Я Б В РАБОЧИЕ ПОШЕЛ, ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ!
04 октября 2023
В Сочи завершилась VIII Всероссийская неделя охраны труда
02 октября 2023
На ВНОТ работодатели предложили создать экспертное сообщество для поддержки бизнеса и помощи специалистам по охране труда
29 сентября 2023
Молодежный день подвел итоги Всероссийской недели охраны труда
В рамках ВНОТ-2023 определили роботов-победителей отборочного этапа робототехнических соревнований «Кубок РТК»
В третий день ВНОТ эксперты обсудили здоровьесбережение и ответили на вопросы в режиме открытого микрофона
На ВНОТ наградили победителей теста и квеста
Цифровизация процессов охраны труда стала главной темой Открытого микрофона на ВНОТ-2023
На ВНОТ-2023 прошел финал Всероссийского турнира «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда»
Нам по пути
Забег, квест и насыщенная деловая программа ожидали гостей второго дня ВНОТ-2023
28 сентября 2023
Алексей Вовченко: К личному кабинету работодателя по охране труда подключились порядка 70 тысяч предприятий
Минтруд России подвел итоги Всероссийского рейтинга организаций крупного, среднего и малого бизнеса в области охраны труда
27 сентября 2023
200 человек приняли участие в забеге на Кубок Росконгресса на ВНОТ-2023
На ВНОТ-2023 обсудили инструменты для снижения производственного травматизма
Прорывные идеи для развития сферы охраны труда – на Молодежном дне ВНОТ
В первый день на ВНОТ-2023 обсудили цифровую трансформацию и провели модный показ СИЗ
26 сентября 2023
Цифровые инструменты и упрощение государственных услуг в сфере охраны труда обсудили на ВНОТ
Награждены победители XII Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
Забег на ВНОТ: 5 км в антураже Кавказских гор и разминка c олимпийскими чемпионами
«Долгое время в обществе было принято считать, что охрана труда – это забота больших предприятий, где работают тысячи сотрудников, и что эти вопросы редко выходят за пределы соблюдения правил безопасности на производстве. Но за последние два года появилось большое количество вопросов, которые необходимо обсуждать всем вместе, включая организацию работы в условиях новых вызовов и с применением новых технологий на производстве. Сохранение здоровья на рабочем месте – это важнейшая задача, которая касается каждого из нас. Чтобы обсудить этот вопрос во всех его аспектах, в Сочи соберутся ведущие отечественные эксперты в области охраны труда и специалисты международного уровня».
Антон Котяков, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
«Сегодня Росатом – это одновременно высокотехнологичная бизнес-организация, министерство по атомной промышленности с правом законодательной инициативы и регулятор. Такое единство объясняет особо ответственное отношение к безопасности. И сегодня, для развития культуры безопасного поведения в Росатоме, мы делаем упор на три фактора – это роль руководителя, персональная вовлеченность и ответственность каждого работника и общая атмосфера открытости и доверия».
Алексей Лихачев, генеральный директор Госкорпорации «Росатом»
«Автоматизация бизнес-процессов по охране труда является важным инструментом эффективного управления процессами производственной безопасности предприятия. А чтобы добиться успеха в реализации задач автоматизации поможет сочетание:
Владислав Фролов , генеральный директор, ООО «Производственная безопасность и экология»
«Жизнь, здоровье и благополучие наших сотрудников является одним из наивысших приоритетов Международного Консорциума КТК. Внедрение в Консорциуме перспективных мировых практик в области обеспечения безопасности, в том числе программ осознанного безопасного труда для сотрудников КТК, сотрудников наших партнеров и подрядчиков, позволяет нам уверенно стремиться к показателю нулевого травматизма. Ежегодное участие во ВНОТ даёт возможность делиться опытом с коллегами из разных отраслевых сегментов и отмечать для себя полезные инструменты, позволяющие постоянно прогрессировать в области Охраны Труда, Промышленной Безопасности и Охраны Окружающей Среды».
Николай Горбань, генеральный директор Каспийского трубопроводного консорциума
«Как промышленный лидер России «Ростех» стремится
быть образцом социально ответственной компании. В своей политике мы используем
лучшие мировые практики. Расширяем социальные программы для работников,
внедряем культуру безопасного труда, поддерживаем и реализуем экологические
инициативы. Наш безусловный приоритет – защита жизни и здоровья людей в
процессе производственной деятельности.»
Сергей Чемезов, генеральный директор госкорпорации «Ростех»
«Отрасль трансформируется: меняется законодательство, растет запрос на безопасность, появляются новые технологии и тренды. Пришло время переходить от формальных мероприятий к реальным действиям: выстраиванию СУОТ, достижению целей устойчивого развития и формированию культуры безопасности. Охрана труда останется приоритетом, несмотря на глобальные потрясения в российской и международной экономике».
