оценка профессиональных рисков

График проведения оценки профессиональных рисков

График проведения оценки профессиональных рисков очень удобен для крупных организаций с разветвленной структурой. Это позволяет избежать запутанности в порядке действий и разбить большую задачу на более мелкие этапы. Еще одним преимуществом графика является возможность продемонстрировать инспектору Государственной инспекции труда (ГИТ), который посещает компанию в середине процесса оценки профессиональных рисков, что процесс идет, выполнена такая-то часть работы, и она будет завершена в указанные сроки.

Кто проводит анализ рисков?

Анализ рисков может проводиться самим работодателем или его представителем. Однако, работодатель также может приобрести услугу у квалифицированного поставщика.

Оба варианта имеют свои плюсы и минусы. Если анализ рисков выполняется самостоятельно, не всегда возможно адекватно оценить условия рабочей среды, к которой работник привык. Результатом такого анализа станет бессодержательный документ, который не будет полезен никому. Также часто происходит недооценка опасных факторов, к которым все привыкли. В итоге, факторы опасности остаются незамеченными и продолжают оказывать влияние на здоровье работника, так как считается, что не нужно предпринимать меры предосторожности.

Необходимо осознать, что переоценка рисков является необходимой. Даже незначительные действия по снижению риска могут принести пользу, так как они улучшают отношение работников к работе и в итоге способствуют повышению производительности труда и созданию более здоровой рабочей среды.

Одним из преимуществ проведения оценки рисков собственными силами является возможность командной работы. Провести такой анализ самостоятельно невозможно. Нет такого человека, который знал бы все рабочие процессы и связанные с ними опасности.

Однако, когда предприятие покупает услугу по оценке рисков, специалист не всегда может обнаружить и проанализировать скрытые источники опасности. Некоторые факторы известны только работнику, который выполняет определенную работу, и обычно соблюдает меры безопасности или игнорирует опасность. Иногда сам работник не осознает этих опасностей. Некоторые риски связаны с конкретной технологией работы или конкретным оборудованием, и ситуация на разных этапах работы существенно отличается. Сторонний специалист не имеет возможности подробно ознакомиться со всеми этапами работы в течение короткого времени. Конечно, ответственный поставщик услуги по проведению оценки рисков тщательно изучает особенности работы. Однако также бывает, что анализ рисков проводится поверхностно, и учитывается только текущая ситуация. Иногда документ об анализе рисков составляется исключительно на основе беседы с работодателем. Такой подход лишен смысла.

Одним из преимуществ заказа услуги по проведению анализа рисков является уверенность в том, что анализ будет выполнен специалистом, который хорошо знаком с методологией оценки и умеет правильно задокументировать результаты. Это экономит время работодателя.

Оценка профессиональных рисков — важный этап в обеспечении безопасности и здоровья на рабочем месте. Независимо от выбора проведения анализа внутренними силами или внешними специалистами, необходимо всегда обращаться к компетентным лицам и следовать установленным стандартам и требованиям.

Проведение анализа рисков в сотрудничестве поставщика услуг с работодателем

Также стоит задуматься о проведении анализа рисков в сотрудничестве поставщика соответствующих услуг с работодателем/представителем предприятия. Таким образом объединяются усилия двух экспертов – работодателя, который знаком с тем, как происходит работа на его предприятии, а также поставщика услуг, который владеет методологией оценки рисков, что позволяет ему проводить более объективное оценивание, уделяя должное внимание всем видам риска. При самом эффективном способе проведения анализа рисков также принимаются во внимание мнения работников, которые могут высказывать свою точку зрения на тему безопасности, а также делиться мнениями относительно эффективности или недостатков превентивных мер.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков

На подготовительный этап оценки профессиональных рисков формируется рабочая группа экспертов, которые будут заниматься этой задачей. Затем разрабатывается и утверждается план работы, который включает в себя сроки и конкретных людей, отвечающих за выполнение каждого этапа оценки. Также важно провести обучение участников рабочей группы основам оценки рисков по охране труда на предприятии и методам их анализа. Подготовка необходимой документации и средств измерений также является частью этого этапа.

