оценка профессиональных рисков

ОЦЕНКА РИСКОВ

Оценка профессиональных рисков представляют собой комплекс мер, направленных на минимизацию потенциальных опасностей, возникающих в ходе трудовой деятельности. Оценка рисков включает в себя выявление возможных профессиональных опасностей, их оценку и определение тяжести потенциальных негативных последствий. Управление рисками в свою очередь включает в себя ряд мер, цель которых заключается в выявлении, оценке и снижении уровня профессиональных рисков, связанных с выполнением конкретных видов работ.

Этапы оценки рисков

Оценка правильности и полноты всех документов, связанных с профессиональными обязанностями сотрудников в организации.

Идентификация рисков

Выявление потенциальных опасностей и негативных последствий, связанных с выполнением работ в организации, а также определение их возможных причин.

Оценка тяжести

Определение степени опасности и потенциального вреда для здоровья и жизни работников, связанных с выполнением работ.

Разработка мероприятий

Создание плана действий для снижения рисков и опасностей, связанных с выполнением определенных видов работ в организации.

Разработка рекомендаций

Разработка предложений по совершенствованию условий и процессов работы, направленных на снижение рисков, связанных с выполнением работ в организации.

Проверка и обновление

Периодическая проверка и обновление мероприятий по управлению рисками, а также проведение оценки их эффективности в организации.

ВАЖНО

Оценка профессиональных рисков является важной задачей для обеспечения безопасности и здоровья работников в организации. Обращение за услугами профессиональной оценки рисков в Максимум обеспечивает ряд преимуществ:

Вопрос — Ответ

Срок действия результатов оценки рисков зависит от многих факторов, таких как тип выполняемых работ, изменения технологии или оборудования, требования законодательства и другие. В некоторых случаях, риск может быть временным и возникнуть при выполнении специфической работы, например, ведение строительных работ в зимний период или выполнение работ в условиях повышенной влажности.

Для того чтобы минимизировать риски, результаты оценки должны применяться в течение определенного периода времени, но причины, вызывающие проблему рисков, должны также периодически контролироваться и уточняться. В общем, срок действия результатов оценки рисков равен периоду времени, в течение которого выполняются работы или осуществляется деятельность, подверженные рискам, а также других факторов, влияющих на ситуацию и создающих условия для определения рисков.

Для того чтобы сохранить эффективность мер по управлению рисками, рекомендуется периодически проводить повторную оценку рисков и обновлять на основе этого меры по управлению рисками.

Оценка профессиональных рисков: Важная процедура для безопасности работников

Организация-работодатель имеет возможность провести оценку профессиональных рисков своими силами, однако для этого необходимы соответствующие знания и ресурсы. В случае ограниченных ресурсов, недостатка квалификации и невнимательности, проведение самостоятельной оценки рисков может стать причиной возникновения серьезных последствий для работников и организации. Поэтому многие компании предпочитают обращаться к специализированным компаниям, которые имеют необходимые знания, опыт и инструменты для проведения оценки рисков и обеспечения безопасных условий труда.

Зачем нужна оценка профессиональных рисков?

Оценка рисков является одной из важнейших составляющих в системе охраны труда и производится с целью предотвращения негативных последствий для здоровья и жизни работников. При проверке инспекторы могут проводить самостоятельную оценку рисков на месте, оценивая условия труда и уровень сохранности здоровья сотрудников. Также они могут запрашивать официальные документы, подтверждающие проведение оценки рисков в прошлом, чтобы убедиться, что организация регулярно выполняет данную процедуру. Организация, не проводящая оценку рисков, может столкнуться с административной ответственностью, а также привести к производственным травмам и несчастным случаям на производстве. Поэтому проведение оценки рисков является не только требованием инспекции труда, но и необходимым условием для обеспечения безопасности и здоровья работников.

Так же покупают

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? Оставьте заявку на консультацию эксперта или позвоните.

Новости

Обсуждаем актуальные новости и важные изменения в области охраны труда и трудового законодательства.

