сроки регистрации протокола в еисот и расширение ассортимента программ 46 в

Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ) создана для облегчения ведения деятельности. Это полезный электронный ресурс, пользоваться которым можно и после регистрации в нем. Составили инструкцию, как это делать.

Личный кабинет работодателя по охране труда

Кабинет работодателя ЕИСОТ можно найти по запросу в браузере «сайт Минтруда», после чего выбрать на главном экране «Личный кабинет». Или перейти по ссылке https://lkot.mintrud.gov.ru и нажать синюю кнопку «Вход в систему».

Причем вход в личный кабинет возможен только после успешной авторизации через профиль сервиса «Госуслуги». При первичной попытке входа в личный кабинет профиль Госуслуг запросит разрешение передать персональные данные профиля во ФГИС СОУТ. Нужно нажать кнопку синего цвета «Предоставить».

После подтверждения этого действия в последующий вход в личный кабинет подобного запроса не будет.

Выполнив действия указанные выше, будет осуществлен авторизированный вход в личный кабинет работодателя по охране труда.

Как попасть в реестр ЮЛ и ИП, обучающих своих работников

Такой реестр предназначен для работодателей, которые рассматривают возможность обучения охране труда работников без помощи учебных центров, то есть своими силами.

Чтобы быть в данном реестре, работодатель должен направить в Минтруд уведомление о том, что он будет «образовывать» своих работников в сфере охраны труда самостоятельно.

К уведомлению работодатель должен приложить следующую информацию:

Далее уведомление и все вышеуказанные сведения необходимо передать в Минтруд в электронном виде, заверив их электронной подписью.

Регистрируются сведения в течение 5 рабочих дней с момента доставки уведомления в министерство. Его могут продлить на такое же количество дней, если ведомство решит выяснить дополнительные сведения о заявителе.

Настройка доступа в ЛКОТ для работника организации

В личный кабинет по охране труда может иметь доступ не только работодатель, но и любой другой работник. Для этого этот доступ нужно настроить.

Но сначала нужно убедиться, что у работодателя или у уполномоченного пользователя имеются «права администратора», то есть присвоена роль «Руководитель организации».

Если все в порядке, то можно приступать к предоставлению доступа другим работникам:

Ответы на часто задаваемые вопросы про личный кабинет Минтруда

– Если срок действия сертификата ЭЦП истекает, это означает, что ее применение в системе ЕИСОТ невозможно.

Для продолжения работы на портале нужно перевыпустить сертификат электронной подписи в аккредитованном центре.

– «Активный пользователь не найден» – сообщение, которое возникает если при входе в систему используется не зарегистрированный в ней аккаунт с сертификатом.

– Такая ошибка может возникнуть только у работодателей, которые сами занимаются обучением своих сотрудников. Сообщение может появиться, если:

Таким образом нужно либо направить само уведомление, либо проверить статус рассмотрения в ЛКОТ.

Как проинформировать Минтруд об обучении работников по охране труда через личный кабинет работодателя (Детальная инструкция)

Помогаем проинформировать Минтруд об обучении работников по охране труда через ЕИСОТ

Приветствуем подписчиков PRO.

Мы улучшили инструкцию по работе в системе ЕИСОТ чтобы вы могли правильно проинформировать Минтруд об обучении работников по охране труда.

Из статьи вы узнаете:

ЕИСОТ — это единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда, созданная для формирования единого информационного пространства в области охраны труда. ЕИСОТ размещена на поддомене сайта Минтруда России.

Положение о ЕИСОТ утверждено приказом Минздравсоцразвития России от 06.10.2011 г. № 1137

Новые обязанности в рамках обучения по охране труда

С 1 марта 2023 года вступили в силу положения:

Таким образом, появились новые обязанности у всех, кто обучает работников по охране труда, а это и сам работодатель, и обучающие организации или ИП, и у некоторых обучающихся.

С 1 марта 2023 года организации, самостоятельно обучающие своих сотрудников требованиям охраны труда, должны передавать сведения в специальный реестр Минтруда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ). Однако этот процесс до сих пор вызывает массу вопросов у работодателей.

На бесплатном вебинаре руководитель учебно-методического центра SRG Максим Фролов рассказал об особенностях работы с ЕИСОТ и поделился опытом взаимодействия с реестром.

