соцстрахование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Почему Фонд может отказать

Фонд может отказать в возмещении затрат из-за различных причин. В данной статье рассмотрим наиболее частые из них, такие как неверно оформленные документы, опоздание по срокам и другие ситуации.

Новости и аналитика

Страхование ответственности является одним из основных способов защиты от возможных финансовых потерь, связанных с причинением вреда другим лицам или их имуществу. И граждане, и бизнес заинтересованы в этом виде страхования. В данной статье мы рассмотрим, что такое полисы этого вида и в каких ситуациях они могут понадобиться.

Каждый работодатель обязан принимать меры

В соответствии с требованиями закона, каждый работодатель обязан принимать меры по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, работодатель может возместить часть этих расходов за счет взносов на травматизм в Социальный фонд России. В данной статье расскажем, кто имеет право на возмещение средств, как подать заявление и в каких случаях можно получить отказ.

Какие документы регулируют процедуру возмещения

Для регулирования процедуры возмещения расходов на охрану труда существуют определенные документы. Важно ознакомиться с ними и правильно собрать необходимые документы для подачи заявления.

Какую сумму можно возместить за счет средств Фонда

Величина возмещаемой суммы за счет средств Фонда зависит от ряда факторов. В данной статье мы рассмотрим эти факторы и определим, какую сумму можно рассчитывать на возмещение.

Как выбрать мероприятия для возмещения

При выборе мероприятий для возмещения расходов на охрану труда необходимо учитывать ряд факторов. В данной статье мы предоставим рекомендации по выбору наиболее эффективных мероприятий.

Как оформить заявление и другие документы в Фонд

Оформление заявления и других документов в Фонде являются важным этапом процедуры возмещения. В данной статье мы подробно рассмотрим, как правильно оформить заявление и какие документы необходимо предоставить.

Как подать заявление о возмещении расходов на охрану труда

Процедура подачи заявления о возмещении расходов на охрану труда является важным шагом в процессе получения возмещения. В данной статье мы пошагово опишем процедуру подачи заявления.

Почему Фонд может отказать

Редакцией EcoStandard.journal проведено аналитическое исследование Охрана труда в России: статистика, факты, тренды, в ходе которого были изучены данные официальной статистики по рынку труда Росстата, сведения Социального фонда России и Роструда. На основе этого исследования были сделаны выводы о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях на российских предприятиях, а также была оценена стоимость мероприятий по охране труда. В данной статье мы представим основные выводы исследования.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве Вы можете узнать первыми, подписавшись на наш Telegram-канал. А также о самых важных событиях Вы можете узнать в нашей группе ВКонтакте.

Профессиональное заболевание и страховые случаи в России

Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание застрахованного, которое является результатом воздействия на него вредного производственного фактора и приводит к временной или стойкой утрате профессиональной трудоспособности, а также может привести к его смерти.

Страховой случай — это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который обязывает страховщика осуществлять выплаты по страхованию.

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в России является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

Согласно данным Росстата, количество пострадавших на производстве в 2022 году сократилось на 13% по сравнению с 2019 годом и составило 20 326 человек. В то же время, количество страховых случаев (по данным СФР) сократилось на 8%. В 2022 году количество страховых случаев превысило количество пострадавших почти в 1,8 раза.

Тенденция последних лет свидетельствует о стабильном снижении числа пострадавших на производствах. Однако количество страховых случаев периодически показывает незначительные колебания в сторону роста, как это было в 2019 и 2022 годах, что обусловлено количеством несчастных случаев на производстве в различных отраслях экономики.

Следует отметить, что количество страховых случаев и данные Росстата о пострадавших не совпадают, так как в несчастные случаи на производстве могут входить и групповые происшествия. Кроме того, Росстат проводит выборочные наблюдения, в которые не включены все предприятия и виды экономической деятельности, в то время как СФР имеет сведения о работодателях, зарегистрированных как страхователи.

Данные СФР показывают, что за последние 10 лет с 2013 года наблюдается положительная тенденция по снижению случаев производственного травматизма. За этот период число несчастных случаев с легким, тяжелым и смертельным исходом сократилось соответственно на 1,6, 1,3 и 1,2 раза, а число профессиональных заболеваний уменьшилось в 1,4 раза.

Производственная травма и выплаты пособий

В случае получения производственной травмы, а также заболевания, связанного с работой, отделениями Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности. Эти пособия выплачиваются пострадавшим в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Выплата производится за весь период временной нетрудоспособности застрахованного лица до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Размер пособия составляет 100% среднего заработка пострадавшего. Однако максимальный размер пособия ограничен и не может превышать 4-кратный размер ежемесячной страховой выплаты. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 1 февраля 2023 года составляет 405 154,72 рублей.

