ЕИСОТ проверяются знания и компетенции специалистов. Вопросы охватывают различные блоки тем, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте:

Блок 1. Химический фактор

Блок 2. Биологический фактор

Блок 3. Физические факторы

Блок 4. Факторы трудового процесса

Блок 5. Общие вопросы по специальной оценки условий труда

Блок 6. Идентификация вредных и (или) опасных вредных производственных факторов

Блок 7. Декларирование условий труда

Блок 8. Порядок проведения исследований (испытаний) и измерений

Блок 9. Классификация условий труда

Блок 10. Средства индивидуальной защиты

Блок 11. Испытательные  лаборатории

Блок 12. Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Блок 13. Экспертиза качества специальной оценки условий труда

Блок 14. Контроль и надзор за проведением специальной оценки условий труда. Порядок урегулирования разногласий

Блок 15. Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников культуры

Блок 16. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты

Блок 17. Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

Блок 18. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных категориях рабочих мест

Как пройти тест в ЕИСОТ

Для проверки знаний в ЕИСОТ необходимо выполнить следующие шаги:

Для успешной подготовки к аттестации специалистов по охране труда мы подготовили список возможных вопросов в ЕИСОТ.

Как поддерживать актуальность документов

Важность своевременного обновления инструкции по охране труда неоспорима. Изменения в законодательстве, новые технологии и изменения на рабочем месте требуют регулярного пересмотра и корректировки документации. Для этого необходимо установить процесс, который будет включать в себя плановые проверки и адаптацию инструкций к текущим условиям. В качестве эффективного инструмента может служить чеклист, который поможет отслеживать все аспекты, требующие внимания: законодательные изменения, происшествия на производстве, отзывы сотрудников и результаты инспекционных проверок.

Организация регулярных обучений и тренингов для сотрудников поможет не только повысить уровень их знаний, но и выявить потенциальные проблемы в существующих инструкциях по охране труда. Важно также вовлекать работников в процесс обновления, так как именно они сталкиваются с реальными ситуациями на производстве. Обратная связь от сотрудников является ключевым элементом для обеспечения актуальности и эффективности инструкций. Постоянное взаимодействие с персоналом и анализ инцидентов позволят своевременно вносить необходимые коррективы и поддерживать документацию в актуальном состоянии.

Образец инструкции по охране труда

Минимальный заказ 10 шт.

Кто обязан проходить тестирование по охране труда

С 1 сентября 2022 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». При этом пункт 78 нового порядка обучения начали применять с 1 марта 2023 года. В нем речь идет о новой форме проверки знаний специалистов по охране труда: тестировании с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Пункт 78 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» относится к проверке знаний:

Внимание! Периодичность проверки знаний для специалистов по охране труда — не реже 1 раза в 3 года. Тестирование в ЕИСОТ с 1 марта 2023 года должны проходить те руководители службы охраны труда и специалисты по охране труда, у которых закончилось действие его предыдущего протокола проверки знаний. Например, если специалист по охране труда прошел проверку знаний 1 февраля 2022 года, тестирование на сайте Минтруда ему нужно сдать не позднее 1 февраля 2025 года, то есть спустя три года после обучения и проверки знаний в учебном центре. Это соответствует указаниям п.59 Порядка обучения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464.

Тестирование по охране труда в ЕИСОТ. Порядок прохождения и примеры реальных вопросов

С 1 марта 2023 года все специалисты по охране труда, руководители подразделений и члены внутренней комиссии по обучению охране труда должны пройти обязательное тестирование в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда. В статье разбираем, из чего состоит тестирование, как получить к нему доступ, сколько попыток дается на сдачу и приводим примеры реальных вопросов теста с правильными ответами по каждой программе.

Руководитель направления охраны труда учебного центра EcoStandard group

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

С 1 марта 2023 года согласно п. 78 постановления Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Постановление), руководители и специалисты подразделений охраны труда должны обязательно пройти проверку знания в виде тестирования в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). По разъяснению Игоря Цирина, советника генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, помимо руководителей и специалистов подразделений охраны труда тестирование должны пройти члены комиссий по внутреннему обучению ОТ.