Сбор и анализ информации – это следующий шаг в порядке оценки профессиональных рисков. На этом этапе команда собирает информацию о трудовой деятельности, содержащей опасность для здоровья и безопасности сотрудников. К такой информации относятся:

• Характеристики используемого оборудования, веществ и материалов
• Описание рабочих процессов
• Результаты измерений вредных и опасных факторов
• Статистика несчастных случаев на предприятии

После сбора информации проводится ее систематизация и анализ для выявления и классификации рисков.

Создание мероприятий по управлению рисками — заключительный этап в оценке проф рисков по охране труда. На основе проведенного анализа формируется перечень мероприятий, направленных на уменьшение или устранение выявленных рисков. Эти мероприятия включают:

• Внедрение новых технологий или оборудования
• Изменение рабочих процессов
• Обучение работников по безопасным методам работы
• Проведение регулярных проверок и аудитов для контроля рисков

Кто может проводить оценку рисков?

Оценку профессиональных рисков может проводить как сам работодатель, так и нанятая им внешняя экспертная организация. Нормативных требований к последним в законодательстве пока нет, т.е. компания не обязана состоять ни в каких реестрах или обладать специфическими лицензиями на проведение оценки рисков.

Наиболее компетентными можно считать:

• Специалистов с опытом работы в области охраны труда и рисков
• Специалистов с соответствующими профессиональными сертификатами

Привлечение внешних экспертов значительно упрощает процедуру для работодателя, однако не дает ему возможность совсем не участвовать в процессе. Эксперт сторонней организации может оценивать риски, но не может сформировать реестр опасностей без участия сотрудников, чьи рабочие места оцениваются, как не может и составить план мероприятий по снижению рисков без согласования с заказчиком.

Значение оценки и анализа рисков

Оценка риска — это процесс идентификации, оценки и приоритизации потенциальных событий или ситуаций, которые могут негативно сказаться на целях, проектах или активах организации. Он включает в себя метод структурированного подхода к пониманию вероятности возникновения события и его потенциальных последствий. Анализ рисков — это количественный процесс оценки и квалификации выявленных рисков для более глубокого понимания их потенциального воздействия.

Важность оценки и анализа рисков

Создание рабочей группы является первым этапом в оценке профессиональных рисков по охране труда. В эту группу входят эксперты, обладающие знаниями и опытом в области охраны труда и понимающие специфику работы предприятия. Группа может включать как сотрудников самого предприятия, так и внешних консультантов. Работу группы координирует ответственное лицо, которое обеспечивает взаимодействие между участниками и контроль за выполнением задач.

Определение объектов оценки — следующий шаг в оценке профессиональных рисков. На этом этапе рабочая группа определяет, какие процессы, операции и рабочие места подлежат анализу. Важно учесть все аспекты деятельности предприятия, представляющие возможные угрозы для здоровья и безопасности сотрудников. Определение объектов оценки включает анализ производственных процессов, используемого оборудования, веществ и материалов, а также рабочих условий.

Регистрация и документирование результатов — финальный этап оценки рисков по охране труда на предприятии. После проведения расчетов рисков необходимо тщательно зафиксировать полученные данные. Результаты оценки оформляются в соответствии с нормативными требованиями и включают описание выявленных рисков, их величину и вероятность возникновения. Документирование текущего состояния профессиональных рисков на предприятии является основой для создания мер по управлению рисками и предотвращению несчастных случаев на рабочем месте.

Приказ о создании комиссии по оценке профессионального риска

При оценке профессиональных рисков рекомендуется сформировать комиссию, как и при проведении специальной оценки условий труда. Для создания комиссии необходимо подготовить и выпустить приказ.

Оценка профессиональных рисков: важные этапы и часто задаваемые вопросы

Когда речь идет об оценке профессиональных рисков на предприятии, важно следовать нескольким этапам. Один из основных этапов — сбор исходных данных.

Сбор исходных данных для оценки профессиональных рисков

Перед началом сбора информации, необходимо убедиться, что составлен полный перечень рабочих мест, требующих оценки. Такой подход позволит более детально и точно выявить опасности на каждом рабочем месте.

Вот несколько инструментов и источников, которые можно использовать для сбора исходных данных о рисках:

• Среда самообслуживания Инспекции труда (TEIS)
• Заказ СОУТ (системы обеспечения управления трудовой безопасностью) с полными списками документов
• Комиссия, состоящая из специалистов по охране труда, начальников отделов и департаментов, административно-управленческих кадров, инженеров, представителей профсоюза и других сотрудников.

