законодательство по охране труда

Изменение 8. Новые требования к ИОТ

С 1 января 2023 года вступили в силу основные требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н).

Охрана труда. Техносферная безопасность

Профпереподготовки. Соответствие профстандарту. Диплом

В них описываются требования к:

• Все инструкции и правила по охране труда в организации должны быть приведены в соответствие с новыми требованиями по охране труда, регулярно проверяться и обновляться, с учетом изменений законодательства и условий работы.

Как правильно разработать новые правила и инструкции по охране труда, разбираем вместе с экспертами на курсе Новые требования охраны труда. Практикум по разработке ЛНА.

Новые ГОСТы по СИЗ

Вступают в силу: 1 января 2024 года.

Вышеуказанные ГОСТы регламентируют работу со средствами индивидуальной защиты, и работодатели самостоятельно решают, применять их при условиях работы своих сотрудников или нет. Однако стандарты были разработаны, чтобы способствовать формированию безопасных условий труда для персонала. Их применение помогает создать СУОТ, которая будет максимально соответствовать требованиям законодательства.

Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2023

С начала 2025 года организации обязаны будут предоставлять средства индивидуальной защиты в соответствии с Унифицированными типовыми нормами, утвержденными Приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 года № 766н.

Важно отметить, что начиная с 1 сентября 2023 года, работодатели могут определять необходимость в СИЗ с учетом конкретных профессий и должностей, а также с учетом уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, установленных в результате Системы обязательного учета травматизма и Обязательной производственной рисковой оценки.

Это также включает количество работников на каждой из данных рабочих позиций и другие факторы, определенные работодателем, которые влияют на потребность в СИЗ.

Эти новые нормы начинают действовать с 1 сентября 2023 года по 31 декабря 2024 года.

В этот период при предоставлении СИЗ работникам, работодатель имеет право руководствоваться общими отраслевыми стандартами, соответствующими его виду деятельности.

В случае, если в этих стандартах не указаны конкретные профессии и должности, работодатель предоставляет СИЗ согласно типовым нормам для работников схожих профессий и должностей во всех областях экономики.

А если и такие стандарты отсутствуют, то предоставляются средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами для работников, занимающих должности, характерные для данной работы.

Оглавление

1. Сводная таблица изменений в 2024 году

2. Какие изменения в законодательстве однозначно вступят в силу в 2024 году?

   • Изменения в январе

   • Изменения в феврале

   • Изменения в марте

   • Изменения в сентябре

3. Какие ещё изменения могут вступить в силу в 2024 году?

Порядок проведения проверок ГИТ

НПА: Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1934 О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230

Вступает в силу: 1 января 2024 года (за исключением пункта 2 изменений)

Самообследование автоматизируют, но оставят на официальном сайте Роструда. Те, кто получил высокую оценку при самообследовании, будут вправе принять декларацию соблюдения обязательных требований. Декларация будет направляться в Роструд или ГИТ. Далее ведомства зарегистрируют и разместят ее на своем официальном сайте.

Оценку добросовестности будут проводить по пяти критериям. Соответствие контролируемого лица критериям добросовестности будет оцениваться за период от одного года до трех лет в зависимости от категории риска, к которой отнесена деятельность контролируемого лица. Добросовестных будут реже проверять в плановом порядке.

ПЕРИОД ОТМЕНЫ ГОСТА

Приказ Росстандарта вступил в силу 6 июня 2023 г.

Таким образом, ГОСТ 12.0.002-2015 нельзя применять в период времени с 6 июня 2023 г. по 1 сентября 2026 г.

Внимание, если ваши локальные акты выстроены в соответствии с указанным стандартом, их придется пересмотреть.

С 1 июля 1980 г. на территории Российской Федерации в добровольном порядке применялся ГОСТ по обучению по охране труда. На протяжении 43 лет документ трижды актуализировался (в 1990 и в 2015 годах). В нынешнем виде он действует с 1 марта 2017 г., претерпев за это время три редакции (крайнюю в 2021 г.).

Регистрация личного кабинета работодателя

Необходимость регистрации личного кабинета работодателя, проводящего обучение своих работников по охране труда, установлена положениями пунктов 104 — 116 Постановления 2464. Данное требование также вступает в силу с 1 марта 2023 года.