О ЕИСОТ

ЕИСОТ — это Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труд. До 1 марта 2023 года в ЕИСОТ можно было просматривать отчеты и декларации по результатам специальной оценки условий труда. Сейчас на платформе появилось три специальных реестра:

ОБУЧЕНИЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ИЛИ ВНУТРЕННЕЙ КОМИССИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Разберем, какие категории работников можно обучать внутри организации в рамках каждой из программ обучения по охране труда.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

Можно обучать внутренней комиссией всех, кроме:

Указанных лиц необходимо отправлять на обучение в учебные центры.

Обучение применению СИЗ

Подробная информация о том, какие категории сотрудников и как проходят обучение требованиям охраны труда, представлена в таблице:

— проходят обучение в организациях и у ИП, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда.

Важно отметить, что минимальное количество сотрудников, подлежащих обучению в учебном центре, зависит от среднесписочной численности работников организации и категории риска на предприятии.

Используемые обозначения категорий риска организаций:

HP — низкого риска, УР — умеренного риска, СР — среднего риска, ВР — высокого риска, ЗР — значительного риска.

** Но не менее 3 человек на каждое обособленное структурное подразделение (филиал) с численностью более 50 человек, включая руководителя.

ПЕРЕДАЧА СВЕДЕНИЙ В ЕИСОТ

Сведения об обученных сотрудниках подаются в специальный реестр в ЕИСОТ. Алгоритм передачи данных подробно описан в нашей инструкции.

Так, чтобы добавить слушателя в реестр, необходимо заполнить следующие данные:

ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ВНУТРЕННЕГО ОБУЧЕНИЯ

Каждый работодатель самостоятельно решает, как обучать своих сотрудников вопросам охраны труда: через учебный центр или внутри организации. Однако тем, кто все же планирует проводить обучение своими силами, необходимо иметь представление о возможных трудностях.

Во-первых, возможность проведения обучения своей комиссией предполагает наличие определенных документов, записей в уставе, утвержденных программ обучения по охране труда. Кроме того, организация должна иметь сотрудников с определенной квалификацией.

Во-вторых, работодатель должен самостоятельно определять, каких работников каким программам обучать, что достаточно трудозатратно. Также необходимо организовать весь процесс обучения.

В третьих, работодателю нужна материально-техническая и методическая часть для осуществления проверки знаний по охране труда. И, соответственно, должна быть сформирована комиссия. В ее состав могут включаться:

Еще одним недостатком обучения внутренней комиссией организации является трудозатратный процесс оформления протокола и передачи сведений в реестр. Так, после проверки знания требований по охране труда необходимо оформить протокол, затем внести данные в реестр, указать в реестре номер протокола и получить номер реестровой записи. Затем этот номер вносится в протокол и подписывается комиссией и работником. Если штат организации исчисляется тысячами, этот процесс занимает много времени.

Учебный центр SRG проводит обучение по охране труда, своевременно адаптируя курсы под актуальные изменения в законодательстве. По итогам проверки знаний наши специалисты оперативно передают сведения в реестр Минтруда, используя новейшие IT-разработки, позволяющие автоматизировать данный процесс и минимизировать риск ошибки вследствие человеческого фактора.

ТЕСТИРОВАНИЕ В ЕИСОТ

В ЕИСОТ размещен ресурс для дистанционной проверки знаний определенных категорий работников, указанных в п. 78 Правил № 2464. Тестирование включает 30 вопросов, охватывающих различные блоки тем, связанные с охраной труда и безопасностью на рабочем месте. На выполнение дается 60 минут (ранее стояло ограничение в 45 минут). И хотя Минтруд не публикует базу вопросов тестирования, их количество оценивается экспертами примерно в 4 000.

Проверку знаний требований охраны труда с использованием ЕИСОТ проходят:

Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем на повторную проверку в течение 30 календарных дней после неудачной попытки сдачи.

Важно: функционал предоставления доступа к тестированию есть только у организаций, имеющих аккредитацию по обучению вопросам ОТ, то есть у учебных центров.

Подводя итог, хотим отметить, что решение об обучении сотрудников своими силами или в учебном центре принимает работодатель. Однако необходимо заранее оценить все риски и рассчитать ресурсы.

Учебный центр SRG (лицензия №038633, рег. №5133 от 20 октября 2017 г.) специализируется на проведении программ повышения квалификации и профессионального обучения руководителей и специалистов различных сфер деятельности.

Вы всегда можете обратиться к нашим экспертам за бесплатной консультацией, в том числе по обучению по охране труда и другим программам:

ВНИМАНИЕ!

