требования к квалификации и обучению специалиста по охране труда

Согласно ч. 2 ст. 212 и ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.

Почему важно вести документы по обучению охране труда

Цель ведения документов по обучению ОТ — подтвердить выполнение работодателем своих обязанностей по охране труда, перечисленных в 214 статье ТК РФ. Без документально оформленных инструктажей или проверки знаний невозможно доказать, что работника научили безопасным методам и приемам выполнения работ.

Например, в организации произошел несчастный случай, в котором пострадал один из сотрудников, упав со второго этажа строящегося дома. Инспекторы ГИТ начали выяснять обстоятельства произошедшего. Прораб доказывает, что проинструктировал работника перед подъемом на высоту, а вот записи об этом в наряде-допуске не оказалось. В этом случае инспектор проведет опрос других работников, и если свидетелей проведения инструктажей не будет, или их сведения невозможно приобщить к материалам расследования, то прораб понесет административную ответственность, а если работник скончается — то уголовную, потому что допустил к опасной работе необученного сотрудника, и из-за этого произошло падение с высоты.

Основными документами, определяющими правила прохождения обучения, являются

1. Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г. (далее – Правила обучения);

Правила обучения устанавливают обязательные требования к обучению работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и ИП, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 1. Правил обучения).

Обучение работников
безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником НЕ ДОПУСКАЕТСЯ (п. 17 Правил по ОТ).

Охрана труда – это комплекс применяемых на работе мер, призванный защитить здоровье работников. Специалист по охране труда, пройдя обучение, имеет право «наезжать» на начальство и других работников по вопросам безопасности: ношение касок, соблюдение регламента и ТБ, пожарная безопасность и так далее. Специалист даже может запретить переработки на предприятии, если посчитает, что они сильно вредят сотрудникам.

Курсы по охране труда с нуля

Школы с различными направлениями

Курсы «Охрана труда» нужны в двух случаях: если вы уже работаете на предприятии и хотите повысить свою квалификацию (и зарплату), или если вы хотите устроиться конкретно инженером по охране труда. Ниже мы собрали курсы на все случаи жизни: как повышение квалификации по охране труда для работающих инженеров/управленцев, так и курсы по получению профессии с нуля – инженер по охране труда может пройти обучение и искать работу по специальности. Сначала мы предоставим 5 онлайн-курсов на профессиональную переподготовку с нуля, затем – 10 онлайн-школ для прохождения обучения по разным направлениям, после – офлайн-курсы повышения квалификации. В самом конце расскажем о бесплатном обучении.

Основными формами обучения при выполнении работ на высоте являются

Экзамен проводится экзаменационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Состав экзаменационных комиссий для приема экзамена у работников, допускаемых к проведению работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, формируется из работников 3 группы.

Основными группами лиц, которые проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, являются (п. 22-23 Правил по ОТ):

Пройдите обучение по направлению: «Охрана труда при работе на высоте» в УЦ «Академия Безопасности». Срок получения удостоверения от 1 дня. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Стажировки на рабочем месте

Стажировка обязательна для сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда. Если таких нет, стажировка необязательна, но возможна, если руководитель утвердит ее в ЛНА. По правилам к стажировке на рабочем месте допускаются работники, только если они успешно прошли инструктаж и обучение по охране труда.

Что надо учесть уже сейчас:

Документы по обучению применению и использованию СИЗ

Обучение по применению СИЗ необходимо для тех работников, которые используют в работе средства защиты, требующие практических навыков по их использованию. Такое обучение также необходимо документировать.

Приказ о назначении ответственного за обучение СИЗ. Пропишите в документе сотрудника компании, который будет отвечать за обучение применению СИЗ. Укажите в документе второго человека, который будет замещать основного на время его отсутствия. Учтите, что эти работники должны пройти обучение в учебном центре для того, чтобы получить необходимые компетенции.

Перечень СИЗ. Составьте список тех средств индивидуальной защиты, применение которых требует от персонала специальных навыков. Какие СИЗ войдут в этот перечень, определяет работодатель.

Программа обучения по применению СИЗ. Такой документ вы можете составить отдельно для обучения по СИЗам или включить в состав программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Руководствоваться при этом необходимо техническим регламентом 019/2011 и инструкцией завода-изготовителя.