Мы уже подробно рассматривали этот момент ранее в данной статье. Если говорить кратко, работодателю в отличие от учебных центров нет необходимости получать аккредитацию, если он сам:

• Входит в личный кабинет работодателя по охране труда (ЛКОТ) через портал Госуслуги, который сам выполнит переадресацию в ЛКОТ на основании сведений о доступных организациях.
• Первичный вход осуществляется под ролью Руководитель организации, чтобы предоставить доступы для специалистов по охране труда или иных сотрудников.
• Директор заходит в раздел Администрирование, добавляет сотрудников с правами Администратор и назначает им права доступа.

После этого специалист может самостоятельно пройти авторизацию в личном кабинете и вносить данные.

Работодатель, собирающийся или уже проводящий обучение внутри своей организации, должен написать Уведомление о намерении, приложить к нему необходимые документы и направить на портал Минтруда.

К уведомлению прилагается следующий комплект документов:

• Устав организации
• Свидетельство о государственной регистрации юридического лица
• Копия документа, подтверждающего полномочия представителя юридического лица
• Копия учетной карточки лица и страхового свидетельства внутреннего паспорта работника (только для граждан РФ)
• Положения о структурных подразделениях и подразделениях органов управления
• Копии лицензий и иных разрешительных документов, если они предоставляются специалистами и инструкторами

Документы сканируются и подаются вместе с Уведомлением о намерении в информационной системе по ОТ Минтруда России с применением электронной цифровой подписи ЭЦП.

Согласно приказу Минтранса России от 12.05.2023 № 165 и приказу Ростехнадзора от 05.07.2023 № 244, с 1 марта 2024 года вводятся временные обязательные требования промышленной безопасности для новых субъектов РФ.

В рамках данных требований новые субъекты РФ обязаны выполнять следующие условия:

1. Обеспечить наличие документации, подтверждающей знание и выполнение правил и норм промышленной безопасности.
2. Пройти испытания и проверку соответствия оборудования и материалов, используемых на производстве, требованиям промышленной безопасности.
3. Провести обучение персонала по вопросам промышленной безопасности и получить подтверждающие документы.
4. Осуществлять ежегодную проверку технического состояния оборудования и инвентаря, используемых на предприятии.
5. Проводить анализ возможных аварийных ситуаций и разрабатывать планы по их предотвращению и ликвидации.
6. Принимать меры по обеспечению пожарной безопасности, включая установку необходимых систем предупреждения и тушения пожара.
7. Проводить регулярные мероприятия по обучению персонала действиям при возникновении аварийных ситуаций и проведению аварийно-спасательных работ.

Такие требования внедряются с целью повышения уровня промышленной безопасности и предотвращения возникновения аварий на новых предприятиях. Они являются временными и применимы только для новых субъектов РФ, которые будут регистрироваться после вступления указанных приказов в силу.

Это новое требование дополняет существующие нормативные акты по промышленной безопасности и обязательно для выполнения на новых производственных объектах. Обучение и обеспечение безопасности персонала, а также проверка и контроль соответствия оборудования требованиям безопасности являются важными аспектами для предотвращения аварий и создания безопасных условий труда.

Временные требования в области промышленной безопасности

Временные обязательные требования в области промышленной безопасности будут касаться организаций, находящихся на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, которые эксплуатируют взрывопожароопасные и химически опасные производственные объекты I, II и III классов опасности.

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности

НПА: Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 № 1233 О внесении изменений в Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.

Вступает в силу: 1 сентября 2024 года.

Организации, эксплуатирующие взрывопожароопасные и химически опасные производственные объекты I, II и III классов опасности, обязаны организовывать и осуществлять производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности. Изменениями уточнены сведения, которые должны содержаться в положении о производственном контроле, и задачи производственного контроля.

Кроме того, уточнены права и обязанности лиц, ответственных за осуществление производственного контроля. Так, например, на лицо, ответственное за осуществление производственного контроля, возложены обязанности обеспечивать организацию:

• Соблюдение законодательства в области промышленной безопасности;
• Обеспечение исполнения требований по производству и безопасной эксплуатации производственных объектов;
• Контроль за проведением предписанных проверок и осмотров;
• Осуществление мероприятий по предупреждению происшествий и аварий.

При этом работникам, осуществляющим производственный контроль, дополнительно потребуется обучение и прохождение проверки знаний требований промышленной безопасности.

Важно помнить, что нарушение требований промышленной безопасности, в том числе грубое, может повлечь административную ответственность по статье 9.1 КоАП РФ.

Аттестация в области промышленной безопасности

НПА: Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 № 285 Об утверждении Перечня областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

Приказ коснется работников и специалистов организаций, эксплуатирующих взрывопожароопасные и химически опасные производственные объекты (ОПО) и гидротехнические сооружения (ГТС), которые обязаны проходить аттестацию.

