очки для водителя не роскошь а фактор безопасного вождения

Автотранспортные происшествия в 2023 году по-прежнему находятся на вершине списка несчастных случаев. На 160 миллионов километров пройденного пути в ДТП гибнет 1,6 человека. Если вас эта цифра не шокирует, представьте общее количество автомобилей в мире, и как часто люди садятся за руль.

С 1 сентября 2023 года работодатель обязан применять новые Правила обеспечения работников СИЗ. При этом у компаний не будет переходного периода для применения Правил, как с Едиными типовыми нормами. Рассказали в статье, как по новым правилам вести личную карточку СИЗ, когда работодатель будет обязан выдавать средства защиты сторонней организации и как определить список СИЗ в зависимости от уровня рисков.

Важное в охране труда-2024

Хорошая видимость и концентрация внимания — главные факторы безопасности и комфорта для водителя во время дорожного движения.

Основные опасности, которые создают трудности водителю, отвлекают его внимание и могут стать одной из причин ДТП.

Опасности водителя, связанные с освещением

Все это может привести к снижению фокуса зрения, усталости и напряжению глаз, ослеплению ярким светом, и как итог — к травмам водителя.

Решение
Средства индивидуальной защиты глаз от механических воздействий, в том числе с покрытиями от незапотевания.

Очки защитные открытые
светло-желтый (2-1,2) светофильтр, янтарный  (2-1,2) светофильтр

Очки защитные открытые с корригирующим эффектом
светло-желтый (2-1,2) светофильтр, янтарный  (2-1,2) светофильтр

Эти факторы могут привести к повреждению органов зрения водителя, ожогу роговицы, травмам.

Решение
Средства индивидуальной защиты глаз от слепящей яркости и от ультрафиолетового излучения.

Очки защитные открытые 
серый (5-2,5; 5-3,1) светофильтр, коричневый светофильтр, поляризационный светофильтр

Очки защитные открытые с корригирующим эффектом
серый (5-2,5; 5-3,1) светофильтр, коричневый светофильтр, поляризационный светофильтр

Очки защитные с поляризационной линзой обеспечивают защиту от бликов в горизонтальной плоскости. Для людей с ослабленным зрением возможно использование одних очков, которые совмещают диоптрийные линзы с поляризационным фильтром.

Это может временно ослепить водителя, привести к причинению  вреда здоровью.

Решение 
Очки защитные открытые (в том числе с корригирующим эффектом) 
Фотохромные линзы (хамелеоны)

Обеспечивают светопропускание, необходимое глазам, реагируют на изменение освещённости на улице, при этом снижается нагрузка на глаза, зрительная утомляемость, повышается контрастность зрения.
Для людей, которым нужна коррекция зрения — одни очки, которые совмещают диоптрийные линзы с фотохромными.

Очки защитные открытые
арт. 15860 О58 Версус
арт. 15057 О50 MONACO
арт. 18855-5 О88 SURGUT
арт. 11501-5 О15 HAMMER ACTIVE
арт. 15527 О55 HAMMER PROFI
арт. 18074-03 О80 ЗЕБРА

Очки защитные с корригирующим эффектом
арт. 10514 О5 ТОЧНОСТЬ О4 UNICUM
арт. 10719 О7 Favori Driver Standart
арт. 10718 О7 Favori Driver RX
арт. 10714 О7 Favori Driver Premium

Очки защитные с янтарными, светло-желтыми, серыми, светло-коричневыми светофильтрами совместимы с системами контроля за водителями, такими как «Антисон».

Желаем безопасного и комфортного вождения!

https://youtube.com/watch?v=up3hIGXxqIQ%3Fsi%3DKlx6r1HvDssHQ8lB

Когда выдавать СИЗ работникам сторонних организаций

Каждый работодатель обеспечивает своих работников СИЗ сам. Если подрядная организация заходит на территорию организации-заказчика, она обязана обеспечить своих сотрудников всеми положенными СИЗ, с учетом имеющихся вредных и опасных производственных факторов и опасностей. При этом выдаваемые СИЗ должны учитывать специфику производственной деятельности работодателя, на территории которого проводятся работы.

Это означает, что, если бригада выезжает в северные районы, необходимо выдать своим работникам соответствующие теплые СИЗ. Для этого организация-заказчик, которая заказывает работы на своей территории, должна предоставить информацию для подбора СИЗ по сезону и с учетом климатических особенностей.

Бывает и так, что работники выезжают на территорию с повышенной химической и биологической безопасностью, поэтому они не могут привезти свои загрязненные костюмы, которые должны уничтожаться. В этом случае работников сторонних организаций может обеспечить СИЗ принимающая сторона, но за счет организации-работодателя этих сотрудников.

Какие СИЗ выдать работнику по новым Правилам

Вначале в приложении 1 найдите нужную профессию, там указаны, какие типы СИЗ для нее положены, а из приложения 2 подберите конкретные СИЗ с учетом оценки рисков. Для определения комплекта СИЗ, положенных работникам, необходимо проанализировать:

Пример из практики

В ООО «Эдельвейс» в штатном расписании числится дворник. Определив соответствие трудовой функции должностным обязанностям работника, было установлено следующее:

Как весь обслуживающий территорию предприятия персонал, работник подвергается общим производственным загрязнениям, может попасть под шаговое напряжение, если произойдет обрыв провода сети электроосвещения.