С 27.11.2023 проводятся технические работы по переводу ФГИС СОУТ, ЕИСОТ (в том числе реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, реестра обученных по охране труда лиц, системы проверки знаний требований охраны труда) и системы тестирования экспертов по спецоценке на обновлённую техническую платформу, в связи с чем сервисы систем временно недоступны. Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 не установлен срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.

С 1 сентября 2023 года вступил в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»

В рамках Всероссийской недели охраны труда-2023 пройдут Дни службы занятости

Татьяна Голикова: Повестка Всероссийской недели охраны труда – 2023 затронет весь комплекс социально-трудовых вопросов

Число профилактических мероприятий Роструда увеличилось в 3 раза

Инструкция по передаче сведений в реестр обученных лиц доступна при осуществлении входа в закрытую часть ФГИС СОУТ при помощи электронной подписи.

Уточните актуальный статус сертификата в удостоверяющем центре. С высокой степенью вероятности сертификат был отозван и в ближайшее время прекратит работу. Срок действия сертификата на это не влияет!

Вероятно, проблема в браузере, а именно — в несовместимости с InternetExplorer. Пожалуйста, попробуйте работать через браузер ЯндексБраузер.

Также рекомендуем ознакомиться с инструкцией по настройке доступа. https://akot.rosmintrud.ru/Content/Files/MS%20EDGE%20-%20FGIS%20SOUT.pdf

Все инструкции, касающиеся настройки доступа размещены на сайте https://akot.rosmintrud.ru/ Раздел «Справочная информация» подраздел «Настройки доступа».

Личный кабинет работодателя находится по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru

Работодатель и (или) индивидуальный предприниматель осуществляет вход в личный кабинет по охране труда через портал государственных услуг Российской Федерации (ЕСИА).

Порядок регистрации в личном кабинете работодателя:

Руководитель организации на сайте «Госуслуги» может «пригласить в организацию» работников.

Порядок действий на «Госуслугах» описан в Руководстве пользователя ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации) в пунктах 3.2.1, 3.2.2, 3.3 и 3.5.1.3. Передаём ссылку на Руководство пользователя ЕСИА. https://digital.gov.ru/uploaded/presentations/rukovodstvopolzovatelyaesiamobilversiyanovyijprofilv274.pdf

Для того, чтобы попасть в реестр организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, необходимо подать Уведомление о намерении обучать своих работников охране труда в личном кабинете работодателя по охране труда, который размещён по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru. Порядок подачи такого Уведомления описан в руководстве пользователя в личном кабинете работодателя.

В целях направления уведомления об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесения сведений в реестр, обученных по охране труда лиц, работодателям и (или) индивидуальным предпринимателям необходимо перейти в личный кабинет по охране труда по ссылке: https://lkot.mintrud.gov.ru/. В личном кабинете размещён раздел «Обучение» в разделе есть возможность перейти в «Уведомления об обучении по охране труда». Порядок подачи уведомления описан в руководстве пользователя, размещённом в личном кабинете работодателя.

Такая ошибка возникает, если Работодатель не подал Уведомление на регистрацию в реестре организаций и ИП, осуществляющих деятельность по обучающих своих работников вопросам охраны труда, или же если отправленному уведомлению пока не присвоен статус «Внесено в реестр» (то есть Уведомление отправлено, но ещё не одобрено для внесения организации или ИП в реестр).

Для отображения на странице личного кабинета работодателя по охране труда раздела «Обучение», необходимо в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя установить полномочия работать с «Уведомлениями» и «Реестром обученных лиц» для того пользователя кабинета (сотрудника организации-работодателя), который будет заниматься этими вопросами, но сейчас «не видит» раздела «Обучение». Когда в разделе «Администрирование» личного кабинета работодателя будут проставлены галочки для сотрудника, то этот пользователь получит разрешение на доступ к подаче «Уведомление о намерении обучения охране труда».

Реестр обученных лиц является открытым и размещён по адресу: https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson

Для поиска записей в реестре обученных лиц необходимо знать точный номер протокола, фамилию и имя обученного лица, ввести строку с картинки (капчу) и нажать кнопку «Проверить».

Импорт данных в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.3.

Не следует также пытаться импортировать в Систему данные из файлов формата Ecxel и прочих, созданных «вручную».

