закон об охране труда 2023

Правила оказания первой помощи

НПА: Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ О внесении изменений в статью 31 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

Вступает в силу: 1 марта 2024 года.

Документом установлено, что первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавших и проводимых при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи. Также уточнен круг лиц, которые помогут оказывать первую помощь.

Порядки оказания первой помощи, которые будут утверждены новым законом, должны включать в себя:

Изменения с момента подписания

Держим на пульсе проект Изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по охране труда. Возможно здесь нас ожидают долгожданные изменения.

Изменения по пожарной безопасности с 1 марта 2024 года

В законодательстве, регулирующем пожарную безопасность, также ожидаются новшества. Ниже приводятся два нормативно-правовых акта, которые вступят в силу с 01.03.2024:

Изменения по пожарной безопасности с 1 июля 2024 года

Середина лета для ПБ ожидается горячей. Планируется к принятию с 01.07.2023 сразу 9 НПА, 8 из которых — абсолютно новые. Читаем ниже, готовимся:

С изменениями, произошедшими в 2023 году вы можете ознакомиться по ссылке. ссылка

Изменения по охране труда с 1 марта 2024 года

С 01.03.2024, возможно, нас ожидает еще четыре изменения в ОТ. Сейчас на стадии рассмотрения и принятия находятся следующие проекты НПА:

Изменения по охране труда с 1 сентября 2024 года

Начало следующего учебного года не ожидается слишком насыщенным на новшества. Тем не менее, два проекта НПА готовятся к принятию и вступлению в силу с 01.09.2024:

Изменения в Трудовой кодекс РФ

НПА: проект Федерального закона от 10.02.2023 О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Планируемый срок вступления в силу: 1 сентября 2024 года.

Личный кабинет работодателя по охране труда

В Трудовой кодекс РФ планируется добавить статью 214.3 Личный кабинет по охране труда работодателя. Минтруд определит порядок получения работодателями доступа к ЛКОТ, а также состав, порядок размещения, передачи и хранения документов о состоянии условий и охраны труда, в том числе — самопроверки.

Условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда

Согласно разработанному проекту будут созданы условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда. Планируется внесение следующих изменений:

Обновленный порядок расследования несчастных случаев

В главу 36.1 ТК РФ Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев планируется внесение следующих изменений:

Обновленные правила аккредитации

НПА: Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 № 1347 О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

Вступает в силу: 1 сентября 2024 года.

Постановлением регламентируются следующие изменения в Правила аккредитации:

Что входит в обязанности работника в области охраны труда

Обязанности сотрудников по соблюдению требований по охране труда и обеспечению безопасности труда предусмотрена статьями 21, 215 ТК РФ. Однако они не дают полной расшифровки этих обязанностей, нормы о них содержатся и в других статьях ТК РФ и иных нормативных правовых актах. Разберем их более подробно.

Соблюдение требований охраны труда

Согласно статье 209 ТК РФ под охраной труда действующее трудовое законодательство понимает систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Эта система включает в себя комплекс мероприятий различной направленности:

• Задача охраны труда – обеспечить безопасные условия труда, то есть такие, при которых воздействие вредных производственных факторов на рабочих исключено или минимизировано.

• Требования по охране труда могут быть установлены законами, иными нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами организации. Всё это должен соблюдать работник.

• Разумеется, перед началом исполнения трудовых обязанностей он должен быть ознакомлен со всеми нормативными документами, регулирующими его деятельность.

Правильное использование оборудования

В соответствии со статьей 219 ТК РФ работники развивают наличие необходимых компетенций с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Порядок такого развития определен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464 “О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда”. Согласно п. 25 данного документа, работник должен иметь практические навыки безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. Это подразумевает в том числе правильное, безопасное использование оборудование, которое применяется для исполнения трудовых обязанностей.

Правильное применение средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты

Согласно статье 209 ТК РФ, средство индивидуальной защиты (далее – СИЗ) – это средство, которое подходит для предотвращения или минимизации воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов. Это может быть специальная одежда, специальная обувь, респиратор, противогаз и другие СИЗ.

Средства коллективной защиты (далее – СКЗ) – это технические средства, которые используются для предотвращения или минимизации воздействия на рабочих вредных и (или) опасных производственных факторов и технологически связаны с производственным оборудованием. Пример: вентиляция, противопожарная система и т.д.