Исходя из оценки рисков, работник подвергается следующим 4 опасностям:

Определим, используя таблицу от экспертов ниже, какие СИЗ нужны работнику в общем виде, и конкретный комплект в зависимости от уровня рисков. При этом, если по разным опасностям положены СИЗ одного типа (ботинки, сапоги, сандалии, валенки), нужно выбирать то, что будет удобно и безопасно именно для вашего работника. Если выбирать между брюками и полукомбинезоном, выбирайте то, что лучше защищает поясницу, в чем лучше передвигаться. Здесь не обойтись без предложений от самих работников, а также взаимодействие с их представительным органом.

Таблица. Как определить список СИЗ в зависимости от уровня рисков

Итак, мы использовали самый простой пример подбора СИЗ. В зависимости от сложности технологического процесса, помимо должностных обязанностей и рисков, необходимо применять указания, например, в паспортах безопасности при работе с конкретными химическими веществами.

Рекомендуемый образец оформления Норм предусмотрен приложением № 1 к Правилам, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н

Эксперт ЦОКО объяснила, что делать, если по приложению вы обязаны выдать работнику СИЗ, но считаете, что фактически работнику СИЗ не нужен. Можно ли в этом случае СИЗ не выдавать?

Когда нужна инструкция по охране труда для водителей автомобиля

214 статья Трудового Кодекса РФ обязывает всех работодателей разрабатывать локальные нормативные акты по охране труда, которым, в свою очередь, и является инструкция по охране труда. Таким образом, инструкция по охране труда для водителя автомобиля должна быть у работодателей, имеющих в штатном расписании водителя или иные профессии, в чьи должностные обязанности входит управление автотранспортным средством.

Даже если у вашей фирмы есть служебный автомобиль, который использует лишь директор и его заместитель, то данная инструкция обязательная к разработке и внедрению. Имея на балансе служебный автотранспорт, бесполезно переименовывать должность водителя, инспектор все равно выпишет штраф за отсутствие инструкции.

ВОПРОС. Нужна ли инструкция по охране труда для водителей автомобиля, если на предприятии грузчики работают на автопогрузчиках?

Для управления погрузчиком обычного водительского удостоверения недостаточно, такую технику относят к категории самоходных машин. Водителю погрузчика необходимо специальное удостоверение — так называемое удостоверение машиниста-тракториста.

Самоходы сильно отличаются по массе, габаритам, типу колесной базы и т.д. У них есть различные особенности в управлении и обслуживании. Работающим на погрузчике сотрудникам будет недостаточно инструкции по охране труда для водителя автомобиля. Поэтому для таких работников необходимо разработать отдельную “Инструкцию по охране труда для водителя погрузчика”, в которой будут учтены все особенности эксплуатируемых самоходных машин.

Если у вас на предприятии есть как водитель автомобиля, так и водитель погрузчика, то лучше всего разработать 2 инструкции, а не пытаться уместить все в одну.

Если до сих пор у вас не было инструкции по охране труда для водителя автомобиля, но вы поняли, что она должна была быть уже давно — не паникуйте.

Спокойно разработайте инструкцию и утвердите её без всяких “задних чисел”. Закон не предусматривает сроков утверждения инструкции, поэтому наказать вас за позднее утверждение инструкции никто не сможет, даже если у вас не было инструкции в течении последних 5 лет.

Однако, стоит упомянуть один важный аспект. За все эти прошедшие 5 лет с водителями не должно было происходить несчастных случаев. Правда, если бы они были, проверяющие уже обратили бы внимание специалиста по охране труда на отсутствие данной инструкции и наказали за это.

Если недавно на предприятии произошел несчастный случай с водителем, а данной инструкции нет, то остается лишь 2 варианта. Первый — принять на себя ответственность и разработать инструкцию как можно скорее. Второй- попытаться оформить инструкцию задним числом и раздобыть подпись пострадавшего. Будет сложно, если он потерял руки в аварии, но бывали случаи, когда работодателей это не останавливало.

Если выберете второй вариант, готовьтесь к судебным разбирательствам, уголовной ответственности и отстранению от должности на неопределенный срок.

Как
составить Нормы выдачи СИЗ

Нормы
выдачи СИЗ работодателя (далее – Нормы) должны учитывать (п. 17 Правил):

В
Нормы включите конкретную информацию о классе(ах) защиты, эксплуатационных
уровнях защиты, если это предусмотрено для данного типа СИЗ, особенностях
конструкции, комплектности, планируемых к выдаче СИЗ (п. 18 Правил).

Внимание

Не указывайте в Нормах названия тканей
и конкретные названия СИЗ

Пример заполнения Норм

Что
делать, если профессии или должности нет в ЕТН

Если
наименования профессии или должности нет в ЕТН, то:

Также
следует поступать, если уровень защиты СИЗ, которые предлагают для профессии,
не соответствует вредным и опасным производственным факторам и опасностям на
рабочих местах (п. 18 Правил).

