периодичность проверки знаний по охране труда нюансы

Проверка знаний по охране труда: частота и особенности

Каждый работодатель обязан обучать своих сотрудников безопасным методам и приемам работы, особенно в отношении опасных факторов, таких как электрический ток. Квалифицированный персонал, обслуживающий электроустановки, проходит специальное обучение и проверку знаний по электробезопасности. Данный процесс требует проведения регулярной проверки знаний сотрудников. Давайте подробнее разберем, как часто необходимо проводить такую проверку и в каких случаях требуется внеочередная проверка.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, периодичность проверки знаний по охране труда зависит от ряда факторов:

• Должностной категории работника;
• Специфики выполняемых работ;
• Характера опасных и вредных производственных факторов;
• Изменений в законодательстве.

Таким образом, каждая организация определяет свои требования к периодичности проверки на основе вышеуказанных факторов.

Внеочередная проверка знаний

В определенных случаях может потребоваться внеочередная проверка знаний по охране труда. Причины для такой проверки могут быть следующими:

• Изменения в законодательстве, имеющие прямое отношение к условиям труда;
• Внедрение новых технологий или оборудования;
• Аварии или происшествия, связанные с нарушением требований охраны труда;
• Обнаружение недостатков в обучении или несоответствия требованиям.

При возникновении этих ситуаций работодатель обязан провести внеочередную проверку знаний у своих сотрудников.

Условия проведения стажировки по охране труда

Как указано в Постановлении № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится с целью приобретения практических навыков безопасного выполнения работ. Работники могут быть допущены к стажировке только после успешного прохождения инструктажа и обучения по охране труда по определенным программам. Это значит, что работник не может одновременно проходить стажировку и обучение.

Регистрация в реестре работодателей

Согласно Постановлению № 2464, работодатель после проведения обучения и проверки знаний должен передать сведения о своих сотрудниках в реестр обученных по охране труда лиц. Для этого работодатель подает уведомление о регистрации в реестре Минтруда.

Если у работодателя возникла необходимость добавить в реестр протокол о прохождении обучения по другим видам работ, он может обратиться в компетентный орган для внесения соответствующих изменений.

Заключение

Проверка знаний по охране труда является важным процессом, обеспечивающим безопасность работников. Правильное определение периодичности проверки и проведение внеочередных проверок при необходимости являются ключевыми моментами для эффективной системы охраны труда в организации.

Эта статья была подготовлена специалистами по охране труда EcoStandard group

Обязательное обучение по программам А, Б и В: сроки, требования и особенности

Введение

Согласно Постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464, работодатель обязан вносить данные о проверке знаний в реестр обученных лиц с 01.03.2023. Однако, дата внесения информации о проверке знаний не указана в данном пункте. Если вы уже внесли часть программ в одну дату, необходимо также внести остальные программы обучения, по которым прошел обучение сотрудник организации.

Вопрос #4: Обучение слесаря-сантехника

По программе В Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности необходимо обучать сотрудников, которые выполняют работы повышенной опасности или контролируют проведение таких работ. Работы повышенной опасности определяются работодателем с учетом специфики деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Таким образом, если слесарь-сантехник выполняет работы повышенной опасности, обучение по программе В является обязательным, в противном случае не требуется.

Вопрос #5: Обучение работника по внутреннему совместительству

Если работник трудоустраивается по внутреннему совместительству на другую должность и в другое структурное подразделение, но основное место работы остается врачом акушером-гинекологом, то необходимо обучать его по программе Б по охране труда Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Второй трудовой договор распространяет требования охраны труда на работника, а значит, необходимо провести все мероприятия по охране труда, включая обучение по программе Б.

Заключение

Обучение по программам А, Б и В является обязательным для определенных категорий сотрудников. Работодатель должен следовать требованиям Постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464 и вносить данные о проверке знаний в реестр обученных лиц в установленные сроки. При выполнении работ повышенной опасности необходимо обучать сотрудников по программе В. Также, при внутреннем совместительстве на другую должность требуется обучение по программе Б. Соблюдение данных требований способствует созданию безопасных условий труда и работников.

Младший специалист по охране труда EcoStandard group

Вопрос #6

Возник вопрос, нужно ли по-новому обучать членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда при условии, что у них есть удостоверение по 1/29 от 2021 года?