Сколько должна стоить оценка профессиональных рисков

Сколько должна стоить оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков — обязательная процедура в рамках системы управления охраной труда с 1 марта 2022 года. Некоторые компании проводили ее до обязательного внедрения, но для большинства она стала новой статьей расходов с не вполне понятным ценообразованием. Предложения на рынке разнятся и велик соблазн сэкономить. В статье разбираем, из чего складывается стоимость оценки профрисков, как компании, оказывающие услугу, демпингуют цены на нее и чем это грозит бизнесу.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Из чего складывается стоимость оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков (ОПР) — это система мероприятий, направленных на:

• Идентификацию опасностей и рисков, связанных с конкретными рабочими процессами и условиями труда.
• Анализ и оценку вероятности возникновения неблагоприятных событий и их влияния на здоровье и безопасность работников.
• Разработку и внедрение мер по устранению или снижению рисков.
• Контроль и мониторинг эффективности принятых мер.

Оцениванию подлежат все события — как штатные, так и нештатные (аварийные); связанные как с работой штатных сотрудников, так и сотрудников подрядных организаций.

Важность обращения к специализированным компаниям

Чтобы понять, из чего складывается стоимость оценки профрисков, мы поговорили с представителями консалтинговых компаний, оказывающих эту услугу.

Оценка профессиональных рисков: стоимость и важность процедуры

Надежда Смирнова, руководитель отдела аудитов, консалтинга и оценки рисков EcoStandard group, выделила несколько обязательных этапов процедуры:

1. Идентификация и классификация опасностей и рисков.
2. Оценка частоты и серьезности рисков.
3. Разработка и внедрение мероприятий по управлению рисками.
4. Мониторинг и анализ эффективности принятых мер.

Из этих этапов складываются следующие прямые затраты:

Помимо прямых затрат существуют еще и косвенные затраты на процедуру, которые выделила Наталья Желтышева, основатель аутсорсинговой компании по охране труда ПрофПартнер:

1. Затраты на поиск и найм специалистов по оценке рисков.
2. Затраты на обучение персонала.
3. Затраты на документацию и подготовку отчетов.

В качестве примера эксперт рассчитала приблизительную себестоимость проведения ОПР на 20 рабочих мест на небольшом производстве.

Таким образом, примерная себестоимость оценки рисков для организации с 20 рабочими местами, находящегося в одном городе с оценивающей организацией — 17 500 руб. за 1 рабочее место.

При этом в расчетах не учтена уплата налогов на деятельность компании и то, что компания заработает на дальнейшее развитие. Также важно иметь ввиду, что этот расчет относится к простому рабочему месту — например, медсестра или сторож. Если нужно провести оценку профрисков на сложном рабочем месте — на химическом производстве, в шахте или на стройке — цена за 1 рабочее место будет больше минимум на 30-40%.

Как компании занижают цены на процедуру?

Несмотря на широкий перечень прямых и косвенных расходов на процедуру и необходимость привлечения специалистов с высокой экспертностью, на рынке все еще есть компании, предлагающие провести ОПР по рекордно низким ценам.

В 2022 году по результатам тендеров три государственных учреждения провели у себя оценку профрисков по цене менее 30 руб. за рабочее место:

1. Государственное учреждение №1 — 25 руб.
2. Государственное учреждение №2 — 28 руб.
3. Государственное учреждение №3 — 27 руб.

Эксперты EcoStandard group и ПрофПартнер выделили несколько приемов, которые могут снизить стоимость процедуры, но при этом способствуют потере качества.

Чем опасна некачественная ОПР и что с этим делать

Демпинг процедуры, а соответственно и некачественное проведение оценки профрисков опасно для всех заинтересованных сторон — бизнеса, являющегося заказчиком процедуры, консалтинга, являющегося его исполнителем, и государства, ведущего учет и анализ производственного травматизма. Мы поговорили с представителями всех трех сторон, чтобы узнать их мнение о том, чем опасна некачественная ОПР.

По мнению государства

С 1 марта 2022 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, полностью обновлен X раздел Охрана труда. Среди изменений — введение понятия профессионального риска, а также установление новых обязанностей работодателя в области охраны труда, в том числе обязанности по систематическому выявлению опасностей и профессиональных рисков, их регулярному анализу и оценке.