Как
совместить свойства СИЗ

В
приложении № 1 к ЕТН перечислили минимальный набор СИЗ, который работодатель
дополняет СИЗ из Приложения № 2. При объединении двух приложений получится
перечень в дублирующими видами СИЗ. Например, костюм от общих производственных
загрязнений и костюм с защитой от статического электричества. Правила позволяют
работодателю заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно, которое обеспечивает
равноценную или превосходящую защиту (п. 55 Правил).

Свойства
которые можно совмещать в одном СИЗ:

Как объединить свойства СИЗ

Свойства
СИЗ, которые нельзя совмещать между собой:

Ситуация

Можно
ли уменьшить нормы выдачи СИЗ

Ни
работодатель, ни организация, которая проводит СОУТ, не имеют права уменьшить
перечень полагающихся работникам СИЗ по ЕТН или ТОН. Если работнику выдали
неполный комплект СИЗ, то работодателя могут привлечь к ответственности по части
1 или части 4 статьи 5.27.1 КоАП в зависимости от класса
риска СИЗ.

В приложении № 1 к ЕТН определили минимальный набор СИЗ,
которые работодатель не вправе уменьшить.

Можно с
учетом финансово-экономического положения работодателя только улучшить норму
СИЗ по сравнению с типовыми нормами, а также заменить СИЗ аналогичными, которые
равноценно защищают от опасных и вредных производственных факторов.

Сколько
в России климатических поясов, в зависимости от которых работникам выдают
зимние СИЗ

В России
пять климатических поясов: первый, второй, третий, четвертый и особый. В первом
климатическом поясе температура в зимний период достигает в среднем минус 1
градус, во втором – минус 9,7 градуса, в третьем – минус 18 градусов, в
четвертом – минус 41 градус и в особом – минус 25 градусов. Это указано в таблице
3 Техрегламента о безопасности СИЗ ТР ТС 019/2011.

Быстро
определить, к какому поясу относится регион, можно с помощью расчетчика
от Системы Охрана труда.

Как по новым правилам заменять несколько СИЗ из ЕТН на одно

Разрабатывая локальные нормы на основе ЕТН, учитывайте результаты СОУТ и ОПР, мнения работников и их представительных органов, требования правил по охране труда, нормативно-технической документации на технологический процесс.

Работодатель имеет право осуществлять замену нескольких СИЗ, указанных в нормах на одно, которое обеспечивает равноценную или превосходящую защиту (п. 11 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766н). Что это означает на практике?

Плюсы: защита лучше, так как сигнальный жилет может расстегнуться, попасть в движущиеся элементы. Костюм с сигнальными вставками содержит в себе не только функции по светоотражению верхней части тела, но и нижней. Капюшон также обеспечен сигнальной расцветкой. В отзывах о таком костюме работники написали: «нет мороки с застежкой жилета, и чужой его не схватит по ошибке».

Обратите внимание! Локальные нормы обеспечения СИЗ не должны уменьшать по сравнению с ЕТН защиту работников. Они должны или полностью совпадать с требованиями ЕТН, или дополнять защиту, то есть превосходить ее по сравнению с приказом Минтруда об утверждении единых типовых норм. Нормы должны содержать сведения о классе защиты. Их возьмите из документации на СИЗ, или из пункта 5.5 Технического регламента «О безопасности СИЗ» 019/2011.

Также нормы должны содержать сведения об эксплуатационных уровнях защиты (если это предусмотрено для данного типа СИЗ). Эти сведения указаны в декларации или сертификате на СИЗ. Вот пример:

Лайфхак: всю необходимую информацию вам может дать ваш поставщик СИЗ. Для них составить нормы не составит труда, это им выгодно. Вам нужно будет только подобрать по своим техническим и финансовым возможностям СИЗ, необходимые для осуществления трудовой деятельности, в том числе при совмещении профессий.

Может произойти такое, что в вашем штатном расписании есть должность, наименования которой нет в ЕТН, но СИЗ нужно выдавать. В этом случае выдавайте СИЗ в соответствии с ЕТН, нормативно—технической документации, руководствуйтесь профстандартами, там указаны смежные профессии.

Разработка инструкции и внедрение

Хотелось бы начинать инструкции с главного правила опытных водителей, с правила трех “Д” — Дай Дорогу Дураку. Однако эта народная мудрость не всегда может выручить, а инструкция должна соответствовать определенным стандартам. Точнее должна была. Вплоть до 2020 года все инструкции разрабатывались на основе типовой — ТОИ Р-200-01-95. Вот только она утратила силу благодаря приказу Минтранса № 308 от 14.08.2020 года.

На смену ТОИ Р-200-01-95 нам так ничего и не разработали. Поэтому большинство действующих инструкций для водителей автомобиля до сих пор берут за основу именно эту типовую инструкцию.

Кто должен разрабатывать?

Перейдем к насущному вопросу, кто же должен разрабатывать инструкцию? Руководитель подразделения или специалист по охране труда?

Если в организационной структуре предприятия есть отдел, посвященный автотранспорту (автопарк, отдел логистики и перевозок, автотранспортный отдел), то разработку инструкции по охране труда для водителей целесообразно поручить руководителю данного отдела.

