швейное производство

Кто обеспечивает спецодеждой работника?

Ответственность за обеспечение работника спецодеждой лежит на владельце предприятия. Согласно законодательству, владелец должен выдавать средства индивидуальной защиты, специальную обувь и одежду работникам в соответствии с нормами и сроками. В случае нарушения этих норм предусмотрены штрафные санкции.

Какие виды спецодежды существуют?

Существует множество видов спецодежды, каждая предназначена для определенной сферы и сезона. Конструкция и материалы одежды зависят от степени защиты, условий работы и окружающей среды.

Как выбрать подходящую спецодежду?

Вопрос выбора спецодежды не имеет однозначного ответа. Нет лучшего или худшего комплекта, важно, чтобы он отвечал своим основным задачам. При выборе необходимо определить критерии и размеры, а также обратиться за помощью к специалистам.

Нормы выдачи спецодежды в 2023 году

В 2023 году вступают в силу новые стандарты ведения бухгалтерского учета спецодежды. В случае одномоментного списания средств индивидуальной защиты, необходимо проводить учет и контроль сохранности и наличия спецодежды и спецобуви.

С 1 сентября 2023 года вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 №767н Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее — ЕТН). С этой даты утрачивают силу предыдущие нормативные акты.

Принципы формирования локальных норм выдачи спецодежды

Для формирования локальных норм выдачи спецодежды необходимо руководствоваться требованиями ЕТН. Главный инспектор труда может провести аудит и проверку, поэтому рекомендуется воспользоваться онлайн-сервисом, чтобы подготовить необходимые документы по охране труда.

Компания Комбинат рабочей одежды

Группа компаний Комбинат рабочей одежды является одним из ключевых игроков на российском рынке специальной одежды. Они предлагают широкий ассортимент швейных и текстильных изделий, соответствующих высоким стандартам качества и безопасности.

Миссия компании заключается в создании комфортных условий для бизнеса и безопасного труда людей. Они используют инновационные технологии и передовые решения, чтобы быть лидером на рынке специальной одежды.

Компания имеет собственное производство, которое обеспечивает полный цикл производства спецодежды — от создания сырья до выпуска готовой продукции.

Основные требования к спецодежде

Основные требования к спецодежде регламентируются Техническим регламентом Таможенного союза № 019 от 2011 года. Эти требования определяют условия и характеристики одежды специального назначения.

Летняя спецодежда специально разработана для работы в жаркую погоду. Она обеспечивает надежную защиту от вредных факторов, при этом обладая хорошей воздухопроницаемостью. Такая одежда обычно состоит из легкой и прочной ткани, которая не задерживает тепло и позволяет коже дышать. Это обувь, костюмы и рубашки, которые защищают от воздействия солнца и избыточного пота.

Зимняя

Зимняя спецодежда предназначена для работы в холодных условиях. Она должна обеспечивать тепло и защиту от холода, ветра и влаги. Зимняя спецодежда обычно имеет утеплитель, который сохраняет тепло и предотвращает переохлаждение. Она может включать в себя куртки, штаны, ботинки и перчатки.

Демисезонная

Демисезонная спецодежда предназначена для работы в переходный период между летом и зимой, когда погода может быть переменчивой. Она должна быть легкой и комфортной, но в то же время обеспечивать защиту от неблагоприятных погодных условий. Демисезонная спецодежда обычно включает в себя куртки, брюки и обувь, которые обеспечивают комфорт и защиту в любых погодных условиях.

Как выбрать спецодежду

При выборе спецодежды необходимо учитывать несколько факторов:

• Вид деятельности работника. Разные виды спецодежды предназначены для разных профессий. Например, медицинская спецодежда отличается от строительной или промышленной.

• Требования безопасности. Спецодежда должна соответствовать всем требованиям безопасности и нормам охраны труда. Она должна защищать от вредных и опасных факторов, которые могут привести к травме или болезни.

