расследование несчастных случаев на производстве

Какой тип обучения необходим?

Тип обучения *

Повышение квалификации (удостоверение)

ВАША СКИДКА — 8%

Сроки хранения актов о несчастных случаях на производстве

Акт и материалы расследования работодатель обязан хранить 45 лет. Это определено в статье 230 ТК РФ и в пункте 32 Положения № 223н.

Где обучать ответственных за Охрану труда

ЕВИДПО проводит обучение по охране труда для ответственных сотрудников предприятий с учетом всех современных стандартов. В сжатые сроки вы можете пройти обучение и получить документ, подтверждающий вашу квалификацию:

Например курс Охрана труда. Квалификация: Специалист по охране труда . Обучение в кратчайшие сроки, с выдачей документа

Что изменилось в Положении о расследования несчастных случаев на производстве

С 1 сентября 2022 года вступил в силу приказ Минтруда от 20.04.2022 г. № 223н Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. В новом документе не дублируют общие принципы расследования НС, сроки, критерии отнесения событий к несчастным случаям на производстве. Это сделано в рамках регуляторной гильотины для того, чтобы не повторять содержание статей 227-231 ТК РФ.

Напоминаем. Расследование несчастных случаев проводят в соответствии со статьями 227-231 ТК РФ. При этом для отдельных категорий работодателей установлены Особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Это означает, что расследование, проводимое по ТК РФ, должно учитывать специфику производства отдельных работ.

В новом Положении, утвержденном приказом Минтруда от 20.04.2022 г. № 223н, существенно изменили перечень отраслей, имеющих особенности в расследовании:

• Исключили несчастные случаи, пострадавшими при которых являются надомники, осужденные лица, и другие категории работников, перечисленных в подпункте д пункта 2 отменяемых Особенностей. Это означает, что расследование нужно проводить теперь в общем порядке.

• Исключили НС, при которых пострадавшими являются студенты и практиканты учебных заведений. Порядок их расследования установили приказом Минобрнауки РФ от 27.06.2017 г. № 602.

• Появились особенности расследования несчастных случаев:

Обратите внимание! 1 января 2015 года было основано Евразийское экономическое сообщество (ЕАЭС). Расследование НС с гражданами государств — членов Евразийского экономического сообщества проводят по Соглашению, заключенному странами ЕАЭС в Минске 31.05.2013 г. и ратифицированным Федеральным законом от 04.11.2014 г. № 321-ФЗ. Речь идет о гражданах Республики Армения, Республики Беларусь, Кырзызской Республики, Республики Казахстан и Российской Федерации.

Таблица. Сравнительный анализ изменений в порядке расследования

Классификация несчастных случаев и сроки их уведомления и расследования

Для правильного оформления и выбора органов, которым следует сообщить о происшествии, необходимо знать, что несчастные случаи подразделяются на четыре категории:

а) легкие,

б) тяжелые,

в) групповые,

г) случаи со смертельным исходом.

Все несчастные случаи, произошедшие на предприятии, должны быть сообщены в компетентные органы в течение суток. Пропуск срока уведомления будет рассматриваться как скрытие информации, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 или 15.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Сроки расследования несчастного случая

В соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 229.1 ТК РФ), установлены следующие сроки для проведения расследования несчастного случая на производстве:

Документы, которые нужно оформить при регистрации несчастного случая

Если на территории компании произошел несчастный случай, работодатель обязан зарегистрировать его, оформляя определенные документы. Например, чтобы известить СФР о происшествии, создать комиссию для расследования.

1. Извещение о легком несчастном случае на производстве. Форма сообщения в СФР о легком несчастном случае на производстве утверждена в Приложении №1 к Методическим рекомендациям фонда от 28 июня 2023 года О порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

   Обратите внимание! Чтобы не пропустить срок извещения о несчастном случае в СФР, незамедлительно сделайте письменный запрос в медучреждение, где находится пострадавший работник. Форма такого извещения законом не установлена, вы можете разработать ее самостоятельно.

2. Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Форма сообщения в СФР о групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом. Документ составляют по форме № 1, которая утверждена приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. При оформлении документа используют дополнительные классификаторы из приложения № 3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

3. Образец заявления работника о расследовании несчастного случая о котором не было сообщено. На основании этого заявления расследуют несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или которые привели к нетрудоспособности не сразу. Заявление пишет пострадавший или его законный представитель.

4. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. На основании приказа составляют комиссию по расследованию. В приказе указывают состав комиссии и сроки расследования.