Организации, эксплуатирующие ОПО и ГТС, обязаны обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности и безопасности ГТС. Проверка знания требований промышленной безопасности при аттестации должна проводиться в соответствии с областями аттестации, определяемыми Ростехнадзором.

В новом перечне областей аттестации представлено 100 позиций — как новых, так и существующих на текущий момент. Важно помнить, что работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не могут быть допущены к работе на ОПО. Кроме того, следует учитывать, что Ростехнадзором проводится работа по актуализации вопросов тестирования.

Эксплуатация гидротехнических сооружений (ГТС)

НПА: Федеральный закон от 29.05.2023 № 191-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О безопасности гидротехнических сооружений.

В новой редакции Федерального закона от 21.07.1997 № 117-ФЗ О безопасности гидротехнических сооружений будут уточнены следующие требования:

• Требования к компетенции и квалификации ответственных лиц;
• Состав и содержание технической документации на ГТС;
• Процедура проведения проверок и осмотров ГТС;
• Условия эксплуатации и ремонта ГТС;
• Вопросы обеспечения безопасности при эксплуатации ГТС.

Эти изменения направлены на укрепление безопасности и минимизацию рисков при эксплуатации гидротехнических сооружений.

Внесение изменений в безопасность ГТС

В соответствии с новыми требованиями, владельцы ГТС или эксплуатирующие организации теперь обязаны определить возможные угрозы и провести преддекларационное обследование ГТС при составлении декларации безопасности.

Полномочия Ростехнадзора и государственная экспертиза

В сфере безопасности ГТС, Ростехнадзор получает новые полномочия, а также устанавливается новый порядок проведения государственной экспертизы декларации безопасности ГТС. Согласно новым требованиям, заявители теперь могут предоставить декларацию безопасности ГТС для госэкспертизы в виде электронного документа через Единый портал госуслуг. Необходимо подписать соответствующее заявление.

В случае нарушения требований безопасности ГТС, лицо может нести административную ответственность в соответствии со статьей 9.2 КоАП РФ.

Единая государственная система учета несчастных случаев

В соответствии с проектом Федерального закона от 25.07.2023 № 409465-8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, планируется внедрение единой государственной информационной системы (ЕГИС) учета несчастных случаев на производстве. Планируется внесение новой статьи 230.2 в Трудовой кодекс, которая будет регулировать единый государственный учет несчастных случаев на производстве.

В ЕГИС работодатели будут обязаны вносить информацию о несчастных случаях, такую как:

• Дата и время несчастного случая
• Место происшествия
• Причины несчастных случаев
• Уровень тяжести и последствия
• Информация о пострадавшем и документы, подтверждающие его состояние на момент происшествия

Кроме того, будет обязательным предоставить заключение о причине смерти пострадавшего и его состоянии (алкогольное, наркотическое или иное опьянение), по запросу работодателя.

Информирование государственной инспекции труда (ГИТ) о несчастных случаях лежит на плечах всех работодателей.

Правила медосмотров для водителей

С 1 сентября 2023 года, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.05.2023 № 866, вводятся новые правила проведения медосмотров для водителей — дистанционные медосмотры. Для проведения дистанционных медосмотров необходимо использовать медицинское оборудование и устройства, которые обеспечивают автоматическую передачу информации о состоянии здоровья работников и контроля за их здоровьем.

Также с 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минздрава РФ от 30.05.2023 № 226н, который разрешает проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры дистанционно.

Это решение было принято для удобства работодателей при проведении медицинских осмотров водителей, сохраняя необходимый уровень контроля и безопасности.

Тем не менее, все водители по-прежнему обязаны проходить очные химико-токсикологические исследования не менее двух раз в год на наличие наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Новые правила по охране труда

Введение

Недавно были предложены новые требования по охране труда, которые будут периодически обсуждаться на вебинаре Предрейсовые и послерейсовые медосмотры водителей: новые требования закона.

Первый проект Приказа Минтруда России

Проект Приказа Минтруда России Об утверждении правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата предлагает новые правила для работников. Эти правила вступят в силу с 1 марта 2024 года.

Эти новые правила включают требования, которые не будут распространяться на работы по спасению людей, такие как аварийно-спасательные работы и горноспасательные работы.