Система управления профессиональными рисками, в том числе процедура оценки рисков, позволит работодателю самостоятельно сформировать систему охраны труда на предприятии исходя из физически присутствующих перечней тех опасностей и рисков, которые есть на каждом рабочем месте. Даже в самом, на первый взгляд, безопасном трудовом процессе есть ситуации и обстоятельства, когда работник может быть травмирован. Такая оценка позволяет максимально предусмотреть и избежать риски, которые могут привести к несчастному случаю.

Процедура оценки профессиональных рисков является важным инструментом для анализа и управления опасностями на рабочем месте. Она включает в себя аудит существующих опасностей, оценку вероятности их воздействия на работников, а также принятие мер для минимизации этих рисков.

Оценка профессиональных рисков проводится с целью предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также защиты жизни и здоровья работников. Даже случаи с легкими последствиями могут привести к временной утрате трудоспособности, а тяжелые, в свою очередь, могут стойко ограничить работоспособность работника. Поэтому государство активно осуществляет политику по снижению производственного травматизма, и оценка профессиональных рисков играет важную роль в достижении этой цели.

Качество проведения оценки профессиональных рисков зависит от правильности составления соответствующего договора. Если работодатель-заказчик ясно определил требования к оценке, предоставил подробное техническое задание и календарный план, а исполнитель готов выполнить работы в срок и в полном соответствии с договором, то риск некачественной оценки снижается. Однако, заказчик также несет ответственность за правильное составление договора и выбор исполнителя. Нельзя полностью перекладывать вину на исполнителей, если процедура оценки проведена некачественно.

Подобно выбору автомобиля, выбор исполнителя для оценки профессиональных рисков требует тщательного анализа и подготовки. Работодатели должны разобраться в сути процедуры и понимать ее значение и цели. Они должны осознавать важность правильного составления договора и выбора компетентного исполнителя. В противном случае, риск получения некачественной оценки увеличивается.

Мы видим, что оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью обеспечения безопасности и здоровья работников. Для достижения наилучших результатов необходимо уделить должное внимание правильному составлению договора и выбору компетентного исполнителя. Только так можно быть уверенным в надежности и точности процедуры оценки.

Оценка профессиональных рисков имеет огромное значение для всех компаний, в том числе и для нашей. Это способствует повышению безопасности на рабочем месте, снижению травматизма и повышению производственной эффективности. Оценка рисков позволяет выявить потенциально опасные ситуации и предпринять меры по их предотвращению.

В нашей компании процедура оценки профессиональных рисков проводится с помощью внутренних сил, в тесном сотрудничестве с отделом охраны труда и специалистами по безопасности. Мы применяем различные методы и инструменты, чтобы получить полную картину рисков, связанных с каждым рабочим местом и деятельностью.

Однако, не все компании придают такое значение оценке рисков. Некоторые заказывают эту процедуру по заниженным ценам, их мотивация в этом случае может быть разной. Возможно, они не осознают всей значимости оценки профрисков или считают, что нарушение безопасности можно игнорировать. Но это очень опасное заблуждение.

При оценке профрисков необходимо принимать во внимание все возможные опасности и потенциальные риски. Это требует квалифицированных специалистов и вложения времени и ресурсов. Заниматься оценкой рисков по заниженным ценам может привести к неполной и недостоверной оценке, что в свою очередь может привести к серьезным последствиям.

Важно понимать, что оценка профрисков — не просто формальность или требование законодательства. Это инструмент для повышения безопасности и защиты труда работников. Вложения в оценку профрисков окупятся в виде сокращения несчастных случаев на производстве, улучшения работы и увеличения производственной эффективности.

Итак, заказ оценки профрисков по низкой цене может показаться выгодным на первый взгляд, однако в долгосрочной перспективе такая стратегия может привести к большим потерям. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем всем компаниям серьезно относиться к оценке профрисков и выбирать квалифицированных специалистов для ее проведения.