Выплаты при стойкой утрате профессиональной трудоспособности

В случае установления работнику стойкой утраты профессиональной трудоспособности, отделениями СФР выплачиваются единовременная и ежемесячная страховые выплаты. В случае смерти работника, эти выплаты осуществляются лицам, имеющим на них право в соответствии с действующим законодательством.

Статистика несчастных случаев на производстве в России

По данным Росстата за 2022 год, на 10 358 предприятиях в России были зафиксированы несчастные случаи на производстве. Это составляет 6,9% от общего числа предприятий. Наибольшая доля предприятий, имевших несчастные случаи, наблюдалась в Уральском федеральном округе (УФО) — 8,6%, а наименьшая — в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) — 3,7%.

Наиболее опасные виды экономической деятельности

Среди различных видов экономической деятельности (ВЭД) выделяются 5, на которых приходится наибольшее количество пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, а также со смертельным исходом. Эти ВЭД представлены в таблице ниже:

Региональное распределение несчастных случаев

В разных федеральных округах России наблюдаются различия в ВЭД, которые имеют наибольшую численность пострадавших. Ниже приведена таблица с региональным распределением ВЭД, вызывающих производственный травматизм:

Административно-территориальные границы представлены схематически и носят исключительно иллюстративный характер.

Наиболее распространенные виды несчастных случаев

Наиболее распространенные виды несчастных случаев на производстве включают:

1. Падение при разности уровней высот.
2. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей машин.

Эти два вида несчастных случаев составляют почти половину от всех других видов несчастных случаев.

Производственный травматизм в России: гендерная динамика

Производственный травматизм — одна из важных проблем современной экономики. Каждый год множество работников получает травмы в процессе своей деятельности. В данной статье мы рассмотрим гендерную динамику производственного травматизма в России.

Доля женщин и мужчин

Из общей численности работников на предприятиях по всем видам экономической деятельности (ВЭД) доля мужчин составляет 58,4%, а доля женщин — 41,6%. При этом доля пострадавших среди женщин значительно ниже, составляя всего 0,07% от всех сотрудниц. Для мужчин эта цифра выше и составляет 0,12%. В случаях со смертельным исходом разница по гендеру еще более ощутима: 1,15% женщин и 6,9% мужчин от числа пострадавших соответствующего пола.

Распределение пострадавших по федеральным округам

Также интересно рассмотреть распределение численности пострадавших среди женщин и мужчин, занятых на предприятиях, в разрезе федеральных округов. В таблице ниже представлена эта информация.

Женщины и мужчины по видам экономической деятельности

Только в двух из 15 оцениваемых видов экономической деятельности доля женщин превалирует. Это деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (79,2%) и деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (64,4%). Наибольший процент пострадавших среди женщин от общей численности работающих в конкретной сфере деятельности наблюдается в транспортировке и хранении (0,11%) и сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (0,1%). Наиболее травмоопасные виды экономической деятельности для мужчин по уровню пострадавших от общей численности работников в конкретной сфере — добыча полезных ископаемых (0,19%) и сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (0,17%).

Смертельные случаи

Процент пострадавших женщин со смертельным исходом от общей численности пострадавших наблюдается в таких сферах, как административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги (5,6%) и водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений. Для мужчин доля случаев со смертельным исходом выше, наибольшие значения выявлены в деятельности по обеспечению электрической энергией, газом и паром (13,2%), профессиональной, научной и технической деятельности (10,9%) и в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (10,5%).

Динамика производственного травматизма

Если оценить динамику производственного травматизма среди женщин и мужчин за прошедшие 10 лет с 2013 года, можно отметить планомерное снижение несчастных случаев, за исключением 2021 года, когда численность пострадавших от несчастных случаев на производстве для обеих гендерных групп превысила значения предыдущего года.

За десятилетие производственный травматизм среди женщин сократился в 1,8 раза, а число случаев со смертельным исходом уменьшилось в 1,9 раза. Среди мужчин снижение производственного травматизма составило 1,7 раза, а случаев со смертельным исходом стало меньше в 1,6 раза.

В целом, хорошие тенденции видны в динамике производственного травматизма в России. Тем не менее, следует продолжать работу над снижением числа несчастных случаев и улучшением условий работы для сотрудников всех гендеров.