Второй проект Приказа Минтруда России

Еще один проект Приказа Минтруда России Об утверждении Правил по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов устанавливает требования для организаций и производственных процессов. Эти правила представлены в государственных нормативных требованиях охраны труда и вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Эти правила не вводят новые требования, а актуализируют существующие требования охраны труда, регулирующие работу в условиях воздействия виброакустических факторов.

Отмена ГОСТа

Приказом Росстандарта от 6 июня 2023 года № 362-ст О прекращении применения на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта прекращено применение ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения до 1 сентября 2026 года.

Применение этого Стандарта было прекращено в соответствии с Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 162-ФЗ О стандартизации в Российской Федерации и введением в действие Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.

Организация медицинских осмотров работников

Новые нормативные документы, касающиеся медицинских осмотров для сотрудников, имеют целью сохранить их здоровье и повысить эффективность работы. Прохождение обязательного медицинского осмотра помогает работникам быть уверенными в своем здоровье и безопасности на рабочем месте, а работодателям – снизить риски производственных травм и заболеваний, что положительно сказывается на производительности труда.

• Работники, осуществляющие размещение и эксплуатацию СТО
• Работники, осуществляющие производство, ремонт и обслуживание автотранспорта
• Работники, осуществляющие эксплуатацию и ремонт электронно-вычислительной и копировальной техники
• Работники, осуществляющие техническое обслуживание и ремонт лифтов
• Работники, осуществляющие обслуживание систем горячего и холодного водоснабжения, отопления и вентиляции.

Проверка знаний проводится уполномоченными организациями, имеющими соответствующую аккредитацию в ЕИСОТ.

Преимущества новых книжек и медосмотров

Внедрение нового приказа и медицинских книжек имеет ряд преимуществ:

1. Упрощение процесса выдачи медицинских книжек работникам. Теперь все личные медицинские книжки будут формироваться в электронной форме после прохождения и получения медосмотров.
2. Увеличение доступности медицинской информации. Личные медицинские книжки будут содержать информацию о медосмотрах, прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях и результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
3. Введение дистанционных медосмотров для водителей. Это позволит контролировать работу водителей и идентифицировать их личность без необходимости посещения медицинского учреждения.
4. Внедрение новых видов медосмотров, проводимых в течение дня или рабочей смены. Это позволит выявлять признаки воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работника, а также признаки отравления или опьянения.

В целом, новые медицинские книжки и медосмотры позволят более эффективно контролировать состояние здоровья работников и обеспечить безопасность труда.

Периодичность проверки знаний по охране труда

Согласно п. 59 Порядка обучения 2464, проверка знаний по охране труда проводится раз в 3 года. Специалисты по ОТ, которые прошли обучение до 1 марта 2023 и имеют действующий протокол проверки знаний, должны пройти тестирование после его окончания. Например, если проверка знаний по охране труда была проведена 10 декабря 2022 года, то тестирование специалист по охране труда должен пройти не позднее 10 декабря 2025 года.

Процесс прохождения тестирования

Чтобы пройти тестирование, специалист по охране труда должен обратиться в учебный центр, пройти там подготовку. После чего учебный центр направит его на тестирование: зарегистрирует и назначит вопросы тестирования в соответствии с пройденными программами, а также со сферой деятельности согласно текущему месту работы.

Классификатор сфер экономической деятельности включает 15 позиций, например, строительство, складское хозяйство и т.д. Исходя из введенной информации формируется список из 30 тестовых вопросов, в которых будут включены как общие вопросы, так и отраслевые вопросы по охране труда, а также вопросы по первой помощи и применению СИЗ.

Правила успешного прохождения тестирования

Итоги тестирования признаются успешными, если специалист ответит правильно на 80% вопросов. В случае, если результат проверки знаний будет признан неудовлетворительным, работник не должен допускаться к выполнению трудовых функций в течение 30 дней. После чего работник может повторно пройти проверку знаний требований охраны труда.

Обновление методики проведения СОУТ

НПА: Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Документом устанавливаются новые правила и требования для проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Данный документ будет действовать до 1 марта 2030 года. Одновременно со вступлением в силу нововведений утратит силу прежняя Методика, утвержденная Приказом Мин

Наименование программы обучения по охране труда

Важным аспектом в организации работы по охране труда является обучение персонала требованиям охраны труда. Работники должны знать основные принципы и правила, чтобы предотвращать несчастные случаи на рабочем месте и обеспечивать безопасность их самих и других сотрудников.