Порядок использования СИЗ и СКЗ

Порядок использования средств индивидуальной защиты (СИЗ) и средств коллективной защиты (СКЗ) зависит от конкретного производства. Однако работник в любом случае обязан их использовать в рамках исполнения условий по соблюдению требований охраны труда и обеспечению безопасности труда, предусмотренной статьей 21 Трудового кодекса РФ.

Обязанность работодателя

Работодатель обязан обеспечить персонал средствами индивидуальной и коллективной защиты, если этого требуют условия труда. Такая обязанность установлена положениями статьи 214 Трудового кодекса РФ.

Знание, когда и как использовать

Но все должно быть в меру, и работники должны знать, когда, как и с использованием каких средств индивидуальной защиты можно работать. Даже если руководитель говорит делай, а вы видите, что это небезопасно – не стоит соглашаться. Ведь ваша жизнь дороже!

И работодатель должен знать и помнить, что у работника есть право на обоснованный отказ от выполнения небезопасных обязанностей. Конечно, руководитель может указать на выход, если работник откажется, но в этом случае работодатель или любой руководитель должен не забывать, что если с его подчиненным что-то произойдет, то сидеть потом ему. Происшествие может привести к смерти работника или он может остаться инвалидом на всю оставшуюся жизнь. Помните, что, отказавшись от выполнения небезопасных работ вы сбережете свою жизнь!

Прохождение обучения по охране труда

Прохождение обучения по охране труда установлено статьей 219 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме, оно представляет собой получение знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.

Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса РФ работники, руководители предприятий и работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить такое обучение, которое включает в себя:

• Инструктажи по охране труда;
• Стажировку по охране труда.

Порядок обучения установлен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Этот нормативный документ детально регламентирует подготовку в области охраны труда, а также проверку знаний по ее итогам.

Если работник отказывается от прохождения обучения, то работодатель в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ имеет право отстранить его от работы до устранения обстоятельств, которые препятствуют допуску к ней (то есть до прохождения обучения). По общему правилу, при отстранении не начисляют зарплату. Однако для случаев, связанных с непрохождением обучения, предусмотрено исключение – оплата труда начисляется как за простой.

Уведомление работодателя о неисправностях

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ при возникновении угрозы жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя сотрудник обязан сообщить об этом руководителю. Поскольку неисправность оборудования может повлечь указанные последствия, то о ней также необходимо сообщать.

Порядок уведомления не установлен, поэтому оно может производиться в любой форме на усмотрение работника. Например, он может просто устно сообщить о возникновении проблем непосредственному руководителю или составить докладную записку на его имя.

Извещение работодателя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью

Извещение работодателя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, также производится на основании указанной выше статьи 21 ТК РФ. Оно может быть сделано в устной или письменной форме на усмотрение работника.

Прохождение медицинских осмотров

Медицинские осмотры проводятся с целью определения, позволяет ли состояние здоровья выполнять работнику свои производственные обязанности. Медосмотры делятся на:

• Предварительные медицинские осмотры перед принятием на работу;
• Периодические медицинские осмотры в течение работы.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан проводить за свой счет медицинские осмотры персонала, если этого требует закон и иные нормативные правовые акты. При этом работники обязаны проходить такие медицинские осмотры. Кто именно должен это делать, устанавливает статья 220 ТК РФ. Периодический медосмотр проходят лица, работающие:

• В условиях вредных и (или) опасных производственных факторов;
• На работах, связанных с обращением с взрывчатыми веществами;
• В условиях повышенной опасности травматизма и профессиональных заболеваний.

А также основанием для проведения медицинских осмотров является приказ Минздрава России от 28.01.2021 г. N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

В ряде случаев нужно не только медицинский осмотр, но и психиатрическое освидетельствование работника. Перечень должностей, на которых оно необходимо, установлен приказом Минздрава России от 20.05.2022 г. N 342н Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Например, такое освидетельствование обязаны проходить рабочие, деятельность которых связана с управлением транспортных средств, с оборотом оружия и взрывчатых веществ.

Если работник откажется от прохождения медицинского осмотра, то работодатель может отстранить его от работы в соответствии со статьёй 76 ТК РФ вплоть до прохождения медицинского освидетельствования. Пока работник не выполнит требования, то к выполнению работы не допускается и соответственно заработная плата ему не начисляется.

Заключая трудовой договор с организацией, работник обязуется соблюдать основные требования, установленные статьи 21 ТК РФ.

Обязанности по охране труда для линейного персонала

Линейный персонал — это все работники, выполняющие основные функции в организации. Обычно они составляют большую часть коллектива. К ним относятся следующие категории:

• Рабочие;
• Мастера;
• Операторы;
• Технические специалисты;
• Кассиры и др.

