выявление и оценка опасностей и профессиональных рисков

Как провести оценку профессиональных рисков на рабочем месте

Оценка профессиональных рисков – это важная процедура, которую должен проводить каждый работодатель. В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса РФ, российские работодатели обязаны систематически выявлять опасности и профессиональные риски, анализировать и оценивать их. Эта процедура является частью системы управления охраной труда предприятия.

Что такое профессиональный риск работников

Профессиональный риск работников – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при выполнении работником своих обязанностей по трудовому договору или в других случаях. В простых словах, это риск для здоровья работников, который может привести к травмам, заболеваниям или даже смерти.

Законодательные основы

Для адекватной оценки профессиональных рисков необходимо использовать различные методы, основанные на нормативных документах. Вот перечень источников, которые помогут в этом:

• Трудовой кодекс РФ
• Нормативные акты, регулирующие условия и безопасность труда
• Санитарные нормы и правила
• Инструкции по охране труда

Проведение оценки рисков – это неотъемлемая часть системы управления охраной труда. Она позволяет выявить опасности, определить их величину и тяжесть потенциальных последствий. Кроме того, оценка рисков помогает прогнозировать возможные проблемы и принимать меры по их устранению.

Важность оценки рисков

Оценка рисков на рабочих местах – это ключевой инструмент по обеспечению безопасности и сохранению здоровья сотрудников. Правильное проведение оценки и управления профессиональными рисками позволяет не только снизить существующие риски, но и предотвратить возникновение новых. Это демонстрирует ответственный и проактивный подход к охране труда.

Остались вопросы?

Если у вас возникли вопросы или вам нужна помощь в проведении оценки рисков на рабочем месте, мы с радостью поможем вам. Команда профессионалов готова ответить на все ваши вопросы и предложить качественные услуги по обеспечению безопасности на рабочем месте.

Не откладывайте заботу о безопасности своих сотрудников – обратитесь к нашим специалистам прямо сейчас!

Расчет уровня профессионального риска

В каждой методике используется свой способ расчета уровня риска. Например, в матричном методе применяется таблица-матрица или система координат, где по одной оси идет тяжесть ущерба для здоровья работников, а по другой – вероятность опасного события. На пересечении двух показателей и будет лежать значение уровня риска.

Тяжесть возможных последствий для здоровья и вероятность происшествия выбирается из нескольких возможных, например, из пяти: незначительный, низкий, средний, высокий и экстремальный. Для каждого вида риска, т.е. для каждой выявленной опасности определяется свой итоговый уровень риска, который может быть низким, средним и высоким.

Типичные ошибки во время высотных работ

Работы на высоте зачастую требуются на строительных объектах, промышленных сооружениях и различных зданиях, где необходимо регулярное обслуживание. Не следует пренебрегать подготовительным этапом, ведь именно он во многом убережет от серьезных проблем в будущем.

Выделяют следующие факторы риска, которые могут приводить к негативным последствиям:

• Отсутствие или некорректное заполнение документов.
• Несоответствие использованных средств безопасности требованиям.
• Недостаточная квалификация работников.
• Нарушение правил и инструкций по безопасному проведению работ.
• Отсутствие контроля и надзора за процессом работы.

Обратите внимание! Помимо очевидных причин, также нужно учитывать и отсутствие или некорректное заполнение документов. Если их нет, контроль провести практически невозможно. Потребуется утвержденный план производства работ и отдельные приказы о назначении ответственных на определенные участки работ.

План мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков

Из выбранных корректирующих мер составляется план мероприятий по устранению или снижению уровня профессиональных рисков. В этот план стоит включить следующие пункты:

1. Идентификация опасностей и рисков.
2. Определение приоритетов по устранению рисков.
3. Разработка методов контроля и предотвращения рисков.
4. Обучение и информирование работников о безопасных методах работы.
5. Постоянное анализирование и мониторинг рисков.
6. Реагирование на возникшие риски и коррекция уже принятых мер.

Образец плана управления рисками можно найти в Приложении № 16 Приказа Минтруда № 926.

Стоит добавить, что после реализации мероприятий необходимо повторно провести оценку рисков, чтобы оценить эффективность принятых мер.

