за пять лет уровень производственного травматизма снизился на 6 5

Производственный травматизм в России

Производственный травматизм в России остается актуальной проблемой: в нашей стране число работников, погибших и пострадавших при выполнении должностных обязанностей по-прежнему исчисляется тысячами. Специалисты отмечают, что динамика основных показателей в этой сфере имеет противоречивый характер.

Обзор аналитического исследования

В рамках аналитического исследования EcoStandard.journal Охрана труда в России: статистика, факты, тренды дается статистика по сокращению количества организаций, оказывающих услуги в области охране труда, оценка расходов на приобретение СИЗ в зависимости от видов экономической деятельности и по федеральным округам, а также динамика значений LTIFR за 3 года для 30 крупных российских компаний.

C первой частью статистического анализа условий труда, производственного травматизма и профзаболеваний на российских предприятий можно ознакомиться по ссылке.

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Аналитическое исследование Охрана труда в России: статистика, факты, тренды

Редакцией EcoStandard.journal проведено аналитическое исследование Охрана труда в России: статистика, факты, тренды, в рамках которого были изучены данные официальной статистики по рынку труда Росстата, сведения Социального фонда России и Роструда. По результатам анализа сделаны выводы о состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональных заболеваниях на российских предприятиях, а также дана оценка расходам на мероприятия по охране труда. Ключевые характеристики состояния охраны труда были рассмотрены в разрезе федеральных округов и по видам экономической деятельности. О главных выводах исследования рассказываем в материале.

Причины несчастных случаев на производстве

По характеру травм, полученных работниками, происшествия, имевшие место при выполнении ими своих должностных обязанностей, разделяются на следующие категории:

1. Травмы, полученные в результате падений предметов на работников — 12%.
2. Падения на ровной поверхности одного уровня — 10%.

Причины, приводящие к таким последствиям, в подавляющем большинстве случаев относятся к проявлениям так называемого человеческого фактора. Рассматривая их более подробно, Роструд выделяет следующие категории.

При этом специалисты Роструда отмечают, что количество случаев нарушений правил выполнения работ в последние годы имеет тенденцию к снижению, тогда как распространенность других видов нарушений, перечисленных в таблице, напротив, повышается.

Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности (LTIFR) является важным показателем оценки безопасности труда в компаниях. Данный коэффициент рассчитывается как отношение числа травмированных работников с временной потерей трудоспособности к общему числу работников, умноженное на 1 миллион.

В общей сложности, в 2022 году коэффициент LTIFR составил 9,2 случая на 1 миллион работников. Среди отраслей с самым высоким коэффициентом можно выделить строительство (16,3), добычу полезных ископаемых (15,1) и обрабатывающие производства (12,7). Эти отрасли также занимают лидирующие позиции по количеству несчастных случаев, как было отмечено ранее.

Таким образом, важно отметить, что коэффициент LTIFR является важным инструментом для оценки безопасности труда в компаниях. Высокий уровень этого показателя в определенных отраслях указывает на необходимость принятия мер для улучшения условий и предотвращения несчастных случаев.

В следующей таблице приведены коэффициенты LTIFR для различных отраслей в России в 2022 году:

Таким образом, данные показатели LTIFR являются инструментом для оценки безопасности труда и могут служить основой для разработки и внедрения мер по снижению риска травмирования персонала в российских компаниях. Обращение внимания на эти показатели поможет создать безопасные условия труда и снизить количество несчастных случаев и их тяжесть.

Оценка показателя LTIFR на российских предприятиях

В рамках оценки показателя LTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) на российских предприятиях были проанализированы годовые отчеты компаний, отчеты об устойчивом развитии и интегрированные отчеты за 2019-2021 годы. Для получения данных также использовался сервис сравнения ключевых показателей нефинансовой отчетности российских компаний Interfax. На основе полученных данных были составлены сводные таблицы с коэффициентами LTIFR по каждой компании за указанный период времени. Оценка динамики LTIFR дана для 30 крупных российских компаний, объединенных в группы в зависимости от осуществляемого вида деятельности.

Коэффициент LTIFR

LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) — коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности. Он рассчитывается по следующей формуле:

LTIFR = N * 1 000 000 / T

где N — число несчастных случаев с временной потерей трудоспособности, T — общее количество отработанных часов.

Анализ отраслей

В ходе исследования были проанализированы компании из 6 отраслей. Полный список компаний, а также информация о среднесписочной численности работников, количестве несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, затратах на охрану труда и промышленную безопасность, а также годовой выручке за 2019-2021 годы представлены в сводной таблице по ссылке.