Как подать сведения об обучении по охране труда в реестр Минтруда. Пошаговое руководство

Как подать сведения об обучении по охране труда в реестр Минтруда. Пошаговое руководство

Менеджер проектов по охране труда EcoStandard group

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Кому нужна регистрация

Работодатель должен сначала проинформировать Минтруд о намерении обучать работников самостоятельно, а затем передать сведения об обученных. Для этого он сначала регистрируется в реестре, содержащем перечень ИП и юрлиц, которые проинформировали Минтруд России о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, а после этого передает данные в реестр, содержащем сведения об обученных сотрудниках. Без регистрации в первом реестре не получится внести данные во второй.

Не нужно передавать данные о внутреннем обучении по ОТ работникам микропредприятий, в случае если они проводят обучение требованиям охраны труда (по программам пункта 46 (А, Б) Постановления), обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ в рамках инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Регистрация в реестре обучающих организаций

При подаче Уведомления в реестр работодатель указывает, что он располагает необходимыми для обучения ресурсами — оборудованными местами, информационно-справочными системами, техническими средствами обучения (тренажерами) и т.д. (согласно п. 106 Правил обучения по охране труда, установленных Постановлением), но проверять наличие этих ресурсов будут уже проверяющие организации.

Внесение сведений об обученных сотрудниках

Разберем, как внести сведения об обученных лицах внутри организации (ИП или юрлица) в реестр обученных по охране труда лиц.

Обратите внимание, что сроки внесения сотрудников в реестр после пройденного обучения в данный момент не регламентированы законодательством. Тем не менее, рекомендуем не откладывать передачу данных в реестр, так как номер из реестра вносится в протокол проверки знаний по охране труда — без этого номера протокол не считается полностью заполненным. За незаполненный протокол проверяющие из ГИТ могут назначить штраф.

Для поиска сотрудника необязательно вводить все параметры, возможно осуществить поиск только по одному параметру (например, СНИЛС), но обратите внимание, что вводить нужно без потери символов, сокращений и прочих изменений.

Способ 1. Добавление записи вручную. Для этого нужно нажать на кнопку «Добавить» и выбрать пункт «Создать».

Система отобразит страницу «Добавление отложенной записи», необходимо заполнить все поля, которые не были заполнены автоматически, и нажать кнопку «Сохранить».

Система вернется на страницу «Записи, ожидающие добавления в реестр» с обновленным набором записей. На добавленной записи кликнуть на кнопку «Действия» — здесь с помощью кнопки «Редактировать» вы можете при необходимости исправить ошибку, а также удалить ненужную запись нажав на кнопку «Удалить». Для отправки записи в Реестр выбрать «Добавить в реестр».

Система запросит подтверждения с помощью электронной подписи (инструкцию по получению электронной подписи смотрите в предыдущем разделе). После подписания запись пропадет из списка записей, ожидающих добавления в реестр, и появится в реестре обученных по охране труда лиц.

Способ 2. Массовое добавление «ожидающей записи» в реестр обученных по охране труда лиц путем импорта целевого xml-файла. Для этого на странице «Записи, ожидающие добавления в реестр», следует нажать кнопку «Добавить», выбрать пункт «Импортировать» и выбрать целевой xml-файл на персональном компьютере пользователя.

Создавать xml-файлы можно как при помощи специализированных программ, так и встроенным в Windows текстовым редактором. Рассмотрим пример создания с помощью программы Microsoft Excel.

После импорта xml-файла, система вернется к странице «Записи, ожидающие добавление в реестр» с обновленным набором записей. Выберите необходимые вам записи, которые необходимо отправить в реестр обученных. Далее следует нажать кнопку «Действия» в шапке таблицы и выбрать «Добавить в реестр».

Система отобразит форму электронной подписи создаваемого набора записей. Следует выбрать сертификат и кликнуть на кнопку «Подписать и отправить». После подписания выбранные записи пропадут из списка записей, ожидающих добавления в реестр, и появятся в реестре обученных по охране труда лиц.

Не всегда получается создать xml-файл на компьютере самостоятельно. Для упрощенного создания такого файла рекомендуем воспользоваться бесплатной программой от EcoStandard group, о которой рассказали в статье.

Все записи, отправляемые в реестр, оставляют «историю» в разделе «Пакеты записей для реестра». Чтобы увидеть ее, на странице работы с реестром обученных лиц нажмите на кнопку «К пакетам».

На странице «Пакеты записей для реестра обученных лиц» нажмите «Посмотреть записи в реестре». Так вы можете быстро увидеть внесенные в реестр записи об обученных сотрудниках.

