Из нашей статьи вы узнаете:
Работодатели должны регулярно отчитываться не только в налоговую и социальный фонд, но и в Росстат — Федеральную службу государственной статистики. Данный орган требует отчётности по зарплате, количеству работников и условиям труда. Для представления этой информации работодатели должны использовать специально разработанные и утверждённые формы отчётов. Форма 1-Т — одна из них, и в 2023 году она претерпела ряд изменений.
В статье расскажем об особенностях новых отчётов по 1-Т и дадим подробную инструкцию по заполнению бланков.
Компании обязаны до 21 января 2024 года направить в Росстат отчет 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Обратите внимание, что форму отчета 1-Т (условия труда) обновили. Вы можете найти ее в Приложении №4 приказа Росстата от 31.07.2023 № 360
Напомним, что отчет по форме 1-Т (условия труда) обязаны предоставлять юрлица всех форм собственности, основной вид деятельности которых относится к следующим разделам ОКВЭД2:
Освобождены от сдачи этого отчета в Росстат субъекты малого предпринимательства. Эта информация указана в инструкции по заполнению отчета приказа Росстата от 31.07.2023 № 360
Отчёт 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»
Данная форма также является годовой. Её необходимо заполнить и представить в Росстат в период с 1 по 31 января года, следующего за отчётным. Если в компании есть филиалы или территориальные подразделения, то отчёт 1-Т сдаётся отдельно по каждому из них и по всей организации в целом.
Сама форма небольшая, состоит из титульного листа и двух страниц с таблицами. Рассмотрим поэтапное заполнение бланка.
Больше информации по заполнению можно найти в приложении 1 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
Годовые формы с отчёта за 2023 год
Приказом Росстата от 31.07.2023 № 360 утверждены новые формы статистической отчётности о заработной плате, численности работников и условиях труда.
Квартальные и ежемесячные формы с 2024 года
Легко сдавайте отчётность в Росстат и другие госорганы через онлайн-сервисы «Такском».
На выбор мы предлагаем три решения:
В решениях «Такском» для электронной отчётности представлены все актуальные формы документов. Вам не нужно самостоятельно обновлять сервис — это происходит автоматически. Мы отслеживаем все изменения законодательства и своевременно обновляем формы документов в наших продуктах.
На выбор мы предлагаем три решения для сдачи отчётности: устанавливаемую программу «Доклайнер», веб-сервис «Онлайн-Спринтер» и встраиваемое в 1С решение «1С: Электронная отчётность».
Гибкая линейка тарифов подойдёт как организациям, так и ИП на любых режимах налогообложения.
Оставить заявку на получение консультации от нашего специалиста можно здесь.
Обновлённые формы появляются в решениях «Такском» к отчётному периоду.
Новости по теме
Согласие на обработку персональных данных
Совершая действия по отправке заявки в ООО «Такском», я даю свое согласие на получение от ООО «Такском» информационных и рекламных сообщений на указанный выше мой абонентский номер и/или адрес моей электронной почты, а также выражаю свое согласие с обработкой моих персональных данных (ФИО, абонентский номер, адрес электронной почты) ООО «Такском» включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение в целях оказания мне консультации по выбору тарифа и информировании меня об услугах и продуктах ООО «Такском». Я извещен о возможности отзыва мной настоящего согласия путем обращения в ООО «Такском» и подачи заявления об отзыве согласия по утвержденной форме. Настоящее согласие действует с момента отправки мной заявления в ООО «Такском» до момента подачи мной заявления об отзыве этого согласия.
Мы всегда готовы вам помочь
Оставьте контакты, если возникли вопросы. Мы свяжемся с вами и поможем со всем разобраться.
Отчёт по форме 1-Т в 2023 году
В 2023 многие формы статотчётности изменились. В частности, приказ Росстата от 29.07.2022 № 532 обновил формы отчётов, касающихся зарплаты и кадров. К их числу относятся формы:
Далее подробно поговорим о каждой из этих форм.
