типовые нормы выдачи сиз

Оформление медицинского заключения врача-психиатра

Медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием осуществляется в соответствии с приказом Минздрава России от 26.11.2021 N 1104н Об утверждении порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием, в том числе внеочередного, и порядка оформления медицинских заключений по его результатам, форм медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Получение медицинского заключения врача-психиатра

Для получения медицинского заключения врача-психиатра об отсутствии (наличии) медицинских противопоказаний к владению оружием необходимо обратиться в корпус №7 отделения платных услуг ГБУЗ ОПБ им. К.Р. Евграфова.

При себе необходимо иметь следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность (паспорт).
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
• Мужчинам – военный билет (при наличии).

Важно обновлять медицинское заключение вовремя

Чтобы избежать неудобств, связанных с истечением срока действия медицинского заключения, необходимо заблаговременно обратиться за получением нового медицинского заключения.

Услугу можно получить в день обращения в порядке очереди, а также по предварительной записи.

Для предварительной записи и получения дополнительной информации можно связаться с администратором Акимовой В.В.

Режим работы отделения платных услуг

• Понедельник-пятница: 08:00 — 16:30.
• Суббота, воскресенье: выходные дни.
• Технический перерыв: 12:30 — 13:00.

Алгоритм медицинского освидетельствования на оружие

Филиал государственного бюджетного учреждения здравоохранения Городская поликлиника — Консультативно-диагностическая поликлиника №2 (г. Пенза, ул. Луначарского, 40) оказывает медицинскую услугу по медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием, в том числе внеочередного, и порядка оформления медицинских заключений по его результатам, форм медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к владению оружием и медицинского заключения об отсутствии в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов на основании Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26 ноября 2021 г. N 1104н.

Режим работы ГБУЗ Областная психиатрическая больница имени К.Р. Евграфова

• Понедельник-пятница: 8:00 — 15:00 часов.
• Перерыв: 12:30 — 13:00 часов.

Формирование медицинского заключения по результатам исследований осуществляется в региональной медицинской информационной системе, а также происходит передача данных в Регистр медицинских организаций и Росгвардию.

Химико-токсикологическое исследование

Цена: 2200 рублей, включая забор биологического материала (мочи).

Лабораторные исследования крови и/или мочи предназначены для определения хронического употребления алкоголя в целях диагностики психических расстройств и расстройств поведения, связанных с употреблением алкоголя. Стоимость исследования следующая: ГГТ (гамма-глютамилтрансфераза в крови) — 250 рублей, этилглюкоронид мочи — 1310 рублей.

Психиатрическое освидетельствование

Стоимость психиатрического освидетельствования, проводимого врачом-психиатром с патопсихологическим (психодиагностическим) исследованием для определения наличия медицинских противопоказаний к владению оружием, составляет 600 рублей.

Обновлённая статья 209 ТК

Статья 209 Трудового кодекса России содержит определение понятия средство индивидуальной защиты. Согласно обновленной статье, средство индивидуальной защиты — это средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и/или опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. Ранее существовало единое определение для средств индивидуальной и коллективной защиты.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Статья 221 Трудового кодекса устанавливает новый подход к порядку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Согласно данной статье, нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основе единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. При определении норм выдачи учитываются результаты специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, а также мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников, если такой орган существует.

Единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

Новация данной статьи Трудового кодекса — термин единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Хотелось бы рассмотреть данный термин более подробно.

На данный момент существует около 70 типовых отраслевых норм (ТОН) бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые до сих пор используются. Они были разработаны Ассоциацией СИЗ, отраслевыми профсоюзами и другими структурами, и утверждены приказами Минтруда. Часть из них была зарегистрирована в Минюсте. ТОН являются нормативно-правовыми актами, требования которых обязательны для выполнения.

ТОН охватывают более 350 видов средств индивидуальной защиты, многие из которых не отражены в Техническом регламенте Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты (ТР ТС 019/2011), утвержденном решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 года № 878.

Описание средств индивидуальной защиты в существующих типовых нормах (более 2870 позиций) также не соответствует требованиям Технического регламента Таможенного союза 019/2011. Кроме того, в ТОН присутствуют средства индивидуальной защиты, не включенные в приложение № 5 указанного технического регламента (более 90 позиций).

Обзор системы обеспечения СИЗ в России

Существующая система обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в России имеет некоторые недостатки, которые затрудняют эффективную защиту трудящихся от профессиональных рисков. В данной статье мы рассмотрим данные проблемы и предложим возможные решения.