В этом пункте указывается ФИО потерпевшего и его дата рождения. Если потерпевшим является несовершеннолетний, то указывается его ФИО и дата рождения, а также ФИО и адрес его родителя (опекуна, попечителя) с указанием их отношения к несовершеннолетнему.

Пункт 5

Здесь указываются данные о профессиональном спортсмене, если происшествие произошло с ним.

Пункт 6

В этом пункте указывается место происшествия (наименование объекта, его адрес или местоположение), а также наименование структурного подразделения, в котором произошло происшествие.

Пункт 7

Здесь указываются данные о механизме или инструменте, приведшем к происшествию.

Пункт 8

В этом пункте описываются обстоятельства происшествия, приводящие к установлению обстоятельств, породивших происшествие и их гибельных последствий.

Пункт 9

Здесь указываются данные о полученных работником профессиональном образовании: наименование учебного заведения, его адрес, дата окончания обучения, полученная квалификация.

Пункт 10

В этом пункте указывается наличие компенсационных выплат в соответствии с действующим законодательством, а также возможные несанкционированные удержания за фактически выполненную (не выполненную) работу в течение периода нахождения на больничном.

Пункт 11

Здесь указывается мнение потерпевшего о причинах и условиях произошедшего.

Пункт 12

В этом пункте указываются мероприятия, предпринятые работодателем для предотвращения аналогичных происшествий.

Пункт 13

Здесь указывается имя и должность лица, составившего акт, а также дата его составления.

Пункт 14

В этом пункте указывается подпись потерпевшего (его представителя) и работодателя (его представителя), а также дата их подписания акта.

Выводы

Оформление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 требует тщательности и аккуратности. Все пункты акта должны быть заполнены четко и полно, без сокращений и помарок. Указанные данные должны соответствовать классификатору и быть правильно оформлены.

Здесь указывается причина травмы, ее характер и последствия (в том числе при наличии инвалидности). Если травма произошла в результате несчастного случая, то причину необходимо указать именно как несчастный случай (например, падение с высоты, поражение электрическим током и т.д.). Если травма связана с воздействием сильного физического воздействия (удар, падение на твердую поверхность), то в пункте 9.1 указывается характер травмы. В пункте 9.2 фиксируются последствия травмы (если травма была сопровождена потерей трудоспособности, то в этом пункте указывается группа инвалидности). В пункте 9.3 указывается категория пострадавшего (работник, студент, учащийся, посетитель). В пункте 9.4 фиксируются сведения о наличии/отсутствии профессиональной подготовки пострадавшего (категория, специальность, наименование учебного заведения, год окончания). Если пострадавший имеет дополнительную профессиональную подготовку, то это также указывается в данном пункте.

Пункт 10

В этом пункте указывается, были ли свидетелями несчастного случая другие лица (работники, посетители и т.д.) и их ФИО. Если есть свидетели, то необходимо включить их контактные данные (адрес, телефон) для дальнейшего взаимодействия.

Пункт 11

Здесь фиксируются действия, предпринятые немедленно после несчастного случая и во время его расследования (оказание первой помощи, вызов скорой помощи, ограничение доступа к месту происшествия, проведение оценки обстоятельств и другие мероприятия). Кроме того, указывается дата и время вызова скорой помощи, время прибытия бригады и основные медицинские манипуляции.

Пункт 12

В этом пункте описываются причины несчастного случая и помехи, которые могли повлиять на правильное и безопасное выполнение работником своих обязанностей (отсутствие инструкций по работе, невыполнение требований по охране труда и т.п.). Также в пункте 12.2 указывается, была ли обнаружена нарушение норм и правил по обеспечению безопасности труда. Если нарушение было обнаружено, то оно должно быть описано подробно.

Пункт 13

Отражается ход взаимодействия с представителями профсоюза, работодателя, СФР и других органов при расследовании несчастного случая.

Return the completed article in markdown format:

## Сведения о комиссии

В акте фиксируются ФИО и должности председателя и членов комиссии, а также указывается, представителями кого они являются — работодателя, СФР, профобъединения, инспекции труда и т.д. Перечень указываемых в данном пункте лиц соответствует списку членов комиссии, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.