Порядок проведения оценки профессиональных рисков

Оценка рисков должна проводиться в четыре этапа: подготовка, выявление опасностей, собственно оценка и управление профессиональными рисками. Каждый из них важно полностью пройти, потому что он будет являться базой для следующего.

1. Подготовка:

• Установление ответственных лиц и формирование команды для проведения оценки рисков.
• Создание плана и распределение ролей для проведения оценки.

2. Выявление опасностей:

• Идентификация всех потенциальных опасностей на рабочих местах.
• Составление списка опасностей, их описание и характеристики.

3. Оценка рисков:

• Выбор метода оценки рисков.
• Определение степени и допустимости рисков.
• Оценка профессиональных рисков и составление карт рисков для каждого рабочего места.

4. Управление рисками:

• Составление плана мероприятий по снижению или устранению рисков.
• Реализация мероприятий.
• Повторная оценка рисков для проверки эффективности принятых мер.

Оценка профессиональных рисков: важность и процедура

Оценка профессиональных рисков (ОПР) — это важная процедура, которая позволяет работодателю контролировать безопасность рабочего процесса и принимать меры по предотвращению возникновения травм, заболеваний и несчастных случаев среди своих сотрудников. В этой статье мы рассмотрим важность оценки профессиональных рисков, процедуру ее проведения и необходимые документы.

Оценка профрисков как обязанность работодателя

Оценка профессиональных рисков является обязанностью работодателя в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ и пунктом 25 Примерного положения о системе управления охраной труда (Положение), утвержденного Приказом Минтруда от 29.10.2021 г. Работодатель может организовать процесс оценки самостоятельно или заключить договор со сторонней организацией. Если работодатель решает провести оценку своими силами, необходимо зафиксировать порядок внутренним документом — Регламентом оценки профрисков в положении о системе управления охраной труда.

Оценка профессиональных рисков выполняется в форме последовательных мероприятий, которые включают:

• Выявление опасностей на рабочих местах;
• Оценку и классификацию рисков;
• Разработку и реализацию мер по управлению рисками;
• Контроль и корректировку мер по управлению рисками.

Федеральное законодательство не устанавливает нормативных требований к порядку проведения оценки уровня профессионального риска, поэтому работодатель имеет право провести оценку в соответствии с собственными локальными нормативными актами. Порядок организации и управления рисками в организации описан в разделе III Приказа № 776н.

Также законодательство не обязывает создавать комиссию для оценки профессиональных рисков. Работодатель самостоятельно решает, какой подход наиболее предпочтителен в зависимости от доступных трудовых и финансовых ресурсов. Однако мы считаем, что создание специальной комиссии, имеющей опыт и подготовку в области выявления и оценки профессиональных рисков, позволяет более эффективно реализовать данную задачу.

График проведения оценки профессиональных рисков

График проведения оценки профессиональных рисков является удобным инструментом для крупных организаций с разветвленной структурой. Он предоставляет возможность разделить большую задачу на отдельные этапы и упрощает контроль над ходом выполнения процедуры. Кроме того, график позволяет продемонстрировать инспектору Государственной инспекции труда, посетившему компанию в середине процесса ОПР, что процедура запущена, выполнена определенная часть и она будет завершена в указанные сроки.

Выявление опасностей на рабочих местах

Для выявления опасностей на рабочих местах существуют рекомендации Минтруда РФ, фиксированные в приказе от 31.01.2022 г. № 36. Основные рекомендации касаются источников информации об опасностях. Среди них:

• Нормативные акты;
• Техническая документация;
• Отчеты по результатам проверок;
• Медицинские документы и другие.

Разработка документов по оценке профессиональных рисков

Несмотря на то, что в проведении оценки профессиональных рисков нет четкого списка документов, которые должен иметь работодатель, представляем список документов, которые могут быть полезными:

1. Регламент оценки профрисков;
2. Протоколы проведения оценки рисков;
3. План мероприятий по управлению рисками;
4. Документы, подтверждающие проведение мероприятий по управлению рисками;
5. Сведения о проведении обучения и инструктажа сотрудников.