Важно! Если вы будете проводить обучение по применению СИЗ отдельной программой, подготовьте экзаменационные вопросы или тестирование, в зависимости от того, в какой форме регламентировано обучение.

Протокол проверки знания требований охраны труда по вопросам применения СИЗ. После проверки знаний, оформите протокол. Не забудьте внести информацию, о том что вы обучили сотрудника в Реестр обученных. А регистрационный номер указать в протоколе.

Что будет, если не пройти аттестацию по охране труда

В случае, если специалист, не прошел обучение и проверку по охране труда, не сдал аттестационный экзамен, работодатель обязан отстранить его от работы в порядке, установленном ст. 76 Трудового кодекса РФ без сохранения заработной платы. К работе сотрудник не допускается до тех пор, пока не пройдет аттестацию с удовлетворительным результатом (в срок до 30 календарных дней, но не более 60 календарных дней общей продолжительности обучения).

В связи с этим, чтобы не потерять время и деньги, настоятельно рекомендуем пройти обучение по охране труда и предаттестационную подготовку в нашем центре, чтобы гарантировано получить положительный результат.

Документы по стажировкам

Положение о проведении стажировки. Порядок проведения стажировки устанавливают в отдельном документе, или в разделе положения о СУОТ. В положении нужно прописать цели и задачи стажировки, а также указать сроки, порядок проведения и допуска к работе стажера. Также утвердите формы, по которым будет задокументирована стажировка.

Перечень рабочих мест, подлежащих стажировке. Стажировку проводят согласно перечню должностей работников, утвержденному работодателем. В этот перечень нужно включить лиц, которые проводят работы повышенной опасности. Так, стажировка обязательна для электротехнического и электротехнологического персонала, для водителей автобусов и грузовых автомобилей, а также для водителей общественного транспорта. Установить ли стажировку для водителей легковых автомобилей, решает сам работодатель.

Приказ о назначении стажировки. Прежде чем допустить работника к стажировке, необходимо издать приказ. В нем нужно указать сроки стажировки и фамилии ответственных лиц. После стажировки нужно приказом допустить работников к самостоятельной работе.

Документ о регистрации стажировки. Регламентированного законом документа нет. Работодатель может самостоятельно решить, с помощью какого документа ему удобнее это делать: журнал или стажировочный лист.

Периодичность обучения специалистов по охране труда

Периодичность обучения специалистов и руководителей службы ОТ установлена Постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. В нем сказано, что проходить программы повышения квалификации А, Б, В, СИЗ и первой помощи нужно минимум раз в три года. Если работы связаны с повышенной опасностью, то на курсы следует отправлять ежегодно.

Постановление Правительства № 2464: фрагмент

Работодатели могут устанавливать свою периодичность обучения при условии, что специалисты по охране труда будут чаще проходить курсы и прокачивать свои знания. При этом после вступления в силу новых законов требуется внеплановое обучение, даже если работники прошли курсы вчера.

Какой статус у профстандарта «Специалист по обучению в области охраны труда»

По графику, указанному в проекте на официальном сайте Минтруда, документ должен поступить в ведомство 1 октября 2023 года. Применять профстандарт «Специалист по обучению в области охраны труда» нужно будет не только в учебных центрах, но и в организациях, которые учат работников охране труда самостоятельно.

Кроме того, с помощью документа будет проще установить требования к профессиональным навыкам работников, которые проводят обучение по ОТ. При изучении профстандарта наглядно видно, чем специалист, который проводит обучение по охране труда, отличается от специалиста по охране труда.

Обучение по охране труда

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и № 2334 с 01 сентября 2022 года полный перечень обучения на проверку знаний требований охраны труда выглядит так:

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Обучение касается тех, кто использует СИЗ, которые требуют практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель. Периодичность обучения по использованию СИЗ такая же, как при обучении первой помощи.

Если сотрудники пользуются средствами, которые не требуют практических навыков, работодатель может просто научить сотрудников, как проверять работоспособность и исправность СИЗ. Сделать это можно во время инструктажа на рабочем месте.

