расследование несчастных случаев на производстве

В пункте 2 акта о несчастном случае на производстве указываются место происшествия и наименование рабочего места, где произошел инцидент.

Например, если происшествие произошло на производственной линии А, то в пункте 2 указывается Производственная линия А. Если случай произошел на рабочем месте сборщика мебели, то записываем Рабочее место сборщика мебели.

Пункт 3

В пункте 3 акта о несчастном случае на производстве указывается наименование организации, в которой произошло происшествие, и номер или название подразделения данной организации.

Пункт 4

Здесь необходимо указать фамилию, имя и отчество (при наличии) пострадавшего работника, его табельный номер или другой идентификатор (например, паспортные данные).

Пункт 5

В данном пункте указывается прямой руководитель, подчиненный которому работник пострадал.

Дополнительные пункты

В акте о несчастном случае на производстве также приводятся дополнительные сведения, связанные с произошедшим инцидентом. Эти пункты могут быть различными и зависят от характера случившегося.

Образец заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Вот образец заполнения акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1:

В каких случаях оформляется акт по форме 5

Акт о несчастном случае на производстве по форме 5 оформляется в следующих случаях:

1. При легких повреждениях (растяжения, ушибы, незначительные травмы без нарушения целостности кожи), не требующих обращения за медицинской помощью и временного нетрудоспособия.
2. Если пострадавший обратился за первичной медицинской помощью, и его состояние удовлетворительное.
3. Если произошло НС со смертельным исходом, но есть основания полагать, что смерть не является непосредственным следствием инцидента на производстве.
4. В случае ранения с дальнейшим госпитализацией пострадавшего, если предполагается, что круглосуточное пребывание в медицинской организации составит менее 24 часов.

Все эти случаи регламентируются Приказом Минтруда РФ от 23.06.2022 № 213н О внесении изменений в приказы Минтруда России, касающиеся документов по оказанию первичной медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях на производстве, и порядка их оформления.

В данном пункте фиксируются сведения о месте и обстоятельствах несчастного случая, а именно:

• Дата и время происшествия.
• Место происшествия: указывается адрес или наименование объекта, где произошел несчастный случай.
• Описание обстоятельств происшествия: детальное описание того, как произошел несчастный случай, какие действия выполнял работник, какие материалы или оборудование использовались и т.д.
• Причины несчастного случая: указывается, по мнению комиссии, какие факторы и обстоятельства привели к несчастному случаю.
• Руководитель предприятия, на рабочем месте которого произошло происшествие, должен провести оценку условий труда и разработать меры по их улучшению, чтобы предотвратить повторение подобных ситуаций.

Пункт 9

Здесь фиксируются сведения о перечне и характере полученных травм и поражений. В акте указывается, где на теле пострадавшего находятся повреждения, их вид (ушибы, переломы, раны и т.д.) и степень тяжести. Вместе с тем, необходимо отметить, была ли пострадавшему предоставлена медицинская помощь и какая именно.

Пункт 10

Отражается дата и время составления акта. В этом пункте указываются фамилия, имя и отчество членов комиссии, составивших акт, а также их должности.

Пункт 11

В данном пункте фиксируются выводы комиссии. Здесь указывается, какие меры необходимо предпринять для предотвращения подобных происшествий в будущем. Также в акте могут быть указаны ответственные лица и сроки выполнения указанных мероприятий.

Пункт 12

В этом пункте фиксируются рекомендации по организации безопасного труда в дальнейшем. Здесь могут указываться различные меры по обеспечению безопасности, обучение персонала, использование средств индивидуальной защиты и т.д.

Пунткт 13

Здесь указывается срок, в течение которого работодатель должен разработать и утвердить план мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве на основе выводов и рекомендаций комиссии.