Профессиональный риск — это возможность возникновения неблагоприятных событий или вредных последствий для работников в процессе их профессиональной деятельности. Оценка профессиональных рисков (ОПР) представляет собой комплексную процедуру, направленную на выявление, анализ и оценку потенциальных угроз и опасностей, связанных с конкретными рабочими местами и профессиональной деятельностью.

ОПР включает в себя ряд этапов:

1. Выявление факторов опасности: на этом этапе проводится анализ рабочих мест, процессов и условий труда с целью выявления потенциальных опасностей, которые могут привести к вреду для работников.

2. Анализ рисков: на основе выявленных факторов опасности проводится их анализ и оценка с учетом вероятности и степени вреда для работников. Используются специальные методики и критерии для оценки рисков.

3. Разработка и внедрение мер по предотвращению и управлению рисками: на этом этапе определяются и реализуются меры по устранению или снижению рисков, а также контроль и управление ими. Меры могут включать в себя такие действия, как модификация рабочих процессов, использование специального оборудования и технологий, обучение и инструктаж работников и другие.

4. Мониторинг и ревизия: систематически проводится контроль и оценка эффективности принятых мер по управлению рисками. Если необходимо, вносятся корректировки и дополнения к мерам.

ОПР является важным инструментом обеспечения безопасности и охраны труда на предприятии. Она позволяет своевременно выявлять и устранять потенциальные угрозы и опасности, обеспечивая безопасные условия труда для работников. ОПР должна быть проведена в соответствии с требованиями законодательства и стандартов охраны труда.

Профессиональные риски и их оценка

Под профессиональными рисками понимается вероятность причинения вреда здоровью работника вредными и/или опасными производственными факторами при выполнении им своих трудовых обязанностей.

Эти факторы могут быть самыми разными. В качестве примера можно привести механические опасности, такие как падение с высоты, проколы, порезы, а также микроклиматические опасности, включающие повышенные или пониженные температуры, повышенную влажность.

Оценка профессиональных рисков

Работодатель должен выявить все вредные и/или опасные производственные факторы, оценить степень риска для каждого работника с учетом особенностей его деятельности, предотвратить риск, если это возможно, или снизить, если предотвратить его невозможно.

Периодичность проведения оценки профессиональных рисков в организациях

Как уже было упомянуто выше, оценка рисков – это постоянный процесс. Отслеживание опасностей должно вестись непрерывно, в режиме мониторинга.

Если же говорить о полноценной процедуре оценки профессиональных рисков, то, согласно ГОСТ 12.0.230.5-2018, она проводится при любых изменениях либо если она ранее никогда не проводилась. В остальном никаких нормативных указаний на время и периодичность проведения оценки профессиональных рисков нет, поэтому организация вправе сама устанавливать частоту и длительность процедуры.

Сформирован ли перечень опасностей

На сегодняшний день отсутствует универсальная официальная система классификации или список профессиональных рисков, учитывая обширное разнообразие профессий и трудно определяемые риски даже для опытных специалистов. В данной статье мы рассмотрим общие факторы, представляющие потенциальные угрозы безопасности на работе.

Профессиональные риски здоровья и безопасности

Одним из ключевых профессиональных рисков является вероятность получения травм. Это чаще всего связано с выполнением задач на высоте, обращением с тяжелыми предметами, использованием опасных материалов и инструментов и другими аспектами. Возможные травмы варьируются от незначительных порезов и синяков до серьезных вывихов, переломов и черепно-мозговых травм.

Другой значительный профессиональный риск – это опасность заболеваний, возникающая из-за воздействия на здоровье работника различных вредных факторов, включая шум, вибрацию, химические вещества, радиацию и др. Возможные болезни и их последствия бывают разными: от аллергий до онкологии. Например, операции с радиоактивными материалами или работа в радиоактивно загрязненных зонах, таких как ядерные электростанции или лаборатории, увеличивают возможность развития злокачественных образований.

Важно проводить регулярные оценки рисков и предпринимать соответствующие меры для минимизации риска и обеспечения безопасности и здоровья работников.