Обучение членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда требуется в случаях, предусмотренных законодательством. Например, обучение членов комиссии требуется при проведении проверки знаний требований охраны труда в учебном центре.

Когда необходима проверка знаний в вашем случае?

Поскольку документы по обучению знаний требований охраны труда выданы в соответствии с Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее — Постановление № 1/29. Документ утратил силу), пункт 3.3. которого гласит:

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

Введение Постановления Правительства от 24.12.2021 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда как раз содержит требования охраны труда.

Пункт 2 Постановления № 2464 гласит:

Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.

Порядок окончания срока действия был установлен Постановлением № 1/29 в п. 3.2: Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года.

Таким образом, вашей комиссии требовалось пройти внеплановую проверку знаний требований охраны труда в связи с введением новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а по истечению трехлетнего срока действия обучений (кроме случаев, когда обучения требуется проводить ежегодно) пройти обучение согласно Постановлению № 2464.

Возможны случаи, когда учебный центр мог включить в программы обучений до 01.09.2022 не все темы, необходимые для работы комиссии по проверки знаний требований охраны труда по Постановлению № 2464.

Например, обучение без необходимых по программе СИЗ тем. В этом случае помимо проверки знаний требований охраны труда членам комиссии необходимо пройти обучение по программе СИЗ. Иначе выдаваемые комиссией документы об обучении сотрудников по программе СИЗ будут нелегитимны.

Назначение ответственных должностных лиц

Согласно новым правилам, компания-потребитель электроэнергии должна назначить должностных лиц, ответственных за обеспечение безопасности работы с электроустановками. Эти лица должны иметь необходимые знания и опыт в области электробезопасности.

Разделение персонала на категории

Персонал должен быть разделен на категории в зависимости от его связи с электроустановками и характера выполняемых работ. В приведенных выше категориях определены требования к группам по электробезопасности, которые сотрудники должны иметь.

Обучение и проверка знаний

Проведение обучения персонала и проверка его знаний должны осуществляться в соответствии с Порядком работы с персоналом в организациях электроэнергетики. При этом необходимо обратить внимание на следующие моменты:

• Обучение и проверка знаний должны проводиться регулярно, не реже одного раза в три года.
• Проведение обучения и проверки знаний может осуществляться самостоятельно или с привлечением специализированных организаций.
• Результаты обучения и проверки знаний должны фиксироваться в соответствующих документах.

Также следует обратить внимание, что в новых правилах нет подробных инструкций по проведению обучения и проверке знаний персонала, поэтому необходимо обратиться к соответствующим документам и принимать во внимание их требования.

Особый статус специалистов по охране труда

Специалисты по охране труда играют особую роль в обеспечении безопасности работы с электроустановками. Они должны контролировать выполнение безопасных условий работы и проводить надзорные мероприятия. Для этих специалистов требуется иметь группу по электробезопасности не ниже IV.

Порядок работы с персоналом

Порядок работы с персоналом в организации должен быть утвержден компанией-потребителем электроэнергии. Он должен соответствовать требованиям Приказа Минэнерго от 22.09.2020 № 796.

Важно соблюдать все требования новых Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Правильная организация обучения и проверки знаний персонала является основой безопасной работы с электроустановками.

Локальный акт подготовки работников

Локальный акт является важным документом, регулирующим подготовку работников в организации. В нем следует определить профессии и должности, относящиеся к электротехническому, электротехнологическому и неэлектротехническому персоналу, а также указать необходимые группы по электробезопасности. Если подобной информации нет в локальном акте, то необходимо составить отдельный приказ.

Категории электротехнического персонала

Электротехнический и приравненный к нему электротехнологический персонал делится на следующие категории (п. 1 Правил технологического функционирования электроэнергетических систем, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.08.2018 № 937; п. 6 Правил № 796):

1. Первая категория — персонал, имеющий право выполнять работы под напряжением до 1000 В и выше.
2. Вторая категория — персонал, имеющий право выполнять работы под напряжением до 1000 В и ниже.
3. Третья категория — персонал, имеющий право выполнять работы под напряжением до 1000 В и ниже, но только в отсутствие напряжения.

Определение принадлежности категории

Определение принадлежности персонала к той или иной категории в одной организации может быть сложным, так как часто границы разделения не имеют четких определений. Эксплуатационный персонал потребителей электроэнергии, как правило, относится к оперативно-ремонтному или административно-техническому персоналу с оперативными функциями.