Представление данных об анализе рисков

Для предоставления данных об анализе рисков рабочей среды Инспекции труда необходимо использовать цифровой формат. Вот два способа предоставления данных:

1. Среда самообслуживания Инспекции труда (TEIS) позволяет представить данные исключительно представителям компании. Другие лица не имеют доступа к этой информации.
2. При заказе СОУТ можно также предоставить данные об анализе рисков в цифровом виде.

Часто задаваемые вопросы

• Кто обязан представлять анализ рисков рабочей среды?
  Все работодатели, заключившие трудовой договор с хотя бы одним сотрудником, обязаны представлять анализ рисков рабочей среды с помощью среды самообслуживания Инспекции труда (TEIS). Это требование определено Законом о гигиене и безопасности труда (ЗГБТ) в статьях 1, 12 и 134.
• Обязательно ли представлять анализ рисков рабочей среды, если в компании работает только один человек?
  Это необязательно, но даже работник с трудовым договором, являющийся единственным сотрудником предприятия, может провести анализ рисков рабочей среды с помощью доступного в TEIS инструмента. Гигиена и безопасность труда являются важными аспектами независимо от размера предприятия, и члены правления также должны уделять внимание своему здоровью. Инспекция труда, вероятнее всего, не будет активно контролировать такие предприятия, но важно не игнорировать вопросы здоровья.

Анализ рисков рабочей среды: необходимость и обязанности

Анализ рисков рабочей среды является важным шагом в обеспечении безопасности и предотвращении несчастных случаев на производстве. Закон о гигиене и безопасности труда обязывает каждого работодателя проводить анализ рисков рабочей среды, что позволяет выявить факторы риска, измерить их параметры и оценить их влияние на здоровье работников.

Обязанности по проведению анализа рисков

Необходимость проведения анализа рисков возникает на любом рабочем месте или месте проведения работы, даже если в компании работает только один человек. Закон о гигиене и безопасности труда регулирует работу правления юридического лица или замещающего его управляющего органа. Если член правления выполняет на предприятии какую-либо работу, а не только административные функции, действие закона распространяется и на него. Таким образом, член правления/работник с трудовым договором должен выполнить следующие действия:

1. Оценить трудовые риски.
2. Пройти контроль состояния здоровья.
3. Уделить внимание безопасности труда и рабочей среде.
4. Избегать опасностей, которые могут навредить его здоровью.

Даже работники, которые работают в одиночку на своем предприятии, могут получить травмы и несчастные случаи на производстве. Поэтому проведение анализа рисков является неотъемлемой частью их обязанностей.

Исключения и особые случаи

Существуют некоторые исключения и особенности, касающиеся обязанности представления анализа рисков в Инспекцию труда:

• Учреждения безопасности освобождены от обязанности представлять анализ рисков, однако они все равно должны составлять его и ознакомить работников с его результатами.
• Член правления, который зарегистрирован в Регистре трудовой занятости как поставщик услуги, может быть освобожден от представления анализа рисков в Инспекцию труда, если его роль прописана в договоре члена правления и обязательственно-правовом договоре.

Если вы работаете в рабочей среде, которую делят другие поставщики услуг или работодатели, важно уведомить их о связанных с работой рисках. Для информирования о рисках все-таки необходимо провести анализ, однако это не подразумевает полномасштабного анализа рисков рабочей среды. Загрузка анализа рисков в базу данных рабочей среды возможна только через соответствующую систему.

Важность проведения анализа рисков

Анализ рисков рабочей среды позволяет выяснить, какие опасности существуют на рабочем месте. Главная цель анализа рисков — предотвратить заболевания и несчастные случаи, связанные с работой, и обеспечить безопасность работников.

Однако с 1 марта 2021 года работодатели также обязаны представлять анализ рисков рабочей среды в электронной форме в Инспекцию труда, используя базу данных рабочей среды.

Анализ рисков рабочей среды является неотъемлемой частью обязанностей как работодателя, так и работника. Только путем проведения анализа рисков можно улучшить условия работы и предотвратить возможные опасности.

(www.av.se). В них указаны типичные опасности и риски в разных отраслях и как провести анализ рисков. Документы доступны на сайте на русском языке.