Важность оценки профессиональных рисков

На сегодняшний день работодателям требуется проводить оценку профессиональных рисков в соответствии с законодательством. Однако, способ проведения этой оценки остается на усмотрение работодателя. Именно такая лазейка в законе позволяет неквалифицированным компаниям предлагать так называемые быстрые услуги по оценке профессиональных рисков за низкую стоимость под ключ. Когда заказчик выбирает такую услугу, он получает готовый пакет типовых документов, не учитывающий реальных рисков и, соответственно, обязательств работодателя по их устранению. С одной стороны, работодатель может чувствовать себя безопасно, поскольку у него есть официальные документы. С другой стороны, он приобретает обман — что-то вроде поддельного полиса страхования, который не позволяет получить возмещение убытков от происшествия.

Значимость работы крупных игроков на рынке

Крупные компании, занимающиеся оценкой рисков, проводят детальный анализ и научают сотрудников заказчика новым подходам к снижению рисков и предотвращению травматизма. Такая работа, естественно, стоит дороже. И компании, которые действительно заинтересованы в снижении уровня рисков и обеспечении безопасности, готовы заплатить за это.

Ценообразование на услуги по оценке рисков

Цена на услуги по оценке рисков зависит от выбранного метода, уровня опасности, специфики деятельности компании, сложности и безопасности используемого оборудования, а также от степени автоматизации и роботизации процессов. Она также зависит от общего уровня культуры безопасности в компании. Оценка рисков для рабочих мест и должностей в офисе, например, может быть дешевле, чем для работников производственных объектов. Все эти критерии влияют на стоимость услуг по оценке профессиональных рисков на рынке.

Риски покупки услуг по оценке рисков по низкой цене

Когда дешевые компании привлекаются к оценке рисков, возникает недоверие к процессу со стороны работников. Они видят, что оценка проводится формально без должного погружения в процесс, что означает нежелание работодателя и отсутствие значимых улучшений в области трудовой безопасности. Подобная практика угрожает компаниям, поскольку снижает доверие работников к работодателю и не устраняет реальные риски на рабочих местах, которые могут привести к трагедии.

Существует опасность того, что сложную процедуру оценки рисков можно свести к формальному заполнению документов без должного анализа выявления рисков и оценки вероятности их возникновения. Это велит к неадекватному занижению стоимости услуг по оценке рисков на рынке. Поскольку проведение оценки рисков требует определенных затрат в зависимости от уровня детализации и глубины анализа, можно сделать вывод, что стоимость процедуры может быть индикатором качества предоставляемых услуг.

Борьба с демпингом услуг по оценке рисков

Также важным вопросом является борьба с демпингом в сфере оценки рисков. Качество услуг по оценке рисков не должно снижаться из-за низких цен. Для этого необходимо установить стандарты оценки рисков и контролировать их соблюдение компаниями-провайдерами.

Борьба с демпингом Оценки и Профилактики Рисков: Как выбрать достойных подрядчиков?

Борьба с демпингом в области оценки профессиональных рисков (ОПР) является важной задачей как для регуляторов, так и для заказчиков. В данном направлении играет важную роль детализированное техническое задание, а также требования к квалификации лиц, принимающих участие в процессе. Кроме того, опыт компании в оказании услуг в профильных отраслях также является важным критерием выбора подрядчиков.

Как правильно выбрать подрядчиков

При отборе поставщиков на выполнение оценки профрисков, на мой взгляд, уже на стадии написания технического задания можно указать критические моменты и определенные критерии для сравнения предложений в соответствии с потребностями компании. Кроме того, можно запросить детализацию планируемых мероприятий в целях проведения оценки, такие как схемы организации процессов, проводимая аналитика, запрашиваемая документация, методики оценки и предполагаемые мероприятия с участием персонала компании.

Ответы на указанные вопросы позволят оценить уровень профессионализма и опыта компании-исполнителя в области качественной проработки оценки и ее результатов.

Также полезно запросить отзывы от компаний, которые ранее воспользовались услугами рассматриваемых поставщиков.

