тюменской области

Охрана труда и оценка профессиональных рисков

Охрана труда — это система, которая направлена на сохранение жизни и здоровья работников во время их трудовой деятельности. Она включает в себя различные мероприятия и аспекты, такие как правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие.

Что такое профессиональный риск работников

Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ, профессиональный риск работников — это вероятность причинения вреда здоровью работников в результате воздействия опасных и вредных производственных факторов при выполнении ими своих трудовых обязанностей или в других случаях. Профессиональный риск может привести к травмам, профессиональным заболеваниям и даже смерти работников.

Что такое оценка профессионального риска в организации

Оценка профессиональных рисков — это процесс выявления опасностей, связанных с работой сотрудников, определение величины и серьезности потенциальных последствий. Правильное проведение оценки профессиональных рисков является важной частью системы управления охраной труда и обеспечения безопасности. Эта процедура позволяет выявить и оценить риски, а также предотвратить возникновение новых опасностей.

Какие вопросы помогает решить оценка рисков

Оценка рисков является частью комплекса мероприятий по управлению профессиональными рисками. Она помогает выявить и спрогнозировать:

• Виды опасностей, связанных с рабочими местами и производственными процессами.
• Величину и серьезность возможных последствий для здоровья работников.
• Потенциальные факторы риска и способы их устранения или снижения.

Оценка рисков также позволяет определить приоритеты и разработать меры по предотвращению профессиональных рисков.

Безопасность и охрана труда

Охрана труда — это система, которая направлена на сохранение жизни и здоровья работников во время их трудовой деятельности. Она включает в себя различные мероприятия и аспекты, такие как правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие.

Главная задача охраны труда — предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Каждое рабочее место должно быть организовано таким образом, чтобы риск для работников был приемлемым или минимален.

В МОУ Детском саде №30 создана система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Главная задача Детского сада — охрана жизни и здоровья детей, которая зависит от безопасных условий труда всех сотрудников Детского сада.

Теперь вы знаете, что такое охрана труда и оценка профессиональных рисков. Справедливая оценка профессиональных рисков и эффективная система охраны труда являются важными компонентами любой организации, которая заботится о безопасности и благополучии своих сотрудников.

Создание безопасных условий пребывания детей и персонала в дошкольных учреждениях

В дошкольных учреждениях создаются безопасные условия пребывания дошкольников и персонала. Это включает в себя соблюдение санитарно-гигиенического режима, меры противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению и знанию правил охраны труда, а также ведение обязательной документации.

Обеспечение безопасных условий работы

У каждого работника должно быть рабочее место, где он может выполнять свои обязанности. Проводится специальная оценка условий труда, включающая выявление вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценку их воздействия на работника. Определяются средства индивидуальной и коллективной защиты работников, которые используются для предотвращения или снижения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов и защиты от загрязнения.

Требования охраны труда

Требования охраны труда включают государственные нормативные требования, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, которые установлены правилами и инструкциями по охране труда.

Законодательство РФ об охране труда и его требования

Законодательство Российской Федерации об охране труда определяет требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда. В статье 212 Трудового кодекса РФ указаны обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Меры по обучению и контролю

В дошкольных учреждениях проводится обучение безопасным методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также проводятся инструктажи по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Кроме того, организуется контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и за правильным использованием средств индивидуальной и коллективной защиты.

Документы, регулирующие охрану труда в РФ

При соблюдении требований охраны труда учитываются различные документы, включающие:

1. Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
3. Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 776н Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда
4. Приказ Минтруда РФ от 28 декабря 2021 г. № 796 Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков
5. Приказ Минтруда РФ от 31 января 2022 г. № 36 Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознанию и описанию опасностей
6. Приказ Минтруда РФ от 31 января 2022 г. № 37 Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда
7. Приказ Минтруда РФ от 22 сентября 2021 г. № 650н Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда
8. Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 774н Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места
9. Приказ Минтруда РФ от 15 сентября 2021 г. № 632н Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений

Соблюдение всех этих требований и документов помогает обеспечить безопасные условия пребывания дошкольников и безопасность работы персонала в дошкольных учреждениях.