Руководитель отдела, как принято сейчас говорить: “лучше разбирается в теме”. Он знает особенности эксплуатируемых транспортных средств, проблемные моменты в организационной структуре, особенности труда водителей и т.д. Специалист по охране труда должен проверить разработанную руководителем отдела инструкцию и довести её до ума.

Если такого отдела нет, а на балансе предприятия всего 1 или 2 служебных авто, то разработку инструкции лучше всего доверить именно специалисту по охране труда. Потому что в данном случае у других сотрудников компании опыта в данном вопросе будет гораздо меньше, чем у специалиста по ОТ.

Если на предприятии есть профсоюз или любое другое объединение работников, не забудьте согласовать разработанную инструкцию еще и с ним.

При разработке инструкции не нужно стараться создать идеальную копию типовой. Постарайтесь предусмотреть в инструкции все нюансы работы автотранспорта на вашем предприятии: высоту ворот, используемые расходники, обязанности персонала, правила работы в ремонтных боксах и т.д.

Не бывает одинаковых предприятий, даже инструменты у всех лежат в разных местах. Поэтому разработка инструкции — это тщательный и трудоемкий процесс требующий внимательности и концентрации, и конечно очень ответственная работа, которой следует гордиться.

Что делать после того, как инструкция разработана?

Утверждать. После того как вы собрали визы, создайте приказ об утверждении инструкции. В приказе укажите:

После ознакомления с приказом всех ответственных лиц, занесите данные разработанной инструкции (дату утверждения инструкции; номер инструкции по охране труда; дату пересмотра инструкции; ФИО ответственного за ведение журнала и подпись) в журнал учета инструкций по охране труда.

Утвержденные инструкции необходимо скопировать и раздать руководителям подразделений, указанным в приказе, у которых водители имеются в непосредственном подчинении. О выдаче инструкций так же следует сделать запись в журнале учета/выдачи инструкций по охране труда. Собрав подпись руководителя в данном журнале вы снимаете с себя ответственность за невыдачу инструкции, если вдруг руководитель заявит, что никаких инструкций он не получал.

Последнее, что осталось сделать — провести инструктажи. Согласно требованиям п. 3.3. Приказа Роструда № 253 от 11.11.2022 года, в данной ситуации необходимо провести внеплановый инструктаж. О проведенном инструктаже работник должен расписаться в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Теперь после проведения инструктажа и получения подписи работника, инструкцию можно считать внедренной в систему управления охраной труда.

Как
подготовиться к нормам

Правила
обеспечения СИЗ (далее – Правила), которые вступают в силу с 1
сентября, предъявляют более жесткие требования к Нормам выдачи работодателя.
Они должны учитывать результаты спецоценки и оценки профрисков, а
также содержать конкретную информацию о классе(ах) защиты,
эксплуатационных уровнях защиты, особенностях конструкции, комплектности,
планируемых к выдаче СИЗ (п. 14 и 17 Правил).

Чтобы
определить эксплуатационные уровни защиты СИЗ потребуются замеры, которые
возможно сделать только во время оценки профрисков.

Ниже
пошаговый алгоритм, с которым подготовитесь к переходу на новые Нормы и не
допустите ошибок.

Шаг

Пример:
для профессии монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборам по ЕТН
выдают подшлемник под каску и каску защитную от механических
воздействий (п. 2544 Приложения 1). А по факту работники сидят
за рабочими столами с микроскопами и не выходят на производственную площадку,
где есть риск падения с высоты или удара головой. Работодатель не может сам
исключить нормы, которые прописаны в приложении № 1 к ЕТН, но может изменить
наименовании профессии, чтобы она была более подходящей для выполняемой
работы.

Шаг
2. Убедитесь, что спецоценку провели качественно: сделали замеры
всех источников опасностей и учли все рабочие места. Замеры из карт спецоценки
понадобятся при определении эксплуатационных уровней защиты СИЗ.

Шаг
3. Актуализируйте должностные инструкции. Проверьте в инструкциях
обязанности работников, учтите все виды работ, которые они выполняют, и
исключите те, которых у них по факту нет. В Нормы включают СИЗ,
необходимые работникам для осуществления трудовой деятельности, поэтому
при проверке будут учитывать должностные обязанности и соответствии выданных
СИЗ работнику (п. 18 Правил).

Шаг
4. Проведите оценку профрисков. Во время оценки профрисков определите
классы и эксплуатационные уровни защиты СИЗ. По ним можно
сказать, насколько высокая должна быть защита СИЗ от опасных и вредных факторов
на рабочем месте.

Классы и
эксплуатационные уровни защиты прописаны в ГОСТах. Классов защиты существует
максимум 4. Независимо от категории, классы распределяют от низшего к
высшему: цифра «1» указывает на минимальную степень защиты, а «3» или «4» – на
максимальную.

Какие классы защиты для зимней спецодежды

Классы
защиты для зимней спецодежды прописаны в ГОСТ 12.4.303-2016. Для нее
предусмотрены 4 класса защиты в зависимости от климатических поясов.