Нужно ли проходить тестирование в ЕИСОТ членам комиссии по внутреннему обучению требованиям охраны труда? Чтобы ответить на этот вопрос, обратимся к подпункту Г пункта 96 Постановления, согласно которому работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, должен иметь комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.

Пункт 78 Постановления, который вводит требования к прохождению тестирования, как раз находится в вышеупомянутом разделе VII. Из этого следует однозначный вывод: члены комиссии работодателя также проходят проверку знания требований охраны труда путем тестирования с использованием ЕИСОТ.

Cоветник генерального директора ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России

Что проверяют?

В тестирование входит проверка знаний по результатам обучения:

Как получить доступ к тестированию ЕИСОТ

Назначить обучение на портале можно только в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее — учебный центр) и имеющих аккредитацию на данный вид деятельности. Рассмотрим процесс получения доступа для прохождения тестирования.

Для предоставления доступа к тестированию учебный центр запрашивает у вас следующие данные: ФИО, номер СНИЛС, электронную почту, номер телефона и компанию, в которой вы работаете. После получения данных определяется контингент, к которому вы относитесь:

Наличие пункта КТ10 еще раз подтверждает то, что тестирование сдавать необходимо не только специалистам по охране труда и их руководителям, но и всем членам внутренней комиссии по обучению и проверке знания требований ОТ.

После определения контингента учебный центр определяет, по каким программам вы будете проходить тестирование (обо всех программах мы рассказали в предыдущем разделе). В них обязательно войдут программы А, Б и обучение по первой помощи. Если ваши работники носят средства индивидуальной защиты, то обучение по применению СИЗ также будут проверять в рамках тестирования. В случае, если вы входите в комиссию по проверке знаний выполнения работ повышенной опасности, вам нужно будет пройти тестирование по программе В — для этого вы сообщаете учебному центру, какие работы повышенной опасности выполняют работники. В ЕИСОТ 24 программы по работам повышенной опасности:

На каждую из назначенных программ сдается отдельный тест. В итоговый протокол будет записано название программы, по которой пройдена проверка знаний.

Прохождение тестирования

К тестированию нужно приступать в назначенный учебным центром день — пройти до или после этого дня не получится, поэтому рекомендуем заранее согласовать день прохождения тестирования. Приступать к тестированию следует сразу после получения кода доступа, так как код периодически обновляется и может стать недействительным. Тест по каждой программе состоит из 30 вопросов, время на прохождение тестирования — 45 минут.

Если вы не сдадите тест с первого раза, у вас будет бесконечное количество попыток на пересдачу, но каждая из них предоставляется ровно через сутки после неудачного прохождения теста. Данные обо всех попытках учебный центр заносит в реестр обученных по охране труда лиц (в соответствие с пп. А п. 118 Постановления). После успешной сдачи теста учебный центр получает из реестра номер протокола обучения, а вы считаетесь обученным по охране труда в учебном центре.

В конце теста программа покажет процент верных ответов и результат проверки знаний. Тест считается сданным при 80% и более правильных ответов. Программа автоматически формирует выписку с результатами по каждому вопросу.

Пройти обучение по охране труда и другим направлениям вы можете в учебном центре EcoStandard group

Примеры вопросов по всем разделам теста ЕИСОТ

Приведем по 30 реальных вопросов тестирования с правильными ответами из каждого раздела. Мы не стали включать в нашу подборку вопросы с картинками, на которых нужно идентифицировать нарушения требований ОТ, распознать виды кровотечений и т.д., но будьте готовы к тому, что они могут быть в тестировании.

Программа А

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Что нужно сделать непосредственно на рабочем месте?

Непосредственный руководитель должен провести для нового сотрудника первичный инструктаж — это требование не касается только офисных сотрудников, которых можно освободить от всех инструктажей, кроме вводного (пункт 13 Порядка № 2464).

