расследование несчастных случаев на производстве в 2023 году статистика кейсы

Производственный травматизм в России остается актуальной проблемой: в нашей стране число работников, погибших и пострадавших при выполнении должностных обязанностей по-прежнему исчисляется тысячами. Специалисты отмечают, что динамика основных показателей в этой сфере имеет противоречивый характер.

Редакцией EcoStandard.journal проведено аналитическое исследование «Охрана труда в России: статистика, факты, тренды», в рамках которого были изучены данные официальной статистики по рынку труда Росстата, сведения Социального фонда России и Роструда. По результатам анализа сделаны выводы о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях на российских предприятиях, а также дана оценка расходам на мероприятия по охране труда. Ключевые характеристики состояния охраны труда были рассмотрены в разрезе федеральных округов и по видам экономической деятельности. О главных выводах исследования рассказываем в материале.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Количество несчастных случаев со смертельным исходом на производстве в России с 2007 года по 2021 год сократилось почти в 2,5 раза. Об этом во вторник сообщил замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.

Пудов отметил, что также снижается и статистика по профессиональным заболеваниям. По его словам, сейчас реализуется пилотный проект, который направлен не только на лечение работников, которые уже получили профзаболевания, но и на поддержку людей, имеющих ранние признаки воздействия вредных факторов на производстве.

«В этом году мы планируем, что больше 3 тыс. человек получат соответствующие услуги, направленные на то, чтобы у них улучшилось их состояние здоровья, которое не достигло стадии профессионального заболевания, с тем чтобы они и впредь были здоровы», — пояснил замминистра.

В 2023 году количество смертельных несчастных случаев в России сократилось на 2% по сравнению с предыдущим годом. Этот положительный вектор свидетельствует о важности принимаемых мер в области безопасности труда. Воздействие на российский рынок труда осуществляется через создание безопасных условий труда, внедрение предупредительных мер по сокращению производственных травм и снижение профессиональных заболеваний.

Активное применение риск-ориентированного подхода в области безопасности труда помогает распознавать и изучать потенциальные опасности и риски в производственном процессе. Государственные меры направлены на разработку эффективных способов обнаружения, оценки и минимизации опасностей, которые ведут к травмам и профессиональным болезням. Это не только помогает снизить производственные риски, но и повышает уровень безопасности и благополучия работников на трудовом рынке России.

Также отмечается уменьшение случаев травматизма на производстве в малом бизнесе в 2022 году по сравнению с показателями 2018 года. Количество сотрудников, которые временно потеряли трудоспособность на один день или более, снизилось на 40,7%.

Причины несчастных случаев на производстве

По характеру травм, полученных работниками, происшествия, имевшие место при выполнении ими своих должностных обязанностей, разделяются на следующие категории:

• травмы, полученные в результате падений предметов на работников 12%;

• падения на ровной поверхности одного уровня 10%.

Причины, приводящие к таким последствиям, в подавляющем большинстве случаев относятся к проявлениям так называемого человеческого фактора. Рассматривая их более подробно, Роструд выделяет следующие категории.

При этом специалисты Роструда отмечают, что количество случаев нарушений правил выполнения работ в последние годы имеет тенденцию к снижению, тогда как распространенность других видов нарушений, перечисленных в таблице, напротив, повышается.

Еще одна важная причина сохраняющейся актуальности проблемы травмирования персонала в российских компаниях – тяжелые условия труда. Напомним, согласно федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ выраженное негативное воздействие на здоровье работников оказывают условия труда, относящиеся к категории вредных или опасных. По данным Госкомстата, на сегодняшний день в общей структуре экономики 36,1% всех рабочих мест относятся именно к этим категориям. При этом наихудшим образом ситуация обстоит в области добычи полезных ископаемых: там к категории вредных или опасных относятся более половины всех рабочих мест – 54,1%.

Основные показатели 2022 года

По результатам завершившегося 2022 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) отчиталась о 4639 несчастных случаях на производстве, имеющих тяжелые последствия для пострадавших. 991 из этих происшествий закончились смертельным исходом. 298 из них имели групповой характер. При этом Федерация независимых профсоюзов приводит более серьезные цифры: по информации этой организации количество несчастных случаев в российских компаниях по итогам 2022 года составило 5563, причем групповых – 381.

Лидирующие позиции по количеству несчастных случаев в России традиционно занимают три отрасли – строительство, обрабатывающие производства и логистика. В общей сложности на эти три сферы деятельности приходится более половины от общего числа происшествий. Также значительное количество несчастных случаев в 2022 году было зафиксировано в сельском хозяйстве и добыче полезных ископаемых.

ФНПР сообщает, что наибольшее число несчастных случаев на производстве произошло в Москве – их доля составила 12,65% от общего числа происшествий. На Свердловскую область приходится 4,15%, Краснодарский край – 3,64%, Санкт-Петербург – 3,19%, республику Башкортостан – 3,13%, Московскую область – 3,00%.

Распределение погибших по отраслям в целом коррелирует со статистикой по общему количеству несчастных случаев: первые четыре места по численности погибших в результате несчастных случаев на производстве занимают те же направления деятельности, что и в предыдущей таблице.

Тем не менее, нужно отметить, что позиции отраслей в этом списке не полностью одинаковы. Так, обрабатывающие производства, на которых происходит больше всего несчастных случаев, по числу погибших находятся только на третьем месте. При этом в строительстве, которое занимает второе место по числу несчастных случаев, гибнет больше всего работников.

Татьяна Голикова обратилась к участникам международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2023», сообщается в Telegram-канале Правительства России.

Президентом поставлена задача по повышению качества жизни граждан, увеличению продолжительности жизни, обеспечению устойчивого роста экономики и ее технологической независимости, повышению производительности труда. Выполнение этих задач неразрывно связано с обеспечением надлежащих условий труда.

Вице-премьер отметила, что с 2007 по 2022 год общее количество несчастных случаев на производстве снизилось в 2,6 раза. В 2023 году зафиксирован минимальный за всю историю современной России уровень безработицы.

Трудовые ресурсы в условиях промышленного роста становятся главной темой в экономической повестке страны. Ведется постоянная работа:

Важнейшую роль в процессе внедрения новых норм играют производители и поставщики средств индивидуальной защиты и спецодежды. С 1 января 2025 года отменяются устаревшие типовые отраслевые нормы по выдаче СИЗ. Организации будут обязаны их выдавать по единым типовым нормам.

Российский рынок СИЗ занимает 4-е место в мире после США, Китая и Германии и по-прежнему остается самым динамично развивающимся в Европе. В 2022 году его объем превысил 210 млрд рублей, а к 2025 году превысит 250 млрд рублей.

В заключение вице-премьер призвала транслировать положительный опыт российских и зарубежных компаний с помощью таких мероприятий, как «Безопасность и охрана труда» для повышения уровня культуры безопасности.

«Убеждена, что мероприятия, запланированные в рамках международного форума «БИОТ», послужат базой для появления новых перспективных проектов, научных исследований и законодательных инициатив в области охраны труда и промышленной безопасности», – сказала Татьяна Голикова.

Состояние условий труда

Согласно данным СФР, за период 2019-2022 годов наблюдается планомерное снижение численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, —- с 10 млн человек в 2019 году до 8,5 млн в 2022 году. Те же показатели по данным Росстата в 2019 году составили 3,3 млн человек, т.е. почти в 3 раза меньше, чем по данным СФР, а в 2022 году эта разница со значениями СФР сократилась в 1,8 раза.

Как правило, в данные СФР входит информация о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ), проведенной за счет страховых взносов, что чаще всего и происходит. А в выборку Росстата не входят малые предприятия. Можно предположить, что выборка Росстата практически не изменяется. А после того, как в 2019 году начался второй 5-летний цикл СОУТ, количество задекларированных рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями труда увеличилось, сократив тем самым удельный вес рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда именно за счет малых предприятий и иных видов экономической деятельности, которые не входят в выборку Росстата.

Заместитель директора Центра исследований охраны труда и здоровья ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, кандидат социологических наук

В целом по стране доля женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от среднесписочной численности работников соответствующего пола, составляет 21%, а доля мужчин — 44 %.

По федеральным округам наибольший процент работающих во вредных и (или) опасных условиях от среднесписочной численности работников соответствующего пола среди женщин отмечен в СФО (26 %), а среди мужчин — в ДФО (58 %).

Административно-территориальные границы представлены схематически и носят исключительно иллюстративный характер.

Максимальный процент женщин и мужчин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников соответствующего пола отмечен в двух ВЭД — добыча полезных ископаемых и обрабатывающие производства. Для первого ВЭД доля женщин, работающих в таких условиях, составила 27,5%, доля мужчин — 60,1%, а для второго — 29,8% женщин и 49,3% мужчин.

Общее количество занятых под воздействием факторов производственной среды и трудового процесса в промышленном производстве составляет более 6 млн человек. Больше всего из них работники подвержены воздействию шума, ультразвука и инфразвука (31%) и фактору тяжести трудового процесса (28%).

Чтобы минимизировать воздействие негативных факторов производственной среды и трудового процесса, работодателям важно постоянно следить за соблюдением требований безопасности труда и проводить регулярные лабораторные исследования и испытания на рабочих местах. Кроме того, стоит обратить внимание на появляющиеся современные цифровые решения и высокотехнологичное оборудование, которые позволяют не только оптимизировать производственные процессы, но и изменить тяжесть трудового процесса и вывести работников из опасных и вредных условий труда.

Использование СИЗ и коллективных средств защиты должного качества также помогают снизить воздействие вредных факторов при условии эффективной организации обеспечения СИЗ работников, правильном применении средств защиты и контроле их ношения.

Директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group

Выявление нарушений

Поскольку в большинстве ситуаций несчастные случаи на производстве становятся результатом воздействия человеческого фактора, очевидно, что у почти каждого происшествия есть конкретные виновники, которые должны понести наказание в соответствии с действующим законодательством. Однако последние прилагают немало усилий для того, чтобы уйти от ответственности. Так, ФНПР сообщает, что по результатам проверок, проведенных в 2022 году, Роструд выявил в 1,33 раза больше случаев сокрытия подобных происшествий, чем в предыдущем году.

В числе 626 несчастных случаев, которые работодатели пытались скрыть при проведении проверок в 2022 году, оказалось 153 несчастных случая со смертельным исходом. По результатам проверок в этой области специалисты трудовых инспекций сформировали и направили в компетентные органы порядка 7,5 тысяч материалов, содержащих информацию о возможности привлечения виновников к уголовной ответственности. По результатам рассмотрения этих материалов ответственными органами было возбуждено 320 уголовных дел.

В общей сложности в течение 2022 года органами Роструда проведено порядка 12,8 тысяч проверок соблюдения трудового законодательства, в результате которых было выявлено около 12 тысяч нарушений.

Статистика несчастных случаев за ноябрь 2023 года

Несчастные случаи на производстве случаются не то что ежедневно, а ежечасно. Непрерывно идут расследования и исправление ситуации, но тем не менее всегда есть ситуации, когда требования охраны труда не выполняются.

Во многих случаях нарушение требований охраны труда и безопасности ведет к трагическим последствиям. Давайте рассмотрим хотя бы несколько примеров из производственной практики за ноябрь 2023 года.

22 ноября во время возводимого железнодорожного моста через реку Тулому в Мурманской области, на основном подъезде к порту Лавна, произошел несчастный случай. Один работник из подрядной организации погиб, ещё двое получили травмы. Предположительно, рабочие упали с высоты при проведении установочных работ на специализированном подъемном оборудовании.

В Шелехове, вечером 24 ноября, на деревообрабатывающем предприятии два сотрудника получили травмы. Мужчина и женщина были обожжены во время очистки опилок, оба были госпитализированы.

21 ноября в рамках одного из предприятий, 29-летний мужчина упал в бункер во время его очистки и через некоторое время скончался. Рабочего поглотило зерно, спасатели использовали гидравлическое оборудование, чтобы извлечь его тело.

22 ноября на строительной площадке «Минск Мир», арматурщик, работая на 12 этаже, поскользнулся и упал через проем межэтажного перекрытия, не имевший ограждения. Его обнаружили на 8 этаже с различными травмами, после чего мужчина был отправлен в больницу.

Большинство несчастных случаев на производстве обусловлены нарушением требований по охране труда. Нередко причиной трагических событий является непроведение инструктажа и отсутствие необходимой квалификации работников. Примером трагического инцидента служит случай, произошедший в марте 2023 года на микропредприятии.

Директор микропредприятия поручил своему сотруднику, временно исполняющему обязанности водителя, задачу по очистке снега с крыши двухэтажного здания высотой 7 метров. В процессе выполнения этой задачи водитель поскользнулся, потерял равновесие и упал с крыши. В результате тяжелого падения он получил серьезные травмы, включая сочетанную черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга средней тяжести, эпидуральную гематому теменной области, а также переломы теменной и височной костей.

Этот инцидент подчеркивает важность соблюдения правил безопасности на производстве, регулярного обучения персонала и проведения инструктажей. Подобные случаи подчеркивают, что недостаток квалификации и неправильное выполнение заданий могут привести к трагическим последствиям.

Причина данного несчастного случая на микропредприятии: нарушение требований Правила по охране труда при работе на высоте; допущение к работе на высоте водителя, без квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ.

Проблематика индустрии охраны труда

Проблема, с которой мы сталкиваемся в работе как аутсорсинговая компания, заключается в том, что предприятие обращается за помощью уже после того, как несчастный случай произошел. Наша команда, конечно же, предоставляет срочную поддержку, направленную на урегулирование ситуации и защиту интересов предприятия. Мы осуществляем правильное проведение расследования несчастного случая, предоставляем консультации и оказываем сопровождение.

Важным аспектом нашей работы является взаимодействие с надзорными органами, что позволяет снять большую часть ответственности и задач с плеч руководителя. С нашей стороны мы предпринимаем все необходимые шаги, чтобы помочь предприятию эффективно справиться с последствиями произошедшего инцидента. Однако, делая все возможное, мы всегда стараемся донести до представителя предприятия важность заблаговременного обращения за профессиональной помощью. Это позволяет предотвратить подобные ситуации и обеспечить безопасность работников и бизнеса в целом.

Почему важно обращаться за помощью до наступления несчастного случая

Если предприятие обращается за помощью к аутсорсинговой компании до того, как произошел несчастный случай, это открывает возможности для предупреждения инцидентов и обеспечения безопасности рабочей среды.

Наша команда предоставляет комплексные услуги, включающие в себя создание безопасных условий труда, проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и уменьшение профзаболеваний, проведение инструктажей и обучений.

Минимизация травматизма необходима не только с точки зрения соблюдения законодательства и избежания штрафов, но прежде всего ради заботы о собственных работниках. Это важное условие для обеспечения их безопасности и сохранения здоровья.

Анализируя изменения в законодательстве, стоит отметить, что они направлены именно на минимизацию травматизма. Обеспечение соответствия предприятия новым требованиям является ключевым моментом для поддержания безопасной и здоровой рабочей среды.

Цифровизация в сфере охраны труда

В современном мире, где промышленность и производство стремительно автоматизируются, внедрение цифровых технологий в сферу охраны труда становится важным шагом. Программы цифровизации в охране труда предоставляют возможности для тестирования работников и интерактивного обучения, что существенно улучшает уровень безопасности на предприятии.

Автоматизированные системы позволяют проводить тестирование работников на знание правил охраны труда и прохождение обучающих программ в интерактивной форме. Это не только обеспечивает работников необходимыми знаниями для безопасного труда, но и предоставляет специалистам по охране труда инструменты для эффективного мониторинга знаний персонала.

Такие программы облегчают процесс обучения, делая его более доступным и удобным для работников. Они также позволяют быстро реагировать на изменения в требованиях по безопасности и моментально внедрять обновленные стандарты. В целом, цифровизация в сфере охраны труда не только повышает безопасность на производстве, но и содействует более эффективному управлению этой важной областью предприятия.

Случай из нашей практики

Несчастные случаи бывают разной степени тяжести, и наш практический опыт подтверждает, что профессиональное внимание к охране труда поможет избежать трагических последствий.

К нам обратился клиент, который арендовал цех и в процессе работы столкнулся с тяжелым групповым летальным несчастным случаем.

Арендодатель помещения нанял бригаду рабочих для ремонта кровли. Во время починки крыши, рабочие находились массово в одном месте крыши и в один момент провалились вниз. Падение рабочих пришлось на сотрудников компании, которая обратилась к нам за помощью.

Произошедшее было расценено как групповой летальный несчастный случай. Было проведено большое расследование, которое проходило целых 5 лет!

В данном инциденте мы выступили консультантами, оказывали помощь в расследовании и защищали интересы своего клиента. Поиски виновного проходили сложно и, конечно же легли изначально на специалиста по охране труда. Но она совершила правильное действие, которое которое защитило ее от обвинений, это проведение инструктажа с рабочими, которые чинили крышу.

Ситуации с летальными несчастными случаями всегда влекут за собой уголовную ответственность. Чтобы избежать ее, необходимо не номинально подходить к охране труда, а предпринимать реальные меры, проводить инструктажи и обучения, развивать культуру охраны труда на предприятии. Одним словом, действительно думать о безопасности работников.

Вывод из данного опыта подчеркивает, что четкие и эффективные действия специалиста по охране труда или службы в этой области могут существенно способствовать сохранению репутации как эксперта, так и всей компании. Правильные шаги по обеспечению безопасности не только предотвращают травмы и несчастные случаи, но и защищают бизнес от негативного воздействия и сохраняют профессиональный статус.

Читайте наши свежие публикации

Карьерный марафон для студентов Московского политехнического университета

30 ноября 2023

22 ноября 2023

Всемирный день качества: что это значит для нас

9 ноября 2023

Расходы на мероприятия по охране труда

В соответствии с данными Росстата, в 2022 году на мероприятия по охране труда по всем видам экономической деятельности было израсходовано более 444 млрд рублей, из которых 44% средств были направлены на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

С 2013 по 2022 годы сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего увеличилась в 2,5 раза и составила в 2022 году 21 997 рублей.

В рамках профилактической работы СФР также финансирует мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Фонд, в частности, компенсирует работодателям затраты на меры по профилактике несчастных случаев на производстве.

В 2022 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма было направлено почти 19 млрд рублей. Большая часть расходов связана с приобретением СИЗ и проведением обязательных периодических медосмотров — 35% и 24% от общих затрат соответственно.

Благодаря профилактическим мерам за прошедшие 10 лет количество страховых случаев сократилось более чем в 1,5 раза.

С полным текстом исследования EcoStandard.journal «Охрана труда в России: статистика, факты, тренды» можно ознакомиться по ссылке.

Динамика производственного травматизма

Федеральному комитету по статистике обычно требуется достаточно много времени на сбор статистической информации со всех регионов России и подведение итогов – это касается и данных о численности и параметрах несчастных случаев на производстве. Поэтому по состоянию на конец мая 2023 года сведения о происшествиях на производстве по итогам 2022 года пока не опубликованы.

А вот Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) оказалась более оперативной: организация уже подсчитала сведения о количестве несчастных случаев, в том числе групповых и со смертельным исходом. Результаты оказались следующими.

По информации Роструда, общее число тяжелых несчастных случаев в российских компаниях по итогам 2022 года возросло на 2% по сравнению с предыдущим годом. При этом число смертей, которые произошли в результате таких событий, по результатам завершившегося года составило 1250, что на 7% ниже, чем в прошлом году, когда их было 1338.

Производственный травматизм

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определены понятия «несчастный случай на производстве», «профессиональное заболевание», а также порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей, и основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Страховой случай — подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

Данные Росстата демонстрируют, что количество пострадавших на производстве в 2022 году сократилось на 13% по сравнению с 2019 годом и составило 20 326 человек. За это же время количество страховых случаев (согласно данным СФР) сократилось на 8%. В 2022 году количество страховых случаев превысило количество пострадавших почти в 1,8 раза.

В течение последних 5-7 лет наблюдается довольно устойчивый спад количества пострадавших на производствах. Количество страховых случаев за этот период времени периодически демонстрирует незначительные колебания в сторону роста, как это было в 2019 и в 2022 годах, что связано, в основном, со снижением или увеличением количества несчастных случаев на производстве в отдельных видах экономической деятельности.

Стоит отметить, что страховые случаи и данные Росстата по численности пострадавших не могут совпадать, поскольку среди несчастных случаев на производстве есть и групповые несчастные случаи. Более того, Росстат проводит выборочные наблюдения, куда входят не все предприятия и виды экономической деятельности, а СФР имеет сведения по тем работодателям, которые зарегистрированы в качестве страхователей.

Согласно данным СФР, за 10 лет с 2013 года наблюдается положительная тенденция по снижению случаев производственного травматизма. За это время число несчастных случаев с легким исходом сократилось в 1,6 раза, с тяжелым исходом — в 1,3 раза, со смертельным исходом — в 1,2 раза, профессиональных заболеваний — в 1,4 раза.

В случае получения производственной травмы (заболевания, связанного с работой), отделениями СФР выплачивается пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. При этом максимальный размер указанного пособия не может превышать 4-кратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который подлежит увеличению каждый год в соответствии с действующим законодательством. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 1 февраля 2023 года составляет 405 154,72 рублей.

При установлении работнику стойкой утраты профессиональной трудоспособности отделениями СФР пострадавшему выплачиваются единовременная и ежемесячная страховая выплата, а в случае его смерти данные выплаты осуществляются лицам, имеющим на них право в соответствии с действующим законодательством.

Начальник департамента организации страхования профессиональных рисков Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

В 2022 году в России, по данным Росстата, на 10 358 предприятиях были зафиксированы несчастные случаи на производстве, что составляет 6,9 % от общего числа предприятий. Наибольшая доля предприятий, имевших несчастные случаи, наблюдалась в Уральском федеральном округе (УФО) — 8,6 %, наименьшая — в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) — 3,7%.

Наибольшее количество пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом приходится на следующие 5 видов экономической деятельности (далее — ВЭД):

В федеральных округах лидеры ВЭД по производственному травматизму представлены по-разному. Например, в 6 федеральных округах (Центральном (ЦФО), Северо-Западном (СЗФО), Южном (ЮФО), Приволжском (ПФО), Уральском (УФО) и Сибирском (СФО)) к ВЭД с наибольшей численностью пострадавших относятся обрабатывающие производства, в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) — деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, а в Дальневосточном — строительство.

Наиболее распространенные виды несчастных случаев на производстве — падение при разности уровней высот и воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей машин. В совокупности на них приходится почти половина от всех остальных видов несчастных случаев.

Из общей численности работников на предприятиях по всем ВЭД доля мужчин и женщин составляет соответственно 58,4% и 41,6%. При этом доля пострадавших значительно ниже среди женщин и составляет 0,07% от всех сотрудниц, для мужчин эта цифра доходит до 0,12%. Если говорить про случаи со смертельным исходом, то разница по гендерному признаку еще более ощутима: 1,15% женщин и 6,9% мужчин от числа пострадавших соответствующего пола.

Ниже приведено распределение численности пострадавших среди женщин и мужчин, занятых на предприятиях, в разрезе федеральных округов.

Только в двух из 15 оцениваемых ВЭД доля женщин превалирует — это деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (79,2%) и деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (64,4%). Наибольший процент пострадавших среди женщин от общей численности работающих соответствующего пола, занятых в конкретном виде деятельности, — в транспортировке и хранении (0,11%) и сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (0,1%). Наиболее травмоопасные ВЭД для мужчин по уровню пострадавших от общей численности работников соответствующего пола в конкретной сфере — добыча полезных ископаемых (0,19%) и также сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (0,17%).

При этом максимальный процент пострадавших женщин со смертельным исходом от общей численности пострадавших соответствующего пола наблюдается в таких ВЭД, как административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги (5,6%) и водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений. Для мужчин доля случаев со смертельным исходом намного выше, наибольшие значения выявлены в деятельности по обеспечению электрической энергией, газом и паром (13,2%), профессиональной, научной и технической деятельности (10,9%) и в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (10,5%).

Если оценивать динамику производственного травматизма среди женщин и мужчин за прошедшие 10 лет с 2013 года, можно отметить планомерное снижение несчастных случаев, за исключением 2021 года, когда численность пострадавших от несчастных случаев на производстве для обеих гендерных групп превысила значения предыдущего года.

За десятилетие производственный травматизм среди женщин сократился в 1,8 раза, а случаев со смертельным исходом стало меньше в 1,9 раза, среди мужчин — в 1,7 и в 1,6 раза соответственно.

В 2021 году наблюдается рост травматизма по сравнению с 2020 годом, и в этом нет ничего удивительного: 2020 год — год основных эпидемиологических ограничений. Можно предположить, что возврат к очным формам занятости после ограничений мог послужить причиной такого роста. Кроме того, на уровень травматизма могло повлиять введение моратория на плановые проверки. В 2022 году мы практически вернулись к допандемийному уровню травматизма.

Стоит обратить внимание, что данные Росстата и Роструда по несчастным случаям со смертельным исходом расходятся, как по отдельным ВЭД, так и по итоговому значению: количество смертельных случаев в статистике Роструда превышает аналогичное значение Росстата на 183 единицы.

Данные по несчастным случаям (НС) со смертельным исходом, которые публикуют Росстат, Роструд, СФР, Ростехнадзор, не сходятся, поскольку у каждой организации разные методы их расчета. Росстат обрабатывает статистические данные, которые предоставляют организации в виде отчета по травматизму (форма 7). Отчеты не представляют микрокомпании со штатом до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей. Кроме этого отчеты предоставляют только организации отдельных отраслей экономики (не предоставляют: банковские, финансово-кредитные, страховые организации; образовательные организации; учреждения государственного управления; компании, которые работают в оборонном секторе; организации, проводящие операции с недвижимым имуществом; международные компании и представительства зарубежных организаций в России). Сведения о травматизме и профзаболеваниях сдаются 1 раз в год. СФР аккумулирует случаи, по которым шли страховые выплаты, ведя учет на основе платежных документов. Ростехнадзор — по несчастным случаям на опасных производственных объектах (ОПО). Роструд, в свою очередь, вносит в свою статистику расследованные несчастные случаи на производстве.

Кроме того, различия в данных по смертельным НС могут быть обусловлены и другими причинами. Например, может происходить задваивание случаев, когда организация зарегистрирована в одном регионе, а НС произошел на ее площадке, расположенной в другом регионе. И тогда НС попадает в статистику как по месту, где он непосредственно произошел, так и по адресу регистрации компании. Разумеется, статистика по этим случаям «вычищается», но на это требуется время.

Есть и другие нюансы. Например, часто путают данные по НС и по погибшим работникам. Есть понятие «смертельного» несчастного случая, а есть — «группового», при этом при групповом несчастном случае могут быть фатальные последствия для одного или нескольких пострадавших.

Cоветник генерального директора ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России

Профессиональные заболевания

Наиболее частыми источниками профзаболеваний в 2022 году явились физические факторы производственной среды. Заболеваний, связанных с их воздействием, было выявлено 2 019, что составляет почти половину от общего количества профзаболеваний (4 287).

Больше всего профзаболеваний зафиксировано в отрасли по добыче полезных ископаемых (40%) и обрабатывающих производствах (28%).

В 2022 году число лиц, которым была впервые установлена инвалидность вследствие профессионального заболевания, достигло 221 человек, из которых 14% — женщины, 86% — мужчины.

С марта 2023 года СФР и Минтруд России проводят пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний. В проекте участвуют работники, у которых по результатам медосмотров выявлены ранние признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Пилот продлится до конца 2023 года. В нем принимает участие свыше 133 работодателей, а также 2,5 тысячи работников, у которых выявлены ранние признаки профзаболеваний по профилю неврология, терапия, пульмонология, отоларингология и профпатология.

Профилактические мероприятия проходят в 12 центрах реабилитации СФР. Для каждого работника составляется индивидуальный план профилактики. Продолжительность лечения составляет 18 дней с предоставлением на этот период работникам дополнительного оплачиваемого отпуска. СФР компенсирует работодателям расходы, а также возмещает стоимость проезда к месту профилактического лечения и обратно.

По итогам пилотного проекта будет принято решение о распространении данного механизма на других работодателей.

В России снизилось число погибших в результате несчастных случаев на производстве

Проблема обеспечения безопасных условий труда, предупреждения несчастных случаев на производстве, снижение производственно-обусловленной заболеваемости оказывает существенное влияние на состояние рынка труда в целом в России, сообщил замглавы Минтруда РФ Алексей Вовченко в ходе пленарной сессии Минтруда РФ в рамках ВНОТ-2023.

«В 2022 году по сравнению с 2021 годом в РФ у нас наблюдался рост отдельных показателей производственного травматизма, к сожалению. Общее количество несчастных случаев на производстве увеличилось почти на полпроцента. Количество несчастных случаев на производстве с серьезными последствиями также увеличилось почти на 5%», — сообщил он.

При этом он отметил снижение количества погибших в результате несчастных случаев на производстве работников почти на 2% — до 1626 человек.

При этом в долгосрочной динамике количество несчастных случае на производстве снижается. Ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова сообщила, что за последние четыре года произошло снижение производственного травматизма на 8,3%.

«Сегодня сформировано риск-ориентированное законодательство в области охраны труда», — отметил Вовченко. Усилия государства в сфере регулирования охраны труда направлены в первую очередь на внедрение эффективной системы выявления, оценки и снижения опасностей и профессиональных рисков, которые могут стать причиной травматизма или ухудшения здоровья работников.