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772Н Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ О СОУТ

Федеральный закон от 21 июля 1997 г. О промышенной безопасности опасных производственных объектов

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ДОУ.

Положение о СУОТ МОУ детский сад № 30.pdf

Направления по созданию безопасных условий труда:

Городские экстренные службы :

• Единая дежурно-диспетчерская служба Волгограда 112
• Пожарная служба 01
• Полиция 02
• Скорая медицинская помощь 03
• Служба газа 04
• Служба спасения 089
• ГУ Волгоградская областная станция спасения на водах 23-67-75
• Центральная диспетчерская служба МУП Городской водоканал г. Волгограда 23-40-54, 23-40-68
• Центральная диспетчерская служба МУП Волгоградское коммунальное хозяйство 26-47-06
• Оперативно-диспетчерская служба МУПП Волгоградские межрайонные электрические сети 29-30-10
• Аварийно-диспетчерская служба Волголифт 37-28-56
• ГИБДД УВД Волгограда 94-66-90
• МУПП Метроэлектротранс 23-15-23

Безопасность МОУ детский сад № 30

Контрольно-пропускной режим в учреждении установлен в целях обеспечения безопасности воспитанников и сотрудников, сохранности имущества. Основная задача контрольно-пропускного режима заключается в том, чтобы исключить случаи беспрепятственного прохода в МОУ детский сад № 30 посторонних лиц, бесконтрольного вноса (ввоза) и выноса (вывоза) предметов ручной клади, имущества и грузов, предметов, попадающих под признаки взрывных устройств, биологически и химически опасных веществ. Ответственность за соблюдение контрольно-пропускного режима в детском саду возлагается на сторожа.

Одним из направлений в деятельности учреждения является работа по обеспечению комплексной безопасности и антитеррористической защищенности воспитанников и персонала. В МОУ детский сад № 30 установлена система видеонаблюдения, имеется автоматическая пожарная сигнализация с выводом сигнала о пожаре на пульт пожарной части, кнопки тревожной сигнализации с выводом сигнала на пульт вневедомственной охраны.

Профилактика детского дорожно-транспортного травматизма

Безопасность на дорогах – это обязанность, которая требует большой ответственности от родителей маленьких детей, и этим ни в коем случае нельзя пренебрегать.

Вопросы профилактики детского дорожно-транспортного травматизма регулярно обсуждаются на совещаниях педагогического персонала, на родительских собраниях.

Безопасность при ЧС

ПАМЯТКА при обнаружении БПА.pdf

ПАМЯТКА при разливе ртуте в помещении.pdf

Безопасность на воде

ПАМЯТКА рыбаки не спите в лодке.pdf

ПАМЯТКА безопасность и спасение на льду.pdf

ПАМЯТКА осторожно тонкий лед.pdf

Как выбраться из полыньи.doc

Переход по льду.doc

Правила поведения на водоемах в зимний период.doc

Охрана труда основывается на следующих принципах:

1. Принцип законности — обеспечение соблюдения нормативных правовых актов и требований по охране труда.

2. Принцип системности — создание системы охраны труда, включающей в себя различные мероприятия и процедуры.

3. Принцип комплексности — решение вопросов охраны труда должно быть комплексным и учитывать все аспекты рабочей среды.

4. Принцип непрерывности — постоянное совершенствование системы охраны труда и регулярная проверка ее эффективности.

5. Принцип индивидуального подхода — учет особенностей каждого работника и его трудовой деятельности при разработке мероприятий по охране труда.

6. Принцип социальной ответственности — защита интересов работников и обеспечение их безопасности и здоровья.

7. Принцип научности и инженерии — использование научных и технических достижений для обеспечения безопасности труда.

8. Принцип обязательности — выполнение требований по охране труда является обязательным для всех работников и работодателей.

9. Принцип участия — участие работников и их представителей в процессе принятия решений по охране труда.

10. Принцип недопустимости компромиссов в области безопасности труда — не принимать мер, которые могут поставить под угрозу жизнь и здоровье работников.

Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда

Работники и работодатели имеют определенные права и обязанности в области охраны труда.