Также возможны сложности в определении категории для совместителей, например, электромонтёра по обслуживанию, который может выполнять работы стропальщика (вспомогательный персонал), электромонтёра по испытаниям и измерениям (ремонтный персонал) и т. д. Поэтому при планировании подготовки для конкретного сотрудника всегда следует учитывать его трудовую функцию (п. 6 Правил № 796).

Работа с совместителями

Работа с совместителями должна осуществляться в полном объеме как по основной должности, так и по совмещаемым должностям (п. 6 Правил № 796).

Особенности для физических лиц и индивидуальных предпринимателей

Правила № 796 не распространяются на потребителей-физических лиц (п. 3). Индивидуальные предприниматели не обязаны разрабатывать всю документацию по работе с персоналом, о которой мы рассказываем далее. Однако, индивидуальные предприниматели не освобождены от выполнения нормативных требований охраны труда и других правил безопасной эксплуатации электроустановок.

Подготовка работников у потребителей электрической энергии

Специальная подготовка работников у потребителей электрической энергии — юридических лиц включает следующие этапы:

1. Общее вводное обучение — знакомство с основными правилами охраны труда и электробезопасности.
2. Приближение работника к присутствию в электроустановках — знакомство с нормами и требованиями по работе с электроустановками.
3. Практическая подготовка работников — освоение навыков работы с электроустановками под наблюдением опытного специалиста.
4. Проверка знаний — проведение проверки знаний и навыков работников, подтверждающей их готовность к самостоятельной работе.

Отчетность по сотрудникам

Для отчетности по сотрудникам рекомендуется использовать сервис Экстерн. Этот сервис предоставляет актуальные формы и встроенные проверки, облегчающие процесс отчетности.

Программа подготовки работника

Каждый вновь принятый или переведенный работник из числа оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и диспетчерского персонала должен пройти подготовку в соответствии с новой должностью (рабочим местом). Для этого уполномоченное должностное лицо разрабатывает и утверждает программу подготовки. Для оперативной, оперативно-ремонтной и диспетчерской категорий программа должна быть индивидуальной.

Программа подготовки работника представляет собой график обучения, стажировок, дублирования, тренировок и проверки знаний с момента приема на работу до допуска к самостоятельной работе (п. 21 Правил № 796). Конкретные формы и особенности разработки и утверждения программы определяются потребителем в порядке работы с персоналом. В программе подготовки также указываются сроки выполнения каждого этапа.

Правила подготовки персонала в организации: план работы с персоналом и требования к должностям

Правила № 796 закрепляют принцип непрерывной подготовки квалифицированного персонала. В ходе трудовой деятельности работники проходят периодическое обучение, аттестацию, повышение квалификации и инструктажи.

Не запутаться и не пропустить сроки очередной подготовки помогает план работы с персоналом. В действующих Правилах № 796 нет требований к его разработке, но это полезный документ для организации обучения и контроля за ним.

План работы с персоналом

План работы с персоналом — это график на текущий год, в котором указаны мероприятия по специальной подготовке и их сроки для каждого работника. Обычно его составляет непосредственный руководитель работника и согласовывает со специалистом по охране труда.

Компания может разрабатывать и контролировать выполнение сводного графика, сформированного по предложениям структурных подразделений.

Полномочия по управлению персоналом

Руководитель компании имеет право передать часть полномочий по управлению персоналом назначенным должностным лицам из числа административно-технического персонала. Например, специалист по охране труда может быть уполномочен на организацию подготовки работников и оценку ее эффективности.

Полномочия по управлению персоналом закрепляются в должностных инструкциях.

Ответственные за электрохозяйство

У потребителя-юридического лица обязательно должен быть назначен ответственный за электрохозяйство и его заместитель. Эти работники должны относиться к административно-техническому персоналу и выполнять функции по организации эксплуатации электроустановок.

У потребителей с простыми электроустановками ответственный за электрохозяйство может не назначаться. Это относится к случаям, когда электроустановка включает только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительную установку или переносное электрооборудование с номинальным напряжением не выше 0,4 кВ, или когда суммарная максимальная мощность электроустановок не превышает 150 кВт, а номинальное напряжение — до 1000 В, и они присоединены к одному источнику электроснабжения.

Ответственный за электрохозяйство и его заместитель должны иметь соответствующую квалификацию по электробезопасности при обслуживании электроустановок.