• Климатические условия. В зависимости от климата, в котором работает сотрудник, необходимо выбирать соответствующую спецодежду. Летом нужна легкая и воздухопроницаемая одежда, а зимой – с утеплителями и защитой от холода.

• Комфорт. Важно выбирать спецодежду, которая будет максимально комфортной для работника. Она не должна сковывать движения и вызывать дискомфорт при работе.

• Качество и долговечность. Спецодежда должна быть качественной и прочной, чтобы долго сохранять свои защитные свойства.

Заключение

Спецодежда является неотъемлемой частью работы во многих отраслях промышленности и услуг. Она защищает работников от вредных и опасных факторов, обеспечивает им комфорт и безопасность в процессе работы. При выборе спецодежды необходимо учитывать вид деятельности, требования безопасности, климатические условия, комфорт и качество. Важно выбирать качественную и долговечную спецодежду, которая будет соответствовать всем требованиям и обеспечивать максимальную защиту и комфорт.

Костюмы для теплого сезона: летние, зимние и защитные

Костюмы, предназначенные для теплого сезона, должны быть легкими и обеспечивать необходимую вентиляцию. Они должны быть гигроскопичными, иметь свободный крой и обеспечивать защиту от жары и пыли. Для изготовления такой спецодежды используются как синтетические, так и натуральные ткани, такие как хлопок и лен. Ключевой характеристикой этих изделий является стойкость к стирке и возможность быстрой сушки без потери качеств.

Летние костюмы

Летняя специальная одежда может включать следующие элементы:

• Шорты
• Футболки
• Брюки
• Сорочки с коротким рукавом

Фасоны и комбинации элементов этого типа спецодежды очень разнообразны.

Зимние костюмы

Зимние спецкостюмы изготавливаются из легких, маломнущихся и сохраняющих тепло материалов, таких как холлофайбер. Основные характеристики зимней специальной одежды — непромокаемость и защита от ветра, снега и дождя.

Утепленные костюмы часто включают:

• Куртки
• Брюки
• Парки
• Пуховики

Внешний вид зимней рабочей одежды может указывать на профессиональную принадлежность работника к определенной сфере, например, строительной, энергетической или сфере коммунальных услуг.

Защитная спецодежда

Защитная специальная одежда предназначена для защиты работника от климатических и специфических вредных производственных факторов. Она подразделяется на несколько типов:

• Защита от электрического тока
• Защита от химических веществ
• Защита от пожара
• Защита от заражений и вирусов

Все компоненты этих костюмов производятся согласно утвержденным государственным стандартам, учитывая важность защиты жизни и здоровья людей в неблагоприятных условиях работы.

Нормативные акты, регулирующие выдачу СИЗ

Обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты регулируется рядом нормативных актов:

• ГОСТ Р 12.4.046-2001 Охрана труда в организациях
• ГОСТ Р 12.4.011-2012 Средства защиты органов зрения. Общие технические требования и методы испытаний
• ГОСТ 12.4.209-2015 Средства защиты органов дыхания. Методы испытаний и требования к уровням защиты от вредных веществ
• и другие

Эти документы распространяются на всех сотрудников разных отраслей производства и условий труда.

Нам доверяют

Специалисты нашей компании имеют многолетний опыт в ткацком деле и пошиве одежды. Мы обладаем производственными площадями площадью более 1000 квадратных метров, а также распределительным комплексом класса А на площади более 1000 квадратных метров.

Мы дорожим доверием наших клиентов и гарантируем высокое качество производимой нами спецодежды.

Мужчины и женщины с маленьким ростом также могут найти подходящий размер спецодежды. Минимальные размеры для мужчин — 44-46 и 48-50, а для женщин — 40-42 и 44-46. Некоторые производители могут также предлагать размеры 36-38 и 38-40 для дополнительного удобства.