Недостатки текущей системы обеспечения СИЗ

1. Неполное охватывание профессий и должностей: На данный момент, система обеспечения СИЗ охватывает только 60% существующих профессий (4844 из 8141). Это значит, что значительная часть работников остается без должной защиты.

2. Несоответствие с проводимыми оценками условий труда (СОУТ): Система обеспечения СИЗ не всегда соответствует подходам, предусмотренным при проведении СОУТ. Также отсутствуют механизмы для оценки и управления профессиональными рисками. Это создает пробелы в системе защиты работников.

3. Несоответствие наименований профессий и должностей: Текущие наименования профессий и должностей в системе обеспечения СИЗ не соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94). Это вносит путаницу при определении необходимых СИЗ.

4. Различные нормы выдачи СИЗ: В различных нормах обеспечения СИЗ для однотипных работ и профессий применяются различные нормы выдачи на год. Это создает переполнение некоторыми видами СИЗ и недостаток других.

Пример проблемы с нормами выдачи СИЗ водителям

Водители — это одна из профессий, где в системе обеспечения СИЗ присутствуют некорректности. Например, приказ Минтруда от 9 декабря 2014 г. № 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий предусматривает выдачу водителям следующих СИЗ:

Предложенные решения

1. Унификация наименований профессий и должностей: Чтобы упростить систему обеспечения СИЗ, необходимо сделать их наименования единообразными и соответствующими Общероссийскому классификатору профессий.

2. Обновление норм выдачи СИЗ: Нормы выдачи СИЗ должны быть пересмотрены с учетом проводимых СОУТ, специфики профессий и требований стандартов. Также необходимо учесть инновационные и улучшенные свойства СИЗ.

3. Разработка механизмов оценки и управления профессиональными рисками: Для эффективной защиты работников необходимо внедрить систему, которая позволит проводить специальную оценку условий труда и управлять профессиональными рисками.

Внесение изменений и улучшений в систему обеспечения СИЗ позволит более эффективно защищать трудящихся от профессиональных рисков и обеспечить безопасные условия труда.

Новый подход в обеспечении работников СИЗ: ЕТН

Недостатки в системе обеспечения работников СИЗ приводили к трудностям для работодателей и не всегда позволяли качественно решить вопросы безопасности труда. В результате возникла необходимость во введении новых концептуальных подходов, чтобы обеспечить работников современными, комфортными и надежными СИЗ.

Переход от типовых отраслевых норм (ТОН) к единственным техническим нормам (ЕТН) является принципиально новым подходом, основанным на выявлении опасностей и оценке уровня профессиональных рисков на рабочем месте.

Преимущества ЕТН по сравнению с ТОН

В сравнении с уже существующими типовыми отраслевыми нормами, единственные технические нормы предоставляют следующие преимущества:

• Более точный подбор необходимых СИЗ и смывающих средств для работников, исходя из их профессии (должности) и идентифицированных опасностей на рабочем месте.
• Большая эффективность защиты работников за счет более точного подбора необходимых защитных свойств СИЗ и смывающих средств.
• Улучшенное управление рисками и снижение профессиональных рисков на рабочем месте.
• Обеспечение соответствия профессионального оборудования и СИЗ требованиям безопасности труда.
• Сокращение избыточного использования СИЗ и смывающих средств.

Процедура подбора необходимых СИЗ и смывающих средств

Для подбора необходимых СИЗ и смывающих средств в соответствии с единственными техническими нормами необходимо следовать процедуре, включающей 3 шага:

1. Подбор минимально необходимого набора СИЗ по профессии (должности) работника (согласно приложению № 1 к приказу Минтруда № 767н).

На первом этапе следует сформировать базовый комплект СИЗ, основываясь на штатном расписании организации. Из приложения следует выбрать все профессии (должности), представители которых работают в организации. Инженерно-технический персонал исключается из данного приложения, так как для них выдача СИЗ не регламентирована.

2. Подбор СИЗ исходя из идентифицированных опасностей на рабочем месте (согласно приложению № 2 к приказу Минтруда № 767н).

В случае идентификации дополнительных опасностей на рабочем месте (которые не включены в приложение № 2), работники обеспечиваются дополнительными СИЗ, необходимыми для защиты от этих идентифицированных опасностей.

3. Подбор дополнительных средств индивидуальной защиты (ДСИЗ) и смывающих средств на основе выявленных загрязнителей и видов выполняемых работ (согласно приложениям № 3 и № 4 к приказу Минтруда № 767н).