К нелинейному персоналу в основном относятся лица, занимающие руководящие должности: руководители организаций и их заместители, руководители структурных подразделений, специалисты ОТ, ПБ и ООС и т.д.

Высокая текучесть кадров линейного персонала

Высокая текучесть кадров линейного персонала наблюдается из-за низкой заработной платы и ограниченных возможностей для карьерного роста. В плане охраны труда эта группа часто игнорирует требования трудового законодательства РФ. Особенно это касается рабочих, осуществляющих производственную деятельность, которые часто считают, что знают, как хорошо выполнять свою работу. Многие из них считают, что обучение по охране труда – это лишний бюрократизм, который ничего, кроме траты рабочего времени не даёт. Да и все работники всё знают сами, опыт-то у них очень большой.

Но очень часто именно опытные и знающие сотрудники допускают ошибки, которые приводят к очень печальным последствиям. Спешка и пренебрежение требований охраны труда очень часто приводят к травмам, а регулярные и реально проводимые инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, заставят работника помнить на автомате про соблюдение безопасности.

Часто работники ухмыляются и слышать ничего не хотят, у них ведь работы много, но мотивировать на соблюдение безопасных условий труда можно не только деньгами, а простым человеческим разговором. Донесение информации, возможно, даже с глазу на глаз, о том, что препятствие и неисполнение им требований охраны труда может привести невинного человека, его работодателя к местам не столь отдаленным.

Сколько бы Вы ни проработали – не пренебрегайте требования правил по охране труда.

Дополнительные требования по охране труда для линейных работников

Дополнительные требования по охране труда для линейных работников устанавливает статья 215 ТК РФ.

Дополнительные обязанности для работников опасных производств

Помимо всех перечисленных выше требований работники, занятые на опасных производственных объектах, обязаны:

Пожарная безопасность

• НПА: Приказ МЧС России от 21.11.2023 № 1203 Об утверждении изменения № 1 к своду правил СП 1.13130.2020 Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы.
  • Вступает в силу: 1 января 2024 года.
• НПА: Приказ МЧС России от 01.11.2023 № 1128 О внесении изменений в Порядок обеспечения работников добровольной пожарной охраны и добровольных пожарных, принимающих непосредственное участие в тушении пожаров, средствами индивидуальной защиты пожарных и снаряжением пожарных, необходимыми для тушения пожаров, утвержденный приказом МЧС России от 4 апреля 2012 г. № 170.
  • Вступает в силу: 1 февраля 2024 года.
• НПА: Федеральный закон от 04.08.2023 № 445-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О добровольной пожарной охране.

Улучшение системы пожарной безопасности в России: новые изменения в законодательстве

В последнее время в России были внесены значительные изменения в законодательство, направленные на совершенствование системы обеспечения пожарной безопасности. Эти изменения касаются в основном деятельности добровольной пожарной охраны общественными объединениями добровольной пожарной охраны и другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.

Новые понятия

Согласно новому законодательству, организациям независимо от их организационно-правовой формы предоставляется возможность самостоятельно создавать добровольные пожарные подразделения без создания общественных объединений пожарной охраны. Это позволит упростить процесс создания и деятельности таких подразделений.

Упрощенный порядок создания и деятельности подразделений

Новое законодательство также устанавливает упрощенный порядок создания и деятельности объектовых добровольных пожарных подразделений. Закон определяет права и обязанности добровольных пожарных, участвующих в деятельности этих подразделений, а также устанавливает требования к таким пожарным.

Изменения в лицензировании

Внесены также изменения в требования к лицензированию отдельных видов деятельности в области обеспечения пожарной безопасности. Постановлением Правительства Российской Федерации уточняются эти требования и вносятся соответствующие изменения.

Упрощение процедуры подачи заявлений

Согласно новому законодательству, заявление о прохождении аттестации может быть подписано простой электронной подписью. Также предусмотрено, что при подаче заявления об аттестации с помощью ФГИС Единая информационная платформа национальной системы управления данными, процедура будет более упрощенной.

Новый порядок проверок

Вступает в силу новое постановление Правительства Российской Федерации, которое устанавливает новый порядок проведения проверок ГИТ (Государственная инспекция труда). Отныне самообследование будет автоматизировано, но результаты самообследования будут оставлены на официальном сайте Роструда. Компании, получившие высокую оценку при самообследовании, смогут предоставить декларацию о соблюдении обязательных требований.