1 класс –
для работников, работающих в I и II климатическом поясе. Это регионы с
непродолжительной зимой, где температура редко опускается ниже -10°С.
Утепленная одежда этого класса может быть достаточно легкой, сделанной из
синтетических материалов.

2 класс –
для работников, работающих в III климатическом поясе. Это регионы со средней
температурой зимой -18°С. Нужны более плотные материалы для спецодежды и
дополнительные элементы в конструкции, которые добавляют тепла.

3 класс –
для работников, работающих в IV климатическом поясе. Средняя температура в
регионах до -41°С. Одежда должна быть морозостойкой и согревать в условиях,
когда сотрудники работают более 1 часа на холоде. Модели зимней одежды для
таких условий шьют из мембранной ткани, утепляют современными наполнителями.

4 класс –
для работников, работающих в особом климатическом поясе. Средняя температура
воздуха зимой в регионах составляет -25°С, но мороз сопровождает сильный
холодный ветер, в среднем, 6,8 м/с. Спецодежду дополняют ветрозащитной юбкой,
капюшоном и другими специальными элементами для защиты от холода. У зимней
куртки должна быть дополнительная теплая подкладка в виде жилетки или
телогрейки.

Какие классы защиты спецодежды от кислот и
воды

Классы
защиты спецодежды от кислот и воды прописаны в ГОСТ 12.4.251-2013. Для нее
предусмотрены 4 класса защиты в зависимости от предельно допустимой
концентрации кислоты или щелочи в растворе.

1 класс – К20 для защиты от кислот концентрации до 20%.

2 класс – К50 для защиты от кислот концентрации от 20% до
50%.

3 класс – К80 для защиты от кислот концентрации от 50% до
80%.

4 класс – Кк для защиты от кислот концентрации выше 80%.
Спецодежду 4 класса защиты используют преимущественно на химических
производствах.

Узнать предельно допустимую концентрацию кислоты или щелочи
в растворе можно в эксплутационной документации.

Какие классы защиты спецодежды для защиты
от воды

Классы
защиты спецодежды для защиты от воды прописаны в ГОСТ
12.4.288-2013. Для нее предусмотрены 3 класс защиты в зависимости от
водоупорности. Каждому классу соответствует особое название, а также своя
максимальная водоупорность в Па. Это единица для измерения водяного давления.

1 класс –
водоотталкивающая одежда. Выдерживает давление воды от 2000 до 3500 Па.

2 класс –
водоупорная одежда. Выдерживает давление воды от 3500 до 7000 Па.

3 класс –
водонепроницаемая одежда. Выдерживает давление воды свыше 7000 Па.

Чем выше класс, тем более полную защиту от воды обеспечивает
одежда. Одежду 2 или 3 класса используют на рыбообрабатывающих предприятиях и в
других отраслях, где сотрудники постоянно контактируют с водой и нетоксичными
жидкостями.

Какие классы защиты сигнальной одежды

Классы
защиты сигнальной одежды прописаны в ГОСТ 12.4.281-2014. Для нее предусмотрены
3 класса защиты в зависимости от площади светоотражающих и фоновых элементов.

1 класс –
не менее 0,14 м2 фонового материала и не менее 0,10 м2
светоотражающего. Это самые простые сигнальные жилеты, которые надевают
дворники или берут с собой в дорогу водители на всякий случай. Спецодежду 1
класса можно использовать только в местах, где транспорт движется на небольшой
скорости. Например, в складских комплексах и во дворах жилых домов.

2 класс –
не менее 0,50 м2 фонового материала и не менее 0,13 м2
светоотражающего. Спецодежда подходит для мест со средним транспортным потоком.
Например, сигнальная куртка для дорожных работ, которая хорошо «подсвечивает»
верхнюю половину тела в темноте.

3 класс –
не менее 0,80 м2 фонового материала и не менее 0,20 м2
светоотражающего. Такие показатели возможно учесть только при пошиве
полноценного костюма или полукомбинезона с широкими сигнальными полосами.
Спецодежда подходит для особо опасных рабочих мест – зон погрузки, портов и
аэропортов, междугородних трасс, строительных площадок.

Какие классы защиты спецодежды для сварщиков

Классы
защиты спецодежды для сварщиков прописаны в ГОСТ 12.4.281-2014. Для нее
предусмотрены 3 класса защиты в зависимости от расстояния до источника
искр и брызг расплавленного металла.

1 класс –
для эксплуатации на расстоянии до источника искр и брызг расплавленного металла
более 2 м. В спецодежде обслуживают автоматические сварочные линии,
аппараты (устройства), выполняют работы по
механической резке металла.

2 класс –
для выполнения работ, при которых расстояние от работающего до источника искр и
брызг расплавленного металла от 0,5 до 2 м включительно. Спецодежда подходит
для работ в монтажных и полевых условиях, в цехах.

3 класс –
для выполнения работ, при которых расстояние от работающего до источника искр и
брызг расплавленного металла менее 0,5 м. В спецодежду работают в помещениях,
ограниченных по объему, в том числе металлических, например цистерны,
трубопроводы, и подобных условиях работы в судостроении, при прокладывании
газопроводов, при кислородной резке металлов.

