требования к квалификации и профессиональному обучению

Обучение по охране труда: кто уже не нуждается в нем?

Прежде чем постановление №2464 успело вступить в силу, обучение по охране труда было обязательным для всех работников. Однако сейчас ситуация изменилась. Давайте рассмотрим, какие работники уже не нуждаются в обучении по охране труда.

Требования профстандарта

Государство ужесточает требования в области соблюдения охраны труда и заставляет работодателей нанимать высококвалифицированных специалистов по охране труда.

Неграмотный работник может привести работодателя к значительным штрафам от инспекции по труду или даже вызвать серьезное производственное происшествие из-за отсутствия должной подготовки. Штраф для работодателя может достигать 80 000 рублей, если на предприятии работает сотрудник, не отвечающий требованиям профстандарта (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Кто освобождается от вводного инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда должны пройти все работники, включая командированных сотрудников, практикантов и других лиц, участвующих в производственной деятельности компании. Согласно пункту 10 Порядка обучения № 2464, этот инструктаж должен проводиться в день приема на работу и не может быть заменен электронной или дистанционной формой.

Вводный инструктаж, как правило, проводится специалистом по охране труда или работником, который наделен этими обязанностями. Также инструктаж может проводиться специалистом, предоставляющим услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.

Если в организации не проведен вводный инструктаж и работник допущен к работе, трудовая инспекция может привлечь юридическое лицо к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.

Обучение по охране труда в учебных центрах

Обучение сотрудников предприятия по охране труда в учебных центрах зависит от их категории и выполняемых трудовых функций.

В соответствии с Правилами обучения по охране труда № 2464, работники должны проходить обучение по программам А и Б, которые включают:

Также, в соответствии с пунктом 40 Правил № 2464, сотрудники должны проходить обучение по применению средств индивидуальной защиты.

Обучение по программам В в учебных центрах предусмотрено следующим образом:

Согласно пункту 34 Правил № 2464, также должно быть организовано обучение по оказанию первой помощи пострадавшим лицам.

Обучение по охране труда играет важную роль в обеспечении безопасности и соблюдении трудовых прав работников.

Обучение по охране труда: новый порядок и реестр обученных сотрудников

Вступление

С 1 сентября 2022 года в России вступил в силу новый порядок обучения сотрудников организаций и индивидуальных предпринимателей по охране труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года под номером 2464. В связи с этим, возникнет необходимость внести сведения об обученных работников в реестр Минтруда с 1 марта 2023 года.

Обучение сотрудников

Работодатели обязаны проводить обучение сотрудников в области охраны труда и проверять их знания требований по охране труда. В статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации прописано, что работодатель должен обеспечить проведение процедуры обучения по охране труда. Важно отметить, что процедура обучения регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.

Три вида программ

Согласно новому порядку, обучение требованиям по охране труда проводится по следующим программам:

1. Обучение основам охраны труда — эта программа обязательна для работников всех специальностей. В рамках нее рассматриваются основные принципы охраны труда, требования к безопасности, права и обязанности работников и работодателей.

2. Обучение специалистов по охране труда — данная программа предназначена для сотрудников, выполняющих должностные обязанности в области охраны труда и ответственных за обеспечение безопасности на предприятии. Она включает в себя более глубокое изучение вопросов охраны труда и требований, касающихся конкретной должности.

3. Обучение по профессиональным стандартам — это обязательная программа для сотрудников, чья работа связана с опасностями для жизни и здоровья, а также выполнением работ, требующих специальных знаний и навыков по охране труда. В данной программе обучаются также специалисты, прошедшие программу Обучение специалистов по охране труда.

Таблица

Для наглядности, мы составили таблицу, где соотнесли специальности и соответствующие им программы обучения:

Реестр обученных сотрудников

С 1 марта 2023 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ввело реестр обученных сотрудников по охране труда. Это произошло в рамках нового порядка обучения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года. Теперь работодатели, проводящие обучение сотрудников внутри своей организации, должны проходить уведомительную регистрацию на портале Минтруда и предоставлять перечни обученных сотрудников в реестр Минтруда. Целью создания реестра является повышение качества внутреннего обучения по охране труда.