Новый порядок медосмотров

Планируется введение нового порядка проведения медосмотров. Проект Приказа Минздрава России определяет порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, а также перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами. Планируется, что новый порядок вступит в силу 1 марта 2024 года.

Эти изменения в законодательстве направлены на улучшение системы обеспечения пожарной безопасности и обеспечение безопасности работников. Они предоставят организациям больше возможностей для самостоятельной деятельности и упростят процедуры взаимодействия с государственными органами.

Важные изменения в требованиях к медосмотрам

Недавно были внесены изменения в требования к медосмотрам в Российской Федерации. При этом основания для проведения медосмотров и их периодичность остались прежними. Однако, если на предварительном медосмотре врач-психиатр обнаружит возможные противопоказания к работе, кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Изменения в порядке проведения медосмотров

Новый порядок проведения медосмотров был разработан с учетом работы в электронном документообороте. В рамках этого порядка будет введена новая статья 230.2 в Трудовой кодекс Российской Федерации, которая будет регулировать единый государственный учет несчастных случаев на производстве.

Единая государственная система учета несчастных случаев

Согласно проекту, будет запущена единая государственная информационная система (ЕГИС) учета несчастных случаев на производстве. В рамках этой системы работодатели должны будут вносить сведения о несчастных случаях на производстве. Вот некоторые из таких сведений:

Обязательным документом, который должен быть включен в материалы расследования несчастных случаев, будет заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения в момент происшествия. Это заключение будет выдаваться на запрос работодателя или его уполномоченного представителя.

Обязанность информировать государственную инспекцию труда

Новые требования обязывают всех работодателей информировать государственную инспекцию труда о несчастных случаях на производстве. Это требование распространяется на следующие категории работодателей:

• Физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
• Юридические лица;
• Индивидуальные предприниматели;
• Владельцы некоммерческих организаций.

Изменения в промышленной безопасности

Также были внесены изменения в Федеральный закон О промышленной безопасности опасных производственных объектов. Одно из нововведений касается определения класса опасности опасных производственных объектов (ОПО), находящихся на расстоянии менее 500 м друг от друга. Теперь суммарное количество опасных веществ на этих объектах не будет учитываться при определении класса опасности.

Одновременно установлены особенности классификации смежных ОПО трубопроводного транспорта, таких как магистральные трубопроводы, морские трубопроводы, промысловые и межпромысловые трубопроводы, трубопроводы для транспортирования широкой фракции легких углеводородов и сжиженных углеводородных газов, аммиакопроводы.

Для перерегистрации действующих ОПО в государственном реестре ОПО необходимо внести заявление эксплуатирующей организации и подтвердить наличие оснований для изменения класса опасности. Снижение класса опасности для отдельных ОПО поможет снизить затраты на их строительство и эксплуатацию без ущерба для безопасности.

Изменения в требованиях к медосмотрам и промышленной безопасности должны содействовать повышению безопасности работников.

Важные изменения в области промышленной безопасности

С 1 января 2024 года вступают в силу изменения в области промышленной безопасности, которые затронут организации, находящиеся на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей. В данной статье мы рассмотрим основные изменения и их последствия для организаций.

Разработка деклараций промышленной безопасности

С 1 января 2024 года организации, занимающиеся строительством, реконструкцией, эксплуатацией, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией производственных объектов (ОПО) III и IV классов опасности, могут разрабатывать декларации промышленной безопасности по собственной инициативе. Однако для таких деклараций будет необходимо пройти экспертизу промышленной безопасности, чтобы убедиться в их соответствии требованиям.

Требования промышленной безопасности для новых субъектов РФ

Временные обязательные требования в области промышленной безопасности будут распространяться на организации, находящиеся в указанных регионах. Новые требования касаются эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности. Организации, эксплуатирующие такие объекты, должны будут соблюдать следующие требования:

• Применять стандартные правила безопасности при эксплуатации объектов.
• Обеспечить наличие обученного персонала, способного оперативно реагировать на аварийные ситуации.
• Создать систему контроля и мониторинга параметров объекта.
• Принимать меры по защите от воздействия внешних факторов (например, стихийных бедствий).

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности

С целью улучшения контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, вступает в силу постановление Правительства РФ от 29.07.2023 № 1233. Данным постановлением уточняются положения о производственном контроле и введены новые требования.

Организации, эксплуатирующие производственные объекты, обязаны организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Руководители, ответственные за производственный контроль, должны обеспечивать:

• Проведение регулярных проверок состояния объектов.
• Разработку и внедрение мер по предотвращению аварий и минимизации последствий.
• Обучение персонала требованиям промышленной безопасности.