Таблица размеров спецодежды

Таблица размеров спецодежды позволяет легко выбрать подходящий размер и избежать ошибок при покупке. В ней указываются соответствующие значения роста, обхвата груди, обхвата бедер, а также номер размера. Такие таблицы доступны на сайтах производителей спецодежды или магазинов, где ее можно приобрести. Используйте эту информацию при выборе спецодежды для себя или своих сотрудников.

Типы материалов для спецодежды

При выборе спецодежды также важно обратить внимание на использованные материалы. В зависимости от конкретных условий работы, может потребоваться водонепроницаемая или влагозащитная одежда, мягкая и прочная ткань, а также специальные добавки для защиты от химических веществ или огня. Обратите внимание на спецификации продукта и установите правильные требования к материалам при выборе спецодежды.

Итоги

Выбор спецодежды — важный шаг для обеспечения безопасности и комфорта работников. При этом, необходимо правильно определить размер, учитывая особенности пошива и стандарты. Используйте таблицы размеров, выбирайте подходящие типы материалов и обращайтесь к профессионалам, чтобы получить наилучшую спецодежду для ваших нужд.

Спецодежда для маленького роста

Минимальный из предусмотренных размеров спецодежды – 44-46, предназначенный для мужчин, имеющих рост от 170 см (158 см для женщин). Работники меньшего роста также вполне могут пользоваться такой спецодеждой.

Ввиду того, что людей маленького роста и размера одежды немного, подобрать соответствующие нестандартные костюмы сложнее, чем обычные.

Классификация спецодежды по типам угроз

Виды спецодежды по защитным функциям подразделяются на узкоспециализированные и комбинированные.

Правила ношения спецодежды и ухода за ней

Рабочая одежда гораздо интенсивнее подвергается воздействию негативных факторов, поэтому необходимо соблюдать несколько правил для сохранности и внешнего вида спецодежды:

1. Спецодежда изнашивается при эксплуатации. Неисправная спецодежда списывается по установленным нормам. Работнику выдается новая.
2. Различные виды спецодежды имеют разные нормативы износа. Например, костюм для слесаря аварийно-восстановительных работ выдается на один год, а перчатки с полимерным покрытием служат один месяц.
3. Срок эксплуатации спецодежды начинается после получения работником средства защиты.
4. Руководитель предприятия утверждает и подписывает акт, содержащий нормы выдачи СИЗ. У него есть возможность вносить изменения, улучшающие положение персонала. Например, можно снизить сроки эксплуатации и расширить номенклатуру применяемой спецодежды.
5. Если защитный костюм изнашивается раньше установленного норматива, работодатель обязан выдать новый комплект. Если есть вина сотрудника, он должен возместить организации нанесенный ущерб.

Спецодежда также требует частой чистки и стирки. Для этого она должна быть пошита из тканей повышенной прочности и стойкости.

Существуют три основных метода чистки спецодежды: промышленный, химический и профессиональный влажный. Выбор метода зависит от степени загрязнения и типа материала.

• Промышленная чистка применяется при сильном загрязнении в специфических средах.
• Химическая чистка используется для умеренно пачкающихся изделий, таких как медицинские халаты и костюмы работников торговли.
• Профессиональная влажная чистка с синтетическими моющими средствами проводится в стиральной машине и подходит для умеренного загрязнения.

Правильный уход и чистка спецодежды гарантируют ее долгую службу и сохранение защитных свойств.

Уход за специальной одеждой

Каждый предмет специальной одежды снабжен ярлыком с информацией о режимах чистки и стирки. Чтобы сохранить защитные свойства изделия, необходимо следовать рекомендациям на ярлыке.

Сдача униформы на склад

Униформа сдается на склад при увольнении работника, истечении срока службы или износе. В случае, если работник виноват в порче или утере спецодежды, ее стоимость удерживается из заработной платы.

Выбор спецодежды

Знание о различных типах спецодежды позволяет работодателю выбрать оптимальную экипировку для персонала. Большой ассортимент гарантирует защиту работников во многих сферах деятельности. Главные критерии выбора – соответствие спецодежды вредным факторам и надежные поставщики.