В 2021 году наблюдается рост травматизма по сравнению с 2020 годом, и в этом нет ничего удивительного. Ведь 2020 год был годом основных эпидемиологических ограничений, которые могут быть причиной увеличения травматизма. Возврат к очным формам занятости после ограничений также может влиять на уровень травматизма. Кроме того, введение моратория на плановые проверки также может повлиять на уровень травматизма. Однако, в 2022 году травматизм практически вернулся к уровню до пандемии.

Стоит отметить, что данные по несчастным случаям со смертельным исходом, предоставляемые Росстатом и Рострудом, расходятся. Разница между ними составляет 183 единицы. Это может быть связано с разными методами подсчета данных каждой организацией.

Для оценки травматизма также необходимо учитывать данные от других организаций, таких как СФР и Ростехнадзор. Однако, данные от каждой организации также могут различаться, поскольку они используют разные методы расчета.

Некоторые организации, такие как банки, финансово-кредитные и страховые организации, образовательные учреждения, учреждения государственного управления и другие, не предоставляют данные о травматизме. Кроме того, организации, работающие в оборонном секторе, занимающиеся операциями с недвижимым имуществом, международные компании и представительства зарубежных организаций в России также не предоставляют данные о травматизме.

В своей статистике Роструд учитывает расследованные несчастные случаи на производстве. Однако, различия в данных по смертельным несчастным случаям могут быть обусловлены другими причинами. Например, в случае, когда организация зарегистрирована в одном регионе, а несчастный случай произошел на ее площадке, расположенной в другом регионе, НС может быть зарегистрирован и по месту, где он произошел, и по адресу регистрации компании. Также требуется время для учета этих случаев в статистике.

Одна из причин различий в данных может быть связана с путаницей между данными о несчастных случаях и о погибших работниках. Существует понятие смертельного несчастного случая и группового несчастного случая. В случае группового несчастного случая может быть фатальные последствия для одного или нескольких пострадавших.

В целом, для более точной оценки травматизма необходимо учитывать данные от разных организаций и учитывать особенности их методов расчета.

Права и обязанности Социального фонда России

Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ, Социальному фонду России как страховщику установлены определенные права и обязанности. Одной из таких обязанностей является принятие решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на выплату пособий и компенсаций, связанных с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Страховщик также устанавливает размер страхового тарифа и порядок уплаты страховых взносов.

Требования и расходы на охрану труда

Требования к проведению мероприятий по охране труда и организации санаторно-курортного лечения работников также определяются законодательством. Расходы на данные мероприятия должны соответствовать установленным нормам и стандартам.

Организации должны учесть эти расходы в своих бюджетах и планировать их в пределах финансовых возможностей, не забывая при этом о совершенствовании производственных процессов и внедрении новых технологий, направленных на снижение рисков для здоровья и жизни работников.

Обучение по охране труда в Контур.Школе

В Контур.Школе предоставляется профессиональная подготовка и обязательное обучение по охране труда. После прохождения обучения выдаются удостоверения и дипломы.

Финансовое обеспечение предупредительных мер

Правила и порядок финансирования устанавливаются Правительством РФ. Например, Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.07.2021 № 467н были утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер.

Как подать заявление о возмещении расходов на охрану труда

Чтобы подать заявление о возмещении расходов на охрану труда, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Соберите пакет документов. Взяв копии платежных поручений в бухгалтерии, проверьте, чтобы сумма расходов не превышала запланированную сумму. Пронумеруйте листы копий платежных поручений и актов приемки работ, а затем опечатайте пакет документов.

2. Подайте пакет документов в Фонд. Подайте заявление на возмещение расходов после получения актов приемки выполненных работ и услуг. Убедитесь, что это сделано до 15 декабря. Если товары или услуги не были оплачены до 1 августа, все равно отправляйте документы. В противном случае, они не будут приняты.

3. Пакет документов необходимо подать в региональное отделение Фонда по месту регистрации организации. Не забудьте напомнить сотруднику, который будет подавать документы, что ему нужно иметь при себе паспорт. Доверенность следует оставить специалисту, принимающему документы.

4. Фонд направит деньги по указанным вами реквизитам вашей организации.

Страхование профессиональной деятельности

Чтобы защитить работников от рисков, связанных с профессиональной деятельностью, страхование профессиональной деятельности является необходимым. Это позволяет компенсировать возможные ущербы и риски, возникающие в процессе работы.