Какие эксплуатационные уровни защиты для
перчаток

Перчатки
для защиты от механических воздействий, должны соответствовать
эксплуатационному уровню 1 или выше хотя бы по одному из свойств – стойкость к
истиранию, порезу, разрыву, проколу (ГОСТ EN 388-2012).

Таблица. Эксплуатационные уровни

Какие эксплуатационные уровни защиты
для спецодежды от воздействия повышенных температур

Выделяют
4 эксплуатационных уровня защиты для спецодежды для защиты от
повышенных температур по ГОСТ Р 12.4.297-2013.

А – огнестойкость (ограниченное распространение пламени).
В – конвективное тепло.
С – тепловое излучение.
D – выплеск расплавленного алюминия.

Уровни защиты спецодежды от воздействия конвективной теплоты
и теплового излучения устанавливает ГОСТ Р ИСО 11612. Для оценки уровней
защиты применяют индексы, фактические значения которых определяются
лабораторными испытаниями и измеряются в секундах.

Эксплуатационные характеристики и уровни защиты указаны под
пиктограммой в маркировке изделия.

Какие изменения учитывать в личной карточке учета выдачи СИЗ

➤ С 1 сентября 2023 года появилась необходимость заполнения еще и личной карточки учета выдачи дежурных СИЗ. Раньше такого не было.

➤ Не требуется больше указывать данные сертификата или декларации СИЗ. Это изменение понравится тем, кто заполняет карточки. Но копию сертификатов и деклараций нужно иметь в тех местах, на которых производят выдачу СИЗ, ведь это подтверждает, что все СИЗ прошли оценку соответствия.

➤ Выдача и возврат СИЗ по истечению срока носки фиксируется в карточке выдачи. В новых правилах выдачи СИЗ приведены две формы карточек — для индивидуальной выдачи и для коллективной:

Вы видите, что для личной карточки предусмотрен рекомендуемый образец. А раньше был утвержденный. Рекомендуемый в данном случае означает, что вы можете добавить строки, столбцы, логотип организации и другие сведения. Более того, вы можете изменить наименования столбцов, если посчитаете, что срок носки и периодичность нужно указать вместе, а не в столбце единиц измерений. Если очищающее средство выдаете в дозаторе, внесите отметку об этом в графе «Лично/дозатор».

➤ Личные карточки можно вести как в электронном, так и в бумажном виде. Если у вас в организации введен электронный документооборот, утвердите порядок выдачи СИЗ, обеспечьте возможность проверки выдачи СИЗ работнику в первичных документах материального учета.

➤ На лицевой стороне обеих карточек СИЗ указывают в соответствии с локальными нормами выдачи. А на обратной стороне — торговые наименования СИЗ, по которым их приобрели. Это необходимо для того, чтобы соблюдать правила материального учета. Возмещение из фонда социального страхования также проводится с указанием именно торговых наименований СИЗ, согласно принятой в организации учетной политики.

➤ Больше нет необходимости заводить две карточки отдельно на дерматологические и обычные СИЗ. Можно вести одну общую карточку, с особенностями для кремов и паст.

Как
составлены ЕТН

Единые
типовые нормы состоят из трех приложений:

В
приложении № 1 5357 профессий и должностей. Для них подобрали минимальный
набор СИЗ, который работодатель обязан выдать в любом случае. Если работодатель
считает, что средства из приложения не подходят работнику согласно
должности/профессии в штатном расписании, проверьте,
правильно ли определили должность/профессию.

В
приложении № 2 представили опасности и опасные события, с учетом которых
дополняют перечень СИЗ для конкретного работника. У нескольких работников с
одинаковой профессией может быть разный набор СИЗ. По второму приложению
работодатель сам определяет, какие опасности учитывать, при выборе СИЗ.

По приложению №
3 выдают дерматологические СИЗ и смывающие средства. В таблице № 1
средства выбирают в зависимости от характера производственных загрязнений,
в таблице № 2 – в зависимости от видов работ.

Какие
есть наименования

В Единых
типовых нормах применяют наименования специальной одежды из ТР ТС 019/2011. Однако, используют формулировки из проекта
с изменениями, которые внесут в приложение № 2. Документ планируют
утвердить к 1 марта 2024 года.

В таблице
привели группы и подгруппы защиты, которые используют в ЕТН. Полужирным шрифтом
выделили изменения по проекту.

От
формулировок в наименовании СИЗ зависит количество средства, которые работодатель
выбирает для профессии. Если после перечисленных СИЗ есть фраза «для защиты
от», то работодатель выбирает одного из изделий, более подходящее. Пример:
пальто, полупальто, плащ для защиты от воды.

Если
наименование СИЗ включает несколько свойств, закупают средство со всеми
перечисленными свойствами. Пример: обувь специальная для защиты от
механических воздействий (ударов), нефти и/или нефтепродуктов.

Если в
наименовании Приложения № 1 встречается слово «утепленный», это не освобождает
работодателя от выдачи теплых СИЗ для работников, у которых есть опасность
низких климатических температур. Им выдают полный комплект СИЗ из пункта 4.7
Приложения № 2.