Николай Кривозерцев, генеральный директор EcoStandard group по теме «Охрана труда»
«Лучше охраны труда – только ее цифровизация.»
Шопин Андрей, директор компании «СМС-Информационные технологии»
«Мы развиваем направление Health, Safety & Environment уже несколько лет. За это время создали собственную экосистему Jet HSE, задача которой объединить решения, направленные на предупреждение возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве. А в этом году открыли Цифровую лабораторию охраны труда — в ней можно протестировать новейшие технологий и решения в этой области».
Владимир Елисеев, генеральный директор «Инфосистемы Джет»
«Газпром нефть» стремится стать ориентиром для других компаний нефтегазовой отрасли в эффективности, технологичности и безопасности. Наша стратегическая цель в области безопасности — «Цель — ноль»: отсутствие вреда людям, окружающей среде и имуществу при выполнении работ».
Александр Дюков, Председатель Правления «Газпром нефти»
«И для соискателей, и для сотрудников термин “охрана труда” сегодня выражен не только соблюдением правил безопасности на рабочем месте. Он включает организацию рабочего пространства, систему управления кадрами, график, наличие страховых продуктов. По сути, это клиентоцентричность — новые стандарты внутреннего клиента, которые помогают и на внешнем контуре организации выигрывать за счет развития hr-бренда».
Алексей Комиссаров, Ректор Президентской академии
Павильон Минтруда России принимает гостей на международной выставке-форуме «Россия»
На международной выставке-форуме «Россия» павильон «Семья. Работа. Долголетие» Минтруда России успешно принимает москвичей и гостей столицы со всей необъятной страны.
Не случайно экспозиция Минтруда России называется «Семья. Работа. Долголетие». Эти три составляющие сопровождают нас на протяжении всей жизни. В рамках экспозиции представлено интерактивное пространство для всей семьи, где можно узнать о лучших подходах в поиске работы, об огромных возможностях, которые предоставляет россиянам программа «Активного долголетия», а пройдя через интерактивный тоннель можно увидеть, как шаг за шагом за 20 лет в России выросла целостная система поддержки семей с детьми. На внешних фасадах медиатоннеля представлена инсталляция «Многоликая Россия» — красота национальных культур 36 этнических групп, проживающих в Российской Федерации. Кроме того, на стенде работает консультационный стенд, где подробно рассказывают и показывают, как можно получить меры поддержки и подать заявление на их получение.
В зоне павильона «Семья. Работа. Долголетие» во время «Дней регионов» представят практики «Активного долголетия» из разных регионов страны. Например, посетители смогут поучаствовать в обучающем тренинге азбуки Брайля с использованием аудиокниг от представителей Приморского края. Кроме того, представители Бурятии научат народной игре «Шагай наадан», а Амурская область проведет мастер-классы по изготовлению новогодних игрушек.
В официальном открытии павильона Минтруда России «Семья. Работа. Долголетие» приняли участие заместитель Председателя Правительства РФ Татьяна Голикова и Глава Минтруда Антон Котяков. В пространстве павильона в этот день прошел танцевальный флешмоб от участников проекта «Активное долголетие» Липецкой области. Поддержать выступающих приехали посетители Центров общения старшего поколения Социального фонда, участники проектов «Активное долголетие» из Республики Бурятия, которые позже продолжили марафон лучших региональных практик «Активного долголетия» на экспозиции Минтруда России. Татьяна Голикова и Антон Котяков пообщались с участниками церемонии открытия, ответили на вопросы активистов проекта. В ходе импровизированной экскурсии по экспозиции.
Также заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова и Министр труда Антон Котяков дистанционно открыли сотый с начала года модернизированный Центр занятости. Мероприятие прошло в рамках международной выставки-форума «Россия» в павильоне Координационного центра Правительства на ВДНХ.
«Модернизация центров занятости – это проект на года для всей страны. И прежде всего для регионов. Служба занятости должна соответствовать постоянно меняющимся требованиям, которые выдвигают как рынок труда, так и наши социальные партнеры – профсоюзы и работодатели. Обновление службы занятости – это перезагрузка всех систем, включая и систему образования. Флагманская платформа «Работа России» уже трансформировалась в цифровой офис и продолжает совершенствоваться. Фактически мы создаем корпорацию управления труда на новых модернизированных принципах», — отметила Татьяна Голикова.
Открытие ЦЗН нового формата – один из результатов национального проекта «Демография», проводимого по решению Президента.
В период работы выставки для гостей павильона пройдет более 600 мастер-классов, лекций, встреч, кинопоказов и детских мероприятий. Выставка работает с 10 часов утра до 9 вечера по вторникам — четвергам и с 10 утра до 10 вечера с пятницы по воскресенье. Экспозиция продлится до 12 апреля.