Примечание: Данная статья предоставляет общую информацию и не является юридической консультацией. Для получения точной информации и рекомендаций обратитесь к специалисту.

Обязательное страхование ответственности в профессиональных направлениях

Для ряда профессиональных направлений страхование ответственности является обязательным условием ведения деятельности. Например, страхование гражданской ответственности нотариусов перед третьими лицами. Страхование позволяет защитить нотариусов от финансовых потерь, возникающих в случае ошибок при исполнении своих профессиональных обязанностей, – поясняет Дмитрий Тарасов из СОГАЗа.

Еще один распространенный пример – страхование ответственности перевозчика. Данный вид страхования защищает имущественные интересы, связанные с повреждением грузов во время их транспортировки. Если груз пострадал, например, в результате аварии, произошедшей по вине перевозчика, страховая компания возместит причиненный ущерб владельцу груза.

Есть масса сфер, где должно быть страхование, – жизнь это показывает. Читаем новости: сосулька упала на голову. Те люди, которые должны были ее сбить с крыши дома, ее не сбили. Другой пример: не посыпали песком дорогу – люди поскользнулись, переломали руки, ноги. Могут быть врачебные ошибки, и они случаются достаточно часто. Если кто-то пострадал или, не приведи господь, умер – пострадавшие или семьи должны получить компенсацию, – считает сопредседатель Центра стратегических исследований страхового рынка (СИСР) Александр Коваль.

В последние годы в связи с повышением активности крупных публичных компаний большей популярностью начинает пользоваться страхование ответственности директоров и руководителей. Объектом такого страхования являются имущественные интересы, связанные с обязанностью возместить убытки третьим лицам, причиненные директором или другим должностным лицом при осуществлении ими управленческой деятельности. Основаниями для предъявления исков и претензий могут быть ошибки в финансовой отчетности, неосмотрительные инвестиции и неправильная оценка сделок и др., – обращает внимание директор Дирекции андеррайтинга непромышленных рисков и ответственности СОГАЗа Дмитрий Тарасов.

В каждом случае у страхователя есть возможность выбрать перечень необходимых ему рисков и согласовать страховую сумму, которая ему подходит.

Соцстрахование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

В соответствии с п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком (Постановление Двадцатого ААС от 12 мая 2023 г. № 20АП-2092/23).

Размер указанной скидки или надбавки рассчитывается по итогам работы страхователя за три года и устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда (включая результаты СОУТ, проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров) и расходов на обеспечение по страхованию. Размер установленной скидки или надбавки не может превышать 40% страхового тарифа, установленного страхователю. При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.

Скидки и надбавки к страховым тарифам

Размер скидки и надбавки рассчитывается страховщиком в соответствии с Методикой расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эта Методика была утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 года под номером 39н.

Расчет скидок и надбавок осуществляется на основании следующих показателей, которые определены на основе деятельности страхователей в течение 3-х предыдущих лет:

• а — показатель деятельности страхователя;
• b — аналогичный показатель вида экономической деятельности.

Если все указанные показатели меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности страхователя, то устанавливается скидка. Если все показатели больше, то устанавливается надбавка. Значения основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год рассчитываются и утверждаются страховщиком совместно с Минтрудом России не позднее 1 июня текущего года.

Пример судебного разбирательства

В одном случае компания обратилась в суд после того, как ей отказали в установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве в размере 40%. Две инстанции признали такой отказ неправомерным.

В процессе разбирательства было установлено, что все расчетные показатели компании были минимальными для ее вида экономической деятельности, включая показатель а, который был равен 0. Аналогичный показатель вида экономической деятельности также был равен 0. Остальные показатели страхователя были ниже аналогичных значений по основному виду экономической деятельности. Таким образом, не было оснований для отказа в предоставлении скидки.

Суд признал ошибочным довод о том, что предоставление скидки является правом, а не обязанностью фонда. Если страхователь соответствует условиям для предоставления скидки, то фонд обязан ее установить.

Что делать при наступлении страхового случая

Когда происходит страховой случай, пострадавшему необходимо первоочередно обратиться за медицинской помощью. Если увечья серьезные, работник может обратиться самостоятельно в травмпункт или вызвать скорую помощь.

Важно, чтобы результаты медицинского осмотра были документально зафиксированы. Это необходимо для последующего разбирательства и компенсации. Поэтому не рекомендуется заниматься самолечением, лучше обратиться к медикам.

Затем следует уведомить работодателя об инциденте. Если вызывалась скорая помощь, то отдельное уведомление не требуется, так как вызов медиков будет зафиксирован.