Большинство компаний продолжило публикацию нефинансовой отчетности, что позволило получить данные о LTIFR. Однако не все компании раскрыли свою отчетность, например, ПАО Акрон не опубликовал свой годовой отчет за 2021 год.

Значения LTIFR в отраслях

Наиболее высокие значения LTIFR характерны для компаний черной металлургии. В 2019 году самое высокое значение коэффициента наблюдалось у холдинга EVRAZ plc (ЕВРАЗ) — 2,04, который за 2 года продемонстрировал стабильную отрицательную динамику и снизился практически в 2 раза. Минимальное значение LTIFR в этой отрасли также относится к 2019 году и составляет 0,61 (ПАО Северсталь). В 2021 году диапазон значений LTIFR составил от 0,62 (Группа ПАО ММК) до 1,4 (ПАО Мечел).

Тяжелая промышленность и безопасность на производстве

Черная металлургия является одной из отраслей тяжелой промышленности и связана с выполнением сложных технологических операций, характеризующихся вредными и опасными факторами, способными нанести вред здоровью и жизни человека. На 1 января 2021 года в государственном реестре опасных производственных объектов зарегистрировано 1293 опасных производственных объекта, относящихся к металлургическим и коксохимическим производствам. Численность работников в металлургической отрасли составила около 590 тысяч человек.

Поэтому высокие показатели LTIFR в этой отрасли не удивляют, хотя можно проследить положительную динамику его снижения. Причины этому могут быть разные, начиная от работы с конкретными факторами травматизма до изменения общих принципов и подходов к обеспечению безопасности на производстве.

Источник: EcoStandard.ru

Производственный травматизм – серьезная проблема, которая требует постоянного внимания и контроля. Каждая отрасль имеет свои особенности и свои показатели производственного травматизма. В данной статье мы рассмотрим значения показателя LTIFR (коэффициент частоты травмирования на 1 миллион отработанных часов) в различных отраслях в России.

Нефтегазовая отрасль
В нефтегазовой отрасли в 2021 году значения LTIFR колеблются от 0,08 (ПАО Газпром) до 0,64 (ПАО НК Роснефть). Однако стоит отметить, что Иркутская нефтяная компания (ИНК) в 2020 году имела самое высокое значение показателя – 1,14, которое в 2021 году снизилось до 0,17, то есть почти в 7 раз. Группа компаний ИНК присоединилась к международной концепции Vision Zero (Нулевой травматизм) в 2020 году, что привело к существенному снижению показателя.

Таблица 1. Значения LTIFR в нефтегазовой отрасли в 2021 году:

Цветная металлургия
Компании, занятые в цветной металлургии, в среднем показывают самые низкие значения LTIFR по сравнению с другими отраслями. В 2021 году диапазон значений составил от 0,12 (АО Полиметалл) до 0,38 (ПАО ГМК Норильский никель). Отмечается, что разница значений показателя между компаниями в цветной металлургии ниже, чем в остальных отраслях.

Таблица 2. Значения LTIFR в цветной металлургии в 2021 году:

Энергетическая отрасль
В энергетической отрасли в 2020 году было отмечено самое низкое значение LTIFR – 0,02 у АО Сетевая компания. В 2021 году разрыв значений показателя составил от 0,08 (ПАО Интер РАО) до 0,99 (АО СУЭК). Отдельно стоит отметить, что у Группы Россети и ПАО Интер РАО годовые показатели стабильно низкие по сравнению с другими компаниями.

Таблица 3. Значения LTIFR в энергетической отрасли в 2021 году:

Химическая промышленность
В химической промышленности разрыв значений LTIFR в 2021 году составил от 0,23 (СИБУР Холдинг) до 1,4 (АО Минерально-химическая компания ЕвроХим) (без данных компании ПАО Акрон). Данные компании на момент проведения исследования не предоставили отчет с соответствующими показателями.

Таблица 4. Значения LTIFR в химической промышленности в 2021 году:

Транспортная отрасль
В транспортной отрасли в 2021 году максимальное значение LTIFR наблюдалось у авиаперевозчика S7 Airlines и составило 1,41, что превысило значения 2019 года почти в 7 раз (в 2021 году было зарегистрировано 10 несчастных случаев, все травмы легкой степени тяжести). Стабильно низкие значения LTIFR отмечены у ОАО РЖД: с 0,21 в 2019 году LTIFR снизился до 0,187 в 2021 году.