Профессиональные риски и меры безопасности на рабочем месте

Введение

Работа на опасных производствах или в условиях повышенного риска может привести к серьезным последствиям для работников и организации. Пожары, взрывы, профессиональное выгорание и другие опасности могут причинить значительный ущерб и нанести вред здоровью. Для минимизации этих рисков необходимо принимать соответствующие меры безопасности и проводить систематическую оценку и контроль условий работы.

Оценка рисков и мероприятия по охране труда

Для снижения рисков и обеспечения безопасности на рабочем месте необходимо проводить оценку и контроль рисков, обучать сотрудников правилам безопасности и использованию защитного снаряжения, а также регулярно проверять оборудование и условия работы.

Комплекс мероприятий по охране труда включает:

1. Оценку рисков.
2. Обучение сотрудников нормам безопасности.
3. Использование защитного снаряжения.
4. Регулярные проверки оборудования и условий работы.

Профессиональное выгорание и психологические проблемы

Высокий уровень стресса, конфликты, перегрузки и другие факторы могут способствовать профессиональному выгоранию сотрудников. Это может привести к психологическим проблемам, включая тревогу и депрессию. Поэтому важно обращать внимание на психологическое состояние работников и предоставлять им поддержку и помощь при необходимости.

Индивидуализированный подход к охране труда

Важно учитывать, что риски на рабочем месте могут зависеть от сферы занятости. Например, для работников, занятых на высоте, главной угрозой является падение, а для тех, кто работает с химическими веществами, основной угрозой будет отравление. Поэтому подход к оценке и минимизации негативных событий должен быть индивидуализирован для каждой конкретной профессии.

Нормативные правовые акты

Для эффективной организации мероприятий по охране труда необходимо создать комиссию по оценке рисков. В приказе о создании комиссии следует указать основные принципы организации системы управления рисками в организации. Пример приказа можно найти в конце статьи.

Выбор методики оценки рисков

Существует более 70 методов анализа и оценки рисков, из которых более 40 описываются в российском ГОСТ Р 58771-2019. Выбор подходящей методики может быть основан на рекомендациях из приказа Минтруда от 28.12.2021 №926. В нем описаны виды методик и примеры их применения.

Методы оценки рисков могут быть классифицированы по следующим критериям:

• Видам показателей;
• Статистическим или экспертным подходам;
• Прямым или косвенным методам.

Выводы

Работа в условиях повышенного риска требует особого внимания к безопасности и охране труда. Проведение оценки рисков, обучение сотрудников нормам безопасности и применение соответствующих мероприятий помогут предотвратить профессиональные риски и обеспечить безопасность и здоровье работников.

Оценка профессиональных рисков: методы и сбор данных

Оценка профессиональных рисков — это важный этап в области охраны труда. Это позволяет идентифицировать опасности и угрозы на рабочих местах, а также разработать соответствующие меры по их предотвращению. В данной статье рассмотрим основные методы оценки профессиональных рисков и объясним, как собрать необходимые данные для этого процесса.

Прямые и косвенные методы оценки рисков

Прежде чем рассматривать методы оценки рисков, важно понять различие между прямыми и косвенными методами.

Прямые методы оценки рисков включают использование конкретных измерений, наблюдений и тестирования на самом рабочем месте. Эти методы могут включать измерение уровня шума, скорости движения или химического состава воздуха. Прямые методы требуют принятия мер на месте работы и использования специального оборудования и инструментов.

Косвенные методы, с другой стороны, предполагают аудит рабочих мест и процессов, интервьюирование работников и другие практические способы получения данных. Косвенные методы чаще всего используются в организациях. Самый распространенный косвенный метод — метод контрольных листов (check-list) в сочетании с матрицей последствий и вероятностей, или матрицей риска.

Методы оценки рисков

Для оценки рисков производственных процессов и технологических систем рекомендуется использовать различные виды анализа, такие как причинно-следственные связи, сценарии, дерево решений и уровни защиты (Layers of Protection Analysis, LOPA). В случае малого и микробизнеса рекомендуются контрольные листы и матричный метод.

Для оценки безопасности продукции и оборудования советуется применять анализ опасности и критических контрольных точек, а также метод исследования HAZOP (от англ. hazard и operability, опасность и работоспособность).