Характеристика места травмы

В этом разделе приводится описание места, где произошла травма работника. Указывается конкретное структурное подразделение, кабинет, помещение, участок и т.д. Важно также описать, какое оборудование находилось в данном помещении, включая тип, марку, год выпуска и предприятие-изготовитель. Необходимо указать техническое состояние оборудования, включая процент износа. В этом разделе также следует описать вредные и опасные производственные факторы, а также фиксировать информацию о проведении специальной оценки условий труда. Если специальная оценка условий труда не проводилась, следует сделать отметку Не проводилась. В этом разделе также необходимо указать сведения об оценке профессиональных рисков. Если оценка не проводилась, делается соответствующая запись. Также стоит отразить наличие или отсутствие спецодежды у пострадавшего.

Пункт 9

В этом разделе следует описать все обстоятельства, при которых работник получил повреждения. Необходимо указать, как он оказался на объекте, в помещении, цехе и т.п. Важно описать все действия руководителя, пострадавшего и свидетелей максимально подробно. Этот пункт заполняется комиссией на основе полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, опроса свидетелей и пострадавшего. Сведения, указанные в этом разделе, должны подкрепляться опросами, записями камер и другими доказательствами, содержащимися в материалах расследования. Вид происшествия следует указать в соответствии с классификатором № 1 Положения № 223н. Информация о характере полученных повреждений заполняется на основании медицинского заключения. В акте ставится отметка о том, был ли работник пьян (указывается да или нет) и если пьянство присутствовало, указывается его степень. В этом разделе также следует расписать данные свидетелей, включая ФИО, адрес, телефон и электронную почту.

Пункт 10

В этом разделе следует указать причины несчастного случая в соответствии с классификатором № 2 Положения № 223н. Основную причину следует указать первой, а сопутствующую второй. Кроме того, здесь же необходимо сделать ссылки на нормативные акты и локальные документы, нарушение которых было зафиксировано.

Пункт 11

В этом разделе указываются ФИО виновного. Далее отражается, каким документом установлены его обязанности и какие пункты он нарушил. Например, обязанности могут быть определены в должностных инструкциях, ЕТКС, профстандартах, требованиях ТК или других нормативных актах. Если имела место грубая неосторожность пострадавшего, комиссии необходимо установить процент вины и обосновать это решение.

Пункт 12

В этом разделе предлагаются мероприятия по устранению причин, из-за которых работник получил травму. Мероприятия должны быть конкретными, четко сформулированными и основываться на причинах произошедшего с работником. Каждое мероприятие должно иметь конкретные сроки исполнения, исключая варианты немедленно и постоянно.

Акт формы Н-1 должны подписать все члены комиссии по расследованию, после чего его утверждает работодатель.

• Перечень расспросов очевидцев и ответственных лиц
• Показания пострадавшего, если возможно
• Фото- и видеоматериалы, свидетельствующие о происшествии
• Материалы, связанные с условиями работы и организацией труда на момент происшествия
• Медицинские документы, выписки из медицинских учреждений

Содержание акта по форме Н-1

Порядок заполнения акта по форме Н-1

1. В верхней части акта указываются данные о предприятии, комиссии и пострадавшем.
2. В пункте 1 указываются общие сведения о происшествии: дата, время, место, причина несчастного случая.
3. Пункт 2 заполняется данными об инициаторе расследования (ФИО, должность).
4. В пункте 3 описываются обстоятельства происшествия с учетом показаний очевидцев и ответственных лиц.
5. Пункт 4 содержит информацию о условиях и организации работы на момент происшествия.
6. В пункте 5 указывается описание полученной травмы или заболевания, а также степень и диагноз.
7. Пункт 6 заполняется данными о действиях работодателя после несчастного случая.
8. Пункт 7 содержит информацию о принятых мерах по предупреждению аналогичных происшествий.
9. Пункт 8 составляется на основе заключения комиссии.
10. В пункте 9 указываются приложения к акту: фото-, видеоматериалы, медицинские документы и другие материалы, имеющие отношение к происшествию.