Работодатель организует комиссию для рассмотрения произошедшего инцидента. Состав комиссии зависит от серьезности происшедшего.

Страхование работников от несчастных случаев осуществляется самим работодателем, но выплаты производятся фондом социального страхования. Пострадавший сотрудник может иметь право на определенные выплаты.

Работодатель и охрана труда

Работодатель обязан принять меры по предотвращению травм на рабочем месте и устранить факторы, которые могут привести к ним. Кроме того, работодателю следует обеспечить комиссию, которая будет заниматься проведением испытаний, замеров, а также иметь финансирование и транспортные средства для этих целей.

Исполнитель зависит от законодательства и органов государственного контроля. Если установленные нормы безопасности не соблюдены, работодатель может столкнуться с проверкой трудовой инспекцией, получить штрафы, временно остановить работу компании и даже ожидать наказания в виде лишения свободы для ответственных лиц.

Необходимо помнить, что приведенная информация может измениться, поэтому, если возникла страховая ситуация, рекомендуется проконсультироваться со страховым агентом.

Издержки по охране труда

Согласно данным Росстата, в 2022 году на охрану труда было расходовано более 444 млрд рублей во всех секторах экономики. Из этой суммы 44% было потрачено на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).

С 2013 года количество средств, затраченных на охрану труда на одного работника, увеличилось в 2,5 раза и в 2022 году составило 21 997 рублей.

Профилактика производственного травматизма

СФР финансирует меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Он компенсирует работодателям затраты на меры по предотвращению несчастных случаев на производстве.

В 2022 году почти 19 млрд рублей было направлено на мероприятия по снижению производственного травматизма. Большая часть расходов (35%) связана с приобретением СИЗ и проведением обязательных периодических медицинских осмотров (24%).

Улучшение показателей безопасности

Благодаря проведению профилактических мероприятий в течение последних 10 лет количество страховых случаев снизилось более чем в 1,5 раза.

Полный текст исследования EcoStandard.journal Охрана труда в России: статистика, факты, тренды доступен по ссылке.

Зачем нужно страхование ответственности?

Страхование ответственности полезно в случаях, когда ваши действия могут нанести вред другим людям. Наиболее популярным видом страхования ответственности является страхование владельцев автотранспорта, такое как полис Обязательного страхования гражданской ответственности (ОСАГО). Этот вид страхования обеспечивает покрытие ущерба, нанесенного другим участникам дорожного движения в результате ДТП.

ОСАГО – обязательное страхование ответственности

ОСАГО (Обязательное страхование автогражданской ответственности) является самым распространенным видом обязательного страхования ответственности для физических лиц в России. Его регулирует федеральный закон Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств. Все остальные виды страхования являются добровольными.

Добровольное страхование ответственности

Помимо ОСАГО, граждане могут также застраховать свою гражданскую ответственность добровольно. Например, такое страхование может включать возмещение ущерба, причиненного третьим лицам. В случае страхового случая, гражданин сможет получить компенсацию за ущерб, например, возникший из-за затопления соседей своим виной.

Кто еще может застраховаться?

Помимо обычных владельцев транспортных средств, другие категории граждан также могут застраховать свою гражданскую ответственность. Например, охотники, владельцы бойцовых собак, собственники частных катеров и гидроциклов и другие.

Лимит покрытия и франшиза

Важно помнить, что у каждого полиса есть лимит покрытия, который является страховой суммой. Стоимость полиса часто зависит от этой суммы. Если причиненный ущерб превышает страховую сумму, страхователь будет вынужден выплатить оставшуюся сумму самостоятельно.

Еще один важный момент — франшиза. Франшиза — это сумма, которую застрахованное лицо платит самостоятельно при наступлении страхового случая. Если ущерб меньше франшизы, то гражданин должен возместить его самостоятельно. Если ущерб превышает франшизу, то страховая компания покроет все, что превышает эту сумму. Чем больше сумма франшизы, тем дешевле договор страхования.

Защита и спокойствие

Люди, которые застраховали свою гражданскую ответственность, могут чувствовать себя спокойно. Они знают, что если что-то случится, страховая компания возместит ущерб и урегулирует страховой случай самостоятельно.

Профессиональные заболевания

Факторы и статистика

В 2022 году физические факторы производственной среды стали наиболее частыми источниками профессиональных заболеваний. Всего было выявлено 4 287 случаев, причиненных такими факторами, что составляет почти половину от общего числа профессиональных заболеваний (2 019).