Что должен знать и уметь специалист по охране труда

Требования к компетенциям специалистов по охране труда зависят от уровня квалификации, занимаемой должности и выполняемых трудовых функций. Можно выделить минимальный набор знаний и умений. Среди них:

Полный перечень требований к знаниям и умениям специалистов по охране труда вы можете посмотреть в профстандарте 274. Если вам требуется работник, который имеет еще и профильное образование, связанное с конкретной сферой деятельности, то перечень значимых компетенций существенно расширится. Это нужно учитывать при отборе персонала и перемещении с должности на должность внутри отдела по охране труда.

Специалист в области охраны труда

256 академ.часа ≈ 2 месяца

Лица, имеющие/получающие высшее образование

Диплом о профессиональной переподготовке

Присвоение квалификации «Специалист в области охраны труда»

15 000 ₽

Специалист в области охраны труда, охрана труда, охрана труда обучение

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 17.05.2012 г. № 559н и профессиональному стандарту «Специалист в области охраны труда» специалист по охране труда I и II категории иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ

256 академ.часа ≈ 2 месяца
15 000 ₽

Лица, имеющие высшее/среднее профессиональное образование
 Диплом о профессиональной переподготовке

В ПРОГРАММЕ

1.Основы охраны труда

2.Управление охраной труда в организации.

3.Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.

4.Социальная защита пострадавших на производстве

5.Основы промышленной безопасности

6.Основы менеджмента и экономики

ПРОЙДЯ ОБУЧЕНИЕ, ВЫ

Каждому слушателю, прошедшему обучение, предоставляется консалтинговое сопровождение в течение полугода!

Леонтьева Лариса Петровна, преподаватель Академии Пастухова, эксперт в области охраны труда. Многолетний опыт работы в государственной инспекции труда в Ярославской области (в должности начальника отдела надзора и контроля по охране труда)

Без обязательств по оплате и привязки банковских реквизитов

Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения.

Специалисты по охране труда могут проходить курсы повышения квалификации и профпереподготовки в очном или дистанционном формате. Это не противоречит требованиям ст. 16 Закона № 273-ФЗ и Порядка обучения № 2464. Главное, чтобы у учебного центра была действующая лицензия и аккредитация. В противном случае после прохождения программы специалисты ОТ не получат документы, установленного образца, либо они будут недействительными, а результаты обучения не внесут в реестр Минтруда.

Важно! После прохождения любой программы повышения квалификации по охране труда, специалистам выдают выписку из протокола проверки знаний. При дистанционном обучении в ней будет отсутствовать подпись сотрудника.

Обучать специалистов службы охраны труда на базе организации нельзя! Это противоречит Постановлению Правительства № 2464. Если организовать обучение специалистов и руководителей службы ОТ в своей комиссии, то вас привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП и выпишут штраф до 80 000 руб.

За отказ от обучения по охране труда грозит наказание по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП и штраф до 130 000 руб. В итоге вам придется заплатить гораздо больше, чем за обучение всех специалистов организации в лицензированном центре.

Обратите внимание! В учебном центре ITECO можно пройти любую из обязательных программ как на русском, так и на английском языке. Они полностью соответствуют требованиям Постановления Правительства № 2464. Чтобы оценить все преимущества, оформите демо-доступ и в тестовом режиме ознакомьтесь с любой программой. Если у вас возникнут вопросы, вы можете получить экспертную поддержку наших специалистов.

Если вы сомневаетесь в квалификации ваших специалистов по охране труда, организуйте независимую оценку. По ее результатам вы сможете судить, кого нужно отправить на курсы повышения квалификации прямо сейчас, а кого — повысить в должности.

Школы с различными направлениями

Если вас интересует повышение квалификации, а не профпереподготовка, то вам нужны школы, имеющие необходимые вам курсы. Расписывать каждый курс отдельно – долго, поэтому мы собрали для вас ТОП-10 школ с курсами повышения квалификации онлайн, у каждой школы указано название курса, объем в часах и цена.

Контур

Вебинары, вопросы экспертам. Проходите курс – получаете удостоверение.

Международный педагогический портал

Полностью дистанционное обучение на площадке школы. Выдают удостоверения и сертификаты прошедшим.

ПрофАкадемия

Заочное обучение – учат дистанционно, через видеолекции и тесты. Прошедшим высылают сертификаты.