Отчёт 1-Т (проф)
Форма 1-Т (проф) относится к периодическим формам статистической отчётности, её сдают один раз в два года и только те работодатели, которые попали в выборку Росстата.
Форма 1-Т (проф) заполняется по состоянию на 31 октября отчётного года, после чего её необходимо направить в территориальный орган Росстата до 30 ноября включительно. Сюда вносится информация о численности сотрудников и о потребности организации в новых специалистах.
Правила обязывают учитывать всех трудоустроенных работников, за исключением:
Порядок заполнения подробно указан в приложении 5 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
Шаг 1. Заполнить титульный лист по аналогии с другими отчётами 1-Т.
Шаг 2. Распределить сотрудников по профессиональным группам, используя коды из Общероссийского классификатора занятий ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08).
Шаг 3. Заполнить основной раздел по профессиональным группам, указывая в графе 1 среднесписочную численность работников, а в графе 2 — количество вакантных мест по конкретной специальности.
Шаг 4. Заверить заполненную форму 1-Т (проф) подписью ответственного лица, поставить дату и указать контактные данные.
Важно помнить, что с 2022 года Росстат принимает отчётность только в электронном виде. Это значит, что все статистические формы, включая отчёт 1-Т, должны быть оформлены как электронные документы и подписаны электронной подписью. В «Калуга Астрал» есть готовые решения для организации электронного документооборота с контролирующими органами. Онлайн-сервис «Астрал Отчёт 5.0» позволяет вести несколько организаций в режиме одного окна и сдавать отчётность без привязки к одному рабочему месту, «Астрал Отчёт 4.5» представляет собой удобную программу для ПК, в которой есть всё для сдачи электронной отчётности онлайн, а с сервисом «1С-Отчётность» можно отправлять документы в контролирующие органы прямо из программ 1С: Предприятие.
Кто сдаёт форму 1-Т в Росстат
Форма 1-Т (условия труда) обязательна для предприятий, деятельность которых относится к области:
Форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» сдают юридические лица, которые не сдавали форму П-4 в отчётном году, при этом вид их экономической деятельности значения не имеет.
Отчет П-4 имеет много общего с отчетом 1-Т и предназначается для отражения тех же сведений о численности работников и их зарплате, однако отличается периодичностью сдачи (ежемесячно или ежеквартально, в зависимости от размера компании).
Субъекты малого бизнеса, у которых среднесписочная численность работников не превышает 100 человек, а доход — 800 000 000 рублей, от сдачи формы 1-Т освобождены.
Наконец, форму 1-Т (проф), которая содержит информацию о потребности организации в конкретных специалистах, сдают только те, кто попал в ежегодную выборку Росстата.
Получить точную информацию о необходимости сдачи отчётов 1-Т можно на официальном сайте ФСГС. Нужно ввести ОКПО, ИНН или ОГРН компании в поисковую строку, а дальше система выдаст всю необходимую информацию о формах статотчётности и сроках, в которые нужно уложиться.
Если поиск не даёт никаких результатов, то, по всей вероятности, компания ничего не должна Росстату в текущем году.
Форма 1-Т (условия труда)
Отчёт 1-Т по условиям труда отражает сведения о рабочих условиях на предприятии, о гарантиях и компенсациях, которые предоставляются работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Этот отчёт относится к годовым и сдаётся до 21 января того года, что следует за отчётным. Несвоевременная сдача отчёта грозит штрафом ответственному лицу, согласно статье 13.19 КоАП РФ.
Для заполнения отчёта 1-Т (условия труда) необходимо собрать информацию, а именно:
Ниже представлен алгоритм заполнения бланка формы 1-Т (условия труда).
Более подробные указания по заполнению формы 1-Т (условия труда) можно найти в приложении 2 приказа Росстата от 29.07.2022 N 532.