Кто утверждает реестр опасностей в организации?

Согласно законодательству, все работодатели, независимо от структуры собственности, размера компании и вида деятельности, обязаны проводить оценку профессиональных рисков. Эту оценку можно проводить как с помощью сторонних организаций, занимающихся услугами в области охраны труда, так и самостоятельно работодателем.

Обычно назначается одно или несколько ответственных лиц, таких как главный инженер или начальник отдела охраны труда, которые отвечают за создание и функционирование системы управления охраной труда.

Оценка рисков позволяет выявить вредные и/или опасные факторы на рабочих местах и принять меры по их устранению. Она также способствует повышению мотивации персонала к соблюдению требований охраны труда и обеспечивает безопасность производственного процесса.

Сбор исходных данных для оценки профессиональных рисков

Сбор исходных данных — важный этап, от которого зависит результативность всего процесса оценки профессиональных рисков. Чтобы собрать данные эффективно, необходимо предварительно составить полный список рабочих мест, подлежащих оценке. Это позволит более подробно рассмотреть опасности на каждом рабочем месте.

Вот примерный список инструментов и источников, которые могут быть использованы для сбора исходных данных о рисках:

• Техническая документация о производственных процессах и оборудовании
• Опросы и интервью с сотрудниками, занимающими определенные должности
• Наблюдения на рабочих местах
• Анализ прошлых работоспособных неисправностей и аварий
• Локальные нормативные акты и инструкции по охране труда

При заказе СОУТ у нас вы получите полные списки документов. Мы также поможем с оформлением и подачей деклараций.

Оценка профессиональных рисков: важность и процесс

Оценка профессиональных рисков – это важный этап обеспечения безопасности и здоровья сотрудников на рабочем месте. Данная процедура помогает определить возможные опасности, которые могут привести к несчастным случаям или заболеваниям, и разработать меры по их предотвращению.

Комиссия по оценке рисков

Комиссия по оценке рисков должна состоять из минимум трех членов. В нее могут входить специалисты по охране труда, руководители отделов и департаментов, административно-управленческий персонал, инженеры, представители профсоюза и другие сотрудники, которые знакомы с вопросами безопасности и производственными процессами.

Составление реестра опасностей

Реестр опасностей должен включать идентифицированные опасности, расположенные по приоритету от более к менее значимым. Приоритетные опасности это те, которые имеют наибольшую вероятность возникновения и самые серьезные последствия для здоровья сотрудников.

Реестр может быть составлен в свободной форме. Важно указать в нем наименование опасности, количество сотрудников или рабочих мест, подверженных этой опасности, уровень риска и интегральную оценку уровня риска.

Карты оценки профессиональных рисков

Карты оценки профессиональных рисков позволяют показать сотрудникам конкретные риски, которые присутствуют на их рабочих местах. Рекомендуется составлять по одной карте для каждого рабочего места.

Пример данных для карты:

Ответственность работодателя

За отсутствие оценки профессиональных рисков работодателю грозит административная ответственность. Согласно КоАП РФ, за этот нарушение могут быть наложены штрафы.

Шпаргалка:

• Комиссия по оценке рисков должна состоять из нечетного количества членов, минимум из трех.
• Реестр опасностей должен включать идентифицированные опасности, упорядоченные по приоритету.
• Карты оценки профессиональных рисков помогают сотрудникам ознакомиться с конкретными опасностями на рабочем месте.
• Оценку профессиональных рисков может проводить сам работодатель или нанятая им внешняя экспертная организация.
• За отсутствие оценки профессиональных рисков работодателю грозит административная ответственность.

EcoStandard group предлагает услуги по оценке рисков и является лидером на рынке СОУТ, охраны труда и оценки рисков в России. Компания имеет аккредитованную испытательную лабораторию и сотни экспертов, включая врачей-гигиенистов. Дополнительную информацию и рассчет цены на оценку рисков вы можете найти на сайте компании.

Базовые мероприятия по управлению профрисками

Правильное управление профессиональными рисками — важный аспект обеспечения безопасности и здоровья сотрудников предприятия.