РОПКиП

Текстовые лекции и тесты. Удостоверение высылают бесплатно, почтой.

СМАРТА

Школа с большим набором специализированных курсах по охране труда и 4-мя программами профессиональной переподготовки. Из особенностей – виртуальные тренажеры, на которых вы можете оттачивать свои навыки. Обучение – на собственной платформе школы, с аналитикой, практикой и архивом документов. Преподаватели курируют учеников и помогают при возникновении сложностей.

Академия ДПО

Есть как дистанционные курсы, так и очные. Обучают физлиц, ИП и юрлиц, можно заказать повышение квалификации сразу для всего персонала от организации. Для крупных организаций есть еще один метод преподавания – прямо к вам выедет специалист, который будет повышать квалификацию сотрудникам «на месте». Естественно, для этого нужно заказывать обучение сразу на группу человек, иначе будет очень накладно.

ОТОТ

Еще одна школа, имеющая в своем распоряжении как онлайн-обучение, так и очное. Могут учить одиночек и группы, могут выезжать к заказчику на место. Для больших групп дают скидки: 10% от стоимости при группе от 3 человек, 30% от стоимости при группе от 30 человек.

Центр повышения квалификации

За обучение членов комиссии по ОТ дополнительно берут 1 000 рублей, то есть финальная цена – 4 500 рублей. У школы есть и онлайн-обучение, и обучение вживую. Больший упор школа делает на массовое обучение на предприятиях – малым предприятиям делают скидки.

Академия Безопасности

Есть и онлайн-обучение, и очное обучение. Школа обучает своих учеников на собственной платформе. Удостоверение о прохождении курсов высылают почтой, бесплатно, если живете в Москве – можете заказать платную доставку за 400 рублей, в течение суток приедет курьер и лично вручит вам удостоверение. Основное преимущество школы – дешево учиться.

Юнитал-М

Крупная школа, имеет как заочное обучение, так и онлайн-программы. Учит индивидуальных физлиц, госучреждения и частные учреждения, есть тарифы для бюджетников. Обучение – довольно дорогое, но школа предлагает нестандартные расширенные курсы и курсы, для которых нужно собирать специальную комиссию.

Какие требования к квалификации специалиста по обучению в области ОТ

Несмотря на то, что документ еще не вступил в силу, работодатель может использовать требования к образованию уже сейчас, чтобы проверить соответствует ли квалификация его работников профстандарту, и если нет, успеть направить их на обучение.

В проекте указаны два уровня квалификации: 6-й и 7-й. Соответственно, 6-й — это непосредственно специалист по обучению охране труда, а 7-й — руководитель или заместитель руководителя организации или центра. Требования к образованию и опыту работы для специалиста 6-го уровня квалификации указаны в Таблице 1, к 7-му уровню в Таблице 2.

Таблица 1. Требования к квалификации 6-го уровня профстандарта «Специалист по обучению в области охраны труда»

Таблица 2. Требования к квалификации 7-го уровня профстандарта «Специалист по обучению в области охраны труда»

Кроме того, работники должны проходить обучение по охране труда не реже одного раза в три года и проверку знаний требований охраны труда на сайте Минтруда.

Важно! Если работник проводит еще и обучение по оказанию первой помощи, он должен дополнительно пройти программу повышения квалификации преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Курсы по охране труда с нуля

Полный курс, который захватывает как охрану труда, так и кадровое делопроизводство. После прохождения курсов ученики могут претендовать на позицию инженера/сотрудника по охране труда или кадрового менеджера.

Программа, кратко

Видеолекции, чат с преподавателем, тесты, дипломная работа.

Институт профессионального образования, «Охрана труда и техносферная безопасность»

Институт с 3-мя дистанционными программами профессиональной переподготовки. Самая простая программа – на дистанционном обучении получаете только самую необходимую информацию и диплом; 2-я программа – дополнительно получаете курсы переподготовки по кадровому делу и расширенную программу (+3 месяца обучения), в конце к диплому выдают дополнительный сертификат о прохождении курса; самая дорогая программа с длительностью в 1 год – на дистанционных образовательных курсах получаете не только подготовку по ОТ/кадровому делу, но и международный диплом – вместе с основами ОТ в других странах.