Вы также можете сотрудничать с организациями, специализирующимися на оценке рисков рабочей среды. Они проведут аудит вашего предприятия и составят детальный отчет о рисках и мерах по их устранению. Эти отчеты можно использовать для разработки плана предотвращения и смягчения рисков (ст. 12 и 134 ЗГБТ).

Анализ рисков рабочей среды является важным компонентом обеспечения безопасности и здоровья работников. Он помогает идентифицировать потенциальные опасности и принять меры по их предотвращению или сокращению. Каждый работодатель обязан провести анализ рисков и обеспечить безопасность и здоровье своих работников.

Необходимо уделить особое внимание анализу рисков и при организации гигиены и безопасности труда с дистанционной работой. В этом случае нужно оценить все возможные риски, связанные с использованием технических средств, рабочим местом и прочими аспектами удаленной работы.

Наконец, важно помнить, что анализ рисков рабочей среды — это не просто формальность или требование закона. Это инструмент, который помогает вам заботиться о безопасности и здоровье ваших работников и создавать комфортные и безопасные условия труда.

В соответствии с требованиями Закона о труде, работодатель несет ответственность за отсутствие оценки профессиональных рисков. Отсутствие оценки рисков может привести к опасного рабочего процесса, что угрожает здоровью и безопасности сотрудников.

В случае нарушения данного требования работодатель может быть привлечен к административной, а иногда и уголовной ответственности. Административные наказания обычно включают штрафы и предписания исправить нарушения. В случае серьезных нарушений, возникновения аварий или тяжелых последствий для здоровья сотрудников, работодатель может лишиться лицензии или быть привлечен к уголовной ответственности.

Поэтому работодателям стоит серьезно относиться к оценке рисков и не забывать о ее необходимости. Оценка рисков позволяет идентифицировать потенциальные опасности и принять меры для их предотвращения или минимизации. Это важный инструмент для поддержания безопасной и здоровой рабочей среды для сотрудников.

Обратившись к профессионалам в области оценки рисков, работодатель может получить квалифицированную помощь в проведении этой процедуры. Это позволит создать эффективную систему управления рисками и обеспечить безопасность среды труда для всех сотрудников.

Таким образом, оценка профессиональных рисков — это важный этап в обеспечении безопасности труда и здоровья сотрудников. Работодатели обязаны проводить оценку рисков и принимать меры для их снижения или контроля. Ресурсы и поддержка профессионалов в области оценки рисков могут помочь работодателям в этом процессе и гарантировать безопасность рабочей среды.

Количественный анализ рисков предполагает численную оценку вероятности наступления события и его потенциального воздействия. Этот метод основан на использовании статистических данных, математических элементов и моделирования. В результате количественного анализа рисков получаются конкретные числовые показатели, которые позволяют более точно определить уровень риска и сравнить его с другими проблемами.

Статистический анализ рисков

Статистический анализ рисков базируется на анализе и интерпретации данных, собранных из различных источников. Он используется для определения закономерностей, трендов и корреляций в прошлых случаях, что позволяет делать выводы о вероятности и воздействии риска. В результате статистического анализа рисков формируются статистические данные, которые играют важную роль в оценке и управлении рисками.

Экспертное мнение

Экспертное мнение – это оценка рисков на основе опыта и знания эксперта в конкретной области. Эксперты используют свои знания и опыт для оценки вероятности и последствий риска, а также для выработки рекомендаций по его управлению. Этот метод основан на профессиональном знании и может быть особенно полезен, когда другие методы оценки рисков не применимы или данные ограничены.

Заключение

Оценка профессиональных рисков является важным элементом управления безопасностью труда. Она позволяет определить уровень риска и принять меры для его снижения. Процесс оценки рисков включает периодическую и непрерывную оценку опасностей, использование математических методов и статистических данных, а также экспертное мнение. Качественный, количественный и статистический анализ рисков являются основными методами оценки, а экспертное мнение дополняет их. Все эти методы позволяют более точно определить уровень риска и разработать действенные меры по его управлению.