Забота о сотрудниках

Одним из основных ресурсов для бизнеса являются сотрудники компании. Компании, руководство которых нацелено на сохранение этого ценного ресурса, не выбирают необоснованно заниженную по стоимости и формальную оценку профрисков. Они предпочитают пользоваться предложениями на рынке, которые обладают адекватным соотношением цены и качества. Еще одной альтернативой может быть проведение компанией оценки профрисков собственными силами, подобно тому, как это организовано в компании МегаФон.

Мнение специалистов

По мнению Надежды Смирновой, руководителя отдела аудитов, консалтинга и оценки рисков в компании EcoStandard group, некачественная оценка профрисков негативно влияет на травматизм и может привести к дополнительным расходам, таким как расходы на расследование несчастных случаев и штрафы.

Некачественное проведение оценки рисков приводит к неэффективным мерам управления рисками, что влечет за собой увеличение травматизма и связанных с ним расходов. Тщательная оценка профрисков и предложение эффективных мер по их устранению позволяют снизить расходы, связанные с расследованием несчастных случаев.

Несчастные случаи также могут потребовать повторной оценки, а также проведения дополнительных мероприятий, таких как актуализация документации по охране труда и ознакомление работников с результатами процедур. Все это приводит к дополнительным расходам. Качественная оценка профрисков влечет за собой эффективные меры и, как следствие, снижение расходов на расследование несчастных случаев.

Компания может также столкнуться со штрафами в результате расследования несчастного случая. Если выяснится, что опасность, приведшая к травме, не была выявлена в карте ОПР, компания может быть оштрафована.

Оценка профессиональных рисков: игра для руководителей и специалистов

Наталья Желтышева, основатель аутсорсинговой компании по охране труда ПрофПартнер, подчеркивает, что среди рисков для заказчиков также выделяются дополнительные затраты, связанные с последующим расследованием несчастных случаев, а также ошибки в документации и штрафы по итогам расследования. Недостаточная оценка и учет рисков может привести к серьезным последствиям для предприятия.

Важность оценки профессиональных рисков

Процедура оценки профессиональных рисков (ОПР) стала обязательной для всех работодателей уже два года назад. Однако многие все еще испытывают сложности с ее проведением. Для обучения руководителей и специалистов процедуре идентификации возможных опасностей и оценке профессиональных рисков предлагается карточная игра Оценка профессиональных рисков.

Цель игры

Основная цель этой игры — вовлечение руководителей и специалистов в процедуру оценки риска и обучение им процедуре идентификации возможных опасностей и оценке профессиональных рисков.

Участники игры

В игру могут вовлечься следующие участники:

• Руководители производственных предприятий и структурных подразделений;
• Лица, ответственные за обеспечение безопасных условий труда;
• Специалисты по охране труда.

Механика игры

Игра полностью основана на требованиях процедуры ОПР. Ее механика моделирует процесс идентификации и оценки профессиональных рисков на реальном предприятии. Такой подход позволяет участникам игры получить практический опыт оценки рисков через игровой формат.

Пример из практики

Наталья Желтышева приводит пример из практики, который демонстрирует важность правильной оценки рисков. В одном предприятии сотрудник получил травму, поскользнувшись на льду. В карте оценки рисков указывалась опасность падения из-за потери равновесия на скользких поверхностях. Однако при расследовании инспектор посчитал мероприятия по контролю этого риска слишком формальными, а сам риск — недооцененным. Это привело к штрафам для предприятия.

Заключение

Оценка профессиональных рисков является неотъемлемой частью процедуры охраны труда и обеспечения безопасности на предприятии. Правильно проведенная ОПР помогает избежать негативных последствий, таких как несчастные случаи, штрафы и потерю престижности. Карточная игра Оценка профессиональных рисков позволяет участникам получить практический опыт и улучшить свои знания и навыки в оценке рисков.

[Источник](https://journal.ecostandard.ru/analytic/articles/25376/)

Пройдя игру полностью: узнаем, какие СИЗ требуются работникам

Прохождение полной версии игры позволит вам осознать, какие опасности могут возникнуть при выполнении различных видов работ и какие меры необходимо принимать (защитные меры). Одним из ключевых аспектов является определение необходимых средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны быть выданы работникам.