Права работников включают:

• Право на работу в безопасных и здоровых условиях.
• Право на получение полной информации о рисках и опасностях, связанных с их трудовой деятельностью.
• Право на получение необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Право на обучение и повышение квалификации по вопросам охраны труда.
• Право на участие в процессе оценки рисков и разработки мер по предотвращению профессиональных опасностей.

Обязанности работников включают:

• Соблюдение требований по охране труда и правил безопасности.
• Использование предоставленных средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Участие в обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда.
• Сообщение о любых происшествиях или нарушениях, связанных с охраной труда.

Обязанности работодателей включают:

• Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.
• Предоставление необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Проведение обучения и инструктажа по вопросам охраны труда.
• Проведение проверок условий труда и предотвращение профессиональных рисков.

Заключение

Охрана труда является важным аспектом трудовой деятельности и обеспечивает безопасность и здоровье работников. Важно соблюдать правила и требования по охране труда, а также применять соответствующие меры и средства для предотвращения рисков и опасностей. Работники и работодатели имеют свои права и обязанности в области охраны труда, которые необходимо соблюдать для создания безопасной и здоровой рабочей среды.

Являясь составной частью компонента безопасности производственной деятельности, охрана труда есть неотъемлемая часть безопасности труда.

Основные задачи охраны труда:

• Исключить воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов.
• Поддерживать воздействие на уровне, не превышающем установленные нормативы.
• Минимизировать физиологические последствия такого воздействия, а именно травмы и профессиональные заболевания.

Основные принципы обеспечения безопасности труда

1. Принцип предупреждения и предотвращения опасности:

   • Систематическое осуществление на приоритетной основе мер по улучшению условий труда.
   • Устранение или снижение уровня профессиональных опасностей.
   • Предотвращение повышения уровня опасностей.

2. Принцип минимизации ущерба здоровью работников:

   • Обеспечение постоянной готовности мер по минимизации и ликвидации последствий реализации профессиональных опасностей.

Виды обеспечения безопасности производственной деятельности

1. Личная безопасность работников:

   • Соблюдение мер безопасности в отношении технологических, природных и социальных опасностей, а также опасностей, связанных с укладом жизни.

2. Безопасность наемного труда работников:

   • Комплексное обеспечение безопасных условий и охрана их труда.

3. Безопасность третьих лиц и территориальных поселений от неблагоприятного воздействия производственной деятельности:

   • Лицензирование, декларирование, сертификация, страхование рисков и возмещение вреда.

4. Промышленная безопасность опасных производственных объектов:

   • Защита жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных объектах.
   • Соблюдение требований промышленной безопасности, содержащихся в законах и нормативных документах.

5. Пожарная безопасность:

   • Защита личности, имущества, общества и государства от пожаров.
   • Выполнение требований пожарной безопасности, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Транспортная безопасность:

   • Защита объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства.
   • Обеспечение требований транспортной безопасности, установленных субъектами транспортной инфраструктуры.

7. Радиационная безопасность населения:

   • Защита настоящего и будущего поколений от вредного воздействия ионизирующего излучения.

Таким образом, обеспечение безопасности производственной деятельности включает в себя различные аспекты, которые направлены на защиту работников, третьих лиц, территориальных поселений и окружающей среды от различных опасностей. Работодатель должен строго соблюдать требования и законодательство, чтобы предотвратить возникновение аварий и минимизировать риски для всех участников трудового процесса.

Экологическая безопасность

Экологическая безопасность характеризуется состоянием защищенности природной среды и жизненно важных интересов человека от возможного негативного воздействия хозяйственной и иной деятельности, чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, их последствий и достигается выполнением природоохранных требований.

Безопасность имущества

В статьях 21 и 22 Трудового кодекса РФ говорится, что каждый работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, имуществу других работников и имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, а также незамедлительно сообщить о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности указанного имущества. В свою очередь, работодатель вправе требовать от работника бережного отношения к своему имуществу, имуществу других работников, имуществу третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность имущества третьих лиц.