Основные этапы этой работы:

1. Систематический и непрерывный подход к управлению профессиональными рисками для обеспечения безопасности и благополучия сотрудников на рабочем месте.

2. Организации могут использовать любую методику, указанную в ГОСТе или международных стандартах, или авторские методики российских и зарубежных специалистов по техносферным рискам.

3. Для помощи в выборе методов оценки уровня профессиональных рисков и их снижения, Минтруд разработал рекомендации (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926).

4. Работодатель должен выбирать методы с учетом характера деятельности и сложности операций. Разные методы оценки могут использоваться для разных процессов и операций.

5. Приказ Минтруда № 776н может быть использован в качестве руководства при разработке собственных методов оценки.

6. Работодатели должны учитывать мнение представителей работников при проведении оценки рисков, что способствует их вовлечению и повышению эффективности управления профессиональными рисками. Приказ Минтруда № 776н также обязывает работодателей проводить оценку и принимать меры по управлению профессиональными рисками.

7. Для более подробной и конкретной оценки профессиональных рисков необходимо разработать локальные нормативные акты организации, такие как Положение по оценке профессиональных рисков.

Положение по оценке профессиональных рисков на предприятии

Положение по ОПР на предприятии — один из основополагающих документов в ходе процедуры. В нем организация устанавливает все основные данные: порядок и срок проведения, цели, выбранную методику, всю терминологию и ответственных лиц. Положение также может включать примеры с формами документов, которые будут использоваться: приказ о создании комиссии, реестр опасностей, карты рисков и т.д.

Помимо структурирующей и организационной функции, такое положение также будет хорошим подспорьем при проверке надзорных органов. Инспектор ГИТ может изучить документ, чтобы получить представление о процедуре и удостовериться в ответственном отношении работодателя к охране труда.

Перечень рисков работ

Выделяют следующие факторы риска, которые могут привести к падению работника с высоты:

Оценка рисков на рабочем месте: важность и методы

Если ваше рабочее место не является постоянным, необходимо обратить особое внимание на погодные и климатические условия. При сильном ветре или наличии гололеда лучше перенести работу на другое время или, по крайней мере, учесть этот риск и принять соответствующие меры безопасности. Например, при сильном ветре следует воздержаться от монтажа элементов с большой парусностью.

На таких участках возможно повреждение средств индивидуальной защиты, а также возможно падение материалов или предметов производства на работников. Использование сварочного оборудования или тяжелых инструментов также может стать проблематичным, особенно если внизу находится много людей. Чтобы предотвратить подобные проблемы, руководитель должен обеспечить дополнительные меры безопасности, такие как использование стропов для удержания инструмента, исключение нахождения работников под объектом, на котором проводятся работы на высоте, установку ограждений, информационных табличек и предоставление работникам средств индивидуальной защиты для головы.

Для обеспечения более точного и систематического изучения рисков работодателю следует предоставить детальные указания и процедуры оценки рисков. Рекомендуется включить следующие пункты в положение по оценке профессиональных рисков:

1. Описание рабочих мест и их особенностей.
2. Идентификация опасностей и рисков, связанных с каждым рабочим местом.
3. Оценка вероятности и возможных последствий рисков.
4. Определение мер по управлению рисками и снижению опасностей.
5. Определение ответственных лиц, которые будут отвечать за реализацию мер по обеспечению безопасности и здоровья работников.

Положение по оценке профессиональных рисков должно быть разработано с учетом особенностей вашей организации и соответствовать требованиям законодательства. Это положение поможет установить более ясные процедуры и документацию, а также подтвердить, что оценка рисков проведена полноценно, а принятые меры гарантируют безопасность и здоровье работников.

Результаты оценки рисков

Основным результатом процедуры оценки рисков являются структурированные качественные или количественные данные о существующих опасностях и рисках для здоровья работников на всех рабочих местах в организации. Именно на основе этих данных руководство принимает решения по улучшению условий труда, снижению рисков и внедрению культуры безопасности на рабочем месте, а также в целом по охране труда. Отчеты и прохождение проверок — это лишь вспомогательные инструменты, которые помогают оценить эффективность принятых мер.