Выбор дополнительных средств индивидуальной защиты и смывающих средств основывается на выявленных производственных загрязнителях и конкретных работах, которые выполняются на рабочем месте.

Последовательное выполнение всех перечисленных шагов позволяет работодателю постепенно перейти на риск-ориентированный подход в обеспечении работников СИЗ в соответствии с единственными техническими нормами. Это позволяет уйти от списочного подхода к предоставлению СИЗ, когда они зачастую избыточны. Вместо этого используется адресный подход, где защита работника определяется на основе его трудовых функций, используемого оборудования и материалов, а также фактических условий труда.

При выборе СИЗ необходимо учитывать присутствующие на рабочих местах опасности и факторы, связанные с выполнением работ. Также важно обеспечить комплексную защиту работника с помощью выбранного комплекта СИЗ, который должен соответствовать требованиям безопасности, указанным в эксплуатационной документации производителя. Кроме того, при выборе СИЗ необходимо учесть соответствие их назначения производственной среде, продолжительности работы, особенностям пользователя и совместимости с другими средствами защиты, используемыми работниками.

Защита от вибраций

При выборе СИЗ для защиты от вибраций необходимо сопоставлять результаты производственного контроля или СОУТ с показателями эффективности виброзащиты данного СИЗ, указанными в эксплуатационной документации изготовителя и документе о подтверждении соответствия.

Защита органов слуха

При выборе СИЗ органов слуха необходимо сопоставлять уровень шума, измеренный при проведении производственного контроля или СОУТ с защитными свойствами выбираемого СИЗ (степенью ослабления шума — акустической эффективностью), указанными в эксплуатационной документации производителя и документе о подтверждении соответствия.

СИЗ в Единый технологический норматив

При разработке ЕТН эксперты исходили из того, что на любом рабочем месте работающий человек должен обладать, как минимум, базовым комплектом СИЗ, включающим в обязательном порядке одежду специальную защитную, средства защиты ног, средства защиты головы, рук, дерматологические защитные средства. Проведенный анализ показал, что значительная часть профессий нуждается в минимальном наборе СИЗ и таких профессий более 2 тысяч.

Переход на ЕТН

Согласно Правилам, работников можно будет обеспечивать СИЗ по ТОН в течение переходного периода до 31 декабря 2024 года. Работодатель имеет право самостоятельно выбирать, каким образом обеспечивать защиту своих работников — по ТОН или по ЕТН.

С 1 января 2025 года обеспечение работников СИЗ согласно ТОН прекращается. Работодатель обязан обеспечивать работников СИЗ исключительно на основании ЕТН с учетом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, а также мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и других документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

Польза перехода на ЕТН

Переход от ТОН на ЕТН является сложным процессом, однако он позволяет работодателю организовать эффективную и комплексную защиту работников от вредных факторов и опасностей, точно подобрать необходимые СИЗ с оптимальным уровнем защиты и оптимизировать затраты организации на закупку СИЗ.

Роль Ассоциации СИЗ в обеспечении работников СИЗ

Ассоциация СИЗ играет важную роль в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и организации работы по соблюдению правил и регламентов.

Разъяснение новых правил выдачи СИЗ

Ассоциация СИЗ систематически предоставляет разъяснения по поводу новых правил выдачи СИЗ. Они информируют своих клиентов о последних требованиях и изменениях, связанных с выбором и применением СИЗ.

Порядок применения электронных торговых платформ

Ассоциация СИЗ также осуществляет службу поддержки участников, чтобы помочь им в правильной организации работы по обеспечению работников СИЗ через электронные торговые платформы (ЕТН). Они предоставляют подробные консультации и руководства по процессу выбора и покупки СИЗ через ЕТН.

Предоставление консультаций и обучение

Ассоциация СИЗ обеспечивает своих клиентов всей необходимой информацией и консультациями относительно организации работы по обеспечению работников СИЗ. Это включает в себя:

• Помощь в выборе правильных СИЗ для определенного вида работы или отрасли.
• Обучение работников правильному применению и использованию СИЗ.
• Консультации по требованиям безопасности на рабочем месте и выбору соответствующих СИЗ.
• Содействие в решении вопросов, связанных с закупкой и обновлением СИЗ.

Заключение

Ассоциация СИЗ является надежным партнером в обеспечении работников СИЗ. Они предоставляют разъяснения по новым правилам, помогают в правильной организации работы через ЕТН и предоставляют все необходимые консультации и обучение. Обращение к ассоциации СИЗ поможет организациям обеспечить безопасность и здоровье своих работников.