Пример заполнения акта по форме Н-1

Образец акта по форме Н-1 можно найти на специализированных сайтах, посвященных охране труда и правам работников. При заполнении акта следует руководствоваться указаниями и требованиями, представленными в примере.

Выводы

Акт о несчастном случае на производстве является важным документом, основной целью которого является установление причин и обстоятельств происшествия, а также принятие мер по предупреждению подобных ситуаций в будущем. Заполнение акта должно быть произведено точно и полно, с учетом всех требований и правил, установленных законодательством. Это позволит сохранить объективность и достоверность информации, а также упростить процедуру взаимодействия с контролирующими органами.

Полный перечень документации, которую следует приложить к акту Н-1

В соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, акт о несчастном случае на производстве должен сопровождаться определенной документацией. В этой статье мы рассмотрим, какие документы необходимо приложить к акту Н-1 и как их правильно оформить.

Инструкция по заполнению акта Н-1

Акт о несчастном случае на производстве составляется на стандартном бланке. Количество экземпляров должно соответствовать числу сторон, задействованных в расследовании. Обычно это работодатель, травмированный сотрудник и страховая компания. Если в расследовании также принимали участие другие стороны, им также следует выдать экземпляры акта.

Для заполнения акта необходимо указать информацию, которую условно можно разделить на 4 блока:

1. Информация о несчастном случае. В этом блоке следует указать дату и время несчастного случая, его место и обстоятельства.

2. Данные о пострадавшем. Здесь следует указать ФИО, возраст, пол и должность пострадавшего работника.

3. Информация о проведенном расследовании. В этом блоке следует описать ход расследования, сделанные выводы и принятые меры.

4. Подписи участников комиссии. Акт должны подписать все члены комиссии. После этого он должен быть утвержден работодателем и зарегистрирован. Копии акта также должны быть подписаны и зарегистрированы.

Что относится к несчастным случаям и микротравмам

Согласно статье 214 Трудового кодекса, несчастный случай — это событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности, либо смерть. Работодатель обязан расследовать и учитывать все несчастные случаи на производстве.

Начиная с 1 сентября 2022 года, расследование несчастных случаев проводится по новому положению, которое было утверждено приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Микротравмы, согласно статье 226 Трудового кодекса, включают в себя ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не повлекли за собой расстройства здоровья или временную нетрудоспособность. Расследованию микротравм соответствуют рекомендации, изложенные в приказе Минтруда от 15.09.2021 № 632н.

Следующими документами, которые понадобятся при оформлении и расследовании несчастного случая и учете микротравм, являются:

Основные документы по несчастным случаям и микротравмам, которые необходимо оформить в организации

При возникновении несчастного случая в организации и проверке со стороны инспекторов Главного инспектората труда (ГИТ), необходимо предоставить следующие семь документов. Убедитесь, что они есть в вашей компании:

1. Положение о расследовании несчастных случаев на производстве. Этот документ регулирует порядок расследования и учета несчастных случаев на предприятии. Обычно его разрабатывают специалисты по охране труда и утверждают руководители организации.

2. Положение об особенностях рассмотрения и учета микротравм. Данный документ устанавливает порядок учета и рассмотрения микротравм, полученных работниками на производстве. Обычно это положение разрабатывает специалист по охране труда с учетом специфики предприятия и утверждает руководитель.

3. Приказ о назначении ответственного лица за разработку Положения об особенностях рассмотрения и учета микротравм. Этим приказом назначается ответственное лицо, которое будет заниматься подготовкой и утверждением вышеуказанного положения.

Регистрация и учет несчастных случаев на производстве

В организациях каждый несчастный случай на производстве должен быть зарегистрирован и пройти соответствующее расследование. Для этого необходимо оформить несколько документов и оповестить соответствующие службы или ответственных сотрудников. В данной статье мы рассмотрим основные документы, которые должны быть оформлены при регистрации несчастного случая.