При этом сотрудники, осуществляющие производственный контроль, должны дополнительно проходить подготовку и обучение по требованиям промышленной безопасности.

Аттестация в области промышленной безопасности

Для обеспечения безопасной эксплуатации объектов промышленности, организации должны организовывать аттестацию работников и специалистов в области промышленной безопасности. Проверка знания требований промышленной безопасности должна проводиться в соответствии с областями аттестации, утвержденными Ростехнадзором.

Вывод

Вступление в силу изменений в области промышленной безопасности требует от организаций, эксплуатирующих производственные объекты, соблюдения новых обязательных требований. Введение производственного контроля, аттестации и разработка деклараций промышленной безопасности направлены на обеспечение безопасности работников и окружающей среды.

В новом перечне областей аттестации представлено 100 позиций — как новых, так и существующих на текущий момент. Важно помнить, что работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не могут быть допущены к работе на ОПО. Кроме того, следует учитывать, что Ростехнадзором проводится работа по актуализации вопросов тестирования.

Эксплуатация гидротехнических сооружений (ГТС)

НПА: Федеральный закон от 29.05.2023 № 191-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О безопасности гидротехнических сооружений.

В новой редакции Федерального закона от 21.07.1997 № 117-ФЗ О безопасности гидротехнических сооружений будут уточнены:

Так, предусматривается, что собственник ГТС или эксплуатирующая организация при составлении декларации безопасности ГТС должны обеспечивать определение вероятного вреда и проведение преддекларационного обследования ГТС.

Одновременно уточняются полномочия Ростехнадзора в области безопасности ГТС и порядок проведения государственной экспертизы декларации безопасности ГТС. Например, заявителю предоставляется возможность направить декларацию безопасности ГТС на госэкспертизу в форме электронного документа с помощью Единого портала госуслуг. При этом соответствующее заявление может быть подписано.

Напомним, что нарушение требований к обеспечению безопасности ГТС может повлечь административную ответственность по статье 9.2 КоАП РФ.

Новые правила по охране труда

НПА: проект Приказа Минтруда России Об утверждении правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата.

Проектом предлагается ввести Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата, которые установят новые требования:

Требования Правил не будут распространяться на ведение работ по спасению людей: аварийно-спасательных и горноспасательных.

НПА: проект Приказа Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.

Правилами будут установлены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организациям и осуществлению основных производственных процессов и работ в условиях воздействия виброакустических факторов:

Правила не вводят новые требования, а актуализируют требования охраны труда, содержащиеся на данный момент в отдельных нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов.

Новые ГОСТы по СИЗ

Вступают в силу: 1 января 2024 года.

Вышеуказанные ГОСТы регламентируют работу со средствами индивидуальной защиты, и работодатели самостоятельно решают, применять их при условиях работы своих сотрудников или нет. Однако стандарты были разработаны, чтобы способствовать формированию безопасных условий труда для персонала. Их применение помогает создать СУОТ, которая будет максимально соответствовать требованиям законодательства.

Обновление методики проведения СОУТ

НПА: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению

Документом устанавливаются новые методики проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Этот приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и будет действовать до 1 марта 2030 года.

Одновременно со вступлением в силу новых методик и инструкций, прежняя Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, утратит свою силу.

Комитет (комиссия) по охране труда в организации по-новому

В новых методиках проведения специальной оценки условий труда предусмотрены изменения, которые затрагивают работу комитета или комиссии по охране труда в организации. Изменения включают следующие пункты:

• Требования к составу комитета или комиссии по охране труда, их функциям и полномочиям.
• Процедуру проведения внутренних проверок по охране труда и мероприятий по устранению выявленных нарушений.
• Отчетность перед руководством организации и контролирующими органами.

Такие изменения были внесены для повышения эффективности и ответственности комитета или комиссии по охране труда в организации и обеспечения безопасных и здоровых условий труда для всех работников.

Анализ изменений в Правилах противопожарного режима с 2021 года

В последние годы были внесены изменения в Правила противопожарного режима. Эти изменения включают следующие:

1. Уточнение классификации зданий и сооружений по пожарной опасности.
2. Введение новых требований к системам пожарной безопасности.
3. Обязательное наличие средств пожаротушения и пожарно-технического оборудования.
4. Установление правил проведения эвакуационных учений и тренировок для работников.

Внесенные изменения имеют целью повышение уровня пожарной безопасности в организациях и защиту жизни и здоровья людей.

Источник: ВСР 63