На своей образовательной платформе, видеолекции + занятия с преподавателем + тесты. В конце – дипломная работа.

Moscow Business Academy, «Управление безопасностью на предприятии»

Мини-MBA на 9 месяцев для практикующих специалистов. Как и в любой программе MBA, большой упор делают на менеджмент и современные техники организации охраны труда.

Дистанционно, лекции + практические занятия с преподавателями. В конце – экзамен и дипломная работа.

Юнитал-М, «Охрана труда»

Некоторым категориям клиентов курс выдают бесплатно: граждане в возрасте 50+ лет, женщины с детьми дошкольного возраста. Для того, чтобы получить курс бесплатно, нужно быть безработным и подать заявление через Центр Занятости Населения в Москве. В конце курса выдаются удостоверения/дипломы.

На собственной платформе для дистанционного обучения, теория + практика + дипломная работа.

Сектор, «Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда»

Относительно дешевый курс профессиональной переподготовки. Много практики, но мало работы с преподавателем – 9 уроков за весь курс.

Видеоуроки, обучающие модули, работа с образцами документов, тесты, домашние задания с обратной связью, дипломная работа. Все – дистанционно.

Проверка знаний по охране труда

Организовать ее можно в нашем учебном центре или своими силами. Во 2-м случае работодатель должен создать комиссию по проверке знаний.

Результаты проверки знаний требований охраны труда в учебном центре и у работодателя оформляются протоколом на бумажном носителе или в электронном виде с использованием электронной подписи.

Протокол проверки знаний по охране труда

В протоколе проверки знаний указывается:

Протокол — основное подтверждение того, что работник прошел обучение по соответствующим программам.

Преимущества обучения вместе с нами

Работаем с учебными центрами партнерами

Являемся партнером экзаменационного центра по аттестации специалистов неразрушающего контроля

Проводим организацию обучения более чем по 250 программам

Включение специалистов в НРС

Организовываем дистанционное обучение 24/7

Более 30 экспертов, в том числе 3 кандидата юридических наук.

Весь коллектив «ПроЭксперт»

Наши лицензии, аккредитации и свидетельства

Получите консультацию эксперта

Опишите в свободной форме какие услуги вас интересуют. Мы внимательно изучим ваш запрос, подготовим наиболее выгодное предложение и сразу же свяжемся с вами.Ваши данные отправятся главному эксперту отдела!

FAQ

На hh.ru по запросу «инженер по охране труда» есть 6 126 вакансий, из них у половины зарплата начинается от 45 000 рублей. Больше 115 000 рублей есть у 785 вакансий, больше 185 000 рублей – у 116 вакансий. Примерно у 1/3 вакансий зарплата не указана – то есть будете договариваться на собеседовании.

Можно ли научиться бесплатно?

Технически – да, есть бесплатные учебные курсы по ОТ. Проблема – в том, что на бесплатном курсе вам сертификат/удостоверение никто не выдаст, а без удостоверения работать вы не сможете. Поэтому бесплатные курсы по ОТ можно читать только для освежения знаний или из любопытства, хотите работать – проходите платные курсы и получайте удостоверение.

Инструктажи по охране труда

Работодатели обязаны проводить:

Вводный инструктаж

Проходить вводный инструктаж должны:

Инструктировать сотрудников должен специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте

Правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда

*Вы можете не проводить первичный и повторный инструктажи, если в отношении рабочих мест отдельных сотрудников установлен оптимальный или допустимый класс условий труда и кроме офисной и бытовой техники они не используют иного производственного оборудования.

Целевой инструктаж

Этот вид инструктажа вынесен в отдельную форму обучения. Его нужно проводить перед выполнением работ:

Обязательные документы по инструктажам

Инструкции по охране труда. Чтобы проводить инструктажи по охране труда: вводный, на рабочем месте или целевой, необходимо разработать инструкции по охране труда. Основные требования к ним утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Не забудьте издать приказ о том, кто в компании отвечает за разработку этих инструкций.