Документы для регистрации несчастного случая

При регистрации несчастного случая на производстве, работодатель должен оформить следующие документы:

Извещение о легком несчастном случае на производстве

Это сообщение предназначено для Службы федерального регистра несчастных случаев (СФР) и должно содержать информацию о произошедшем несчастном случае. Форма такого извещения утверждена Минтрудом и может быть найдена в Приложении №1 к Методическим рекомендациям фонда от 28 июня 2023 года О порядке участия представителей отделений СФР в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Важно отметить, что для своевременной отправки извещения в СФР необходимо срочно запросить медицинское учреждение, в котором лечится пострадавший работник, чтобы получить все необходимые данные. Форма такого запроса не установлена законом и может быть разработана самостоятельно.

Извещение о несчастном случае на производстве

Для группового, тяжелого несчастного случая или несчастного случая с смертельным исходом, работодатель должен оформить письменное извещение в СФР по форме № 1, которая утверждена приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В данном документе требуется указать дополнительные классификаторы из приложения № 3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Заявление работника о расследовании несчастного случая

Если работник не был вовремя проинформирован о несчастном случае или этот случай привел к нетрудоспособности, он имеет право написать заявление о расследовании. Такое заявление может быть составлено самим пострадавшим или его законным представителем.

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Для расследования несчастных случаев на производстве, необходимо сформировать комиссию. Состав комиссии и сроки ее работы указываются в приказе работодателя. Данный приказ является основополагающим документом, который определяет порядок регистрации, расследования и учета несчастных случаев, а также указывает ответственных лиц и мероприятия по предотвращению таких происшествий.

Вывод

Регистрация и учет несчастных случаев на производстве является важной составляющей безопасности и охраны труда в организации. Оформление соответствующих документов поможет осуществить расследование и предотвратить повторение подобных происшествий в будущем.

Важность направления извещения о несчастном случае в ГИТ

При возникновении несчастного случая важно отправить извещение о произошедшем в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту происшествия. Обязанность направления такого извещения прописана в статье 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Например, если офис компании находится в Москве, а несчастный случай произошел в филиале в Волгограде, то извещение следует направить в трудовую инспекцию Волгоградской области.

Документы, необходимые для оформления расследования несчастного случая

При проведении расследования несчастного случая важно правильно оформлять каждый этап и использовать только актуальные формы документов. Ниже приведены документы, которые нужно оформить:

Акт о расследовании несчастного случая, не связанного с производством

Оформляется по форме 5 Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утвержденной приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В данном акте в пункте 11 Квалификация и учет несчастного случая следует указать, что несчастный случай не связан с производством.

Акт о несчастном случае на производстве

Оформляется по форме 2 (Акт Н-1) Приложения № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. При групповом несчастном случае необходимо оформить отдельный акт для каждого работника.

Акт о расследовании группового несчастного случая

Необходимо составить по форме 5 Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утвержденной приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Акт о расследовании обстоятельств происшествия с предполагаемой гибелью работника

Оформляется по форме 6 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Используется в случае расследования несчастного случая, произошедшего в труднодоступном месте, когда есть основания предполагать гибель работника.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1ЧС

Используется для расследования несчастного случая, произошедшего в результате аварий, катастроф и других видов чрезвычайных ситуаций, указанных в приказе МЧС от 05.07.2021 № 429.

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1ПС

Составляется при расследовании несчастного случая, произошедшего с работниками во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в них. Форма № 3 из приложения № 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Разрешение разногласий в ходе расследования несчастного случая

Если в процессе расследования несчастного случая возникают разногласия между членами комиссии, решение принимается на основе голосования большинством. Члены комиссии, выразившие несогласие с решением, должны всё равно подписать акты о расследовании. Они также могут выразить свою позицию в форме особого мнения к Акту Н-1, которое прилагается к основным материалам расследования (пункт 31 Приказа Минтруда № 223н от 20.04.2022 года).