Учитывая важность рисково-ориентированного подхода к обеспечению работников СИЗ, при разработке игры учтены изменения в Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, которые вступают в силу с 1 сентября 2023 года. Игра содержит описание требуемых СИЗ, поэтому вам не придется прерывать игру для изучения множества справочных материалов и нормативно-правовых актов, чтобы ответить на вопрос: Какие СИЗ требуются работнику, чтобы защитить его от определенных опасностей?.

Как играть

Игра предусматривает два варианта:

1. Парные сражения: игроки разбиваются на пары, и каждая сторона играет против другой.
2. Каждый сам за себя: игроки играют друг против друга.

Выбор первого хода определяется броском кубика. Игрок, выбросивший наибольшее число, начинает игру. Каждый участник получает набор карт, включающий:

• Карту Вид выполняемых работ
• Карты ОПАСНОСТЬ
• Карты мероприятий (защитные меры), которые необходимо применить

Картами хода являются Карта Вид выполняемых работ и Карта ОПАСНОСТЬ. Игрок, имеющий право на ход, предлагает определенный вид работ и возможные опасности, связанные с этим видом работ. Если игра ведется попарно, то игрок, имеющий ход, предлагает Карту Вид выполняемых работ, а игрок в паре выбирает Карту ОПАСНОСТЬ.

В обоих вариантах игры задача игрока, к которому сделан ход, состоит в том, чтобы выбирать соответствующие мероприятия из набора карт, исключить возможные опасности.

В игре присутствуют дополнительные карты, которые предоставляют игроку определенные преимущества. Одной из таких карт является Карта Вопрос. Если у игрока нет возможности исключить предложенную опасность из набора его карт, он может задать вопрос, чтобы получить право на продолжение хода. При парном режиме игры право задавать вопросы имеет игрок, предложивший карту ОПАСНОСТЬ.

Итоги

Прохождение игры поможет вам научиться идентифицировать возможные опасности и выбирать соответствующие мероприятия (защитные меры). Вы узнаете, какие СИЗ требуются для обеспечения безопасности работника в зависимости от выявленных опасностей.

Источник: Centr-utm.ru

Контакты для приобретения игры

Проводить оценку профессиональных рисков должен каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида деятельности. Рассказываем, как это сделать правильно.

Оценка профрисков как обязанность работодателя

Требование проводить оценку профрисков прописано в ст. 218 ТК РФ и п. 25 примерного положения о СУОТ, утв. Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н (далее — Положение). Можно как организовать процесс самостоятельно, так и заключить договор со сторонней организацией. Вовсе не обязательно привлекать специалистов со стороны — выбор за работодателем. Если он решил провести оценку своими силами, то должен зафиксировать порядок в своем внутреннем документе — Регламенте оценки профрисков в положении о СУОТ.

Оценка профрисков проводится как череда последовательных мероприятий, которые включают:

• Инвентаризацию рабочих мест и их физические характеристики.
• Идентификацию опасностей и оценку уровня риска.
• Разработку и внедрение мероприятий по снижению риска и обеспечению безопасности.
• Участие сотрудников в системе управления охраной труда.
• Контроль и периодическую оценку эффективности принятых мер.

В федеральном законодательстве нет нормативных требований к порядку проведения оценки уровня профессионального риска, поэтому вы имеете право провести ее в соответствии с тем, как определите эту процедуру в своих ЛНА. Как организовать процедуру управления рисками в организации, указано в разделе III Приказа № 776н.

Законодательство также не обязывает создавать комиссию по оценке рисков. Работодатель, опираясь на трудовые и финансовые ресурсы, сам решает, какой из подходов для него предпочтительнее. Однако считаем, что такая объемная и непростая задача, как выявление и оценка профессиональных рисков, реализуется эффективнее, если ее будет проводить специально созданная и подготовленная комиссия.

Базовые мероприятия по управлению профрисками

Правильное управление профессиональными рисками — важный аспект обеспечения безопасности и здоровья сотрудников предприятия.