Количественный анализ рисков

Количественный анализ рисков является основанным на данных и более численным подходом к оценке рисков. Он позволяет назначить конкретные значения вероятности и воздействия рисков, что обеспечивает более точный анализ потенциальных результатов. Этот метод особенно полезен, если имеются подробные данные и требуется более глубокое понимание рисков. Вот как это работает:

Сценарный анализ

Сценарный анализ включает создание и анализ различных гипотетических сценариев, чтобы понять, как различные события риска могут повлиять на проект или принятие решений. Этот метод помогает организациям получить представление о потенциальном взаимодействии между несколькими рисками и их кумулятивных эффектах. Вот как проводится анализ сценариев:

Анализ дерева отказов

Анализ дерева отказов (FTA) — это систематический подход, который используется в основном в отраслях, где безопасность и надежность имеют ключевое значение, таких как аэрокосмическая и атомная промышленности. Он включает разбиение нежелательного события или сбоя системы на сопутствующие причины и понимание их взаимосвязей. Вот как это работает:

Карты оценки профессиональных рисков

Карты позволяют эффективно и быстро ознакомить сотрудников с рисками, которые присутствуют на их рабочих местах. Каждая карта соответствует одному рабочему месту. Примером такой карты может служить следующий набор данных:

Положение по оценке профессиональных рисков на предприятии

Положение по оценке профессиональных рисков (ОПР) на предприятии является одним из основополагающих документов в процессе оценки рисков. В нем организация устанавливает все основные данные: порядок и сроки проведения, цели, выбранную методику и всю терминологию, а также ответственных лиц. Положение можно дополнить примерами форм документов, которые будут использоваться в процессе, например, приказ о создании комиссии, реестр опасностей, карты рисков и т.д. Это положение будет также использоваться в качестве руководства при проверке надзорными органами.

Этапы управления рисками

Важнейшие задачи бизнеса при работе с проектами связаны с выявлением рисков, оценкой их масштаба и вероятности. На основе этого разрабатывается риск-стратегия, которая помогает предотвратить наступление рисков или минимизировать их последствия. Не менее важным является своевременная корректировка такой стратегии в соответствии с изменяющимися условиями. Рассмотрим подробнее алгоритм создания плана управления рисками:

• Идентификация рисков: определение потенциальных рисков, которые могут возникнуть в проекте. Это может включать анализ предыдущего опыта, проведение сеансов мозгового штурма и использование экспертных оценок.
• Оценка рисков: определение вероятности возникновения каждого риска и его влияния на проект. Для этого можно использовать матрицу рисков или другие методы оценки.

Количественный анализ рисков является важным инструментом для эффективного управления рисками и принятия информированных решений.

• Анализ проекта и определение потенциальных рисков. Это поможет идентифицировать возможные проблемы и разработать стратегию их предотвращения.

• Разработка плана действий для минимизации воздействия рисков. В этом плане должны быть четко определены шаги, которые необходимо предпринять для снижения вероятности возникновения рисков и их влияния на проект.

• Определение ответственных лиц. Каждый риск должен иметь ответственного сотрудника, который будет отвечать за его мониторинг и предпринимать необходимые меры для его устранения.

• Обучение персонала. Регулярное обучение сотрудников по вопросам управления рисками поможет им осознать важность данного процесса и научиться эффективно применять соответствующие стратегии.

• Изменение процессов управления данными. Необходимо привести текущие процессы управления данными в соответствие с установленными стратегиями управления рисками. Если это требуется, внести необходимые изменения для улучшения их эффективности.

• Мониторинг и оценка эффективности принятых мер. Регулярно отслеживайте и оценивайте результаты принятых мер по управлению рисками. Это поможет определить и устранить слабые места, а также внести коррективы в стратегию управления рисками при необходимости.

• Регулярное обновление матрицы рисков. В процессе работы над проектом риски могут изменяться. Поэтому важно планомерно обновлять матрицу рисков, чтобы она была актуальной и отражала текущую ситуацию.

• Проведение аудитов проекта. Регулярные аудиты проекта помогут выявить возможные проблемы с управлением рисками и принять необходимые меры для их устранения.

• Коммуникация и отчетность. Необходимо регулярно информировать заинтересованные стороны о рисках, принятых мерах по управлению рисками и их результате. Это обеспечит прозрачность и согласованность в управлении рисками проекта.

Важно отметить, что эти меры по исключению и снижению рисков должны быть частью всей стратегии управления рисками и выполняться систематически и взаимосвязанно.

Разработка корректирующих мер по снижению рисков

При выборе корректирующих мер необходимо начинать с более приоритетных рисков, требующих немедленного вмешательства. Чем долгосрочнее риск, тем выше уровень сотрудников, которых нужно вовлечь в разработку мер по снижению этого риска.