## Пункт 5

Здесь указываются ФИО пострадавшего (полностью), его пол, дата рождения. В графе Профессиональный статус необходимо указывать не должность пострадавшего, а код из Общероссийского классификатора занятий (например, Штукатур: код 12.7123). При определении статуса работника следует руководствоваться класификатором № 3, где предусмотрены отдельные статусы для тех, кто работает по трудовому договору, дистанционно, по совместительству и т.д. При заполнении акта следует посчитать количество лет и месяцев работы, при выполнении которой работник пострадал (если работник отработал менее года, то указывается число полных месяцев, а если стаж менее месяца — число календарных дней). Кроме того, фиксируется общий стаж работы в организации (сведения берутся из трудовой книжки пострадавшего). Для всего вышеизложенного проставляются соотвествующие коды.

## Пункт 6

Отражается дата вводного инструктажа (сверяется по записям в журнале). Затем устанавливается дата последнего инструктажа, который проводился до получения травмы (с указанием вида инструктажа). Если инструктажа по охране труда не было, то делают запись: Не проводился. В строке Обучение по охране труда по профессии отражается период, в течение которого работник обучался (на основании приказов, распоряжений и т.п.). Также фиксируются дата и номер протокола проверки знаний по ОТ. При отсутствии обучения делается запись: Не проводилось.

## Пункт 7

Указывается, проводились ли медосмотры, психосвидетельствования. Если это не требуется по той или иной должности или профессии, то соответствующая запись вносится в акт.

## Пункт 8

Излагается характеристика места, где работник травмировался: структурное подразделение, кабинет, помещение, участок и т.д.; что находилось в этом помещении, какое стояло оборудование (тип, марка, год выпуска, предприятие-изготовитель, техническое состояние (процент износа) и т.п.). Здесь же описываются вредные и опасные производственные факторы, фиксируются сведения о проведении специальной оценки условий труда. Если специальная оценка условий труда не проводилась, то в пункте 8.4 ставится отметка: Не проводилась, а пункт 8.5 не заполняется. Кроме того, указываются сведения об оценке профрисков. Если оценка не проводилась, то делается соответствующая запись.Также в этом пункте фиксируется наличие/отсутствие у пострадавшего спецодежды.

## Пункт 9

Здесь указывается причина травмы, ее характер и последствия (в том числе при наличии инвалидности). Если травма произошла в результате несчастного случая, то причину необходимо указать именно как несчастный случай (например, падение с высоты, поражение электрическим током и т.д.). Если травма связана с воздействием сильного физического воздействия (удар, падение на твердую поверхность), то в пункте 9.1 указывается характер травмы. В пункте 9.2 фиксируются последствия травмы (если травма была сопровождена потерей трудоспособности, то в этом пункте указывается группа инвалидности). В пункте 9.3 указывается категория пострадавшего (работник, студент, учащийся, посетитель). В пункте 9.4 фиксируются сведения о наличии/отсутствии профессиональной подготовки пострадавшего (категория, специальность, наименование учебного заведения, год окончания). Если пострадавший имеет дополнительную профессиональную подготовку, то это также указывается в данном пункте.

## Пункт 10

В этом пункте указывается, были ли свидетелями несчастного случая другие лица (работники, посетители и т.д.) и их ФИО. Если есть свидетели, то необходимо включить их контактные данные (адрес, телефон) для дальнейшего взаимодействия.

## Пункт 11

Здесь фиксируются действия, предпринятые немедленно после несчастного случая и во время его расследования (оказание первой помощи, вызов скорой помощи, ограничение доступа к месту происшествия, проведение оценки обстоятельств и другие мероприятия). Кроме того, указывается дата и время вызова скорой помощи, время прибытия бригады и основные медицинские манипуляции.

## Пункт 12

В этом пункте описываются причины несчастного случая и помехи, которые могли повлиять на правильное и безопасное выполнение работником своих обязанностей (отсутствие инструкци

## Акт о несчастном случае на производстве

В данном акте приводятся подробные сведения о обстоятельствах, при которых работник получил повреждения. Описывается, как работник оказался на объекте, в помещении или цехе и каким образом произошла травма. Для полноты и объективности, необходимо указать все действия руководителя, пострадавшего и свидетелей. Эта информация собирается комиссией, основываясь на проведенном исследовании и опросе свидетелей, находившихся на месте происшествия, а также самого пострадавшего. Данные, предоставленные в этом акте, подкрепляются опросами, записями камер и другими материалами расследования.

## Пункт 10

В данном пункте указывается вид происшествия в соответствии с классификатором № 1 Положения № 223н. Также необходимо указать информацию о характере полученных повреждений на основании медицинского заключения. В акте ставится отметка о том, был ли работник пьян (да или нет), а при наличии опьянения указывается его степень. Дополнительно, в этом пункте следует указать данные свидетелей, включая ФИО, адрес, телефон и e-mail.