Технологическая безопасность

Технологическая безопасность потери качества и объемов продукции заключается в инновационных технологиях, непрерывном совершенствовании производственной деятельности, ибо снижение производства приводит к прямым потерям прибыли и другим убыткам.

Химическая безопасность

Химическая безопасность – состояние защищенности персонала, населения, объектов экономики и инфраструктуры, а также окружающей среды от химической опасности и любого ее проявления, при котором предотвращаются, преодолеваются или предельно снижаются последствия потенциального возникновения такой ситуации.

Биологическая безопасность

Биологическая безопасность представляет собой систему медико-биологических, организационных и инженерно-технических мероприятий и средств, направленных на защиту работающего персонала, населения и окружающей среды от воздействия патогенных биологических агентов.

Общие понятия обеспечения безопасности

Безопасность (в широком понимании) – это состояние, при котором не угрожает опасность и есть защита от опасности. Стандартное определение безопасности дано в ГОСТ Р 51898-2002: безопасность – это отсутствие недопустимого риска.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27.12.2002 N 184-ФЗ О техническом регулировании (далее Закон о техническом регулировании) безопасность продукции и связанных с ней процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации – это состояние, при котором отсутствует недопустимый риск, связанный с причинением вреда жизни и здоровью граждан, имуществу физических и юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни и здоровью животных и растений.

Оценка профессиональных рисков: важная процедура для защиты работников

Оценка профессиональных рисков (ОПР) – это обязательная процедура для всех работодателей в Российской Федерации. Статья 214 Трудового кодекса РФ требует от работодателей систематически выявлять опасности и профессиональные риски (ПР), а также регулярно анализировать и оценивать их. ОПР является важным инструментом для защиты работников и предотвращения возможных вредных последствий.

Категории опасностей

Опасности могут быть классифицированы в следующие категории:

1. Физические опасности:
   • Шум
   • Вибрация
   • Электрический ток
   • Ионизирующее излучение
     и другие.
2. Химические опасности:
   • Токсичные вещества
   • Взрывчатые вещества
   • Отравляющие вещества
   • Радиоактивные вещества
     и другие.
3. Биологические опасности:
   • Инфекционные болезни
   • Аллергены
   • Токсины
   • Паразиты
     и другие.
4. Эргономические опасности:
   • Физические перегрузки
   • Неудобное рабочее положение
   • Монотонные движения
   • Психоэмоциональное напряжение
     и другие.

Эти категории не являются взаимоисключающими, и при анализе технических опасностей может потребоваться учет и других факторов, таких как человеческий фактор и природные опасности.

Ответственность работодателя

За непроведение оценки профессиональных рисков предусмотрена административная ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодателю может быть назначен штраф в следующих размерах:

• Для должностных лиц юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей.
• Для юридических лиц — от 25 000 до 50 000 рублей.

График проведения оценки профессиональных рисков

График проведения оценки профессиональных рисков может быть очень полезным инструментом для крупных организаций с разветвленной структурой. Он позволяет разбить большую задачу на более мелкие этапы и предоставляет возможность продемонстрировать инспектору Государственной инспекции труда (ГИТ), что процесс проведения ОПР запущен и будет завершен в срок.

Оценка профессиональных рисков в 2023 году

Начиная с 2022 года, оценка профессиональных рисков стала обязательной процедурой для всех работодателей в Российской Федерации. В 2023 году необходимо учитывать следующие особенности ОПР:

• Оценку следует проводить систематически и регулярно.
• Она должна быть основана на научных данных и методиках.
• Оценка должна учитывать все категории опасностей и факторы риска, специфичные для каждого рабочего места.

В заключение, проведение оценки профессиональных рисков является важной и неотъемлемой частью деятельности работодателя. Она позволяет обеспечить безопасные условия труда и предотвратить возникновение вредных последствий для работников и окружающей среды.

Риск-ориентированный подход к охране труда

В рамках риск-ориентированного подхода к бизнесу многие российские предприятия проводили оценку рисков до 2022 года. Однако теперь эта процедура по охране труда получила законодательные обязательства. Рассмотрим подробнее основные из них.