Ответственность

Работодателю, который осуществляет деятельность по обучению сотрудников требованиям охраны труда, но при этом не зарегистрирован в реестре и не передает информацию об обученных, согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ грозит предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

Обучение без соблюдения этих требований признают незаконным и сотрудников придется переобучать.

Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

С 1 марта 2023 года вступили в силу изменения о правилах обучения охране труда и проверке знаний. Теперь специалисты по охране труда обязаны будут пройти обязательное тестирование в ЕИСОТ по вопросам охраны труда. Разберемся, что такое ЕИСОТ и как проходит тестирование.

Что такое ЕИСОТ

ЕИСОТ – это единая общероссийская справочно-информационная система, которая была создана для упрощения процессов и повышения безопасности труда в России. Тестирование специалистов по охране труда в ЕИСОТ обязательно. Вопросы ЕИСОТ по охране труда охватывают широкий спектр тем, чтобы специалисты могли продемонстрировать свою компетентность.

Кто должен проходить тестирование ЕИСОТ

Согласно правилам, обязательное тестирование в ЕИСОТ по охране труда должны пройти:

Если ваша организация проводит обучение по охране труда, то аттестацию в ЕИСОТ должны пройти:

А (общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ)
Б (безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных факторов)
В (работы повышенной опасности)

Аттестация в ЕИСОТ

В ходе тестирования по охране труда в ЕИСОТ проверяются знания и компетенции специалистов. Вопросы охватывают различные блоки тем, связанных с охраной труда и безопасностью на рабочем месте:

Блок 1. Химический фактор

Блок 2. Биологический фактор

Блок 3. Физические факторы

Блок 4. Факторы трудового процесса

Блок 5. Общие вопросы по специальной оценки условий труда

Блок 6. Идентификация вредных и (или) опасных вредных производственных факторов

Блок 7. Декларирование условий труда

Блок 8. Порядок проведения исследований (испытаний) и измерений

Блок 9. Классификация условий труда

Блок 10. Средства индивидуальной защиты

Блок 11. Испытательные  лаборатории

Блок 12. Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Блок 13. Экспертиза качества специальной оценки условий труда

Блок 14. Контроль и надзор за проведением специальной оценки условий труда. Порядок урегулирования разногласий

Блок 15. Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников культуры

Блок 16. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты

Блок 17. Порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда

Блок 18. Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных категориях рабочих мест

Как пройти тест в ЕИСОТ

Для проверки знаний в ЕИСОТ необходимо выполнить следующие шаги:

Для успешной подготовки к аттестации специалистов по охране труда мы подготовили список возможных вопросов в ЕИСОТ.

Программы обучения специалистов по охране труда

У нас существуют курсы для руководителей, инструкторов и рядовых работников, которые хотят повысить квалификацию.

Мы обучаем специалистов по охране труда в сжатые сроки и на выгодных условиях. По результатам выдаем диплом о профессиональной переподготовке для специалистов и руководителей:

Минтруд разъяснил пару самых обсуждаемых вопросов по работе с ЕИСОТ.

Наша подписчица Виктория Конева поделилась с нами письмом Минтруда с разъяснениями про сроки регистрации протокола в ЕИСОТ и расширение ассортимента программ 46В. За что ей спасибо!

При этом, в силу положений пункта 92 Правил регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц является неотъемлемой частью протокола проверки знания требований охраны труда.

Передавать сведения об обучении работников нужно максимально быстро, настолько, насколько позволяют ваши возможности и возможности ЕИСОТ.

Ждём изменений в номенклатуре программ обучения в ЕИСОТ.

Если не коротко:

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции Ваши обращения (от 16 апреля 2023 г. № ОГ-20890, от 19 апреля 2023 г. № ОГ-21523), поступившие на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610, Минтруд России даёт разъяснения по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г.  № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила), устанавливающие обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Согласно пункту 46 Правил обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:

а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;

б) по программе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;

в) по программе обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

В соответствии с пунктом 104 Правил Минтруд России осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестра обученных лиц.

Указанные реестры размещены в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда и доступны по ссылке: https://akot.rosmintrud.ru.

Срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц работодателем, проводящим обучение своих работников по охране труда, а также организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, не определён. При этом, в силу положений пункта 92 Правил регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц является неотъемлемой частью протокола проверки знания требований охраны труда.

Дополнительно сообщаем, что ответ на Ваше обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.

Заместитель директораДепартамента условий и охраны трудаА.А. Воротилкин

На этом всё.

Вход в личный кабинет ЕИСОТ