Запрос о выдаче заключения о диагнозе пострадавшего

Для получения заключения о диагнозе работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, следует подать запрос в медицинское учреждение. Форма запроса о выдаче заключения о диагнозе работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, утверждена приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275.

Запрос о предоставлении заключения о характере и степени тяжести повреждений здоровья по форме 315/у

Документ, необходимый для запроса медицинского заключения от медицинской организации о характере и степени тяжести полученных повреждений здоровья пострадавшего. Данный документ оформляется в соответствии с приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н и приказом Минздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275.

Уведомление пострадавшему (родственникам пострадавшего) о праве принять участие в расследовании несчастного случая

Документ, который информирует пострадавшего или его родственников о том, что они имеют право принять участие в расследовании произошедшего несчастного случая. Уведомление помогает обеспечить соблюдение прав и интересов пострадавшего.

Запрос в ГИБДД о предоставлении документов для оформления расследования ДТП

Документ, с помощью которого организация, осуществляющая расследование ДТП, запрашивает у ГИБДД необходимые документы и информацию для оформления несчастного случая.

Пример заполнения схемы места несчастного случая

Документ, который помогает составить схему места происшествия. Он включает в себя информацию о месте происшествия, его расположении, а также о пострадавших и их состоянии.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника

Документ, который оценивает условия труда на рабочем месте работника. В данном документе указывается информация о таких факторах, как шум, вибрация, освещенность, температура и влажность воздуха.

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья

Документ, который подтверждает наличие и степень повреждений у пострадавшего. В нем содержится информация о травмах, их тяжести, а также рекомендации по лечению и реабилитации.

Заключение по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая

Документ, составляемый на основе экспертизы страхового случая, которую проводит страховая компания. Если возникают разногласия между страховщиком, страхователем или комиссией по поводу квалификации случая как страхового, данное заключение помогает разрешить спор.

Приказ о продлении срока расследования несчастного случая на производстве

Документ, который продлевает срок расследования несчастного случая. В приказе указываются причины продления срока расследования и новая дата окончания расследования.

Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае

Документ, составляемый в соответствии с формой № 8, утвержденной приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. В протоколе вносятся показания пострадавшего.

Примерный перечень вопросов при опросе причастных к несчастному случаю лиц

Список вопросов, которые могут быть заданы причастным к несчастному случаю лицам. Данный перечень помогает провести опрос более эффективно и получить необходимую информацию.

Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения работника

Документ, который содержит информацию о причинах микроповреждения работника, а также содержит рекомендации по предотвращению подобных случаев в будущем. Данный документ разрабатывается с учетом рекомендаций по учету микротравм, утвержденных приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н.

С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в Положении о расследовании несчастных случаев на производстве. Ниже приведены основные изменения, которые необходимо учитывать при оформлении документов.

Изменение в названии и формах документов

Изменения затронули названия и формы некоторых документов. Например, вместо Акт о расследовании причин и условий производственного несчастного случая введено Заключение государственного инспектора труда. Это следует учитывать при оформлении документов, чтобы использовать актуальные названия и формы.

Дополнительные требования к расследованию

Изменения в Положении включают и дополнительные требования к расследованию несчастных случаев. Теперь, при проведении расследования, нужно выяснить не только причины, но и обстоятельства, которые привели к несчастному случаю.

Изменение сроков оформления документов

С изменением Положения изменились и сроки оформления документов. Теперь необходимо составить и оформить все документы в течение 5 рабочих дней с момента происшествия. Это следует учесть при планировании работы с документами.

Обязательное направление документов в органы надзора

Еще одно изменение в Положении — обязательное направление определенных документов в органы надзора. Например, Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах теперь необходимо направлять в соответствующие органы.

Образцы документов

Для удобства работы мы предлагаем вам образцы документов по расследованию несчастных случаев. Вы можете скачать их в нашем сервисе Документы. Образцы документов помогут вам правильно оформить все необходимые документы.