Квалификационные требования и должностные инструкции

Квалификационные требования к работникам, их права и обязанности, а также функции закрепляются в должностных инструкциях.

Ответственные за электрохозяйство в структурных подразделениях

У потребителей с географически удаленными электроустановками или филиальной структурой могут быть назначены ответственные за электрохозяйство структурных подразделений и их заместители.

Image:

Проверка знаний сотрудников

Работники из различных категорий должны подтверждать свою квалификацию. Это предусматривается пунктом 41 Правил № 796. Проверка знаний включает знание нормативных актов, инструкций и правил, относящихся к должности или профессии сотрудника.

Первичная проверка знаний

Первичная проверка знаний проводится у вновь принятых сотрудников или при перерыве в работе более трех лет. После этого, сотрудники проходят очередной экзамен.

Внеочередная проверка знаний

Внеочередная проверка знаний проводится в случаях, указанных в пункте 47 Правил № 796. Например, при перерыве в работе по должности более полугода.

Комиссии по проверке знаний

Для проведения экзаменов у сотрудников создаются постоянно действующие комиссии по проверке знаний. Каждая комиссия должна состоять из не менее пяти сотрудников административно-технического персонала. (пункты 50 и 51 Правил № 796)

Специалисты по охране труда не могут входить в состав комиссий по проверке знаний, так как имеют особый статус (по разъяснениям представителей Ростехнадзора).

Изменения с 7 марта 2022 года

С 7 марта 2022 года, согласно новой редакции Правил № 796, проверка знаний членов комиссий проводится на предприятии, а не в Ростехнадзоре. Однако, только работники компаний, не в состоянии выполнить требования, описанные в пунктах 50, 51, 54 и 58 Правил № 796, сдают экзамен в Ростехнадзоре (пункт 49.1).

Группа по электробезопасности

Неэлектротехнический персонал должен иметь группу I по электробезопасности (пункт 2.3 Правил № 903н). Группа I присваивается после инструктажа от электротехнического персонала с группой III или специалиста по охране труда с группой не ниже IV.

Проверка знаний на группу II и выше

Для проверки знаний на группу по электробезопасности II и выше в комиссию по проверке знаний включают не менее трех членов с группами по электробезопасности. Один из них должен иметь уровень допуска к электроустановкам не ниже, чем у экзаменующегося работника (пункт 58 Правил № 796).

Группа членов комиссии по проверке знаний

В нормативных документах нет ясного указания о том, как и где присваивать группу членам комиссии по проверке знаний. Согласно пункту 49.1 Правил № 796, предлагается, чтобы изначально три работника получили группу по электробезопасности в Ростехнадзоре, а затем их включили в состав комиссии по проверке знаний.

Проверка знаний сотрудников обслуживающих организаций

Работники обслуживающих организаций проходят проверку знаний в своих комиссиях. Это общее правило, которое применяется к потребителям электроэнергии (пункт 2 Правил № 796).

Как присвоить I группу ЭЛБ

Потребитель может предусмотреть в договоре со специализированной компанией условие, что председатель, заместитель председателя и два члена ее комиссии по проверке знаний сдают экзамен в комиссии потребителя (п. 52 Правил № 796). Это мера дополнительной проверки квалификации работников подрядчика. Она не противоречит п. 46.5 Правил № 903н.

В заключение отметим, что ряд правил работы с персоналом у потребителей электроэнергии — новинка 2023 года. Особенно в части проверки знаний. Правоприменительная практика по ним еще не сформирована. Мы будем обновлять свои статьи, если появятся дополнительные разъяснения Минэнерго и Ростехнадзора.

Как делится персонал по электробезопасности

По Правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 (Правила № 903н), всех работников разделяют на четыре типа:

1. Работники, не имеющие отношения к электротехническим профессиям: примеры профессий — электросварщики; повара, имеющие дело с электрическими жарочно-пекарскими шкафами и плитами; швеи, работающие на швейных системах. В части выполнения Правил № 903н электротехнологический персонал приравнивается к электротехническому.
2. Электротехнический персонал: делится на следующие категории:
   • Оперативный персонал: на практике встречается не так часто, большинство электротехнических работников выполняют оперативно-ремонтные функции, экономя численность и время работы.
   • Ремонтный персонал: относится к работникам, занимающимся ремонтом и обслуживанием электроустановок, их составляющих и электрооборудования.
   • Планово-предупредительный персонал: осуществляет плановые работы по осмотру, испытаниям, наладке и регулировке электроустановок.
   • Эксплуатационный персонал: обеспечивает безопасную работу и учет потребляемой электроэнергии, проводит эксплуатационные мероприятия.
3. Специалисты, занимающиеся проектированием, испытанием, контролем и экспертизой электроустановок: включают проектировщиков, испытателей, контролеров, экспертов, специалистов по электробезопасности.
4. Управленческий персонал: включает в себя руководителей организаций, их заместителей, инженеров, технических руководителей и других управленческих работников.

Проверочный тест для тружеников рабочих профессий

Знание работниками правил охраны труда и техники безопасности (ОТ и ТБ) могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.

Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

ВАЖНО! Рабочие профессии, в отличие от управленческих, связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.

Примерами рабочих профессий являются каменщики, бетонщики, штукатуры, маляры, крановщики в строительстве, а также токари, слесари и сварщики в металлообработке.

Каждая рабочая профессия имеет различные требования по обеспечению охраны труда работников, эксплуатирующих электроустановки. Для каждой профессии должны быть разработаны проверочные тесты, учитывая их трудовые функции, требования к применяемым механизмам, условиям труда и другим нюансам.

Важной особенностью таких тестов является необходимость их своевременной корректировки при изменении законодательства в сфере охраны труда, а также при наличии новшеств в производственном процессе компании, если они требуют от работников специальных знаний и навыков в вопросах ОТ и ТБ.

Как присвоить I группу ЭЛБ

Для того чтобы выдать разрешение на работу с электроустановками I группы, работники должны пройти проверку и успешно сдать экзамен по электробезопасности. Экзамен проводится в специализированной комиссии, которая состоит из председателя, заместителя председателя и двух членов. Как правило, комиссия формируется у потребителя электроэнергии.

Помимо экзамена, работники должны иметь требуемую квалификацию, обучение и стаж работы в соответствующей области. Результатом успешного прохождения проверки и экзамена является присвоение I группы по электробезопасности.

Организация проверки знаний по электробезопасности

В 2023 году произошли серьезные изменения в порядке допуска к работе персонала потребителей электроэнергии из-за ввода в действие новых и поправок в Правила № 796. С этого времени проверку знаний на группу работников проходят в комиссии на предприятии. Ростехнадзор принимает экзамены только в двух случаях:

1. Выпускных классах ТОИТ.
2. Для руководителей и специалистов высшей категории и первых разрядов.

Такой порядок касается всех сотрудников, включая ответственного за электрохозяйство, СОТ и членов комиссии.

Виды проверки знаний

Проверка знаний по электробезопасности бывает первичная, очередная и внеочередная. Она проводится по требованиям Правил №796. Для потребителей с ЭУ от 0,4 кВ и ниже есть особенности по п. 40-45 ПТЭЭП.

Первичная проверка знаний

Первичная проверка знаний работников по электробезопасности проводится при поступлении на работу, связанную с обслуживанием ЭУ, или при перерыве в работе более трех лет. Исключение составляют ответственные за электрохозяйство, принятые по совместительству.

Очередная проверка знаний

Очередная проверка знаний по электробезопасности проводится:

1. За третий год после первичной проверки в случае наличия группы 2.
2. За пятый год после первичной проверки в случае наличия группы 3-4.
3. За два года после последней проверки для группы 5.

Внеочередная проверка знаний

Внеочередная проверка знаний по электробезопасности проводится в случаях, указанных в п. 47 Правил № 796. Например, при перерыве в работе более шести месяцев.

Внеочередная проверка знаний

Работающее лицо должно быть готово к тому, что в любой момент его теоретические знания и практические навыки по ОТ и ТБ могут проверить.

ВАЖНО! Случаи внеочередного контроля знаний работников по ОТ и ТБ регламентированы разделом VII Постановления Правительства РФ № 2464.

Основные ситуации, провоцирующие внеплановый контроль знаний по ОТ и ТБ, можно разграничить на три группы:

Первая группа включает чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи.

Вторая группа ситуаций:

• Нарушение работником высоковольтных электроустановок (в высоковольтных подстанциях, на подземных кабельных сетях).
• Работникам, имеющим недопущение к электроустановкам, можно проводить периодическую проверку.
• Проверяются сотрудники, имеющие группу безопасности 1-3.