Какие
есть нормы выдачи

Для
большинства наименований СИЗ определили четкие нормы выдачи на год или период.
Из количество указывают в штуках, парах, комплектах или мл. Но есть нормы,
которые работодатель определяет сам по документам изготовителя, например,
для берушей.

Нормы выдачи СИЗ для защиты от пониженных температур определяют по климатическим поясам и классам защиты. Для этого использую таблицу из приложения № 4 к Правилам обеспечения работников СИЗ. Климатические пояса определяют по ГОСТ 12.4.303-2016.

Чем
опасность отличается от опасного события

Опасность
– потенциальный источник нанесения вреда здоровью работника в процессе
трудовой деятельности (ст. 209 ТК). Опасная ситуация – ситуация, которая
не привела к травме и ущербу для здоровья, но которая могла привести к ним
(п. 3.35 ИСО 45001-2020).

При
наличии одной опасности может возникнуть несколько опасных ситуаций. От опасной
ситуации зависит набор СИЗ, который работодатель выдаст работнику.

Какие
есть опасности

В
приложении № 2 СИЗ подбирают исходят из опасности и опасного события, которое
может произойти. Выделяют 20 видов опасности:

Как
определить опасности для профессии или должности

Используйте
карту оценки профрисков на рабочем месте работника. Проанализируйте опасности и
выберите те, для которых защита СИЗ является неотъемлемым мероприятием. Как
правило, это опасности среднего и высокого уровня риска.

Работодатель
вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не
приведет к нанесению вреда здоровью работника во время работы, так как рисками
управляют с помощью других мероприятий. Защиту от опасностей подтверждайте
результатами СОУТ и ОПР (п. 18 Правил).

Для одной
профессии в организации может быть разный перечень опасности, если рабочие
места разные.

Как
выбрать выбрать возможную конструкцию СИЗ

В столбце
6 приложения № 2 перечислены возможные конструкции СИЗ и дополнительные
конструкции. Работодатель выбирает одну из конструкций СИЗ, которая больше
подходит работникам для работы. Пример: для обуви специальной для
защиты от скольжения предусмотрены 6 конструкций – ботинки, сапоги,
полуботинки, полусапоги, полуботинки с перфорацией (п. 1.1 Приложения № 2).

Под
конструкцией также указывают свойства, которые должны быть, если выбираете этот
тип СИЗ. Пример: для обуви специальной резиновой или из
полимерных материалов для защиты от механических воздействий выдают сапоги или
полусапоги с ударопрочным подноском 200 Дж (п. 1.3 Приложения № 2).

Для
СИЗ от падения с высоты, для защиты от электрических полей и защиты органов
дыхания перечислены всевозможные конструкции, которые работодатель комплектует
для себя. Пример: для опасности падения при работе в люльке подъемника
используют страховочную привязь в составе стропа с амортизатором и
соединительных элементы, анкерное устройство (п. 1.2 Приложения № 2).

Как выбрать дополнительные СИЗ

В
столбце 8 Приложения № 2 не всегда вписаны СИЗ. Они появляются, когда
работодатель может добровольно улучшить нормы выдачи. Средства выдают
дополнительно к основным, которые защищают от опасности. Теперь СИЗ из столбца
8 относятся к налогооблагаемой базе. Заменять ими СИЗ из столбца 6 нельзя.
Пример: при плохо или неправильно закрепленных деталях или заготовках
выдают каску защитную, дополнительно можно выдать касту шахтерскую.

Как
применять единые типовые нормы выдачи СИЗ

С 1 сентября нужно выдать СИЗ по новым единым
типовым нормам. Эксперты разобрали, как читать новые единые типовые нормы
выдачи СИЗ и заполнять документы без ошибок. В рекомендации найдете разъяснения
по подбору от ведущих поставщиков СИЗ.

С 1
сентября работодатель праве выдавать СИЗ по Единым типовым нормам (далее –ЕТН),
которые утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н.

Кто обязан применять новые Правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года

С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н, которым чиновники утвердили Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее — правила).

В общих положениях к правилам указано, что Правила распространяются на работодателей — юридических и физлиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников в случае, если им положена выдача СИЗ.

В этом смысле новые НПА существенно отличаются от прежних. В приказе Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 г. № 290н, по которому работали до 1 сентября 2023 года, все обязанности работников по СИЗам были прописаны в одной строчке «Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке». Теперь обязанности работников по применению им СИЗ значительно расширены, например добавлена обязанность проводить осмотр выданных СИЗ. С учетом новых требований работники обязаны:

Работодатели должны ознакомить работников с вступившими в силу с 1 сентября 2023 года НПА. Сделать это нужно во время внепланового инструктажа согласно пункту 16 «В» Правил обучения по охране труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Внеплановый инструктаж проводите даже в том случае, если взяли таймаут для перехода на ЕТН. Потому что порядок выдачи СИЗ № 766н определяет ваши обязанности уже с 1.09.2023. Актуализируйте программы.

Внеплановое обучение и проверку знаний по охране труда не проводите, нет на это прямого указания в 766н, а в 767н для него просто нет места, сразу таблицы. Но если вы в своем Положении об обучении решили проводить — тогда не дублируйте с внеплановым инструктажем, и, если даты совпадают с плановым обучением — проводите по плану.