Большинство профессиональных заболеваний было зафиксировано в отраслях добычи полезных ископаемых (40%) и обрабатывающих производствах (28%).

Профилактика профессиональных заболеваний в России

В 2022 году количество людей, получивших инвалидность впервые из-за профессиональных заболеваний, достигло 221 человека. Из них 14% — женщины, а 86% — мужчины.

С марта 2023 года СФР (Социальный фонд России) и Минтруд России запустили пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний. В проекте участвуют работники, у которых по результатам медицинских осмотров были выявлены ранние признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний

Пилотный проект продлится до конца 2023 года. В нем участвуют более 133 работодателей и около 2500 работников, у которых выявлены ранние признаки профессиональных заболеваний в таких областях, как неврология, терапия, пульмонология, отоларингология и профессиональная патология.

Профилактические мероприятия проводятся в 12 центрах реабилитации СФР. Каждому работнику составляется индивидуальный план профилактики. Продолжительность лечения составляет 18 дней с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска. СФР компенсирует расходы работодателя и возмещает стоимость проезда к месту профилактического лечения и обратно.

По результатам пилотного проекта будет принято решение о распространении данного механизма на других работодателей.

Как выбрать страховую компанию

Страхование ответственности физических и юридических лиц является важным инструментом для защиты интересов и предотвращения финансовых потерь при возникновении непредвиденных ситуаций. Однако перед заключением договора страхования, важно правильно выбрать страховую компанию.

Специалисты рекомендуют обратить внимание на следующие аспекты:

Финансовая стабильность

Важно, чтобы компания была надежной и имела достаточные финансовые ресурсы, чтобы исполнить свои обязательства перед клиентами. Обычному пользователю может быть сложно проверить финансовые показатели компании, такие как активы или капитал. Однако можно снизить риски, изучив рейтинги надежности независимых рейтинговых агентств, таких как АКРА, Эксперт РА и Национальное Рейтинговое Агентство (НРА). Высокий рейтинг надежности свидетельствует о прочном положении компании на рынке.

Репутация и опыт

При выборе страховой компании важно изучить ее историю и проверить наличие лицензий на необходимые виды страхования. Эти данные можно найти на сайте Банка России. Также полезно прочитать отзывы клиентов о самых распространенных случаях и посмотреть, как компания работает с пострадавшими. Лучше всего выбирать компанию с хорошей репутацией и долгой историей успешной работы.

Покрытие и условия страхования

Перед заключением договора страхования важно внимательно ознакомиться с условиями и правилами страхования, уточнить все вопросы, связанные со страховым продуктом, такие как выплаты, сроки действия полиса и другие важные детали. Важно знать, какие риски покрывает страховка, а также какие исключения и ограничения могут быть применены. Также следует обратить внимание на лимиты страхового покрытия и на наличие франшизы.

Нужно отдать должное Банку России

Банк России играет важную роль в регулировании финансовой стабильности компаний на страховом рынке. По словам Александра Коваля, сопредседателя Центра стратегических исследований страхового рынка (СИСР), основным критерием выбора страховой компании является скорость выплаты.

При выборе страховой компании цена – не единственный фактор

Не следует ориентироваться только на самую низкую цену страхового полиса при выборе страховой компании. Низкая цена не всегда гарантирует лучшие условия.

Виды и необходимость страхования

Страхование может понадобиться в различных ситуациях. Помимо страхования на случай угона автомобиля или непредвиденных медицинских расходов, существуют и другие виды страхования, например:

• Страхование имущества
• Страхование от несчастных случаев
• Страхование ответственности

Отбор мероприятий для возмещения

Чтобы компенсировать обязательные мероприятия по охране труда, Фонд предоставляет возможность получить финансовое обеспечение. Однако следует учесть, что некоторые расходы не могут быть возмещены средствами фонда, например, затраты на покупку оборудования.

Оформление заявлений и других документов в Фонд

При оформлении заявления о финансовом обеспечении необходимо узнать, на чье имя его нужно подать, и получить регистрационный номер страхователя у бухгалтера. В документе следует указать актуальный приказ о возмещении предупредительных мер. Однако необходимо помнить, что возмещаются только те расходы, которые были проведены в текущем финансовом году.

Планирование расходов в Фонде

Для более эффективной работы с Фондом рекомендуется запланировать все расходы на охрану труда на начальном этапе формирования бюджета организации. Важно учесть, что все мероприятия по охране труда, которые планируется возмещать из СФР, должны быть проведены в период с января по середину июля. Затраты на охрану труда следует внести в бюджет организации в I или II квартале.