Третья группа ситуаций охватывает наибольший спектр нюансов:

• Работники, занимающиеся ремонтом или наладкой электрооборудования.
• Работники, выполняющие пуско-наладочные работы на высоковольтных подстанциях и кабельных линиях.
• Работники, осуществляющие техническое обслуживание и ремонт оборудования на электроустановках.
• Руководители и специалисты организаций, ответственные за проектирование и строительство электроустановок.

Основная цель этих внеплановых мероприятий заключается в необходимости поддержания в актуальном состоянии знаний и навыков членов трудового коллектива по вопросам ОТ и ТБ, а также в предотвращении критических ситуаций на производстве.

Группы по электробезопасности

Выделяют пять групп по электробезопасности. 1 группу присваивают неэлектротехническому персоналу. Она не дает права работы в электроустановках и подтверждает лишь прохождение базового инструктажа по электробезопасности. К рабочим группам относятся уровни допуска со 2 по 5. Чтобы их получить, нужно пройти специальную подготовку и аттестацию.

Обязательные группы по электробезопасности для специалистов по охране труда

Специалисты по охране труда не обязаны иметь группу по электробезопасности, если их работа не связана с электроустановками. Профессиональный стандарт 40.054 для СОТ не содержит требований о допуске в электроустановки.

Однако, специалисты по охране труда, работающие у потребителей и контролирующие электроустановки, получают IV группу с правом инспектирования, без сдачи экзаменов на II и III группу. Для этого необходим стаж работы не менее трех лет.

К специалистам по охране труда, занятым в субъектах электроэнергетики, относится V группа по электробезопасности. Они получают допуск к работе в соответствии с процедурой, описанной для электротехнического персонала.

Получение рабочих групп по электробезопасности

Допуски для электротехнического и электротехнологического персонала присваиваются поэтапно, от II до V группы. Чтобы перейти в следующую группу, необходимо пройти обучение и иметь определенный опыт работы в предыдущей группе. Требования к уровню образования, подготовке и стажу указаны в Приложении 1 к Правилам № 903н.

Пропускать группы нельзя. Допуск в III группу возможен только после достижения 18 лет. Если работник имел опыт работы только с электроустановками до 1000 В, то при переводе на работу с электроустановками свыше 1000 В ему нельзя присвоить группу выше 3 по электробезопасности.

Уровень допуска к электроустановкам действует только в организации, где он был присвоен. Это указано в Правилах № 903н и Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики от 22.09.2020.

Проверка знаний в области электробезопасности осуществляется в соответствии с требованиями отраслевых актов и инструктивно-технических документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей работниками. Кроме того, Приложение 1 к Правилам № 903н указывает, что специалисты с IV группой должны знать схемы и оборудование обслуживаемого участка.

При переходе на новую должность или выполнении дополнительных работ работник должен подтвердить свою группу по электробезопасности, относящуюся к новой должности и новым электроустановкам. Однако в случае ответственности за электрохозяйство у потребителей электроэнергии с установками до 0,4 кВ, можно быть освобожденным от проверки знаний при выполнении трех условий, по решению руководителя.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Периодичность проверки знаний по охране труда является важным вопросом, влияющим на здоровье и работоспособность работающего населения страны.

Вопросу о частоте контроля знаний и навыков работников в области охраны труда и техники безопасности посвящено постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Периодичность контроля знаний должна быть связана с процессом обучения работников требованиям охраны труда и техники безопасности. Постановлением № 2464 установлены следующие требования:

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться не реже одного раза в три года, согласно пункту 36 Постановления № 2464.

Начиная с 1 марта 2022 года, работодателям требуется информировать своих работников о условиях и охране труда на предприятии.

Правильное обучение работников по охране труда является обязанностью работодателя, которую нельзя игнорировать. Подробнее о данной обязанности можно узнать в правовой системе КонсультантПлюс, где доступны детальные материалы.

Одной из важных процедур, направленных на обеспечение охраны труда на производстве, является специальная оценка условий труда. Подробную информацию о порядке проведения этой процедуры можно найти в статье Порядок проведения специальной оценки условий труда.

Итак, общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель самостоятельно организует такую проверку или она может быть инициирована надзорными органами в соответствии с нормативами и особенностями производства.