Переходный период применения ЕТН

С 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года работодатель сам решает, применять единый типовой норматив или типовые нормативы (ЕТН или ТН). Минтруд России предоставляет переходный период продолжительностью 1 год и 4 месяца.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС) будет осуществляться в соответствии с новыми правилами, раскрепляющими требования Минтруда России от 29 октября 2021 года. Выбор режима осуществляется на основе результатов СОУТ, ОПР и с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Назначение специальной одежды

Согласно нормам охраны труда, начальник обязан выдавать специальную одежду и обувь работникам, чья деятельность связана с вредными или токсичными факторами, такими как щелочные и кислотные среды, химические вещества, экстремальные температуры и т. д.

Специализированная одежда выполняет следующие функции:

• Защищает от воздействия вредных и опасных факторов.
• Создает комфортные условия труда.
• Повышает безопасность работника.

В законодательстве прописано, что помимо спецодежды работодатель обязан обеспечить сотрудников обувью, головными уборами, а также дополнительными аксессуарами. Если защитные средства отсутствуют, работник имеет право отказаться от работы, а начальник не имеет права применять наказания за это.

Новые нормы выдачи СИЗ в легкой промышленности

С 24 июня 2023 года действуют новые типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам текстильного и швейного производства, производства кожи, изделий из кожи и производства обуви. Это изменение было внесено постановлением Минтруда и соцзащиты от 22 мая 2023 года и опубликовано на Национальном правовом Интернет-портале 23 июня 2023 года.

Изменения затронули 34 должности и профессии из общего списка из 486 профессий и должностей.

Одним из изменений является новый порядок выдачи обуви.

Спецодежда и требования к ее выдаче

Спецодежда – это один из видов средств индивидуальной защиты (СИЗ), который необходим для работников, занятых на производстве или в сфере услуг. Цель спецодежды – снижение влияния вредных факторов на здоровье и безопасность работников.

Нормативы и требования

Согласно Федеральному закону № 311-ФЗ от 02.07.2021 года, с 1 марта 2022 года вступили в силу новые нормативы для снабжения СИЗ, включая спецодежду. Срок действия утвержденных норм составляет три года до конца 2024 года.

На каждом предприятии составляется список видов спецодежды, необходимой для защиты труда работников. Кроме того, определяется периодичность их выдачи в соответствии с нормативными актами.

Разновидности спецодежды

Новые нормативные требования позволяют выбирать между различными видами спецодежды, которые зависят от конкретной профессии или должности:

1. Ботинки с верхом из кожи для защиты от механических воздействий (истирания).
2. Сапоги, полусапоги, ботинки, полуботинки, тапочки, сандалии для защиты от статических нагрузок (утомляемости).

Такая вариативность обуви введена для каландровщиков, операторов гладильно-сушильного агрегата, операторов релаксационно-мотального агрегата, резчиков материалов, операторов печатного оборудования, чистильщиков вентиляционных установок и других профессий.

Также некоторым профессиям разрешено выдавать вместо резиновых формовых кислотощелочестойких сапог – ботинки (полуботинки) с верхом из кожи для защиты от механических воздействий (истирания). Это касается шлихтоваров, обработчиков подошв, аппаратчиков выпарных аппаратов и других специалистов.

Обязанности работодателя

Помимо выдачи и учета видов спецодежды на производстве, работодатель обязан поддерживать их потребительские качества на протяжении всего срока эксплуатации. Это включает обеспечение правильного хранения, стирки и чистки согласно Межотраслевым правилам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ № 290н от 01.06.2009 года.

Депутаты Государственной Думы предложили закрепить это требование в Трудовом кодексе, чтобы гарантировать соблюдение правил работы с СИЗ.

Финансирование

Все виды спецодежды закупаются за счет средств работодателя. Сотрудники не должны самостоятельно приобретать СИЗ, так как это противозаконно. Тем не менее, в некоторых исключительных случаях, сотрудники могут приобрести спецодежду сами, но обязательно должны получить компенсацию затраченных средств.