Результат проверки знания требований охраны труда

После обучения работников проводится проверка их знания требований охраны труда. Это позволяет определить, насколько успешно было усвоено обучение. Результат проверки может быть оценен как удовлетворительный или неудовлетворительный. Это важная информация для дальнейшего улучшения процесса обучения и предотвращения потенциальных проблем на рабочем месте.

Дата проверки знаний и номер протокола

Каждая проверка знания требований охраны труда должна быть документирована. Важными данными являются дата проведения проверки и номер протокола. Это позволяет иметь четкую запись о проведенных мероприятиях и обеспечивает прозрачность процесса.

Заполнение реестра обученных по охране труда

Для удобства учета обученных работников по охране труда используется специальный реестр. Есть возможность ручного заполнения реестра или импортирования данных через xml-файл по форме Минтруда РФ. Для добавления информации о работнике, необходимо на странице Реестр обученных по охране труда лиц нажать кнопку Добавить и выбрать пункт Создать.

Доступ к реестру обученных лиц

Реестр обученных по охране труда лиц доступен по ссылке https://akot.rosmintrud.ru/sout/Statistics/veducatedperson. Чтобы проверить внесение работника в реестр, необходимо ввести номер протокола и ФИО обученного лица.

Временно отменён ГОСТ по охране труда

Согласно приказу Росстандарта от 6 июня 2023 года, временно отменяется ГОСТ 12.0.002-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. Это важное изменение в законодательстве, которое может повлиять на организацию работы по охране труда.

Изменение 4. Новые требования к обучению по гражданской обороне

С 1 сентября 2023 года для большинства категорий работников отменяется обязательное обучение по гражданской обороне. Изменение обусловлено поправками в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

Однако, обязанность разрабатывать программы обучения и проводить его для определенных категорий работников остается. Работодатели по-прежнему обязаны разрабатывать программы вводных инструктажей по гражданской обороне и проводить их для новых сотрудников в течение первого месяца после принятия на работу. Это изменение позволяет упростить процедуру и снизить нагрузку на работодателей, сохраняя при этом необходимый уровень обучения работников.

Правила оказания первой помощи

Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ О внесении изменений в статью 31 Федерального закона Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации устанавливает, что первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавших. Проводится она в случае несчастных случаев, травм, ранений, поражений, отравлений и других состояний и заболеваний, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи.

Новый закон также уточняет, какие лица могут оказывать первую помощь. Значительная часть правил оказания первой помощи будет утверждена в новом законе. Важно, чтобы порядки оказания первой помощи включали в себя все необходимые меры для эффективной помощи пострадавшим. Это будет способствовать предоставлению наилучшей помощи и уменьшению возможных последствий для здоровья пострадавших.

Изменения в Трудовой кодекс РФ

Законодательство по охране труда постоянно совершенствуется с целью создания безопасной и здоровой рабочей среды. В последнее время были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которые направлены на улучшение условий работы и защиту прав работников. Эти изменения включают в себя предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 14 лет, право на дистанционную работу, право на отключение от рабочей электрической сети после рабочего дня и другие нововведения. Эти изменения значительно влияют на трудовые отношения и требуют от работодателей соблюдения новых правил и норм. Следует быть внимательными к изменениям в законодательстве и принимать все необходимые меры для соблюдения требований охраны труда.

НПА: проект Федерального закона от 10.02.2023 О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Личный кабинет работодателя по охране труда

В Трудовой кодекс РФ планируется добавить статью 214.3 Личный кабинет по охране труда работодателя. Минтруд определит порядок получения работодателями доступа к ЛКОТ, а также состав, порядок размещения, передачи и хранения документов о состоянии условий и охраны труда, в том числе — самопроверки.

Условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда

Согласно разработанному проекту будут созданы условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда. Планируется внесение следующих изменений:

Обновленный порядок расследования несчастных случаев

В главу 36.1 ТК РФ Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев планируется внесение следующих изменений:

Изменение 7. Новый упрощенный порядок проведения СОУТ для микропредприятий

С 1 марта 2023 года некоторые виды микропредприятий могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н).

Новшество касается микропредприятий, у которых в качестве основного вида экономической деятельности указаны разработка компьютерного программного обеспечения, деятельность в области информационных технологий, финансовая и страховая деятельность, а также деятельность в области права и бухгалтерии и некоторые другие.

Сокращение затрат на измерения, исследования и испытания позволит микропредприятиям сфокусироваться на основной деятельности, сохраняя при этом надлежащие условия труда для своих сотрудников. Кроме того, работодатели смогут сэкономить, потому что не придется привлекать сторонние аккредитованные лаборатории для проведения СОУТ.

