тюменской области

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Охрана труда — основные понятия и разъяснения

Охрана труда — основные понятия и разъяснения
Охрана труда

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, образующие механизм реализации конституционного права граждан на труд (ст. 37 Конституции РФ) в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Создание и применение таковых означает переход от низкоэффективного метода реагирования на многочисленные случаи производственного травматизма и профессиональных заболеваний к методу современного устранения их причин — нейтрализации и предотвращению профессиональных рисков, т.е. к управлению профессиональными рисками.
В целях создания механизма управления профессиональными рисками в последние годы проводится значительная работа по приведению Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов в соответствие с новым порядком организации охраны труда в производственных организациях, вызванных к жизни переходом к управлению профессиональными рисками. В частности, только в 2011 году в раздел «Охрана труда» ТК РФ федеральными законами было внесено 15 изменений и дополнений.
В последние годы разработано значительное количество нормативных правовых актов: утверждены новые правила аттестации рабочих мест по условиям труда, прохождения работниками обязательных медицинских осмотров, аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и др.

Основные понятия, используемые в законодательстве
Российской Федерации об охране труда

Правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками определены ст. 37 Конституции РФ: каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Нормы и правила по охране труда содержатся в разделе X ТК РФ «Охрана труда». Нормы и правила по охране труда содержатся также в других федеральных законах и иных нормативных правовых актах. При этом конкретные требования соблюдения охраны труда регламентируются различного рода нормативными актами — ГОСТами, санитарными и строительными правилами, другими нормативными документами, утверждаемыми уполномоченными на то органами государственной власти.

Рассказываем, что изменится или уже изменилось в этом году в законах и как разобраться в нововведениях.

Законодательство в сфере охраны труда стремительно меняется вот уже 3 года. В 2020 году началась масштабная правовая реформа отрасли: каждый год вступают в силу новые законы и поправки – 2023 не стал исключением.

Правительство взяло курс на цифровую трансформацию отрасли, которая предполагает:

Мы собрали основные изменения, которые коснутся работодателей, и кратко рассказали про каждый из них.

Приказ Минтруда РФ от 31.10.2022 №699Н

Приказ «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» вступил в силу 1.03.2023.

Суть изменения в том, что работодатель – субъект малого бизнеса – самостоятельно проводит СОУТ. Если вы раньше не сталкивались с такой процедурой и у вас возникли трудности с проведением спецоценки, вы можете обратиться к нашим специалистам. У нас в штате более 100 специалистов по СОУТ, в том числе 5 врачей-гигиенистов, а специальную оценку условий труда и другие мероприятия по охране труда мы проводим с 2007 года. В рамках этих законодательных изменений наши эксперты проконсультируют вас при подготовке документов по СОУТ – для этого заполните форму обратной связи по ссылке.

Личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Минтруда России

Это нововведение вступило в силу 1.03.2023. Данные по СОУТ в ЛК формируются автоматически и включают следующие пункты:

Планируется также дополнить личный кабинет информацией по поданным Декларациям соответствия государственным нормативным требованиям по охране труда. Таким образом, у работодателя появляются дополнительные права контроля организаций, проводящих СОУТ. Вы сможете контролировать соблюдение срока выгрузки отчета. Программа также автоматически формирует первые признаки несоответствия, но, следует отметить, что это не заменяет экспертизу проведения СОУТ.

Законопроект № 325736-8, разрешающий оформлять в электронном виде результаты оценки условий труда

На момент публикации материала законопроект внесен Правительством России в Госдуму. Разработан он Минтрудом в связи с решением Конституционного суда в части учета специфики деятельности работников при проведении спецоценки, а также по результатам анализа практики применения законодательства о СОУТ. Текст и статус проекта вы можете посмотреть по ссылке.

В организациях, где введен электронный документооборот, ознакамление сотрудников с результатам спецоценки станет еще проще и оперативнее, особенно, если у компании много филиалов в разных городах. Станет удобнее и ведение документооборота конкретно по СОУТ – можно искать сотрудников по должностям, СНИЛС и т.д.