Таблица 5. Значения LTIFR в транспортной отрасли в 2021 году:

Выводы
Важно отметить, что некоторые крупные компании признают, что погоня за снижением показателей LTIFR не всегда оправдывает ожидания, и есть обратная сторона медали – сокрытие легкого травматизма. Поэтому в отдельных компаниях практикуется вывод показателей LTIFR из KPI сотрудников, включая топ-менеджмент, чтобы получить более полную статистику по травматизму, включая легкие несчастные случаи.

Вы можете ознакомиться с полным текстом исследования EcoStandard.journal Охрана труда в России: статистика, факты, тренды по этой ссылке.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определены понятия и порядок возмещения вреда, причиненного работникам при исполнении ими своих обязанностей. Также закон устанавливает основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Понятия

• Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получает увечье или какое-либо другое повреждение здоровья при исполнении своих обязанностей как на территории страхователя, так и за ее пределами. Это может произойти во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем. Несчастный случай может иметь серьезные последствия, такие как перевод работника на другую работу, временная или постоянная утрата профессиональной трудоспособности, а также смерть.

• Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание работника, вызванное воздействием вредного производственного фактора (или факторов), и приводящее к временной или постоянной утрате его трудоспособности или смерти.

• Страховой случай — это подтвержденный факт повреждения здоровья или смерти работника, произошедший вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Этот факт влечет за собой обязательство страховщика выполнить обеспечение по страхованию.

Страхование от несчастных случаев на производстве

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР).

Согласно данным Росстата, количество пострадавших на производстве в 2022 году сократилось на 13% по сравнению с 2019 годом и составило 20 326 человек. За это же время количество страховых случаев (по данным СФР) уменьшилось на 8%. В 2022 году количество страховых случаев превысило количество пострадавших почти в 1,8 раза.

За последние 5-7 лет наблюдается устойчивый спад количества пострадавших на производствах. Количество страховых случаев за этот период периодически показывает незначительные колебания в сторону роста, например, в 2019 и в 2022 годах. Это связано, главным образом, со снижением или увеличением количества несчастных случаев на производстве в отдельных секторах экономики.

Страховые случаи и данные Росстата по численности пострадавших не всегда могут совпадать, поскольку среди несчастных случаев на производстве есть и групповые случаи. Кроме того, Росстат проводит выборочные наблюдения, в которые не входят все предприятия и виды экономической деятельности, в то время как СФР имеет информацию о тех работодателях, которые зарегистрированы в качестве страхователей.

Заработные платы и социальные выплаты при несчастных случаях на производстве в России

Автор: Заместитель директора Центра исследований охраны труда и здоровья ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России, кандидат социологических наук

Согласно данным СФР, за 10 лет с 2013 года наблюдается положительная тенденция по снижению случаев производственного травматизма. За это время число несчастных случаев с легким исходом сократилось в 1,6 раза, с тяжелым исходом — в 1,3 раза, со смертельным исходом — в 1,2 раза, профессиональных заболеваний — в 1,4 раза.

В случае получения производственной травмы (заболевания, связанного с работой), отделениями СФР выплачивается пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. При этом максимальный размер указанного пособия не может превышать 4-кратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который подлежит увеличению каждый год в соответствии с действующим законодательством. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 1 февраля 2023 года составляет 405 154,72 рублей.

При установлении работнику стойкой утраты профессиональной трудоспособности отделениями СФР пострадавшему выплачиваются единовременная и ежемесячная страховая выплата, а в случае его смерти данные выплаты осуществляются лицам, имеющим на них право в соответствии с действующим законодательством.

Автор: Начальник департамента организации страхования профессиональных рисков Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

В 2022 году в России, по данным Росстата, на 10 358 предприятиях были зафиксированы несчастные случаи на производстве, что составляет 6,9% от общего числа предприятий. Наибольшая доля предприятий, имевших несчастные случаи, наблюдалась в Уральском федеральном округе (УФО) — 8,6%, наименьшая — в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО) — 3,7%.

Наибольшее количество пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом приходится на следующие 5 видов экономической деятельности (далее — ВЭД):

Используйте эти данные, чтобы лучше понять и оценить риски производственного травматизма и принять соответствующие меры для обеспечения безопасности и защиты работников на предприятиях.