Первичный инструктаж проводится по инструкциям и правилам по охране труда на предприятии, также необходимо разобрать оказание первой помощи (пункт 18 Порядка № 2464). Инструктаж завершается проверкой знаний, её результаты фиксируются в журнале регистрации.

Обучить вопросам охраны труда

Всем сотрудникам потребуется определённое обучение в зависимости от их категории и обязанностей:

Сотрудников можно как обучать самостоятельно, так и в аккредитованных учебных центрах. В любом случае ключевым моментом для контроля является наличие аккредитации Минтруда и внесение сведений о завершении обучения в реестр Минтруда. Если сотрудники обучаются в учебном центре, то в реестр обученных сведения вносит сам учебный центр. Если сотрудники обучаются внутри предприятия, то данные придётся вносить самостоятельно.

Выдать средства защиты

Если в организации выдаются СИЗ и они положены новому сотруднику, то ответственный за этот процесс должен обеспечить его средствами индивидуальной защиты до начала работ, а также заполнить личную карточку учёта выдачи СИЗ.

Работнику остаётся получить СИЗ и поставить подпись в карточке, а специалисту по охране труда — проконтролировать обеспечение СИЗ: всё ли выдано, в каком состоянии это находится и так далее.

Организовать стажировку

Если новый сотрудник будет выполнять работы повышенной опасности, то перед допуском к самостоятельной работе он должен пройти стажировку под руководством более опытных коллег, выбранных работодателем (пункт 25 Порядка № 2464). Её также придётся пройти всем категориям работников, для которых работодатель назначил стажировку (пункт 26 Порядка № 2464).

Она проводится по программе, разрабатываемой ответственным сотрудником и утверждаемой руководителем организации (пункты 27 и 28 Порядка № 2464). Прохождение фиксируется в стажировочном листе, после чего работника можно допускать к самостоятельной работе — для этой цели издаётся соответствующий приказ.

Получите чек-лист с основными мероприятиями для нового сотрудника в высоком качестве для печати

Укажите почту в поле ниже — на неё придёт ссылка для скачивания файла

Новые инструкции по охране труда. Как разработать и актуализировать?

Первым шагом на пути к обеспечению надежной защиты является пересмотр и актуализация инструкции по охране труда. Это позволит снизить риски и предотвратить возможные происшествия. Разработка новой инструкции по ОТ – это сложный процесс, требующий внимательного анализа и учета всех аспектов трудовой деятельности. Необходимо не только изучить потенциальные опасности, но и привлечь к этой работе самих сотрудников, а также специалистов в области охраны труда.

После того как инструкции будут разработаны, они должны пройти юридическую проверку и утверждение. Затем наступает важный этап — ознакомление персонала с новой инструкцией по охране труда и обучение по ее применению. Конечно же, не стоит забывать о регулярном и обновлении документации по охране труда, чтобы она всегда оставалась актуальной и соответствовала изменениям в законодательстве.

базовый перечень документов по охране труда

Что будет, если специалист по охране труда не сдаст тестирование

Для успешного прохождения тестирования, специалисту по охране труда необходимо правильно ответить не менее чем на 80% вопросов тестирования, то есть на 24 вопроса из 30. Если результат теста будет «не успешно», работодатель обязан отстранить его от работы, и направить в течение 30 календарных дней на повторную проверку знаний по охране труда. Такая обязанность указана в пункте 79 Порядка. На период отстранения от работы заработная плата не выплачивается.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы специалист по ОТ, как и любой другой работник, вовремя проходили процедуру обучения. Напоминаем, что штраф за допуск персонала, не прошедшего обучение по охране труда, составляет от 110 до 130 тысяч рублей по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.

Вовлечение сотрудников и экспертов в подготовку инструкций по охране труда

Эффективность инструкций по охране труда напрямую зависит от уровня вовлеченности в их разработку самих сотрудников и приглашенных экспертов. Активное участие работников на всех этапах создания инструкций позволяет учесть реальные условия труда и потенциальные риски, с которыми они сталкиваются ежедневно. Важно также привлекать квалифицированных специалистов в области охраны труда, которые помогут учесть все нормативные требования и актуальные практики безопасности. Объединение практического опыта сотрудников и теоретических знаний экспертов создает основу для разработки действительно эффективных и практически применимых инструкций, способствующих снижению производственного травматизма и обеспечению безопасных условий труда.