Реестр опасностей

Необходимо составить единый перечень идентифицированных опасностей, причем располагаться они должны начиная от более приоритетных к менее. Приоритетными считаются опасности с наибольшей вероятностью происшествия и самыми тяжелыми последствиями для здоровья сотрудников.

Реестр опасностей составляется в свободной форме. Целесообразно указать в нем наименование опасности, число работников или РМ, которые ей подвержены, уровень риска и интегральную оценку уровня риска.

Образец наименований опасностей есть в п. 27 Приказа Минтруда № 776н. Их удобно брать оттуда и в таком виде сразу вставлять в реестр. Не стоит делать реестр громоздким и многословным, чтобы впоследствии по нему было проще составлять план мероприятий по снижению уровней рисков.

План мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков

Из выбранных корректирующих мер составляется план мероприятий по устранению или снижению уровня профессиональных рисков. В этот план стоит включить следующие пункты:

1. Оценка рисков.
2. Определение приоритетности мероприятий.
3. Выбор оптимального способа реализации мероприятий.
4. Оценка эффективности принятых мероприятий.

Образец плана управления рисками можно найти в Приложении № 16 Приказа Минтруда № 926.

Стоит добавить, что после реализации мероприятий необходимо повторно провести оценку рисков, чтобы оценить эффективность принятых мер.

Выявление опасностей на рабочих местах

В отличие от многих других пунктов процедуры, для выявления опасностей есть рекомендации Минтруда РФ, зафиксированные в приказе от 31.01.2022 N 36. Основные из них касаются источников, из которых можно получить информацию об опасностях. К ним относятся:

1. Документация организации.
2. Отчеты о проверках Гоструда.
3. Акты по охране труда.
4. Жалобы работников.
5. Опыт предыдущих процедур.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков

Оценка рисков должна проводиться в четыре этапа: подготовка, выявление опасностей, собственно оценка и управление профессиональными рисками. Каждый из них важно полностью пройти, потому что он будет являться базой для следующего.

Подготовка

В первый этап, как следует из его названия, входит в основном подготовка процедурных документов. Необходимо сделать следующее:

• Составить план действий для проведения оценки рисков.
• Назначить ответственных лиц за проведение оценки рисков.

Выявление опасностей

Во время второго этапа работодатель выявляет опасности на рабочих местах (РМ). Необходимо:

• Проанализировать документацию и провести осмотр РМ.
• Зафиксировать все выявленные опасности.
• Определить количество сотрудников, которые могут быть подвержены опасности.

Оценка рисков

Третий этап – непосредственно оценка рисков. Здесь нужно выбрать метод оценки профрисков, определить их степень и допустимость, оценить профессиональные риски и составить карты рисков для каждого рабочего места.

Управление рисками

Последний, четвертый этап предназначен для управления рисками. Нужно составить план мероприятий, которые позволят снизить или полностью устранить риск и – самое главное – реализовать эти мероприятия.

Оценка профессиональных рисков должна проводиться регулярно, чтобы обеспечить постоянное обновление информации и адаптацию мер безопасности. Рекомендуется проводить оценку не реже одного раза в год. Однако, если в организации произошли значительные изменения в работе или условиях труда, оценку необходимо провести немедленно.

Заключение

Оценка профессиональных рисков важная составляющая проактивного подхода к безопасности на рабочем месте. Применение правильных методик и анализ результатов позволит работодателю определить уровень рисков и принимать меры по их снижению. Это способствует созданию безопасной и здоровой рабочей среды для сотрудников и минимизации возможных травм, заболеваний и несчастных случаев на производстве.

Основные шаги для оценки профессиональных рисков

1. Сбор и анализ информации. На этом этапе необходимо собрать все необходимые данные о рабочих местах и условиях труда. Важно учитывать все возможные опасности, связанные с работой, и интервьюировать работников для получения дополнительной информации.

2. Определение потенциальных рисков. После сбора информации необходимо проанализировать данные и определить потенциальные риски для здоровья и безопасности работников. Важно учитывать как физические, так и психологические аспекты работы.

3. Оценка вероятности и серьезности рисков. Проводится оценка вероятности возникновения каждого риска и серьезности его последствий. Это позволяет определить приоритеты в управлении рисками и разработке мероприятий по их устранению или снижению.