## Пункт 11

В данном пункте необходимо указать ФИО виновного лица, далее следует отразить, каким документом установлены его обязанности и какие пункты были нарушены. Нарушения могут быть указаны в должностных инструкциях, единых тарифно-квалификационных справочниках, профстандартах, требованиях трудового кодекса или других нормативных актах. Если имела место грубая неосторожность со стороны пострадавшего, комиссии необходимо установить процент его вины и обосновать такое решение.

## Пункт 12

В данном пункте предлагаются конкретные мероприятия для устранения причин, которые привели к травме работника. Мероприятия должны быть четко сформулированы и основываться на причинах происшествия. Каждое мероприятие должно содержать указанные сроки исполнения (желательно исключить варианты сроков немедленно и постоянно).

Акт по форме Н-1 должны подписать все члены комиссии по расследованию, после чего его утверждает работодатель.

**Дополнительная информация: оплата травмы на производстве**

## Сколько человек потребуется обучить?

Ожидаемое количество людей: от 2 до 5 человек.

Ваша скидка - 6%.

## В каких случаях оформляется акт по форме 5?

Если есть два и более пострадавших, случай считается групповым. В случае группового несчастного случая работодатель обязан уведомить все соответствующие структуры, указанные в статье 228.1 Трудового Кодекса РФ (например, инспекцию труда, территориальные профсоюзные организации, Социальный фонд и т.д.). После проведения расследования группового несчастного случая составляется акт по форме 5, утвержденный Положением № 223н.

## Образец заполнения акта по форме Н-1

Для удобства работы предлагаем использовать образец при заполнении акта по форме Н-1, который подготовлен нашими специалистами.

## Критерии нарушений порядка расследования несчастных случаев

Критерии нарушений порядка расследования не изменены. За нарушения по-прежнему предусмотрена административная ответственность, а по результатам проведенного расследования виновных лиц могут привлечь к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Также работодатель может быть привлечен к гражданской ответственности в порядке гражданского судопроизводства по иску от пострадавшего или его доверенных лиц.

Трудовая инспекция следит за тем, чтобы работодатель не нарушал порядок расследования несчастных случаев. Типичными нарушениями при расследовании являются:

- Сокрытие несчастного случая на производстве оштрафуют по статье 15.34 Кодекса об административных правонарушениях.

Срок давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, действующим законодательством не предусмотрен.

Независимо от давности несчастного случая государственный инспектор труда вправе провести дополнительное расследование (статья 229.3 ТК РФ), в том числе по законодательству, которое применялось на момент несчастного случая. Родственники пострадавшего и давно умершего гражданина могут сообщить о сокрытии работодателем несчастного случая или расследовании его с нарушениями.

За нарушения, выявленные в ходе расследования несчастных случаев, может быть установлена как административная, в том числе и по статье 5.27.1 КоАП, так и уголовная ответственность, в зависимости от выводов суда.

## Спасибо за Ваши ответы

Оставьте ваши контакты, чтобы зафиксировать за Вами на обучение.

АНО ДПО Единый всероссийский институт дополнительного профессионального образования.

ИНН 3528313790

ОГРН 1203500006346

162602, Вологодская область, г. Череповец, ул. Карла Либкнехта, д. 40

Режим работы: пн-пт с 10:00 до 18:00

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

## Когда планируете старт обучения?

В следующем месяце

Шаг 4 из 4

ВАША СКИДКА - 10%

## Документы, которые нужно оформить при расследовании несчастного случая

При расследовании несчастного случая важно правильно оформлять все этапы и использовать только актуальные формы документов.

1. Акт о расследовании несчастного случая, не связанного с производством. Оформляйте по форме 5 Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В акте указан пункт 11 - Квалификация и учет несчастного случая, в который нужно внести информацию, что несчастный случай не связан с производством.

2. Акт о несчастном случае на производстве по форме 2 (Акт Н-1). Оформляйте по форме № 2 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Если произошел групповой несчастный случай, нужно оформить на каждого работника отдельный акт.

3. Акт о расследовании группового несчастного случая. Его нужно составить по форме 5 Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

## Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая

Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая, оформляется по форме № 6 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Этот акт используется при расследовании несчастного случая, который произошел в труднодоступном месте и когда есть основания предполагать гибель работника.

## Акт о несчастном случае на производстве

Акт о несчастном случае на производстве оформляется по форме Н-1ЧС. Он используется для расследования несчастных случаев, произошедших в результате аварий, катастроф и других видов чрезвычайных ситуаций (ЧС), которые указаны в приказе МЧС от 05.07.2021 № 429.