Например, если речь идет о рисках в ходе важного производственного процесса, которые нельзя снизить без изменения самого процесса, логично привлечь высшее руководство для разработки корректирующих мер.

Разработка документов по оценке профессиональных рисков

В законодательстве нет четкого списка документов, которые работодатель должен иметь в ходе процедуры оценки рисков. Однако, в процессе оценки профессиональных рисков могут быть различные документы, такие как:

• Программа и методика оценки рисков
• Протоколы и отчеты об оценке рисков
• План действий по снижению и управлению рисками
• Политика безопасности и охраны труда
• Инструкции по безопасному выполнению задач

Конечный набор документов зависит от выбранной методики оценки рисков, а также от решения работодателя.

Оценка рисков и управление ими

Анализ рисков позволяет работодателю выявить и оценить факторы риска в рабочей среде, которые могут нанести вред здоровью работников. Например, недостаточное освещение, неудобная рабочая поза, воздействие химических веществ или постоянный шум.

Для того чтобы предотвратить вред работникам, необходимо выявить их наличие и разработать соответствующие меры. В процессе анализа рисков предлагается нейтрализовать каждый фактор риска.

Оценка рисков, а также предпринимаемые меры для борьбы с ними, влияют на здоровье и трудоспособность работника, а также на производительность предприятия в целом. Например, постоянные сбои в организации труда могут снизить эффективность работника. Однако, забота о работнике и его комфорт на рабочем месте способствуют повышению его мотивации и улучшению производительности предприятия.

Анализ рисков может проводиться представителями работодателя, поставщиками услуг или совместными усилиями. Однако, нет общей методики для анализа рисков связанных с рабочей средой. Законом предусмотрены только основные требования, и каждое предприятие само находит наиболее подходящие решения. Закон говорит о пяти основных требованиях:

1. Определение возможных рисков для здоровья работников
2. Оценка рисков
3. Выработка и реализация мер по снижению рисков
4. Мониторинг и контроль рисков
5. Постоянное совершенствование системы управления рисками

Источник

Изображение

Таблица 1: Программа деятельности после проведения анализа рисков

Необходимость проводить анализ рисков и последующую программу деятельности связана с необходимостью минимизации потенциальных угроз и проблем на предприятии. Это позволяет предвидеть возможные неприятности и принимать меры заранее, чтобы избежать их или снизить возможный ущерб. Анализ рисков позволяет выявить слабые места в системе безопасности, производственных процессах и других аспектах деятельности организации.

Основными целями анализа рисков являются определение возможных угроз и источников рисков, оценка вероятности их возникновения и степени воздействия на организацию, а также разработка мер по их предотвращению или уменьшению.

Анализ рисков можно провести как для всего предприятия в целом, так и для конкретных подразделений и процессов. Это позволяет определить наиболее критические области деятельности, где вероятность возникновения проблем выше всего, и сосредоточить внимание и ресурсы на их устранении.

Оценка эффективности принятых профилактических мер является неотъемлемой частью программы деятельности после проведения анализа рисков. Это позволяет узнать, насколько успешно были предотвращены или снижены последствия потенциальных угроз и оценить эффективность применяемых мер и методов. Если профилактические меры оказались неэффективными, необходимо обновить программу деятельности и разработать новые меры по минимизации рисков.

Изменения в команде и состоянии здания и оборудования также требуют внимания в программе деятельности после проведения анализа рисков. Приход новых сотрудников может повлиять на риски, связанные с ошибками и недостатками в работе. Это может потребовать дополнительных мер по обучению и контролю. Также необходимо проверить состояние здания и оборудования, учесть возможные износ и неисправности, которые могут стать источниками рисков.

В завершение программы деятельности после проведения анализа рисков необходимо обновить план действий на основе новых результатов и провести дополнительный анализ рисков, учитывая все изменения и актуализируя информацию. Это позволит сохранить актуальность программы деятельности и минимизировать риски в организации.

Основываясь на анализе рисков и его последующей программе деятельности, предприятие сможет более эффективно управлять своими ресурсами, планировать свою деятельность и принимать взвешенные решения. Это поможет предупредить потенциальные проблемы и обеспечить успешное развитие организации.