Основные этапы этой работы:

1. Идентификация и оценка рисков: проведение анализа деятельности предприятия для выявления потенциальных рисков, а также оценка их уровней.
2. Разработка и внедрение мер по снижению рисков: на основе результатов оценки разработка и внедрение мер, направленных на устранение или снижение выявленных рисков.
3. Обучение и информирование сотрудников: обучение сотрудников правилам и процедурам безопасности, а также информирование их о связанных с рисками видах деятельности и мерах по их предотвращению.
4. Мониторинг и анализ результатов: контроль за реализацией мер по снижению рисков и анализ результатов их эффективности.

Как создать систему управления рисками в организации

Важно иметь систематический и непрерывный подход к управлению профессиональными рисками, чтобы обеспечить безопасность и благополучие сотрудников на рабочем месте.

Организации вправе применять любую методику, указанную в ГОСТе или международных стандартах, или даже авторские методики российских и зарубежных специалистов по техносферным рискам. Для методической и практической помощи Минтруд разработал рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и снижению уровней таких рисков (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926).

Выбирать методы работодатель должен с учетом характера своей деятельности и сложности операций. При этом он может использовать разные методы оценки для разных процессов и операций.

Приказ Минтруда № 776н можно использовать в качестве руководства при разработке собственных методов оценки.

Обзор процедуры оценки профессиональных рисков

Обратите внимание: работодатели должны учитывать мнение представителей работников при проведении оценки рисков. Это способствует вовлечению работников в процесс оценки и повышению эффективности управления профессиональными рисками.

Хотя Приказ Минтруда № 776н не содержит такой же детализации, как Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, он все равно обязывает работодателей проводить оценку и принимать меры по управлению профессиональными рисками.

Порядок оценки профессиональных рисков кратко определен, но не предоставляются перечень, форма и содержание документов по этой процедуре. Для более подробной и конкретной оценки профессиональных рисков необходимо разработать локальные нормативные акты организации, такие как Положение по оценке профессиональных рисков.

Положение по оценке профессиональных рисков на предприятии

Положение позволяет работодателю представить детальные указания и процедуры для оценки, чтобы обеспечить более точное и систематическое изучение рисков.

В положение по оценке профессиональных рисков рекомендуется включить:

1. Цель и задачи оценки
2. Описание методологии оценки
3. Порядок проведения оценки
4. Использование оценки в процессе управления профессиональными рисками
5. Меры по управлению и снижению рисков
6. Ответственность за проведение оценки

Положение по оценке профессиональных рисков должно быть разработано с учетом особенностей организации и соответствовать требованиям законодательства. Оно позволит установить более четкие процедуры и документацию и подтвердить полноценное проведение оценки рисков и принятие соответствующих мер по обеспечению безопасности и здоровья работников.

В конце статьи есть шпаргалка

Приказ о создании комиссии по оценке профессионального риска

Такая важная и объемная работа должна проводиться комиссионно, поэтому первое, с чего стоит начать, — приказ о создании комиссии по оценке рисков.

В приказе следует отразить:

1. Цель создания комиссии
2. Состав комиссии
3. Обязанности и полномочия комиссии
4. Порядок проведения оценки
5. Сроки проведения оценки
6. Ответственность за проведение оценки

После утверждения приказа комиссия сможет приступить к работе, то есть к оценке рисков и разработке соответствующих мероприятий, чтобы обеспечить безопасность и здоровье работников.

Образец приказа вы также найдете в конце статьи.

Нормативные правовые акты

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

1. Вступившие с 1 марта 2022 г. изменения в 10 раздел Трудового кодекса России добавили работодателю новую обязанность по охране труда – систематически выявлять опасности и профессиональные риски на рабочих местах, а также регулярно их анализировать и оценивать (ст. 214 ТК РФ).
2. Риск-ориентированный подход базируется на основных принципах безопасности труда.
3. Оценка профессиональных рисков — единственный инструмент для выявления опасностей на рабочих местах, которые будут основанием для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам.

Шпаргалка

1. Цель и задачи оценки
2. Описание методологии оценки
3. Порядок проведения оценки
4. Использование оценки в процессе управления профессиональными рисками
5. Меры по управлению и снижению рисков
6. Ответственность за проведение оценки

Вступившие с 1 марта 2022 г. изменения в ТК РФ обязывают работодателей проводить систематическую оценку профессиональных рисков на рабочих местах.