## Акт о несчастном случае на производстве со спортсменами

Акт о несчастном случае на производстве оформляется по форме Н-1ПС. Этот акт составляется при расследовании несчастных случаев со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них. Форма акта № 3 указана в приложении № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

## Важно!

Если в процессе расследования несчастного случая возникают разногласия между членами комиссии, то решение принимается на основе голосования большинства. Члены комиссии, выразившие несогласие с решением, всё равно подписывают акты о расследовании. Они могут выразить свою позицию в особом мнении к акту Н-1, которое прилагается к основным материалам расследования (п. 31 Приказа Минтруда № 223н от 20.04.2022 года).

## Запрос о выдаче заключения о диагнозе пострадавшего

Запрос о выдаче заключения о диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве оформляется по форме 316/у. Форма запроса используется при обращении в медицинское учреждение для получения заключения о диагнозе работника, который пострадал от несчастного случая на производстве. Форма утверждена приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275.

## Запрос о предоставлении заключения о характере и степени тяжести повреждений здоровья

Запрос о предоставлении заключения о характере и степени тяжести повреждений здоровья оформляется по форме 315/у. Этот документ потребуется при запросе заключения от медицинской организации о характере и степени тяжести повреждений здоровья пострадавшего. Документ оформляется в соответствии с приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н и приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275.

## Уведомление пострадавшему о праве участвовать в расследовании несчастного случая

Уведомление пострадавшего (родственников пострадавшего) о праве принять участие в расследовании несчастного случая является документом, который информирует пострадавшего или его родственников о том, что у них есть право участвовать в расследовании происшествия. Это помогает обеспечить соблюдение их прав и интересов.

## Запрос в ГИБДД о предоставлении документов для оформления расследования ДТП

Запрос в ГИБДД о предоставлении документов для оформления расследования дорожно-транспортного происшествия (ДТП) является документом, с помощью которого организация, проводящая расследование, запрашивает у ГИБДД документы и информацию, необходимые для оформления несчастного случая.

## Пример заполнения схемы места несчастного случая

Пример заполнения схемы места несчастного случая - это документ, который помогает составить схему места происшествия. Он содержит информацию о месте происшествия, его расположении, а также о пострадавших и их состоянии.

## Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника - это документ, который оценивает условия труда на рабочем месте. В нем указывается информация о таких факторах, как шум, вибрация, освещенность, температура и влажность воздуха.

## Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья является документом, который подтверждает наличие и степень повреждений у пострадавшего. Оно содержит информацию о травмах, их тяжести, а также рекомендации по лечению и реабилитации.

## Заключение по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая

Заключение по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая составляют на основании экспертизы страхового случая, которую проводит СФР. Этот документ необходим в случае возникновения разногласий между страховщиком, страхователем или комиссией по поводу того, является ли случай страховым.

## Приказ о продлении срока расследования несчастного случая на производстве

Приказ о продлении срока расследования несчастного случая на производстве является документом, который продлевает срок расследования происшествия. В нем указываются причины продления срока расследования и дата окончания расследования.

## Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае составляют по форме № 8, которая утверждена приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В него вносятся показания пострадавшего.

## Примерный перечень вопросов при опросе причастных к несчастному случаю лиц

Примерный перечень вопросов при опросе причастных к несчастному случаю лиц помогает провести опрос более эффективно и получить необходимую информацию.

## Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения работника

Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения работника, содержит информацию о причинах микроповреждения, а также рекомендации по предотвращению подобных случаев в будущем. Этот документ разрабатывается с учетом рекомендаций по учету микротравм, утвержденных приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н.

## Рекомендация эксперта

Рекомендуется разрабатывать документы для учета микротравм даже в тех случаях, когда в организации их еще не было. В соответствии с законом работодатель обязан вести учет и выяснять обстоятельства и причины, которые привели к микроповреждениям персонала (ст. 226 ТК РФ).

## Что относится к несчастным случаям и микротравмам

Несчастный случай - это событие, при котором работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, что повлекло временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть. Работодатель обязан расследовать и учитывать все несчастные случаи на производстве в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса.

С 1 сентября 2022 года несчастные случаи расследуются в соответствии с новым положением о расследовании несчастных случаев, утвержденным приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Микротравмы - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые работники получили при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, но которые не повлекли наступление временной нетрудоспособности или расстройства здоровья (ст. 226 ТК РФ). Их расследуют в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н.