4. Разработка мероприятий по снижению рисков. На основе оценки рисков необходимо разработать план мероприятий по устранению или снижению выявленных рисков. Это могут быть как организационные меры, так и технические средства и инструкции для работников.

5. Реализация и контроль мероприятий. Разработанные мероприятия должны быть реализованы в организации. Важно следить за их правильной реализацией и контролировать результаты. Это позволит убедиться в эффективности предпринятых мер по снижению рисков.

6. Постоянный мониторинг и обновление. Оценка рисков – это постоянный процесс. Важно постоянно отслеживать изменения и обновлять данные о рисках. Только так можно обеспечить постоянную безопасность и здоровье работников.

Значение оценки профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков является важным инструментом в области охраны труда. Ее целью является защита работников от опасностей и создание безопасных условий труда. Основными преимуществами проведения оценки рисков являются:

• Предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Улучшение условий работы и снижение физических и психологических нагрузок на работников.
• Сокращение расходов на лечение и компенсации в случае производственных происшествий.
• Соответствие требованиям законодательства в области охраны труда.

Оценка профессиональных рисков также способствует повышению мотивации и продуктивности работников, улучшению имиджа организации и снижению рисков возникновения судебных и административных процессов.

Оценка рисков в профессиональной сфере: комиссия и проведение оценки

Комиссия по оценке рисков в профессиональной сфере должна состоять из нечетного количества членов, минимум из трех. В нее могут входить специалисты по охране труда, начальники отделов и департаментов, административно-управленческие кадры, инженерный персонал, представители профсоюза и другие сотрудники. Включение в комиссию имеет смысл для тех сотрудников, которые непосредственно знакомы с вопросами безопасности и производственно-технологическими процессами.

Кто проводит оценку рисков?

Оценку профессиональных рисков может проводить как сам работодатель, так и нанятая им внешняя экспертная организация. Нормативных требований к последним в законодательстве пока нет, то есть компания не обязана состоять ни в каких реестрах или обладать специфическими лицензиями на проведение оценки рисков.

Наиболее компетентными для проведения оценки рисков являются:

• Внутренние специалисты по охране труда и представители профсоюза.
• Внешние экспертные организации, имеющие опыт и компетенцию в данной сфере.

Привлечение внешних экспертов значительно упрощает процедуру для работодателя, однако не дает ему возможность совсем не участвовать в процессе. Эксперт сторонней организации может оценивать риски, но не может сформировать реестр опасностей без участия сотрудников, чьи рабочие места оцениваются, также как и определить план мероприятий по снижению рисков без согласования с заказчиком.

Тем не менее, независимость, беспристрастность и опыт сторонней организации делают вариант ее привлечения к оценке рисков более чем целесообразным. EcoStandard group – российский лидер на рынке СОУТ, охраны труда и оценки рисков. В составе компании есть собственная аккредитованная испытательная лаборатория, в штате — более сотни экспертов, включая врачей-гигиенистов. Узнайте подробнее и рассчитайте цену на оценку рисков на сайте компании.

Расчет уровня профессионального риска

В каждой методике используется свой способ расчета уровня риска. Например, в матричном методе применяется таблица-матрица или система координат, где по одной оси идет тяжесть ущерба для здоровья работников, а по другой – вероятность опасного события. На пересечении двух показателей будет лежать значение уровня риска.

Тяжесть возможных последствий для здоровья и вероятность происшествия выбираются из нескольких возможных, например, из пяти: незначительный, низкий, средний, высокий и экстремальный. Для каждого вида риска, то есть для каждой выявленной опасности, определяется свой итоговый уровень риска, который может быть низким, средним и высоким.

Результаты оценки рисков

Основной результат процедуры, конечно, не отчеты и даже не прохождение проверок, а структурированные качественные или количественные данные о существующих опасностях и рисках для здоровья работников на всех рабочих местах в организации. Руководство принимает решения по улучшению условий труда, снижению рисков, внедрению культуры безопасности на рабочем месте и в целом по охране труда на основе этих данных.