Какие мероприятия по охране труда проводятся с новым работником?

В организации появился новый сотрудник? Отлично! Чтобы вы не упустили ни одно из обязательных мероприятий и не попали под штрафы, мы подготовили для вас чек-лист со всеми процедурами, которые требуется провести и до, и после принятия работника.

Первый шаг к новым инструкциям по охране труда

Процесс обновления нормативной базы в области охраны труда является ключевым элементом для поддержания безопасности труда и здоровья сотрудников. Актуализация законодательства позволяет учесть изменения в технологических процессах, появление новых опасностей и рисков, а также улучшить существующие методы предотвращения профессиональных заболеваний и травматизма. Среди преимуществ данного подхода — повышение эффективности производственных процессов и снижение затрат на страхование и компенсации. Однако, с другой стороны, разработка и внедрение новых инструкций по охране труда на всех рабочих местах требует значительных временных и финансовых ресурсов, а также может вызвать сопротивление со стороны сотрудников, привыкших к устоявшимся порядкам. Важно гармонично сочетать интересы безопасности труда с экономической целесообразностью, чтобы обеспечить как защиту работников, так и устойчивое развитие предприятия.

С 1 марта 2022 года при разработке инструкции по охране труда необходимо руководствоваться Приказом Минтруда России № 772н от 29 октября 2021 г. «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

Приказ Минтруда России № 772н от 29 октября 2021 г

Юридическая проверка и утверждение инструкций по охране труда

Разработка инструкций по охране труда является ключевым элементом системы управления безопасностью на производстве. Юридическая проверка этих документов обеспечивает их соответствие действующему законодательству. Важно, чтобы каждый пункт инструкции был прописан четко и понятно для сотрудников, а также не противоречил законам и нормативным актам.

Для обеспечения правильности и полноты документов следует провести следующие шаги:

После юридической проверки необходимо утвердить инструкции в установленном порядке. Это подразумевает подписание документов руководителем предприятия или уполномоченным лицом. Утвержденные инструкции должны быть доступны всем сотрудникам, а их соблюдение является обязательным для выполнения.

ВАЖНО: Не ссылайтесь на типовые инструкции по охране труда!
Уберите из локальных документов все упоминания о типовых инструкциях по охране труда, их отменили!

Что нужно сделать при приёме сотрудника на работу?

Обратите внимание: офисные сотрудники, освобождённые от обучения по программе Б и всех остальных инструктажей, проходят вводный инструктаж по отдельной программе.

Провести СОУТ / Ознакомить с результатами

Если на рабочем месте уже проводилась специальная оценка условий труда, ознакомьте нового сотрудника с картой СОУТ под подпись (статья 4 Закона № 426-ФЗ). Необходимо проверить, чтобы в трудовом договоре были полностью прописаны условия труда и положенные компенсации, если они есть.

В зависимости от «вредности» или «опасности» условий рабочему можно:

Если спецоценка ещё не проводилась, то в течение следующих 12 месяцев процедуру придётся всё-таки провести. В таком случае в трудовом договоре следует указать сроки проведения спецоценки и дать общую характеристику условий труда на рабочем месте (письмо Минтруда от от 26 марта 2020 г. № 15-1/В-1375).

Ознакомить с результатами оценки профрисков

Сотрудник должен быть ознакомлен с результатами оценки профрисков на его рабочем месте (статья 216 ТК РФ). На этом этапе нужно проверить, что он подписал лист ознакомления или карту оценки профрисков.

Как проходит тестирование по охране труда

26 октября 2023 года в процедуре тестирования в ЕИСОТ произошли изменения. Во-первых изменили процесс формирования доступа к тестированию в ЕИСОТ. Во-вторых код доступа к тестированию теперь персонализируется: он формируется из личной карточки тестируемого в кабинете обучающей организации персонально для каждого. Ранее был один общий код на всех тестирующихся в текущую дату. Еще из новшеств: запрещено переключать браузер во время прохождения одной попытки проверки знания.