Заключение

Новый порядок обучения по охране труда требует от работодателей проведения обучения сотрудников и проверки их знаний по охране труда. Введение реестра обученных сотрудников является важным шагом для повышения качества внутреннего обучения и обеспечения безопасности на рабочем месте. Работодателям следует ознакомиться с новыми требованиями и своевременно вносить информацию об обученных сотрудниках в реестр Минтруда. Это позволит избежать административной ответственности и создаст условия для более эффективной работы в области охраны труда.

Однако, не все специалисты должны проходить обучение по программам охраны труда. Есть исключения, и стоит разобраться, кто к ним относится.

Случаи, когда руководители не обязаны проходить обучение по охране труда

В соответствии с трудовым законодательством, работники, включая руководителей организаций и владельцев малого бизнеса, обязаны самостоятельно пройти обучение по охране труда и организовать обучение для своих подчиненных. Однако, есть важное исключение — работодатели.

Важно! Индивидуальные предприниматели и генеральные директора юридических лиц, которые не заключили трудовых договоров, не считаются работодателями в правовом поле трудового законодательства. Следовательно, они не обязаны проходить обучение по охране труда.

Важно помнить, что предприниматели, не прошедшие обучение по охране труда, не имеют права проводить вводные инструктажи. При заключении трудовых договоров или привлечении подрядных организаций к работе, вводной инструктаж обязателен. Это означает, что необученные руководители или индивидуальные предприниматели должны пройти обучение по охране труда и после этого могут проводить инструктажи для всех работников подрядных организаций, а также для других лиц, участвующих в производственной деятельности организации: командированных работников или лиц, проходящих производственную практику.

Профпереподготовка и повышение квалификации по охране труда

Профпереподготовка по охране труда проводится однократно в течение трудовой деятельности, а повышение квалификации необходимо проходить раз в 5 лет. Обычно программы профпереподготовки включают следующие дисциплины, занимающие 256 часов:

• Основы охраны труда и гражданской обороны
• Нормы и правила по охране труда
• Производственная санитария и гигиена труда
• Пожарная безопасность и охрана окружающей среды
• Медицинская профилактика и организация охраны труда

Нужно ли проходить независимую оценку квалификации для специалистов по охране труда?

Наталья Герасименко, руководитель ЭЦ по проведению независимой оценки квалификаций в области охраны труда, комментирует:

Независимая оценка квалификации (НОК) не является обязательной процедурой для большинства работников.

Однако, есть отрасли, где она обязательна. Например, в лифтовой отрасли специалисты, непосредственно работающие и контролирующие работы, должны проходить независимую оценку квалификации.

В нашей отрасли для специалистов по охране труда НОК является отличным инструментом для подтверждения соответствия профстандарту и предоставляет преимущества перед другими соискателями при трудоустройстве и позволяет доказать работодателю свою квалификацию и соответствие нормативным требованиям.

Чтобы узнать больше о требованиях профстандарта в отношении квалификации, можно прослушать вебинар: Как подготовиться к сдаче квалификационного экзамена. Профстандарт специалиста по охране труда.

Программы охраны труда, не требующие обучения для некоторых специалистов

Программа обучения специалистов по общим вопросам охраны труда и функционированию СУОТ

Существуют категории специалистов, которым не требуется прохождение программы обучения по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ). Они включают:

• Работодателей, заместителей работодателей и членов органов управления, которым уже было предоставлено обучение по данной программе из-за их должностных обязанностей.
• Специалистов, ответственных за проведение инструктажей и проверку знаний работников, выполняющих работы с повышенной опасностью.

Программа обучения по методам и выполнению работ

Еще одна программа, которую некоторым специалистам не нужно изучать, это безопасные методы и приемы выполнения работ. К ним относятся:

• Работники, выполняющие работы, не связанные с повышенной опасностью.
• Работники, которые не проводят инструктажи или не являются членами комиссий по проверке знаний работников, выполняющих работы с повышенной опасностью.

Однако, чтобы быть освобожденными от обучения, они должны быть ознакомлены с методами и приемами безопасного выполнения работ на инструктажах. Такие темы должны быть включены в инструктажи или инструкции для должностей работников.

Обучение по программе

Хотя в постановлении №2464 не указано явно, каким работникам не требуется обучение по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, на этот вопрос можно ответить.

Согласно пункту 56, работодатель сам должен составить список специалистов, которым не требуется обучение. Это означает, что если специалисты не нагружены указанными выше обязанностями, то им не требуется обучение.

Сюда могут входить специалисты, не работающие с повышенно опасными работами, а также те, кто не проводит инструктажи или не является членами комиссий по проверке знаний работников, выполняющих работы с повышенной опасностью.

Освобождение от инструктажей на рабочем месте

Согласно пункту 13 постановления №2464, работодатель имеет право освободить от инструктажа на рабочем месте некоторых работников. Это применяется только к офисным работникам, у которых условия труда соответствуют 1 и 2 классу по рабочим местам (условия труда оптимальные и допустимые).

Таких работников можно освободить от первичного и повторного инструктажа по охране труда. Руководитель должен оформить такое решение приказом, включив в приказ перечень профессий и должностей работника. Этот перечень связан с программой обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках системы охраны труда или оценки риска.

Если оценка рисков в компании еще не проводилась, то у вас нет оснований для освобождения работников от инструктажей на рабочем месте. Это будет считаться нарушением инспектором Государственной инспекции труда.

Напоминаем, что вводный и целевой инструктажи не относятся к инструктажам на рабочем месте, поэтому освобождать работников от них запрещено. Если вы это делаете, вас может ожидать административная ответственность в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Квалификация и соответствие профстандарту

Требования к квалификации в области охраны труда

В профессиональном стандарте Специалист в области охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н, установлены требования к квалификации и объему знаний специалиста по охране труда, а также руководителя службы охраны труда. Этот стандарт содержит минимальные требования к компетенции специалиста по охране труда, которые должны соблюдаться всеми работодателями, принимающими на работу таких сотрудников.

Квалификационные требования в профстандарте

В профстандарте Специалист в области охраны труда определены три уровня квалификации. Для того чтобы стать руководителем службы охраны труда, необходимо иметь высшее образование, что является важным критерием для назначения на вышестоящую должность. Кроме того, работодатель может устанавливать собственные требования к квалификации сотрудников, но он не имеет права смягчать требования, установленные профстандартом.

Обучение и его периодичность

Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если выполнение определенных видов деятельности требует такого обучения. Если работник без специальной подготовки принят в службу охраны труда, то работодателю следует оплатить его обучение по программе продолжительностью не менее 256 часов, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Организация обучения

Организация обучения по охране труда зависит от потребностей вашей организации. Например, если ваша организация занимается опасным производством, вам необходимо организовать обучение по всем программам сразу. Важно учесть, что обучение руководителей, членов комиссии, специалистов по охране труда и других работников должно проводиться только в аккредитованных учебных центрах, согласно Порядку обучения № 2464.

Шпаргалка

В конце статьи представлена шпаргалка по требованиям к квалификации в области охраны труда.

Теперь, когда требования и периодичность обучения понятны, вам станет легче организовать этот процесс в своей организации. Помните, что соблюдение требований охраны труда является важной задачей для всех работодателей.

Выбор учебного центра для обучения требованиям охраны труда

На сегодняшний день выбор учебного центра для обучения требованиям охраны труда может быть сложной задачей. Важно проверить, аккредитирован ли учебный центр, а также организовать командировки для руководства и сотрудников. Однако, с помощью платформы Courson возникающие проблемы решаются. Мы сотрудничаем с тремя ведущими учебными центрами страны, которые предлагают возможность обучать сотрудников удаленно. Обучение доступно с любого устройства и в любое удобное время.

Кто разрабатывает программы обучения требованиям охраны труда

Законодательство предусматривает, что разработка программ обучения требованиям охраны труда лежит на плечах работодателя. Согласно Порядку обучения №2464, существует перечень тем для каждой программы обучения:

• Программа А: перечень тем указан в пункте 1 приложения № 3 к Порядку обучения № 2464.
• Программа Б: перечень тем указан в пункте 2 приложения № 3 к Порядку обучения № 2464.

Но для программы В темы обучения остаются на усмотрение руководства или учебного центра. Это связано с тем, что программа обучения зависит от работ, связанных с повышенной опасностью, с которыми работник проводит свою деятельность.

Обучение работников рабочих профессий

Работники рабочих профессий обязаны пройти обучение по охране труда. Это включает инструктаж по охране труда, обучение правилам оказания первой помощи, обучение использованию средств индивидуальной защиты (если они требуются). Для них предлагаются программы А и Б.

Обучение руководителей, специалистов и членов комиссий

Руководящий состав, ответственные за охрану труда на предприятии, а также члены комиссий по проверке знаний должны проходить обучение. В минимальном объеме они обязаны пройти программу А, которая предусматривает знание общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Регистрация в реестре обученных лиц по охране труда

Для проведения обучения работодатель должен зарегистрироваться в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих обучение работников вопросам охраны труда. Для этого работодатель должен внести информацию в личный кабинет реестра Минтруда.

Регистрация в реестре осуществляется в уведомительном порядке. Это означает, что работодатели, желающие проводить внутреннее обучение по вопросам охраны труда, должны проинформировать Минтруд о своих намерениях и возможностях. После этого они подлежат регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих обучение работников вопросам охраны труда.

Руководитель и специалисты обязаны пройти обучение по программе А. Она включает в себя изучение общих вопросов охраны труда и функционирования системы управления охраной труда. Эта программа предназначена для тех, кто принимает решения и отвечает за охрану труда в организации.

Программа Б: специальные вопросы охраны труда

Для работников, занятых на определенных видах работ, необходимо пройти обучение по программе Б. Она включает в себя изучение специальных вопросов охраны труда, связанных с конкретными видами деятельности. Эта программа предназначена для тех, кто выполняет специфические задачи и имеет особые требования по охране труда.

Программа В: общие вопросы охраны труда для работников

Все работники, за исключением руководителей и специалистов, также должны пройти обучение по общим вопросам охраны труда. Для них подходит программа В. Она включает в себя основные принципы безопасности и охраны труда, а также правила поведения на рабочем месте.

Выбор программы обучения должен осуществляться с учетом конкретных особенностей деятельности каждого работника. Руководители и специалисты должны быть осведомлены о всех аспектах охраны труда, чтобы эффективно управлять процессом. Общая программа обучения подходит для всех остальных работников, которые должны быть осведомлены о основных принципах безопасности на рабочем месте.

Выбор программы обучения должен быть согласован с Минтрудом. При необходимости можно провести индивидуальное обучение, учитывая специфику деятельности каждого работника.

На что обратить внимание при выборе провайдера обучения

При выборе провайдера обучения по охране труда стоит обратить внимание на следующие вопросы:

1. Лицензия и аккредитация провайдера. Убедитесь, что провайдер имеет все необходимые лицензии и аккредитации для проведения обучения.

2. Уровень опыта и квалификации преподавателей. Важно, чтобы у преподавателей был достаточный опыт и знания в области охраны труда.

3. Программа обучения. Оцените содержание программы обучения и удостоверьтесь, что она удовлетворяет потребностям вашей организации.

4. Формат обучения. Узнайте, как проводится обучение — онлайн, очно или в комбинированном формате. Выберите формат, который лучше всего подходит вашим работникам.

5. Отзывы клиентов. Изучите отзывы и рекомендации других клиентов провайдера обучения. Узнайте, какие результаты они достигли после прохождения обучения.

Выбор провайдера обучения по охране труда играет важную роль в эффективности процесса обучения. Правильно выбранный провайдер поможет вашим работникам получить необходимые знания и навыки для обеспечения безопасности на рабочем месте.

Заключение

Обучение по охране труда является важной составляющей успешной работы организации. Работники должны быть осведомлены о правилах и требованиях, связанных с охраной труда, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте и предотвратить возможные несчастные случаи. Выбор программы обучения и провайдера играют ключевую роль в обучении работников.

Программа А, Б и В по охране труда обеспечивают безопасность и здоровье работников в организации. В данной статье будут рассмотрены основные моменты по каждой программе.

Программа А: общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ

Программа А направлена на понимание работы системы управления охраной труда в организации. Обучение и проверка знаний по программе проводятся раз в 3 года. Руководство, работники, проводящие инструктаж по охране труда, а также члены комиссии по проверке знаний обязательно должны быть отправлены в учебный центр для прохождения обучения.

Программа Б: безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов

Программа Б предназначена для обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов. Обучение по этой программе проводится раз в 3 года. Специалисты и руководители могут быть освобождены от обучения, если на их рабочих местах установлены оптимальные или допустимые условия труда, и при этом отсутствуют другие источники опасности. Программа Б также включает практические занятия, которые составляют не менее 25% от общего количества учебных часов.

Программа В: безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности

Программа В предназначена для обучения работников, выполняющих работы повышенной опасности, а также лиц, ответственных за организацию таких работ. Обучение по программе В проводится раз в год. Члены специализированной комиссии по проверке знания требований охраны труда также обязаны проходить обучение по этой программе. Практические занятия составляют не менее 25% от общего количества учебных часов.

Реестр обученных лиц по охране труда

В реестре обученных лиц по охране труда должна быть внесена информация о работниках, прошедших обучение по программам А, Б и В. Это включает руководство, инструкторов по охране труда, членов комиссии по проверке знаний, а также другие работники, которым была предоставлена такая возможность.

Реестры обучения по охране труда

В России существует два реестра обучения по охране труда: реестр обученных лиц и реестр работодателей, проводящих обучение внутри организаций. Давайте рассмотрим каждый из них более подробно.

Реестр обученных лиц

Данный реестр содержит информацию о лицах, которые получили обучение по охране труда в учебных центрах. Заполнение данного реестра осуществляется самими учебными центрами. Начиная с 1 марта 2023 года, проверка знания требований охраны труда будет проводиться с использованием единой системы по охране труда. Это обязательно касается всех лиц, организующих и отвечающих за безопасное производство работ в организации, проводящих инструктажи и стажировки, а также членов комиссий по проверке знания требований охраны труда.

Реестр работодателей, проводящих обучение внутри организаций

В этом реестре фиксируется информация о работодателях, проводящих обучение по охране труда внутри своих организаций. Ответственность за формирование этого реестра лежит на работодателе. Специалист по охране труда отвечает за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.

Важно! Работодатель может проводить внутреннее обучение по охране труда без аккредитации Минтруда, но обязательно должен предоставить информацию в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России.

Процедура регистрации личного кабинета для работодателя и передача сведений об обучении внутри организации

Для регистрации личного кабинета работодателя необходимо подготовить информацию с реквизитами и данными о численности работников, а также простым способом загрузить сведения на портал Минтруда. Это необходимо для уведомления о намерении работодателя осуществлять деятельность по обучению своих работников, за исключением тех, кто обязан проходить обучение только в учебном центре. Для подтверждения наличия соответствующих организационно-технических возможностей для качественного обучения работников внутри организации, работодателю необходимо подтвердить, что он действительно имеет:

• Места для обучения, указанные в уведомлении;
• Сведения о преподавателях;
• Материальную базу, соответствующую требованиям.

В случае проведения проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ), последняя вправе запросить вышеперечисленные сведения о местах обучения, преподавателях, а также документы, подтверждающие приобретение расходных материалов для обучения.

Порядок обучения специалистов по охране труда

Частота обучения

Специалисты по охране труда должны проходить обучение по охране труда с определенной периодичностью. Для большинства новых курсов, по которым обучается специалист по охране труда (включая программы А, Б, СИЗ и первой помощи), периодичность обучения составляет один раз в три года. Однако по программе, связанной с работами повышенной опасности, обучение должно проходить ежегодно. Также работодатель может установить более частую проверку знаний.

Места обучения

Обучение специалистов по охране труда проводится исключительно в обучающих организациях. Это требование установлено в пункте 40 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. При выборе учебного центра, учитывайте наличие аккредитации Минтруда на проведение обучения по охране труда.

Формат обучения

Специалисты по охране труда могут проходить обучение как очно, так и дистанционно.

Дистанционное обучение по охране труда: важная информация

Комментирует Наталья Герасименко, руководитель ЭЦ по проведению независимой оценки квалификаций в области охраны труда

Нам часто задают вопрос: а можно ли пройти обучение по охране труда полностью в дистанционном формате, ведь по новым требованиям предусмотрены практические занятия?

Отвечаем: дистанционное обучение по охране труда допускается. Указание на такую форму обучения содержится в ст. 16 Закона № 273-ФЗ. Такая возможность предусмотрена и Правилами обучения, утвержденными Постановлением № 2464. Обучение по охране труда возможно в дистанционном формате, когда учебный центр может обеспечить обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знаний, обмениваться информацией через систему электронного обучения, а также подключать обучающихся к интернет-конференциям, вебинарам.

При дистанционном формате в протоколе проверки знаний не проставляется подпись работника, проходившего обучение. Эта графа остается незаполненной.

Пройти обучение в дистанционном формате можно по любой программе обучения, в том числе по первой помощи. При этом обучиться можно как по обязательной для освоения каждым сотрудником организации программе, так и на курсе повышения квалификации для преподавателей первой помощи. Пройдя обучение по обоим курсам, вы сможете своими силами обучать сотрудников внутри организации.

Какой документ получает специалист после обучения

Специалист получает выписку из протокола проверки знания требований охраны труда согласно Постановлению Правительства РФ № 2464.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Обучение требованиям охраны труда Программа А, Программа Б, Программа В

С 1 сентября 2022 года обучение требованиям охраны труда проводится по трем программам (иногда один работник может проходить все три): А, Б и В. Выбор программы зависит от того, какой деятельностью занят работник на предприятии и какую должность занимает.

Необходимость обучать по той или иной программе закреплена в разделе VI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 о порядке обучения по охране труда:

Фрагмент постановления 2464

Итак, охрана труда: программы А, Б, В.

Кто должен проводить обучение в организации

Не уходящие из новостной повестки в профессиональном сообществе Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в корне изменили процесс организации обучения, и к нам поступает много вопросов относительно того, кто должен проводить обучение работников по охране труда в организации. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Кто может быть преподавателем по охране труда?

Работодатели, проводящие обучение работников требованиям охраны труда, должны иметь специалистов, проводящих обучение по охране труда, в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Правительством РФ.

Программа 46 а

Обучающий по программе 46 а должен знать, как эффективно функционировать система управления охраной труда. На эту роль подойдет руководитель или специалист, знающий порядок взаимодействия структурных подразделений и зон ответственности руководителей.

Программа 46 б

Обучающему по программе 46 б рекомендуется знать источники опасностей и способы защиты от них. Такой преподаватель должен представлять вредные и опасные факторы, оказывающие негативное влияние на работника.

Программа 46 в

Обучающим по программе 46 в рекомендуется выбирать работника, знакомого со всеми аспектами проведения работ повышенной опасности. Этот специалист должен знать роли участников и методы безопасного выполнения таких работ.

Программа по использованию СИЗ

Обучающим по программе использования СИЗ рекомендуется выбирать работника, знакомого с организацией процесса обеспечения СИЗ, их правильного хранения и применения. Это может быть специалист из числа инженерно-технических работников или работник с опытом оперативного руководства производственным персоналом.

Обучение по оказанию первой помощи

Выбор преподавателя, обучающего оказанию первой помощи пострадавшим, вызывает много дискуссий. Необязательно, чтобы это был медицинский работник, так как навыки оказания первой помощи включены в программу обучения по охране труда. Любой работник организации, мотивированный и знакомый с процессом оказания первой помощи, может обучать этому навыку, при условии, что он имеет соответствующий опыт. Важно, чтобы преподаватель понимал, что его цель — предотвратить ухудшение состояния пострадавшего до прибытия медицинской помощи.

Обучение по охране труда: кто может быть назначен на проведение обучения?

Обучение по охране труда может быть назначено работодателем, а требования к квалификации и порядок назначения могут быть определены внутренним порядком обучения.

Кто проводит обучение по охране труда?

Часто обучение по охране труда пытаются возложить на специалистов отдела охраны труда, объясняя это тем, что они знают эти вопросы лучше всех. Однако стоит помнить, что основная задача специалистов по охране труда — это организация и контроль функционирования процессов по охране труда, а также консультирование руководителей по вопросам охраны труда. Если специалист по охране труда становится непосредственным участником обучающего процесса, он теряет свою роль контролирующего органа.

Требования к проводящим обучение

Основным требованием ко всем лицам, проводящим обучение по вопросам охраны труда, является прохождение ими обучения по соответствующей программе в аккредитованной организации. Эти организации оказывают услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Также специалистам, которые проводят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, необходимо пройти подготовку по программе дополнительного профессионального образования — повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Проверка знаний преподавателей

Если специалисты, проводящие обучение по охране труда, работают от лица работодателя, то проведение проверки их знаний с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не требуется.