Подтверждение документов

Для каждого мероприятия должны быть договор, акт приемки выполненных работ и другие подтверждающие документы, такие как сертификаты и декларации для СИЗ. Важно отметить, что если мероприятие было проведено в один год, а акт приемки и платежное поручение получены в следующем году, возмещение не будет осуществлено.

Таким образом, при выборе страховой компании необходимо учитывать не только цену, но и другие факторы. При возмещении мероприятий по охране труда в Фонде следует тщательно планировать расходы и правильно оформлять необходимую документацию.

Заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер

При подаче заявления необходимо предоставить план финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год. В этом документе следует указать, какие предупредительные меры были запланированы в компании, когда они будут проводиться и какие суммы будут выделены на их осуществление.

Вместе с заявлением, приложите копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Выполните разработку данного перечня на основе результатов специальной оценки условий труда (СОУТ). Составляйте план, учитывая этот перечень, и указывайте необходимую сумму финансирования.

Какие документы необходимо приложить к заявлению:

1. Чек-лист.

Что считается страховым случаем

Страховой случай в рамках страховки от несчастных случаев обычно считается травмой или повреждением, полученными во время выполнения рабочих обязанностей или во время следования на работу или с работы.

Однако, существуют некоторые нюансы, которые необходимо учесть:

Поездка на личном автомобиле

Если травма произошла по дороге на работу или с работы, она может считаться производственной только в случае, если работодатель предоставил транспортное средство (служебный автобус или служебное авто). Если сотрудник использовал личный автомобиль, то полученный ущерб не будет покрыт страховкой от несчастных случаев.

Травма вне рабочего времени

Если работник получил травму во время обеденного перерыва или во время выполнения действий, не связанных с работой, это может вызвать спорную ситуацию. Например, если повар получил ожог во время приготовления обеда, это может быть признано производственной травмой. Однако, если слесарь в обед разогревал еду для себя и обжегся, будет гораздо сложнее привлечь работодателя к ответственности.

Травма, не связанная с производственным процессом

Если ситуация, в которой произошла травма, не имеет отношения к рабочим обязанностям, может возникнуть двусмысленная интерпретация. Например, если работник работает на заводе по производству самосвалов, но получил травму, упав с лестницы в офисном здании, когда шел в бухгалтерию, то тут могут возникнуть разные трактовки. В этом случае многое будет зависеть от расследующей комиссии и их трактовки ситуации.

Таким образом, страхование от несчастных случаев на работе не всегда имеет однозначные критерии.

Ответственность на предприятии

Одним из видов обязательного страхования работодателей является защита от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это позволяет защитить экономические интересы работников, которые могут потерять доход из-за снижения или полной потери трудоспособности на опасных производственных объектах. Кроме того, средства от этого вида обязательного страхования являются источником финансирования медицинского обслуживания и реабилитации работника.

Важно отметить, что состояние условий труда в организации непосредственно влияет на размер страхового тарифа. Чем лучше охрана и безопасность труда на предприятии, тем ниже будет страховой тариф. Это означает, что работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников, чтобы снизить размер страхового тарифа и платежей в Социальный фонд России.

Для того чтобы проверить состояние условий труда, организация может обратиться в специализированные органы или нанять профессиональных инспекторов по охране труда. Инспекторы проведут проверку рабочих мест, оценят риски возможных несчастных случаев и дадут рекомендации по их предотвращению.

Организации также могут быть заинтересованы в сертификации своей системы охраны труда. Сертификат подтверждает соответствие организации определенным стандартам и правилам в области охраны труда. Наличие сертификата может уменьшить страховой тариф и демонстрирует заботу работодателя о безопасности своих сотрудников.

Профилактические меры и их финансовое обеспечение

Важной составляющей охраны труда являются профилактические меры, направленные на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний. К таким мерам относятся:

1. Обучение сотрудников правилам безопасности и использования специальной защитной амуниции.
2. Проведение регулярных проверок рабочих мест и оборудования.
3. Соблюдение техники безопасности при выполнении опасных работ.
4. Введение системы контроля и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Для финансового обеспечения проведения профилактических мер работодатель может использовать средства из страхового фонда. Как уже было упомянуто, сумма возмещения может составлять до 20% или 30% от суммы страховых взносов. Эти деньги могут быть направлены на закупку необходимого оборудования и амуниции, проведение обучения и обследований рабочих мест.