Сертификация СИЗ

Некоторые средства индивидуальной защиты, такие как каски, респираторы, наушники, противогазы, индикаторы загазованности, диэлектрические перчатки и другие, должны соответствовать специальным сертификатам. Работодатель обязан выдавать только сертифицированные СИЗ своим сотрудникам.

Работодатель обязан предоставлять сотрудникам специальную одежду и спецобувь за свой счет. Это означает, что все затраты на ее приобретение должны быть покрыты из средств предприятия. Работники не должны самостоятельно покупать или оплачивать спецодежду и спецобувь.

• Заключать договоры с поставщиками

Работодатель должен заключать договоры с поставщиками спецодежды и спецобуви. В этих договорах должны быть описаны характеристики и параметры необходимой экипировки, а также условия поставки и оплаты. Договоры должны быть заключены в соответствии с требованиями законодательства и учитывать потребности предприятия.

• Вести учет и контроль

Работодатель обязан вести учет и контроль за спецодеждой и спецобувью. Это включает в себя контроль за количеством и качеством выданных средств индивидуальной защиты, а также их эксплуатацией и состоянием. Для учета можно использовать специальные программы, журналы, базы данных и другие средства. Необходимо также проводить периодическую инвентаризацию экипировки и своевременно заменять изношенные и поврежденные предметы.

Заключение

Выдача спецодежды — это важный аспект обеспечения безопасности и комфорта работников. Работодатель обязан заботиться о своих сотрудниках и предоставлять им все необходимые средства индивидуальной защиты. Это важно как с точки зрения соблюдения законодательства, так и для обеспечения хороших условий работы. Правильная организация процесса выдачи спецодежды позволит избежать проблем с контролирующими органами и создать благоприятную рабочую атмосферу на предприятии.

Специальная одежда: обязательства и ограничения

Согласно законодательству, работодатель обязан приобрести специальную одежду и средства индивидуальной защиты (СИЗ) для своих сотрудников. Запрещено принуждать сотрудников к приобретению СИЗ или удерживать средства из их зарплаты. Компания должна сами приобрести спецодежду и является ее собственником. В случае порчи экипировки, работодатель вправе взыскать с работника стоимость замены.

Если компания не в состоянии приобрести одежду, то можно выдать сотруднику подотчетные средства или попросить его провести покупку за счет компании, а затем компенсировать стоимость СИЗ.

Правила использования и контроля СИЗ

Для обеспечения безопасности и эффективности СИЗ, необходимо соблюдать следующие правила:

Проверять сертификаты на спецодежду

Вся специальная одежда, включая одежду, обувь и головные уборы, должна иметь соответствующие сертификаты или декларацию о соответствии. Отсутствие таких документов может свидетельствовать о неподтвержденных защитных свойствах СИЗ.

Вести учет и контроль специальной одежды

Специальная одежда, обувь и другие СИЗ должны учитываться в специальной ведомости и указываться в личных карточках сотрудников. При выдаче СИЗ, сотрудник должен расписаться в бланке выдачи. Работодатель обязан отслеживать использование и эксплуатацию СИЗ, своевременно производить замену и обеспечивать правильное хранение. В журнале выдачи спецодежды следует фиксировать дату выдачи, размер, состояние и замену.

Выдавать спецодежду надлежащего качества

Спецодежда должна соответствовать размеру и быть высокого качества. Важно проверять наличие дефектов на спецодежде. Для соблюдения всех требований можно ориентироваться на образец журнала по проверке рабочей одежды.

Цветовая гамма спецодежды

В отличие от других стран, в России отсутствуют законодательные акты, регулирующие цветовую гамму средств индивидуальной защиты. Исключением являются строительные каски, где определенные цвета используются для обозначений различных видов работников.

Однако, для крупных предприятий может быть разумным закупать спецодежду разных стилей для разных структурных подразделений. Это позволяет легко отличать работников различных отделов.