Напоминаем! Тестирование в ЕИСОТ — обязательный этап проверки знания в рамках обучения по программам охраны труда для специалистов и руководителей подразделений охраны труда, а также для преподавателей и членов комиссий по проверке знания требований охраны труда, организаций, оказывающих услуги обучения работодателей и работников вопросам охраны труда.

Тестирование реализуется через портал ЕИСОТ Минтруда России. Учебный центр назначает дату тестирования обучающемуся. Доступ к тестированию выполняется после формирования кода доступа учебным центром и его введения в определенную позицию. Все попытки, назначенные обучающемуся, фиксируются в кабинете учебного центра. Если тест пройден успешно (80 % правильных ответов на 30 вопросов), учебный центр передаёт соответствующие сведения в реестр обученных Минтруда России.

Краткая инструкция по прохождению тестирования

Шаг 1. Работодатель регистрирует личный кабинет в реестре обученных лиц по охране труда.

Шаг 2. Работодатель подает сведения о специалистах по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ).

Шаг 3. Специалист по охране труда должен будет найти себя, правильно выбрать принадлежность к определенной отрасли — строительство, здравоохранение, и т.д.

Шаг 4. ЕИСОТ сформирует для тестируемого набор из 30 вопросов. В него войдут:

Минтруд уже разместил 4061 вопрос для тестирования на своем официальном сайте, они разбиты на 5 тематических блоков:

Вопросы для самоподготовки к проверке знаний требований охраны труда в ЕИСОТ

Пример вопросов тестирования

Вопрос 1. Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места?

Вопрос 2. Кем оформляется наряд-допуск на проведение огневых работ при выполнении электросварочных и газосварочных работ вне постоянных сварочных постов?

Вопрос 3. Каким из перечисленных СИЗ можно усилить степень защиты костюма от термических рисков электрической дуги?

После того, как специалист по охране труда пройдет тестирование, система автоматически сформирует протокол проверки знаний. В нем будет указано место и дата прохождения тестирование, время, за которое специалист по охране труда отвечал на вопросы, процент правильных ответов и решение: успешно или неуспешно он сдал тест. Также в протоколе специалист по охране труда сможет увидеть, в каком конкретно вопросе он ошибся.

Анализ рисков и определение требований к безопасности на рабочем месте

Перед тем как приступить к разработке новых инструкций по охране труда, необходимо провести тщательный анализ рисков, которым подвергаются сотрудники на своих рабочих местах. Этот процесс включает в себя идентификацию потенциальных опасностей, оценку уровня риска и разработку мер по минимизации или устранению угроз. Для эффективного анализа рисков можно следовать следующему плану:

Как провести оценку профессиональных рисков в 2024 году?

Ключевые этапы создания инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда, процесс их разработки является фундаментальной задачей для обеспечения безопасности сотрудников на рабочем месте. Важно начать с анализа специфики работы и потенциальных рисков, что позволит создать действительно эффективные руководства. Следующим шагом является разработка проекта инструкции, который должен включать четкие и понятные указания по предотвращению несчастных случаев. Привлечение к процессу сотрудников, непосредственно выполняющих работу, может стать значительным плюсом, так как они могут предложить реальные улучшения исходя из своего опыта. Однако, существует и обратная сторона: процесс разработки может затянуться, если учесть мнения всех без исключения. После утверждения инструкции, необходимо организовать обучение персонала и регулярно проводить его повторение, чтобы информация оставалась актуальной. Документирование всех этапов разработки и обучения – обязательный процесс, который поможет в дальнейшем при возможных проверках со стороны надзорных органов.