Лидеры по производственному травматизму в федеральных округах

В федеральных округах лидеры ВЭД по производственному травматизму представлены по-разному. Например, в 6 федеральных округах к ВЭД с наибольшей численностью пострадавших относятся обрабатывающие производства, в Северо-Кавказском федеральном округе — деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, а в Дальневосточном — строительство.

Статистика несчастных случаев на производстве

Наиболее распространенные виды несчастных случаев на производстве — падение при разности уровней высот и воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей машин. В совокупности на них приходится почти половина от всех остальных видов несчастных случаев.

Распределение пострадавших по гендерному признаку

Из общей численности работников на предприятиях по всем ВЭД доля мужчин и женщин составляет соответственно 58,4% и 41,6%. При этом доля пострадавших значительно ниже среди женщин и составляет 0,07% от всех сотрудниц, для мужчин эта цифра доходит до 0,12%. Если говорить про случаи со смертельным исходом, то разница по гендерному признаку еще более ощутима: 1,15% женщин и 6,9% мужчин от числа пострадавших соответствующего пола.

Распределение численности пострадавших по федеральным округам

Только в двух из 15 оцениваемых ВЭД доля женщин превалирует — это деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (79,2%) и деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (64,4%). Наибольший процент пострадавших среди женщин от общей численности работающих соответствующего пола, занятых в конкретном виде деятельности, — в транспортировке и хранении (0,11%) и сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (0,1%). Наиболее травмоопасные ВЭД для мужчин по уровню пострадавших от общей численности работников соответствующего пола в конкретной сфере — добыча полезных ископаемых (0,19%) и также сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (0,17%).

Анализ производственного травматизма среди женщин и мужчин

В данной статье проведем анализ производственного травматизма среди женщин и мужчин за последние 10 лет, с 2013 года. Также рассмотрим динамику изменения количества производственных несчастных случаев и случаев со смертельным исходом.

Высокий процент пострадавших женщин в отдельных видов экономической деятельности

Максимальный процент пострадавших женщин со смертельным исходом от общей численности пострадавших наблюдается в следующих видов экономической деятельности:

1. Административная деятельность и сопутствующие дополнительные услуги — 5,6%
2. Водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
3. Другие виды экономической деятельности

Это говорит о необходимости принятия мер для повышения безопасности женщин на рабочих местах в этих отраслях.

Высокий процент случаев со смертельным исходом среди мужчин

Для мужчин доля случаев со смертельным исходом намного выше. Наибольшие значения выявлены в следующих видов экономической деятельности:

1. Деятельность по обеспечению электрической энергией, газом и паром — 13,2%
2. Профессиональная, научная и техническая деятельность — 10,9%
3. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство — 10,5%

Необходимо уделить особое внимание безопасности мужчин в этих отраслях и разработать меры для снижения рисков.

Динамика производственного травматизма

Если рассматривать динамику производственного травматизма среди женщин и мужчин за прошедшие 10 лет, можно отметить следующие тенденции:

• Производственный травматизм среди женщин сократился в 1,8 раза за десятилетие
• Число случаев со смертельным исходом среди женщин уменьшилось в 1,9 раза за десятилетие
• Производственный травматизм среди мужчин сократился в 1,7 раза за десятилетие
• Число случаев со смертельным исходом среди мужчин уменьшилось в 1,6 раза за десятилетие

Благодаря проводимым мерам по обеспечению безопасности на рабочих местах удалось достичь существенного снижения производственного травматизма.

Рост травматизма в 2021 году

Однако в 2021 году наблюдается рост производственного травматизма по сравнению с 2020 годом. Это можно объяснить тем, что 2020 год был годом основных эпидемиологических ограничений, и многие работники были вынуждены работать удаленно. Возможно, возврат к очным формам занятости после ограничений стал причиной увеличения числа несчастных случаев. Также важным фактором могло стать введение моратория на плановые проверки.

Однако в 2022 году производственный травматизм практически вернулся к допандемийному уровню, что свидетельствует о положительной динамике.

Расхождение данных по смертельным случаям

Статистика Росстата и Роструда по несчастным случаям со смертельным исходом расходятся как по отдельным видам экономической деятельности, так и по итоговому значению. Количество смертельных случаев в статистике Роструда превышает аналогичное значение Росстата на 183 единицы.

Это показывает необходимость совершенствования системы учета и анализа данных о производственном травматизме, а также координации между различными органами источниками статистической информации.