Приказ Минтруда РФ от 13.04.2023 №309н

1 сентября 2023 года вступит в силу Приказ «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными».

Цель такой инициативы – применение особенностей проведения СОУТ на рабочих местах сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации – список профессий и должностей установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. №85. К ним относятся:

Приказ распространяется на рабочие места, на которых:

Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся в местах непосредственного выполнения работ с осужденными, если они относятся к работам повышенной опасности или их проведение может угрожать жизни или здоровью экспертов и других работников.

Обязательны исследования напряженности трудового процесса по времени занятости на рабочих местах, где выполняются задачи, связанные непосредственно с осужденными.

У нашей компании большой опыт организации процессов и проведения мероприятий по охране труда в дистанционном формате. Мы также разработали собственную программу для автоматизации ОТ, документооборота и корпоративного обучения EcoStandard.soft. С ним специалист по охране труда может экономить до 37% рабочего времени на рутинных задачах, а свободное время тратить на реальную заботу о безопасности.

Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств

ЕТН утверждены Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №767Н и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 №766н и вступят в силу 1.09.2023. Переходный период будет длиться до 1.01.2025. Подбор СИЗ для сотрудников в соответствии с новыми типовыми нормами будет осуществляться по трем Приложениям:

Неправильно подобранные СИЗ могут привести к травмированию работника и даже его смерти. Специалисты EcoStandard group помогут вам разработать нормы выдачи и подобрать СИЗ для работников вашей организации на основании:

У нас вы можете заказать комплексную услугу: СОУТ + ОПР + разработка норм выдачи СИЗ – так вы сэкономите средства и сможете не переживать о разных подрядчиках и сроках выполнения задач. С нами работают более 25 тыс. компаний различного масштаба – от небольших стартапов до крупнейших корпораций. За последние 7 лет у наших клиентов зафиксировано 0 рублей штрафов.

Новая «Методика проведения СОУТ»

Проект «Методики проведения СОУТ» (с сопутствующими документами) направлен на исключение возможности двоякого толкования положений об идентификации и оценке биологического фактора, с внесением дополнительных изменений. Разработан в соответствии с поручением Голиковой Т.А. от 20.12.2022 г. №ТГ-П45-21941.

Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Законопроект подготовлен Минтрудом России по результатам анализа практики применения законодательства в области специальной оценки условий труда и обучения по охране труда. Он направлен на:

В настоящее время законопроект прошел общественное обсуждение на федеральном портале regulation.gov.

Если вашей компании нужна консультация по поводу законодательных нововведений или проведение мероприятий по охране труда – смело обращайтесь к нам. Наши специалисты проведут для вас аудит ОТ, СОУТ, ПК или ОПР, помогут построить эффективную СУОТ или возьмут всю охрану труда на себя. Заполните форму по ссылке, и наши специалисты свяжутся с вами.

Государственные нормативные требования охраны труда

Это фундаментальное понятие в современной практике. Нормативным требованиям охраны труда должны соответствовать условия труда; в соответствии с нормативными требованиями работодатели организуют деятельность организации; соответствие оценивается государственной экспертизой труда; соблюдение контролируется и регулируется государством.

Российским законодателем в статье 209 Трудового кодекса РФ требования охраны труда определяются как: государственные нормативные требования охраны труда (в том числе стандарты безопасности труда), а также тре­бования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

В свою очередь статья 211 Трудового кодекса РФ дает определение государствен­ным нормативным требованиям охраны труда:

Государственные нормативные требования охраны труда обяза­тельны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе:

Виды нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативно-правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда

Основные различия между требованиями по охране труда, установленными государством, и требованиями, изложенными в правилах и инструкциях по охране труда, заключаются в следующем:

Порядок принятия актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда (стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, санитарно-эпидемиологические прави­ла и нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса), издаются после рассмотрения проектов указанных актов па заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.