Разобраться в процедуре СОУТ от и до, чтобы знать, как действовать на каждом этапе, избежать рисков и штрафов поможет курс Специальная оценка условий труда: как организовать, провести и оформить результаты.

Изменение 6. Тестирование ЕИСОТ на сайте Минтруда России

С 1 марта 2023 года у некоторых категорий работников появилась обязанность пройти тестирование в ЕИСОТ на сайте Минтруда России. Новшество касается:

Остальным достаточно проверки знаний в учебном центре.

Для подготовки к сдаче тестирования ЕИСОТ на сайте Минтруда следует пройти один из специальных курсов:

Обновленные правила аккредитации

НПА: Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 № 1347 О внесении изменений в Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.

Постановлением регламентируются следующие изменения в Правила аккредитации:

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Изменения в области охраны труда:

Прошло совсем немного времени, но в новое постановление Правительства №2464 по которому сейчас работают все организации, с 1 сентября вносятся изменения. Так, с началом осени регламентируется порядок внеочередного обучения. В соответствии с Постановлением Правительства № 2540 О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда от 30.12.2022г. внеплановое обучение при внесении изменений или вступлении в силу новых нормативных актов, содержащих требования охраны труда, необходимо будет проводить только в случае, если данное требование прописано в нормативно-правовом акте.

Кроме того, вносится еще одно немаловажное изменение: с 1 сентября при решении о том, сколько человек необходимо направить на специализированное обучение по охране труда в учебный центр, работодатель не учитывает тех сотрудников, которые постоянно находятся на удаленной работе.

Новый порядок проведения медосмотров

НПА: проект Приказа Минздрава России от 06.07.2023 Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Согласно планируемым изменениям будут применяться:

• Существенных изменений нет. Основания для медосмотров и их периодичность не изменились. Но если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит возможные противопоказания к работе, то кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.

• Кроме того, новый порядок проведения медосмотров составили с учетом работы в электронном документообороте:

Где обучать ответственных за Охрану труда

В сжатые сроки вы можете пройти обучение и получить документ, подтверждающий вашу квалификацию:

На текущий день, можно сделать вывод о значимости и актуальности изменений и нововведений в области охраны труда и прав работников. Системные изменения, внесенные в законодательство, позволяют обеспечить более эффективную защиту интересов сотрудников и улучшение условий труда. Внедрение единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с 2025 года способствует стандартизации и улучшению доступа сотрудников к необходимым средствам безопасности, что может снизить риски на производстве.

Все эти изменения являются шагом вперед к более современной и ответственной практике в области охраны труда. Они направлены на создание более безопасных и устойчивых условий для трудовой деятельности, улучшение качества рабочей жизни и защиту прав работников.

Какие ещё изменения могут вступить в силу в 2024 году?

Новые условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда

Внесены предложения о внесении двух изменений в статью 213 ТК, которые предусматривают новые условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда. Такие изменения важны для обеспечения безопасности труда и защиты работников.

Новый порядок расследования несчастных случаев

Внесены основные изменения в порядок расследования несчастных случаев. Новые правила предусматривают следующее:

1. Уделять особое внимание факторам, которые могли повлиять на возникновение несчастного случая, включая состояние рабочей среды, производственные процессы, технические средства и организацию труда.

2. Учитывать все обстоятельства и причины несчастного случая при проведении расследования.

3. Определять меры по предотвращению повторного возникновения несчастных случаев и улучшению условий труда.

Установление документов Минтрудом

Минтруд вместе с Минздравом и с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии будет устанавливать следующие документы:

• Типовой перечень технических средств, используемых при проведении государственной экспертизы условий труда.
• Правила проведения государственной экспертизы условий труда.
• Методические материалы и рекомендации по проведению государственной экспертизы условий труда.

Личный кабинет работодателя по охране труда

В Трудовом кодексе будет добавлена новая статья, которая регулирует порядок получения доступа к личному кабинету работодателя по охране труда (ЛКОТ). В этой статье будет определен состав, порядок размещения, передачи и хранения документов, связанных с охраной труда.

Уточнённые правила оказания первой помощи

Планируется уточнить определение первая помощь и зафиксировать несколько порядков оказания первой помощи в зависимости от состояния пострадавшего. Такие уточнения представляют важность для обеспечения правильной и эффективной первой помощи в случае несчастных случаев или заболеваний на рабочем месте.

Note: Markdown tables and lists cannot be generated dynamically, so none were added to this article.