Источник данных: journal.ecostandard.ru

Данные о несчастных случаях с смертельным исходом в России

В России данные о несчастных случаях (НС) с смертельным исходом, которые публикуют организации, такие как Росстат, Роструд, СФР и Ростехнадзор, могут различаться из-за разных методов расчета, используемых каждой из них.

Росстат

Росстат обрабатывает статистические данные, предоставляемые организациями в виде отчетов по травматизму (форма 7). Однако эти отчеты не представляют данные для микрокомпаний с числом сотрудников до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей. Кроме того, отчеты предоставляются только организациями отдельных отраслей экономики, и не предоставляются данные для банков, финансово-кредитных и страховых организаций, образовательных учреждений, учреждений государственного управления, компаний в оборонном секторе, организаций, занимающихся операциями с недвижимым имуществом, а также международных компаний и представительств зарубежных организаций в России. Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях сдаются ежегодно в Росстат.

СФР

СФР аккумулирует данные о несчастных случаях, по которым проводились страховые выплаты, ведя учет на основе платежных документов.

Ростехнадзор

Ростехнадзор фиксирует данные по несчастным случаям на опасных производственных объектах (ОПО).

Роструд

Роструд в свою очередь вносит в свою статистику данные о расследованных несчастных случаях на производстве.

Причины различий

Различия в данных о смертельных несчастных случаях могут быть обусловлены несколькими причинами. Например, некоторые случаи могут быть зарегистрированы в одном регионе, а происходить на территории компании, расположенной в другом регионе. Эти случаи могут входить в статистику как по месту, где они произошли, так и по адресу регистрации компании. Однако статистика по этим случаям должна быть исправлена, что займет некоторое время.

Также в данных часто путаются несчастные случаи и погибшие работники. Существует понятие смертельного несчастного случая, а также группового несчастного случая, который может иметь фатальные последствия для одного или нескольких пострадавших.

Выявление нарушений

Поскольку в большинстве случаев несчастные случаи на производстве являются следствием человеческого фактора, ясно, что у каждого происшествия есть конкретные виновники, которые должны быть привлечены к ответственности в соответствии со существующим законодательством. Однако они часто предпринимают усилия, чтобы избежать ответственности. Например, по результатам проверок, проведенных в 2022 году, Роструд обнаружил в 1,33 раза больше случаев скрытия несчастных случаев, чем в предыдущем году.

В 2022 году в результате проведения проверок было выявлено 626 несчастных случаев, которые работодатели пытались скрыть, из которых 153 случая были со смертельным исходом. После проверки специалисты трудовых инспекций сформировали и направили около 7,5 тысяч материалов с информацией об возможном привлечении виновников к уголовной ответственности в соответствующие органы. В результате рассмотрения материалов было возбуждено 320 уголовных дел.

Состояние условий труда

В течение 2022 года органами Роструда было проведено около 12,8 тысяч проверок соблюдения трудового законодательства. В результате этих проверок было выявлено около 12 тысяч нарушений.

Планомерное снижение численности работников

Согласно данным Службы Федеральной Регистрационной Системы (СФР), за период с 2019 по 2022 годы наблюдается планомерное снижение числа работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда. Численность таких работников сократилась с 10 миллионов человек в 2019 году до 8,5 миллионов человек в 2022 году.

Данные Росстата, в свою очередь, указывают на то, что в 2019 году число работников с вредными и опасными условиями труда составляло 3,3 миллиона человек, что меньше показателей СФР почти в 3 раза. Однако в 2022 году разница между показателями СФР и Росстата сократилась в 1,8 раза.

В данные СФР входит информация о результатах специальной оценки условий труда (СОУТ), проводимой за счет страховых взносов. Вместе с тем, выборка Росстата не включает малые предприятия. Поэтому можно предположить, что выборка Росстата практически не меняется.

После начала второго 5-летнего цикла СОУТ в 2019 году количество задекларированных рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями труда увеличилось. Это привело к снижению доли рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда на малых предприятиях и в других сферах экономической деятельности, которые не учитываются в выборке Росстата.

Доля работающих женщин и мужчин

В целом по стране доля женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 21% от среднесписочной численности работников соответствующего пола. Доля мужчин составляет 44%.

По федеральным округам наибольший процент работающих во вредных и (или) опасных условиях от среднесписочной численности работников соответствующего пола отмечен в Сибирском федеральном округе (26% среди женщин) и в Дальневосточном федеральном округе (58% среди мужчин).