Например, вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда, кадровик или иной уполномоченный работник организации, на которого возложена такая обязанность. Если такого документа в компании не будет, ГИТ ее оштрафует по ч.1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Программы инструктажей. Программу вводного инструктажа специалист по охране труда разрабатывает на основе примерного перечня тем (приложение № 1 к Правилам), после этого с учетом мнения представительного органа (если он есть), программу утверждает работодатель. В программе необходимо учесть особенности организации, ее структуру, отраслевую принадлежность, график работы и т.д. Такое требование указано в п.11 Правил.

Важно! Если в организации или у ИП работники освобождены от инструктажей или обучения по охране труда, этот факт необходимо задокументировать, чтобы избежать претензий со стороны проверяющих органов. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ в этой ситуации нужно включить в программу вводного инструктажа по охране труда. Если вы освободите работников от инструктажа, и не включите в программу вводного инструктажа необходимые сведения, работодателя оштрафуют (пункт 86 Правил № 2464).

Программы проведения первичного и повторного инструктажей — это не обязательные документы. В пункте 18 Правил указано, что инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Поэтому составлять именно программы, или применять другие способы учесть весь объем информации, можно по желанию. Мы рекомендуем сделать программы, так как по ним проще проводить инструктаж, чтобы не пропустить важные нюансы по охране труда.

Чтобы регистрировать проведенные в компании инструктажи по охране труда, необходимо вести специальные записи. Обязательной формы таких записей нет. Это может быть листок, книга, журнал, но важно одно – инструктажи по охране труда пока нельзя вести в электронной форме. На это существует запрет.

Внимание! В Госдуме в настоящий момент проходит правовую оценку законопроект № 270457-8, в котором сенаторы предлагают все виды инструктажей, кроме целевого, перевести в электронный документооборот. Когда законопроект вступит в силу, мы сообщим, но пока все виды инструктажей должны проводиться в «живой» форме на бумажном носителе.

Рекомендуем иметь в компании следующие документы для регистрации процесса обучения персонала:

Вы можете возразить, сказав, что целевой инструктаж также дублируется в наряде-допуске, но не все целевые инструктажи проводят только для работ повышенной опасности. Есть и другие основания для этого, указанные в пункте 19 Правил.

Резюме

Прежде чем направить работников на обучение в УЦ, или начать обучение внутри своей организации, специалисту по охране труда необходимо тщательно подготовиться. Для этого, прежде всего, нужно разработать Порядок (положение) о проведении обучения по ОТ. В этом положении необходимо указать, кто именно, и по какой программе должен обучаться, с какой периодичностью, и где — в УЦ или у себя в организации.

Необходимо составить перечни работников, подлежащих обучению именно в УЦ, а также перечни работников, которых вы планируете обучать внутри организации. Затем определить, кого из работников можно освободить от инструктажей на рабочем месте и обучения по ОТ вообще, составить такой перечень. Все эти документы — подготовительный этап для обучения, и без этого этапа невозможно правильно спланировать подготовку работников по ОТ, легко совершить ошибки, которые приведут к штрафам.

Документы по обучению по ОТ в компании

Есть список документов, которые должны быть в компании, чтобы подтвердить при проверке, что вы действительно проводите обучение по охране труда вашего персонала. Их можно условно разделить на следующие категории:

Важно! С 1 марта 2023 года стало необходимо указывать в протоколах проверки знания требований охраны труда работников регистрационный номер. Если записи в реестре нет, работодатель не сможет подтвердить факт проведенного им обучения по охране труда. Это сделано для того, чтобы работодатель не смог сфальсифицировать результаты, сделать проверку «задним числом», совершить должностное преступление. По проверкам знаний, проведенным до этой даты, никакие реестровые записи вносить не требуется.

Проверьте прямо сейчас, утверждены ли у вас эти документы:

Предупреждаем, что если хотя бы одного документа не окажется, а он был нужен, или не был согласован с представительным органом работников, при его наличии, организацию оштрафуют по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ на сумму до 80 000 рублей. А в том случае, если будут отсутствовать журналы регистрации инструктажей, или протоколы проверки знаний, организацию оштрафуют уже по ч.3 ст.5.27.1 КоАП. И сумма будет существеннее — до 130 000 рублей  за каждого работника, обучение которого работодатель  проигнорировал.