Советы по выбору спецодежды

На рынке средств индивидуальной защиты представлен широкий ассортимент товаров, что может создать затруднения при выборе. Для упрощения процесса выбора рекомендуется учитывать следующие советы:

1. Отбирать специальную одежду, учитывая размеры и предпочтения сотрудников.
2. Обращать внимание на качество и комфортность спецодежды.
3. Проверять наличие дефектов на спецодежде перед приобретением.

Выбор спецодежды требует основательного подхода и учета требований и предпочтений сотрудников. Однако, соблюдение всех правил и рекомендаций обеспечит безопасность и комфорт в работе.

Совет № 1. Анализ условий труда и вредных факторов

При анализе условий труда и наличия вредных и опасных факторов на предприятии необходимо учитывать требования нормативно-правовой базы Российской Федерации и технический регламент Таможенного союза (ТР ТС 019/2011).

Совет № 2. Обеспечение защиты и комфорта

Для обеспечения высокого уровня защиты и комфорта необходимо обратить внимание на следующие детали:

• Постоянное усовершенствование средств индивидуальной защиты с использованием новых материалов и технологий производства. Выбор новинок позволяет сэкономить на покупке спецодежды без потери защитных свойств.
• Соблюдение сроков эксплуатации, указанных в сопроводительной инструкции.
• Подбор конкретных изделий с учетом вредных факторов и погодных условий на предприятии. Например, спецодежда для поваров отличается от облачения горного спасателя.
• Важность качества фурнитуры и других компонентов спецодежды.
• Возможность использования услуг специализированных фирм, которые помогут выбрать и сертифицировать изделия по наилучшей цене.

Также важно учитывать имидж предприятия, которым можно подчеркнуть индивидуальный стиль и обеспечить максимальную защиту персонала.

Совет № 3. Анализ производителей специальной одежды

Перед покупкой специальной одежды необходимо провести анализ производителей, учитывая опыт работы, отзывы клиентов, ассортимент и качество товара, логистику и другие факторы. Особенно важно проверить, являются ли продавцы посредниками без собственного производства, и соответствует ли предлагаемый товар всем стандартам и регламентирующей документации.

Приложения новых ЕТН (Единой Товарнотарифной Номенклатуры)

Вместо 64 ТН (Товарной Номенклатуры) действует новая ЕТН, включающая три приложения. Объем новой ЕТН составляет более 2000 страниц.

Маркировка спецодежды

ГОСТ 12.4.103-2020: Классификация специальной защитной одежды

Стандарт ГОСТ 12.4.103-2020 Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная защитная, средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация определяет обозначение специальной одежды в зависимости от её вида и предназначения.

Обозначение защитной одежды по вредным факторам

В стандарте ГОСТ 12.4.103-2020 присутствует система обозначений, которая позволяет указать функцию специальной одежды в зависимости от вредных факторов. Следующие обозначения используются:

• Со — обозначает сигнальную функцию спецодежды
• З — обозначает костюмы, предназначенные для защиты от общих производственных загрязнений

Обозначение защитной одежды по видам угроз

Большая буква в обозначении указывает на общий вид угрозы, а маленькая буква — на конкретные угрозы внутри данного класса. Например, костюм с обозначением Кк показывает, что он предназначен для защиты от кислот, а маленькая к указывает на концентрированные кислоты.

Четыре этапа формирования комплекта средств защиты

Для выбора соответствующего комплекта средств защиты для работника требуется обработать информацию, представленную в таблицах приложений ЕТН. Полный комплект средств защиты для работника формируется в следующие этапы:

1. Определение профессии (должности) работника по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
2. Подбор базового комплекта средств защиты с использованием приложения 1 к ЕТН, которое включает в себя:
   • Наименование профессий и должностей
   • Тип средства защиты
   • Наименование специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты
   • Нормы выдачи на год (период)
3. Выбор остальных средств защиты работодателем, с учетом опасностей, идентифицированных в приложении 2 к ЕТН. Приложение 2 содержит информацию о:
   • Опасностях, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
   • Опасных событиях, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
   • Типе, группе, подгруппе средств индивидуальной защиты, обязательных к выдаче
   • Возможной конструкции средств индивидуальной защиты и дополнительных элементах конструкции
   • Нормах выдачи средств индивидуальной защиты на год
   • Дополнительных средствах индивидуальной защиты, выдаваемых по результатам оценки профессиональных рисков
   • Нормах выдачи дополнительных средств индивидуальной защиты на год

Необходимо отметить, что все средства индивидуальной защиты являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя. Стандарт ГОСТ 12.4.103-2020 разработан с учетом того, что работник должен обладать базовым комплектом СИЗ, включающим специальную защитную одежду, средства защиты ног, головы, рук, глаз, а также дерматологические защитные средства и другие.

ЕТН предлагает таблицы приложений, которые помогут работодателям правильно подобрать необходимые комплекты средств защиты для своих работников. Важно, чтобы профессии (должности) в организации имели правильные наименования, чтобы обеспечить корректный подбор базового комплекта средств защиты.

Таким образом, соблюдение требований ГОСТ 12.4.103-2020 является важным элементом обеспечения безопасности труда и защиты работников от вредных факторов.

Выбираем нормы ДСИЗ и приложения № 3 к ЕТН

Приложение 3 к ЕТН содержит следующие данные:

1. дерматологические средства индивидуальной защиты защитного типа, норма выдачи на 1 месяц, мл;

2. дерматологические средства индивидуальной защиты очищающего типа, смывающие средства, норма выдачи на 1 месяц, мл.

3. дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа, норма выдачи на 1 месяц, мл.

Сводная таблица с локальными нормами выдачи для всех профессий (должностей) работников организации

В итоге работодателю нужно составить сводную таблицу с локальными нормами выдачи для всех профессий (должностей) работников организации, включающую:

• базовый комплект СИЗ (по профессии);
• комплект СИЗ, подобранные по видам опасностей (с учтом результатов СОУТ и ОПР);
• комплект ДСИЗ.

Рекомендуемый образец формы Норм выдачи СИЗ, который должен утверждаться в организации, приведен в приложении 1 к новым обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС), указом Минтруда России от 29.10.2021.

В переходный период в любом случае работодателю придется разобраться детально с документом и разработать локальные нормы выдачи СИЗ самостоятельно.

Пример подбора СИЗ для грузчика

После того как мы определились для грузчика с минимальным перечнем СИЗ по приложению № 1 ЕТН и их количеством на год, открываем карту с результатами оценки профессиональных рисков грузчика и учитываем опасности, которым может подвергаться работник. Сопоставляем опасности из карты оценки профессиональных рисков с приложением № 2 ЕТН.

Допустим, у грузчика в карте оценки профессиональных рисков написано, что имеется:

1. опасность повреждения органов зрения вследствие воздействия пыли в воздухе рабочей зоне, значит, из приложения № 2 ЕТН выбираем пункты:

• 7.1.1 средства индивидуальной защиты глаз от механических воздействий, газов и мелкодисперсных аэрозолей;
• 7.1.2 средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа противоаэрозольные.

Соответственно, к обязательным СИЗ добавляем:

2. опасность низкой температуры окружающей среды в рабочей зоне, в том числе связанная с климатом, значит, из приложения № 2 ЕТН выбираем пункт 4.7 и, соответственно, к обязательным СИЗ добавляем одежду специальную для защиты от пониженных температур и ветра.

Из приложения № 3 ЕТН по таблице 1 выбираем дерматологические СИЗ и смывающие средства (далее — ДСИЗ и СС) в зависимости от характера производственных загрязнений, определяемся с типом, нормой ДСИЗ. Из приложения № 3 ЕТН по таблице 2 выбираем ДСИЗ и СС в зависимости от видов работ, определяемся с типом и нормой ДСИЗ.