Доля работающих по видам экономической деятельности

Наибольший процент женщин и мужчин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников соответствующего пола, отмечен в двух видах экономической деятельности: добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производства. Доля женщин составляет 27,5% в первом виде деятельности и 29,8% во втором. Доля мужчин составляет 60,1% и 49,3% соответственно.

Воздействие факторов производственной среды и трудового процесса

Более 6 миллионов человек, занятых в промышленном производстве, подвержены воздействию факторов производственной среды и трудового процесса. Наиболее распространенными факторами являются шум, ультразвук и инфразвук (31%) и фактор тяжести трудового процесса (28%).

В результате проведенных проверок соблюдения трудового законодательства было выявлено множество нарушений. Сокращение числа работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, свидетельствует о положительных изменениях в сфере труда. Однако необходимо продолжать усилия по улучшению условий труда и снижению доли работников, подверженных вредным и опасным факторам.

Значение безопасности труда и профилактики

В современном мире безопасность труда и профилактика производственного травматизма играют важную роль. Работодатели должны постоянно следить за соблюдением требований безопасности труда и проводить регулярные исследования и испытания на рабочих местах. Это позволяет минимизировать воздействие негативных факторов производственной среды и трудового процесса. При этом стоит обратить внимание на современные цифровые решения и высокотехнологичное оборудование, которые помогают оптимизировать производственные процессы и улучшить условия труда работников.

Динамика производственного травматизма в России

Статистика о производственном травматизме в России за 2022 год пока не опубликована Федеральным комитетом по статистике. Однако Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) уже провела свой анализ и подсчитала количество несчастных случаев, включая групповые и смертельные.

По информации Роструда, общее число тяжелых несчастных случаев в российских компаниях выросло на 2% по сравнению с предыдущим годом. Однако число смертей в результате таких случаев снизилось на 7% и составило 1250 в 2022 году по сравнению с 1338 в предыдущем году.

Профилактика производственного травматизма при работах на высоте

Работы на высоте являются особенно опасными для работников и сопряжены с риском для их жизни. Согласно данным Федеральной службы по труду и занятости, падения с разности уровней высот и на глубину составляют в среднем 23% от общего числа тяжелых несчастных случаев в организациях Российской Федерации с 2018 по 2022 год.

В Республике Марий Эл в 2022 году основными причинами несчастных случаев на производстве также были падения с разности уровней высот и на глубину. Эти виды происшествий составили 30% от общего числа пострадавших на производстве.

Наиболее часто падения при выполнении работ на высоте происходят по следующим причинам:

1. Неправильное использование или отсутствие соответствующей лестницы, строительных лесов, приставных лестниц и другого оборудования.
2. Неисправное или некачественное оборудование для работы на высоте.
3. Несоблюдение правил безопасности и инструкций при выполнении работ на высоте.
4. Недостаточная подготовка и навыки работников, выполняющих работы на высоте.

Важность использования СИЗ и коллективных средств защиты

Одним из важных аспектов профилактики производственного травматизма является использование СИЗ (средств индивидуальной защиты) и коллективных средств защиты. Это помогает снизить воздействие вредных факторов на работников.

Организация должна обеспечить своих сотрудников качественными СИЗ, а работники должны правильно использовать их и следовать инструкциям по безопасности. Контроль ношения СИЗ также является важным аспектом в предотвращении производственной травмы.

Заключение

Профилактика производственного травматизма и безопасность труда играют важную роль в современных условиях работы. Работодатели должны постоянно следить за соблюдением требований безопасности труда, проводить исследования и испытания на рабочих местах. Использование современных цифровых решений и высокотехнологичного оборудования помогает оптимизировать производственные процессы и улучшить условия труда работников. Важно также использовать СИЗ и коллективные средства защиты для снижения воздействия вредных факторов и контролировать их ношение. Только совместными усилиями работодателей и работников можно достичь безопасной и комфортной рабочей среды.

Минимизация производственного травматизма: почему СИЗ важны?

Министерство труда и социальной защиты Республики Марий Эл обращает внимание на необходимость принятия дополнительных мер для предотвращения несчастных случаев на производстве при работе на высоте.

Для минимизации тяжелых последствий производственных травм, связанных с падениями на разнице уровней высот и на глубину, необходимо организовать и провести эффективные мероприятия.

Рынок СИЗ в России

Для анализа ситуации на рынке средств индивидуальной защиты (СИЗ) были использованы статистические данные Росстата за период с 2020 по 2022 годы по всем российским предприятиям и в разрезе федеральных округов. Также в исследовании была использована информация Минпромторга о выпуске и производственных мощностях СИЗ.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны обеспечивать работников СИЗ для защиты от вредных и опасных факторов производственной среды.

Информацию о том, как правильно организовать работу на предприятии с выбором качественных СИЗ, их списанием и утилизацией вы можете найти в бесплатном руководстве Путеводитель по СИЗ для работодателей и специалистов по охране труда.

Динамика расходов на СИЗ за 2020-2022 годы

Согласно данным Росстата, расходы на приобретение спецодежды, спецобуви и других видов СИЗ показывают положительную динамику роста в течение трех лет. В 2022 году объем расходов составил более 192 млрд рублей, что на 25 млрд больше по сравнению с 2020 годом.

Приобретение СИЗ в 2022 году по видам экономической деятельности

В 2022 году наибольшая доля расходов на приобретение спецодежды, спецобуви и других видов СИЗ была зафиксирована в обрабатывающих производствах (31%), добыче полезных ископаемых (15%) и деятельности, связанной с транспортировкой и хранением (13%). Отметим, что именно в этих сферах в 2022 году было зарегистрировано наибольшее количество травматических происшествий.

Источник данных и графиков: Ecostandard

Источник данных и графиков: Ecostandard

Профессиональные заболевания

Согласно Техническому регламенту Таможенного союза 019/2011, все приобретаемые средства индивидуальной защиты (СИЗ) должны соответствовать требованиям техрегламента и пройти процедуру подтверждения соответствия. Подтверждение может осуществляться в форме декларирования соответствия или сертификации в соответствии с Приложением № 4 к техрегламенту. Для проверки актуальности подтверждающего документа можно обратиться на сайт Росаккредитации.

Кроме того, СИЗ, поступающие на предприятие, должны проходить процедуру выборочного контроля на соответствие основным характеристикам без привлечения лаборатории или нормативно-технической документации. Также необходимо убедиться в наличии стандартных маркировочных данных на каждой упаковке или партии СИЗ.

Топ-5 отраслей по федеральным округам с наибольшими расходами на приобретение СИЗ

В 2022 году наибольшие расходы на приобретение СИЗ были зафиксированы в Центральном федеральном округе (38,8 млрд рублей), Приволжском федеральном округе (35,1 млрд рублей) и Уральском федеральном округе (32,4 млрд рублей).

Больше всего средств было затрачено на СИЗ в обрабатывающих производствах. В Приволжском федеральном округе затраты составили 14,6 млрд рублей, в Центральном федеральном округе — 13,3 млрд рублей, в Сибирском федеральном округе — 9,6 млрд рублей, в Уральском федеральном округе — 8,7 млрд рублей, в Северо-Западном федеральном округе — 8,4 млрд рублей.

Расходы на СИЗ в деятельности по добыче полезных ископаемых составили 10,9 млрд рублей в Уральском федеральном округе и 5,5 млрд рублей в Сибирском федеральном округе. На приобретение средств защиты для других видов экономической деятельности по федеральным округам было затрачено менее 5 млрд рублей.

Потребности в средствах защиты различаются в зависимости от отрасли. Это может быть обусловлено спецификой работ и общим состоянием дел в конкретной отрасли. Внедрение Единых типовых норм выдачи СИЗ может изменить ситуацию, так как при выборе средств защиты будут учитываться результаты специальной оценки условий труда и профессиональных рисков для каждого рабочего места.

Наш рынок не сильно отличается с точки зрения качества продуктов от западноевропейского. Темпы развития рынка средств индивидуальной защиты за последние 30 лет были очень динамичными. Все новые вещи, которые так или иначе появляются в мире, появляются и у нас. А с точки зрения, например, цифровизации, которая сейчас стремительно развивается на нашем рынке, мы, может быть, и опережаем западный рынок.

Генеральный директор ГК Восток-Сервис

Из интервью EcoStandard.journal с исполнительным директором ГК Восток-Сервис Сергеем Ширяевым.

Выпуск и производственные мощности выпуска СИЗ

Согласно данным Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, производственные мощности для выпуска СИЗ не используются в полном объеме. Для некоторых видов СИЗ превышение объема производственных мощностей по фактическому выпуску может достигать до 44 раз.

Профзаболевания и меры по их предотвращению в России

Профзаболевания, вызванные физическими факторами на рабочем месте, наиболее распространены в России. В 2022 году было выявлено 2 019 таких случаев, что составляет почти половину от общего количества профзаболеваний, которое составило 4 287.