Важно! Напоминаем, что работодатели могут переходить на единые типовые нормы выдачи не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Такая возможность была дана работодателям в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ». Решение о том, переходить на новые нормы, или остаться на прежних, принимает работодатель с отражением в Положении о системе управления охраной труда.

Эксперт ЦОКО ответила на вопрос, чем отличается работа с ЕТН, которые станут обязательными с 1 января 2025 год, от привычных Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н.

Как выдавать дежурные СИЗ с 1 сентября 2023 года

Дежурные СИЗ — это отдельные средства индивидуальной защиты, которые закрепляют за определенным объектом выполнения работ или рабочим местом. Их выдают поочередно нескольким работникам или иным лицам, участвующим в производственной деятельности, или осуществляющим мероприятия по надзору, только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.

Если по типовым нормам для определенных должностей СИЗ не положены, и при этом они не являются непосредственными организаторами работ (старшими мастерами), выдача СИЗ в индивидуальное пользование не положено.

Пример из практики

По нормам выдачи СИЗ на участке, где трудятся сварщики, помимо самих сварщиков СИЗ в индивидуальное пользование может получить их непосредственный руководитель — главный (старший) сварщик. А вот главному инженеру, и тем более директору завода СИЗ не положены. Выдавать дежурные СИЗ им нужно только во время посещения

Если визит контролирующих лиц на отдельные объекты является разовым, а не постоянным мероприятием, например, в компанию с проверкой пришел инспектор ГИТ, достаточно временно выдать дежурные СИЗ. После проверки объекта СИЗ нужно забрать обратно, так как опасность воздействий вредных и опасных факторов для инспектора уже миновала.

Справка: отличие дежурных СИЗ от обычных. Дежурные СИЗ закрепляют за определенным рабочим местом или объектом, и выдают работникам поочередно только для выполнения тех работ, для которых они предназначены. Такие СИЗ выдают в подразделение не лично каждому работнику, а под ответственность уполномоченных работодателем лиц. Список таких лиц должен быть утвержден приказом работодателя.

Нормативные сроки эксплуатации дежурных СИЗ не могут превышать нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ, установленного изготовителем.

Нормы СИЗ должны постоянно пересматриваться, если выявлены новые риски, необходимо усиливать защиту работников, выдавать дополнительные, превосходящие по защитным свойствам средства.

Когда нужен перечень СИЗ, которые подлежат испытаниям и проверке

В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности СИЗ работодатель в период эксплуатации СИЗ обеспечивает их проведение, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

Перечень СИЗ, подлежащих испытаниям и проверке, разрабатывает и утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии).

Средства индивидуальной защиты должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации (инструкции) изготовителя СИЗ.

Необходимо проводить постоянную проверку исправности СИЗ и своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с утраченными защитными свойствами.

Важно! Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты в эксплуатирующих организациях не проводятся, также как не проводятся испытания электрозащитных средств без оборудованной электролаборатории. Для этих испытаний необходимо получение разрешительной документации, а если ее нет, то испытания проводятся в специализированных испытательных лабораториях.

Как специалисту по охране труда подготовиться к изменениям

Изменения в порядке обеспечения СИЗ происходят глобальные. Поэтому нужно уже сейчас внимательно изучить следующие документы и выполнить обязательные мероприятия:

Как выдавать дерматологические СИЗ и смывающие средства по новым правилам

Дерматологические СИЗ предназначены для защиты от загрязнений, воздействия агрессивных рабочих материалов, веществ и сред. В ЕТН нормы выдачи дерматологических СИЗ перечислены в Приложении № 3.

По новым правилам, которые действуют с 1 сентября 2023 года, вводится новое понятие — неустойчивые загрязнения. Раньше их называли легкие.

Обратите внимание! Если загрязнения неустойчивые, легкие, то можно их выдавать в дозаторе в санитарно-бытовом помещении (душ, туалет), и заполнять на них личную карточку учета выдачи не нужно.

Если же загрязнения устойчивые, трудносмываемые, то работникам выдают очищающие средства. Нельзя заменять смывающие средства различными веществами, не имеющими сертификат. Нельзя заменять очищающие средства от устойчивых (или) особо устойчивых загрязнений на смывающие средства.

✓ При работе с водонерастворимыми рабочими материалами и веществами работникам выдаются гидрофильные средства.

✓ При работе с агрессивными водорастворимыми рабочими материалами выдают гидрофобные средства.

✓ Если на работника попеременно воздействуют то водорастворимые, то водонерастворимые средства, выдаются ДСИЗ комбинированного действия. Если упаковка СИЗ превышает 250 мл, их можно выдавать в коллективном дозаторе, указание об этом вносят на оборотную сторону карточки.

Дозаторы подлежат контролю, при необходимости из пополняют, ремонтируют и заменяют за счет работодателя. Контроль за исправностью дозирующих систем (дозаторов), их ремонт и замена осуществляется работодателем.

Важно! В личных карточках нужно записывать выдачу кремов ежемесячно. Если вы будете отмечать выдачу ДСИЗ ежеквартально, номинально это будет считаться нарушением правил выдачи СИЗ, так как это противоречит пункту 47 Правил.