Эффективное внедрение новых инструкций

Для успешного внедрения новых инструкций по охране труда крайне важно организовать грамотное обучение сотрудников. Необходимо разработать четкий план, который позволит каждому работнику освоить новые требования и правила. Важным аспектом является не только предоставление информации, но и проверка понимания и усвоения материала. Для этого можно использовать следующие шаги:

Ключевым моментом является регулярное повторение и закрепление материала. Это поможет персоналу не только запомнить новые инструкции, но и применять их на практике. Для улучшения процесса обучения можно внедрить систему мотивации и поощрений для тех сотрудников, которые показывают высокие результаты в освоении новых правил. Также важно обеспечить обратную связь, чтобы работники могли задавать вопросы и высказывать предложения по улучшению инструкций.

Как провести обучение по охране труда в 2024 году?

Что нужно сделать до приёма на работу?

Согласно требованиям законодательства, отправить на медосмотр придётся всех, кто собирается работать:

Пройти предварительный медосмотр также должны те, кто устраивается на работу, но при этом ещё не достиг 18 лет (статья 266 ТК РФ). И, конечно же, он обязателен для всех, кого принимают на работу с вредными и опасными условиями труда (статья 220 ТК РФ).

Специалист по охране труда должен подготовить список всех, кому нужно пройти предварительный медосмотр и передать его в отдел кадров. Там будущему сотруднику выдадут направление на медосмотр под роспись в журнале выдачи направлений.

Нужно убедиться, что и журнал, и направление заполнены правильно, а пришедшее заключение от медорганизации — положительное. Пока заключения нет — принимать на работу нельзя.

Отправить на психиатрическое освидетельствование

Будущего сотрудника обязательно нужно направить на психиатрическое освидетельствование, если он будет:

Этот перечень взят из приложения № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 № 342н — документа, определяющего собственно порядок и периодичность освидетельствования.

Чтобы направить на психиатрическое освидетельствование, работодатель должен издать соответствующий приказ, а отдел кадров — выдать направление под роспись в журнале. Обязанности специалиста по охране труда такие же, как и при медосмотре — нужно проверить правильно заполнения документов и убедиться, что заключение медорганизации положительное.

Оценить профессиональные риски

Если работника принимают на новое рабочее место в организации, то потребуется провести оценку профрисков (статья 214 ТК РФ, пункт 25 примерного положения СУОТ). Это можно сделать как самостоятельно, так и привлечь специализированную организацию. Если оценивать риски решено собственными силами, то весь процесс можно разбить на несколько относительно простых действий:

Подготовка. На этом этапе разрабатываются все необходимые документы, среди которых:

Идентификация опасностей. Необходимо выявить все опасности, которые могут угрожать в процессе выполнения рабочих обязанностей, а также идентифицировать их источники. Для это необходимо изучить рабочие процессы и ситуации, которые могут возникнуть во время работы, используемую технику и материалы, а также полный перечень документов: от должностных инструкций и результатов мероприятий по охране труда до статистических данных и обращений работников.

В конце этого этапа нужно составить и утвердить реестр выявленных опасностей. В этом поможет примерный перечень опасностей из приложения № 1 к приказу Минтруда от 29.10.2021 № 776н.

Оценка выявленных опасностей. На этом этапе выбирают метод, исходя из поставленных задач. В России наибольшей популярностью пользуется следующие:

Мы рекомендуем подбирать метод и даже комбинировать их между собой, исходя из представленных требований. Чтобы найти подходящий, можно воспользоваться рекомендациями Министерства труда из приказа № 926 от 28.12.2021.

Управление рисками. Необходимо подготовить план мероприятий, которые снизят или полностью устранят риски. В идеале необходимо устранять все источники опасности, но это не всегда возможно — в таком случае «опасное» заменяют на «менее опасное», изолируют работников от воздействия рисков и проводят различные административные мероприятия. Например, обновляют используемую технику на более современную и безопасную, ограждают и маркируют опасные места, проводят дополнительное обучение и вводят различные формы самоконтроля.

Программы обучения специалистов по охране труда

У нас существуют курсы для руководителей, инструкторов и рядовых работников, которые хотят повысить квалификацию.

Мы обучаем специалистов по охране труда в сжатые сроки и на выгодных условиях. По результатам выдаем диплом о профессиональной переподготовке для специалистов и руководителей: