роспотребнадзор опубликовал статистику по профзаболеваниям за 2022 год

Уровень профессиональной заболеваемости

В модуле Профессиональные заболевания Единой информационно-аналитической системы ведомства начиная с 2022 года производится регистрация и учет профзаболеваний.

В прошлом году уровень профессиональной заболеваемости составил 1,00 на 10 000 работающих. Это значение на 0,09 меньше, чем в 2021 году, и на 0,79 ниже, чем показатели за 2013 год – самым ранним используемым для сравнения. Всего было зафиксировано 4 286 случаев профзаболеваний в 2022 году. Гендерное соотношение распределения случаев таково: 81% мужчин и 19% женщин.

Тенденции профессиональной заболеваемости

Наблюдается тенденция к сокращению абсолютного количества случаев впервые диагностированных профессиональных заболеваний в течение последних 9 лет. Однако количество работников, пострадавших от таких болезней, значительно выросло и превысило показатели 2013 года более чем в десять раз (526 случаев). За этот период также существенно увеличилось количество смертельных случаев: с 15 в 2013 году до 450 в 2022 году (рост на 3000%). Основной причиной хронической профессиональной патологии впервые был указан продолжительный трудовой стаж с воздействием опасных производственных факторов (46,36%).

Структура профессиональной патологии

В структуре профессиональной патологии в 2022 году наблюдается возвращение к значениям периода до пандемии. Физические факторы (шумы, вибрация) занимают первое место по неблагоприятному воздействию с долей 47,11%. Затем следуют физические перегрузки и перенапряжение органов и систем организма (20,7%). Третье место занимают вредные химические факторы (17,76%), доля которых увеличилась на 120% по сравнению с 2021 годом.

Возрастные и гендерные факторы

Наибольшее количество профессиональных заболеваний впервые выявлено среди работников в возрасте от 50 до 59 лет (43% случаев). Около 28% случаев приходится на работников старше 60 лет, а еще 23,4% – на возрастную группу от 40 до 49 лет. Интересно отметить, что в группе работников моложе 18 лет не было зарегистрировано ни одного случая профессионального заболевания.

Среди мужчин наибольший риск развития профессиональных заболеваний наблюдается у проходчиков, водителей автомобилей, горнорабочих и машинистов экскаватора. У женщин наибольший риск связан с профессиями медсестры, врача и машиниста крана.

Секторы и регионы с профессиональными заболеваниями

Экономические секторы продемонстрировали тенденцию к снижению показателей профессиональных заболеваний. Наибольшее уменьшение было отмечено в сельском хозяйстве (75,08%), сфере транспортировки и хранения (почти 54%) и обрабатывающей промышленности (51,33%). Интересно, что здравоохранение и социальные услуги показали рост (+270%).

Среди регионов, где уровень профессиональных заболеваний превышает средние значения по России (1,0), лидирующие позиции занимают Саха Якутия (10,77%), Хакасия (9,1%), Кемеровская область (7,37%), Мурманская область (5,49%) и Коми (5,32%). Общее число таких регионов составляет 21. Следует отметить, что в двух субъектах РФ – Кабардино-Балкарии и Еврейской автономной области – не было зарегистрировано ни одного случая профессиональных заболеваний.

Заказ каталога ТД ТРАКТ

Раскажите о Вашей компании

Мы являемся компанией, специализирующейся на предоставлении услуг по оптимизации сайтов и созданию качественного контента для повышения посещаемости и привлечения большего числа клиентов. Наша цель — помочь вашему бизнесу достичь высоких позиций в поисковых системах, улучшить видимость вашего сайта и повысить его рейтинг. Мы заботимся о качестве контента, который мы предлагаем, и стремимся предоставить нашим клиентам наилучший результат.

Адрес доставки

Для доставки вашего товара, пожалуйста, укажите нам адрес, на который вы хотите получить посылку. Мы гарантируем доставку в срок и сохранность товара при пересылке.

Выбранный товар успешно был добавлен в корзину.

Мы рады сообщить вам, что выбранный вами товар успешно добавлен в корзину. Теперь вы можете перейти к оформлению заказа или продолжить покупки.

Ошибка добавления в корзину

При добавлении товара в корзину произошла ошибка. Пожалуйста, проверьте правильность указания размера и необходимого количества товара. После этого вы сможете продолжить оформление заказа.

Профессиональная заболеваемость в 2022 году

28 апреля 2023 года на мероприятии, посвященном Всемирному дню охраны труда, специалист Управления выступил с докладом на тему Профессиональная заболеваемость в 2022 году в большом зале Федерации профсоюзных организаций Кировской области.

Сохранение здоровья работающего населения является приоритетным направлением государственной политики в области трудовых отношений, обеспечения работодателем здоровых и безопасных условий труда, профилактики профессиональной заболеваемости. Ведь экономический подъем государства связан с трудоспособным населением.

Из комплекса производственных факторов условия труда работников являются основным фактором риска формирования профессиональной и профессионально обусловленной патологии. Оценка уровня вредного воздействия на работников в процессе их трудовой деятельности отдельных факторов трудового процесса и выработка механизмов управления ими с целью снижения до уровней приемлемых рисков позволяет сохранять профессиональное здоровье работающих и ведет к сбережению трудовых ресурсов.

В 2022 году у работающих на предприятиях г. Кирова и области было 31 случай профессиональных заболеваний (29 заболевших, из них у 2 человек установлено по 2 диагноза), включая 6 острых случаев и 25 хронических случаев.

Показатель профессиональной заболеваемости на 10 тысяч работающего населения в 2022 году составил 0,31, по Российской Федерации — 1,0.

Во всех случаях профессиональная патология зарегистрирована у лиц в возрасте от 50 лет и старше.

В структуре профессиональной патологии в зависимости от воздействующего вредного производственного фактора на первом месте находится профессиональная патология вследствие воздействия биологического фактора, ее доля в общей структуре составила 38,7% в 2022 году.

На втором месте находятся профессиональные патологии вследствие чрезмерного воздействия на организм работников физических производственных процессов — 32,2%.

На третьем месте расположены профессиональные заболевания от воздействия физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем — 16,2%.

На четвертом и пятом месте соответственно находятся профессиональные заболевания от воздействия умеренно опасных аллергенов и заболевания, связанные с промышленными аэрозолями — по 6,45%.

Основная доля профессиональной патологии, вызванной воздействием биологического фактора, относится к заболеваниям, вызванным новой коронавирусной инфекцией — Covid-19, и составляет 85,7%. Оставшиеся 14,3% — это заболевание, вызванное микобактерией туберкулеза.

Распределение профессиональных заболеваний в группе, связанных с физическими факторами трудового процесса

Распределение по основным нозологическим формам в группе профессиональных заболеваний, обусловленных воздействием физических факторов трудового процесса, с 2019 года изменилось. В данной группе наибольшая доля заболеваний составляет нейросенсорная тугоухость, которая составляет 100% от числа всех заболеваний у работников сельского хозяйства и других отраслей промышленности, таких как лесозаготовка и обработка древесины. Трактористы и водители автомобилей составляют 60% от общего числа случаев.

Профессиональная патология из-за физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем

Доля профессиональной патологии от физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем в 2022 году принадлежит пояснично-крестцовой радикулопатии — 100%. Это основное заболевание, которое наблюдается у машинистов бульдозеров и водителей автомобилей.

Профессиональные заболевания от воздействия промышленных аэрозолей

В группе профессиональных заболеваний, вызванных воздействием на организм работников промышленных аэрозолей, 100% составляют пневмокониозы, такие как асбестоз и силикатоз, вследствие воздействия пыли, содержащей кремний. Это заболевания, с которыми сталкиваются работники обрабатывающих отраслей промышленности.

Профессиональные заболевания от воздействия химических факторов

В группе заболеваний от воздействия химического фактора 100% составляют заболевания кожи, в частности контактный дерматит. Это заболевание наблюдается у работников обрабатывающих отраслей промышленности, которые подвергаются воздействию вредных химических веществ.

Обстоятельства возникновения хронических профессиональных заболеваний

Обстоятельствами и условиями возникновения хронических профессиональных заболеваний послужили:

• Контакт с инфекционным агентом — 41,4% случаев.
• Конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования — 37,9% случаев.
• Несовершенство технологических процессов — 10,4% случаев.
• Длительный стаж работы с вредным производственным фактором — 6,9% случаев.
• Отсутствие санитарно-технических установок — 3,4% случаев.

Проблемы выявления профессиональной патологии

Уровень профессиональной заболеваемости всё еще не отражает истинной ситуации. Выявляемость профессиональной патологии неполная и происходит на поздних стадиях развития заболевания. Это объясняется недостатками в законодательстве по охране труда, отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний, а также недостатками в организации и качестве проведения профилактических осмотров работающих.

Меры профилактики профессиональных заболеваний

При проведении надзорных мероприятий специалисты Управления уделяют особое внимание вопросам организации медицинских осмотров для работников, работающих во вредных и опасных условиях труда. Особое внимание уделяется проведению осмотров работников не реже одного раза в пять лет в центре профпатологии или других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией. Другие важные меры профилактики включают предварительные медицинские осмотры при приеме на работу, контроль за соблюдением гигиенических нормативов и диагностику профессиональных заболеваний на ранних стадиях.

Markdown формат:

## Распределение профессиональных заболеваний в группе, связанных с физическими факторами трудового процесса

Распределение по основным нозологическим формам в группе профессиональных заболеваний, обусловленных воздействием физических факторов трудового процесса, с 2019 года изменилось. В данной группе наибольшая доля заболеваний составляет нейросенсорная тугоухость, которая составляет 100% от числа всех заболеваний у работников сельского хозяйства и других отраслей промышленности, таких как лесозаготовка и обработка древесины. Трактористы и водители автомобилей составляют 60% от общего числа случаев.

## Профессиональная патология из-за физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем

Доля профессиональной патологии от физических перегрузок и перенапряжения отдельных органов и систем в 2022 году принадлежит пояснично-крестцовой радикулопатии — 100%. Это основное заболевание, которое наблюдается у машинистов бульдозеров и водителей автомобилей.

## Профессиональные заболевания от воздействия промышленных аэрозолей

В группе профессиональных заболеваний, вызванных воздействием на организм работников промышленных аэрозолей, 100% составляют пневмокониозы, такие как асбестоз и силикатоз, вследствие воздействия пыли, содержащей кремний. Это заболевания, с которыми сталкиваются работники обрабатывающих отраслей промышленности.

## Профессиональные заболевания от воздействия химических факторов

В группе заболеваний от воздействия химического фактора 100% составляют заболевания кожи, в частности контактный дерматит. Это заболевание наблюдается у работников обрабатывающих отраслей промышленности, которые подвергаются воздействию вредных химических веществ.

## Обстоятельства возникновения хронических профессиональных заболеваний

Обстоятельствами и условиями возникновения хронических профессиональных заболеваний послужили:
- Контакт с инфекционным агентом - 41,4% случаев.
- Конструктивные недостатки машин, механизмов и оборудования - 37,9% случаев.
- Несовершенство технологических процессов - 10,4% случаев.
- Длительный стаж работы с вредным производственным фактором - 6,9% случаев.
- Отсутствие санитарно-технических установок - 3,4% случаев.

## Проблемы выявления профессиональной патологии

Уровень профессиональной заболеваемости всё еще не отражает истинной ситуации. Выявляемость профессиональной патологии неполная и происходит на поздних стадиях развития заболевания. Это объясняется недостатками в законодательстве по охране труда, отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний, а также недостатками в организации и качестве проведения профилактических осмотров работающих.

## Меры профилактики профессиональных

## Новые правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников

Управление Роспотребнадзора по Волгоградской области организациям всех форм собственности (государственные, частные, промышленные, медицинские), разъясняет, что с 01.03.2023 года действуют новые правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2022г. № 1206 утвержден новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников. 

Постановление вступило в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года. В соответствии с Правилами расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022г. № 1206 О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников (далее по тексту — Правила) работодателю необходимо направлять сведения для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).

## Новые сроки направления сведений работодателями

- в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза – острое профзаболевание;
- в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза – хроническое профзаболевание.

## Порядок при установлении острого профессионального заболевания

Медицинская организация, направившая извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю об установлении работнику предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание, в течение недели со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника должна будет направить документы в центр профпатологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. Для экспертизы связи острого профзаболевания с профессией работник будет направляться в центр профпатологии непосредственно после оказания ему медпомощи.

## Порядок при установлении хронического профессионального заболевания

Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также для оказания (при наличии показаний) медицинской помощи.

## Экспертиза связи заболевания с профессией

Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и документов, указанных в пунктах 5 и 10 настоящих Правил, проводит экспертизу связи заболевания с профессией в соответствии с частью 6 статьи 63 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

## Рассмотрение особо сложных случаев

Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на центр профессиональной патологии, определяемый Министерством здравоохранения Российской Федерации.

мы обсудим алгоритм расследования профессиональных заболеваний с 1 марта 2023 года в соответствии с новыми правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206.

## Алгоритм расследования профессиональных заболеваний

### Шаг 1: Создание комиссии

В течение 10 рабочих дней после получения извещения о заключительном диагнозе, работодатель образует комиссию. Комиссию должен возглавлять руководитель или его заместитель органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Число членов комиссии должно быть нечетным.

### Шаг 2: Обеспечение условий работы комиссии

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии и завершение расследования в установленный срок.

### Шаг 3: Расследование и составление акта

Комиссия проводит расследование и составляет акт. Акт должен подтверждать профессиональный характер заболевания, возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора на его рабочем месте. Акт подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

### Шаг 4: Хранение акта и материалов расследования

Акт вместе с материалами расследования хранится в органе государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и у работодателя в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.

### Шаг 5: Учет профессиональных заболеваний

Профессиональное заболевание учитывается органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование, в соответствии с порядком, установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации.

## Вывод

С 1 марта 2023 года работодатели должны расследовать профессиональные заболевания по новым правилам. Алгоритм расследования включает создание комиссии, обеспечение условий работы комиссии, проведение расследования и составление акта, хранение акта и материалов расследования, а также учет профессиональных заболеваний со стороны органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора). Эти шаги должны быть выполнены в установленные сроки согласно новым правилам и законодательству Российской Федерации.

---

_Полное или частичное копирование информационного материала без ссылки на сайт Управления Роспотребнадзора по Волгоградской области запрещено: http://34.rospotrebnadzor.ru/_

## Профессиональные заболевания: важная информация для работодателей и работников

В процессе работы сотрудника могут возникнуть проблемы со здоровьем, которые могут привести к временной или стойкой потере трудоспособности. Это является профессиональным заболеванием (ПЗ) при соблюдении определенных условий.

## Острое и хроническое профессиональное заболевание

Профессиональные заболевания могут быть острыми, возникающими внезапно в течение одного рабочего дня или смены, или хроническими, вызванными длительным воздействием вредных факторов.

## Классификация профессиональных заболеваний

Существует официальный список профессиональных заболеваний, в котором более 100 позиций, разделенных на 4 основные группы. Этот список используется для установления диагноза работнику в соответствии с Приказом № 417н.

## Обязанности работодателей

Работодатель обязан проводить расследование и учет профессиональных заболеваний у лиц, обязательно застрахованных от травматизма. Это относится к работникам по трудовому договору, включая удаленных сотрудников, и временно направленным из другой организации. По договорам ГПХ расследование производится только в случае, если за них уплачиваются взносы.

## Диагноз профессионального заболевания

Предварительный диагноз профессиональное заболевание может устанавливать любое лицензированное медицинское учреждение, в которое работник обращается за помощью. Ранее это право было предоставлено только поликлиникам по месту жительства или прикрепления гражданина, но с 1 марта 2023 года это право получили все медучреждения.

## Уведомление и расследование

Медицинская организация, при подозрении на профессиональное заболевание, направляет извещение о предварительном диагнозе в территориальное управление Роспотребнадзора и сообщает работодателю.

С момента отправки сообщения о предварительном диагнозе начинается сбор документов для проведения экспертизы работника в Центре профессиональной патологии. Этот специализированный медицинский центр имеет лицензию на проведение экспертизы, связанной с профессиональным заболеванием.

## Связь между заболеванием и условиями труда

Для установления связи между заболеванием работника и его профессиональной деятельностью необходимо иметь санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника. Этот документ готовится центром госсанэпиднадзора на основе информации от работодателя.

Работодателю предоставляется сутки для подготовки данных для санитарно-эпидемиологического надзора в случае острого профессионального заболевания и семь рабочих дней в случае хронического профессионального заболевания. Сроки начинаются со следующего дня после получения сообщения от медучреждения.

Центр госсанэпиднадзора имеет право проводить лабораторные исследования на рабочем месте работника, а также опрашивать самого заболевшего и его коллег. Руководитель компании должен быть готов к этому и сотрудничать с центром госсанэпиднадзора.

## Порядок проведения медицинской экспертизы профессиональных заболеваний

При расследовании профессиональных заболеваний (ПЗ) проводится медицинская экспертиза, которая подтверждает связь заболевания с условиями труда. В России данный процесс регулируется Правилами проведения медицинской экспертизы профессиональных заболеваний (Правила №1206). В этой статье мы рассмотрим порядок проведения медицинской экспертизы и оспаривания ее результатов.

## Подготовка санитарно-гигиенической характеристики

На подготовку санитарно-гигиенической характеристики отводится две недели (п. 5 и 9 Правил №1206). В случае несогласия с содержанием характеристики, работник или работодатель могут выразить письменные возражения, которые будут рассмотрены индивидуально комиссией по расследованию ПЗ.

## Отражение работы во вредных или опасных условиях на предыдущих местах работы

Если санитарно-эпидемиологический надзор установит, что работник трудился во вредных или опасных условиях на предыдущих местах работы, эта информация будет отражена в санитарно-гигиенической характеристике (п. 6 Правил №1206). Это влияет на то, кто будет участвовать в расследовании ПЗ.

## Подготовка окончательного комплекта документов для экспертизы

Санитарно-гигиеническая характеристика направляется в медицинское учреждение, которое поставило предварительный диагноз, для подготовки окончательного комплекта документов для экспертизы.

Диагноз медицинского учреждения должен быть подтвержден в специализированном экспертном центре. С 1 марта 2023 года проведение экспертизы стало обязательным и при остром профессиональном заболевании. Ранее это требование действовало только для хронических патологий.

## Направление в Центр профпатологии

В случае острого ПЗ работнику выдается направление в Центр профпатологии сразу после оказания ему медицинской помощи в медицинском учреждении, куда он обратился (п. 5 Правил №1206). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда от санэпиднадзора и другие необходимые документы отправляются на экспертизу в течение недели после их получения от санэпиднадзора.

При хроническом заболевании медицинское учреждение выдает работнику направление на экспертизу и комплект документов в месячный срок после получения санитарно-гигиенической характеристики (п. 10 Правил №1206).

## Подтверждение диагноза экспертным центром

Центр профпатологии анализирует клинические данные о здоровье заболевшего и связь заболевания с профессией на основе представленных данных. Он подтверждает или не подтверждает диагноз острое или хроническое профессиональное заболевание.

Решение Центра профпатологии оформляется медицинским заключением в четырех экземплярах.

## Оспаривание проведенной экспертизы

Работник, работодатель или медицинская организация могут оспорить проведенную экспертизу. Для этого им необходимо направить письменное заявление в Центр профпатологии в свободной форме. Диагноз может быть изменен или отменен при дополнительных исследованиях и повторной экспертизе (п. 13 Правил №1206).

## Извещение о заключительном диагнозе

Центр профпатологии отправляет извещение о заключительном диагнозе в течение трех рабочих дней после составления медицинского заключения в четыре адреса: в Роспотребнадзор (санэпиднадзор), работодателю, в Социальный фонд и в медицинскую организацию (п. 11 Правил №1206, приложение 3 к Приказу №176). С момента получения документа начинаются сроки для организации и проведения расследования ПЗ.

## Расследование ПЗ

В Правилах №1206 добавлена информация о случаях, когда профессиональное заболевание вызвано воздействием вредного фактора в организации, которая уже ликвидирована. В этом случае расследование будет проводить Роспотребнадзор (п. 20 Правил №1206).

Во всех остальных случаях комиссию по расследованию ПЗ создает работодатель, при условии контакта работника с вредным фактором. Данное правило применяется даже в случае, когда заболевший гражданин уже не работает или работает в безопасных условиях.

## Расследование профессионального заболевания: порядок действий для работодателей

Работодатель обязан создать комиссию для расследования случаев профессиональных заболеваний в течение 10 рабочих дней после получения уведомления о заключительном диагнозе. В состав комиссии включаются:

- Представитель работодателя;
- Представители профсоюза или иные представители работников;
- Специалисты в области охраны труда и практической медицины.

*Примечание: количество членов комиссии должно быть нечетным для принятия решений при возникновении разногласий.*

В рамках новых правил № 1206, члены комиссии могут быть заменены во время расследования, если они отказываются участвовать, были уволены или не могут выполнять свои обязанности по причине болезни или смерти.

Основные задачи комиссии:

- Выяснение причин профессионального заболевания;
- Определение степени виновности работника.

Факторы, которые могут быть учтены при определении степени вины:

- Неиспользование выданных средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- Уклонение от прохождения медицинских осмотров.

Степень вины работника имеет значение при определении размера ежемесячных страховых выплат согласно Закону № 125-ФЗ.

Комиссия имеет право проводить следующие действия для выяснения причин профессионального заболевания:

- Анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника;
- Проверка условий труда и соблюдения правил безопасности;
- Проведение экспертизы и диагностических исследований.

Необходимые документы для работы комиссии, указанные в правилах № 1206, включаются в материалы расследования и хранятся в Роспотребнадзоре и у работодателя. Допускается сохранение электронных версий этих документов.

Все расходы, связанные с проведением расследования, несет работодатель. Основные затраты могут быть связаны с лабораторно-гигиеническими исследованиями условий труда и привлечением независимых экспертов.

Комиссия должна завершить расследование в течение 30 рабочих дней после издания приказа о ее создании. В случае невозможности изучения архивных документов или завершения лабораторных исследований в течение этого срока, срок расследования может быть продлен, но не более чем на 30 рабочих дней.

По результатам расследования комиссия составляет Акт о случае профессионального заболевания, который подтверждает, что работник заболел именно из-за своей профессиональной деятельности. Подписание акта всеми членами комиссии подтверждается руководителем центра госсанэпиднадзора и заверяется печатью ведомства.

Акт должен быть составлен в течение трех рабочих дней после завершения расследования. Акт оформляется в пяти экземплярах.

В случае, если комиссия приходит к выводу о том, что заболевание работника не связано с его трудовой деятельностью, составляется протокол вместо акта. Копии протокола направляются всем участникам расследования.

Роспотребнадзор ведет учет всех случаев профессиональных заболеваний. Обязанность работодателя заключается в разработке и реализации профилактических мер по предотвращению профессиональных заболеваний среди работников.

Конкретные мероприятия для предотвращения профессиональных заболеваний осуществляются на основании решений, принятых комиссией в акте. Целью указанных мероприятий является исключение возможных причин профессиональных заболеваний для предотвращения повторных случаев.

Приказ с мероприятиями должен быть издан в течение месяца после составления акта. Работодатель обязан информировать Роспотребнадзор письменно об исполнении решений, принятых комиссией по расследованию.

## Охрана труда и профессиональная заболеваемость в РФ

Если при расследовании профзаболевания у работника комиссия выявит нарушения требований охраны труда в компании, то работодателю грозит предупреждение или штраф (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Размер санкций зависит от конкретного проступка. Например, за невыдачу СИЗ работнику ИП оштрафуют от 20 000 до 30 000 рублей; компанию — от 130 000 до 150 000 рублей.

Если работодатель не проводит производственный контроль на рабочих местах, то его привлекут к ответственности за нарушение санитарных правил (ст. 6.3 КоАП РФ). ИП или юрлицо могут даже получить административную приостановку деятельности до 90 суток.

Непроведение расследования профзаболеваний расценивается как сокрытие страхового случая. Компания получит штраф от 5 000 до 10 000 рублей (ст. 15.34 КоАП РФ).

## I. Условия труда

### Удельный вес промышленных предприятий, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим факторам, в %

| Год    | Шум       | Вибрация      | ЭМП          | Микроклимат   | Освещенность   |
|--------|-----------|---------------|--------------|---------------|----------------|
| 2013   | 12.5      | 16.6          | 9.3          | 10.8          | 10.0           |
| 2014   | 11.9      | 15.2          | 8.1          | 10.2          | 9.8            |
| 2015   | 11.1      | 14.2          | 7.5          | 9.4           | 9.5            |
| 2016   | 10.3      | 13.6          | 6.8          | 8.9           | 9.0            |
| 2017   | 9.7       | 12.9          | 6.2          | 8.4           | 8.5            |
| 2018   | 8.9       | 12.0          | 5.8          | 7.8           | 8.2            |
| 2019   | 8.1       | 11.3          | 5.2          | 7.2           | 7.8            |
| 2020   | 7.4       | 10.6          | 4.6          | 6.6           | 7.4            |
| 2021   | 6.8       | 9.9           | 4.1          | 6.0           | 7.0            |
| 2022   | 6.3       | 9.3           | 3.8          | 5.6           | 6.5            |

*Таблица 1: Удельный вес рабочих мест на промышленных предприятиях, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим факторам за период 2013–2022 гг. в %*

Из таблицы 1 видно, что удельный вес рабочих мест на промышленных предприятиях Российской Федерации, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим факторам, снижается с каждым годом. Так, удельный вес рабочих мест, не соответствующих гигиеническим нормативам по шуму, снизился в 1,6 раза, по вибрации (общей и локальной) — в 2,3 раза, по электромагнитному излучению — в 7,8 раза, по параметрам микроклимата — в 2,1 раза, по освещенности — в 2,0 раза.

### Удельный вес рабочих мест на промышленных предприятиях, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим факторам, за период 2013–2022 гг., в %

![](https://fnpr.ru/upload/medialibrary/2f6/qnvpgvu0dyhk068syl567ernnxnlp96h/content_img.png)  

*Рисунок 2: Удельный вес рабочих мест на промышленных предприятиях, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим факторам за период 2013–2022 гг., в %*

Наиболее существенными физическими факторами среды обитания, способствующими нарушению здоровья, являются шум, электромагнитное излучение, вибрация и освещенность на рабочих местах. Постоянное акустическое загрязнение, в основном в городских территориях, является причиной заболеваний нервной системы и органов слуха. При этом дополнительная заболеваемость и смертность постепенно снижаются, темп убыли с 2016 г. составил 21,6% и 18,0% соответственно. В целом суммарная ассоциированная заболеваемость, связанная с воздействием физических факторов, составила в 2022 г. 20,2 случаев на 100 тыс. населения.

### Приоритетные факторы среды обитания, формирующие медико-демографические потери

## II. Профессиональная заболеваемость

Уровень профессиональной заболеваемости (ПЗ) в РФ в 2022 г. по сравнению с 2013 г. снизился на 44,13% и составил 1,00 случай на 10 000 работников. Всего в 2022 году было установлено 4286 случаев ПЗ у 3530 человек (в 2013 году — 8175 случаев у 6993 человек). Из этого количества 815 случаев зарегистрировано у 731 женщины, что составило 19,0% от общего числа всех профзаболеваний (отравлений). За период 2013–2022 гг. в РФ отмечается тенденция к снижению абсолютного числа случаев с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания (отравления) с 8175 случаев в 2013 г. до 4286 случаев в 2022 году.

*Таблица 2: Профессиональная заболеваемость в РФ за период 2013–2022 гг.*

**Ссылки на источники:**
- [Статья 5.27.1 КоАП РФ](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/#dst100219)
- [Статья 6.3 КоАП РФ](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/#dst100219)
- [Статья 15.34 КоАП РФ](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/#dst100219)

## Профессиональные заболевания и отравления в России

Число пострадавших работников вследствие острого профессионального заболевания (ПЗ) или отравления в России в 2022 году выросло практически в 11 раз по сравнению с 2013 годом. Общее количество случаев составило 526, что составляет 12,3% от общего числа случаев ПЗ и отравлений в этом году. У женщин доля острых профессиональных заболеваний в 2022 году составляет 47% или 383 случая. В целом по стране острые профессиональные заболевания составляют 12,3% от общего числа. Число смертельных случаев, вызванных острой профессиональной патологией, составило 450, что в 30 раз превышает показатель 2013 года. Из 383 случаев острых профессиональных заболеваний у женщин, 334 закончились летальным исходом, что составляет 87,2% от общего числа случаев у женщин в 2022 году.

## Доля лиц с двумя и более зарегистрированными ПЗ

Доля лиц с двумя и более зарегистрированными ПЗ составила 15,21% от общего числа лиц, у которых впервые зарегистрировали ПЗ в России в 2022 году. Это составляет 537 человек.

## Статистика профессиональных заболеваний и отравлений

В таблице 2 представлена статистика профессиональных заболеваний и отравлений в России за период с 2013 по 2022 годы. Видно, что количество лиц с двумя и более ПЗ постепенно увеличивается, что свидетельствует о постоянном риске негативного воздействия производственной среды на здоровье работников.

## Тенденции в развитии профессиональных заболеваний

За период с 2013 по 2022 годы число зарегистрированных случаев хронической профессиональной патологии снизилось с 8126 до 3760. Также наблюдается снижение числа случаев инвалидности вследствие профессиональных заболеваний. Количество больных, которым в 2022 году установили инвалидность, составило 221, что на 81,05% ниже, чем в 2013 году. Структура инвалидности в 2022 году: 1 группа инвалидности - 4,1%, 2 группа - 8,6%, 3 группа - 87,3%. Снижение числа случаев инвалидности происходит на стадии развития заболевания, что говорит о меньшем уровне органических и функциональных изменений у больных.

## Уровень инвалидизации в России

Соотношение между общим числом лиц, у которых впервые установлено ПЗ, и числом лиц с установленной инвалидностью составляет 1:6 в 2013 году и 1:15,97 в 2022 году. Это свидетельствует о довольно высоком уровне инвалидизации. Удельный вес инвалидности 1 группы по отношению к общему числу случаев инвалидизации увеличился с 0,43% в 2013 году до 4,07% в 2022 году. Это указывает на увеличение числа случаев с полной потерей трудоспособности вследствие нереабилитируемых последствий ПЗ.

Таким образом, ситуация с профессиональными заболеваниями и отравлениями в России требует дополнительных мер для защиты здоровья работников и снижения риска негативного воздействия производственной среды.

## Возраст и стаж работы влияют на профессиональные заболевания

В 2022 году большинство случаев профессиональных заболеваний в России были зарегистрированы среди возрастной группы от 50 до 59 лет (43,6% от всех случаев). На втором месте по количеству случаев находятся люди старше 60 лет (28,3%), а на третьем месте – возрастная группа от 40 до 49 лет (23,4%). 

Касательно стажа работы, наибольшее количество случаев профессиональных заболеваний зафиксировано у людей с опытом работы от 20 до 29 лет (33,74%), за ними следуют люди с опытом работы от 30 до 39 лет (25,08%) и от 10 до 19 лет (20,77%).

## Профессии, наиболее подверженные риску профессиональных заболеваний

Мужчины, работающие в качестве проходчиков (10,2% от всех случаев профессиональных заболеваний в 2022 году), водителей автомобиля (7,0%), горнорабочих очистного забоя (6,5%) и машинистов экскаватора (4,5%) являются наиболее уязвимыми к профессиональным заболеваниям. Среди женщин наибольшему риску подвержены медицинские сестры (23,3% от всех случаев профессиональных заболеваний в 2022 году), врачи (16,0%) и машинисты крана (крановщики) (9,7%).

## Структура профессиональных заболеваний

В 2022 году 47,11% от всех профессиональных заболеваний в России были вызваны физическими факторами. На втором месте находятся заболевания, связанные с физическими перегрузками (20,7%), на третьем – заболевания, вызванные химическими факторами (17,76%), а на четвертом – заболевания, связанные с воздействием производственных биологических факторов (14,44%).

Несмотря на снижение шума и вибрации на рабочих местах в 2022 году по сравнению с 2013 годом, профессиональные заболевания, вызванные физическими факторами, продолжают занимать ведущую позицию и имеют тенденцию к увеличению. За рассматриваемый период процент таких заболеваний вырос на 1,05%, с 46,62% в 2013 году до 47,11% в 2022 году. Профессиональные заболевания, вызванные шумом, остаются стабильно высокими, а нейросенсорная тугоухость занимает первое место среди таких заболеваний (59,25% в 2013 году и 56,07% в 2022 году). Вибрационные заболевания также повысились с 36,98% в 2013 году до 42,64% в 2022 году.

Таблица 3: Структура профессиональных заболеваний в России в 2022 году

| Фактор          | Процент случаев |
| --------------- | --------------- |
| Физические      | 47,11%          |
| Физические перегрузки | 20,7%    |
| Химические      | 17,76%          |
| Производственные биологические | 14,44% |

![Условия труда и профессиональная заболеваемость, вызванная физическими факторами](https://fnpr.ru/upload/medialibrary/ac7/qqz0u44rlpollpvywrnswkecgbtmg7u2/content_img.png)

Рисунок 3. Условия труда и профессиональная заболеваемость, вызванная физическими факторами

![Структура профессиональных заболеваний, вызванная воздействием физических факторов](https://fnpr.ru/upload/medialibrary/b84/03s3c4ok7fh9jvrvehkc6dix7eqtam6b/content_img.png)

Рисунок 4. Структура профессиональных заболеваний, вызванная воздействием физических факторов

## Профессиональные заболевания в Российской Федерации

В структуре профессиональных заболеваний, удельный вес заболеваний, вызванных физическим перенапряжением, занимает второе место. Количество заболеваний в общей структуре заболеваний за рассматриваемый период сократилось в 2,35 раза. На наш взгляд, данное снижение со статистической недостоверностью, так как профессиональнoe заболевание моно- и полинейропатии фиксируются в разные годы как заболевания, вызванные физическими факторами, так или заболевания, вызванные физическими перегрузками. Остается достаточно высоким уровень профессиональных заболеваний радикулопатией различной этиологии (46,45% в 2022 году) (табл.3, рис. 5).

![Image 1](https://fnpr.ru/upload/medialibrary/8a0/ficpq0dtq1ttua18x4u2yool2gpyo8sj/content_img.png)

*По данным Росстата*

## Заболевания, связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем

Рисунок 5. Заболевания, связанные с физическими перегрузками и функциональным перенапряжением отдельных органов и систем

Профессиональные заболевания, вызванные воздействием химических факторов (промышленные аэрозоли), при снижении удельного веса проб воздуха рабочей зоны за период с 2013 по 2022 г.г. в 3,09 раза остаются достаточно высокими и занимают третье место в структуре профессиональных заболеваний. За данный период наблюдается повышение заболеваний пневмокониозом в 1,32 раза, хронической обструктивной болезнью легких в 1,27 раза (рис.6).

![Image 2](https://fnpr.ru/upload/medialibrary/aa6/zov9elrtgbbcutn49yimb6raukjhrhw2/content_img.png)

Рисунок 6. Заболевания, связанные с воздействием производственных химических факторов (промышленные аэрозоли)

Первое место среди показателей профессиональной заболеваемости на 10 тыс. работающих по видам экономической деятельности в 2022 году занимают предприятия по добыче полезных ископаемых (16,44); второе место – обрабатывающие производства (1,83); третье место – предприятия, деятельность которых связана с оказанием услуг в области здравоохранения и социальных услуг (1,52) (табл.4).

## Показатели профессиональной заболеваемости по основным видам экономической деятельности за период 2013–2022 гг. в Российской Федерации (на 10 тыс. работающих)

В 2022 году в структуре впервые выявленной профессиональной заболеваемости по видам экономической деятельности наибольший удельный вес случаев профессиональной патологии был отмечен у работников:
- предприятий по добыче полезных ископаемых – 40,32%;
- обрабатывающих производств– 28,44%;
- в области здравоохранения и социальных услуг – 14,63%;
- предприятий транспортировки и хранения – 9,71%.

## Показатели профессиональной заболеваемости в регионах России

В 2022 году показатели профессиональной заболеваемости по отдельным субъектам Российской Федерации превышают средний показатель по стране (1,0). Среди этих регионов можно выделить следующие:

- Республика Саха (Якутия) - 10,77
- Республика Хакасия - 9,01
- Кемеровская область (Кузбасс) - 7,37
- Республика Коми - 5,32
- Магаданская область - 2,26
- Белгородская область - 1,90
- Республика Северная Осетия – Алания - 1,31

Также наблюдается рост показателя профессиональной заболеваемости в отдельных регионах, несмотря на общее снижение уровня по стране. В частности, в Республике Северная Осетия – Алания данный показатель вырос в 3,4 раза, а в Магаданской и Белгородской областях, а также в Республике Саха (Якутия) - в 1,9 раза.

## Перечень регионов с высоким показателем профессиональной заболеваемости

| Регион                           | Показатель профессиональной заболеваемости |
|----------------------------------|-----------------------------------------|
| Республика Саха (Якутия)         | 10,77                                   |
| Республика Хакасия               | 9,01                                    |
| Кемеровская область (Кузбасс)    | 7,37                                    |
| Республика Коми                  | 5,32                                    |
| Магаданская область              | 2,26                                    |
| Белгородская область             | 1,90                                    |
| Республика Северная Осетия – Алания | 1,31                                  |

## Причины профессиональных заболеваний

По результатам расследований случаев профессиональных заболеваний в 2022 году, основными причинами развития острых профессиональных заболеваний (отравлений) являются:

- Профессиональный контакт с инфекционным агентом - 91,25%
- Прочие причины - 5,13%
- Несовершенство средств индивидуальной защиты (СИЗ) - 2,28%

| Причина                                      | Уровень           |
|----------------------------------------------|-------------------|
| Профессиональный контакт с инфекционным агентом | 91,25%            |
| Прочие причины                               | 5,13%             |
| Несовершенство СИЗ                           | 2,28%             |

## Причины хронических профессиональных заболеваний

Впервые в 2022 году было выявлено, что основной причиной развития хронической профессиональной патологии является длительный стаж работы с производственным фактором - 46,36%. Также несовершенство технологических процессов и конструктивные недостатки машин оказали влияние на развитие хронических профессиональных заболеваний в 22,03% и 11,32% случаев соответственно.

| Причина                                    | Уровень           |
|--------------------------------------------|-------------------|
| Длительный стаж работы с производственным фактором | 46,36%    |
| Несовершенство технологических процессов    | 22,03%            |
| Конструктивные недостатки машин             | 11,32%            |

## Влияние условий труда на здоровье

Условия труда оказывают существенное влияние на состояние здоровья работников, что важно для определения социального индикатора и трудового потенциала страны. Анализ и управление профессиональными рисками имеет особую значимость, так как профессиональная заболеваемость приводит к снижению трудового потенциала и социально-экономическим проблемам.

С 2022 года регистрация и учет профессиональных заболеваний осуществляется в Модуле Профессиональные заболевания Единой информационно-аналитической системы Роспотребнадзора, что позволяет организовать единое информационное пространство для учета, расследования и анализа профессиональной патологии. Это способствует унифицированному подходу и оперативному управлению профилактикой профессиональных заболеваний.

В период с 2013 по 2022 годы, несмотря на общее снижение количества промышленных предприятий и рабочих мест, не соответствующих гигиеническим нормативам по физическим и химическим факторам, уровень профессиональных заболеваний остается на высоком уровне.

## Анализ профессиональных заболеваний в России

В данной статье мы рассмотрим данные о профессиональных заболеваниях в России, основываясь на периоде с 2013 по 2022 годы. Будут представлены статистические данные и анализ по ряду факторов и их влиянию на уровень заболеваемости.

## Влияние физических факторов

За рассматриваемый период было обнаружено увеличение количества профессиональных заболеваний, вызванных физическими факторами при снижении шума в 1,59 раза и вибрации в 2,28 раза. Уровень вибрационной болезни в структуре профессиональных заболеваний вырос с 36,98% в 2013 году до 42,64% в 2022 году.

## Влияние загрязнения воздуха

Снижение удельного веса загрязнения воздуха рабочей зоны промышленными аэрозолями с 7,1% до 2,3% за рассматриваемый период также повлияло на уровень заболеваемости. Заболевания пневмокониозами в структуре профессиональных заболеваний возросли с 21,78% до 28,78%.

## Общие данные

Всего в 2022 году было зарегистрировано 4286 случаев профессиональных заболеваний у 3530 человек (в 2013 году - 8175 случаев у 6993 человек). Общий уровень снижения профессиональной заболеваемости составил 44,13%, что составляет 1 случай на 10 000 работающих.

## Динамика некоторых показателей

Сравнительный анализ показывает, что некоторые характеристики профессиональных заболеваний имеют тенденцию к росту:

- Доля лиц с двумя и более профессиональными заболеваниями возросла с 6,37 до 6,57 раза
- Число лиц с впервые установленной инвалидностью увеличилось с 6 до 15,97 раза
- Удельный вес лиц с 1 группой инвалидности к общему количеству лиц с впервые установленной инвалидностью вырос с 0,43% до 4,07%

## Заключение

Представленные данные свидетельствуют о низком уровне профилактических мероприятий по снижению профессиональных заболеваний. Отсутствие ранней диагностики и недостаточно высокий уровень периодических медицинских осмотров приводят к установлению профессиональных заболеваний у работников уже на запущенной стадии.

## Аллергены и аллергические профессиональные заболевания

Аллергены - это антигены, вызывающие аллергическую реакцию. В промышленности существуют множество аллергенов, включающих формальдегид, эпихлоргидрин, соли хрома, никеля, кобальта, марганца, платины и синтетические полимерные материалы, компоненты лаков, смол, клеев, эластомеров, цементов.

На рабочих местах работники сталкиваются с аллергенами природного состава, такими как пыль зерна, муки, табака, хлопка, шерсти и перхоти животных, а также пыльцой растений. Даже бытовые аллергены могут вызывать профессиональные заболевания.

Современные условия производства, характеризующиеся значительной продолжительностью и интенсивностью воздействия факторов окружающей среды, значительно влияют на состояние иммунной системы человека. Это объясняет высокую распространенность аллергических заболеваний.

## Профессиональные аллергические заболевания: причины и профилактика

Пути поступления аллергенов в организм обычно определяют формы профессиональных аллергических заболеваний. При вдыхании аллергены вызывают заболевания дыхательных органов, а через кожу - кожные заболевания. 

Длительное воздействие этих веществ нарушает защитную функцию слизистых оболочек и кожи, увеличивая их проницаемость для аллергена. В результате могут развиться профессиональные аллергические заболевания, такие как риниты, синуситы, риносинуситы, фарингиты, ринофарингиты, бронхиальная астма, астматический бронхит, экзогенный аллергический альвеолит, эпидермиты, дерматиты, экземы и токсикодермии. 

Такие формы заболеваний чаще всего встречаются у работников химической промышленности (включая сотрудников химико-фармацевтических и химических комбинатов), деревообрабатывающей и электронной промышленности, строительной индустрии, производителей полимерных материалов, биотехнологий, медицины и др.

## Влияние раздражения слизистых оболочек и кожи

Раздражение слизистых оболочек дыхательных путей и кожи играет значительную роль в развитии аллергических реакций. 

## Профилактика профессиональных аллергических заболеваний

Главная задача профилактики таких заболеваний - контроль уровня аллергенов в воздухе рабочей зоны и предотвращение загрязнения кожи в соответствии с их специфическими сенсибилизирующими свойствами. Необходимо также раннее выявление признаков заболевания и проведение лечения, создание групп риска и осуществление медицинских осмотров с участием аллергологов и иммунологов. 

На рабочих местах также нужно проводить лабораторные и инструментальные измерения для контроля уровня аллергенов в воздухе рабочей зоны.

## Эффективность профилактики профессиональных аллергических заболеваний

Эффективность профилактики профессиональных аллергических заболеваний зависит от комплекса мероприятий, включающих социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и просветительские элементы. 

Таким образом, предупреждение профессиональных аллергических заболеваний - это задача, требующая комплексного подхода и согласованной работы всего коллектива. Внедрение профилактических мер помогает создать безопасную среду работы и улучшить качество жизни работников.