Второй этап – обследование рабочих мест. На этом этапе специалисты проводят непосредственное изучение рабочих мест, проверяют соответствие условий труда требованиям нормативных актов и инструкций по охране труда. Они также определяют основные опасности, которые могут возникнуть на рабочем месте, и собирают все необходимые данные для дальнейшей оценки. Обследование может включать в себя измерения параметров рабочей среды, определение применяемых технологических процессов, анализ использования оборудования и проверку соблюдения правил охраны труда работниками.

Оценка рисков

На следующем этапе производится непосредственная оценка рисков. Она проводится на основе данных, полученных на предыдущих этапах. Для удобства оценки, могут использоваться специальные матрицы или таблицы, в которых перечисляются опасности и их вероятность, а также меры, принимаемые для снижения риска. По результатам оценки, опасности и риски могут быть классифицированы по степени опасности – низкому, среднему или высокому.

Разработка мер по снижению рисков

После проведения оценки рисков, требуется разработать меры по их снижению. Это могут быть мероприятия по установке дополнительного оборудования, обучению работников правилам безопасности, изменению технологических процессов и другие. Каждая мера должна быть документирована и реализована в соответствии с установленными сроками и требованиями. Важно, чтобы меры по снижению рисков были эффективными и обеспечивали безопасные условия труда на рабочих местах.

Мониторинг и периодическая оценка

Оценка профессиональных рисков – это не единоразовое мероприятие, она требует постоянного мониторинга и периодической оценки. Результаты оценки необходимо регулярно анализировать и проверять на соответствие ситуации на рабочих местах. Если возникают новые технологические процессы или изменяются условия труда, то оценка рисков должна быть проведена вновь. Также необходимо следить за эффективностью принятых мер и вносить корректировки, если это необходимо.

Оценка профессиональных рисков является важным шагом в обеспечении безопасности и охраны труда на рабочих местах. Она помогает выявить и оценить опасности, определить уровень рисков и разработать эффективные меры по их снижению. Регулярный мониторинг и периодическая оценка помогают поддерживать безопасные условия труда и предотвращать возможные профессиональные риски.

Оценка профессиональных рисков на рабочих местах: важность взаимодействия с работниками

При оценке профессиональных рисков на рабочих местах работников важным этапом является анализ документации и обследование рабочих мест. Однако, чтобы получить полную и достоверную картину, необходимо вовлечение самих работников.

Значение участия работников в процессе обследования

Работники, занимающие данные рабочие места, очень хорошо знакомы с их особенностями и ежедневно сталкиваются с определенными условиями труда. Именно поэтому их мнение и вклад в оценку профессиональных рисков является неоценимым.

Постановка целей взаимодействия

Целью взаимодействия с работниками является получение более подробной информации о характеристиках и условиях труда на их рабочих местах. Работники смогут рассказать о нюансах выполнения трудовых функций и привлечь внимание к возможным профессиональным рискам. Это позволит комиссии получить дополнительные данные и принять меры для их управления.

Плюсы сотрудничества

Сотрудничество с работниками при оценке профессиональных рисков имеет несколько позитивных аспектов:

1. Качество оценки: работники, обладая большим опытом работы на своих рабочих местах, смогут предоставить информацию, которую сложно получить, основываясь только на документации.

2. Вовлечение работников: участие работников в процессе оценки поможет развивать их ответственность и осознанность относительно профессиональных рисков. Это позволит им принять более активное участие в создании безопасных условий труда.

3. Понимание результатов: если работники были вовлечены в процесс оценки, у них будет более полное представление о выявленных рисках и предпринятых мерах по их управлению. Это поможет снизить возможные трудности и недопонимание в дальнейшем.

Выводы

Оценка профессиональных рисков на рабочих местах требует участия не только специалистов, проводящих анализ и обследование, но и самих работников. Их мнение и опыт являются ценным дополнением к существующей документации. Взаимодействие с работниками позволит получить более полную картину условий труда и принять эффективные меры по управлению профессиональными рисками.