Если же несчастный случай с тяжелым исходом произошел из-за плохой организации работ, непроведения инструктажей, обучения, стажировки, работодатель в лице руководителя, заместителя по техническим вопросам, специалиста по охране труда, начальник цеха могут быть привлечены к ответственности по статье 143 УК РФ, с возможным лишением свободы на срок до 4 лет.

Специалиста по обучению от специалиста по ОТ

Для того, чтобы было наглядно видно разницу обязанностей специалиста по обучению и обязанностей специалиста по ОТ в сфере обучения, эксперты составили сравнительную таблицу. Сравните должностные обязанности специалистов по Таблице 3.

Обучение первой помощи пострадавшему

Обучение по оказанию первой помощи позволят сотрудникам оказывать пострадавшим помощь до приезда медиков при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях, угрожающих их жизни и здоровью.

Кто должен обучиться:

Напоминаем, что для организации внутреннего обучения обучающий должен иметь подготовку по программе повышения квалификации преподавателя по первой помощи.

Пройти обучение в стороннем учебном центре, имеющего аккредитацию Министерства труда, обязаны:

Периодичность обучения по первой помощи

Обучение по оказанию первой помощи, организованное внутри компании, предполагает наличие инструктора-преподавателя, тренажеров, плакатов, накладных ран, аптечек первой помощи. Это значит, что вам необходимо оформить эти документы:

Обучение требованиям охраны труда

Категории сотрудников, которые должны проходить обучение:

Формируя перечни профессий и должностей тех, кого вы будете направлять на обучение, не забывайте, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях.

Минимальное количество работников, которых нужно отправить на обучение в стороннюю организацию, определяется с учетом среднесписочной численности и категории риска организации.

Как часто нужно проводить обучение по охране труда

Согласно действующим правилам, руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в три года, а работники рабочих профессий — с той периодичностью, которая установлена в локальных нормативных актах. Новые правила утверждают следующую периодичность:

Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, эти требования его не касаются. Но если ИП планирует нанять персонал, он должен сначала сам пройти внеплановое обучение и только потом заключать трудовой договор. Дальше предприниматель учится с установленной периодичностью.

Что делать с уже пройденным обучением?

Обучение, которое пройдено вашими сотрудниками в учебном центре или на самом предприятии до вступления в силу новых правил, будет действительно до окончания срока действия самих удостоверений. Следующее обучение или плановое обучение вам предстоит организовывать в установленные локальным документом сроки по уже новым программам обучения.

Очередное и внеочередное обучение по охране труда

Изменение основных документов по охране труда влечет за собой внеочередное обучение. Сейчас работодателей волнует вопрос: кого они должны отправить учиться? Ответ очевиден: всех, кого касаются нововведения.

С учетом того, что меняется весь раздел X ТК РФ, который устанавливает права и обязанности и работника, и работодателя по охране труда, а также основные нормы в области охраны труда, провести внеочередное обучение должны работодатели для всех сотрудников вне зависимости от специфики организации и штатной численности.

У работодателей есть два варианта:

Если не провести обучение, можно попасть на штрафы по ч. 3 ст. 27.1 КоАП. В случае совпадения сроков планового и внепланового обучения достаточно провести плановое обучение по актуализированным программам.

Какой курс выбрать

По большому счету курсы повышения квалификации отличаются друг от друга ценой – у любой более-менее крупной школы есть и своя учебная платформа, и поддержка преподавателей, и доставка удостоверения почтой. С курсами профессиональной переподготовки – примерно та же ситуация, выбивается из картины только курс MBA, который делает больший упор на менеджеров. Если сравнивать 4 оставшихся курса по ценам и объему часов, то выходит следующее:

Программы обучения по охране труда в нашем центре обучения

Учебный план по выбранной программе предоставляется по запросу.

При нашей поддержке:

специалистов получили удостоверений по неразрушающему контролю

специалистов получили удостоверения повышения квалификации

специалистов получили удостоверения по рабочим специальностям

специалистов прошли аттестации по охране труда и пожарно-техническом минимуму

Какие обязанности специалист по обучению в области ОТ по профстандарту

В профстандарте «Специалист по обучению в области охраны труда» подробно расписали, чем должен заниматься специалист по обучению ОТ. Использовать документ можно уже сейчас, для составления должностных инструкций, вакансий и т.д.