утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда

Новая методика проведения и отчетности по СОУТ и классификатор вредных производственных факторов

Введение

Минтруд разработал законопроект, который вносит изменения в методику проведения СОУТ (специальной оценки условий труда), классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, а также форму отчета и инструкцию по его заполнению. Соответствующий документ размещен на Федеральном портале нормативных и правовых актов [^1^].

Изменения и нововведения

Согласно приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, действующий в настоящий момент, методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению были включены в список НПА (нормативных правовых актов), в которые нельзя вносить поправки [^2^].

Для актуализации методики СОУТ и приведения ее в соответствие с новыми нормативными актами Роспотребнадзора, был разработан новый документ [^2^]. Если проект приказа будет принят, новая методика будет действовать с 1 марта 2024 года до 1 марта 2030 года [^3^].

Публичное обсуждение

Проект приказа Минтруда Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов [^4^]. Публичное обсуждение нового документа продлится до 1 августа 2023 года [^4^].

Вступление в силу новых документов

После прохождения всех необходимых процедур и утверждения, с 1 марта 2024 года новая методика проведения специальной оценки условий труда и классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов вступят в силу [^3^]. Одновременно с этим, приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, а также все внесенные в него изменения, будут признаны утратившими силу [^3^].

С 1 сентября 2024 года вступит в силу новая Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н и зарегистрированная в Минюсте России 30.11.2023 N 76179 [^5^].

Заключение

Изменения и актуализация методики проведения СОУТ и классификатора вредных производственных факторов, а также утверждение нового документа, будут способствовать соблюдению современных нормативных требований и обеспечению безопасности и здоровья работников.

[^1^]: Ссылка на документ
[^2^]: Источник информации
[^3^]: Источник информации
[^4^]: Источник информации
[^5^]: Источник информации

Обновленная методика проведения СОУТ и классификатор вредных производственных факторов

Подготовка обновленной методики связана с внесением поправок в закон о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Новые положения устанавливают, что отчет о проведении СОУТ может составляться как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа. Документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Введены новые нормы

Также введены нормы, обязывающие при проведении СОУТ кроме измерения вредных и опасных факторов учитывать также условия осуществления (специфику) трудовой деятельности. Например, осуществление трудовой деятельности в исправительных колониях.

Действие нового приказа от 21.11.2023

Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению вступит в силу с 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030. Следовательно, ныне действующий приказ ведомства от 24.01.2014 № 33н утратит свою силу.

СОУТ: что это такое?

Напомним, что в соответствии с законом О специальной оценке условий труда СОУТ – это комплекс последовательно проводимых мероприятий, которые направлены на идентификацию вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса. При помощи процедуры осуществляется оценка уровня воздействия этих факторов на работника.

Обновление методики СОУТ

Решение об обновлении методики проведения спецоценки условий труда было принято с целью приведения процедуры в соответствие с действующими положениями по санитарно-гигиеническому нормированию производственных факторов. Новый документ:

• Устанавливает возможность составления отчета о проведении СОУТ как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа.
• Определяет требования к подписанию документа.
• Вводит дополнительные нормы, учитывая особенности трудовой деятельности.
• Начинает действовать с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2030 года.

Если у вас есть какие-либо вопросы, задайте их нашему менеджеру.

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, чтобы быть в курсе последних обзоров, интервью, свежих новостей и изменений в законодательстве. Важные события также обсуждаются в нашей группе ВКонтакте.

Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда

Согласно Закону О специальной оценке условий труда (СОУТ), проведение специальной оценки условий труда включает в себя идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценку уровня их воздействия на работника с учетом гигиенических нормативов условий труда и применения средств защиты работников.

В связи с изменениями Федерального закона № 426-ФЗ, Минтруд обновил методику проведения СОУТ, с целью приведения процедур в соответствие с действующими положениями по нормированию производственных факторов.

Изменения, внесенные приказом Минтруда

Методика проведения специальной оценки условий труда была обновлена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Однако, для улучшения процедуры проведения СОУТ и приведения ее в соответствие с новыми требованиями, был издан новый приказ.

Основные изменения в методике проведения

• В новой методике установлены обязательные требования к идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов, их исследованиям (испытаниям) и измерениям, отнесению условий труда к классу (подклассу) по степени вредности и (или) опасности, а также оформлению результатов оценки.

Новые классификаторы и форма отчета

• Вместе с новой методикой, утверждены новые классификаторы вредных и (или) опасных производственных факторов. Также разработана новая форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению.

Сроки действия приказа

• Новый приказ Минтруда вступит в силу с 01 сентября 2024 года и будет действовать до 01 сентября 2030 года. Приказ Минтруда № 33н утратит свою силу с момента вступления в силу нового приказа.

Передача отчета в электронной форме

С новой методикой проведения СОУТ, предусмотрена возможность передачи отчета о проведении СОУТ в форме электронного документа. Электронный отчет может быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью.

Организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны учитывать специфику трудовой деятельности каждой организации при заполнении и предоставлении отчета.

Выводы

Составленная новая методика проведения специальной оценки условий труда направлена на улучшение процедуры и приведение ее в соответствие с действующими положениями по нормированию производственных факторов. Организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны ознакомиться с новой методикой и учесть все требования при проведении СОУТ.