Также следует отметить, что страхование от несчастных случаев на производстве является обязательным для всех работодателей в России. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой административные или даже уголовные наказания. Поэтому соблюдение правил охраны и безопасности труда является не только важным аспектом заботы о работниках, но и юридическим обязательством.

Сокращение численности работников с вредными условиями труда

Согласно данным СФР (Страхового фонда Российской Федерации), с 2019 по 2022 год наблюдается постепенное снижение числа работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В 2019 году их количество составляло 10 миллионов человек, а к 2022 году ожидается сокращение до 8,5 миллионов.

Однако, данные Росстата показывают существенно меньшую цифру. В 2019 году Росстат учёл только 3,3 миллиона человек, что почти в 3 раза меньше, чем данные СФР. Разница между данными СФР и Росстата сократилась в 1,8 раза к 2022 году.

Причины расхождения данных

Различия в данных могут объясняться следующими факторами:

1. Включение данных СОУТ. Данные СФР учитывают результаты Специальной оценки условий труда (СОУТ), которая финансируется из страховых взносов и проводится чаще всего. В то же время, выборка Росстата не включает малые предприятия, поэтому их данные могут быть искажены.

2. Возможность изменения выборки Росстата. Предположительно, выборка Росстата практически не изменяется со временем. Однако, после начала второго 5-летнего цикла СОУТ в 2019 году, количество декларированных рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями труда увеличилось. Это связано с уменьшением доли рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, особенно на малых предприятиях и в других отраслях экономики, которые не учитываются Росстатом.

Распределение по полу и федеральным округам

В целом по стране, доля женщин, работающих в вредных условиях труда, составляет 21% от среднесписочной численности работниц соответствующего пола, а доля мужчин — 44%.

Наибольший процент работников среди женщин, работающих в вредных условиях, отмечается в Сибирском федеральном округе (26%), а среди мужчин — в Дальневосточном федеральном округе (58%).

Распределение по видам экономической деятельности

Максимальный процент женщин и мужчин, работающих во вредных условиях труда, от общей численности работников соответствующего пола, отмечается в двух видах экономической деятельности: добыча полезных ископаемых и обрабатывающие производства. В добыче полезных ископаемых доля женщин составляет 27,5%, а доля мужчин — 60,1%. В обрабатывающих производствах доля женщин составляет 29,8%, а доля мужчин — 49,3%.

Воздействие факторов производственной среды и трудового процесса

В промышленном производстве общее количество работников, подверженных воздействию факторов производственной среды и трудового процесса, составляет более 6 миллионов человек. Большинство из них подвержено воздействию шума, ультразвука и инфразвука (31%), а также фактору тяжести трудового процесса (28%).

Регулярные исследования и испытания

Для обеспечения безопасности труда и минимизации негативного воздействия производственной среды непременно необходимо проводить регулярные лабораторные исследования и испытания на рабочих местах. Это позволяет выявить потенциальные опасности и принять соответствующие меры для их устранения.

Современные цифровые решения и высокотехнологичное оборудование

Одним из способов оптимизации производственных процессов является использование современных цифровых решений и высокотехнологичного оборудования. Они позволяют не только повысить эффективность работы, но и улучшить условия труда. Например, автоматизация процессов может снизить физическую нагрузку на работников и исключить опасные для здоровья условия труда.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Для защиты работников от воздействия вредных факторов необходимо обеспечить удобное и качественное средство индивидуальной защиты (СИЗ). Правильный выбор СИЗ и их правильное использование могут существенно снизить риск воздействия вредных факторов на работника.

Коллективные средства защиты

Кроме индивидуальных средств защиты, также важно обеспечить коллективные средства защиты. Это может быть специальное оборудование, системы вентиляции, противопожарное оборудование и т.д. Установка и правильное использование таких средств помогут создать безопасные условия труда для всех работников.

Организация обеспечения средств индивидуальной защиты

Чтобы обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, необходимо организовать эффективную систему поставок СИЗ. Это может включать в себя установление поставщиков, организацию склада, контроль качества и т.д. Важно также обеспечить правильное обучение работников по использованию СИЗ и контролировать их ношение.

Заключение

Соблюдение требований безопасности труда и проведение регулярных лабораторных исследований и испытаний, использование современных цифровых решений и высокотехнологичного оборудования, а также правильное использование СИЗ и коллективных средств защиты позволят минимизировать воздействие негативных факторов производственной среды и трудового процесса на работников. Это важно для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также эффективности работы предприятия.