Алгоритм оформления документов при несчастных случаях

1. Проведите расследование несчастного случая в соответствии с требованиями Положения.
2. Заполните Заключение государственного инспектора труда с указанием причин и обстоятельств, приведших к несчастному случаю.
3. Составьте и отправьте Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в соответствующие органы.
4. Закажите личные (учетные) дела пострадавших для целей расследования.
5. В случае возмещения вреда в связи с увечьем, оформите Приказ о возмещении вреда.
6. Составьте служебную записку на выполнение мероприятий для устранения причин происшествия.
7. При необходимости, вынесите Приказ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая.
8. Составьте Протокол заседания (работы) комиссии по расследованию несчастного случая.

Данный алгоритм позволит вам должным образом оформить все необходимые документы при несчастных случаях. Учитывайте действующее Положение и используйте образцы документов для упрощения процесса.

Изменения в расследовании несчастных случаев

C 1 сентября 2022 года вступил в силу приказ Минтруда от 20.04.2022 г. № 223н Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

В новом документе не дублируются общие принципы расследования несчастных случаев, сроки, критерии отнесения событий к несчастным случаям на производстве. Это сделано в рамках регуляторной гильотины для того, чтобы не повторять содержание статей 227-231 ТК РФ.

Напоминаем, что расследование несчастных случаев проводят в соответствии со статьями 227-231 ТК РФ. При этом для отдельных категорий работодателей установлены Особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Это означает, что расследование, проводимое по ТК РФ, должно учитывать специфику производства отдельных работ.

В новом Положении, утвержденном приказом Минтруда от 20.04.2022 г. № 223н, существенно изменили перечень отраслей, имеющих особенности в расследовании:

• Исключили несчастные случаи, пострадавшими при которых являются надомники, осужденные лица, и другие категории работников, перечисленных в подпункте д пункта 2 отменяемых Особенностей. Это означает, что расследование нужно проводить теперь в общем порядке.

• Исключили НС, при которых пострадавшими являются студенты и практиканты учебных заведений. Порядок их расследования установили приказом Минобрнауки РФ от 27.06.2017 г. № 602.

• Появились особенности расследования несчастных случаев.

Обратите внимание! С 1 января 2015 года было основано Евразийское экономическое сообщество (ЕАЭС). Расследование НС с гражданами государств — членов Евразийского экономического сообщества проводят по Соглашению, заключенному странами ЕАЭС в Минске 31.05.2013 г. и ратифицированным Федеральным законом от 04.11.2014 г. № 321-ФЗ. Речь идет о гражданах Республики Армения, Республики Беларусь, Кырзызской Республики, Республики Казахстан и Российской Федерации.

Изменения в работе комиссий по расследованию НС

Рассмотрим изменения в требованиях к работе комиссий по расследованию особенных несчастных случаев, оформлению, регистрации и учету несчастных случаев на производстве.

• В пункте 22 нового положения конкретно прописали: Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. Ранее уточнение календарных не было.

Классификаторы несчастных случаев

Недавно было внесено новое положение о классификации несчастных случаев на производстве. В этом документе изменения внесены в такие пункты, как замена членов комиссии, расследование несчастных случаев, учет экспертного заключения, особое мнение и многое другое.

Замена членов комиссии

В новом положении предусмотрена возможность замены членов комиссии или ее председателя по объективным обстоятельствам. Для этого необходимо письменное уведомление от органа, который инициировал замену, например, ГИТ, СФР или Ростехнадзор. Работодатель обязан внести изменения в приказ о создании комиссии в новом сроке.

Расследование несчастных случаев

В новом положении указано, что несчастные случаи, о которых не было своевременного уведомления работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего или его доверенного лица. Теперь такое расследование проводится по месту регистрации работодателя или месту происшествия, что является нововведением.