Распространенность профзаболеваний по отраслям

Наибольшее количество профзаболеваний было зафиксировано в отраслях, связанных с добычей полезных ископаемых (40%) и обрабатывающим производством (28%).

Инвалидность вследствие профессионального заболевания

В 2022 году инвалидность вследствие профессионального заболевания впервые была установлена у 221 человека, среди которых 14% — женщины и 86% — мужчины.

Пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний

С марта 2023 года Страховой фонд Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты России проводят пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний. В нем участвуют работники, у которых в результате медицинского осмотра выявлены ранние признаки воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Проект будет продолжаться до конца 2023 года, в нем принимают участие более 133 работодателей и около 2,5 тысячи работников, у которых выявлены ранние признаки профзаболеваний в областях неврологии, терапии, пульмонологии, отоларингологии и профпатологии.

Профилактика профзаболеваний в рамках проекта

Профилактические мероприятия проводятся в 12 центрах реабилитации Страхового фонда Российской Федерации. Для каждого работника составляется индивидуальный план профилактики, а продолжительность лечения составляет 18 дней с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска. Страховой фонд Российской Федерации компенсирует расходы работодателям и возмещает стоимость проезда к месту профилактического лечения и обратно.

Распространение механизма на других работодателей

По итогам пилотного проекта будет принято решение о распространении данного механизма на других работодателей.

Расходы на мероприятия по охране труда

В 2022 году на мероприятия по охране труда по всем видам экономической деятельности было израсходовано более 444 млрд рублей. Из этих средств 44% были направлены на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Рост расходов на охрану труда

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда в расчете на 1 работающего увеличилась в 2,5 раза с 2013 по 2022 годы и составила в 2022 году 21 997 рублей.

Финансирование мероприятий по снижению производственного травматизма

Страховой фонд Российской Федерации также финансирует мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2022 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма было направлено почти 19 млрд рублей. Большая часть расходов связана с приобретением средств индивидуальной защиты (35%) и проведением обязательных периодических медицинских осмотров (24%).

Сокращение количества организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

За последние 10 лет количество страховых случаев в области охраны труда значительно сократилось благодаря проведению профилактических мер. Это позволило снизить количество происшествий более чем в 1,5 раза.

Мы рассмотрели данные, предоставленные порталом Минтруда России, и проанализировали информацию о регистрации организаций в следующих реестрах:

1. Реестр организаций, аккредитованных в качестве учебных центров.
2. Реестр аутсорсинговых организаций в области охраны труда.
3. Реестр аттестующих организаций по специальной оценке условий труда.

Изменения в аккредитации организаций

С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 были установлены требования к таким организациям.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 2334, организации и ИП, которые не соответствуют новым требованиям, теряют свою аккредитацию. Проведение обучения по охране труда стало доступно для ограниченного числа организаций. Количество учебных центров снизилось в 2,3 раза, а количество аутсорсинговых организаций в 3,8 раза.

На данный момент в России аккредитовано 2397 учебных центров и 622 аутсорсинговые организации в области охраны труда. Большинство из них находятся в Центральном федеральном округе (641 и 180 соответственно) и в Приволжском федеральном округе (562 и 116 соответственно).

Также в Центральном и Приволжском федеральных округах зарегистрировано наибольшее количество организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда (384 организации).

Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ № 2334, направлены на мониторинг активности организаций в области охраны труда. Ранее требования для внесения в реестр Минтруда давно не обновлялись, и в нем числились организации, уже не активные на рынке или переставшие оказывать услуги. Проведенная чистка реестра позволила актуализировать информацию.

Постановление. Требования к организациям и ИП

В последнее время требования, которым должны соответствовать организации и индивидуальные предприниматели (ИП), были ужесточены. Теперь необходимо предоставить подтверждение наличия достаточного опыта, квалификации, а также возможности предоставления услуг. Это сделано для того, чтобы компании, которые выбирают обучающую организацию или аутсорсинговую компанию, могли найти надежного партнера, который обладает необходимым оборудованием, материально-техническим обеспечением и квалифицированным персоналом. Министерство труда и социальной защиты, как ответственная организация, должно гарантировать качество информации, предоставляемой в реестре.

Эти изменения оказывают положительный эффект на качество предоставления услуг в области охраны труда.

Таким образом, данные изменения были необходимы и способствуют повышению качества услуг в области охраны труда.