Опрос очевидцев

Согласно новому положению, при расследовании несчастных случаев допускается проводить опрос очевидцев или потерпевшего с использованием видео-конференц-связи. Это дает возможность получить дополнительные свидетельства и упрощает процесс расследования.

Учет экспертного заключения

В новом положении указано, что в материалах расследования в случае гибели работника необходимо включать экспертное заключение о причинах смерти и нахождении работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Это позволяет более точно установить основные факторы, которые привели к несчастному случаю.

Особое мнение

Положение подробно рассматривает механизм учета особого мнения при разногласиях в работе комиссии по расследованию. Особое мнение приобщается к материалам расследования, а члены комиссии и ее председатель обязаны подписать акт. В случае отказа от подписания акта, протокол об отказе передается в ГИТ для дополнительного расследования несчастного случая.

Особенности работы комиссий по расследованию

В разделе III Особенности работы комиссий по расследованию несчастных случаев убраны сроки расследования. Это сделано для избежания дублирования положений статьи 229.1 ТК РФ, которая подробно описывает временные рамки.

Расследование несчастных случаев с дистанционными работниками

В новом положении указаны особенности расследования групповых, тяжелых несчастных случаев, или случаев со смертельным исходом, происшедших с дистанционными работниками. Расследование должно проводиться комиссией по месту происшествия, если работодатель зарегистрирован в субъекте РФ. В случае, если несчастный случай с дистанционными работниками произошел в другом субъекте, отличном от места регистрации организации, работодатель должен сформировать комиссию, возглавляемую инспектором ГИТ субъекта РФ, где зарегистрирован работодатель. При необходимости к расследованию может быть привлечен главный инспектор труда по приказу Роструда на территории, где произошел несчастный случай.

Классификатор несчастных случаев на производстве

Недавно вступившее в силу положение о порядке расследования несчастных случаев ввело новый классификатор несчастных случаев на производстве. Этот классификатор используется для оперативного ввода информации в электронные базы данных. Полный список классификаторов можно найти в приложении № 3 к приказу №223.

Классификатор состоит из трех разделов:

Классификатор видов несчастных случаев

В этом разделе приведены все возможные виды несчастных случаев, которые могут произойти с работниками, а также места, где они могут потенциально произойти. Чтобы выбрать подходящий вид несчастного случая, следует ознакомиться с классификатором.

Например, если сотрудник вашей компании упал в колодец и получил травму, вам необходимо выбрать вид несчастного случая Падение пострадавшего с высоты, а затем выбрать тип этого несчастного случая Падение на глубину (в шахты, ямы, рытвины и другие). Таким образом, вы получите финальный код 02.2.

Таблица: Классификатор видов несчастных случаев

Классификатор причин несчастных случаев

В этом разделе указаны коды причин несчастных случаев на производстве. Предположим, что причиной несчастного случая с работником является нарушение инструкции по эксплуатации станка. В таком случае выбирается причина Нарушение технологического процесса. Затем следует определить, какой вид нарушения лучше всего подходит под данную причину несчастного случая. В нашем случае это 05.3.

Таблица: Классификатор причин несчастных случаев

Дополнительные классификаторы

В этом разделе представлены дополнительные классификаторы, которые необходимо использовать для указания соответствующих кодов в материалах расследования несчастных случаев. Например, если произошел несчастный случай с дистанционщиком, необходимо применить код 13.1.4, который относится к статусу занятости.

Таблица: Дополнительные классификаторы

Введение этих трех классификаторов несчастных случаев позволяет стандартизировать процедуры расследования и избежать возможных путаниц в формулировках. Кроме того, они упрощают заполнение форм отчетности для государственных органов. Благодаря использованию этих классификаторов можно сделать выводы о наиболее характерных причинах несчастных случаев для конкретных отраслей или субъектов РФ.

Ознакомьтесь с классификаторами несчастных случаев, чтобы правильно заполнять отчеты и обеспечить безопасность на рабочем месте.